1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 第 頁2022年正規(guī)的聘用合同5篇 你知道什么是聘用合同嗎?聘用合同是指事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策和本意見的要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上所簽訂明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么應(yīng)該怎么擬定呢?下面我為大家收集整理了“2022年正規(guī)的聘用合同最新5篇”，歡迎閱讀與借鑒! 正規(guī)的聘用合同1 用人部門(甲方)： 職工(乙方)： 甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、聘用期限 本協(xié)議自年月日至年日日止，期限為。 二、工作任務(wù)

2、 乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。 三、勞動紀律和待遇 1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀律和各項（規(guī)章制度），乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。 2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。 3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(（春節(jié)）及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。 4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增元/月(從年計算)。 5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老（保險）手續(xù)，

3、本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。 6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。 四、終止解除聘用協(xié)議條件 1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者; (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者; (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的; (4)無理取鬧，打架斗毆者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的; (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀

4、情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員; (7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的; (8)被依法追究刑事責任的。 2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人單位不能按（勞動合同）規(guī)定支付勞動報酬的; (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家（政策法規(guī)），侵害臨時工合法權(quán)益的; 3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 五、雙方協(xié)定的（其它）事項 1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方向甲方上繳元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，

5、且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。 3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。 4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。 5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 六、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 七、本（協(xié)議書）一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議

6、期限屆滿自行終止。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 年月日 正規(guī)的聘用合同2 甲方：_ 乙方：_ 甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。 二、其中試用期為_個月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。 三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。 四、_自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所

7、產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。 五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣_元，浮動工資人民幣_元，每月_日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方（入職）做滿_月，甲方多發(fā)_個月底薪作為獎勵。 六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。 七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。 八、甲方交給乙方送貨專車_輛，車牌號為_，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。 九、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

8、 十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按_元/天的補償金補償甲方損失。 十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。 (一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; (二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的; (三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 十二、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。 十三、乙方解除本合同

9、，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。 甲方：(蓋章)_乙方：_ 甲方代表人：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 正規(guī)的聘用合同3 甲方：乙方：現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款： 一、合同期限 合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月(自年月日至年月日止)。 二、工作崗位 1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負責具體的銷售業(yè)務(wù)。 2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表

10、現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。 3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。 三、雙方責任和義務(wù) 1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、（安全生產(chǎn)）的法規(guī)制度，采取有效（措施），為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)進修條件，并進行業(yè)務(wù)學習、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀（教育）等。 3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財

11、產(chǎn)。 5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經(jīng)理批準。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當月必須結(jié)清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否則將依法追究其法律責任。 7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除。 四、勞動報酬 甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)

12、展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。 1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。 2、底薪計算（方法）：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。 3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元; 4、業(yè)務(wù)提成計算方法： 5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準) 6、當月業(yè)務(wù)總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到萬元以上，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當月業(yè)務(wù)總額達到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達到萬元以上，

13、且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準) 7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 五、勞動紀律 甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行

14、的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的; (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議

15、的。 6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 七、雙方需要約定的有關(guān)條款 1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。 八、勞動爭議處理及其他 1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 2、本合同未盡事宜，以法律的

16、相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。 3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：北京乙方：(簽字) 法定代表人： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 正規(guī)的聘用合同4 用工單位(甲方) 所有制性質(zhì) 用工單位住址 電話號碼 務(wù)工人員姓名(乙方) 性別 出生年月 務(wù)工人員戶口 工種 炯術(shù)等級 務(wù)工人員家住_縣(市)_鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_街(村)_號(組) 務(wù)工人員暫住地址 編號 絕證編號 _(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，_(簡稱乙方)自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格履行，不得違反。 一、合同期限 乙方自_年_月_日起至_年_月_日止計

17、_個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。 二、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。 三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù) 甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟待遇。執(zhí)行國家和當?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。 乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導，服

18、從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學習，遵守規(guī)章制度，愛護公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資_元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：_ 五、勞動福利待遇 按國務(wù)院1989年頒發(fā)的全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定第六、七、八、九、十條規(guī)定和_省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。 六、合同的解除及責任 1.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)

19、的;(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(醫(yī)療期最長不能超過三個月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。 2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學者。 在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當提前30天通知對方(法律規(guī)定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除

20、合同，并給予書面通知。 七、其他事項 1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。 2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。 3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。 八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項 九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。 甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)： 年月日年月日 絕證機關(guān)(蓋章)： 正規(guī)的聘用合同5 甲方(聘用單位)： 乙方(被聘用人)： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和相