1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)按規(guī)定制定和履行勞動用工、工資分配規(guī)章制度。依法合理使用被派遣勞動者。按規(guī)定參加勞動保障書面審查。按規(guī)定與職工簽訂勞動合同，合同簽訂率為100%；建立職工名冊登記制度；普通勞動用工備案制度。與職工終止或解除勞動關(guān)系后按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并按規(guī)定辦理有關(guān)退工停保手續(xù)。職工100%參加五大社會保險(xiǎn)。按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，按規(guī)定及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)。遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定遵守工資支付規(guī)定和制度，按時(shí)足額支付職工工資，按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。按規(guī)定按時(shí)足額發(fā)謝高溫津

2、貼。執(zhí)行法定的工時(shí)制度，或經(jīng)審批實(shí)行其他工時(shí)制度。落實(shí)帶薪年休假制度遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定。無強(qiáng)迫職工集資、入股；不向職工收取抵押金（物）、保證金、定金等不合理費(fèi)用及相關(guān)證件；無虐待、威脅、體罰、語言身體侵?jǐn)_；無性別、種族、信仰歧視。按規(guī)定辦理住房公積金繳存登記。按規(guī)定全員繳存住房公積金。按規(guī)定足額繳存住房公積金按規(guī)定參加住房公積金基數(shù)調(diào)整和信息核對。近2年內(nèi)企業(yè)沒有因不建或欠繳住房公積金而受到公積金中心行政處罰的記錄。組織機(jī)械和安全責(zé)任制（生產(chǎn)型企業(yè)）安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程（生產(chǎn)型企業(yè)）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，安全投入保障（生產(chǎn)型企業(yè)）現(xiàn)場安全管理（生產(chǎn)型企業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)化

3、、隱患排查治理、重大危險(xiǎn)源管理、應(yīng)急救援等專項(xiàng)工作（生產(chǎn)型企業(yè)）職業(yè)安全健康管理（生產(chǎn)型企業(yè)）建立工會組織（女職工委、經(jīng)審委、勞調(diào)委）按規(guī)定辦理工會社團(tuán)法人登記工會經(jīng)費(fèi)使用職工入會企業(yè)建立創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工作領(lǐng)導(dǎo)小組并正常開展創(chuàng)建活動建立職代會制度建立集體合同制度，開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議建立廠務(wù)公開（職工權(quán)益）開展協(xié)商民主合同管理情況合同履行情況企業(yè)信用狀況證明保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益無嚴(yán)重違法失信行為無假冒偽劣產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售情況，遵守質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量過程保證質(zhì)量評價(jià)企業(yè)三年或五年發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃企業(yè)近三年相關(guān)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況企業(yè)生產(chǎn)制造及經(jīng)營服務(wù)過程中的綠色發(fā)展企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新發(fā)展建設(shè)使用童工的社會保險(xiǎn)參保率低于90%經(jīng)常性加班加點(diǎn)時(shí)間每天在3小時(shí)、每月在36小時(shí)以上，并未按規(guī)定支付加班