下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、第 第 頁酒店員工自我評(píng)價(jià)酒店員工自我評(píng)價(jià)1光陰似箭,轉(zhuǎn)瞬間三年的酒店生活就快過去了,工作以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心培育和教育下,通過自身的不斷努力,無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)展和巨大的收獲。思想上,自覺遵守酒店的的規(guī)章制度,堅(jiān)持參與酒店的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn),愛惜酒店的一磚一瓦,一貫嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?chǎng)和積極的熱忱投身于學(xué)習(xí)和工作中,雖然有勝利的淚水,也有失敗的辛酸,然而日益激烈的社會(huì)竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識(shí)到成為一名德智體全面進(jìn)展的優(yōu)秀工的重要性。在學(xué)習(xí)上,嚴(yán)格要求自己,靠著對(duì)專業(yè)知識(shí)和技能的劇烈追求,端正工作立場(chǎng),作到了理論聯(lián)理實(shí)際;除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還留意各方面知識(shí)的擴(kuò)展,
2、廣泛的涉獵其他部門、學(xué)科的知識(shí),從而提高了自身的一專多能的優(yōu)點(diǎn)及思想文化素養(yǎng),包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,生活充盈而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳盍?chǎng)和良好的生活作風(fēng),為人熱忱大方,老實(shí)守信,樂于助人,擁有自己的良好做事原那么,能與同事們親睦相處。工作上,本人自*年工作以來,先后在餐飲部、總臺(tái)、房務(wù)中心等部門工作過,在去房務(wù)中心工作之前,酒店重新裝修期間還參與酒店自辦的培訓(xùn),那時(shí)候是學(xué)習(xí)客房的操作技能,不管在哪個(gè)部門,都嚴(yán)格要求自己,刻苦鉆研業(yè)務(wù),就是靠著這樣一種堅(jiān)決的信念,爭(zhēng)當(dāng)行家里手。為我以后的工作順當(dāng)開展打下了良好的基礎(chǔ)。在今后的工作中我會(huì)不斷的熬煉完善自己,爭(zhēng)取作一名優(yōu)秀的酒店工。我盼
3、望用我亮麗的青春,去點(diǎn)燃四周每一位客人,感召激勵(lì)著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美妙明天。酒店員工自我評(píng)價(jià)2作為五星級(jí)酒店的服務(wù)生,在做事環(huán)節(jié)、禮儀方面要求都特別嚴(yán)格,由于前廳部是酒店的第一“窗口”,而服務(wù)員的素養(yǎng)徑直反映了該酒店的服務(wù)質(zhì)量和管理水平,作為服務(wù)員我每天要面對(duì)大量的來賓,影響面大,因此在服務(wù)工作中要特別講究禮儀,給來賓留下美妙的印象。下面就是我作為服務(wù)生自我鑒定。一、語言技能語言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼,它表達(dá)服務(wù)員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊(yùn)、立場(chǎng)性格,客人能夠感受到的最重要的兩個(gè)方面就是服務(wù)員的言和行。二、以人為本客人對(duì)酒店的第一感覺很重要,這主要靠?jī)蓚€(gè)方面來表達(dá):酒店特色及員工素養(yǎng)。作為酒店每位員工要把自己當(dāng)作企業(yè)形象代表人,形象要得體、大方、端莊,每個(gè)崗位都要專業(yè),有星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),要求喜愛酒店、關(guān)愛客人、以客人為中心,使客人對(duì)酒店產(chǎn)生信任、滿足。三、應(yīng)變技能服務(wù)中突發(fā)性事項(xiàng)是屢見不鮮的。在處理此類事項(xiàng)時(shí),服務(wù)員應(yīng)當(dāng)秉承“客人永久是對(duì)的”宗旨,擅長(zhǎng)站在客人的立場(chǎng)上,設(shè)身處地為客人著想,可以作適當(dāng)?shù)淖尣健L貏e是責(zé)任多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,給客人以即時(shí)的賠禮和補(bǔ)償。在一般狀況下,客人的心情就是服務(wù)員所提供的服務(wù)狀況的一面鏡子。當(dāng)沖突發(fā)生時(shí),服務(wù)員應(yīng)當(dāng)首先考慮到的是錯(cuò)誤是不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)第二學(xué)年(眼科臨床)診療技術(shù)階段測(cè)試題及答案
- 2025年大學(xué)大四(餐飲管理)運(yùn)營管理畢業(yè)測(cè)試試題及答案
- 2025年大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障(社保研究)試題及答案
- 2025年中職(人力資源管理事務(wù))員工關(guān)系管理試題及答案
- 2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)考試 會(huì)計(jì)科目全面解析試卷及答案
- 2026年當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管政策解讀
- 北京城市總體規(guī)劃實(shí)施體檢報(bào)告公眾讀本(2023年度)
- 2026江西九江市永修迎賓館管理有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員2人備考題庫帶答案詳解
- 光伏培訓(xùn)課件教學(xué)
- 2026安徽亳州市蒙城縣就業(yè)見習(xí)人員招募備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2025年3D建模服務(wù)保密協(xié)議
- 擋土墻施工培訓(xùn)
- 企業(yè)環(huán)保管理制度(2025年版)
- 各種挖機(jī)租賃合同范本
- 油料運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案
- 自來水維修搶修知識(shí)培訓(xùn)課件
- 化水安全操作規(guī)程
- 2025浙江紹興市新聞傳媒中心(傳媒集團(tuán))招聘6人筆試題庫歷年考點(diǎn)版附帶答案詳解
- 第四單元民族關(guān)系與國家關(guān)系(任務(wù)型復(fù)習(xí)課件)歷史統(tǒng)編版選擇性必修1
- 2025至2030中國掃雪車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 刮板撈渣機(jī)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論