1、文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考2019年經(jīng)典吃空餉自查報告范文5篇進一步加強機構(gòu)編制管理，深化干部人事制度改革，深入推進全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政 建設(shè)和反腐敗工作，防止單位和個人套取財政資金，那吃空餉自查報告有哪些呢？ 以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的吃空餉自查報告的全部內(nèi)容了，僅供參考， 歡迎閱讀參考！希望能夠幫助到您。2019年經(jīng)典吃空餉自查報告范文（一）為了全面落實省、市、縣紀委全會精神，認真執(zhí)行中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干 部廉潔從政若干準則，切實解決群眾反映強烈的突出問題，根據(jù)縣紀委關(guān)于 在全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知文件精神，我辦扎實 開展專項治理工作，整

2、個清理工作嚴密把關(guān)，不漏任一環(huán)節(jié)，順利完成自查自糾 階段工作任務(wù)，確保專項治理、清理、清查工作不走過場?，F(xiàn)將工作開展情況做 以總結(jié)報告。一、開展學(xué)習(xí)動員和宣傳教育我辦及時組織召開黨員會議和全體干部職工會議，認真學(xué)習(xí)縣紀委關(guān)于在 全縣開展財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理的通知，中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部廉潔從政若干準則文件精神，積極宣傳動員，采取適當(dāng)渠道和方式，給每 位干部職工講清政策，做到人人皆知，使全體干部職工充分認識開展專項治理工 作的重要意義，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自學(xué)性和 主動性，在全辦營造一個良好的輿論氛圍。二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)為了確保自查自糾工作順利實施

3、，我辦成立了由主任為組長，副主任為副組 長，辦公室主任為成員的扶貧辦財政供養(yǎng)人員 “吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組， 自查清理工作由一把手負責(zé)牽頭，副主任安排，辦公室組織實施。各股室主要負 責(zé)人做好工作的協(xié)調(diào)配合。三、嚴格把關(guān)，排查清理對象辦公室按照清理對象，對照編制大，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、 考勤記錄等嚴格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、 查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續(xù)與工資底冊對 照，在崗情況與職工反映對照。四、扎實開展自查，確保工作實效通過這一階段自查自糾

4、工作的大力開展，我辦按照清理要求和任務(wù)分工認真 清查，無一 “吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實施。 順利推動財政供養(yǎng)人員“吃空餉”問題專項治理工作有效開展。2019年經(jīng)典吃空餉自查報告范文（二）根據(jù)市委組織部、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、 市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于開展“吃空餉”問題專項檢查 的通知（*人社發(fā)【20X *號文件）要求，我校對“吃空餉”問題認真進行了 自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、基本情況市編辦核定*黨校行政編制*人，事業(yè)單位編制*人，現(xiàn)有在職在崗人員* 人。其中行政編制在編在崗*人，事業(yè)編制

5、在編在崗*人。經(jīng)過認真自查，不存 在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡 不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制 度建設(shè)。二是多管齊下，防患未然。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責(zé)任， 建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、 完善社保手續(xù)，各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。三、今后工作打算一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社 會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利

6、不干事的行為，從嚴管理打著學(xué) 習(xí)、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監(jiān)督。44文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考44文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考壬3 壬3 3文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定， 修改 完善綜合性干部人事管理制度，進一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴防“吃空 餉”現(xiàn)象發(fā)生。2019年經(jīng)典吃空餉自查報告范文（三）xx縣機構(gòu)編制委員會：根據(jù)關(guān)于在全縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知（富機編辦字20 xx 15號）和關(guān)于關(guān)于在xx縣開展“吃空餉”問題專項檢查的通知的補充通知（富 機編辦函字20 xx6號）文件要求，我單位經(jīng)自查無“吃

7、空響”問題?，F(xiàn)將自 查情況匯報如下：一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)我委召開專題會議，學(xué)習(xí)傳達文件精神，進一步提高全體干部對開展“吃空 餉”問題專項檢查工作的認識。成立了由“一把手”任組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 分派專人負責(zé)，做到清理目標(biāo)明確，機構(gòu)健全，人員到位，措施得力。二、周密部署，開展自查對照文件要求，以機構(gòu)編制實名制管理信息庫、組織人事檔案、工資基金管 理手冊、財政統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)庫等為基礎(chǔ)依據(jù)，結(jié)合實際情況，在對照編制使用單、 工資表、在編人員花名冊、考勤記錄的基礎(chǔ)上進行審核和匯總，從查身份、查調(diào) 入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續(xù)、查在崗情況做到全面排查。經(jīng)自查，我 單位沒有“吃空餉”人員。三、建

8、章立制，防患未然有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責(zé)任。我委著手 制定關(guān)于加強單位工作人員日常管理制度， 討論研究制定防止“吃空餉”的內(nèi)控 機制，進一步完善了清理制度，嚴格規(guī)定了準假權(quán)限以及備案制度，明確規(guī)定了 單位主要負責(zé)人清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范人事管理的制度。四、積極公示，接受監(jiān)督9月1日-5日，我委在政務(wù)公開欄將在編人員名冊、 當(dāng)月工資表、自查自糾 報告、xx縣財政自聘人員情況統(tǒng)計表、xx縣財政供養(yǎng)遺屬人員情況統(tǒng)計表、xx 縣吃空餉部門（單位）自查表、xx縣吃空餉人員自查表等內(nèi)容公示。2019年經(jīng)典吃空餉自查報告范文（四）根據(jù)縣人社局關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“

9、吃空餉”問題專項督查工作的 通知精神，我局扎實開展專項清理防治工作，確保專項治理、清理、清查工作 不走過場，現(xiàn)將工作開展自查情況報告如下：一、基本情況（一）機構(gòu)設(shè)置情況縣工信局、中小企業(yè)局合署辦公，兩塊牌子一套人馬，掛靠縣非公有制經(jīng)濟 辦公室1個科級單位、縣職工教育辦公室1個科級事業(yè)單位，工信局內(nèi)設(shè)黨政辦 公室、經(jīng)濟運行股、規(guī)劃投資股、財務(wù)股、行政審批股、安全生產(chǎn)監(jiān)督股、信息 化股、中小企業(yè)股等8個股室。（二）核定編制和實有人員情況1、核定編制情況：工信局行政編制6名（其中行政編制5名、機關(guān)工勤編制 1名），中小企業(yè)局行政編制6名（其中行政編制5名、機關(guān)工勤編制1名），職 工教育辦公室事業(yè)編制

10、5名。2、實有人員情況：共有全額財政撥款人員 25名，行政編制人員19名，事 業(yè)編制人員6名。（三）財政供養(yǎng)情況工信局共有在職人員25名，財政供養(yǎng)人員25名。在財政供養(yǎng)人員中，其中 行政編制19名，事業(yè)編制6名，截至目前實有上班財政供養(yǎng)人員 25名。經(jīng)過認 真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、 退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。二、工作開展情況按照縣人社局關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題專項督查工作的 通知精神，我局及時召開會議，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)文件精神，積極宣 傳動員，成立了由黨組書記為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、班子其他成員和黨政辦

11、公室主任為組員的防治“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一思想認識，增強參與、支 持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，全力營造一個良好的輿論氛圍。（一）建立防治“吃空餉”長效機制總體情況根據(jù)關(guān)于建立機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制的指導(dǎo)意見的通 知精神，局黨組及時將預(yù)防、治理“吃空餉”問題納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作范疇。文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考f 6f 6文章來源網(wǎng)，僅供分享學(xué)習(xí)參考（二）嚴格人員日常管理情況進一步完善學(xué)習(xí)制度、考勤制度、財務(wù)制度、公車管理制度。嚴格按照縣人社局關(guān)于干部日常管理的相關(guān)規(guī)定， 對脫崗、曠工、值班及請銷假方面做出了嚴 格的規(guī)定和相應(yīng)的懲治辦法，嚴格干部日常管理。印制縣工

12、信局干部職工請銷 假審批（備案）表，做好審批登記備案手續(xù)并留檔，經(jīng)過年度考核匯總，截至目 前，嚴格執(zhí)行婚假、產(chǎn)假、年休假等法定假期時限，不存在超期享受婚假、產(chǎn)假、 喪假、年休假的情況。（三）嚴格工資發(fā)放管理情況按照通知要求，我局對工資管理發(fā)放情況進行了全面自查。 重點對長期不在 工作單位工作或從事其他工作，仍在原單位領(lǐng)取工資補貼的 ；退休人員仍領(lǐng)取在 編在職工資的；調(diào)離人員仍在原單位領(lǐng)取工資或在調(diào)入、調(diào)出單位重復(fù)領(lǐng)取工資 的，已故人員延期領(lǐng)取工資，離退休費以及遺屬補助對象死亡仍領(lǐng)取遺屬補助或 不符合條件的遺屬領(lǐng)取遺屬補助的等情況逐人逐項進行了清查。經(jīng)過自查，我局未發(fā)現(xiàn)職工違反上述規(guī)定領(lǐng)取工資補

13、貼的情況。（四）嚴格離崗人員管理情況針對“吃空餉”七種情形，本著實事求是的原則，嚴格排查、核實、統(tǒng)計“吃 空餉”和不在崗人員情況，經(jīng)認真自查，我局不存在違規(guī)借調(diào)人員、進修培訓(xùn)、 掛職鍛煉、離崗創(chuàng)業(yè)等問題。（五）嚴格監(jiān)督管理情況進一步明確干部日常監(jiān)督工作任務(wù)， 強化執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉政紀 律情況的監(jiān)督，強化貫徹執(zhí)行民主集中制情況的監(jiān)督， 強化遵守黨內(nèi)政治生活規(guī) 定情況的監(jiān)督，強化履行崗位職責(zé)情況的監(jiān)督。進一步完善干部日常監(jiān)督工作機 制，不斷完善及時發(fā)現(xiàn)問題和提醒糾正機制嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告 和重要事項管理制度，健全完善問責(zé)追究制度。按照通知要求，局黨政辦公室配 合局紀檢組對全

14、體職工的遲到、早退、曠工等現(xiàn)象定期或不定期地進行監(jiān)督。三、下一步工作打算根據(jù)相關(guān)干部人事管理和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善干部人事管理制 度，進一步規(guī)范干部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發(fā)生。2019年經(jīng)典吃空餉自查報告范文（五）按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項治理工作的 實施辦法，我街道認真開展了清理“吃空餉”工作，成立了由街道工委書記段平 華為組長、主任李娉婷、紀委書記寧燕、組織委員劉金泉為副組長的清理工作領(lǐng) 導(dǎo)小組，認真扎實地開展了清理工作。一、接到文件后，我街道迅速召開了黨工委會議，指出全體黨員干部要嚴格 按照文件的要求，積極開展“吃空餉”專項治理工

15、作，對照文件中指出的“吃空 餉”表現(xiàn)形式，認真自查自糾，爭取及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。二、按照區(qū)紀委下發(fā)的關(guān)于開展黨政機關(guān)和事業(yè)單位“吃空餉”專項檢查的 實施辦法的要求，通過深入自查，我街道現(xiàn)有在職人員24人（其中行政編制9人，全額撥款編制4人，自收自支事業(yè)編制6人，聘用制5人），退休人員16 人（其中行政編制7人，進社保統(tǒng)發(fā)9人）。未有任何形式的“吃空餉”等違規(guī)行 為。三、按照清理范圍要求，重點圍繞清理內(nèi)容中的專項治理內(nèi)容進行了認真細 致的清查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，清查結(jié)果在街全體干部會上進行了通報， 并在街公開欄予以公示。在認真清查的基礎(chǔ)上，按照規(guī)定，認真填報相關(guān)表格。雖然我街道目前

16、尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“吃空餉”，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化人事制度改革，建立和完善規(guī)范維護黨工委和辦事處 在人民群眾中的良好形象，密切黨群干群關(guān)系，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)清理吃空餉自查報告根據(jù)*縣關(guān)于在全縣開展公職人員吃空餉”問題專項治理工作方案的通知 文件精神，我鎮(zhèn)首先成立了 xx鎮(zhèn)清理吃空餉領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清 理工作。采取定向核查、明察暗訪等形式，對鎮(zhèn)屬各單位進行了核查，現(xiàn)將核查 情況報告如下：一、基本情況根據(jù)核查情況，xx鎮(zhèn)行政機關(guān)編制內(nèi)共有人員27人，其中在公務(wù)員22人， 工勤人員5人，均為在職;xx鎮(zhèn)下設(shè)共計6個鎮(zhèn)屬事業(yè)單位（農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、 村

17、鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心、計生服務(wù)中心、文化發(fā)展服務(wù)中心、民政所、水利發(fā)展服務(wù) 中心）共計38人。其中，農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員11人，均為在職；村鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位， 共有人員6人，均為在職；計生服 務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員12人，均為在職；文化發(fā)展服務(wù)中心為全額事 業(yè)單位，共有人員3人，均為在職；民政所為全額事業(yè)單位，共有人員 4人，均 為在職；水利發(fā)展服務(wù)中心為全額事業(yè)單位，共有人員 2人，均為在職。經(jīng)過認 真自查，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金 的吃空餉問題。二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機制。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制， 關(guān)鍵在責(zé)任。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強管理制度建設(shè)，成立了由鎮(zhèn)長任組長， 鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員任副組長，鎮(zhèn)屬各單位領(lǐng)導(dǎo)任成員的清理在編不在崗吃空餉”人員工 作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)清理工作。二是多管齊下，防患未然。我鎮(zhèn)從