1、 紀(jì)檢監(jiān)察的問題及解決方案推薦紀(jì)檢的工作中如果人們細(xì)心觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)許多不足與問題，需要人們及時(shí)進(jìn)行改正并且進(jìn)步，接下來讓我們來看看紀(jì)檢的問題及解決方案推薦吧。 紀(jì)檢不足和建議一一、紀(jì)檢工作中存在的問題思想認(rèn)識(shí)方面，存在& 紀(jì)檢的工作中如果人們細(xì)心觀察會(huì)發(fā)現(xiàn)許多不足與問題，需要人們及時(shí)進(jìn)行改正并且進(jìn)步，接下來讓我們來看看紀(jì)檢的問題及解決方案推薦吧。 紀(jì)檢不足和建議一 一、紀(jì)檢工作中存在的問題 思想認(rèn)識(shí)方面，存在等靠要思想，缺乏大局意識(shí)、憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不能把反腐倡廉工作放在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大背景下，放在的建設(shè)的大局中去把握，對(duì)圍繞中心、服務(wù)大局還缺乏正確認(rèn)識(shí)和深入理解。 領(lǐng)導(dǎo)體制方面，一是在

2、現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)體制下，對(duì)同級(jí)委的監(jiān)督和對(duì)同級(jí)委副職的初核等，在實(shí)際工作中很難落實(shí)。 二是基層紀(jì)檢兼職過多，專職不專現(xiàn)象嚴(yán)重，工作關(guān)系不順，精力難以集中，影響了紀(jì)檢機(jī)關(guān)職能作用的正常發(fā)揮。 工作機(jī)制方面，科學(xué)的工作機(jī)制尚未系統(tǒng)建立，科學(xué)的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實(shí)措施，工作方法簡(jiǎn)單、工作落實(shí)不到位，致使各項(xiàng)工作難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果。 職能發(fā)揮方面，一方面職能錯(cuò)位，存在大包大攬傾向，在實(shí)際工作中往往成了事事牽頭、樣樣主抓，有時(shí)還充當(dāng)了開山斧、救火隊(duì)的角色。 另一方面職能作用發(fā)揮不夠全面充分。 不能準(zhǔn)確把握教育、監(jiān)督、懲處、保護(hù)四項(xiàng)職能，做到全面履職。 隊(duì)伍建設(shè)方面，一是知識(shí)素養(yǎng)有待提高，缺乏

3、專業(yè)人才；二是系統(tǒng)培訓(xùn)少，培訓(xùn)渠道單一；三是對(duì)紀(jì)檢的教育、管理、監(jiān)督亟待加強(qiáng)。 紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)中存在問題 一是思想不夠穩(wěn)定，存在不滿情緒。 二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，畏難思想抬頭。 三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)明，自律意識(shí)不強(qiáng)。 四是業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠全面，自身素質(zhì)不高。 五是管理體制不夠完善，權(quán)威監(jiān)督不強(qiáng)。 二、反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映的突出問題 一是農(nóng)村土地承包使用等引發(fā)的問題突出。 1、承包合同不規(guī)范，給以后生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生糾紛埋下隱患。 2、決策運(yùn)行程序不健全，時(shí)有損害村民利益或集體利益的事件發(fā)生。 3、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)往往不完全依照農(nóng)村土地承包法律政策進(jìn)行，易造成干群關(guān)系緊張，發(fā)生矛盾和糾紛。

4、1/7頁 二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現(xiàn)象有待進(jìn)一步深入；腐敗預(yù)防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴(yán)重影響人民群眾對(duì)反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。 三、作風(fēng)建設(shè)存在哪些問題，應(yīng)該采取哪些措施 存在問題： 一是思想觀念上浮躁，理論學(xué)習(xí)松懶。 二是公務(wù)消費(fèi)上奢靡，鋪張浪費(fèi)嚴(yán)重。 三是干群關(guān)系上疏離，損害了同人民群眾的血肉聯(lián)系。 采取措施： （一）以加強(qiáng)思想教育為先導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)員特別是領(lǐng)導(dǎo)的理想信念教育和廉潔從政教育。 （二）以解決突出問題為重點(diǎn)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，批評(píng)與自我批評(píng)之風(fēng)。 （三）以嚴(yán)肅紀(jì)政紀(jì)為關(guān)鍵，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。 （四）以

5、強(qiáng)化監(jiān)督制約為保障，認(rèn)真執(zhí)行中國共產(chǎn)員領(lǐng)導(dǎo)若干準(zhǔn)則及其他相關(guān)規(guī)定。 （五）以建立長效機(jī)制為根本，深入推進(jìn)改革和制度創(chuàng)新，進(jìn)一步做好治本抓源頭工作。 機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在哪些癥結(jié)，有什么解決辦法 存在問題： 一是思想認(rèn)識(shí)不夠到位，工作熱情有待提高。 二是管理制度不盡完善，工作紀(jì)律有待加強(qiáng)。 三是工作作風(fēng)不夠踏實(shí)，工作責(zé)任心有待增強(qiáng)。 四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。 解決辦法： （一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，確保效能建設(shè)進(jìn)一步深入。 （二）強(qiáng)化教育，熟練技能，使隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。 （四）明確職責(zé)，加大績效考核力度，督促效能建設(shè)在工作中落到實(shí)處。 （五）加強(qiáng)，建立長效機(jī)制，確保效能建設(shè)抓出成效，形

6、成機(jī)制，影響長遠(yuǎn)。 四、當(dāng)前農(nóng)村風(fēng)廉政建設(shè)中存在的突出問題和對(duì)策 存在問題： 一是農(nóng)村思想認(rèn)識(shí)比較模糊，對(duì)農(nóng)村風(fēng)廉政建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位。 二是少數(shù)村工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，時(shí)有損害群眾利益的事情發(fā)生。 紀(jì)檢不足和建議二 一、當(dāng)前基層紀(jì)委在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任中遇到的困難 1.監(jiān)督同級(jí)委仍未理順。對(duì)同級(jí)政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行監(jiān)督的難題，主要存在三個(gè)障礙。一是思想上有障礙。紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）作為委（組）班子成員，一口鍋里吃飯，監(jiān)督主體在人、財(cái)、物方面依附于監(jiān)督客體，一些基層紀(jì)委書記把履行同級(jí)監(jiān)督職責(zé)與服從同級(jí)委領(lǐng)導(dǎo)沒有剝離開來，過多地強(qiáng)調(diào)服從，而忽視了監(jiān)督，怕得罪人、怕丟選票的思想坎難以逾越，不愿、不敢大膽履行同級(jí)監(jiān)

7、督職責(zé)。如有的派駐紀(jì)檢組長，在監(jiān)督同級(jí)委（組）時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告，怕受到愛打小報(bào)告的指責(zé)；向班子成員本人指出又怕引起別人反感，思想顧慮壓力大。二是制度機(jī)制上有障礙。章等法規(guī)制度明確了監(jiān)督要求，但配套的監(jiān)督制度不完善、未跟進(jìn)，缺乏操作性強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則，同級(jí)監(jiān)督?jīng)]有抓手、缺乏依據(jù)。三是實(shí)踐層面上有障礙。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)在口頭上接受監(jiān)督，思想和行為上卻規(guī)避監(jiān)督，如少數(shù)基層部門，班子成員與派駐紀(jì)檢組長之間產(chǎn)生一種防備心理，工作聯(lián)系少、思想交流少、生活交往少，形成一道無形的墻，產(chǎn)生少數(shù)派駐部門紀(jì)檢組長邊緣化、坐冷板凳現(xiàn)象，制約著基層同級(jí)監(jiān)督職能作用發(fā)揮。 2.三轉(zhuǎn)工作推進(jìn)比較慢

8、。一是上級(jí)快，下級(jí)慢。相對(duì)縣鄉(xiāng)一級(jí)來說，、省、市紀(jì)委推進(jìn)三轉(zhuǎn)的力度大、速度快、成效好。就縣鄉(xiāng)層面來說，縣級(jí)紀(jì)委相對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門紀(jì)檢機(jī)構(gòu)推行三轉(zhuǎn)效果明顯，如近年來，我縣紀(jì)委機(jī)關(guān)在落實(shí)三轉(zhuǎn)要求上基本上做到與上級(jí)同步，清理了議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)聚焦主業(yè)、調(diào)整優(yōu)化了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)整合辦案主力等等，但在推動(dòng)部門和鎮(zhèn)街紀(jì)檢機(jī)構(gòu)落實(shí)三轉(zhuǎn)要求上，鎮(zhèn)街未設(shè)紀(jì)委副書記，紀(jì)委也大部分為兼職，仍存在錯(cuò)位缺位現(xiàn)象。二是明在減少，實(shí)有增加。主要表現(xiàn)在落實(shí)三轉(zhuǎn)要求缺乏持續(xù)性，委、政府在扶貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)等中心工作上，仍會(huì)安排紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者紀(jì)檢從事部分職責(zé)外的工作，基層紀(jì)檢機(jī)關(guān)也難以推脫。 3.紀(jì)律審查工作保障不足。一是辦案力量不足。近年來，

9、基層紀(jì)檢機(jī)關(guān)工作量大大增加了，但是編制卻沒有增加，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)專職辦案人員依然不足。目前，我縣設(shè)鎮(zhèn)街紀(jì)委8個(gè)、部門派駐機(jī)構(gòu)28個(gè)，鎮(zhèn)街紀(jì)委書記、部門派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人在實(shí)際工作中多為單兵作戰(zhàn)，力量不足。二是人員業(yè)務(wù)水平不高。查辦案件需要較強(qiáng)的法律法規(guī)知識(shí)及較為專業(yè)的調(diào)查取證、談話筆錄等技巧，但在實(shí)際工作中，縣紀(jì)委安排什么基層紀(jì)委（紀(jì)檢組）就干什么。在落實(shí)三轉(zhuǎn)要求上，一些紀(jì)檢不重視學(xué)習(xí)，政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠過硬，不懂辦案，不會(huì)辦案。三是辦案硬件條件不完備?；鶎蛹o(jì)檢機(jī)關(guān)普遍辦案條件簡(jiǎn)陋，保障不足，必要的辦案設(shè)備工具缺乏，調(diào)查人員往往對(duì)復(fù)雜案件束手無策，難以突破。 二、工作對(duì)策建議 1.落實(shí)兩個(gè)責(zé)任

10、要有新手段。在建立責(zé)任清單制度，扎緊責(zé)任體系籠子的基礎(chǔ)上，要把考核、問責(zé)作為推進(jìn)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)的重要手段，出臺(tái)兩個(gè)責(zé)任考核細(xì)則，健全責(zé)任考核體系。在總體安排上，變風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核為主體責(zé)任考核，變紀(jì)檢工作績效考核為監(jiān)督責(zé)任考核；在主體責(zé)任考核份量設(shè)計(jì)上，應(yīng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核平行，結(jié)果運(yùn)用同比重；在考核指標(biāo)設(shè)計(jì)上，應(yīng)以定性定量科學(xué)、注重實(shí)績、方便操作為目標(biāo)；在責(zé)任追究上，建立剛性的問責(zé)追責(zé)機(jī)制，突出考核追責(zé)、問題倒查追責(zé)、履職不力追責(zé)三個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。通過強(qiáng)化考核和追責(zé)，倒逼兩個(gè)責(zé)任落實(shí)到位。 2.體制機(jī)制改革要有新突破。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，出臺(tái)兩個(gè)為主、同級(jí)監(jiān)督、縣級(jí)紀(jì)委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等具體化、程序化、

11、制度化運(yùn)行規(guī)范，推進(jìn)體制機(jī)制改革創(chuàng)新。推進(jìn)鎮(zhèn)街和派駐機(jī)構(gòu)紀(jì)檢體制改革，制定明確的工作方案，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)街紀(jì)委書記和派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人專職專責(zé)。 3.機(jī)構(gòu)調(diào)整步伐要加快。建議參照中、省、市紀(jì)委的機(jī)構(gòu)設(shè)置，由省市紀(jì)委與編制、人事、組織部門協(xié)調(diào)，以轄區(qū)人口數(shù)量劃定內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱、級(jí)別、職能，便于和上級(jí)紀(jì)委對(duì)應(yīng)，也有利用職能的發(fā)揮。同時(shí)，明確鎮(zhèn)街紀(jì)委、部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）及紀(jì)檢室人員編制，增加基層紀(jì)檢工作力量。 4.隊(duì)伍建設(shè)要重視。要切實(shí)落實(shí)兩個(gè)為主的要求，對(duì)紀(jì)檢的交流使用實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，注重紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外的選拔和推薦，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。同時(shí)，要加大對(duì)基層紀(jì)檢的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，分批分次組織輪訓(xùn)，從紀(jì)律審查、信息宣

12、傳、管理、心理素質(zhì)等多方面開展系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，全面提升紀(jì)檢的能力和素質(zhì)，努力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢隊(duì)伍。 紀(jì)檢不足和建議三 推進(jìn)三轉(zhuǎn)，是紀(jì)檢機(jī)關(guān)職能、方式、作風(fēng)的重大變革，是具有里程碑意義的重要轉(zhuǎn)折。對(duì)照三轉(zhuǎn)要求，結(jié)合當(dāng)前開展的三嚴(yán)三實(shí)專題教育，派駐紀(jì)檢工作仍存在一些不足。 1、綜合素質(zhì)有待提高。一是監(jiān)督檢查能力還不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)法律法規(guī)和上級(jí)政策規(guī)定掌握不夠好、欠準(zhǔn)確，對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)接觸少、不了解，且普遍缺乏系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)，所以在具體業(yè)務(wù)工作中，造成了不能監(jiān)督、監(jiān)督乏力的狀況。二是查辦案件的能力還不夠強(qiáng)。一方面，對(duì)紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，雖然委局組織的學(xué)習(xí)不少，但

13、是堅(jiān)持不夠經(jīng)常，效果不夠好。另一方面，除對(duì)委局轉(zhuǎn)辦的信訪件進(jìn)行初核外，紀(jì)檢組沒有參與過任何案件工作，派駐機(jī)構(gòu)在查辦案件工作方面存在空檔和死角。 2、監(jiān)督方式創(chuàng)新不足。監(jiān)督方法和手段跟不上職能轉(zhuǎn)變的步伐，問題意識(shí)不強(qiáng)，監(jiān)督的辦法不多，不善于用改革思路謀劃工作，習(xí)慣于用老辦法處理問題，主要表現(xiàn)在：對(duì)駐在部門單位風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展情況缺乏系統(tǒng)的調(diào)查研究，結(jié)合部門工作實(shí)際，有針對(duì)性的向部門委（組）提出開展風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見建議較少；常規(guī)監(jiān)督多，有針對(duì)性的專項(xiàng)監(jiān)督少；參與式的被動(dòng)監(jiān)督多，以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向的主動(dòng)監(jiān)督少；對(duì)員八小時(shí)以內(nèi)的監(jiān)督多，八小時(shí)以外的監(jiān)督幾乎空白。 針對(duì)以上問題和不足，派駐紀(jì)

14、檢工作要在以下幾個(gè)方面作出改進(jìn)。 1、聚焦中心任務(wù)，突出主責(zé)主業(yè)。圍繞三轉(zhuǎn)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要精神，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)，明確新形勢(shì)下風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的思路和重點(diǎn)，進(jìn)一步明確職責(zé)定位，積極主動(dòng)作為，確保工作取得實(shí)效。 2、創(chuàng)新方式方法，轉(zhuǎn)變監(jiān)督思維。緊扣三轉(zhuǎn)需要，結(jié)合工作實(shí)際，提高改革創(chuàng)新意識(shí)，積極探索履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能的新思路、新方法。在監(jiān)督內(nèi)容上，緊盯重點(diǎn)人員、重點(diǎn)權(quán)力崗位、重要權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)，緊盯五一、國慶、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，突出做好對(duì)各單位風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)、貫徹上級(jí)決策部署、落實(shí)三重一大事項(xiàng)報(bào)告制度等情況的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)全面監(jiān)督向重點(diǎn)監(jiān)督的轉(zhuǎn)

15、變。在監(jiān)督力量上，充分利用各類專業(yè)機(jī)構(gòu)的力量，廣泛運(yùn)用電子政務(wù)、電子、暗訪等手段，有效整合資源，變單打獨(dú)斗為協(xié)同作戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)由單一監(jiān)督向多元監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。在監(jiān)督方式上，將日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查和巡察相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)由一線監(jiān)督向場(chǎng)外監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查。 3、強(qiáng)化自身建設(shè)，增強(qiáng)監(jiān)督能力。突顯三轉(zhuǎn)實(shí)質(zhì)，把自身素質(zhì)建設(shè)放在重要位置。強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)能力建設(shè)和廉政建設(shè)，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、作風(fēng)實(shí)，不斷提高自身能力素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要。強(qiáng)化自我管理和自我約束，嚴(yán)明的紀(jì)律，牢固樹立打鐵先要自身硬的意識(shí)，帶頭踐行三嚴(yán)三實(shí)，努力做忠誠、干凈、

16、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢。 紀(jì)檢不足和建議四 一、印臺(tái)區(qū)紀(jì)檢工作中存在的一些問題 一是參加區(qū)級(jí)部門單位工作性的檢查較多。分散了紀(jì)檢工作精力，影響了抓主業(yè)工作；二是區(qū)級(jí)部門紀(jì)檢派出派駐機(jī)構(gòu)設(shè)置不全。全區(qū)政府系統(tǒng)40多個(gè)部門中，設(shè)立紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的僅15個(gè)，派駐機(jī)構(gòu)沒有全覆蓋；三是區(qū)級(jí)部門紀(jì)檢派駐機(jī)構(gòu)人員配備不足。大多數(shù)只有一名專職人員，還分管了部門一些業(yè)務(wù)工作。還有些是部門副職兼任。 二、建議 1、省市就區(qū)縣部門紀(jì)檢機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、工作職責(zé)、裝備經(jīng)費(fèi)保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等做出明確政策規(guī)定。明確紀(jì)檢職務(wù)設(shè)置，切實(shí)改變各區(qū)縣部門紀(jì)檢機(jī)構(gòu)設(shè)置不一情況，集聚整合紀(jì)檢工作力量，形成工作優(yōu)勢(shì)，為出色履行紀(jì)檢工作職責(zé)，做好紀(jì)檢工作

17、創(chuàng)造好的工作條件。 2、省、市圍繞聚焦中心突出主業(yè)出臺(tái)有關(guān)具體政策規(guī)定。為區(qū)縣及部門紀(jì)檢機(jī)關(guān)擺脫日常繁雜的監(jiān)督檢查，集中精力抓好紀(jì)檢案件查辦等創(chuàng)造條件。 3、加強(qiáng)區(qū)縣部門紀(jì)檢的教育培訓(xùn)和工作交流。建議省市紀(jì)委每年定期舉辦紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，方便區(qū)縣不同層級(jí)新任紀(jì)檢接受系統(tǒng)、規(guī)范的紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建議明確紀(jì)檢任期交流規(guī)定，同時(shí)為紀(jì)檢工作吸收新鮮工作力量。 紀(jì)檢不足和建議五 一、主要問題和不足 1、在證據(jù)收集、錯(cuò)誤事實(shí)認(rèn)定方面。個(gè)別談話筆錄被調(diào)查人姓名、頁碼等本人未押?。挥械谋徽{(diào)查人基本情況未填寫；有的復(fù)印件模糊不清，個(gè)別復(fù)印件沒有提取人姓名；個(gè)別違紀(jì)人員工作履歷沒有組織部門的印鑒；個(gè)別調(diào)查筆錄違紀(jì)行為

18、發(fā)生時(shí)間、姓名不具體；個(gè)別被調(diào)查人姓名用油筆填寫。 2、在性質(zhì)認(rèn)定、處分檔次確定方面。有的免予處分理由不充分；個(gè)別有兩個(gè)以上定性的，合并處理的條款沒有表述；個(gè)別撤銷內(nèi)職務(wù)的，沒要提出行政處理建議；個(gè)別違紀(jì)行為適用條款不準(zhǔn)；個(gè)別案件立案報(bào)告并提出定性量紀(jì)意見，或未對(duì)多項(xiàng)違紀(jì)行為分別提出定性量紀(jì)意見，或引用條規(guī)不具體。 3、在手續(xù)辦理、程序符合方面。個(gè)別案件超過規(guī)定時(shí)限，未辦理延期手續(xù)；個(gè)別收繳違紀(jì)資金的收據(jù)沒有入卷，違紀(jì) 物品收繳后，缺少處理手續(xù)，有的甚至出現(xiàn)白條入卷的情況；有的沒有形成書面研究違紀(jì)人員處分的常委會(huì)議紀(jì)要入卷；個(gè)別案件存在政紀(jì)立案，紀(jì)處理的問題，將紀(jì)委常委會(huì)與局長辦公會(huì)職責(zé)相混。

19、 4、在組卷裝訂、案卷保管方面。有的案卷頁面背面有字的，沒有編寫頁碼；有的案卷收繳違紀(jì)資金據(jù)，只在一個(gè)單據(jù)上編寫頁碼；有的案卷組裝過厚；有的案卷沒有卷面封皮。 二、主要成因 1、案件質(zhì)量涉及環(huán)節(jié)多。一些人認(rèn)為案件質(zhì)量是審理部門的事。一件案件大多涉及信訪、初核、立案、審理、紀(jì)委常委會(huì)（察局長辦公會(huì)）、市委常委會(huì)（政府常務(wù)會(huì)）等多個(gè)環(huán)節(jié)，如果某一個(gè)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)一點(diǎn)偏差，就可能會(huì)影響到整個(gè)案件的質(zhì)量。 2、紀(jì)檢變動(dòng)快。近幾年，不論是縣區(qū)，還是委局機(jī)關(guān)，案件檢查和審理工作人員變動(dòng)相對(duì)較快，缺少業(yè)務(wù)骨干，傳幫帶的工作機(jī)制不健全，有的不能盡快進(jìn)入工作角色，勝任本職工作。 3、案件質(zhì)量意識(shí)弱。在全市紀(jì)檢機(jī)關(guān)，鉆業(yè)務(wù)、學(xué)條規(guī)的風(fēng)氣還不甚濃厚。案件檢查和審理工作崗位相對(duì)于紀(jì)檢其他崗位來看，業(yè)務(wù)性、條規(guī)性又比較強(qiáng)。專業(yè)性不強(qiáng)，誰來都可以干的思想在一定范圍內(nèi)不同程度地存在。 三、幾點(diǎn)建議 1、要注重加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。將全員培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。堅(jiān)持把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，通過開辦學(xué)習(xí)班