1、Word 新員工試用期自我評價書寫范文 新員工試用期自我評價書寫范文 試用期是指包括在期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，那么新員工在此期間的要怎么寫呢?下面是作文庫我為大家?guī)淼姆段?，信任對你會有關心的。 新員工試用期自我評價篇一 在公司實習一年的工作和學習中，我深深體會到了實踐閱歷與理論學問的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個會計工，面對的挑戰(zhàn)可想而知。尤其是面對我只得了四非常的會計初級資格考試試題，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛苦，才能做好本職工作，不辜負

2、領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的兩位經(jīng)理給了我足夠的寬容和急躁，加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的熬煉和提高，取得了長足的進展和巨大的收獲。 工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態(tài)，有時候做事只求速度而忽視了質量，消失了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽視了其他事情與此事的關系，造成前后沖突或者數(shù)據(jù)不符，尤其是財務這種規(guī)律性極強的工種，更需要時刻警醒自己。假如不是同事們準時為我指正，唯恐到現(xiàn)在我也不自知而無法提高自己，因此我常常是帶著一種感恩的心

3、態(tài)在工作;其次就是業(yè)務不夠嫻熟。國家出臺的各種財務方面的法律法規(guī)以及討論院的一些是特別多的，稍有不留意就會運用錯誤。記得有一次就是房屋折舊問題，院里規(guī)定是35年而我卻想當然的填上20 xx年，后來準時發(fā)覺未釀成大錯。從這點來說我是需要向同事們學習的，盼望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以留意并改正。 財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，虛心低調做人，努力學習行業(yè)新學問，向同事們學習閱歷技巧，在領導和同事們的關心下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的運行，保證月底結賬的順當進行，準時供應精確 的數(shù)據(jù)和財務分析以供領導層決策;同時做到

4、自己負責的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。 總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會連續(xù)以朝氣蓬勃、奮勉有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰慧才智，為單位的進展建設添磚加瓦。 新員工試用期自我評價篇二 這次的培訓，是為了讓我們新來的員工能更快了解公司、適應工作，公司特地在上個星期進行了新員工入職培訓。參與培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為培訓做預備。 這一次培訓的主要是介紹公司的基本狀況，經(jīng)理還特地講了整個銷售的內容，使我們在最短最快的時間里，了解到公司的基本運作流程，以及公司的策略規(guī)劃和系統(tǒng)的整個銷售傳播方面的專業(yè)學問，這次的培訓，讓我們受益匪淺、頗有體會

5、。 通過這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源，有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司制造效益，公司的快速進展也是我們個人的進展。 初入社會的我，帶著滿懷的熱忱和極高的抱負主義，來看待我的工作。但是，我知道，在這條職場道路上必定會遇到許多的挫折?；蛟S我在工作中會發(fā)覺自己的看法并沒有被接受，或許我在工作中會有許多的不如意，但是種種的不滿并不能成為我不努力工作的借口。我始終堅信，只要經(jīng)過自己的努力，就會有閃亮的一幕消失! 新員工試用期自我評價篇三 入職半年的點點滴滴，讓我深深體

6、會到了轉換工作思維和重新定位的重要性。完成“三個轉變”(從學校到企業(yè)的轉變、從同學到員工的轉變、從理論到實踐的轉變)何其不易，但可喜的是在領導和同事的關心下，自己已經(jīng)開頭逐步轉變，信任通過自身的進一步努力能加速這一進程。工作半年，干了許多的活，接觸到不少人和事，思索了很多問題，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自己身上還存在著很多的缺點和不足。做的比較好的有： 第一，工作布滿激-情。由于有激-情，我敢于擔當責任，極力追求完善。激-情能關心我仔細細致地工作，不斷創(chuàng)新，追求卓越，不斷追求完善，把工作做好。 其次，嚴格要求自己。無論是工作還是做人，我都時刻提示自己要對自己有要求。要不斷向其他優(yōu)秀的

7、同事學習，工作仔細細致，不斷提高自己的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。 第三，厚德載物，寬以待人。平常我留意跟同事和-諧相處，常常換位思索，體諒別人難處。 不足之處在于：一是專業(yè)技術水平有待進一步提高。fct項目涉及到諸多新方法、新材料、新工藝，要不斷學習和實踐加以把握。二是對公司辦事流程還是不太熟識，以后要多向人請教及閱讀相關規(guī)定。三是技術溝通方面做的不夠。技術方面的溝通對于科研人員的成長大有裨益，今后要常常主動跟他人溝通。 我來到洛弛雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入洛弛是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激-情的投入到工作中。 作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了肯定的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題準時請教同事，樂觀學習工作所需要的各項專業(yè)學問，努力提高自己的業(yè)務水平。這段時間我學到了許多學問，自己的技術水平也得到了很大提高，