1、員工守則則（試行）中國(guó)石油油化工集集團(tuán)公司司總經(jīng)理理致辭中國(guó)石石油化工工集團(tuán)公公司主要要從事石石油和天天然氣的的勘探與與開(kāi)發(fā)，石石油和化化工產(chǎn)品品的生產(chǎn)產(chǎn)與營(yíng)銷銷以及相相關(guān)產(chǎn)品品的研發(fā)發(fā)與貿(mào)易易、相關(guān)關(guān)工程的的設(shè)計(jì)與與施工，是是特大型型石油化化工企業(yè)業(yè)集團(tuán)。公司多多年來(lái)立立足中國(guó)國(guó)、面向向世界，追追求“發(fā)展企企業(yè)、回回報(bào)股東東、奉獻(xiàn)獻(xiàn)社會(huì)、造福員員工”的目標(biāo)標(biāo)，發(fā)揚(yáng)揚(yáng)石油石石化企業(yè)業(yè)的優(yōu)良良傳統(tǒng)和和作風(fēng)，致致力于世世界級(jí)一一體化能能源化工工公司的的建設(shè)。建設(shè)具具有較強(qiáng)強(qiáng)國(guó)際競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的公司，需需要制定定共同的的行為準(zhǔn)準(zhǔn)則，造造就安全全、和諧諧、有序序的工作作氛圍，形形成團(tuán)結(jié)結(jié)、有為為、奮進(jìn)進(jìn)的

2、工作作團(tuán)隊(duì)，實(shí)實(shí)現(xiàn)步調(diào)調(diào)一致，同同謀發(fā)展展。我們共共同踐行行員工工守則，不不僅可以以為員工工施展才才華搭建建平臺(tái)，而而且能為為社會(huì)奉奉獻(xiàn)清潔潔能源和和提供優(yōu)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品品，有益益于社會(huì)會(huì)的和諧諧與進(jìn)步步。讓我我們共同同努力，共共創(chuàng)美好好未來(lái)！目錄 o 1-3 h z u關(guān)于員員工守則則7員工守守則的的適用范范圍8員工守守則的的約束力力8員工守守則與與規(guī)章制制度的關(guān)關(guān)系8違反員員工守則則應(yīng)承承擔(dān)的責(zé)責(zé)任9對(duì)違反員員工守則則行為為的報(bào)告告責(zé)任99員工守守則的的咨詢途途徑100道德規(guī)規(guī)范100 忠誠(chéng)企企業(yè)111 誠(chéng)實(shí)守守信111 愛(ài)崗敬敬業(yè)111 遵章守守紀(jì)122 遵守公公德122行為規(guī)規(guī)范一三三 工作

3、紀(jì)紀(jì)律144 工作秩秩序一五五 員工關(guān)關(guān)系166 學(xué)習(xí)培培訓(xùn)177 公司資資源一八八 業(yè)務(wù)活活動(dòng)199 利益調(diào)調(diào)節(jié)200 廉潔自自律211工作禮禮儀233 舉止得得體244 著裝規(guī)規(guī)范244 語(yǔ)言文文明255要求226方針277目標(biāo)288責(zé)任288BaooMi須須知300 知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)311 信息披披露333 信息安安全344附則336關(guān)于員員工守則則 員員工守則則的適適用范圍圍公司司所有員員工。 員員工守則則的約約束力員員工守則則是依依法制定定的公司司員工行行為規(guī)范范，對(duì)您您的從業(yè)業(yè)行為作作出了最最基本的的規(guī)定和和要求，是是您在公公司從業(yè)業(yè)的行為為指南。員工工守則將將成為您您與公司司簽訂的的勞

4、動(dòng)合合同的組組成部分分。 員員工守則則與規(guī)規(guī)章制度度的關(guān)系系員工工守則是是公司的的制度規(guī)規(guī)范，凝凝煉了公公司規(guī)章章制度的的要求，您您在遵守守本員員工守則則的同同時(shí)還應(yīng)應(yīng)遵守公公司的各各項(xiàng)規(guī)章章制度。 違反反員工工守則應(yīng)應(yīng)承擔(dān)的的責(zé)任您如果果違反了了員工工守則，將將按規(guī)定定受到紀(jì)紀(jì)律處分分，直至至解除勞勞動(dòng)合同同。 對(duì)違違反員員工守則則行為為的報(bào)告告責(zé)任您有責(zé)責(zé)任向直直接上級(jí)級(jí)或人事事部門以以及其他他相關(guān)主主管部門門報(bào)告違違反員員工守則則的行行為。公公司要求求接受報(bào)報(bào)告的部部門和人人員承擔(dān)擔(dān)相應(yīng)的的BaooMi責(zé)責(zé)任，并并嚴(yán)禁任任何報(bào)復(fù)復(fù)行為，違違反者將將受到相相應(yīng)處罰罰。 員員工守則則的咨咨詢

5、途徑徑您對(duì)員員工守則則存在在疑問(wèn)，可可以向直直接上級(jí)級(jí)、人事事部門或或其他相相關(guān)主管管部門進(jìn)進(jìn)行咨詢?cè)?。道德?guī)范范 忠誠(chéng)誠(chéng)企業(yè)公司是是您體現(xiàn)現(xiàn)自身價(jià)價(jià)值的平平臺(tái)，您您須忠誠(chéng)誠(chéng)于公司司。 誠(chéng)實(shí)實(shí)守信誠(chéng)實(shí)守守信是您您從業(yè)的的要求，您您應(yīng)“當(dāng)老實(shí)實(shí)人、說(shuō)說(shuō)老實(shí)話話、辦老老實(shí)事”。 愛(ài)崗崗敬業(yè)熱愛(ài)自自己的崗崗位，在在本職崗崗位工作作中應(yīng)“嚴(yán)、細(xì)細(xì)、實(shí)、恒”。 遵章章守紀(jì)各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度度和工作作紀(jì)律是是保障公公司整體體協(xié)調(diào)運(yùn)運(yùn)行的必必要條件件，您須須始終做做到遵章章守紀(jì)。 遵守守公德公司服服務(wù)于社社會(huì)，您您應(yīng)遵守守職業(yè)道道德，遵遵循社會(huì)會(huì)公德，提提高個(gè)人人品德，倡倡導(dǎo)家庭庭美德。行為規(guī)范范 工作作紀(jì)律工

6、作紀(jì)律律是強(qiáng)制制性的規(guī)規(guī)章制度度，您必必須嚴(yán)格格遵守，以以保證公公司生產(chǎn)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)營(yíng)及各項(xiàng)項(xiàng)管理工工作有序序、高效效地進(jìn)行行。您須須： 遵守守組織紀(jì)紀(jì)律，聽(tīng)聽(tīng)從工作作指揮和和安排，并并按照規(guī)規(guī)定程序序下達(dá)指指令、請(qǐng)請(qǐng)示匯報(bào)報(bào)。 遵守守崗位紀(jì)紀(jì)律，履履行崗位位職責(zé)，提提高工作作效率與與質(zhì)量，積積極完成成各項(xiàng)工工作任務(wù)務(wù)。 遵守守其他工工作紀(jì)律律，杜絕絕一切不不利于工工作的言言行。溫馨提示示：您應(yīng)時(shí)刻刻牢記工工作紀(jì)律律，克制制違反工工作紀(jì)律律的言行行。主動(dòng)動(dòng)接受公公司對(duì)您您工作 績(jī)效的的檢查和和考核。 工作作秩序致力于于維護(hù)正正常的工工作秩序序，不得得進(jìn)行任任何干擾擾和破壞壞工作秩秩序的行行為。您您

7、須： 不進(jìn)進(jìn)行任何何擾亂工工作秩序序、妨礙礙他人工工作的活活動(dòng)。 保護(hù)護(hù)工作環(huán)環(huán)境和公公共設(shè)施施，不進(jìn)進(jìn)行任何何破壞工工作環(huán)境境和公共共設(shè)施的的活動(dòng)。溫馨提示示：您應(yīng)按按照合法法程序反反映合理理訴求，不不要采取取任何過(guò)過(guò)激行為為。 員工工關(guān)系致力于于維護(hù)彼彼此信任任、平等等溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)協(xié)作、公公平競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)的員工工關(guān)系。每位員員工都是是團(tuán)隊(duì)中中的一員員，都應(yīng)應(yīng)受到尊尊重。您您應(yīng)： 既要要重視個(gè)個(gè)人發(fā)展展，更要要注重團(tuán)團(tuán)隊(duì)績(jī)效效。 服從從上級(jí)，關(guān)關(guān)愛(ài)下級(jí)級(jí)，同事事間坦誠(chéng)誠(chéng)相待，相相互尊重重。 尊重重和包容容他人的的個(gè)性，尊尊重他人人隱私，彼彼此間予予以充分分的理解解和信任任。 公平平參與競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)。溫馨

8、提示示：請(qǐng)務(wù)必必杜絕一一切有損損于團(tuán)隊(duì)隊(duì)和諧的的言行。 學(xué)習(xí)習(xí)培訓(xùn)公司倡倡導(dǎo)建立立學(xué)習(xí)型型組織，學(xué)學(xué)習(xí)和接接受培訓(xùn)訓(xùn)是您的的權(quán)利，更更是您的的責(zé)任。您應(yīng)： 始終終堅(jiān)持學(xué)學(xué)習(xí)，并并自覺(jué)接接受公司司組織的的培訓(xùn)，提提高自身身素質(zhì)和和能力。 結(jié)合合工作需需要，提提高技能能操作水水平，或或?qū)I(yè)技技術(shù)水平平，或經(jīng)經(jīng)營(yíng)管理理水平，并并接受培培訓(xùn)效果果的檢查查和考核核。 參加加有特殊殊要求的的培訓(xùn)時(shí)時(shí)，應(yīng)與與公司簽簽訂培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議。溫馨提示示：您在服服務(wù)期內(nèi)內(nèi)如因個(gè)個(gè)人原因因離開(kāi)公公司時(shí)，應(yīng)應(yīng)履行培培訓(xùn)協(xié)議議約定的的有關(guān)條條款。 公司司資源公司資資源包括括財(cái)產(chǎn)（即即固定資資產(chǎn)、無(wú)無(wú)形資產(chǎn)產(chǎn)、流動(dòng)動(dòng)資金等等）、

9、人人力、物物資等。按規(guī)定定節(jié)約使使用公司司資源，有有責(zé)任確確保公司司資源不不被濫用用、盜竊竊、浪費(fèi)費(fèi)和用于于謀取私私利。您您須： 保護(hù)護(hù)公司財(cái)財(cái)產(chǎn)，未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)，不能能將公司司財(cái)產(chǎn)贈(zèng)贈(zèng)與、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓、出出租、出出借、抵抵押給其其他單位位和個(gè)人人。 節(jié)約約使用公公司資源源，節(jié)儉儉辦好公公司各項(xiàng)項(xiàng)事務(wù)。 業(yè)務(wù)務(wù)活動(dòng)合法、合規(guī)、誠(chéng)信地地開(kāi)展公公司的業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)動(dòng)。您須須： 遵守守業(yè)務(wù)法法規(guī)熟知并并嚴(yán)格遵遵守與您您崗位有有關(guān)的國(guó)國(guó)際、國(guó)國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)營(yíng)法律法法規(guī)和慣慣例，使使業(yè)務(wù)活活動(dòng)受到到法律保保護(hù)。溫馨提示示：遇重大大、復(fù)雜雜法律問(wèn)問(wèn)題您應(yīng)應(yīng)遵循法法律人員員的書面面意見(jiàn)。 履行行業(yè)務(wù)職職責(zé)熟知并并認(rèn)真履履行自

10、己己的業(yè)務(wù)務(wù)職責(zé)，不不得超越越職權(quán)范范圍從事事下列活活動(dòng)： 以公公司名義義進(jìn)行考考察、談?wù)勁?、簽簽約、招招投標(biāo)、競(jìng)拍等等。 以公公司名義義提供擔(dān)擔(dān)保、證證明。 以公公司名義義對(duì)外發(fā)發(fā)表意見(jiàn)見(jiàn)、信息息。 代表表公司出出席公眾眾活動(dòng)及及其他活活動(dòng)。 利益益調(diào)節(jié)您在工工作時(shí)間間以外的的個(gè)人行行為和活活動(dòng)一般般不會(huì)受受到公司司干涉，但但如果您您的個(gè)人人行為和和活動(dòng)損損害或可可能損害害公司利利益和形形象時(shí)，您您須立即即停止該該行為或或活動(dòng)。您在進(jìn)進(jìn)行以下下行為或或活動(dòng)時(shí)時(shí)要特別別謹(jǐn)慎： 兼職職。您不不得從事事?lián)p害公公司利益益或影響響公司形形象的兼兼職。 投資資。您不不得從事事有損公公司利益益的投資資。

11、涉及及親屬的的業(yè)務(wù) 在處理理業(yè)務(wù)時(shí)時(shí)，如涉涉及到您您的親屬屬，您應(yīng)應(yīng)按規(guī)定定回避或或報(bào)告。溫馨提示示： 如果果您與競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手、客戶戶或供應(yīng)應(yīng)商的其其他關(guān)系系可能會(huì)會(huì)影響公公司的利利益，您您應(yīng)該立立即報(bào)告告您的直直接上級(jí)級(jí)。 千千萬(wàn)不要要利用自自己的職職權(quán)和工工作之便便，獲取取任何不不正當(dāng)?shù)牡膫€(gè)人利利益。 廉潔潔自律您要要熟知并并嚴(yán)格遵遵守廉潔潔自律的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)定。您您須： 按規(guī)規(guī)定接受受廉潔自自律教育育，并從從中獲得得認(rèn)知和和警示。 仔細(xì)細(xì)閱讀和和認(rèn)真理理解廉潔潔自律的的各項(xiàng)規(guī)規(guī)定，并并作為行行為指導(dǎo)導(dǎo)。 嚴(yán)格格約束自自己，避避免違反反廉潔自自律有關(guān)關(guān)規(guī)定的的行為。 有關(guān)關(guān)廉潔自自律的進(jìn)進(jìn)一

12、步信信息，您您可以查查閱相關(guān)關(guān)的法規(guī)規(guī)制度，也也可向直直接上級(jí)級(jí)或監(jiān)察察部門咨咨詢。溫馨提示示： 請(qǐng)務(wù)務(wù)必重視視廉潔自自律的規(guī)規(guī)定，不不可存有有僥幸心心理。 除本公公司規(guī)定定金額以以內(nèi)的禮禮品外，您您應(yīng)該將將接受的的禮品登登記上交交。工作禮儀儀遵循基本本的工作作禮儀。您應(yīng)： 舉止止得體要禮貌貌、規(guī)范范，體現(xiàn)現(xiàn)公司員員工的素素質(zhì)與風(fēng)風(fēng)范。溫馨提示示：當(dāng)您出出現(xiàn)在公公共場(chǎng)所所時(shí)，您您的一舉舉一動(dòng)將將代表公公司的形形象。 著裝裝規(guī)范您在工工作期間間應(yīng)按照照勞動(dòng)保保護(hù)的規(guī)規(guī)定和崗崗位要求求著裝。當(dāng)您出出席會(huì)議議、從事事商務(wù)或或外事活活動(dòng)時(shí)，應(yīng)應(yīng)按要求求著裝。溫馨提提示：不要穿穿戴與工工作場(chǎng)合合不相適適

13、宜的服服飾。 語(yǔ)言言文明要盡量量使用普普通話；使用文文明語(yǔ)言言，不講講粗話、臟話。溫馨馨提示：工作交交流、接接待來(lái)訪訪、業(yè)務(wù)務(wù)洽談等等，不能能影響他他人工作作。要求是指安全全、環(huán)境境與健康康。石油化化工是高高風(fēng)險(xiǎn)行行業(yè)，您您的絲毫毫麻痹大大意，都都有可能能給您和和他人帶帶來(lái)傷害害。您必須須掌握公公司管理理規(guī)定和和相關(guān)知知識(shí)與技技能，了了解應(yīng)對(duì)對(duì)突發(fā)事事件的知知識(shí)，并并嚴(yán)格按按照規(guī)定定和要求求約束自自己的行行為，做做到“三不傷傷害”（不傷傷害自己己、不傷傷害他人人、不被被他人傷傷害），保保護(hù)環(huán)境境。您應(yīng)應(yīng)熟記：方針安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主；全員員動(dòng)手，綜綜合治理理；改善善環(huán)境，保保護(hù)健康康；科學(xué)

14、學(xué)管理，持持續(xù)發(fā)展展。目標(biāo)追求最最大限度度地不發(fā)發(fā)生事故故、不損損害人身身健康、不破壞壞環(huán)境，創(chuàng)創(chuàng)國(guó)際一一流的業(yè)業(yè)績(jī)。責(zé)任工作中須須采取必必要措施施，最大大限度地地減少安安全事故故，最大大限度地地減少生生產(chǎn)、業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)動(dòng)對(duì)環(huán)境境造成的的損害，最最大限度度地減少少工作和和工作環(huán)環(huán)境對(duì)您您和他人人健康造造成的傷傷害。溫馨提提示：請(qǐng)認(rèn)真真執(zhí)行公公司的安安全規(guī)定定，千萬(wàn)萬(wàn)不要存存在僥幸幸心理。方面的的要求對(duì)對(duì)公司相相關(guān)利益益者及合合作伙伴伴同樣適適用。BaoMMi須知知您應(yīng)自自覺(jué)遵守守公司的的BaooMi規(guī)規(guī)定和要要求，避避免違規(guī)規(guī)使用知知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)和泄密密的行為為。 知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)包括括：專利利

15、權(quán)、xx、商標(biāo)標(biāo)和服務(wù)務(wù)商標(biāo)、科研開(kāi)開(kāi)發(fā)成果果、商業(yè)業(yè)秘密、技術(shù)數(shù)數(shù)據(jù)以及及其他未未披露的的信息專專有權(quán)等等。您須須致力于于保護(hù)公公司的知知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)，并尊尊重他人人的知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)。您須： 遵守守公司知知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)保護(hù)方方面的規(guī)規(guī)定，保保護(hù)您在在任職期期間知悉悉或者持持有的任任何屬于于公司的的知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)。 因履履行職責(zé)責(zé)或利用用公司資資源取得得的發(fā)明明創(chuàng)造、作品和和開(kāi)發(fā)的的計(jì)算機(jī)機(jī)軟件等等都屬公公司所有有，您有有義務(wù)提提供必要要的信息息資料，協(xié)協(xié)助公司司取得和和行使知知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)。 在未未經(jīng)公司司書面同同意的情情況下，不不能以任任何方式式使第三三方獲取取屬于公公司的商商業(yè)秘密密。 您在在與公司司簽訂勞

16、勞動(dòng)合同同時(shí)，要要與公司司簽訂“BaooMi和和競(jìng)業(yè)限限制協(xié)議議”。溫馨提示示：不可利利用公司司的知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)和和相關(guān)信信息謀取取私利。注意不不要非法法使用屬屬于他人人的知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)和和相關(guān)信信息，不不實(shí)施侵侵犯他人人知識(shí)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的行行為。在未經(jīng)經(jīng)許可的的情況下下，不可可私自制制作、復(fù)復(fù)制、儲(chǔ)儲(chǔ)存、保保管、銷銷毀商業(yè)業(yè)秘密。 信息息披露信息披披露由公公司指定定部門負(fù)負(fù)責(zé)，并并按照一一定程序序，真實(shí)實(shí)、準(zhǔn)確確、完整整、及時(shí)時(shí)、公平平地向社社會(huì)進(jìn)行行披露。您不得得未經(jīng)授授權(quán)披露露有關(guān)信信息，影影響公司司利益和和信譽(yù)。您須： 真實(shí)實(shí)、準(zhǔn)確確、客觀觀、及時(shí)時(shí)、完整整地記錄錄公司生生產(chǎn)、經(jīng)經(jīng)營(yíng)、試試驗(yàn)及財(cái)財(cái)務(wù)

17、等相相關(guān)信息息。不得得偽造、改動(dòng)、隱藏、銷毀相相關(guān)信息息。不得得指使、脅迫他他人偽造造、修改改相關(guān)信信息。 不得得將內(nèi)部部信息披披露給他他人，包包括公司司外部人人員、家家庭成員員以及不不應(yīng)該了了解該方方面信息息的內(nèi)部部員工。溫馨提示示：不得利利用內(nèi)幕幕信息從從事證券券交易。 信息息安全合理、規(guī)范地地使用公公司的信信息資源源和系統(tǒng)統(tǒng)，以保保障公司司信息系系統(tǒng)安全全、可靠靠、穩(wěn)定定運(yùn)行。您須： 遵守守國(guó)家相相關(guān)的法法律、法法規(guī)和公公司的信信息安全全管理制制度。 認(rèn)真真學(xué)習(xí)計(jì)計(jì)算機(jī)使使用安全全常識(shí)，接接受信息息安全培培訓(xùn)，增增強(qiáng)計(jì)算算機(jī)安全全意識(shí)和和提高技技能，妥妥善保管管所使用用的計(jì)算算機(jī)及其其附

18、屬設(shè)設(shè)備，防防止設(shè)備備及其存存儲(chǔ)信息息丟失、損壞。溫馨提示示：不要利利用公司司網(wǎng)絡(luò)或或手機(jī)發(fā)發(fā)送公司司的BaaoMii信息或或重要信信息。不要利利用網(wǎng)絡(luò)絡(luò)進(jìn)行違違反國(guó)家家法律法法規(guī)、公公司規(guī)定定和有損損公司利利益的活活動(dòng)。附則本員員工守則則由公公司授權(quán)權(quán)有關(guān)職職能部門門組織修修訂。溫馨提示示：您崗位的的具體職職責(zé)請(qǐng)向向本單位位的人事事部門咨咨詢。員工守則則問(wèn)答編制員員工守則則的目的的和意義義問(wèn)題11 編制制員工工守則的的目的是是什么？答：進(jìn)一步步完善公公司法人人治理結(jié)結(jié)構(gòu)，規(guī)規(guī)范企業(yè)業(yè)管理，不不斷加大大實(shí)施內(nèi)內(nèi)控制度度的力度度，逐步步在集團(tuán)團(tuán)公司建建立自我我約束、自我監(jiān)監(jiān)控的防防范風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)體系，

19、使使公司從從“人治”管理轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)變到“法治”管理和和科學(xué)管管理，提提高國(guó)際際競(jìng)爭(zhēng)力力。問(wèn)問(wèn)題2 編制員員工守則則的意意義是什什么？答：建設(shè)具具有較強(qiáng)強(qiáng)國(guó)際競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的的公司，需需要凝煉煉和升華華公司的的核心價(jià)價(jià)值觀，形形成共同同的行為為準(zhǔn)則，規(guī)規(guī)范公司司員工的的從業(yè)行行為，指指導(dǎo)員工工自覺(jué)遵遵守這些些準(zhǔn)則，實(shí)實(shí)現(xiàn)步調(diào)調(diào)一致，同同舟共濟(jì)濟(jì)。造就就安全、和諧、有序的的工作氛氛圍，形形成團(tuán)結(jié)結(jié)、有為為、奮進(jìn)進(jìn)的工作作團(tuán)隊(duì)，展展示公司司的風(fēng)范范，樹(shù)立立起中國(guó)國(guó)石化員員工的良良好形象象，提高高中國(guó)石石化的凝凝聚力。員工守守則的的整體框框架問(wèn)題33 員員工守則則有幾幾部分組組成？答：?jiǎn)T工工守則有有8個(gè)部部分組成

20、成。分別別是：總經(jīng)理理致辭；關(guān)于員員工守則則；道德規(guī)規(guī)范；行為規(guī)規(guī)范；工作禮禮儀；要求；BaooMi須須知；附則。一、總經(jīng)經(jīng)理致辭辭問(wèn)題44 公司司的主要要業(yè)務(wù)是是什么？答：主要從從事石油油和天然然氣的勘勘探與開(kāi)開(kāi)發(fā)，石石油和化化工產(chǎn)品品的生產(chǎn)產(chǎn)與營(yíng)銷銷，以及及相關(guān)產(chǎn)產(chǎn)品的研研發(fā)與貿(mào)貿(mào)易、相相關(guān)工程程的設(shè)計(jì)計(jì)與施工工。問(wèn)問(wèn)題5 公司追追求的目目標(biāo)是什什么？答：發(fā)展企企業(yè)、回回報(bào)股東東、奉獻(xiàn)獻(xiàn)社會(huì)、造福員員工。二、關(guān)于于員工工守則問(wèn)題題6 員員工違反反員工工守則將將會(huì)受到到怎樣的的處理？答：?jiǎn)T工違違反員員工守則則，公公司將按按照勞勞動(dòng)法等等國(guó)家相相關(guān)的法法律規(guī)定定，以及及公司內(nèi)內(nèi)部相應(yīng)應(yīng)的規(guī)定定

21、進(jìn)行處處理，直直至開(kāi)除除或解除除其勞動(dòng)動(dòng)合同。三、道德德規(guī)范問(wèn)題題7 作作為公司司一名員員工，我我們應(yīng)遵遵循的基基本道德德規(guī)范有有哪些？答：我們不不僅要遵遵守職業(yè)業(yè)道德，還還要遵循循社會(huì)公公德，提提高個(gè)人人品德，倡倡導(dǎo)家庭庭美德。問(wèn)問(wèn)題8 公司員員工如何何參加社社會(huì)公益益活動(dòng)？答：公司員員工可以以通過(guò)兩兩種方式式參與社社會(huì)公益益活動(dòng)，一一是公司司組織的的公益活活動(dòng)，比比如捐助助貧困地地區(qū)、希希望工程程等；二二是員工工可以在在不影響響工作的的情況下下以個(gè)人人身份參參與社會(huì)會(huì)公益活活動(dòng)。四、行為為規(guī)范問(wèn)題題9 因因?yàn)槁飞仙先嚕椅疑习噙t遲到了，我我向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)說(shuō)明了了原因，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)還是是按照公公司關(guān)于

22、于遲到的的規(guī)定，對(duì)對(duì)我進(jìn)行行了處罰罰，領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)這樣做做對(duì)嗎？答：正確。雖然路路上塞車車無(wú)法預(yù)預(yù)料，但但您畢竟竟遲到了了，而且且關(guān)于遲遲到的規(guī)規(guī)定是硬硬性的，如如果每個(gè)個(gè)人都去去強(qiáng)調(diào)客客觀原因因，制度度將難以以貫徹執(zhí)執(zhí)行。問(wèn)問(wèn)題100 快下下班的時(shí)時(shí)候，學(xué)學(xué)校打來(lái)來(lái)電話說(shuō)說(shuō)我正在在上課的的兒子發(fā)發(fā)燒了，我我心里非非常著急急，沒(méi)有有請(qǐng)假，只只是處理理了一下下手頭工工作就去去學(xué)校了了，我這這樣做可可以嗎？答：孩子在在學(xué)校生生病了，心心里著急急是可以以理解的的，但不不能因快快下班了了不請(qǐng)假假，因?yàn)闉閯趧?dòng)紀(jì)紀(jì)律對(duì)每每個(gè)人都都是平等等的，只只要在沒(méi)沒(méi)有下班班前離開(kāi)開(kāi)就必須須請(qǐng)假。問(wèn)問(wèn)題111 有一一天，我我

23、打電話話時(shí)因與與對(duì)方鬧鬧不愉快快，無(wú)意意將電話話機(jī)弄壞壞了，于于是領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)要我作作出賠償償。領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的做法法對(duì)嗎？答：對(duì)。電電話機(jī)屬屬于工作作場(chǎng)所的的公共設(shè)設(shè)施，不不管是有有意還是是無(wú)意的的，任何何人不得得進(jìn)行損損壞公共共設(shè)施的的行為。問(wèn)問(wèn)題122 我們們班組一一些同事事經(jīng)常喜喜歡大聲聲嚷嚷，讓讓我們無(wú)無(wú)法工作作。我該該怎么辦辦？答：您同事事的行為為顯然妨妨礙了他他人的正正常工作作，您可可以在恰恰當(dāng)場(chǎng)合合委婉地地向他們們指出問(wèn)問(wèn)題，并并有意識(shí)識(shí)地提醒醒和幫助助他們改改變。千千萬(wàn)不可可與之爭(zhēng)爭(zhēng)吵，那那樣不利利于團(tuán)結(jié)結(jié)，也不不利于開(kāi)開(kāi)展工作作。如果果您覺(jué)得得這樣做做有困難難的話，可可以向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)報(bào)，

24、獲取取幫助。問(wèn)問(wèn)題一三三 我與與同事鬧鬧別扭，有有一天，他他沒(méi)打招招呼就出出去了，正正巧有員員工急著著找他辦辦公事。我是不不是可以以不管了了？答：您不可可以不管管，否則則，既不不利于工工作，又又不利于于團(tuán)結(jié)。您應(yīng)以以工作為為重，將將私怨放放一邊。建議的的做法是是：?jiǎn)柷迩宄搯T員工辦何何事，如如果公事事非常重重要或緊緊急，您您應(yīng)立即即設(shè)法與與您的同同事取得得聯(lián)系。您這樣樣做，既既不耽誤誤工作，還還會(huì)改善善你們之之間的關(guān)關(guān)系。問(wèn)問(wèn)題144 我們們車間搞搞競(jìng)聘上上崗，部部分考試試題由我我來(lái)負(fù)責(zé)責(zé)。于是是，一位位同事來(lái)來(lái)找我，要要我透露露一些試試題內(nèi)容容給他。這位同同事的家家庭十分分困難，愛(ài)愛(ài)人無(wú)工工

25、作，可可他的業(yè)業(yè)務(wù)水平平不好，我我也希望望能幫助助他。我我該怎么么辦？答：您不能能將試題題內(nèi)容透透露給他他，否則則有失公公平。公公司提倡倡員工公公平參與與競(jìng)爭(zhēng)，不不能出現(xiàn)現(xiàn)任何有有礙于這這種公平平的現(xiàn)象象。您可可以給他他提供業(yè)業(yè)務(wù)上的的指導(dǎo)和和幫助（當(dāng)當(dāng)然不是是考試內(nèi)內(nèi)容的暗暗示）。問(wèn)問(wèn)題一五五 我們們班組有有位員工工個(gè)人技技術(shù)水平平非常高高，但他他從來(lái)不不愿意傳傳授給同同事，這這合適嗎嗎？答：不合適適。公司司要求員員工既要要重視個(gè)個(gè)人發(fā)展展，更要要注重團(tuán)團(tuán)隊(duì)績(jī)效效。個(gè)人人的力量量是有限限的，我我們是個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)，只只有團(tuán)隊(duì)隊(duì)中所有有員工的的技術(shù)水水平都提提高了，我我們的團(tuán)團(tuán)隊(duì)績(jī)效效才會(huì)得得到提高

26、高。團(tuán)隊(duì)隊(duì)的績(jī)效效提高了了，反過(guò)過(guò)來(lái)會(huì)促促進(jìn)個(gè)人人進(jìn)一步步的發(fā)展展。問(wèn)問(wèn)題166 我們們單位同同事之間間，雖然然沒(méi)有什什么矛盾盾或沖突突，但見(jiàn)見(jiàn)面相互互不打招招呼，我我覺(jué)得很很尷尬，我我該怎么么做？答：這顯然然不正常常。您可可以從您您開(kāi)始打打破這個(gè)個(gè)僵局，見(jiàn)見(jiàn)面主動(dòng)動(dòng)與同事事打招呼呼，多與與同事溝溝通，相相信在您您堅(jiān)持不不懈的影影響下，會(huì)會(huì)改變目目前這種種不正常常的氣氛氛。問(wèn)問(wèn)題177 我個(gè)個(gè)性好靜靜，除了了工作上上必須向向領(lǐng)導(dǎo)匯匯報(bào)外，從從來(lái)不主主動(dòng)與同同事討論論工作，久久而久之之，我發(fā)發(fā)現(xiàn)同事事們離我我愈來(lái)愈愈遠(yuǎn)，逐逐漸地跟跟他們協(xié)協(xié)調(diào)工作作也感到到困難了了，平心心而論，我我對(duì)他們們非常尊

27、尊重。為為此，我我感到很很郁悶，我我該怎么么辦？答：這主要要是由于于您忽視視了與同同事們的的正常溝溝通與交交流，我我們是一一個(gè)工作作集體，同同事間正正常的溝溝通與交交流，可可以增加加相互理理解和信信任，有有利于工工作。因因此，您您可以主主動(dòng)地找找同事討討論工作作，多與與同事進(jìn)進(jìn)行溝通通和交流流。問(wèn)問(wèn)題一八八 單位位要我參參加一個(gè)個(gè)技術(shù)培培訓(xùn)，我我借故推推辭了。我這樣樣做對(duì)嗎嗎？答：不對(duì)。接受培培訓(xùn)是一一種責(zé)任任，是單單位安排排的一項(xiàng)項(xiàng)工作任任務(wù)，您您必須服服從。如如果您確確實(shí)無(wú)法法參加培培訓(xùn)，您您必須向向單位如如實(shí)陳述述正當(dāng)理理由，不不要以任任何借口口拒絕參參加培訓(xùn)訓(xùn)。問(wèn)問(wèn)題199 因個(gè)個(gè)人需

28、要要，我想想學(xué)習(xí)一一下網(wǎng)絡(luò)絡(luò)編程，因因此我向向單位提提出了學(xué)學(xué)習(xí)要求求，可單單位未同同意，我我單位這這樣做對(duì)對(duì)嗎？答：對(duì)。單單位有責(zé)責(zé)任組織織職工參參加與工工作相關(guān)關(guān)的知識(shí)識(shí)與技能能的學(xué)習(xí)習(xí)培訓(xùn)，但但沒(méi)有義義務(wù)組織織個(gè)人需需要的培培訓(xùn)。您您這樣的的需要，只只能通過(guò)過(guò)自學(xué)或或自己參參加培訓(xùn)訓(xùn)的方式式進(jìn)行。問(wèn)問(wèn)題200 單位位安排我我參加在在職研究究生學(xué)習(xí)習(xí)班，并并要求我我與單位位簽訂培培訓(xùn)合同同，其中中有一個(gè)個(gè)條款是是“取得研研究生學(xué)學(xué)歷后必必須為本本單位服服務(wù)滿一一定期限限，否則則，根據(jù)據(jù)不足的的服務(wù)期期限按比比例追繳繳相應(yīng)的的培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)用及相相關(guān)費(fèi)用用”。單位位這種做做法正確確嗎？答：正確。因

29、為您您將接受受的在職職學(xué)歷教教育是有有償學(xué)習(xí)習(xí)，企業(yè)業(yè)出資讓讓您參加加學(xué)習(xí)，目目的是讓讓您更好好地為企企業(yè)服務(wù)務(wù)。規(guī)定定服務(wù)期期，是對(duì)對(duì)您應(yīng)給給企業(yè)作作出補(bǔ)償償或回報(bào)報(bào)承諾的的一種約約束。問(wèn)問(wèn)題211 我的的一位朋朋友因私私事需要要臨時(shí)找找一輛小小型卡車車使用，我我能在單單位幫他他找一輛輛嗎？答：不能。雖然朋朋友是臨臨時(shí)借用用車輛，但但單位車車輛屬于于公司財(cái)財(cái)產(chǎn)，不不能違反反規(guī)定使使用，而而且車輛輛使用不不當(dāng)出現(xiàn)現(xiàn)安全問(wèn)問(wèn)題，會(huì)會(huì)引發(fā)復(fù)復(fù)雜的安安全事故故糾紛。問(wèn)問(wèn)題222 因工工作需要要，公司司要把配配給我使使用多年年的筆記記本電腦腦臨時(shí)調(diào)調(diào)配給另另一位同同事用，我我拒絕了了公司要要求，我我這

30、樣做做對(duì)嗎？答：不對(duì)。公司配配給你使使用的筆筆記本電電腦屬公公司財(cái)產(chǎn)產(chǎn)，公司司有權(quán)進(jìn)進(jìn)行調(diào)配配。當(dāng)然然，如果果這臺(tái)電電腦里存存放了一一些工作作中的BBaoMMi事項(xiàng)項(xiàng)，您應(yīng)應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)說(shuō)明，按按照領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)要求進(jìn)進(jìn)行處理理。問(wèn)問(wèn)題233 某客客戶請(qǐng)求求從多個(gè)個(gè)賬戶向向公司付付款，而而且采用用多種付付款方式式，我該該怎么辦辦？答：這有可可能是洗洗錢行為為，您應(yīng)應(yīng)立即向向企業(yè)法法律部門門尋求建建議后采采取適當(dāng)當(dāng)?shù)男袆?dòng)動(dòng)。問(wèn)問(wèn)題244 一家家誠(chéng)信度度不是很很高但合合作條件件非常優(yōu)優(yōu)厚的客客戶要與與我合作作，如果果我與這這家企業(yè)業(yè)合作，可可能會(huì)舍舍棄一些些合作多多年而且且合作很很好的老老客戶，為為公司獲獲取

31、更高高的利潤(rùn)潤(rùn)，我應(yīng)應(yīng)該怎樣樣做？答：出于為為公司賺賺取更高高利潤(rùn)的的目的，舍舍棄老客客戶而與與新客戶戶合作是是可以理理解的。但與一一家誠(chéng)信信度不高高的新客客戶合作作，可能能會(huì)帶來(lái)來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)。無(wú)無(wú)故舍棄棄一些合合作多年年而且合合作很好好的老客客戶，可可能會(huì)降降低本單單位的誠(chéng)誠(chéng)信度，因因此，您您應(yīng)權(quán)衡衡利弊并并慎重做做出正確確選擇。問(wèn)問(wèn)題255 我和和我愛(ài)人人在兩個(gè)個(gè)彼此有有業(yè)務(wù)關(guān)關(guān)系的單單位工作作，可以以嗎？答：如果你你們兩人人之間有有直接或或間接的的業(yè)務(wù)關(guān)關(guān)系，則則應(yīng)向你你的直接接上級(jí)說(shuō)說(shuō)明，必必要時(shí)，應(yīng)應(yīng)該選擇擇回避。問(wèn)問(wèn)題266 公司司員工能能否買賣賣公司的的股票，如如“中國(guó)石石化”股

32、票？答：只要您您的投資資對(duì)公司司利益和和形象沒(méi)沒(méi)有影響響，公司司不會(huì)干干預(yù)。但但如果您您在工作作時(shí)間炒炒股或進(jìn)進(jìn)行其他他的投資資活動(dòng)，則則是不允允許的。公司司員工請(qǐng)請(qǐng)遵循公公司的雇雇員證券券交易守守則。公司司董事、監(jiān)事、高管人人員買賣賣公司股股票，公公司法另另有限制制性規(guī)定定。問(wèn)問(wèn)題277 關(guān)于于利益調(diào)調(diào)節(jié)的要要求，是是否適用用于與我我有密切切私人關(guān)關(guān)系的人人？答：同樣適適用。凡凡是您的的某一私私人關(guān)系系有可能能干擾您您在工作作中的決決策，影影響您在在工作中中的行為為或活動(dòng)動(dòng)的，都都要進(jìn)行行利益調(diào)調(diào)節(jié)，并并向您的的直接上上級(jí)匯報(bào)報(bào)。問(wèn)問(wèn)題288 我是是一名基基層領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部，在在廉潔自自律方面面

33、一直嚴(yán)嚴(yán)格約束束自己，而而且因?yàn)闉槠綍r(shí)工工作比較較繁忙，所所以我認(rèn)認(rèn)為自己己沒(méi)必要要拿出專專門時(shí)間間接受廉廉潔自律律教育，我我這種想想法正確確嗎？答：這種想想法是錯(cuò)錯(cuò)誤的。因?yàn)樽宰杂X(jué)接受受廉潔自自律教育育是對(duì)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部部的規(guī)定定要求，您您必須貫貫徹執(zhí)行行。按規(guī)規(guī)定接受受廉潔自自律教育育，不僅僅會(huì)使您您獲得正正確的認(rèn)認(rèn)知和警警示，而而且會(huì)幫幫助您更更好地約約束管理理您的下下屬。問(wèn)問(wèn)題299 我們們是一群群普通的的操作工工人，從從來(lái)沒(méi)有有任何對(duì)對(duì)外業(yè)務(wù)務(wù)往來(lái)，可可是車間間卻要求求我們接接受廉潔潔自律教教育，這這有必要要嗎？答：有必要要。任何何崗位的的工作都都需要利利用公司司部分資資源，包包括紙、筆

34、等一一些看起起來(lái)微不不足道的的東西，但但是，如如果我們們有意無(wú)無(wú)意地挪挪為私用用或私有有，這實(shí)實(shí)際上同同樣是種種侵占公公司資源源的行為為，都不不符合公公司有關(guān)關(guān)廉潔自自律方面面的要求求。因此此，公司司任何員員工都需需要接受受廉潔自自律教育育，并嚴(yán)嚴(yán)格遵守守相關(guān)的的規(guī)定。五、工作作禮儀問(wèn)題330 在在與人交交往中，我我先伸手手與對(duì)方方握手就就表示有有禮貌嗎嗎？答：不一定定。握手手是表示示友好的的舉止，是是一種非非常普遍遍的禮貌貌行為。通常雙雙方相見(jiàn)見(jiàn)時(shí)，主主人、年年長(zhǎng)者、職高者者、女士士應(yīng)先伸伸手；客客人、年年輕者、身份低低者、男男士可先先問(wèn)候，待待對(duì)方伸伸手后立立即隨應(yīng)應(yīng)再握手手。問(wèn)問(wèn)題311

35、 工作作期間，有有個(gè)別同同事經(jīng)常常不注意意個(gè)人的的行為舉舉止，如如無(wú)精打打采、勾勾肩搭背背、把腳腳蹺在桌桌椅上等等，很不不雅觀。我該怎怎么做？答：您同事事的行為為不符合合員工工守則的的要求，有有損于公公司員工工的形象象，您可可以試著著提醒他他，如不不奏效，您您可以向向班長(zhǎng)或或單位領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)求助助。問(wèn)問(wèn)題322 有些些同事經(jīng)經(jīng)常在下下班時(shí)間間穿著公公司的工工作服上上酒館喝喝酒吃飯飯，醉酒酒說(shuō)胡話話，或做做出一些些不文明明的舉動(dòng)動(dòng)來(lái)，我我提醒他他們，但但他們卻卻認(rèn)為下下班期間間，誰(shuí)也也管不著著。他們們這樣做做對(duì)嗎？答：不對(duì)。雖然在在工作時(shí)時(shí)間以外外，但是是他們身身穿公司司的工作作服，其其一舉一一動(dòng)代表

36、表著公司司的形象象。公司司要求員員工不得得有損害害公司形形象的行行為。問(wèn)問(wèn)題333 能舉舉例說(shuō)明明公司有有哪些具具體的著著裝要求求嗎？答：公司要要求員工工在工作作期間應(yīng)應(yīng)按勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)規(guī)規(guī)定著裝裝，穿戴戴與工作作場(chǎng)合相相適宜的的服飾。特別要要注意以以下幾點(diǎn)點(diǎn)：（11）不要要穿著過(guò)過(guò)于骯臟臟、殘破破（起不不到勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)作作用）的的衣服，或或穿著拖拖鞋等。（22）男士士不要外外穿短褲褲、背心心等與工工作場(chǎng)合合不相適適宜的服服裝。（33）女士士不要穿穿著超短短裙、露露臍裝等等過(guò)于暴暴露的服服飾，以以及與工工作場(chǎng)合合不適宜宜的修飾飾打扮等等。(44) 嚴(yán)嚴(yán)格遵守守公司其其他特殊殊著裝要要求。問(wèn)問(wèn)題344

37、 我們們單位不不少同事事喜歡稱稱呼綽號(hào)號(hào)，這可可以嗎？答：不可以以。工作作場(chǎng)合應(yīng)應(yīng)使用約約定俗成成的稱呼呼，如稱稱呼領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的職務(wù)務(wù)、同事事的姓名名后加同同志或先先生等。問(wèn)問(wèn)題355 我們們單位不不少同事事在工作作中喜歡歡用方言言交流，我我們實(shí)在在聽(tīng)不懂懂，這合合適嗎？答：不合適適。公司司要求員員工在工工作期間間盡量使使用普通通話，不不講方言言或土語(yǔ)語(yǔ)，這也也是體現(xiàn)現(xiàn)了對(duì)其其他員工工的尊重重。問(wèn)問(wèn)題366 常用用的禮貌貌用語(yǔ)有有哪些？答：您好、歡迎、請(qǐng)、勞勞駕、謝謝謝、抱抱歉、對(duì)對(duì)不起、再見(jiàn)等等。六、要求求問(wèn)題337 假假如因安安全措施施沒(méi)有得得到完全全落實(shí)，我我拒絕了了工作，我我會(huì)受到到處罰嗎

38、嗎？答：如果確確實(shí)是安安全措施施未落實(shí)實(shí)，安全全沒(méi)有保保障，您您應(yīng)該立立即報(bào)告告您的直直接上級(jí)級(jí)或部門門，并通通知相關(guān)關(guān)人員落落實(shí)安全全措施。如果安安全措施施仍未落落實(shí)，您您善意地地停止了了工作，您您不會(huì)受受到任何何處罰。問(wèn)問(wèn)題388 我不不小心將將少量石石油化工工物料泄泄漏到生生活水管管線中，我我必須報(bào)報(bào)告嗎？答：您應(yīng)立立即向部部門反映映，報(bào)告告您的直直接上級(jí)級(jí)，并配配合他們們及時(shí)采采取措施施，盡可可能地排排除或減減少危害害。七、BaaoMii須知問(wèn)題339 一一名曾在在我公司司工作的的員工，要要我提供供某些技技術(shù)資料料，這些些資料也也是當(dāng)時(shí)時(shí)他和我我們共同同取得的的工作成成果，并并且我了了解到他他手上已已經(jīng)有了了一部分分技術(shù)資資料。我我該怎么么辦？答：您不能能向他提提供。雖雖然部分分技術(shù)資資料也是是他的工工作成果果，但這這完全屬屬于公