1、廣東創(chuàng)明明遮陽科科技有限限公司職務說明書目 錄行政部工工作職責責3行政部職職務說明明書449財務部工工作職責責10財務部職職務說明明書1115品保部工工作職責責16品保部職職務說明明書1719物流部工工作職責責20物流部職職務說明明書2124倉庫工作作職責25倉庫職務務說明書書2631生產(chǎn)部工工作職責責32生產(chǎn)部職職務說明明書3340采購部工工作職責責41采購部職職務說明明書4245總經(jīng)辦工工作職責責46總經(jīng)辦職職務說明明書47行政部工作職責負責人：行政主管部門：行政部 直屬部門：總經(jīng)辦編 號號XZ-WW-0004C版 本本C修改狀態(tài)態(tài)1頁 次1/1生 效效20099-055-0111、職責責

2、和權限限1.1 物流分分公司人人力資源源規(guī)劃及及行政后后勤管理理。1.2制制定物流流分公司司人事行行政管理理制度，完完善和執(zhí)執(zhí)行員員工手冊冊，檢檢查和監(jiān)監(jiān)督各部部門執(zhí)行行規(guī)章制制度的情情況。1.3獎獎勵和懲懲罰：提提出獎懲懲方案，核核準各部部門獎懲懲的實施施，執(zhí)行行獎懲決決定。1.4負負責與勞勞動、人人事、公公安、社社保等相相關政府府機構的的協(xié)調(diào)與與溝通、政府文文件的執(zhí)執(zhí)行。1.5建建設、宣宣傳并推推廣物流流分公司司文化。1.6負負責內(nèi)部部文件和和外部文文件的收收取、編編號、傳傳送、歸歸檔。1.7負負責各項項會議、培訓、團體活活動的組組織。1.8人人員招募募及聘用用，組織織并實施施員工觀觀察期

3、、試用期期考核。1.9各各類人事事合同簽簽訂。1.100人員培培訓：崗崗前培訓訓、產(chǎn)品品知識培培訓，素素質(zhì)培訓訓，專業(yè)業(yè)知識技技能培訓訓、物流流分公司司管理知知識培訓訓等。1.111人員考考勤管理理。1.122制定并并不斷完完善薪酬酬和福利利管理體體系。1.133人事任任免、調(diào)調(diào)動、晉晉級管理理，建立立員工晉晉升、職職業(yè)規(guī)劃劃等激勵勵機制。1.144人員檔檔案管理理及人事事背景調(diào)調(diào)查，建建立公司司人事行行政資料料庫。1.155建立人人才儲備備庫，做做好物流流分公司司各類人人才的選選拔、培培養(yǎng)及后后備工作作。1.166負責員員工的勞勞資糾紛紛事宜、各種投投訴的處處理及員員工工傷傷事故的的處理。1

4、.177公司各各部門電電話、電電腦的日日常維護護、保養(yǎng)養(yǎng)，確保保正常運運行。1.188總務后后勤事務務，如宿宿舍和食食堂、水水電管理理等。2、部門門組織架架構行政主管管1人行政政專員11人前臺兼兼文控文文員1人人保潔員11人保安安員4人駕駛駛員2人人編 制審 核批 準職務：行政主管部門：行政部 直接上司：總經(jīng)理行政部職務說明書編 號號XZ-WW-0004C版 本本C修改狀態(tài)態(tài)1頁 次1/6生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1負負責對行行政、人人力資源源、總務務等工作作的管理理。1.2組組織制定定并執(zhí)行行公司管管理方面面的各項項規(guī)章制制度，使使各部門門能各司司其職、各盡其其能，

5、提提高工作作效率，嚴嚴格按照照員工工手冊，執(zhí)執(zhí)行獎懲懲決定。1.3各各類合同同、證件件的保管管。1.4組組織、籌籌備公司司的團體體活動和和大型會會議等。1.5管管理和監(jiān)監(jiān)督公司司車輛、資產(chǎn)等等的使用用情況。1.6負負責公司司硬件環(huán)環(huán)境的維維護及55S工作作的實施施。1.7制制訂并組組織實施施本部門門工作計計劃，有有效指導導下屬開開展工作作。1.8組組織制定定人力資資源規(guī)劃劃，經(jīng)公公司領導導批準后后實施，建立人才梯隊，作好公司各類人才的招聘、選拔及后備工作。1.9擬擬定物流流分公司司培訓計計劃,做做好各種種培訓工工作,對對各部門門的培訓訓工作進進行監(jiān)督督。1.100制定合合理的組組織架構構，根據(jù)

6、據(jù)用工計計劃組織織招聘工工作，負負責辦理理調(diào)入、招聘、辭退、調(diào)出、停薪留留職等手手續(xù)。1.111建立合合理的薪薪酬制度度，激勵勵員工上上進。1.122建立和和詣的勞勞動關系系，多和和員工溝溝通，避避免勞資資糾紛。1.133執(zhí)行公公司人事事考核制制度，做做好各部部門各崗崗位人員員的績效效考核工工作。1.144上級交交辦的其其他工作作任務。2、任職職要求2.1大大專以上上學歷，行行政人事事工作兩兩年以上上。2.2要要求具有有良好的的書面和和口頭表表達能力力，溝通通協(xié)調(diào)能能力強。2.3能能熟練運運用各種種辦公軟軟件。編 制審 核批 準職務：行政專員部門：行政部 直接上司：行政主管行政部職務說明書編

7、號號XZ-WW-0004C版 本本C修改狀態(tài)態(tài)1頁 次2/6生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1 負責公公司車輛輛、宿舍舍、食堂堂、水電電等的管管理工作作。1.2 負責員員工業(yè)余余活動、協(xié)助上上級組織織籌備公公司的團團體活動動。1.3負負責對各各部門“5S”工作和和紀律的的檢查與與督導。1.4 協(xié)助主主管對部部分文件件的起草草。1.5負負責執(zhí)行行公司員員工手冊冊和各各項管理理制度。1.6員員工招聘聘的前期期工作準準備和協(xié)協(xié)助。1.7員員工入職職、離職職、異動動等手續(xù)續(xù)的辦理理。1.8員員工檔案案的建立立與管理理。1.9員員工考勤勤、績效效考核、加班、各類補補貼扣款款的統(tǒng)計計。

8、1.100人事異異動、人人力資源源數(shù)據(jù)統(tǒng)統(tǒng)計分析析。1.111各類人人事合同同（勞動動合同、擔保合合同、安安全作業(yè)業(yè)責任合合同、保保密合同同、競業(yè)業(yè)合同）的的簽訂與與辦理。1.122員工社社會保險險及其他他險種的的購買和和辦理。1.133召集組組織各類類會議、培訓等等，準備備所需資資料并記記錄。1.144部門之之間的溝溝通與協(xié)協(xié)調(diào)1.155領導交交辦的其其它工作作。2、任職職要求2.1兩兩年以上上行政、總務工工作經(jīng)歷歷。2.2大大專以上上學歷，熟熟悉行政政人事運運作程序序，性格格沉穩(wěn)，認認真仔細細，保密密意識強強。2.3熟熟悉辦公公軟件應應用，中中文打字字速度550字以以上。編 制審 核批 準

9、職務：前臺兼文控文員部門：行政部 直接上司：行政主管行政部職務說明書編 號號XZ-WW-0004C版 本本C修改狀態(tài)態(tài)1頁 次3/6生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1公公司總機機接線服服務，電電話的接接轉，傳傳真的收收發(fā)、記記錄。1.2來來訪者的的接待及及引薦，各各類會議議、培訓訓等的服服務工作作。1.3公公司各類類單據(jù)、文件的的傳達跟跟蹤。1.4公公司雜志志、信件件、包裹裹、報刊刊的訂閱閱和收發(fā)發(fā)。1.5預預訂火車車票、機機票、聯(lián)聯(lián)系落實實印制名名片等1.6公公司書籍籍、雜志志的管理理和借閱閱手續(xù)的的辦理。1.7公公司辦公公用品的的請購、管理，并并按規(guī)定定登記發(fā)發(fā)放。1.

10、8文文件/資資料的受受控、分分發(fā)、回回收、分分類匯總總及歸檔檔管理1.9電電子版本本文件收收集匯總總，資料料裝訂成成冊。1.100接待應應聘者，安安排筆試試以及相相應部門門領導面面試。1.111公司固固定資產(chǎn)產(chǎn)和低值值易耗資資產(chǎn)的登登記、管管理和領領用，保保修檔案案的建立立。1.122協(xié)助行行政專員員進行55S及紀紀律檢查查1.133負責對對外電話話聯(lián)絡的的有關事事宜。1.144上級交交辦的其其他工作作。2、任職職要求2.1女女性，中中專（高高中）以以上文化化，年齡齡18255歲。2.2具具有良好好的服務務意識，普普通話標標準，儀儀表端莊莊，禮貌貌待人。2.3有有一定的的圖書及及文具管管理經(jīng)驗

11、驗。2.4熟熟悉ISSO知識識，有文文件、檔檔案等管管理經(jīng)驗驗。編 制審 核批 準職務：保安員部門：行政部 直接上司：行政主管行政部職務說明書編 號號XZ-WW-0004C版 本本C修改狀態(tài)態(tài)1頁 次4/6生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1全全天候看看守公司司及周邊邊范圍，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時向向相關部部門反映映。1.2按按公司規(guī)規(guī)定，對對出入的的人員、車輛及及物資等等進行監(jiān)監(jiān)督和登登記，無無批準不不得放行行。1.3不不讓與公公事無關關的人員員、車輛輛等進入入廠區(qū)。1.4堅堅守崗位位、不擅擅離職守守，保證證保安室室24小小時有人人值班，對對安全防防盜負責責。1.5值值班期間間不

12、能飲飲酒、吸吸煙、打打瞌睡等等，坐姿姿要端正正。1.6對對來訪的的人員、車輛等等要有禮禮貌，并并耐心指指引。1.7協(xié)協(xié)助收取取報紙、雜志、快遞、包裹等等并轉交交前臺文文員或當當事人。1.8負負責桶裝裝飲用水水的管理理（電話話訂水、點數(shù)，簽簽收等），保保證供水水不間斷斷。1.9值值班期間間發(fā)現(xiàn)問問題及時時向相關關部門反反映。1.100領導交交辦的其其他工作作。2、任職職要求2.1男男性、年年齡25550歲歲，為人人正直、誠實，有有責任心心，無酗酗酒等不不良嗜好好。2.2能能適應夜夜班及節(jié)節(jié)假日加加班。2.3有有退伍證證優(yōu)先。編 制審 核批 準職務：保潔員部門：行政部 直接上司：行政主管行政部職務

13、說明書編 號號XZ-WW-0004C版 本本C修改狀態(tài)態(tài)1頁 次5/6生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1每每天打掃掃公司公公共區(qū)域域、辦公公場所，保保持廠區(qū)區(qū)內(nèi)的干干凈整潔潔。1.2每每天不定定時打掃掃洗手間間衛(wèi)生，保保證洗手手間的干干燥、無無異味。1.2每每天打掃掃樓道、陽臺、停車坪坪衛(wèi)生。1.3定定期清洗洗、擦拭拭飲水機機，做好好會議室室、展覽覽廳清潔潔、除塵塵工作。1.4服服從安排排，有事事提前請請假，不不無故缺缺勤。1.5及及時報告告保潔過過程中發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題。1.6做做好重要要活動、特殊情情況下的的臨時衛(wèi)衛(wèi)生清潔潔工作。1.7領領導交辦辦的其他他工作。2、任職職要

14、求2.1女女性，能能吃苦耐耐勞，誠誠實勤快快。編 制審 核批 準職務：駕駛員部門：行政部 直接上司：行政主管行政部職務說明書編 號號XZ-WW-0004C版 本本C修改狀態(tài)態(tài)1頁 次6/6生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1負負責公司司貨車或或商務車車駕駛服服務，不不使用車車輛做與與工作無無關的事事情或將將車輛交交與他人人駕駛。1.2做做好車輛輛的例行行檢查、保養(yǎng)，做做好里程程登記。1.3工工作積極極主動、敬業(yè)，有有事提前前請假，不不無故缺缺勤。1.4愛愛護車輛輛，保持持車輛正正常運轉轉和清潔潔。1.5服服從安排排，按公公司規(guī)定定出車，安安全行駛駛。1.6嚴嚴格遵守守交通法法

15、規(guī)，增增強安全全意識，杜杜絕違章章。1.7離離開車輛輛時，妥妥善保管管好貴重重物品，并并鎖好車車門。1.8按按規(guī)定使使用粵通通卡和加加油卡，做做到不浪浪費。1.9保保管好車車輛的相相關證件件。1.100領導交交辦的其其他工作作。2、任職職要求2.1男男，200455歲，高高中以上上學歷，人人品好、能吃苦苦、責任任心強、成本意意識強。2.2無無酗酒等等不良嗜嗜好。 2.33三年以以上貨車車駕駛經(jīng)經(jīng)驗，持持B照駕駕駛證，熟熟廣州、佛山及及珠三角角線路。編 制審 核批 準財務部工作職責負責人：主管 部門：財務部 直屬部門：總經(jīng)辦、總部財務部編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-

16、0111、職責責和權限限1.1遵遵守集團團公司內(nèi)內(nèi)部財務務管理和和控制制制度，認認真實行行會計監(jiān)監(jiān)督與財財務核算算的雙重重職能，嚴嚴格遵守守財經(jīng)紀紀律。1.2負負責編制制月、季季、年度度費用預預算、資資金收支支計劃，并并督促實實施。1.3 負責編編制月、季、年度財務報報表、做做好費用用和資金金的預決決算、做做好財務務分析為為管理層層提供可可靠、準準確的經(jīng)經(jīng)營信息息，確保保集團公公司經(jīng)營營管理目目標的實實現(xiàn)。1.4負負責組織織制定、修訂成成本定額額、費用用限額、內(nèi)部核核算價格格，并檢檢查執(zhí)行行情況，做做好財務務、統(tǒng)計計資料的的收集、整理、歸類、匯編工工作。1.5 嚴格執(zhí)執(zhí)行成本本管理條條例和會會

17、計人員員規(guī)則，認認真審查查報銷單單據(jù)，做做到先審審核后結結算，余余則付款款，復核核后再記記帳。1.6負負責向金金融機構構、集團團公司的的資金籌籌措工作作，保證證資金流流通安全全實效。1.7與與公司決決策層共共同制訂訂目標成成本管理理相關考考核指標標及其數(shù)數(shù)據(jù)的收收集整理理工作。1.8 參與審審核物流流部制定定的物料料采購計計劃及監(jiān)監(jiān)督計劃劃的執(zhí)行行情況，協(xié)協(xié)助物流流部做好好存貨的的盤點工工作，確確保公司司財務安安全，加加快存貨貨周轉。1.9加加強會計計核算的的軟件管管理，負負責制定定會計電電算化管管理制度度，并做做好硬件件的保養(yǎng)養(yǎng)及軟件件資料的的保管、保密工工作。1.100負責監(jiān)監(jiān)督公司司所屬

18、資資產(chǎn)的管管理，做做好對固固定資產(chǎn)產(chǎn)的盤點點登記、造冊、編號、立檔工工作，確確保公司司財產(chǎn)完完好無缺缺。1.111負責公公司財務務帳冊、憑證、報表的的歸類、裝訂和和保管，做做好會計計檔案管管理工作作。1.122完成公公司領導導交辦的的其他任任務。2、部門門組織架架構 主辦辦會計11人 總總帳會計計1人 成本本會計11人 存貨貨會計11人 出出 納11人編 制審 核批 準財務部職務說明書職務：主辦會計 部門：財務部 直接上司：總經(jīng)理、財務經(jīng)理編 號號XZ-WW-0004D版 本本D修改狀態(tài)態(tài)1頁 次1/1生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1認認真貫徹徹執(zhí)行總總部和公公司的各各項

19、財務務核算與與監(jiān)督管管理制度度。1.2負負責協(xié)助助總經(jīng)理理、財務務經(jīng)理處處理好與與當?shù)刎斬斦?、稅稅務、金金融部門門的關系系，及時時掌握各各類財稅稅動向。1.3負負責與總總部、各各銷售中中心財務務部的縱縱向溝通通及與物物流部、采購部部、品保保部等部部門的橫橫向溝通通,保證證公司財財與物的的安全。1.4 建立健健全的財財務管理理制度，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題及時糾糾正，重重大問題題及時向向上級報報告。1.5在在總經(jīng)理理和財務務經(jīng)理的的直接領領導下，具具體負責責公司各各項財務務政策和和財務管管理制度度的有效效實施和和運轉。1.6負負責編制制各類財財務分析析報表。1.7 負責組組織部門門人員及及時準確確地做好好財

20、務各各類業(yè)務務核算，向向上級提提供真實實有效的的財務核核算數(shù)據(jù)據(jù)。1.8 負責公公司資金金周轉安安全實效效，保證證進銷存存各環(huán)節(jié)節(jié)資金流流轉通暢暢。1.9 嚴格行行使財務務的監(jiān)督督管理職職權，控控制各類類成本費費用的預預決算。1.100 督促促、檢查查固定資資產(chǎn)、低低值易耗耗品、辦辦公用品品等財物物的采購購成本，確確保各類類資產(chǎn)的的合理使使用和安安全管理理。1.111 負責責監(jiān)督管管理各類類往來帳帳的核對對工作，對對委托加加工盤點點及賬目目結果負負責。1.122 負責責監(jiān)督審審核物流流部的采采購計劃劃及采購購部對采采購計劃劃的實際際執(zhí)行情情況。1.133 負責責部門財財務人員員的考核核管理。1

21、.144 負責責公司稅稅務工作作及財務務安全。2、任職職要求2.1職職業(yè)道德德良好。2.2工工作能力力強、有有全盤帳帳務實務務操作能能力。2.3熟熟悉辦公公軟件及及ERPP軟件的的操作。2.4年年齡25535歲歲，相關關專業(yè)大大專以上上學歷。編 制吳文浩審 核批 準財務部職務說明書職務：總帳會計 部門：財務部 直接上司：主辦會計編 號號XZ-WW-0004D版 本本D修改狀態(tài)態(tài)1頁 次1/1生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1按按照總部部和公司司各項財財務管理理制度的的要求復復核原始始憑證，及及時記帳帳、復賬賬、報帳帳，做到到手續(xù)完完備，數(shù)數(shù)字準確確，帳目目清楚。1.2負負責

22、與總總部、分分公司、伽瑞、瑞翔的的往來核核對工作作。1.3負負責所有有預付款款項的核核對跟蹤蹤工作。1.4負負責公司司內(nèi)部員員工的往往來核銷銷工作。1.5負負責編制制月度財財務報表表及相關關費用分分析報表表。1.6負負責工資資的核算算與編制制。1.7負負責各種種財務資資料和檔檔案的歸歸集、保保管和保保密工作作。1.8妥妥善保管管會計憑憑證、會會計帳簿簿、會計計報表和和其他會會計資料料。1.9負負責公司司固定資資產(chǎn)帳務務與實物物的核對對管理。1.100負責各各類相關關單據(jù)的的跟蹤處處理。1.111負責模模具合同同及資產(chǎn)產(chǎn)的管理理。1.122配合主主辦會計計做好各各種帳務務處理工工作。1.133在

23、日常常工作中中發(fā)現(xiàn)異異常情況況，及時時向上級級反映。1.144按時準準確完成成上級交交付的其其他工作作。2、任職職要求2.1年年齡200300歲，相相關專業(yè)業(yè)大專以以上學歷歷。2.2實實際會計計工作22年以上上。2.3熟熟悉辦公公軟件及及ERPP軟件的的操作。2.4職職業(yè)道德德良好。編 制吳文浩審 核批 準財務部職務說明書職務：出納 部門：財務部 直接上司：主辦會計編 號號XZ-WW-0004D版 本本D修改狀態(tài)態(tài)1頁 次1/1生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1處處理日常常應收應應付款項項的有關關銀行往往來業(yè)務務。1.2審審查原始始憑證，保保證其合合法性和和準確性性。1.3

24、按按公司財財務報銷銷制度處處理好報報銷事項項，監(jiān)督督各種不不合理費費用的支支出。1.4負負責現(xiàn)金金、銀行行存款的的收付，做做好日記記賬，并并定期向向上級交交付資金金報表。1.5控控制現(xiàn)金金庫存與與使用，認認真執(zhí)行行現(xiàn)金管管理制度度及支票票管理制制度。1.6嚴嚴格執(zhí)行行進出資資金、支支付手續(xù)續(xù)及審批批齊全。1.7負負責員工工工資的的發(fā)放工工作。1.8負負責日常常收款業(yè)業(yè)務的記記賬工作作。1.9 配合主主辦會計計做好各各種帳務務處理。1.100負責各各種財務務專用章章的保管管。1.111負責各各類相關關單據(jù)的的跟蹤處處理。1.122在日常常工作中中發(fā)現(xiàn)異異常情況況，及時時向上級級反映。1.133及

25、時準準確的完完成上級級交付的的其他工工作。2、任職職要求2.1年年齡200400歲，相相關專業(yè)業(yè)中專以以上學歷歷。2.2實實際出納納（或收收銀）工工作1年年以上，2.3熟熟悉辦公公軟件及及ERPP軟件的的操作。2.4職職業(yè)道德德良好。編 制審 核批 準財務部職務說明書職務：成本會計 部門：財務部 直接上司：主辦會計編 號號XZ-WW-0004D版 本本D修改狀態(tài)態(tài)1頁 次1/1生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1按按照總部部和公司司各項成成本管理理制度的的要求及及時準確確的做好好成本核核算工作作。1.2負負責車間間產(chǎn)品成成本及工工程成本本的核算算工作：車間物物料領料料單、成成

26、品進倉倉單的錄錄入；物物料成本本、人工工成本的的統(tǒng)計核核算；制制造費用用的歸集集分配等等相關工工作。1.3負負責采購購部所有有物料采采購成本本的監(jiān)督督復核工工作，并并定期向向上級交交付抽查查結果。1.4負負責監(jiān)督督復核鋁鋁材類加加工商的的物料、費用結結算成本本。1.5負負責所有有涉及委委外加工工庫存物物料（主主要指鋁鋁材類）的的實物及及帳務往往來的核核對工作作。1.6負負責定期期編制委委外加工工物料的的盤點誤誤差表及及調(diào)帳工工作。1.7負負責調(diào)撥撥價格的的更新發(fā)發(fā)布。1.8負負責ERRP制造造模塊的的啟用及及應用推推廣工作作。1.9負負責進銷銷存模塊塊的結帳帳工作。1.100負責相相關成本本核

27、算分分析報表表的編制制工作。1.111負責各各類相關關單據(jù)的的跟蹤處處理。1.122配合主主辦會計計做好各各種帳務務處理工工作。1.133在日常常工作中中發(fā)現(xiàn)異異常情況況，及時時向上級級反映。1.144及時準準確的完完成上級級交付的的其他工工作。2、任職職要求2.1年年齡200355歲，大大專以上上學歷。2.2從從事相關關工作22年以上上。2.3熟熟悉辦公公軟件及及ERPP軟件的的操作。2.4職職業(yè)道德德良好。編 制吳文浩審 核批 準財務部職務說明書職務：存貨會計 部門：財務部 直接上司：主辦會計編 號號XZ-WW-0004D版 本本D修改狀態(tài)態(tài)1頁 次1/1生 效效20099-055-011

28、1、職責責內(nèi)容1.1按按照總部部和公司司各項存存貨管理理制度的的要求及及時準確確的做好好存貨核核算工作作。1.2負負責所有有物料進進銷存的的核算工工作：采采購單據(jù)據(jù)、其它它出入庫庫、報廢廢出庫單單據(jù)錄入入；監(jiān)督督復核物物料進出出單的真真實合法法性及關關聯(lián)憑證證的生成成。1.3負負責所有有委托加加工業(yè)務務的核算算工作：委外加加工物料料進出單單據(jù)錄入入；加工工物料加加工費、物料的的結算及及關聯(lián)憑憑證的生生成。1.4負負責所有有供應商商（主要要指零配配件類）的的實物及及帳務往往來的核核對工作作并調(diào)帳帳。1.5負負責與銷銷售中心心調(diào)撥往往來帳的的核對處處理工作作。1.6負負責期末末內(nèi)部倉倉庫的盤盤點及

29、誤誤差表的的編制工工作。1.7按按照相關關財務制制度負責責報廢料料的變賣賣處理工工作。1.8負負責轉賬賬憑證及及附件的的裝訂、所有物物料進出出庫單據(jù)據(jù)的保管管整理工工作。1.9負負責物料料編號的的錄入工工作。1.100負責供供應商信信息的整整理更新新工作。1.111負責相相關存貨貨核算分分析報表表的編制制工作。1.122負責各各類相關關單據(jù)的的跟蹤處處理。1.133配合主主辦會計計做好各各種帳務務處理工工作。1.144在日常常工作中中發(fā)現(xiàn)異異常情況況，及時時向上級級反映。1.155及時準準確的完完成上級級交付的的其他工工作。2、任職職要求2.1年年齡200355歲，大大專以上上學歷。2.2從從

30、事相關關工作22年以上上。2.3熟熟悉辦公公軟件及及ERPP軟件的的操作。2.4職職業(yè)道德德良好。編 制吳文浩審 核批 準部門：品保部 直接上司：總經(jīng)理品保部工作職責編 號號XZ-WW-0004D文件更改改處理單單編號修改狀態(tài)態(tài)0頁 次次1/3生 效效20099-055-011一、崗位位職責：對全公司司品質(zhì)教教育的實實施，提提升產(chǎn)品品質(zhì)量；品質(zhì)活動動的制定定與推動動；品質(zhì)系統(tǒng)統(tǒng)規(guī)范的的建立；品質(zhì)異常常的處理理、異常常分析及及改善活活動；供方的輔輔導、協(xié)協(xié)調(diào)，監(jiān)監(jiān)督協(xié)力力與供方方不良的的改善；客戶品質(zhì)質(zhì)抱怨、投訴的的處理；分析供方方來料情情況，提提出品質(zhì)質(zhì)報告；計量器具具、檢測測工具的的申請、檢

31、驗、矯正及及保管；監(jiān)督制程程管制品品質(zhì)；品質(zhì)資料料的整理理、分析析與提交交報告；確保不合合格品不不入庫、不流入入客戶手手中；品質(zhì)標準準、檢驗驗方式的的擬定、頒布、執(zhí)行；材料品質(zhì)質(zhì)與產(chǎn)品品可靠度度測試；通過成品品檢驗，反反映制程程能力的的優(yōu)勢與與穩(wěn)定性性；糾正與預預防措施施的效果果跟蹤；降低不良良率，提提高產(chǎn)品品質(zhì)量水水準。總經(jīng)理二、組織織架構：工程師車間質(zhì)檢配件質(zhì)檢軌道質(zhì)檢品保部經(jīng)理編 制審 核批 準職務：品保部經(jīng)理 部門：品保部 直接上司：總經(jīng)理品保部職務說明書編 號號XZ-WW-0004D文件更改改處理單單編號修改狀態(tài)態(tài)0頁 次次1/3生 效效20099-055-011崗位職責責：負責指導

32、導和監(jiān)督督品檢人人員的日日常檢驗驗；負責制定定產(chǎn)品檢檢驗文件件、表格格編制等等工作；負責品質(zhì)質(zhì)異常原原因的分分析，提提出報告告以及整整改跟蹤蹤；負責日常常各類品品質(zhì)數(shù)據(jù)據(jù)的分析析；負責預防防措施計計劃的制制定和實實施；客戶投訴訴處理，配配合產(chǎn)品品售前、售后服服務；負責品檢檢人員的的培訓；供應商品品質(zhì)考核核級評審審合格供供方；車間現(xiàn)場場的品質(zhì)質(zhì)控制；產(chǎn)品檢驗驗方法的的改善、檢驗設設備的完完善、測測試及數(shù)數(shù)據(jù)記錄錄；協(xié)作ISSO內(nèi)審審和外審審；檢測設備備的統(tǒng)籌籌規(guī)劃、維護、保養(yǎng)；對產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量的結結果負責責；二、任職職要求：1、男，22535歲歲，大專專以上學學歷,機機械制造造或機電電一體化化專業(yè)。

33、2、兩年年以上品品質(zhì)管理理工作經(jīng)經(jīng)歷。3、對IISO體體系熟悉悉,能獨獨立建立立質(zhì)量體體系。4、組織織較強的的組織分分析能力力。編 制審 核批 準職務：品檢員 部門：品保部 直接上司：部門經(jīng)理品保部職務說明書編 號號XZ-WW-0004D文件更改改處理單單編號修改狀態(tài)態(tài)0頁 次次2/3生 效效20099-055-011一、崗位位職責：負責對原原材料、生產(chǎn)過過程不合合格品的的隔離標標識；負責質(zhì)量量控制點點的管理理，并提提供質(zhì)量量統(tǒng)計所所需的原原始數(shù)據(jù)據(jù)；負責各檢檢驗工作作的記錄錄；負責對客客戶退回回產(chǎn)品的的檢驗分分析；負責對客客訴退回回產(chǎn)品的的檢驗、分析。負責對計計量儀器器使用狀狀態(tài)的掌掌握；負

34、責對各各記錄的的月整理理；對產(chǎn)品、原材料料、加工工作業(yè)指指導書、檢驗標標準提出出改善意意見和建建議；負責產(chǎn)品品的試驗驗；負責部門門5S工工作；上級交辦辦事項執(zhí)執(zhí)行；12對對直接分分管的產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量量結果負負責。二、任職職要求：懂機械制制紙高中學歷歷，質(zhì)檢檢工作經(jīng)經(jīng)驗兩年年以上。編 制審 核批 準職務：品質(zhì)工程師 部門：品保部 直接上司：部門經(jīng)理品保部職務說明書編 號號XZ-WW-0004D文件更改改處理單單編號修改狀態(tài)態(tài)0頁 次次3/3生 效效20099-055-011崗位職責責：負責對供供方的質(zhì)質(zhì)量的導導入、現(xiàn)現(xiàn)現(xiàn)場督督導；負責質(zhì)量量控制點點的管理理，并提提供質(zhì)量量統(tǒng)計所所需的原原始數(shù)據(jù)據(jù)；負

35、責對生生產(chǎn)現(xiàn)場場品質(zhì)控控制的改改善；負責對客客戶退回回產(chǎn)品的的檢驗分分析；負責對客客訴分析析及提出出改善措措施；負責對計計量儀器器監(jiān)控；對產(chǎn)品、原材料料、加工工作業(yè)指指導書、檢驗標標準提出出改善意意見和建建議；負責產(chǎn)品品的試驗驗；上級交辦辦事項執(zhí)執(zhí)行。任職要求求：1、大專專以上學學歷。2、具有有一年的的品質(zhì)工工程師工工作經(jīng)驗驗。3、熟悉悉ISOO管理體體系。4、具有有一定的的品質(zhì)測測試、改改善能力力。編 制審 核批 準負責人：物流部經(jīng)理部門：物流部 直屬部門：總經(jīng)辦物流部工作職責編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-0111、職責責和權限限1.1負負責收集集銷售、采購信信

36、息、物物流發(fā)貨貨信息，建建立物流流信息基基礎資料料。1.2負負責物料料采購計計劃的編編制評審審及落實實監(jiān)督。1.3協(xié)協(xié)助對材材料供應應商及外外協(xié)加工工供方的的評定、選擇和和管理。1.4負負責生產(chǎn)產(chǎn)計劃的的編制，組組織生產(chǎn)產(chǎn)按計劃劃進行，按按質(zhì)量和和交期完完成生產(chǎn)產(chǎn)任務。1.5對對本部門門發(fā)生的的合同負負責。1.6負負責收集集各銷售售中心采采購計劃劃、庫存存數(shù)據(jù)、銷售數(shù)數(shù)據(jù)，分分析預測測準確率率、采購購計劃達達成率、庫存結結構和周周轉率。1.7負負責原材材料和成成品的收收發(fā)、存存儲、搬搬運管理理工作，做做到帳物物相符。1.8保保持倉儲儲環(huán)境的的整潔、干爽，標標識明顯顯、擺放放有序，保保護儲存存物

37、料及及產(chǎn)品不不致?lián)p壞壞變質(zhì)。1.9 負責每每月盤點點的組織織及人員員的安排排。1.100負責與與物流貨貨運公司司洽談運運輸價格格及服務務，運輸輸協(xié)議的的簽訂。1.111負責組組織按客客戶要求求及時準準確地完完成物流流配送服服務1.122負責對對客戶發(fā)發(fā)布物流流發(fā)貨信信息，缺缺貨信息息，協(xié)調(diào)調(diào)顧客投投訴的處處理。1.133負責組組織本部部門人員員的專業(yè)業(yè)培訓和和考核。2、部門門組織架架構物流部經(jīng)理 兼 客服文員生產(chǎn)部倉儲部PMC部生產(chǎn)主管倉庫主管PMC主管編 制黃彥生審 核批 準物流部職務說明書書職務：經(jīng)理 部門：物流部 直接上司：總經(jīng)理編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055

38、-0111、職責責內(nèi)容1.1 貫徹執(zhí)執(zhí)行公司司的質(zhì)量量方針、質(zhì)量目目標。1.2 制定物物流部年年度計劃劃，監(jiān)督督計劃的的落實執(zhí)執(zhí)行。1.3 制定、修改和和簽訂物物流部的的程序文文件、管管理制度度和操作作流程。1.4 負責物流流部日常常工作事務務管理，跟跟進倉儲儲、物控控、配送送、生產(chǎn)產(chǎn)、銷售售各環(huán)節(jié)節(jié)的工作作進度。1.5 負責對對的的審批并并督導實實施。1.6 控制物物流公司司、分公公司的庫庫存周轉轉率。1.7 制定合合理的庫庫存水平平，及時時掌控動動態(tài)庫存存情況。1.8 確保本本部門按按質(zhì)、按按時、按按量、成成套齊備備的供應應企業(yè)所所需的各各種物資資。1.9 參與采采購合同同、銷售售合同（工

39、工程訂單單）的評評審。1.100督導倉倉庫做好好對有毒毒、有害害、易燃燃、易爆爆、危險險品的管管理。1.111安排、監(jiān)督倉倉庫、車車間每月月的盤點點工作。1.122監(jiān)控企企業(yè)物流流狀況，控控制不合合理的物物流成本本。1.133負責與與物流貨貨運公司司洽談運運輸價格格及服務務，運輸輸協(xié)議的的簽訂。1.144對分支支機構進進行物流流指導與與建議，監(jiān)控各分公司物料采購計劃。1.155控制生生產(chǎn)用料料成本，對對不良物物料的審審核、處處理。1.166審核生生產(chǎn)計劃劃及套料料用量，組組織監(jiān)督督生產(chǎn)部部及時、保質(zhì)保保量完成成生產(chǎn)任任務。1.177對倉庫庫、車間間發(fā)生的的質(zhì)量事事故進行行處理。1.188協(xié)調(diào)與

40、與各部門門、客戶戶的協(xié)作作關系，跟跟進顧客客投訴的的處理。1.199負責協(xié)協(xié)調(diào)貨車車的調(diào)度度。1.200對物流流部人員員進行崗崗位培訓訓與考核核，建立立及培養(yǎng)養(yǎng)優(yōu)良的的物流團隊。2、任職職要求2.1男男，255-355歲，本本科以上上學歷，具具3年以以上物流流、PMMC管理理經(jīng)驗。2.2責責任心強強，有良良好的組組織協(xié)調(diào)調(diào)能力及及領導能能力，工工作規(guī)劃劃性、邏邏輯性強強。編 制黃彥生審 核批 準物流部職務說明書職務：客服文員 部門：物流部 直接上司：部門經(jīng)理編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1負負責接收收傳真訂訂單，確確認訂單單內(nèi)容。1.2制制

41、定銷售售單，并并及時將將銷售單單交給倉倉庫備貨貨。1.3對對發(fā)出的的貨物進進行跟進進，核對對發(fā)貨員員的單據(jù)據(jù)。1.4負負責向分分公司及及客戶及及時傳遞遞物流發(fā)發(fā)貨信息息。1.5對對貨物查查詢、交交期咨詢詢、單據(jù)據(jù)、貨運運查詢等等進行“一站式式回復”服務。1.6及及時完善善與更新新客戶物物流檔案案，貨運運公司檔檔案。1.7統(tǒng)統(tǒng)計每月月的發(fā)貨貨件數(shù)、客戶數(shù)數(shù)，物流流貨運公公司的發(fā)發(fā)貨件數(shù)數(shù)。1.8處處理一般般的投訴訴問題并并做好相相關記錄錄。1.9對對部門資資料的歸歸檔管理理。1.100完成上上級交辦辦的各項項工作任任務。2、任職職要求2.1女女，中專專（高中中）以上上文化，年年齡18825歲歲，

42、1年年以上文文職工作作經(jīng)驗。2.2電電腦操作作熟練，國國語流利利；責任任心強，做做事認真真細致，工工作主動動性強，有有禮貌、服務態(tài)態(tài)度好。編 制黃彥生審 核批 準物流部職務說明書職務：物控員 部門：物流部 直接上司：部門經(jīng)理編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1 負責編編制物料料采購計計劃。1.2 負責跟跟進采購購進度，對對采購達達成率進進行統(tǒng)計計與考核核。1.3 復核計計劃內(nèi)的的采購訂訂單。1.4 合理地地控制庫庫存量，及及時了解解動態(tài)庫庫存狀況況，提高高庫存周周轉率。1.5 制定常常規(guī)物料料的安全全庫存量量，跟據(jù)據(jù)銷售變變化及時時調(diào)整安安全存

43、量量的水平平。1.6 依據(jù)銷銷售情況況定期調(diào)調(diào)整供應應商的儲儲備庫存存量。1.7 按物品品對每月月的存貨貨周轉率率進行分分析。1.8 及時跟跟催缺貨貨物料的的采購交交貨進度度，并統(tǒng)統(tǒng)計采購購達成率率。1.9 定期更更新常常備物料料管制表表，審審核相關關需求求單。1.100跟進呆呆滯料、采購退退貨、物物料報廢廢的處理理。1.111負責收收集各分分公司的的庫存數(shù)數(shù)據(jù)、采采購計劃劃，并對對采購預預測準確確率進行行統(tǒng)計。1.122完成上上級交辦辦的各項項工作任任務。2、任職職要求2.1男男，大專專以上學學歷，22230歲歲。2年年以上物物控計劃劃工作經(jīng)經(jīng)驗。2.2責責任心強強，執(zhí)行行力好。良好的的溝通

44、協(xié)協(xié)調(diào)能力力，有數(shù)數(shù)據(jù)觀念念，工作作計劃性性、條理理性強。編 制黃彥生審 核批 準職務：計劃員 部門：物流部 直接上司：部門經(jīng)理物流部職務說明書編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容:1.1負負責編制制、下達達生產(chǎn)計計劃和生生產(chǎn)通知知單。1.2按按訂單要要求編制制生產(chǎn)單單的套料料用量。1.3及及時跟進進生產(chǎn)進進度。1.4統(tǒng)統(tǒng)計每天天的生生產(chǎn)進度度表和和每月的的生產(chǎn)計計劃達成成率。1.5負負責工程程訂單特特殊物料料的請購購，并跟跟進采購購進度、發(fā)外加加工進度度。1.6負負責生產(chǎn)產(chǎn)用的原原材料請請購及發(fā)發(fā)外加工工的進度度跟進，掌掌控生產(chǎn)產(chǎn)常用的的原材料料庫

45、存狀狀況。1.7負負責臨時時物料的的編號。1.8負負責受控控文件、管理制制度、圖圖紙、通通知的簽簽收和復復印下發(fā)發(fā)，并歸歸檔管理理。1.9負負責制定定每月的的盤點點人員安安排表。1.100完成上上級交辦辦的各項項工作任任務。2、任職職要求2.1大大專學歷歷,22230歲歲,1年年以上工工廠計劃劃工作經(jīng)經(jīng)驗。2.2責責任心強強、工作作積極主主動，較較好的溝溝通能力力，計劃劃有前瞻瞻性，執(zhí)執(zhí)行力好好。編 制黃彥生審 核批 準負責人：主管 部門：物流倉庫 直屬部門：物流部物流倉庫工作職責編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-0111、職責責和權限限1.1負負責依據(jù)據(jù)采購訂訂單、

46、送送貨憑證證、來料料驗收報報告點收收物料，并并按物物流倉庫庫管理制制度收收貨和發(fā)發(fā)貨。1.2 對庫存存品帳物物卡的一一致性負負責。1.3依依據(jù)套料料單，按按照領領料管理理規(guī)定備備貨和發(fā)發(fā)放物料料。1.4負負責對物物料的搬搬運、堆堆放，做做好庫存存物品的的防護。1.5 每月對對倉庫進進行盤點點。1.6 負責對對退貨和和呆滯料料的處理理。1.7 產(chǎn)品的的標識及及料帳的的出入庫庫記錄。1.8 負責倉倉庫5SS工作，做做好倉庫庫的區(qū)域域的劃分分，標識識。1.9 對倉庫庫的存儲儲環(huán)境、安全事事項負責責。2組織架架構： 主 管 助 理發(fā)貨員 倉管員搬運工編 制審 核批 準倉庫職務說明書職務：主管 部門：物

47、流倉庫 直接上司：物流經(jīng)理編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1全全面負責責物流倉倉庫的管管理工作作。1.2貫貫徹落實實物流部部的計劃劃、目標標。1.3負負責倉管管員、發(fā)發(fā)貨員的的日常管管理。1.4定定期上報報倉庫庫庫存動態(tài)態(tài)。1.5考考核倉管管員、發(fā)發(fā)貨員。1.6對對倉庫整整體進出出貨異常常情況負負責。1.7對對倉庫整整體盤點點誤差率率結果負負責。1.8負負責盤點點工作及及各類物物資的標標識,做做到帳、物相符符。1.9對對呆滯料料及有利利用價值值的廢品品提出庫庫存報告告和處理理建議。1.100做好倉倉庫安全全、防火火、防盜盜工作，對對易燃、易爆

48、、危險品品進行管管理。1.111定期或或不定期期的向部部門經(jīng)理理匯報工工作，并并能對倉倉庫管理理提出合合理化建建議。1.122嚴格執(zhí)執(zhí)行“5S”操作要要求，搞搞好工作作環(huán)境的的整潔和和衛(wèi)生。1.133 完成成上級交交辦的其其它工作作任務。2、任職職要求2.1男男，244-344歲，大大專以上上學歷，具具備2年年以上倉倉庫管理理經(jīng)驗。2.2責責任心強強、認真真細致、原則性性強、穩(wěn)穩(wěn)重，有有執(zhí)行力力。編 制審 核批 準倉庫職務說明書職務：助理 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1服服從倉庫庫主管工工作安排排，嚴格格

49、執(zhí)行物物流倉庫庫管理制制度，按按時完成成分管的的各項工工作任務務。1.2負負責對采采購訂單單的匯總總，來料料的監(jiān)督督、檢查查。1.3具具體負責責對配件件倉倉管管員工作作的安排排。1.4負負責對物物流倉庫庫配送封封箱前的的核對工工作。1.5負負責對配配件出倉倉記錄、倉庫庫日報表表等的的提交。1.6對對倉庫員員工工作作質(zhì)量的的監(jiān)督，確確保進出出貨的準準確。1.7對對分管工工作進出出的異常常情況負負責。1.8對對物流倉倉庫管理理提出合合理化建建議。2、任職職要求2.1男男，20030歲歲，中專專（高中中）以上上學歷，有有1年以以上倉庫庫管理經(jīng)經(jīng)驗。2.2人人品好、能吃苦苦、責任任心強、成本意意識強，

50、計計劃與執(zhí)執(zhí)行力強強，工作作認真負負責。編 制審 核批 準倉庫職務說明書職務：倉管員 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容:1.1服服從倉庫庫主管工工作安排排，按時時完成分分管的各各項工作作任務。1.2嚴嚴格執(zhí)行行物流流倉庫管管理制度度，確確保物料料收、發(fā)發(fā)、存不不出錯。1.3對對物資合合理分類類存放,且作好好標識，做做到帳物物卡相符符，保證證過道暢暢通。1.4嚴嚴格遵守守領發(fā)料料原則,不得因因發(fā)料錯錯誤導致致各種物物資的損損失。1.5做做好物資資的安全全管理，對對危險品品加大管管理力度度，嚴防防各種事事故的發(fā)發(fā)生。

51、1.6做做好各類類庫存品品的盤點點工作，做做到帳物物相符。1.7經(jīng)經(jīng)常檢查查倉庫所所配備的的消防器器材，做做好防火火、防盜盜、防水水安全工工作。1.8每每日物料料明細帳帳的登記記，做到到今日事事今日畢畢。2、任職職要求2.1男男，中專專（高中中）以上上文化，11828歲歲，1年年以上倉倉庫工作作經(jīng)驗。2.2責責任心強強、細心心、敬業(yè)業(yè)、能吃吃苦。編 制審 核批 準倉庫職務說明書職務：發(fā)貨員 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-0111、職責責內(nèi)容1.1服服從倉庫庫主管工工作安排排，把貨貨物準時時交付到到指定貨貨運場。1.2嚴嚴格執(zhí)行行物

52、流流倉庫管管理制度度，確確保物料料發(fā)貨不不出錯。1.3負負責登記記發(fā)貨的的地址、電話、產(chǎn)品、數(shù)量等等。1.4裝裝車后，核核對貨物物的數(shù)量量。1.5在在貨運場場開完單單后，重重新清點點數(shù)量。1.6將將當天發(fā)發(fā)貨單據(jù)據(jù)不超過過次日中中午前交交文員處處理。1.7負負責物流流部的臨臨時提貨貨。1.8及及時處理理貨物損損壞、丟丟失等賠賠償工作作。2、任職職要求2.1男男，中專專（高中中）以上上文化，22030歲歲。2.2人人品好，身身體好，能能吃苦，責責任心強強、服務務態(tài)度好好。編 制審 核批 準職務：搬運組長 部門：物流倉庫 直接上司：部門主管倉庫職務說明書編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20

53、099-055-0111、職責責內(nèi)容:1.1服服從倉庫庫主管工工作安排排，及時時完成上上級交辦辦的各項項。1.2負負責搬運運組成員員的工作作安排。1.3負負責對搬搬運過程程中產(chǎn)品品防護的的指導和和監(jiān)督。1.4 對倉庫庫次、廢廢品的回回收及定定點存放放。1.5對對日常搬搬運用品品和搬運運工具的的管理和和維護。1.6貫貫徹指導導裝卸貨貨物時，輕輕拿輕放放，做好好產(chǎn)品的的防護工工作。1.7對對搬運人人員的培培訓。1.8做做好物料料的放火火、防盜盜工作，防防止事故故發(fā)生。2、任職職要求2.1男男，初中中以上學學歷，22035歲歲，一年年以上工工作經(jīng)驗驗。2.2責責任心強強，人緣緣好，敬敬業(yè)、能能吃苦。

54、編 制審 核批 準倉庫職務說明書職務：搬運工 部門：物流倉庫 直接上司：搬運組長編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-011職責內(nèi)容容： 1.1服服從倉庫庫主管、組長的的安排，按按時完成成上級交交辦的各各項任務務。 1.2負負責對倉倉庫物品品的搬運運。1.3協(xié)協(xié)助倉管管核對貨貨物數(shù)量量。1.4“5S”工作的的實施。1.5貨貨物搬運運時輕拿拿輕放、存放在在指定地地方。1.6遵遵循物料料堆放和和防護原原則：重重不壓輕輕、防潮潮防磨、先進先先出。1.7做做好物料料的放火火、防盜盜工作，防防止事故故發(fā)生。2、任職職要求2.1男男，初中中學歷，22040歲歲。2.2責責任心強強、敬

55、業(yè)業(yè)、能吃吃苦。編 制審 核批 準負責人：生產(chǎn)部經(jīng)理 部門：生產(chǎn)部 直屬部門：總經(jīng)辦生產(chǎn)部工作職責編 號號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效效20099-055-0111、職責責和權限限1.1負負責對生生產(chǎn)所需需的基礎礎文件進進行編制制、審批批、實施施和監(jiān)控控。1.2負負責按生生產(chǎn)計劃劃以最大大的工作作效率、保質(zhì)、保量、準時的的完成生生產(chǎn)任務務。1.3 負責對對合格產(chǎn)產(chǎn)品按要要求進行行分類、標識、包裝及及產(chǎn)品進進倉。1.4 負責對對不合格格品進行行隔離和和標識。1.5負負責設備備和模具具的日常常保養(yǎng)和和維護。1.6每每月對生生產(chǎn)部進進行盤點點、并對對賬物一一致負責責。1.7負負責新產(chǎn)產(chǎn)品的試試產(chǎn)用

56、相相關工夾夾具的設設計和制制作。1.8負負責反饋饋生產(chǎn)過過程中有有問題產(chǎn)產(chǎn)品。1.9嚴嚴格控制制生產(chǎn)成成本。2、部門門組織架架構經(jīng) 理生產(chǎn)主管技術員裝配組長鉗工組長雕刻組長編 制審 核批 準職務：主管 部門：生產(chǎn)部 直接上司：生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)部職務說明書編 號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效20099-055-0111、職責責內(nèi)容:1.1根根據(jù)公司司經(jīng)營計計劃，配配合公司司總目標標，總結結前年擬擬訂本部部門的目目標及工工作計劃劃并落實實計劃.1.2負負責制訂訂部門文文件、管管理制度度.1.3對對本部門門做出統(tǒng)統(tǒng)籌規(guī)劃劃，建設設性與合合理化的的改進方方案.1.4負負責管理理本部門門員工和和生產(chǎn)產(chǎn)通知單

57、單合理理組織安安排人員員生產(chǎn)，保保質(zhì)保量量準時完完成生產(chǎn)產(chǎn)任務.1.5負負責本部部門的生生產(chǎn)安全全管理，明明確安全全第一的的思想，加加強安全全防護管管理工作作.1.6負負責在本本部門貫貫徹落實實公司的的質(zhì)量方方針與質(zhì)質(zhì)量目標標.1.7負負責嚴格格控制本本部門生生產(chǎn)成本本(人工工成本、材料成成本、設設備成本本等).1.8負負責本部部門現(xiàn)場場規(guī)范管管理.1.9負負責本部部門物料料的嚴格格控制及及盤點工工作.1.100負責本本部門的的設備、工具、夾具及及低值易易耗品管管理(有有檔可查查、保養(yǎng)養(yǎng)有記錄錄、操作作不違規(guī)規(guī)等)及及請購計計劃等.1.111負責本本部門的的5S管管理.1.122負責本本部門員

58、員工技能能培訓，確確保員工工按作業(yè)業(yè)指導書書正確操操作.1.133負責本本部門員員工的績績效考核核，公平平公正按按勞分配配，合理理提高員員工積極極性，提提高工作作效率.1.144服從生生產(chǎn)部經(jīng)經(jīng)理安排排，認真真落實經(jīng)經(jīng)理辦公公會議安安排的各各項事務務.1.155負責本本部門所所有物料料領料、退料、進倉等等工作.1.166負責本本部門工工具資產(chǎn)產(chǎn)臺帳管管理(有有電子表表有手工工帳).1.177負責本本部門定定額產(chǎn)量量、加班班工時統(tǒng)統(tǒng)計.1.188對本部部門相關關規(guī)定和和違紀情情況的檢檢查并記記錄.2、任職職要求:2.1男男;大專專以上文文化;機機械類專專業(yè),225-335周歲歲;具備備3年以以上

59、生產(chǎn)產(chǎn)管理經(jīng)經(jīng)驗.2.2工工作有計計劃;統(tǒng)統(tǒng)籌執(zhí)行行能力強強;有成成本控制制經(jīng)驗;工作嚴嚴謹;務務實;有有條理敬敬業(yè)愛崗崗. 編 制審 核核批 準準生產(chǎn)部職務說明書職務：技術員 部門：生產(chǎn)部 直接上司：生產(chǎn)主管編 號版 本本修改狀態(tài)態(tài)頁 次生 效20099-055-0111.職責責內(nèi)容:1.1全全面服從從主管工工作安排排;按時時完成各各項工作作任務.1.2協(xié)協(xié)助主管管管理生生產(chǎn)部. 1.3認真真鉆研專專業(yè)技術術;對制制作加工工提供有有效的方方法;協(xié)協(xié)助主管管處理生生產(chǎn)中發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題. 1.4負責責對本部部門員工工進行技技術培訓訓和技術術支持. 1.5負責責本部門門圖紙的的管理(有電子子表有手

60、手工帳).1.6負負責編寫寫作業(yè)指指導書.1.7負負責編寫寫生產(chǎn)示示意圖.1.8負負責收集集公司技技術簡報報并存檔檔.1.9負負責編寫寫設備操操作指引引和維護護標準.1.100負責計計算并編編制工時時標準.1.111負責對對標準套套料單的的修改和和審核.1.122負責跟跟蹤生產(chǎn)產(chǎn)質(zhì)量狀狀況; 解決質(zhì)質(zhì)量問題題; 并并給予技技術支持持.1.133負責工工裝夾具具的制圖圖和生產(chǎn)產(chǎn)指導.1.155主管交交辦的其其它工作作.1.166負責生生產(chǎn)部在在制物料料的保管管與月底底車間物物料盤點點.1.177負責本本部門的的日常用用品請購購領用發(fā)發(fā)放等.1.188跟據(jù)生生產(chǎn)實際際用量，生生產(chǎn)完后后在套套料領料