1、人事管理崗位職責(zé)任職要求人事管理崗位職責(zé)職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織安排面試等招聘工作;2、負(fù)責(zé)管理員工社保公積金繳納工作；3、監(jiān)督管理員工考勤,審核及辦理請(qǐng)休假等手續(xù)；4、跟進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；5、負(fù)責(zé)管理公司人事檔案；6、協(xié)助總部組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng),配合行政相關(guān)工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年級(jí)以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理工作流程；3、具備較強(qiáng)的溝通能力及靈活性，親和力佳；3、能吃苦耐勞、服從安排,有駕照者優(yōu)先人事管理崗位篇2：人事總務(wù)崗位職責(zé)任職要求 人事總務(wù)崗位職責(zé)人事總務(wù)1.協(xié)調(diào)各

2、部門/據(jù)點(diǎn)制定公司福利、監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度.總務(wù)工作（對(duì)接日本人）.協(xié)助招聘工作展開.新人培訓(xùn)工作的實(shí)施協(xié)助.中日翻譯（口譯/筆譯）.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等.協(xié)調(diào)各部門/據(jù)點(diǎn)制定公司福利、監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度.總務(wù)工作（對(duì)接日本人）.協(xié)助招聘工作展開.新人培訓(xùn)工作的實(shí)施協(xié)助.中日翻譯（口譯/筆譯）.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等人事總務(wù)崗位篇3：人事總務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求人事總務(wù)主管崗位職責(zé)人事總務(wù)主管/高級(jí)主管（日語）崗位描述：公司年度人力本錢預(yù)算的編制,部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制及管理；按照公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施;中方、日方員工薪資獎(jiǎng)金的計(jì)算，相關(guān)薪酬謝表的編制及匯報(bào);員工關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)

3、防和管控；指導(dǎo)下級(jí)職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護(hù)；編制、提交總部要求的各項(xiàng)人事相關(guān)報(bào)表；員工意見的收集、反響，改善方案的提案；合規(guī)相關(guān)的推進(jìn),按照集團(tuán)要求開展各項(xiàng)合規(guī)工作；總務(wù)相關(guān)工作的管理；其他上級(jí)指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，日語能作為工作語言向上級(jí)匯報(bào);英語良好者優(yōu)2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先；3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能識(shí)別和預(yù)防大局部勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；5、熟悉各類人事報(bào)表的編制；6、愿意從事人事總務(wù)工作，有一定抗壓能力。崗位描述：公司年度人力本錢預(yù)算的編制,部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制及管理；按照

4、公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施;中方、日方員工薪資獎(jiǎng)金的計(jì)算，相關(guān)薪酬謝表的編制及匯報(bào);員工關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管控;指導(dǎo)下級(jí)職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護(hù);編制、提交總部要求的各項(xiàng)人事相關(guān)報(bào)表；員工意見的收集、反響，改善方案的提案；合規(guī)相關(guān)的推進(jìn),按照集團(tuán)要求開展各項(xiàng)合規(guī)工作；總務(wù)相關(guān)工作的管理；其他上級(jí)指示的人事總務(wù)相關(guān)工作。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，日語能作為工作語言向上級(jí)匯報(bào);英語良好者優(yōu)2、具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先；3、5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能識(shí)別和預(yù)防大局部勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；5、熟悉各類人事報(bào)表的編制；6、愿意從事人事總務(wù)工作，有一定抗壓能力。人事總務(wù)主管崗位篇4：行政人事部長崗位職責(zé)任職要求行政人事部長崗位職責(zé)行政人事部長江西工埠機(jī)械有限責(zé)任公司江西工埠機(jī)械有限責(zé)任公司，工埠一、崗位說明:1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施。2、負(fù)責(zé)公司年度招聘規(guī)劃。3、完善公司人力資源管理流程。4、推進(jìn)公司績效考核。5、完成公司年度培訓(xùn)方案。6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理制度起草與執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購與管理；8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)組織及會(huì)議接待工作9、負(fù)責(zé)公司員工宿舍、食堂管理工作；二、職責(zé)要求：