1、第14頁(yè)共14頁(yè)2022年誠(chéng)信我先行主題活動(dòng)方案誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是現(xiàn)代文明的重要標(biāo)志，是為人之道、人之本。誠(chéng)信是當(dāng)代大學(xué)生塑造健康人格、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的道德基石。在大學(xué)生中開展誠(chéng)_育，既是大學(xué)生自身成長(zhǎng)的需要，也是時(shí)代發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的需要。誠(chéng)信，如幽蘭之香淡然而雋永，如楊柳之風(fēng)輕柔而堅(jiān)定，如淬火之刃無(wú)華而鋒利。如果一個(gè)人沒有了誠(chéng)信，就如同沒有了脊柱，無(wú)法支撐起他的精神軀體；如果一個(gè)企業(yè)沒有了誠(chéng)信，就如同帆船失去了桅桿，迷失了遠(yuǎn)航的方向；如果一個(gè)民族沒有了誠(chéng)信，就如同大廈沒有了根基，無(wú)法屹立于世界民族之林。是誠(chéng)信，如同母親柔聲細(xì)語(yǔ)的安撫讓人內(nèi)心和諧安寧；是誠(chéng)信，如同萬(wàn)家燈火驅(qū)散_送來(lái)光明

2、，讓世界變得如此美麗多彩；是誠(chéng)信，如同陽(yáng)光雨露讓世界充滿生機(jī)，讓生命充滿活力。哪里有誠(chéng)信，哪里就有微風(fēng)送爽；哪里有誠(chéng)信，哪里就有歡顏笑語(yǔ);哪里有誠(chéng)信，哪里就有和諧文明。愛因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)。世間最美好的東西莫過(guò)于有幾個(gè)頭腦和心地都很正直的嚴(yán)正朋友。在日常的工作中，要想真正交上幾個(gè)知心朋友，首先你得是個(gè)講誠(chéng)信的人。因?yàn)槟闳氖甑穆殬I(yè)生涯中，與朋友同事在一起的時(shí)間是很多的。人與人相處，應(yīng)該坦誠(chéng)相對(duì)，信守諾言。只有做到誠(chéng)信為人，在工作中，大家才能配合的更好，身心愉悅，工作更出效率。反之，總是在別別扭扭的心情中工作，工作出差錯(cuò)的機(jī)率會(huì)加大，更嚴(yán)重的情況會(huì)葬送了自己的職業(yè)生涯甚至生命。人與人之間的交往離不

3、開誠(chéng)信，同樣的道理也適用于我們?nèi)粘５墓ぷ髦?。只有我們?nèi)巳酥v誠(chéng)信，時(shí)時(shí)講誠(chéng)信，事事講誠(chéng)信，這個(gè)世界就會(huì)充滿真善美，我們的世界就會(huì)更美好?；顒?dòng)主題：知榮明恥，做新一代大學(xué)生圍繞“人人知誠(chéng)信，誠(chéng)信我先行”這個(gè)主題，大家踴躍發(fā)言，商討怎樣開展這次主題班會(huì)，立志一定要把這次班會(huì)搞好。誠(chéng)信，如同陽(yáng)光雨露讓世界充滿生機(jī)，讓生命充滿活力。哪里有誠(chéng)信，哪里就有微風(fēng)送爽；哪里有誠(chéng)信，哪里就有歡顏笑語(yǔ);哪里有誠(chéng)信，哪里就有和諧文明，我們一定會(huì)時(shí)時(shí)講誠(chéng)信，事事講誠(chéng)信。活動(dòng)目的：為了增強(qiáng)同學(xué)們的誠(chéng)信意識(shí)，我們針對(duì)誠(chéng)信學(xué)習(xí)、助學(xué)貸款等內(nèi)容展開這次主題班會(huì)。中國(guó)漢語(yǔ)里有關(guān)誠(chéng)信的成語(yǔ)不勝枚舉，如：一言九鼎、一諾千金、言而有信

4、、金口玉言、一言為定，關(guān)于誠(chéng)信的格言、警句也是數(shù)不勝數(shù)，其中比較經(jīng)典的有：言不信，行不果。墨子；民無(wú)信不立?？鬃樱怀钦?，天之道也，思誠(chéng)者，人之道也。孟子，另外還有人人耳熟能詳?shù)摹熬右谎?，駟馬難追”，所有這些通通告訴我們做人要講誠(chéng)信，“誠(chéng)者，信也?！逼湟馑季褪侨绻闶莻€(gè)誠(chéng)實(shí)者、真誠(chéng)者，必定能取信與于人?？纯瓷磉叺默F(xiàn)象，你是否會(huì)發(fā)現(xiàn)，講誠(chéng)信的人往往都是受人尊重的、喜愛的、信任的，而那些虛偽者、說(shuō)謊者，別人表面上尊重你，而心里卻對(duì)你卻極度反感，一旦別人對(duì)你有想法了，就很難再取得別人對(duì)你信任了，可見不講誠(chéng)信的人真的可悲、可怕、可恨、可憐。大家都來(lái)講誠(chéng)信吧，誠(chéng)信是人類一種寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，是世界最美麗的

5、衣裳，是人類財(cái)富的種子，是溝通心靈的橋梁，誠(chéng)信真的很重要。誠(chéng)信是做人之根本，誠(chéng)信是現(xiàn)代社會(huì)生活中每個(gè)人立身之本，是人們道德發(fā)展的基本要求，也是每一所學(xué)校生存、發(fā)展和提高辦學(xué)品位的需要。2022年誠(chéng)信我先行主題活動(dòng)方案（二）建設(shè)平臺(tái)：班會(huì)主題活動(dòng)校園廣播站班會(huì)課：主題選擇：承諾做到哪些事情，例如：認(rèn)真做好值日生；不遲到；放學(xué)前按時(shí)完成作業(yè)；學(xué)會(huì)跳繩等?？梢匀嘁粋€(gè)主題，高年級(jí)可以自行定承諾內(nèi)容。中年級(jí)可分類制定。形式。寫一張便利貼，貼在后板上，由同學(xué)，老師，家長(zhǎng)，自己進(jìn)行監(jiān)督。下次班會(huì)課進(jìn)行總結(jié)，做到的收回，沒完成的繼續(xù)進(jìn)行。副班主任：協(xié)助教師指導(dǎo)學(xué)生的小節(jié)目。朗誦、主題、版面設(shè)計(jì)等。校園廣播站

6、：隔周一次，五年級(jí)三年級(jí)進(jìn)行。時(shí)間_分鐘。下周播出。欄目設(shè)置：一、誠(chéng)信少年報(bào)告會(huì)。一周總結(jié)后評(píng)出一個(gè)學(xué)生班主任負(fù)責(zé)稿件審核，說(shuō)說(shuō)自己怎樣講誠(chéng)信的。二、誠(chéng)信故事或者誠(chéng)信詩(shī)歌。音頻文件或?qū)W生講故事都可以。三、校園趣聞。四、班級(jí)特色節(jié)目。以體藝2+1為例：學(xué)生承諾通過(guò)一個(gè)學(xué)期的活動(dòng)參加做到什么，認(rèn)真上課準(zhǔn)備學(xué)具按時(shí)上課遵守課堂記錄，在學(xué)期末測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)閮?yōu)、良等。上交給選修課教師，教師搜集好后在學(xué)期末進(jìn)行測(cè)評(píng)的時(shí)候負(fù)責(zé)個(gè)評(píng)價(jià)。主題活動(dòng)：誠(chéng)信詩(shī)歌朗誦。班級(jí)每個(gè)學(xué)生必須會(huì)。低年級(jí)一首高年級(jí)二首誠(chéng)信課本劇表演賽德育滲透教案書寫。在教學(xué)目標(biāo)中體現(xiàn)德育目標(biāo)。教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的地方用雙波浪線標(biāo)注。2022年誠(chéng)信我先行

7、主題活動(dòng)方案（三）打造誠(chéng)信企業(yè)增強(qiáng)建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)的責(zé)任意識(shí)繼承傳統(tǒng)文化，必須建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)?？v觀中華傳統(tǒng)文化，“誠(chéng)信”是一以貫之的價(jià)值取向、是_民族傳統(tǒng)文化的精華。“誠(chéng)信”文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，成為推進(jìn)民族進(jìn)步的源泉。健全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)。健全的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必然是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，因?yàn)閮r(jià)值規(guī)律要求的等價(jià)交換，競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律強(qiáng)調(diào)的優(yōu)勝劣汰等，無(wú)不以“誠(chéng)信”為根基。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，誠(chéng)信企業(yè)將越來(lái)越多地受到法律的保護(hù)和市場(chǎng)的青睞。搶占制勝先機(jī)，必須建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)。當(dāng)今企業(yè)之爭(zhēng)，占先機(jī)者勝。安博爾中誠(chéng)信評(píng)級(jí)傾力打造最具影響力信用品牌。微軟公司因?yàn)槁氏葥尀╇娔X操作系統(tǒng)平臺(tái)而建立了強(qiáng)大的軟件帝國(guó)。而要搶占先機(jī)，首先

8、必須有識(shí)別先機(jī)的慧眼。入世后的中國(guó)市場(chǎng)，國(guó)外公司蜂擁而至，國(guó)內(nèi)公司虎視眈眈，競(jìng)爭(zhēng)先機(jī)何在。筆者認(rèn)為在全球經(jīng)濟(jì)一體化的條件下，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出奇制勝的先機(jī)就是誠(chéng)信。建設(shè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的誠(chéng)信企業(yè)建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)，是事關(guān)企業(yè)_運(yùn)作和發(fā)展戰(zhàn)略的全局性工作，應(yīng)全面規(guī)劃，整體推進(jìn)。加強(qiáng)個(gè)人信用管理，打造誠(chéng)信員工隊(duì)伍。建立企業(yè)員工誠(chéng)信管理“三機(jī)制”：建立誠(chéng)_育和培訓(xùn)機(jī)制。安博爾中誠(chéng)信評(píng)級(jí)傾力打造最具影響力信用品牌。一是重塑誠(chéng)信理念。開展員工職業(yè)道德教育，使員工牢固樹立“誠(chéng)信為本，操守為重”的從業(yè)理念；二是引導(dǎo)誠(chéng)信行為。精心策劃和深入開展“剎歪風(fēng)、樹正氣、講誠(chéng)信”活動(dòng)，有效引導(dǎo)員工的誠(chéng)信行為；三是培訓(xùn)員工，向其灌輸信用

9、知識(shí)。建立信用征信和評(píng)估機(jī)制。企業(yè)員工個(gè)人信用征信，除社會(huì)消費(fèi)信用外，還應(yīng)側(cè)重于員工在企業(yè)內(nèi)部的信用行為，并應(yīng)重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人員的跟蹤監(jiān)控。建立獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰機(jī)制。獎(jiǎng)懲機(jī)制是確保員工誠(chéng)信行為、打造誠(chéng)信員工隊(duì)伍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)該對(duì)誠(chéng)信等級(jí)高的員工在待遇、榮譽(yù)、職位上給予適當(dāng)傾斜，使“誠(chéng)信”成為員工在企業(yè)立足和發(fā)展的“通行證”。建設(shè)誠(chéng)信機(jī)關(guān)，夯實(shí)誠(chéng)信基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)是企業(yè)的“中樞”，建設(shè)一個(gè)高效、廉潔的誠(chéng)信機(jī)關(guān)，關(guān)鍵是推行“陽(yáng)光行政”，提高機(jī)關(guān)“誠(chéng)信”指數(shù)。建立決策信息通報(bào)制度，強(qiáng)化職工監(jiān)督。高度重視落實(shí)職工知情權(quán)，增進(jìn)信任、集民心、聚民意。建立有效制衡機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。建立中層以上干

10、部的動(dòng)態(tài)廉政檔案，在考核、選拔干部時(shí)實(shí)行“廉政一票否決制”，樹立機(jī)關(guān)的誠(chéng)信形象。開展“開門評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)。機(jī)關(guān)主動(dòng)請(qǐng)基層單位員工給機(jī)關(guān)“挑毛病、找問(wèn)題”。堅(jiān)持經(jīng)常性地“一評(píng)一議”活動(dòng)，對(duì)群眾意見較大的部門進(jìn)行勸勉和教育，限期整改。打造誠(chéng)信服務(wù)文化，鑄就誠(chéng)信強(qiáng)勢(shì)品牌?？偨Y(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，完善誠(chéng)信理念。形成具有企業(yè)自身特點(diǎn)的誠(chéng)信理念體系，使“誠(chéng)信”文化內(nèi)化為企業(yè)文化的核心特質(zhì)。更新服務(wù)觀念，滿足客戶要求。明確“既是賣方，更是買方”的觀念定位。使每次為客戶服務(wù)的過(guò)程都變成一次積累信息、自我剖析、不斷完善的過(guò)程。實(shí)施客戶抱怨、滿意管理。堅(jiān)持“客戶滿意度調(diào)查分析”制度，形成服務(wù)質(zhì)量全面評(píng)估的有效機(jī)制，尊重客戶

11、意見，提高服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理，規(guī)避外來(lái)信用風(fēng)險(xiǎn)。能否按期收回客戶賬款，直接關(guān)系企業(yè)的現(xiàn)金流量和正常運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至關(guān)系到企業(yè)的興衰存亡。因此，必須不斷強(qiáng)化企業(yè)的誠(chéng)信風(fēng)險(xiǎn)管理。健全管理機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。建立和完善嚴(yán)格的客戶賬款催收責(zé)任制，量化細(xì)化帳款回收責(zé)任，并以帳款回收實(shí)績(jī)作為相關(guān)人員業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定的依據(jù)。相關(guān)人員要肩負(fù)起動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控客戶付款狀況和能力的責(zé)任，有效規(guī)避費(fèi)收風(fēng)險(xiǎn)，使整個(gè)帳款回收流程實(shí)現(xiàn)“無(wú)縫對(duì)接”，確保運(yùn)轉(zhuǎn)所需資金及時(shí)到位。建立預(yù)警機(jī)制，控制潛在信用風(fēng)險(xiǎn)。建立和完善客戶資信檔案，對(duì)其注冊(cè)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、銀行開戶情況、付款記錄、經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)前景等信用信息進(jìn)行量化處理，對(duì)客戶的信用狀

12、況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，隨時(shí)判斷出資信變化情況，如果發(fā)現(xiàn)客戶付款能力降低、存在信用隱患的問(wèn)題，要果斷采取措施，將信用風(fēng)險(xiǎn)降到最低。聯(lián)手社會(huì)有關(guān)部門，構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。控制信用風(fēng)險(xiǎn)，是一項(xiàng)牽涉社會(huì)多方面的系統(tǒng)工程。加快建立企業(yè)信用平臺(tái)，企業(yè)之間，企業(yè)與工商、稅務(wù)、公安等系統(tǒng)之間要開展信用資源聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)不同系統(tǒng)之間的資源共享。并利用互聯(lián)網(wǎng)信息傳播快、覆蓋廣的特點(diǎn)，使失信者無(wú)處可遁，共同構(gòu)筑強(qiáng)大的社會(huì)信用風(fēng)險(xiǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。執(zhí)政黨與誠(chéng)信文化建設(shè)一、誠(chéng)信：一個(gè)恒久的倫理話題二、誠(chéng)信文化：執(zhí)政黨文化建設(shè)的重要內(nèi)容三、執(zhí)政黨推進(jìn)誠(chéng)信文化建設(shè)的路途誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德之一，無(wú)論是在過(guò)去或是現(xiàn)在亦或是未來(lái)，誠(chéng)信對(duì)于建設(shè)

13、人類社會(huì)文明都有極為重要的作用。誠(chéng)信不光是道德領(lǐng)域的問(wèn)題，它已在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。對(duì)于個(gè)人而言，誠(chéng)信是立人之本。孔子曰：“人而無(wú)信，不知其可也?！逼湟鉃椋喝巳舨恢v信用，在社會(huì)上將無(wú)立足之地，什么事情也做不成。人生活在社會(huì)上，并不是獨(dú)立的個(gè)體存在，難免要與他人發(fā)生這樣那樣的關(guān)系，需要他人的關(guān)心和幫助。每個(gè)正常的人都有自己的親人、朋友或是同事。除了血緣、工作關(guān)系或是其他關(guān)系外，誠(chéng)信是真正持久維系人于人之間親疏關(guān)系的重要因素。只有與朋友交，言而有信，才能達(dá)到朋友信之。否則，朋友之間充滿虛偽、欺騙，你就不會(huì)有真正的朋友。即便是親人之間，誠(chéng)信也不可少，你在親人中沒有誠(chéng)信也最

14、終難免眾叛親離?？梢?，誠(chéng)信是交友之基，立人之本。對(duì)于國(guó)家而言，誠(chéng)信是立政之法，是治國(guó)的根本法寶。政府出臺(tái)的法律法規(guī)以及公開承諾，只有不折不扣的執(zhí)行和兌現(xiàn)承諾才能信而生威，方可使百姓信服，受群眾擁戴。古時(shí)秦國(guó)商鞅在變法前在都城的南門豎了一根木頭，布告說(shuō)誰(shuí)能將這根木頭抗到北門去，誰(shuí)就可以得到五十兩賞銀。結(jié)果有一男子將木頭抗到了北門去，真的得到了五十兩賞銀，此事一經(jīng)傳開，商鞅取得了老百姓的信任，從而為變法的成功建立了群眾基礎(chǔ)。可見，誠(chéng)信是政府政令得以順利實(shí)施的重要前提。我國(guó)高度重視誠(chéng)信建設(shè)工作，_年_印發(fā)的公民道德建設(shè)實(shí)施綱要明確提出了“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道

15、德規(guī)范，其中把誠(chéng)信建設(shè)作為公民道德建設(shè)的重要內(nèi)容。同時(shí)，我們從“民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的和諧社會(huì)建設(shè)的總要求中看到“誠(chéng)信”是構(gòu)建和諧社會(huì)不可或缺的重要內(nèi)容。誠(chéng)信友愛是人與人相處的基本原則，直接關(guān)系社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，離開了誠(chéng)信，和諧社會(huì)只是空中樓閣。筆者認(rèn)為，誠(chéng)信建設(shè)除了把誠(chéng)_育作為思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容外，還需要在政府大力主導(dǎo)下加強(qiáng)誠(chéng)信政府、誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)，有必要通過(guò)立法建章保障打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的不誠(chéng)信行為。另外，還要大力加強(qiáng)對(duì)個(gè)人和企業(yè)的誠(chéng)信記錄信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，對(duì)個(gè)人和企業(yè)的誠(chéng)信記錄進(jìn)行備份監(jiān)督。只有這樣，誠(chéng)信社會(huì)建設(shè)工作才能落到實(shí)處，個(gè)人、_、國(guó)家才能從

16、中真正受益。企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)方案一、目的為規(guī)范公司的信用管理工作，提高本公司信用意識(shí)和信用管理水平，加強(qiáng)自律，營(yíng)造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司各部門及員工。三、設(shè)立企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組公司設(shè)立誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將誠(chéng)信建設(shè)工作納入企業(yè)工作的重要日程，公司總經(jīng)理為企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的組長(zhǎng)，辦公室主任、人力資源部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，其它各部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。四、職責(zé)1、辦公室負(fù)責(zé)建立企業(yè)誠(chéng)信方案的制定，人力資源部負(fù)責(zé)編制誠(chéng)_育計(jì)劃，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)后考核并記錄。2、公司各部門負(fù)責(zé)誠(chéng)信管理方案的執(zhí)行及落實(shí)，并記錄方案落實(shí)情況。五、

17、公司誠(chéng)信建設(shè)工作內(nèi)容1、對(duì)本公司員工進(jìn)行誠(chéng)信的宣貫教育，全體員工須有較高的信用意識(shí)和職業(yè)道德，各部門能充分發(fā)揮信用風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的作1用，有效監(jiān)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，較好地規(guī)避信用風(fēng)險(xiǎn)。2、重視企業(yè)信譽(yù)，無(wú)出租、出借、轉(zhuǎn)讓營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質(zhì)證書的行為，不與明知資信不良的企業(yè)合作。3、公司法定代表人和主要負(fù)責(zé)人的個(gè)人品德信用良好，能夠樹立以人為本的人性化經(jīng)營(yíng)理念；4、在訂立合同方面，要符合法律法規(guī)的規(guī)定，做到平等互利。5、重視產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量，做到質(zhì)量信用優(yōu)良，嚴(yán)格遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有嚴(yán)格、規(guī)范的質(zhì)量管理制度，有標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)用的質(zhì)量檢測(cè)手段，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，能夠達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁不合格品交付，做到

18、讓顧客滿意。6、進(jìn)一步完善營(yíng)銷、產(chǎn)品售后服務(wù)措施，建立顧客回訪制度和應(yīng)急預(yù)案。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決、及時(shí)兌現(xiàn)保修服務(wù)承諾，保證顧客合法權(quán)益。7、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)合同規(guī)范，按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)和必要的商業(yè)保險(xiǎn)，無(wú)拖欠員工薪資記錄，保障員工在工作期間的人身安全，不雇傭未成年人從事勞務(wù)，確保無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生；積極改善和提高員工居住和生活條件。8、嚴(yán)格建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，做到填報(bào)真實(shí)計(jì)算準(zhǔn)確，不弄虛作假。積極配合稅務(wù)部門依法核納并及時(shí)按月繳納稅款，無(wú)偷、騙、逃、抗、欠稅等違法違規(guī)行為。六、實(shí)施1、人力資源部負(fù)責(zé)建立企業(yè)內(nèi)部誠(chéng)_育計(jì)劃，每年至少對(duì)公司員工開展兩次誠(chéng)_育培訓(xùn)，教育員工學(xué)

19、習(xí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)應(yīng)當(dāng)遵守的具體要求，使員工能夠認(rèn)知“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”應(yīng)遵守的規(guī)則，培養(yǎng)員工誠(chéng)信意識(shí)，培訓(xùn)后進(jìn)行相關(guān)考核并做好培訓(xùn)記錄。2、人力資源部將誠(chéng)信作為各部門和員工績(jī)效考評(píng)的重要考核指標(biāo)之一，納入年終綜合考核評(píng)定，部門和員工互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)打分都要將誠(chéng)信作為考評(píng)指標(biāo)，考評(píng)結(jié)束要對(duì)優(yōu)秀部門或員工進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，通報(bào)表?yè)P(yáng)，以做表率，對(duì)違反本公司誠(chéng)信管理制度的部門或個(gè)人要給以相應(yīng)處罰。3、公司及各部門做好誠(chéng)信制度的制定和落實(shí)，部門負(fù)責(zé)人要不定期召開分析會(huì)，結(jié)合實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題進(jìn)行討論，并做好相關(guān)記錄。4、本方案下發(fā)之日起，請(qǐng)各部門遵照?qǐng)?zhí)行。2022年誠(chéng)信我先行主題活動(dòng)方案（四）1.目的為規(guī)范公司的信用管理

20、工作，提高本公司信用意識(shí)和信用管理水平，加強(qiáng)自律，營(yíng)造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司各部門及員工。3.職責(zé)3.1企業(yè)辦負(fù)責(zé)建立企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信方案的制定，人力資源部負(fù)責(zé)編制內(nèi)部誠(chéng)_育計(jì)劃，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)后考核并記錄。3.2公司各部門負(fù)責(zé)誠(chéng)信管理方案的執(zhí)行及落實(shí)，并記錄方案落實(shí)情況。4.公司誠(chéng)信內(nèi)容4.1對(duì)本公司員工進(jìn)行誠(chéng)信的宣貫教育，全體員工有較高的信用意識(shí)和職業(yè)道德，各部門能充分發(fā)揮信用風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的作用，有效監(jiān)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，較好地規(guī)避信用風(fēng)險(xiǎn)；4.2重視企業(yè)信譽(yù)，無(wú)出租、出借、轉(zhuǎn)讓營(yíng)業(yè)執(zhí)照和企業(yè)資質(zhì)證書的行為，不與明知資信不良的企業(yè)合作；4.3公司法定代表人和主要負(fù)責(zé)人的個(gè)人品德信用良好，能夠樹立以人為本的人性化經(jīng)營(yíng)理念；4.4供應(yīng)部和業(yè)務(wù)部在訂立原輔材料和營(yíng)銷合同時(shí)，合同內(nèi)容要符合法律法