1、編號限公司編制審核批準時間頁數(shù)目錄目的：范圍：內(nèi)容：員工正常工作時間考勤內(nèi)容：本公司員工上下班考勤辦法：3 5考核內(nèi)容附則出勤暫行管理規(guī)定目的：為加強公司員工考勤管理，使全體員工養(yǎng)成守時習慣準時出勤，特制定本規(guī)定。范圍：公司全體員工。內(nèi)容：員工正常工作時間為上午8:30-12:00，下午 1:00-5:00，每周六和周日不上班（加班另行通知），因季節(jié)變化需調(diào)整作息時間由綜合部另行通知。考勤內(nèi)容：遲到：上班時間已到而未到崗者為遲到。乘公司交通車上班者，因交通車遲到除外。早退：未到下班時間而提前離崗者為早退。擅離職守：工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者為擅離職守。曠工：遲到、早退或擅離職守超過30

2、 分鐘者；未經(jīng)準假而不到班者；無正當理由不服從工作調(diào)動或安排，未按規(guī)定時間到崗者；因不法行為被公本公司員工上下班一律以打鈴為準?？记谵k法：公司采用全數(shù)查點、擇重查點、隨機查點相結(jié)合的方式。各部門對本部門員工進行全數(shù)查點，并在考勤卡上作 好每日考勤記錄。各分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管的部門的考勤情況作擇重查點，并將檢查結(jié)果報綜合部，由綜合部作出處理。綜合部對全公司的考勤執(zhí)行情況作隨機查點，對考勤情況作出處理，并在宣傳欄內(nèi)進行通報。各部門于每月 3 日前將上月考勤情況匯總后報綜合部?？记谟涗洸坏秒S意更改，對確屬記錄有誤的，員工可向綜合部申請核查，核查屬實給予更改。員工在發(fā)生內(nèi)部工作調(diào)動時，其考勤卡隨同本人一起

3、調(diào)入相應(yīng)部門進行考勤?？记谌藛T不堅持原則，故意包庇或有意錯報考勤情況的，綜合部將根據(jù)其情節(jié)輕重處以100-2003 5元的罰款?？己藘?nèi)容遲到、早退一次罰款元，20 元，曠工一次罰款100一月內(nèi)累計遲到或早退三次合并作曠工一次處理。上班時間需要外出，主管級及以下人員須憑部門領(lǐng)導(dǎo)簽署的出門條出門，部門領(lǐng)導(dǎo)須憑分管領(lǐng)導(dǎo)簽署的出門條出門，分管領(lǐng)導(dǎo)須憑綜合部開具的出門條出門。否則 , 按曠工處理。員工有急事 , 應(yīng)先電話請假 , 然后補辦請假手續(xù)。員工在未履行任何請假手續(xù)或未經(jīng)準假而在一月內(nèi)累計三天不到崗者，作解除勞動合同處理。員工進出公司大門及上班時間內(nèi)必須佩帶工作牌，否則，一次罰款 20 元；工作牌如有遺失或損壞，須在 2 日內(nèi)到綜合部補辦。員工在外工作期間，應(yīng)自覺維護公司形象，凡有蓄意損壞公司形象者，將視其情節(jié)