1、 HYPERLINK mailto:WZH994Z11381633.COOM WZHH94ZZ13881663.CCOM 吳志紅紅 133663310775922一、勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律考勤是考考查職工工出勤，工時(shí)利利用和勞勞動(dòng)紀(jì)律律以及支支付工資資的重要要依據(jù)，也是完完成工作作任務(wù)的的基礎(chǔ)保保障。職工必須須按時(shí)到到達(dá)工作作崗位，工作時(shí)時(shí)間內(nèi)不不得私自自脫崗、離崗、串崗、工作時(shí)時(shí)間干私私活以及及進(jìn)行其其他與工工作無關(guān)關(guān)的活動(dòng)動(dòng)項(xiàng)目。嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制制度。11、請(qǐng)假假在半天天之內(nèi)需需經(jīng)本部部門負(fù)責(zé)責(zé)人批準(zhǔn)準(zhǔn)；請(qǐng)假假在兩天天之內(nèi)的的需經(jīng)主主管副廠廠長批準(zhǔn)準(zhǔn)；請(qǐng)假假在三天天以內(nèi)需需經(jīng)廠長長批準(zhǔn)；請(qǐng)假三三天以上上

2、，依照照公司相相關(guān)規(guī)定定辦理請(qǐng)請(qǐng)假手續(xù)續(xù)。2、請(qǐng)假假人員應(yīng)應(yīng)提前填填寫假條條，經(jīng)主主管人員員簽字、交辦公公室后方方可離開開工作崗崗位。假假期完畢畢后應(yīng)在在上班當(dāng)當(dāng)日持假假條到主主管人員員處辦理理銷假手手續(xù)。3、每日日早8：30分、下午22：30分以以前將請(qǐng)假單單上交交辦公室室，作為為查崗、考勤記記錄依據(jù)據(jù)。特殊殊情況在在離廠前前交辦公公室。44、外出出辦事人人員由派出單作作為查崗崗紀(jì)錄。無派派出單外外出人員員按早退退處理。5、倒休休人員，應(yīng)持加班審審批單經(jīng)辦組組長簽字字并注明明日期交交辦公室室后方可可依日期期倒休。6、如確確有特殊殊情況無無法提前前提出書書面請(qǐng)假假申請(qǐng)的的，應(yīng)按按上述規(guī)規(guī)定口頭

3、頭經(jīng)主管管領(lǐng)導(dǎo)同同意后，有班組組負(fù)責(zé)人人或考勤勤記錄人人員代為為辦理請(qǐng)請(qǐng)假手續(xù)續(xù)后方可可離開工工作崗位位。相關(guān)獎(jiǎng)懲懲規(guī)定：串崗或離離崗。發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次罰款110元；年累計(jì)計(jì)10次以以上扣發(fā)發(fā)一個(gè)月月誤餐補(bǔ)補(bǔ)助。遲到或早早退。發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次視情節(jié)節(jié)嚴(yán)重性性處以220元以以內(nèi)罰款款；月累累計(jì)3次以上上扣發(fā)當(dāng)當(dāng)月誤餐餐補(bǔ)助，并給予予下崗三三個(gè)月的的處分。工作時(shí)間間干私活活。發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次罰罰款200元；月月累計(jì)33次以上上扣罰當(dāng)當(dāng)月誤餐餐補(bǔ)助，并給予予下崗三三個(gè)月的的處分。曠工。發(fā)發(fā)現(xiàn)曠工工一次扣扣罰當(dāng)月月誤餐補(bǔ)補(bǔ)助；月月累計(jì)33天以上上給予下下崗半年年處罰，并扣發(fā)發(fā)所有獎(jiǎng)獎(jiǎng)金福利利待遇。請(qǐng)銷假。每人每每月

4、請(qǐng)假假3天以上上（不含含倒休、年休假假、婚、喪、產(chǎn)產(chǎn)假），每多請(qǐng)請(qǐng)一天扣扣發(fā)300元工資資。每三三個(gè)月累累計(jì)請(qǐng)假假5天以上上扣發(fā)下下季度差差旅費(fèi)（年期順順延）；每年累累計(jì)155天以上上扣發(fā)明明年差旅旅費(fèi)并取取消當(dāng)年年所有評(píng)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)資格格。下崗人員員待遇參參照公司司有關(guān)規(guī)規(guī)定：下下崗期間間無任何何工資福福利，并并到公司司指定地地點(diǎn)參加加學(xué)習(xí)，下崗期期滿，學(xué)學(xué)習(xí)成績績合格方方能上崗崗。二、行為為規(guī)范遵守勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律，不遲到到不早退退，工作作時(shí)間一一律穿著著廠服。工作時(shí)間間嚴(yán)禁玩玩各類電電腦游戲戲，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以550元罰罰款。上班時(shí)間間不得進(jìn)進(jìn)行任何何棋牌活活動(dòng)，否否則處以以50元罰罰款。用完

5、自來來水后應(yīng)應(yīng)隨手關(guān)關(guān)閉，發(fā)發(fā)現(xiàn)正在在流水的的龍頭應(yīng)應(yīng)及時(shí)主主動(dòng)關(guān)閉閉，無法法自行解解決的，及時(shí)通通知辦公公室協(xié)調(diào)調(diào)解決。始終作好好防火、防盜措措施，及及時(shí)消除除并上報(bào)報(bào)安全隱隱患，下下班最后后出門者者應(yīng)檢查查空調(diào)、電腦、燈及其其他非運(yùn)運(yùn)行電器器是否關(guān)關(guān)閉，門門窗是否否關(guān)好，一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)用電電器長開開、門窗窗未關(guān)好好等現(xiàn)象象的班組組，取消消其各類類評(píng)選資資格。值班人員員有責(zé)任任在工作作時(shí)間過過后對(duì)全全廠進(jìn)行行檢查，消除各各類安全全隱患并并對(duì)有隱隱患的班班組、科科室進(jìn)行行記錄；有義務(wù)務(wù)及時(shí)關(guān)關(guān)閉走廊廊及大廳廳燈，若若發(fā)現(xiàn)有有長明燈燈現(xiàn)象，對(duì)當(dāng)值值人員處處以500元罰款款。職工不得得用公務(wù)務(wù)電話進(jìn)進(jìn)

6、行聊天天或因私私事長時(shí)時(shí)間占用用公務(wù)電電話，否否則罰款款50元。職工應(yīng)自自覺保持持廠區(qū)內(nèi)內(nèi)衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)雜雜物應(yīng)隨隨手撿入入垃圾箱箱內(nèi)。嚴(yán)嚴(yán)禁隨地地吐痰、亂扔煙煙頭、紙紙屑及其其他雜物物，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)處處以100元以上上50元以以內(nèi)罰款款，并取取消其所所在班組組當(dāng)月衛(wèi)衛(wèi)生流動(dòng)動(dòng)紅旗評(píng)評(píng)選資格格。所有職工工有義務(wù)務(wù)對(duì)各類類盜竊、破壞或或妨礙我我廠正常常運(yùn)行的的行為進(jìn)進(jìn)行舉報(bào)報(bào)，一經(jīng)經(jīng)查實(shí)，將視其其情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重性給給予舉報(bào)報(bào)人適當(dāng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。愛護(hù)公共共財(cái)產(chǎn)，合理使使用生產(chǎn)產(chǎn)工具和和勞動(dòng)用用具及各各類值班班用品，發(fā)現(xiàn)損損壞應(yīng)進(jìn)進(jìn)行合理理修復(fù)。嚴(yán)禁惡惡意破壞壞、盜取取公共財(cái)財(cái)產(chǎn)，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，給予予物品十十倍價(jià)值

7、值罰款。團(tuán)結(jié)友愛愛、互幫幫互助。凡本廠廠職工參參與打架架、斗毆?dú)蚱渌绊戄^較為惡劣劣的事件件，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次次給予取取消當(dāng)月月差旅補(bǔ)補(bǔ)助處罰罰，并進(jìn)進(jìn)行公開開檢查，以達(dá)到到教育自自我、警警示他人人的目的的；兩次次及兩次次以上者者，給予予待崗處處分，待待崗期間間所有福福利待遇遇按照公公司關(guān)關(guān)于待崗崗人員工工資及福福利待遇遇標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)實(shí)施，并按上上級(jí)要求求進(jìn)行集集中學(xué)習(xí)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)期滿考考核合格格后，方方可上崗崗。三、道德德準(zhǔn)則熱愛本職職工作，奮發(fā)向向上，不不斷進(jìn)取取。遵守廠規(guī)規(guī)廠紀(jì)，愛護(hù)廠廠內(nèi)公共共設(shè)施，以廠為為家。團(tuán)結(jié)友愛愛，相互互促進(jìn)，做一名名高素質(zhì)質(zhì)的“四有”新人。工作遇見見問題不不退縮

8、，不蠻干干，不抱抱怨，不不推卸責(zé)責(zé)任，積積極主動(dòng)動(dòng)的分析析解決遇遇到的實(shí)實(shí)際困難難。維護(hù)集體體形象，不出入入不良場場所，不不做損人人利己的的事情。遵守勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律，不遲到到、不早早退、不不脫崗、不串崗崗。工作時(shí)間間不閑聊聊、不玩玩游戲、不干私私活、不不做與工工作無關(guān)關(guān)的事情情。嚴(yán)禁上班班時(shí)間酗酗酒、打打架和進(jìn)進(jìn)行各類類賭博以以及變相相賭博活活動(dòng)。堅(jiān)持勤儉儉節(jié)約，反對(duì)鋪鋪張浪費(fèi)費(fèi)。合理理利用辦辦公用品品，勞保保用品，愛惜勞勞動(dòng)工具具。關(guān)于職工工參與打打架、斗斗毆的處處理規(guī)定定凡本廠職職工參與與打架、斗毆或或其他影影響較為為惡劣的的事件，一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)，第第一次給給予取消消當(dāng)月差差旅補(bǔ)助助處罰，并進(jìn)行行

9、公開檢檢查，以以達(dá)到教教育自我我、警示示他人的的目的；兩次及及兩次以以上者，給予待待崗處分分，待崗崗期間所所有福利利待遇按按照公司司關(guān)于于待崗人人員工資資及福利利待遇標(biāo)準(zhǔn)實(shí)實(shí)施，并并按上級(jí)級(jí)要求進(jìn)進(jìn)行集中中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期期滿考核核合格后后，方可可上崗。綠化管理理規(guī)定我廠所植植各類果果樹由廠廠統(tǒng)一安安排采摘摘，嚴(yán)禁禁個(gè)人私私自摘取?。淮呵锴锛竟?jié)由由專業(yè)人人員進(jìn)行行樹木修修剪，嚴(yán)嚴(yán)禁私自自攀折。愛護(hù)我廠廠綠化植植物，嚴(yán)嚴(yán)禁踐踏踏草坪、破壞綠綠色植被被。關(guān)于違反反以上規(guī)規(guī)定的處處罰決定定：私自摘取取植物果果實(shí)、攀攀折植物物枝條。發(fā)現(xiàn)一一次，視視其情節(jié)節(jié)嚴(yán)重性性給于廠廠內(nèi)嚴(yán)重重警告及及20005500元

10、元罰款。蓄意破壞壞草坪等等綠色植植被。一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，視其其情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重性和和造成的的破壞程程度給于于廠內(nèi)嚴(yán)嚴(yán)重警告告、全廠廠通報(bào)批批評(píng)及110010000元元處罰。全體在廠廠工作人人員有權(quán)權(quán)對(duì)破壞壞廠區(qū)植植被、綠綠化設(shè)施施等行為為的人員員進(jìn)行制制止、上上報(bào)；情情況一經(jīng)經(jīng)查實(shí)，我廠將將對(duì)舉報(bào)報(bào)人員給給于10003000元獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。各班組負(fù)負(fù)責(zé)好本本轄區(qū)內(nèi)內(nèi)的綠化化保護(hù)工工作，如如發(fā)生非非綠化養(yǎng)養(yǎng)護(hù)工作作造成綠綠色植被被大面積積損壞、果實(shí)、花朵大大量破壞壞情況，視其嚴(yán)嚴(yán)重性，將給于于全組嚴(yán)嚴(yán)厲處罰罰，處罰罰方法由由廠領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子共共同研究究決定。廠長崗位位責(zé)任制制 1、貫徹徹執(zhí)行黨黨和國家家的方針針、政

11、策策、法規(guī)規(guī)及上級(jí)級(jí)有關(guān)指指示。2、主持持廠的全全面工作作。3、主管管辦公室室、勞資資、財(cái)務(wù)務(wù)和基建建工作。4、主持持召開廠廠長辦公公會(huì)，對(duì)對(duì)全廠重重大問題題作出決決策。5、負(fù)責(zé)責(zé)長遠(yuǎn)規(guī)規(guī)劃、目目標(biāo)管理理、年度度計(jì)劃和和經(jīng)營承承包工作作。6、維護(hù)護(hù)廠領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子的的團(tuán)結(jié)，搞好班班子自身身建設(shè)。7、負(fù)責(zé)責(zé)協(xié)調(diào)各各科室之之間的工工作關(guān)系系。8、負(fù)責(zé)責(zé)辦理上上級(jí)下達(dá)達(dá)和各項(xiàng)項(xiàng)工作。生產(chǎn)副廠廠長崗位位責(zé)任1、貫徹徹執(zhí)行國國家有關(guān)關(guān)政策、法規(guī)和和上級(jí)指指示。2、分管管水運(yùn)行行班、泥泥運(yùn)行班班、調(diào)度度室工作作，當(dāng)好好廠長的的參謀和和助手。3、參加加廠長辦辦公會(huì)，并認(rèn)真真執(zhí)行辦辦公會(huì)決決議。4、負(fù)責(zé)責(zé)生產(chǎn)計(jì)計(jì)

12、劃、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和處處理成本本的核算算。5、負(fù)責(zé)責(zé)全廠安安全生產(chǎn)產(chǎn)和計(jì)量量工作。6、負(fù)責(zé)責(zé)全廠防防汛安排排及調(diào)整整工作。7、負(fù)責(zé)責(zé)工藝、運(yùn)行、化驗(yàn)數(shù)數(shù)據(jù)分析析、生產(chǎn)產(chǎn)參數(shù)調(diào)調(diào)整和設(shè)設(shè)備的日日常維護(hù)護(hù)保養(yǎng)。8、做好好分管科科室和班班組的思思想政治治工作。9、負(fù)責(zé)責(zé)廠長和和上級(jí)部部門交辦辦的其它它工作。崗位責(zé)任任管理?xiàng)l條例各班組、科室要要明確本本班組職職責(zé)范圍圍，并將將轄區(qū)內(nèi)內(nèi)各項(xiàng)工工作內(nèi)容容分解到到各工作作崗位上上，做到到定崗定定則。各崗位責(zé)責(zé)任人要要切實(shí)負(fù)負(fù)起本崗崗位相應(yīng)應(yīng)責(zé)任，及時(shí)處處理、上上報(bào)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)的問題題、隱患患。班組、科科室內(nèi)部部要針對(duì)對(duì)本部門門工作特特點(diǎn)，經(jīng)經(jīng)常性的的組織“應(yīng)知應(yīng)應(yīng)會(huì)”的學(xué)

13、習(xí)習(xí)、培訓(xùn)訓(xùn)活動(dòng)，保證每每位職工工對(duì)自身身工作范范圍和所所轄設(shè)備備做到“四會(huì)三三好”，即會(huì)會(huì)檢查、會(huì)使用用、會(huì)保保養(yǎng)、會(huì)會(huì)排除；管好、用好、修好。調(diào)度室每每月末向向各班組組分配詳詳盡的下下月工作作計(jì)劃，各班組組、科室室有異議議的在調(diào)調(diào)度會(huì)上上明確提提出，并并提請(qǐng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子子研究決決定。調(diào)調(diào)度會(huì)研研究決定定的生產(chǎn)產(chǎn)計(jì)劃由由專人記記錄在案案，各班班組、科科室嚴(yán)格格執(zhí)行。獎(jiǎng)罰措施施：1）對(duì)于于未能及及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)、處理理本崗工工作問題題、隱患患或?qū)Πl(fā)發(fā)現(xiàn)的重重大隱患患未能及及時(shí)上報(bào)報(bào)而導(dǎo)致致重大后后果的，視其情情節(jié)嚴(yán)重重性給予予待崗116個(gè)個(gè)月處罰罰，并且且取消所所在班組組一切評(píng)評(píng)優(yōu)資格格。對(duì)于于能夠及

14、及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)、解決決、上報(bào)報(bào)本崗位位工作中中的問題題、隱患患，避免免重大事事故發(fā)生生的，給給予5005000元獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。22）廠內(nèi)內(nèi)不定期期進(jìn)行抽抽查、考考核崗位位“應(yīng)知應(yīng)應(yīng)會(huì)”、“四會(huì)三三好”各項(xiàng)內(nèi)內(nèi)容，并并依照考考察結(jié)果果按照相相關(guān)規(guī)定定給予獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲。33）每月月檢查組組和調(diào)度度會(huì)核查查各班組組、科室室本月生生產(chǎn)計(jì)劃劃完成情情況，對(duì)對(duì)于未能能完成生生產(chǎn)計(jì)劃劃要求內(nèi)內(nèi)容的，在督導(dǎo)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)會(huì)和調(diào)度度會(huì)上作作出合理理解釋。未能合合理解釋釋原因的的，給于于全班組組、科室室人員110-550元罰罰款，班班組、科科室主要要負(fù)責(zé)人人加倍。對(duì)于長長期工作作完成較較好的部部門，給給于全體體人員一一定獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。4）對(duì)

15、于于能夠認(rèn)認(rèn)真完成成“應(yīng)知應(yīng)應(yīng)會(huì)”學(xué)習(xí)工工作，保保障全年年設(shè)備運(yùn)運(yùn)行完好好的班組組，年底底將給予予適當(dāng)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)值班管理理規(guī)定 值班帶班班人員值值班時(shí)間間為每晚晚18:00-次日早早8:000（周周六、周周日白天天為早88：00晚18：00），次日白白天正常常上班，值班地地點(diǎn)為一一樓值班班室。值班人員員在值班班期間須須堅(jiān)守值值班崗位位，隨時(shí)時(shí)處理各各類突發(fā)發(fā)事件。廠領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子進(jìn)進(jìn)行不定定期查崗崗，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)擅擅自離崗崗、脫崗崗人員，處以下下崗三個(gè)個(gè)月處罰罰。值班期間間如發(fā)生生突發(fā)事事件，值值班人員員有權(quán)對(duì)對(duì)所有在在廠人員員進(jìn)行調(diào)調(diào)配，不不服從調(diào)調(diào)配的，扣發(fā)當(dāng)當(dāng)月所有有補(bǔ)助，并由值值班人員員以書面面

16、材料報(bào)報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)班子。如確系系工作原原因無法法服從調(diào)調(diào)配的，應(yīng)及時(shí)時(shí)以口頭頭或書面面形式向向值班人人員陳述述，征得得同意后后，方可可不參與與調(diào)配。運(yùn)行值班班人員應(yīng)應(yīng)時(shí)刻保保證廠區(qū)區(qū)各儀器器、儀表表的正常常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問問題及時(shí)時(shí)采取合合理手段段進(jìn)行解解決或延延緩發(fā)生生，并在在第一時(shí)時(shí)間報(bào)告告值班帶帶班人員員。值班人員員負(fù)責(zé)解解決值班班期間運(yùn)運(yùn)行人員員通報(bào)的的情況，對(duì)于無無法及時(shí)時(shí)處理或或處理有有困難的的突發(fā)事事件，應(yīng)應(yīng)及時(shí)逐逐級(jí)上報(bào)報(bào)，并按按上級(jí)處處理意見見執(zhí)行，并詳細(xì)細(xì)記錄處處理過程程。值班人員員在值班班期間應(yīng)應(yīng)認(rèn)真填填寫值值班記錄錄表，詳細(xì)記記錄當(dāng)值值期間發(fā)發(fā)生事件件的時(shí)間間、原因因、責(zé)任任

17、人、處處理結(jié)果果及方法法；對(duì)于于當(dāng)日無無法處理理完畢的的事件，如需下下一值班班人員繼繼續(xù)處理理，應(yīng)寫寫明處理理階段情情況并附附后續(xù)處處理意見見。值班人員員值班期期間應(yīng)對(duì)對(duì)廠區(qū)進(jìn)進(jìn)行巡視視，一般般情況每每班早晚晚各巡視視一次，節(jié)假日日加巡一一次，并并做好巡巡視記錄錄。前一值班班人員應(yīng)應(yīng)在下一一值班人人員值班班之前作作好值班班工作的的交接，包括值值班室鑰鑰匙、值班記記錄表及完好好的值班班用具等等。若發(fā)發(fā)生值班班鑰匙丟丟失、值值班用具具損壞等等情況，前一值值班人員員應(yīng)在不不耽誤值值班工作作的情況況下，在在下一值值班人員員未開始始值班之之前自行行賠付相相同物品品。逾期期未進(jìn)行行賠付的的處以110倍物物

18、品價(jià)格格的賠償償。值班人員員有責(zé)任任在工作作時(shí)間過過后對(duì)全全廠進(jìn)行行檢查，消除各各類安全全隱患并并對(duì)有隱隱患的班班組、科科室進(jìn)行行記錄；有義務(wù)務(wù)及時(shí)關(guān)關(guān)閉走廊廊及大廳廳燈，若若發(fā)現(xiàn)有有長明燈燈現(xiàn)象，對(duì)當(dāng)值值人員處處以500元罰款款。接班人員員接班時(shí)時(shí)應(yīng)當(dāng)面面檢查值值班記錄錄及值班班物品，有不清清楚和損損壞的地地方及時(shí)時(shí)提出，并在記錄表表上注注明。值班人員員在值班班期間同同時(shí)擔(dān)負(fù)負(fù)廠區(qū)生生產(chǎn)、生生活安全全巡視任任務(wù)，有有權(quán)力采采取適當(dāng)當(dāng)手段和和方法阻阻止盜竊竊、破壞壞等其他他不良行行為。水運(yùn)行班班崗位責(zé)責(zé)任制一、掌握握預(yù)處理理區(qū)、生生物處理理區(qū)、沉沉淀池、濾池、出水泵泵等構(gòu)筑筑物和有有關(guān)工藝藝管

19、道的的作用，設(shè)計(jì)參參數(shù)及工工藝運(yùn)行行方式。二、掌握握所轄設(shè)設(shè)施，各各種設(shè)備備的性能能，作用用和使用用方法，并負(fù)責(zé)責(zé)其運(yùn)行行管理。三、熟悉悉預(yù)處理理區(qū)、出出水泵站站配電、模擬信信號(hào)和儀儀表。四、管理理中水供供水裝置置及出水水加氯裝裝置并按按要求做做好記錄錄。五、按規(guī)規(guī)定對(duì)所所轄機(jī)械械設(shè)備定定期維護(hù)護(hù)、保養(yǎng)養(yǎng)、保持持清潔，認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行勤看看、勤聞聞、勤聽聽、勤清清、勤查查、勤換換的“六勤”工作方方法。六、定期期清除格格柵物，發(fā)生堵堵泵及時(shí)時(shí)清理，保證水水位和進(jìn)進(jìn)水量。七、認(rèn)真真執(zhí)行交交接班制制度和巡巡視制度度，做好好運(yùn)行記記錄。八、嚴(yán)格格遵守廠廠規(guī)廠紀(jì)紀(jì)和各項(xiàng)項(xiàng)操作規(guī)規(guī)程，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題和異常常及時(shí)處

20、處理并上上報(bào)。九、每周周完成一一次兩條條出水管管線的巡巡視工作作。十、堅(jiān)持持文明生生產(chǎn)、遵遵守安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)程，注注意安全全防護(hù)。十一、愛愛護(hù)公物物，做好好安全保保衛(wèi)工作作，做好好轄區(qū)室室內(nèi)外衛(wèi)衛(wèi)生。十二、負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)水水處理在在線儀器器的維護(hù)護(hù)、保養(yǎng)養(yǎng)工作。十三、完完成上級(jí)級(jí)部門和和班長交交辦的其其它應(yīng)急急工作。泥運(yùn)行班班崗位責(zé)責(zé)任制1、負(fù)責(zé)責(zé)濃縮池池、排泥泥泵房、脫水機(jī)機(jī)房等構(gòu)構(gòu)筑物、設(shè)備和和相關(guān)工工藝管道道閘門的的運(yùn)行管管理和安安全生產(chǎn)產(chǎn)。2、掌握握所轄各各種設(shè)施施、設(shè)備備的性能能、作用用和使用用方法，并負(fù)責(zé)責(zé)其運(yùn)行行管理。3、負(fù)責(zé)責(zé)所轄構(gòu)構(gòu)筑物及及機(jī)電設(shè)設(shè)備的日日常巡檢檢和維護(hù)護(hù)保養(yǎng)工工作

21、，并并做好記記錄。4、認(rèn)真真完成生生產(chǎn)調(diào)度度會(huì)安排排的計(jì)劃劃內(nèi)和臨臨時(shí)應(yīng)急急的生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)。5、嚴(yán)格格遵守廠廠規(guī)廠紀(jì)紀(jì)和各項(xiàng)項(xiàng)操作規(guī)規(guī)程，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題和異常常情況及及時(shí)處理理并上報(bào)報(bào)。6、堅(jiān)持持文明生生產(chǎn)，遵遵守安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)程，注注意安全全防護(hù)。7、愛護(hù)護(hù)公物，做好安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作。8、負(fù)責(zé)責(zé)本班組組學(xué)習(xí)、考勤、衛(wèi)生、綠化等等全面工工作。9、完成成上級(jí)交交辦的其其它應(yīng)急急工作。電工班崗崗位責(zé)任任制1、掌握握全廠高高低壓變變配電設(shè)設(shè)備的性性能、作作用和操操作方法法，了解解工藝流流程和主主要設(shè)計(jì)計(jì)參數(shù)。2、觀察察各種儀儀表顯示示，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題和和異常及及時(shí)處理理并上報(bào)報(bào)。3、及時(shí)時(shí)準(zhǔn)確地地執(zhí)行變變電

22、站和和主管廠廠長下達(dá)達(dá)的停、送電指指令，做做好記錄錄備查。4、維護(hù)護(hù)檢修全全廠生產(chǎn)產(chǎn)、生活活照明和和空調(diào)、電扇、排風(fēng)扇扇、電話話、鍋爐爐房電器器等各種種用電設(shè)設(shè)備。5、維護(hù)護(hù)檢修全全廠高、低壓輸輸電、變變電、配配電設(shè)備備和用電電器。6、嚴(yán)格格執(zhí)行交交接班制制度、巡巡視制度度和技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程。7、嚴(yán)格格遵守廠廠規(guī)廠紀(jì)紀(jì)，值班班期間不不得擅離離職守，非生產(chǎn)產(chǎn)人員不不得私自自進(jìn)入配配電重地地。8、堅(jiān)持持文明生生產(chǎn)，保保持設(shè)備備整潔，做好所所轄區(qū)的的衛(wèi)生綠綠化工作作。9、嚴(yán)格格遵守安安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)程，注意安安全防護(hù)護(hù)，并做做好本崗崗位的安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作。10、完完成班長長和上級(jí)級(jí)交辦的的其它應(yīng)應(yīng)急工作

23、作。維修班崗崗位責(zé)任任制1、掌握握全廠各各機(jī)械設(shè)設(shè)備的性性能、作作用和操操作方法法，基本本了解工工藝流程程和主要要設(shè)計(jì)參參數(shù)。2、看懂懂維修圖圖紙，掌掌握維修修技能，做到一一專多能能。3、嚴(yán)格格遵守廠廠規(guī)廠紀(jì)紀(jì)及各項(xiàng)項(xiàng)操作規(guī)規(guī)程。4、負(fù)責(zé)責(zé)保管和和使用好好車間內(nèi)內(nèi)的各種種設(shè)備工工具及防防護(hù)用品品。5、認(rèn)真真完成生生產(chǎn)調(diào)度度會(huì)安排排的計(jì)劃劃內(nèi)和臨臨時(shí)應(yīng)急急的生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)。6、合理理用料，降低消消耗，回回收和保保管好材材料零件件，嚴(yán)禁禁私自拿拿用干私私活。7、堅(jiān)持持文明生生產(chǎn)，愛愛護(hù)公物物，遵守守安全生生產(chǎn)規(guī)程程，做好好安全防防護(hù)，保保持本車車間的整整潔。8、負(fù)責(zé)責(zé)本班組組學(xué)習(xí)、考勤、保衛(wèi)、衛(wèi)生、綠

24、化等等全面工工作。9、聽從從指揮，完成上上級(jí)交辦辦的其它它應(yīng)急工工作。調(diào)度室管管理規(guī)定定1、中心心控制室室內(nèi)微機(jī)機(jī)、模擬擬屏、背背投的正正常維護(hù)護(hù)、管理理由中心心控制室室負(fù)責(zé)，主要責(zé)責(zé)任人為為調(diào)度室室主任。2、非總總控室工工作人員員除工作作原因外外不得入入內(nèi)。3、單臺(tái)臺(tái)設(shè)備的的停、送送電由調(diào)調(diào)度室人人員直接接操作。4、設(shè)備備因工藝藝要求停停、運(yùn)、維修需需要斷電電或發(fā)生生故障時(shí)時(shí)，斷電電及其它它非正常常狀態(tài)操操作均須須掛牌。調(diào)度做做詳細(xì)記記錄并說說明停運(yùn)運(yùn)原因。5、設(shè)備備因現(xiàn)場場維修而而斷電后后，需要要該設(shè)備備停運(yùn)，必須由由中心控控制室人人員在上上位機(jī)上上操作。6、調(diào)度度在交接接班時(shí)，必須把把廠

25、內(nèi)生生產(chǎn)現(xiàn)狀狀、鑰匙匙、備件件等交接接清楚，并填寫寫調(diào)度記記錄。財(cái)務(wù)崗位位責(zé)任制制1、認(rèn)真真貫徹執(zhí)執(zhí)行財(cái)務(wù)務(wù)制度，嚴(yán)格遵遵守財(cái)經(jīng)經(jīng)紀(jì)律和和執(zhí)行會(huì)會(huì)計(jì)制度度，加強(qiáng)強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核核算，管管好各項(xiàng)項(xiàng)資金保保護(hù)國家家財(cái)產(chǎn)并并嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行現(xiàn)金金管理制制度，認(rèn)認(rèn)真掌握握庫存限限額，庫庫存現(xiàn)金金要逐日日清點(diǎn)，帳款相相符，現(xiàn)現(xiàn)金要及及時(shí)存入入銀行，確保現(xiàn)現(xiàn)金安全全。2、按照照國家財(cái)財(cái)務(wù)制度度和上級(jí)級(jí)承包定定額，認(rèn)認(rèn)真編制制并嚴(yán)格格執(zhí)行財(cái)財(cái)務(wù)計(jì)劃劃、預(yù)算算，遵守守各項(xiàng)收收入制度度、費(fèi)用用開支范范圍和開開支標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，合理理使用資資金，按按時(shí)登記記現(xiàn)金日日記帳。3、按照照國家會(huì)會(huì)計(jì)制度度的規(guī)定定記帳、算帳、報(bào)帳，做到手手續(xù)完備備，內(nèi)容容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)準(zhǔn)確，帳帳目清楚楚，日清清月結(jié)，按期報(bào)報(bào)表。4、嚴(yán)格格掌握成成本開支支范圍和和開支標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，正正確計(jì)算算污水處處理成本本，按月月編制成成本報(bào)表表。5、努力力學(xué)習(xí)專專業(yè)知識(shí)識(shí)，提高高業(yè)務(wù)水水平，增增強(qiáng)處理理會(huì)計(jì)事事務(wù)的能能力。6、負(fù)責(zé)責(zé)會(huì)計(jì)證證的報(bào)審審工作。7、負(fù)責(zé)責(zé)辦理銀銀行出納納業(yè)務(wù)，認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行結(jié)算算紀(jì)律，切實(shí)加加強(qiáng)支票票管理，經(jīng)常清清理和核核對(duì)發(fā)出出支票，發(fā)現(xiàn)問問題及時(shí)時(shí)處理。8、負(fù)責(zé)責(zé)報(bào)銷、發(fā)放工工資、資資金和各各種津貼貼、福利利。9、領(lǐng)取取大宗款款項(xiàng)由辦辦公室派派人陪同同專車接接送。10、負(fù)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的其它工工作。警衛(wèi)崗位位責(zé)任制制1、負(fù)責(zé)責(zé)廠區(qū)內(nèi)內(nèi)及