1、人力資源行政總監(jiān)崗位職責任職要求人力資源行政總監(jiān)崗位職責崗位職責：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司開展戰(zhàn)略，負責其功能領域 內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要 影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方 案，并監(jiān)督各項方案的實施；3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式, 制定和完善人力資源及行政管理制度；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力 于提高公司綜合管理水平，控制行政人力資源本錢；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、負責公司的整體企業(yè)文化建設；7、培養(yǎng)公司人才梯隊，指導員工職業(yè)生涯規(guī)

2、劃；8、完成公司上級安排的其他工作任務。任職資格：1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷； 2、八年以上行政人力資源總監(jiān)崗位工作經驗，五年房地產行業(yè)同 等崗位；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源 管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法 規(guī)；4、很強的方案性和實施執(zhí)行的能力;有親和力，很強的鼓勵、溝通、 協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解 決復雜問題的能力。人力資源行政總監(jiān)崗位篇2：行政人力資源總監(jiān)崗位職責任職要求行政人力資源總監(jiān)崗位職責崗位職責：1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司開展

3、戰(zhàn)略，負責其功能領域 內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要 影響；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方 案，并監(jiān)督各項方案的實施；3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式, 制定和完善人力資源及行政管理制度;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力 于提高公司綜合管理水平，控制行政人力資源本錢；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、負責公司的整體企業(yè)文化建設；7、培養(yǎng)公司人才梯隊，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；8、完成公司上級安排的其他工作任務。任職資格：1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷；2、八年以

4、上行政人力資源總監(jiān)崗位工作經驗，五年房地產行業(yè)同 等崗位；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源 管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法 規(guī)；4、很強的方案性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的鼓勵、溝通、 協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解 決復雜問題的能力。行政人力資源總監(jiān)崗位 篇3：人力資源總監(jiān)崗位職責任職要求人力資源總監(jiān)崗位職責人力資源總監(jiān)1、根據(jù)集團組織管理體系、職位體系、薪酬體系、 績效管理體系的相關要求，結合事業(yè)部的實際情況開展人力資源工作;2、根據(jù)體系文件和所在單位的實際情況，完善

5、所轄單位的組織架 構、部門職責、定崗、定編等工作；3、根據(jù)集團薪酬體系政策和所在事業(yè)部的業(yè)務特點，不斷完善事 業(yè)部的薪酬體系并執(zhí)行；4、根據(jù)事業(yè)部特點，搭建適合事業(yè)部開展需要的績效管理體系；5、完善和推行任職資格體系；6、組織開展多種形式的文化活動，增強員工的凝聚力和滿意度；7、根據(jù)勞動法律法規(guī)，不斷提升勞動關系管理水平,預防和及時處 理勞動爭議。1、根據(jù)集團組織管理體系、職位體系、薪酬體系、績 效管理體系的相關要求，結合事業(yè)部的實際情況開展人力資源工作；2、根據(jù)體系文件和所在單位的實際情況，完善所轄單位的組織架 構、部門職責、定崗、定編等工作；3、根據(jù)集團薪酬體系政策和所在事業(yè)部的業(yè)務特點，不斷完善事 業(yè)部的薪酬體系并執(zhí)行；4、根據(jù)事業(yè)部特點，搭建適合事業(yè)部開展需要的績效管理體系;5、完善和推行任職資格體系；6、組織開展多種形式的文化活動，增強員工的凝聚力和滿意度；7、根據(jù)勞動法律法規(guī)，不斷提升勞動關系管理水平,預防和及時處 理勞動爭議。人力資源總監(jiān)崗位篇4：內容總監(jiān)崗位職責任職要求內容總監(jiān)崗位職責職責描述：.把控付費產品內容生產，制定內容標準；.能夠完成知識付費產品的選題、籌劃和打磨；.能夠為平臺篩選和引入優(yōu)質的內容生產者。應聘要求：.本科及以上學歷，有3年以上出版、