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1、成為不被淘汰的上班族(一)成為不被淘汰的上班族!每天通勤上班,時鐘一過了下午五點(diǎn),心中就暗自高興又可以領(lǐng)加班費(fèi),你只是一個把身心和時間,單純賣給你的老板、沒有自主性的上班族?如果,你明天上班,老板要你從今以后,不必到公司報到,每天在家里工作,并根據(jù)你工作產(chǎn)生的附加價值來決定薪資的話,你究竟可以拿到多少薪水?你看看區(qū)公所的職員,自己的窗口沒民眾來,就喝咖啡看報上廁所,每天做的事都屬于消化型的業(yè)務(wù)。如果這些公務(wù)員想提高工作的附加價值,大可以動動,想想如何把數(shù)據(jù)文件整理得更好找、更有秩序,如此就能把自己的工作提升到創(chuàng)造型的業(yè)務(wù)。區(qū)公所的職員只是一個例子,今后在數(shù)字網(wǎng)絡(luò)的時代,一通電話就能申請戶籍謄本
2、或印鑒證明, 消化型的業(yè)務(wù)將從我們的周遭消失。 現(xiàn)在,服務(wù)業(yè)人口占日本總就業(yè)人口的65%,這個比重將愈來愈高,不久的將來, 預(yù)期可升高到80%, 屆時, 服務(wù)業(yè)的人力將出現(xiàn)三極化的現(xiàn)象。第一類型是單純勞動集中型,像在旅館鋪床單、清掃的服務(wù)生,或者是在速食店炸薯條的店員。有些白領(lǐng)階級看來外表光鮮,勝人一等,其實和漢堡店的店員沒什么不同。我曾經(jīng)拿三百萬日圓到日本某銀行,那里的行員只會勸我存成定存,但當(dāng)我拿到香港的銀行, 他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用,想辦法幫我設(shè)計一套資金運(yùn)用計劃。日本的銀行行員,和只會炸薯條 的店員是一樣的。第二是知識勞動集中型,從事的是知識附加價值的工作,但以時間計算給薪,又稱知識藍(lán)領(lǐng)階級。例如工程師,收入是第一類型的四、五倍以上。不過,知識藍(lán)領(lǐng)階級,如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員,將來都可能被光盤CDTQOM取代。在美國,已經(jīng)出現(xiàn)一片只要九、八美元的光盤,叫做Quicken的家計簿,一般家庭不需要求助會計師,就能算清收支情況。還有一種叫 FamilyLawyer
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