1、內(nèi)蒙古伊東煤炭集團(tuán)窯溝扶貧煤炭有限責(zé)任公司 班組安全生產(chǎn)管理制度事故隱患排排查制度度 PAGEREF _Toc342472170 h 1事故統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)告制度度 PAGEREF _Toc342472171 h 2安全檢查制制度 PAGEREF _Toc342472172 h 3安全教育培培訓(xùn)制度度 PAGEREF _Toc342472173 h 5班組學(xué)習(xí)培培訓(xùn)制度度 PAGEREF _Toc342472174 h 6作業(yè)人員交交接班制制度 PAGEREF _Toc342472175 h 8班前會(huì)議制制度 PAGEREF _Toc342472176 h 9事故報(bào)告分分析處理理制度 PAGEREF

2、_Toc342472177 h 10事故分析追追究處理理制度 PAGEREF _Toc342472178 h 11安全績(jī)效考考核制度度 PAGEREF _Toc342472179 h 15現(xiàn)場(chǎng)安全文文明生產(chǎn)產(chǎn)制度 PAGEREF _Toc342472180 h 18安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管管理制度度 PAGEREF _Toc342472181 h 19煤礦班組安安全承諾諾制度 PAGEREF _Toc342472182 h 21民主管理監(jiān)監(jiān)督制度度 PAGEREF _Toc342472183 h 22班組長(zhǎng)隨班班工作制制度 PAGEREF _Toc342472184 h 24班組各崗位位安全評(píng)評(píng)估制

3、度度 PAGEREF _Toc342472185 h 26崗位練兵技技能競(jìng)賽賽制度 PAGEREF _Toc342472186 h 30安全管理獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲制度度 PAGEREF _Toc342472187 h 32作業(yè)人員交交接班制制度 PAGEREF _Toc342472188 h 37煤礦安全隱隱患舉報(bào)報(bào)制度 PAGEREF _Toc342472189 h 38員工合法權(quán)權(quán)益維護(hù)護(hù)制度 PAGEREF _Toc342472190 h 40瓦斯檢查管管理制度度 PAGEREF _Toc342472191 h 42瓦斯監(jiān)測(cè)管管理制度度 PAGEREF _Toc342472192 h 44事故隱患排

4、排查制度度事故隱患排排查實(shí)施施細(xì)則為為貫徹“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主”的方針針，落實(shí)實(shí)安全責(zé)責(zé)任制，及及時(shí)消除除事故隱隱患、防防止事故故 發(fā)生生，特制制訂本制制度。1、礦長(zhǎng)對(duì)對(duì)礦井事事故隱患患排查全全面負(fù)責(zé)責(zé)，總工工程師、生生產(chǎn)副礦礦長(zhǎng)、隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)礦礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)責(zé)，負(fù)責(zé)責(zé)組織分分管范圍圍內(nèi)的事事故隱患患排查，各各業(yè)務(wù)部部門負(fù)責(zé)責(zé)實(shí)施本本職范圍圍內(nèi)的事事故隱患患排查。2、礦業(yè)務(wù)務(wù)主管部部門各專專業(yè)組負(fù)負(fù)責(zé)組織織事故隱隱患排查查，并組組織對(duì)事事故隱患患限期整整改處理理，檢查查事故隱隱患處理理情況。3、事故隱隱患的確確認(rèn)和上上報(bào)。礦礦業(yè)務(wù)主主管部門門各專業(yè)業(yè)組在日日常檢查查的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，每每月100日、22

5、0日、330日組組織事故故隱患等等級(jí)確認(rèn)認(rèn)，屬CC級(jí)隱患患責(zé)令各各基層單單位、施施工單位位限期整整改完畢畢。礦每每月300日根據(jù)據(jù)各專業(yè)業(yè)組檢查查評(píng)級(jí)情情況，將將A、B級(jí)事故故隱患確確認(rèn)并上上報(bào)公司司。事故故追查在在未整改改完畢以以前，必必須每次次都報(bào)，直直至事故故隱患整整改完畢畢。4、事故隱隱患的整整改。事事故隱患患在貫徹徹“分工負(fù)負(fù)責(zé)、責(zé)責(zé)任落實(shí)實(shí)”的原則則上，礦礦長(zhǎng)全面面負(fù)責(zé)，總總工程師師、隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組組織分管管范圍內(nèi)內(nèi)的事故故隱患的的整改，礦礦業(yè)務(wù)主主管部門門各專業(yè)業(yè)組人員員組織進(jìn)進(jìn)行事故故的整改改。對(duì)CC級(jí)隱患患整改期期不能全全逾月，A、B級(jí)事故隱患做到項(xiàng)目落實(shí)，措施落實(shí)，資金落實(shí)，

6、時(shí)間落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，完成記錄。5、事故隱隱患的管管理。礦礦安監(jiān)科科負(fù)責(zé)事事故隱患患的綜合合管理，監(jiān)監(jiān)督檢查查事故隱隱患的整整改，負(fù)負(fù)責(zé)事故故隱患的的統(tǒng)計(jì)和和報(bào)告，按按照統(tǒng)一一時(shí)間報(bào)報(bào)送。6、堅(jiān)持不不安全不不生產(chǎn)的的原則，對(duì)對(duì)于存在在事故隱隱患的作作業(yè)場(chǎng)所所，要制制定切實(shí)實(shí)可行的的防范措措施，無無安全措措施不得得生產(chǎn)。7、因事故故隱患整整改不落落實(shí)，導(dǎo)導(dǎo)致事故故發(fā)生，在在事故隱隱患排查查責(zé)任內(nèi)內(nèi)確認(rèn)事事故的責(zé)責(zé)任者。事故統(tǒng)計(jì)報(bào)報(bào)告制度度根據(jù)煤礦礦安全規(guī)規(guī)程、煤煤礦安全全監(jiān)察條條例的的要求，認(rèn)認(rèn)真貫徹徹黨的安安全生產(chǎn)產(chǎn)方針，堅(jiān)堅(jiān)持“安全第第一、預(yù)預(yù)防為主主、綜合合治理 、總體體推進(jìn)”的指導(dǎo)導(dǎo)思想，

7、保保證煤礦礦職工安安全和健健康，特特制定本本制度。1、本礦所所屬單位位和外委委施工單單位在生生產(chǎn)、施施工過程程中發(fā)生生的各類類事故，均均按照有有關(guān)規(guī)定定進(jìn)行登登記、調(diào)調(diào)查、分分析、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)、報(bào)報(bào)告。因因事故造造成人身身傷亡時(shí)時(shí)遵照國(guó)國(guó)務(wù)院工工人、職職工傷亡亡事故報(bào)報(bào)告規(guī)程程的有有關(guān)規(guī)定定上報(bào)。2、各單位位都要設(shè)設(shè)專（兼兼）職的的事故管管理人員員負(fù)責(zé)事事故的登登記上報(bào)報(bào)。事故故發(fā)生后后，除積積極搶救救（搶修修）外，應(yīng)應(yīng)及時(shí)匯匯報(bào)。3、各單位位發(fā)生一一般事故故時(shí)，包包括職工工輕傷一一個(gè)和工工作面停停產(chǎn)三 小時(shí)以以上事故故，應(yīng)及及時(shí)匯報(bào)報(bào)礦調(diào)度度室。4、發(fā)生死死亡事故故、重大大及特大大事故時(shí)時(shí)，煤礦礦

8、及時(shí)向向上級(jí)主主管部門門報(bào)告，礦礦安監(jiān)科科會(huì)同礦礦有關(guān)部部門組織織事故發(fā)發(fā)生單位位有關(guān)人人員在礦礦分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的主主持下，進(jìn)進(jìn)行事故故追查、調(diào)調(diào)查處理理， 并并將事故故發(fā)生經(jīng)經(jīng)過、原原因分析析、采取取的措施施、對(duì)事事故責(zé)任任者、處處理意見見及結(jié)論論上報(bào)公公司。 5、事故調(diào)調(diào)查處理理中，本本著“四不放放過”的原則則，認(rèn)真真進(jìn)行追追查，并并對(duì)事故故的責(zé)任任者及時(shí)時(shí)處理， 按責(zé)任任大小、情情節(jié)輕重重和造成成后果，給給予批評(píng)評(píng)教育、經(jīng)經(jīng)濟(jì)賠償償或行政政處分以以至追究究刑事責(zé)責(zé)任 ，對(duì)對(duì)隱瞞事事故情節(jié)節(jié)或知情情不報(bào)者者，加重重進(jìn)行處處罰。6、違反政政策、法法令及三三大規(guī)程程者，對(duì)對(duì)違章指指揮、違違章作業(yè)業(yè)

9、、麻痹痹大意、玩玩忽職守守造成事事故者，均均應(yīng)按礦礦有關(guān)規(guī)規(guī)定嚴(yán)肅肅處理，構(gòu)構(gòu)成犯罪罪的，應(yīng)應(yīng)由司法法機(jī)關(guān)依依法追究究刑事責(zé)責(zé)任。7、發(fā)生事事故后，故故意破壞壞事故現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)，無無理阻止止調(diào)查、延延遲不報(bào)報(bào)者，應(yīng)應(yīng)對(duì)其單單位負(fù)責(zé)責(zé)人、當(dāng)當(dāng)事人嚴(yán)嚴(yán)肅處理理。安全檢查制制度1、為貫徹徹落實(shí)“安全第第一，預(yù)預(yù)防為主主”方針，加加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)管理、注注重過程程管理、取取得實(shí)際際效果，要要形成安安全生產(chǎn)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小小組領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下的礦礦長(zhǎng)、分分管礦長(zhǎng)長(zhǎng)、生技技科、安安監(jiān)科、各各區(qū)隊(duì)、班班、組長(zhǎng)長(zhǎng)層層把把關(guān)，層層層負(fù)責(zé)責(zé)，職責(zé)責(zé)明確的的安全檢檢查管理理體系。配配備專職職安檢員員和所需需的瓦檢檢儀、多多種氣體體檢測(cè)儀儀、刨

10、鎬鎬、撬棍棍等必要要的檢查查設(shè)備工工具以及及下井勞勞保用品品。2、礦長(zhǎng)每每月不少少于5次次親自下下井監(jiān)督督檢查安安全生產(chǎn)產(chǎn)，全面面掌握安安全生產(chǎn)產(chǎn)的第一一手資料料，現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)指導(dǎo)安安全生產(chǎn)產(chǎn)，排查查存在問問題；分分管安全全生產(chǎn)的的副礦長(zhǎng)長(zhǎng)每月不不少于110次入入井檢查查，現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)指揮安安全生產(chǎn)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時(shí)糾正正處理，當(dāng)當(dāng)時(shí)解決決不了的的問題要要及時(shí)綜綜合向礦礦長(zhǎng)匯報(bào)報(bào)；安檢檢員必須須每天跟跟班作業(yè)業(yè)，及時(shí)時(shí)組織處處理存在在問題并并各自做做好當(dāng)班班安檢記記錄，一一時(shí)解決決不了的的問題要要及時(shí)逐逐級(jí)上報(bào)報(bào)，跟蹤蹤落實(shí)求求得解決決。3、安全生生產(chǎn)副礦礦長(zhǎng)要嚴(yán)嚴(yán)格按照照各項(xiàng)制制度、管管理辦法法組織每

11、每天班前前會(huì)、協(xié)協(xié)調(diào)解決決安全生生產(chǎn)過程程中的各各種問題題，全面面安排、組組織、控控制安全全生產(chǎn)，并并要巡回回于安全全生產(chǎn)的的各個(gè)環(huán)環(huán)節(jié)和現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行行檢查監(jiān)監(jiān)督和指指揮，每每月入井井次數(shù)不不得少于于20次次，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及及時(shí)糾正正處理，一一時(shí)解決決不了的的問題及及時(shí)向礦礦長(zhǎng)匯報(bào)報(bào)。4、礦安全全生產(chǎn)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組組要全面面細(xì)致地地組織每每年的“安全周周活動(dòng)”，春、秋秋兩季安安全大檢檢查活動(dòng)動(dòng)以及上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)赴礦進(jìn)進(jìn)行的安安全生產(chǎn)產(chǎn)巡回檢檢查等項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)。自自查與統(tǒng)統(tǒng)一檢查查相結(jié)合合，不走走過場(chǎng)，重重在實(shí)效效。要做做到領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)檢檢查“三不放放過”“三不不走”。5、檢查人人員有權(quán)權(quán)制止違違章指揮揮、違章

12、章作業(yè)；有權(quán)停停止不符符合安全全生產(chǎn)各各項(xiàng)制度度、規(guī)程程的安全全場(chǎng)所的的工作；對(duì)“三違”人員要要嚴(yán)加懲懲處。6、煤礦要要建立健健全礦長(zhǎng)長(zhǎng)、副礦礦長(zhǎng)、安安檢員、上上級(jí)管理理部門入入井檢查查等各種種專門臺(tái)臺(tái)帳、記記錄，包包括：領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)入井井記錄、調(diào)調(diào)度值班班記錄、安安檢員跟跟班安全全記錄、非非傷亡事事故記錄錄、人身身事故記記錄、職職工培訓(xùn)訓(xùn)記錄、并并由專人人全面細(xì)細(xì)致及時(shí)時(shí)做好上上述臺(tái)帳帳記錄工工作。7、煤礦要要每天召召開一次次安全生生產(chǎn)調(diào)度度會(huì)議，每每周召開開一次安安全生產(chǎn)產(chǎn)例會(huì)，對(duì)對(duì)各級(jí)安安全生產(chǎn)產(chǎn)檢查人人員檢查查出的當(dāng)當(dāng)時(shí)或當(dāng)當(dāng)場(chǎng)未能能處理的的問題和和隱患進(jìn)進(jìn)行逐項(xiàng)項(xiàng)研究，制制定相應(yīng)應(yīng)對(duì)策、措

13、措施及辦辦法，及及時(shí)解決決處理。并并按公司司和煤礦礦的獎(jiǎng)懲懲辦法進(jìn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲懲兌現(xiàn)。對(duì)對(duì)于涉及及到需要要投資技技改的項(xiàng)項(xiàng)目要及及時(shí)形成成文字材材料上報(bào)報(bào)公司生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)部。安全教育培培訓(xùn)制度度一、培訓(xùn)原原則：必必須遵循循“先培訓(xùn)訓(xùn)，后上上崗”及“強(qiáng)化培培訓(xùn)、分分級(jí)管理理、統(tǒng)一一標(biāo)準(zhǔn)、考考核發(fā)證證”的原則則。二、培訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容煤礦應(yīng)對(duì)員員工進(jìn)行行培訓(xùn)煤煤礦法律律法規(guī)知知識(shí)、專專業(yè)技術(shù)術(shù)知識(shí)和和操作技技能。重重點(diǎn)對(duì)煤煤礦作業(yè)業(yè)規(guī)程、操操作規(guī)程程、安全全規(guī)程、礦礦井災(zāi)害害預(yù)防和和處理計(jì)計(jì)劃、事事故應(yīng)急急救援預(yù)預(yù)案、崗崗位責(zé)任任制、各各種管理理制度等等進(jìn)行安安全教育育培訓(xùn)。三、培訓(xùn)辦辦法1、培訓(xùn)周周期：對(duì)對(duì)

14、煤礦全全員每季季度進(jìn)行行一次全全面培訓(xùn)訓(xùn)，對(duì)新新工人進(jìn)進(jìn)行先培培訓(xùn)一周周后方可可入井，對(duì)對(duì)違規(guī)職職工進(jìn)行行隨時(shí)安安全教育育培訓(xùn)。2、培訓(xùn)方方式：先先學(xué)習(xí)各各規(guī)程、制制度。并并結(jié)合錄錄像播放放進(jìn)行培培訓(xùn)。3、培訓(xùn)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和考考核辦法法：以閉閉卷考試試進(jìn)行書書面考核核，在生生產(chǎn)實(shí)踐踐中進(jìn)行行指導(dǎo)考考核相結(jié)結(jié)合的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行行考核。4、培訓(xùn)人人員：由由煤礦各各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)、分管管隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)隊(duì)工程師師、技術(shù)術(shù)員進(jìn)行行培訓(xùn)，作作好培訓(xùn)訓(xùn)記錄。四、年初應(yīng)應(yīng)制定安安全生產(chǎn)產(chǎn)教育培培訓(xùn)計(jì)劃劃，確定定培訓(xùn)任任務(wù)、落落實(shí)費(fèi)用用。班組學(xué)習(xí)培培訓(xùn)制度度1、為了做做好安全全教育與與培訓(xùn)工工作提高職職工安全全素質(zhì)根據(jù)安安全生產(chǎn)產(chǎn)法

15、及及相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)規(guī)章規(guī)規(guī)定制定本本制度。 22、開展展職工安安全教育育與培訓(xùn)訓(xùn)旨在使使職工了了解、掌掌握國(guó)家家相關(guān)安安全生產(chǎn)產(chǎn)的法律律、法規(guī)規(guī)和方針針政策樹立安安全生產(chǎn)產(chǎn)意識(shí)了了解、掌掌握必要要的安全全生產(chǎn)知知識(shí)具有與與本職工工作相適適應(yīng)的能能力保證安安全生產(chǎn)產(chǎn)。 3、職工安安全教育育與培訓(xùn)訓(xùn)堅(jiān)持在在職培訓(xùn)訓(xùn)和業(yè)余余培訓(xùn)、內(nèi)內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)和外部部培訓(xùn)、資資質(zhì)培訓(xùn)訓(xùn)和素質(zhì)質(zhì)培訓(xùn)相相結(jié)合保證職職工都有有接受安安全教育育與培訓(xùn)訓(xùn)的機(jī)會(huì)會(huì)。 44、職工工應(yīng)當(dāng)認(rèn)認(rèn)真履行行法律、法法規(guī)規(guī)定定的接受受安全教教育與培培訓(xùn)的義義務(wù)參加煤煤礦安排排的各種種安全教教育與培培訓(xùn)。 5、礦長(zhǎng)依依本制度度要求組織制制定、

16、審審批本單單位的年年度安全全教育與與培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃并檢查查其執(zhí)行行情況對(duì)所需需經(jīng)費(fèi)給給予保證證。6、其他有有關(guān)人員員依照安安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任制制各自履履行相應(yīng)應(yīng)的職責(zé)責(zé)。（1）生產(chǎn)產(chǎn)副礦長(zhǎng)長(zhǎng)具體負(fù)負(fù)責(zé)制定定年度安安全培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃并并組織實(shí)實(shí)施。 （2）安全全檢查員員負(fù)責(zé)提提供安全全教育與與培訓(xùn)信信息特種作作業(yè)人員員資質(zhì)培培訓(xùn)的組組織、協(xié)協(xié)調(diào)經(jīng)常性性的安全全教育活活動(dòng)、安安全教育育與培訓(xùn)訓(xùn)監(jiān)督、考考核。 （3）技術(shù)術(shù)負(fù)責(zé)人人協(xié)助制制定全員員安全教教育與培培訓(xùn)計(jì)劃劃作業(yè)人人員的安安全技術(shù)術(shù)知識(shí)培培訓(xùn)。7、各生產(chǎn)產(chǎn)班組要要堅(jiān)持開開展經(jīng)常常性的安安全生產(chǎn)產(chǎn)教育活活動(dòng)開展班班前安全全教育協(xié)助礦礦年度安安全教育育與

17、培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃實(shí)實(shí)施。8、按照國(guó)國(guó)家相關(guān)關(guān)安全生生產(chǎn)法律律、法規(guī)規(guī)規(guī)定應(yīng)由國(guó)國(guó)家認(rèn)定定的培訓(xùn)訓(xùn)機(jī)構(gòu)培培訓(xùn)、考考核合格格、取得得相應(yīng)的的資格證證書方可任任職上崗作作業(yè)的下下列人員員按要求求參加專專門的安安全培訓(xùn)訓(xùn)取得相相應(yīng)資質(zhì)質(zhì)。 （1）國(guó)家家規(guī)定的的特種作作業(yè)人員員應(yīng)當(dāng)經(jīng)經(jīng)過專門門的安全全知識(shí)培培訓(xùn)取得操操作資格格證書方方可上崗崗作業(yè)。 （2）隊(duì)長(zhǎng)長(zhǎng)、班組組長(zhǎng)參加加三級(jí)培培訓(xùn)中心心培訓(xùn)。 9、新新工人入入礦應(yīng)進(jìn)進(jìn)行不少少于722小時(shí)的的安全教教育與培培訓(xùn)，考考核合格格，方可可入井作作業(yè)，在在老工人人帶領(lǐng)下下，四個(gè)個(gè)月后，考考核合格格，方可可獨(dú)立作作業(yè)。 110、新新工人分分配到隊(duì)隊(duì)、班組組入井前前

18、隊(duì)和班班組應(yīng)對(duì)對(duì)其進(jìn)行行安全教教育。 11、作業(yè)業(yè)人員轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)崗應(yīng)按照照新崗位位的安全全要求對(duì)其進(jìn)進(jìn)行安全全知識(shí)培培訓(xùn)考核核合格方可從從事新崗崗位的作作業(yè)。 12、新技技術(shù)、新新工藝和和新設(shè)備備試驗(yàn)和和使用前前有礦技技術(shù)負(fù)責(zé)責(zé)人編制制安全操操作規(guī)程程和安全全技術(shù)措措施組織相相關(guān)作業(yè)業(yè)人員學(xué)學(xué)習(xí)經(jīng)過教教育與培培訓(xùn)考核合合格方可上上崗操作作。 113、生生產(chǎn)作業(yè)業(yè)人員每年由由礦進(jìn)行行不少于于20小小時(shí)的在在職安全全教育培培訓(xùn)。14、班組組開展比比學(xué)趕幫幫超的競(jìng)競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)鼓勵(lì)職職工努力力熟練掌掌握操作作技能、防防災(zāi)抗災(zāi)災(zāi)知識(shí)和和技能礦井對(duì)對(duì)先進(jìn)班班組給予予相應(yīng)的的獎(jiǎng)勵(lì)。作業(yè)人員交交接班制制度跟班隊(duì)長(zhǎng)，班

19、班長(zhǎng)等崗崗位人員員在規(guī)定定時(shí)間內(nèi)內(nèi)到達(dá)崗崗位，與與上一班班人員進(jìn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)交換，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次不交換換，及時(shí)時(shí)追究有有關(guān)人員員責(zé)任。交接班內(nèi)容容：（1）設(shè)備備運(yùn)行情情況；（2）工作作面等作作業(yè)地點(diǎn)點(diǎn)地質(zhì)變變化情況況；（3）現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)存在的的問題及及處理意意見；（4）現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)生產(chǎn)注注意事項(xiàng)項(xiàng)；（5）上班班余留工工作量；（6）升井井認(rèn)真填填寫交接接班記錄錄。設(shè)備交接要要在動(dòng)態(tài)態(tài)下進(jìn)行行，交接接雙方要要做到三三不交接接：即質(zhì)質(zhì)量不合合格不交交接；故故障不排排除不交交接；問問題不交交待清楚楚不交接接。交接班必須須在雙方方人員在在場(chǎng)情況況下進(jìn)行行，若流流于形式式，出現(xiàn)現(xiàn)問題由由接班人人員負(fù)責(zé)責(zé)。 班前會(huì)議制制度

20、班前會(huì)由區(qū)區(qū)隊(duì)值班班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)負(fù)責(zé)主持持召開，依依照相關(guān)關(guān)安全規(guī)規(guī)程和作作業(yè)規(guī)程程（措施施）規(guī)定定，布置置安排好好當(dāng)班的的工作。班前會(huì)值班班領(lǐng)導(dǎo)要要認(rèn)真總總結(jié)前一一個(gè)班的的工作情情況，詳詳細(xì)安排排當(dāng)班的的安全生生產(chǎn)任務(wù)務(wù)及質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)要要求，強(qiáng)強(qiáng)調(diào)好工工作的重重點(diǎn)，對(duì)對(duì)重大安安全隱患患地點(diǎn)及及不安全全工作要要作出明明確安排排，并對(duì)對(duì)安全工工作責(zé)任任到人。利用班前會(huì)會(huì)及時(shí)傳傳達(dá)上級(jí)級(jí)有關(guān)安安排指令令，通報(bào)報(bào)各級(jí)檢檢查所發(fā)發(fā)現(xiàn)的問問題，并并安排好好問題整整改，對(duì)對(duì)2人以以上的零零散工種種要明確確安全責(zé)責(zé)任人。嚴(yán)格班前會(huì)會(huì)的勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律，按按時(shí)召開開班前會(huì)會(huì)。當(dāng)班班跟班隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、班班長(zhǎng)及出出勤人員員必須參參加

21、班前前會(huì)，不不參加班班前會(huì)的的人員不不得下井井作業(yè)。收工升井后后，當(dāng)班班出勤人人員必須須到區(qū)隊(duì)隊(duì)辦公室室班后點(diǎn)點(diǎn)名，特特殊工種種人員必必須認(rèn)真真填寫設(shè)設(shè)備運(yùn)行行記錄存存在的安安全隱患患，并向向隊(duì)值班班領(lǐng)導(dǎo)詳詳細(xì)匯報(bào)報(bào)。當(dāng)班班跟班隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)必須須在班后后向隊(duì)值值班領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)詳細(xì)匯匯報(bào)井下下施工質(zhì)質(zhì)量、安安全、任任務(wù)完成成及交接接班情況況，值班班領(lǐng)導(dǎo)必必須做好好記錄，將將存在的的問題及及時(shí)安排排處理。事故報(bào)告分分析處理理制度：一一一事理放事因清過故人理過工受育過整實(shí)過發(fā)必即度隊(duì)領(lǐng)報(bào)據(jù)室值導(dǎo)積行工故采當(dāng)救進(jìn)治派送救發(fā)電故故立織進(jìn)修取恢產(chǎn)發(fā)值員有員分不過會(huì)班主隊(duì)分理跟理事關(guān)參處序事關(guān)反故及問分理隊(duì)根際對(duì)程施關(guān)

22、分故分次再有度據(jù)大行處公公合讓理心服天結(jié)通隊(duì)避后類情分員問真不瞞護(hù)人則故人處員肅不于走理結(jié)如入分理本處果有定有門事故分析追追究處理理制度為了加強(qiáng)事事故管理理工作，全全面掌握握事故情情況，查查明事故故原因，吸吸取事故故教訓(xùn)，研研究分析析事故發(fā)發(fā)生規(guī)律律，及時(shí)時(shí)采取針針對(duì)性措措施，確確保安全全生產(chǎn)，特特制定如如下規(guī)定定：事故報(bào)告告1、發(fā)生機(jī)機(jī)械事故故，必須須立即將將事故發(fā)發(fā)生的詳詳細(xì)情況況及初步步原因向向調(diào)度室室匯報(bào)，調(diào)調(diào)度室通通知事故故單位分分管副礦礦長(zhǎng)，由由分管副副礦長(zhǎng)牽牽頭組織織處理。2、發(fā)生生生產(chǎn)責(zé)任任事故，事事故單位位立即將將事故發(fā)發(fā)生的詳詳細(xì)情況況及初步步原因向向調(diào)度室室匯報(bào)，調(diào)調(diào)度室

23、通通知事故故單位分分管副礦礦長(zhǎng)并牽牽頭組織織處理。3、發(fā)生輕輕微事故故，事故故單位必必須立即即將事故故發(fā)生的的詳細(xì)情情況及初初步原因因向調(diào)度度室匯報(bào)報(bào)，調(diào)度度室通知知安全副副礦長(zhǎng)并并牽頭組組織處理理。4、發(fā)生一一般事故故，事故故單位立立即向調(diào)調(diào)度室匯匯報(bào)，由由調(diào)度室室向礦長(zhǎng)長(zhǎng)、安全全副礦長(zhǎng)長(zhǎng)匯報(bào)。經(jīng)經(jīng)理決斷斷，調(diào)度度室協(xié)助助事故單單位處理理。5、發(fā)生重重傷、事事故或一一二級(jí)非非傷亡事事故，事事故單位位立即向向調(diào)度室室匯報(bào)，調(diào)調(diào)度室向向礦長(zhǎng)、安安全副礦礦長(zhǎng)、礦礦長(zhǎng)牽頭頭組織處處理。事故調(diào)查查1、發(fā)生機(jī)機(jī)械事故故，由隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)牽頭頭，隊(duì)有有關(guān)人員員參加組組成事故故調(diào)查組組，進(jìn)行行調(diào)查處處理。2、發(fā)生生

24、生產(chǎn)責(zé)任任事故，由由生產(chǎn)副副礦長(zhǎng)牽牽頭，事事故單位位負(fù)責(zé)人人、調(diào)度度室及事事故單位位有關(guān)人人員參加加組成事事故調(diào)查查組，進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查處理。3、發(fā)生輕輕微事故故，由安安全副礦礦長(zhǎng)牽頭頭，調(diào)度度室及有有關(guān)單位位參加組組成事故故調(diào)查組組，進(jìn)行行調(diào)查處處理。4、重傷及及二級(jí)非非傷亡事事故，由由礦長(zhǎng)牽牽頭，安安全生產(chǎn)產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小小組有關(guān)關(guān)人員組組成事故故調(diào)查組組，進(jìn)行行調(diào)查處處理。事故分析析程序1、機(jī)械事事故由隊(duì)隊(duì)在當(dāng)天天組織分分析，把把分析結(jié)結(jié)果上報(bào)報(bào)分管副副礦長(zhǎng)。2、生產(chǎn)責(zé)責(zé)任事故故，由調(diào)調(diào)度室在在兩天內(nèi)內(nèi)組織分分析，把把分析結(jié)結(jié)果上報(bào)報(bào)分管副副礦長(zhǎng)。3、輕微事事故由調(diào)調(diào)度室在在兩天內(nèi)內(nèi)組織分分析，把把

25、分析結(jié)結(jié)果上報(bào)報(bào)分管副副礦長(zhǎng)。4、一般事事故由安安全副礦礦長(zhǎng)牽頭頭，事故故單位分分管副礦礦長(zhǎng)、調(diào)調(diào)度室和和事故單單位人員員參加，三三天內(nèi)組組織分析析，把分分析結(jié)果果上報(bào)經(jīng)經(jīng)理。5、重傷、二二級(jí)傷亡亡事故由由礦長(zhǎng)主主持，安安全副礦礦長(zhǎng)、事事故單位位有關(guān)人人員參加加兩天內(nèi)內(nèi)組織分分析。6、死亡事事故、一一級(jí)非傷傷亡事故故，244小時(shí)內(nèi)內(nèi)由調(diào)度度室組織織，礦長(zhǎng)長(zhǎng)主持，副副礦長(zhǎng)、總總公司有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、事故故現(xiàn)場(chǎng)有有關(guān)人員員參加分分析處理理。責(zé)任追究究1、傷亡事事故發(fā)生生產(chǎn)責(zé)責(zé)任死亡亡事故，對(duì)對(duì)有關(guān)責(zé)責(zé)任者按按下列規(guī)規(guī)定追究究責(zé)任：事故直接接責(zé)任者者給予留留用察看看或開除除礦籍。事故主要要責(zé)任者者給與留

26、留用察看看或降一一級(jí)罰款款5000元。事故間接接責(zé)任者者給予降降一級(jí)處處罰3000元。事故單位位主要負(fù)負(fù)責(zé)人給給予降兩兩級(jí)工資資（6個(gè)個(gè)月）或或撤職處處分。事故單位位分管副副幫礦長(zhǎng)長(zhǎng)給予罰罰款10000元元。2、重傷事事故發(fā)生生產(chǎn)責(zé)責(zé)任重傷傷事故，對(duì)對(duì)有關(guān)責(zé)責(zé)任者按按下列規(guī)規(guī)定追究究責(zé)任事故直接接主要責(zé)責(zé)任者給給予降一一級(jí)或并并留用察察看。事故主要要責(zé)任者者給與留留用察看看或降一一級(jí)罰款款3000元。事故間接接責(zé)任者者給予降降一級(jí)處處罰3000元。事故單位位主在負(fù)負(fù)責(zé)人給給予警告告或記過過處分。事故單位位分管副副礦長(zhǎng)給給予罰款款5000元。3、非傷亡亡事故發(fā)生一級(jí)非非傷亡責(zé)責(zé)任事故故，對(duì)有有關(guān)

27、責(zé)任任者按下下列規(guī)定定追究責(zé)責(zé)任：事故直接接責(zé)任者者給予留留用察看看或降一一級(jí)處分分。事故直接接主要責(zé)責(zé)任者給給予降一一級(jí)或并并處罰款款3000元。事故間接接責(zé)任者者給予處處罰5000元。事故主要要責(zé)任者者給與記記過或降降一級(jí)處處分并罰罰款5000元。事故單位位分管副副礦長(zhǎng)給給予罰款款5000元。4、非傷亡亡事故發(fā)生二級(jí)非非傷亡責(zé)責(zé)任事故故，對(duì)有有關(guān)責(zé)任任者按下下列規(guī)定定追究責(zé)責(zé)任：事故直接接責(zé)任者者給予留留用察看看或降一一級(jí)處分分。事故直接接主要責(zé)責(zé)任者給給予降一一級(jí)或并并處罰款款3000元事故間接接責(zé)任者者給予處處罰3000元。事故單位位主要責(zé)責(zé)任給予予警告或或記過處處分。并并處罰款款30

28、00元。事故單位位分管副副經(jīng)理給給予罰款款3000元。5、事故處處理1）、發(fā)生生三萬元元以上災(zāi)災(zāi)害性損損失，按按事故進(jìn)進(jìn)行分析析、追究究、處理理。2）、凡發(fā)發(fā)生各類類事故未未及時(shí)向向公司調(diào)調(diào)度匯報(bào)報(bào)，拖延延8小時(shí)時(shí)以上、112小時(shí)時(shí)以上、224小時(shí)時(shí)以上者者，對(duì)單單位分別別處罰220000元、330000元、550000元。對(duì)對(duì)單位負(fù)負(fù)責(zé)人罰罰款1000元、2200元元、3000元。3）、對(duì)發(fā)發(fā)生事故故后，隱隱瞞不報(bào)報(bào)、謊報(bào)報(bào)、故意意拖延不不報(bào)、故故意破壞壞事故現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)、做做假證、偽偽證或者者無正當(dāng)當(dāng)理由拒拒絕接受受調(diào)查，不不提供有有關(guān)情況況和資料料者，要要追究事事故單位位負(fù)責(zé)人人的責(zé)任任，執(zhí)行

29、行事故處處罰加倍倍政策。4）、事故故調(diào)查組組提出的的事故處處理意見見和防范范措施，由由安全部部門負(fù)責(zé)責(zé)跟蹤落落實(shí)。5）、為降降低事故故損失，吸吸取事故故教訓(xùn)，預(yù)預(yù)防事故故發(fā)生，對(duì)對(duì)在搶救救處理事事故中做做出突出出貢獻(xiàn)，對(duì)對(duì)預(yù)防反反思事故故提出好好的建議議、措施施、辦法法并取得得明顯效效果的集集體和個(gè)個(gè)人，給給予一定定額的獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。6、事故統(tǒng)統(tǒng)計(jì)1）、凡發(fā)發(fā)生事故故后，按按規(guī)定程程序要求求進(jìn)行分分析，三三日內(nèi)將將事故報(bào)報(bào)告報(bào)公公司安全全副經(jīng)理理。重傷傷以上事事故，一一、二級(jí)級(jí)非傷亡亡事故報(bào)報(bào)總公司司安監(jiān)部部門。2）、調(diào)度度室建立立非傷亡亡事故臺(tái)臺(tái)帳，并并按規(guī)定定統(tǒng)計(jì)、分分析、找找出事故故發(fā)生規(guī)規(guī)律

30、，采采取得力力措施杜杜絕事故故發(fā)生。7、其他要要求1）、發(fā)生生事故的的單位必必須按事事故匯報(bào)報(bào)程序和和事故分分析程序序上報(bào)調(diào)調(diào)度室，否否則，事事故分析析報(bào)告遲遲報(bào)一天天罰單位位責(zé)任人人30元元。2）、凡在在公司內(nèi)內(nèi)調(diào)、外外運(yùn)、地地銷生產(chǎn)產(chǎn)中，造造成外單單位人員員事故者者，由造造成事故故所在單單位，按按前述規(guī)規(guī)定上報(bào)報(bào)。安全績(jī)效考考核制度度第一章 總 則第一條 為為確保公公司安全全生產(chǎn)方方針和目目標(biāo)的順順利實(shí)現(xiàn)現(xiàn)，總結(jié)結(jié)推廣安安全生產(chǎn)產(chǎn)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，激激勵(lì)各級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干干部和員員工奮發(fā)發(fā)進(jìn)取，自自覺地搞搞好安全全生產(chǎn)工工作，持持續(xù)改進(jìn)進(jìn)安全績(jī)績(jī)效，特特制定本本制度。 第二條 安安全績(jī)效效是指基基于安

31、全全生產(chǎn)方方針和目目標(biāo)，控控制和消消除風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)取得的的可測(cè)量量結(jié)果。 第三條 本本制度適適用于煤煤礦各基基層單位位和人員員的考核核。 第二章 安安全績(jī)效效考核要要素第四條 考核實(shí)實(shí)行記分分制，總總分為1100分分，按以以下六個(gè)個(gè)要素進(jìn)進(jìn)行考核核記分。被被考核單單位不涉涉及的要要素（子子要素）按按缺項(xiàng)處處理。 1、安全目目標(biāo)（550分，扣扣完為止止） 發(fā)生工工亡事故故、重傷傷事故、重重大火災(zāi)災(zāi)事故、重重大水災(zāi)災(zāi)事故、重重大特種種設(shè)備事事故、重重大有害害氣體事事故，扣扣50分分； 火災(zāi)事事故直接接經(jīng)濟(jì)損損失超公公司下達(dá)達(dá)的考核核指標(biāo)，扣扣25分分； 設(shè)備事事故直接接經(jīng)濟(jì)損損失超公公司下達(dá)達(dá)的考核核指

32、標(biāo)，扣扣25分分； 井下透透水事件件直接經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失超公司司下達(dá)的的考核指指標(biāo)，扣扣25分分； 輕傷事事故（含含中毒、窒窒息）超超公司下下達(dá)的考考核指標(biāo)標(biāo)，扣225分； 隱患自自檢率及及整改合合格率超超公司下下達(dá)的考考核指標(biāo)標(biāo)，扣225分。 2、安全基基礎(chǔ)管理理（155分，扣扣完為止止） 層層簽簽訂安全全目標(biāo)責(zé)責(zé)任書，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行行安全生生產(chǎn)組織織人員保保證體系系，滿分分4分。11項(xiàng)不符符扣1分分，扣完完為止； 安全臺(tái)臺(tái)賬、記記錄等基基礎(chǔ)資料料齊全、記記錄真實(shí)實(shí)完整，滿滿分3分分。1項(xiàng)項(xiàng)不符扣扣0.55分，扣扣完為止止； 各種計(jì)計(jì)劃、總總結(jié)、報(bào)報(bào)表上報(bào)報(bào)及時(shí)，滿滿分3分分。每漏漏報(bào)1次次扣0.2

33、分，遲遲報(bào)1次次扣0.1分，扣扣完為止止； 安全教教育，滿滿分5分分。二、三三級(jí)安全全教育，11項(xiàng)不符符合，扣扣0.55分；按按要求進(jìn)進(jìn)行管理理人員和和員工安安全培訓(xùn)訓(xùn)考核，11項(xiàng)不符符合，扣扣0.55分；按按要求進(jìn)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗崗、復(fù)工工、新工工藝、新新技術(shù)、新新設(shè)備投投產(chǎn)前安安全培訓(xùn)訓(xùn)，1項(xiàng)項(xiàng)不符合合，扣00.5分分；領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)及管理理人員按按要求參參加班組組安全活活動(dòng)，11項(xiàng)不符符合，扣扣0.55分；班班組安全全活動(dòng)符符合要求求，1項(xiàng)項(xiàng)不符合合，扣00.5分分；扣完完為止。 3、安全檢檢查和隱隱患治理理（100分） 按規(guī)定定的頻次次和項(xiàng)目目要求進(jìn)進(jìn)行安全全檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)問題題和隱患患及時(shí)整整改，并并

34、按要求求上報(bào)，滿滿分4分分。1項(xiàng)項(xiàng)不符合合扣1分分，扣完完為止； 對(duì)上級(jí)級(jí)下達(dá)的的隱患整整改項(xiàng)目目，落實(shí)實(shí)“五定”責(zé)任制制，按計(jì)計(jì)劃完成成治理，滿滿分3分分。1項(xiàng)項(xiàng)不符合合扣1分分，扣完完為止； 對(duì)暫時(shí)時(shí)不具備備整改條條件的隱隱患，制制定可靠靠的監(jiān)控控措施和和應(yīng)急方方案，滿滿分3分分。1項(xiàng)項(xiàng)不符合合扣1分分，扣完完為止。 4、現(xiàn)場(chǎng)(作業(yè))安全管管理（115分） 嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行井下下操作規(guī)規(guī)章制度度，作業(yè)業(yè)前進(jìn)行行風(fēng)險(xiǎn)分分析，制制定控制制措施，滿滿分4分分。1項(xiàng)項(xiàng)不符合合扣1分分，扣完完為止； 作業(yè)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)警示示標(biāo)識(shí)符符合要求求，配備備了必要要的安全全防護(hù)用用品（具具）及消消防設(shè)施施與器材材，滿分分4

35、分。11項(xiàng)不符符合扣11分，扣扣完為止止； 嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行操作作規(guī)程，不不違章作作業(yè)，不不違反安安全紀(jì)律律、工藝藝紀(jì)律、勞勞動(dòng)紀(jì)律律，滿分分4分。11項(xiàng)不符符合扣11分，扣扣完為止止； 嚴(yán)格進(jìn)進(jìn)行檢修修作業(yè)前前的安全全條件確確認(rèn)及作作業(yè)完成成后的安安全驗(yàn)收收，并做做到“工完、料料盡、場(chǎng)場(chǎng)地清” ，滿滿分3分分。1項(xiàng)項(xiàng)不符合合扣1分分，扣完完為止。 5、職業(yè)衛(wèi)衛(wèi)生管理理（5分分） 做好清清潔文明明生產(chǎn)，嚴(yán)嚴(yán)防“跑、冒冒、滴、漏漏”，保證證崗位職職業(yè)有害害因素監(jiān)監(jiān)測(cè)合格格率達(dá)1100%，滿分分2分。11項(xiàng)不符符合扣00.5分分，扣完完為止； 按要求求（組織織）參加加職業(yè)性性健康檢檢查，滿滿分1分分。1

36、項(xiàng)項(xiàng)不符合合扣0.5分，扣扣完為止止； 按要求求對(duì)職業(yè)業(yè)衛(wèi)生設(shè)設(shè)施進(jìn)行行定期檢檢查，落落實(shí)專人人維護(hù)保保養(yǎng)，滿滿分2分分。1項(xiàng)項(xiàng)不符合合扣1分分，扣完完為止。 6、應(yīng)急管管理（55分） （1）建立立完善應(yīng)應(yīng)急指揮揮與救援援系統(tǒng)，明明確職責(zé)責(zé)。按照照事故處處理原則則，對(duì)事事故進(jìn)行行調(diào)查處處理和總總結(jié)，滿滿分2分分。1項(xiàng)項(xiàng)不符合合扣1分分，扣完完為止； 準(zhǔn)備足足夠適用用的應(yīng)急急資源，按按要求對(duì)對(duì)安全防防護(hù)設(shè)施施及應(yīng)急急設(shè)施進(jìn)進(jìn)行定期期檢查，落落實(shí)專人人維護(hù)保保養(yǎng)，滿滿分2分分。1項(xiàng)項(xiàng)不符合合扣1分分，扣完完為止； 按要求求制定應(yīng)應(yīng)急預(yù)案案，定期期進(jìn)行應(yīng)應(yīng)急培訓(xùn)訓(xùn)和演練練，并對(duì)對(duì)演練效效果進(jìn)行行評(píng)價(jià)

37、、對(duì)對(duì)預(yù)案進(jìn)進(jìn)行評(píng)審審和修訂訂，滿分分1分。11項(xiàng)不符符合扣00.5分分，扣完完為止。 第五條 增增分條件件 1、風(fēng)險(xiǎn)高高、管理理難度大大的可增增加13分； 2、及時(shí)發(fā)發(fā)現(xiàn)重大大事故隱隱患并避避免了重重大事故故發(fā)生，加加133分?，F(xiàn)場(chǎng)安全文文明生產(chǎn)產(chǎn)制度1、井下作作業(yè)職工工著裝符符合安全全規(guī)程及及公司要要求，戴戴安全帽帽、佩戴戴標(biāo)志、持持證上崗崗,有一一項(xiàng)不按按規(guī)定做做,罰款款50元元。2、各崗位位運(yùn)行人人員要具具有高度度責(zé)任心心，嚴(yán)格格執(zhí)行規(guī)規(guī)章制度度，確保保管理到到位形成成良好的的生產(chǎn)工工作秩序序，對(duì)違違反勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律的的予以11005000元罰罰款。3、各崗位位要認(rèn)真真巡視設(shè)設(shè)備運(yùn)行行情況

38、，及及時(shí)掌握握設(shè)備缺缺陷，發(fā)發(fā)現(xiàn)缺陷陷及時(shí)報(bào)報(bào)告，并并做好記記錄。對(duì)對(duì)設(shè)備缺缺陷發(fā)現(xiàn)現(xiàn)不及時(shí)時(shí)或未及及時(shí)匯報(bào)報(bào)按制度度處罰。4、認(rèn)真做做好交接接班工作作，接班班人員提提前進(jìn)入入現(xiàn)場(chǎng)，了了解作業(yè)業(yè)環(huán)境、設(shè)設(shè)備狀況況，杜絕絕疲勞上上崗、酒酒后上崗崗，一經(jīng)經(jīng)發(fā)現(xiàn)按按有關(guān)規(guī)規(guī)定處理理。5、交接班班及其他他記錄采采，要求求記錄整整潔、清清楚、詳詳細(xì)、完完整，不不得任意意涂改，不不符合要要求按礦礦下發(fā)的的規(guī)定處處罰。6、井下工工程質(zhì)量量按質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化要求進(jìn)進(jìn)行。質(zhì)質(zhì)量不達(dá)達(dá)標(biāo)的給給予一定定金額的的處罰，并并要求從從新施工工。7、認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行生產(chǎn)產(chǎn)設(shè)備清清洗制度度，保持持生產(chǎn)設(shè)設(shè)備的清清潔，不不按要求求執(zhí)行

39、視視情況予予以10002000元罰款款。8、采取適適當(dāng)措施施保護(hù)好好設(shè)備配配置的滅滅火器的的鉛封、噴噴嘴、噴噴管及年年檢標(biāo)簽簽，保持持滅火器器的外表表清潔，達(dá)達(dá)不到要要求予以以50元元罰款。9、掘進(jìn)機(jī)機(jī)上的電電纜應(yīng)布布置整齊齊，不能能泡在水水中，拖拖拉電纜纜時(shí)掘進(jìn)進(jìn)機(jī)電纜纜長(zhǎng)度不不能大于于40米米，違反反規(guī)定按按習(xí)慣性性違章處處罰。10、井下下各點(diǎn)要要保持室室內(nèi)衛(wèi)生生、物品品擺放有有序，損損壞的東東西及時(shí)時(shí)更換，違違反規(guī)定定視情節(jié)節(jié)予以5502000元處罰罰。11、各單單位到井井下進(jìn)行行檢修要要做到文文明施工工，檢修修工具、備備品配件件擺放有有序，廢廢舊配件件等不能能隨處亂亂扔，做做到工完完料

40、凈、場(chǎng)場(chǎng)地清，達(dá)達(dá)不到要要求視情情節(jié)予以以10005000元的罰罰款。安全質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化管管理制度度一、工作目目標(biāo)全礦質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化按按省一級(jí)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行，實(shí)實(shí)行百分分制考核核，各專專業(yè)均按按一級(jí)考考核，要要求專業(yè)業(yè)得分在在90分分以上，管管理制度度健全，資資料齊全全。 二、專專業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)考核 11、每月月對(duì)各專專業(yè)質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化管理進(jìn)進(jìn)行一次次全面驗(yàn)驗(yàn)收，要要求各專專業(yè)管理理制度健健全，各各種資料料齊全。 22、各業(yè)業(yè)務(wù)部門門每月要要根據(jù)專專業(yè)實(shí)際際情況，制制訂當(dāng)月月質(zhì)量達(dá)達(dá)標(biāo)計(jì)劃劃，保證證專業(yè)得得分在994分以以上。對(duì)對(duì)下屬各各區(qū)隊(duì)每每月要進(jìn)進(jìn)行至少少兩次驗(yàn)驗(yàn)收，月月底驗(yàn)收收得分占占總得分分不得

41、超超過500，主主要得分分應(yīng)在平平時(shí)的動(dòng)動(dòng)態(tài)檢查查中，每每月在本本系統(tǒng)內(nèi)內(nèi)部評(píng)出出一個(gè)最最佳區(qū)隊(duì)隊(duì)。 33、半年年經(jīng)集團(tuán)團(tuán)公司驗(yàn)驗(yàn)收，礦礦井得分分為公司司第一名名時(shí)，按按下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部部門進(jìn)行行獎(jiǎng)勵(lì)，礦礦井得分分為公司司第二名名時(shí)，按按下列標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的880%對(duì)對(duì)部門進(jìn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)。 44、完成成當(dāng)月上上報(bào)集團(tuán)團(tuán)公司安安全質(zhì)量量標(biāo)準(zhǔn)化化重點(diǎn)項(xiàng)項(xiàng)目，對(duì)對(duì)施工隊(duì)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)110000元/項(xiàng)，對(duì)對(duì)責(zé)任部部門獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)3000元/項(xiàng)，對(duì)對(duì)施工隊(duì)隊(duì)和責(zé)任任部門負(fù)負(fù)責(zé)人每每人獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)1000元。否否則，按按相應(yīng)數(shù)數(shù)額的550進(jìn)進(jìn)行罰款款，并承承擔(dān)集團(tuán)團(tuán)公司相相關(guān)罰款款。 55、當(dāng)月月上報(bào)集集團(tuán)公司司安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化重點(diǎn)

42、點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)計(jì)劃全部部完成時(shí)時(shí)，對(duì)安安全質(zhì)量量檢查科科獎(jiǎng)勵(lì)110000元，對(duì)對(duì)正副科科長(zhǎng)各獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對(duì)對(duì)區(qū)域管管理人員員獎(jiǎng)勵(lì)550元。 66、專業(yè)業(yè)得分為為全公司司最后一一名，對(duì)對(duì)業(yè)務(wù)部部門罰款款20000元，部部門正職職罰款4400元元，副職職罰款2200元元，連續(xù)續(xù)得分最最后一名名加倍處處罰，并并對(duì)業(yè)務(wù)務(wù)部門負(fù)負(fù)責(zé)人和和有關(guān)區(qū)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)在在全礦通通報(bào)批評(píng)評(píng)。 77、采煤煤系統(tǒng)按按礦下達(dá)達(dá)的計(jì)劃劃，每月月驗(yàn)收三三次，上上、中、下下旬驗(yàn)收收占本月月得分的的30，資資料管理理占100，如如全月綜綜合得分分降至省省二級(jí)，對(duì)對(duì)系統(tǒng)罰罰款50000元元。 88、掘進(jìn)進(jìn)系統(tǒng)按按礦下達(dá)達(dá)的計(jì)劃劃，每月月驗(yàn)

43、收二二次，中中旬占440，下下旬占550，資資料占110；如全月月綜合得得分降至至省二級(jí)級(jí)，對(duì)系系統(tǒng)罰款款50000元； 99、其它它系統(tǒng)每每月驗(yàn)收收一次，如如全月綜綜合得分分降至省省二級(jí)，對(duì)對(duì)系統(tǒng)罰罰款30000元元。煤礦班組安安全承諾諾制度 11、 嚴(yán)嚴(yán)格遵守守國(guó)家法法律，法法規(guī)和公公司的各各項(xiàng)安全全規(guī)章制制度和安安全管理理規(guī)定，積積極參與與企業(yè)組組織的各各項(xiàng)安全全活動(dòng)，牢牢固樹立立“安全全第一，預(yù)預(yù)防為主主”的思思想，切切實(shí)履行行崗位安安全和工工作職責(zé)責(zé)，盡職職盡責(zé)，防防范各類類安全事事故的發(fā)發(fā)生。 22、 自自愿接受受公司等等各級(jí)安安全培訓(xùn)訓(xùn)和業(yè)務(wù)務(wù)技能培培訓(xùn)，努努力提高高自身安安全、

44、工工作業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)水水平，增增強(qiáng)安全全防范意意識(shí)，做做到“三三不傷害害（不傷傷害他人人、不被被他人傷傷害、不不傷害自自己）”。 33、 自自覺遵守守安全生生產(chǎn)的法法律、法法規(guī)、公公司安全全管理規(guī)規(guī)章制度度，嚴(yán)守守操作作規(guī)程、認(rèn)認(rèn)真按作業(yè)規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，做到不違章操作、不違章指揮、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不冒險(xiǎn)作業(yè)。 44、 保保證本班班人員持持證上崗崗，保證證工作現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)的的規(guī)范化化，標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化，杜杜絕“跑跑、冒、滴滴、漏”等現(xiàn)象，保證工作場(chǎng)地的清潔化，及安全通道的暢通。 55、 根根據(jù)煤礦礦的安全全管理制制度，對(duì)對(duì)本班人人員進(jìn)行行定期的的安全及及技能培培訓(xùn)；召召開本班班的安全全例會(huì)并并做好記記錄；響響應(yīng)煤

45、礦礦組織的的“安全全生產(chǎn)月月”的宣宣傳并進(jìn)進(jìn)行培訓(xùn)訓(xùn)。 66、 本本班成員員經(jīng)培訓(xùn)訓(xùn)后，熟熟悉相應(yīng)應(yīng)的安全操操作規(guī)程程，掌握握響應(yīng)的的安全技技能，懂懂得相應(yīng)應(yīng)崗位的的危險(xiǎn)性性、預(yù)防防措施和和應(yīng)急方方法，會(huì)會(huì)報(bào)警，會(huì)會(huì)使用急急救工具具和消防防器具，會(huì)會(huì)處理事事故苗頭頭，同時(shí)時(shí)班內(nèi)安安全員做做好監(jiān)督督。 77、 積積極參與與事故隱隱患檢查查和整改改工作，在在工作中中發(fā)現(xiàn)事事故隱患患或其他他危險(xiǎn)因因素，立立即組織織處理并并向上級(jí)級(jí)報(bào)告，并并做到崗崗位間人人員互相相監(jiān)督。 88、 發(fā)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)事故時(shí)時(shí)，及時(shí)時(shí)上報(bào)，積積極參與與本單位位的事故故應(yīng)急救救援工作作，在救救援中服服從上級(jí)級(jí)指揮，事事后及時(shí)時(shí)總

46、結(jié)，做做到事故故都能處處理。民主 HYPERLINK o 煤礦安全管理 t _blank o 煤礦安全管理 管理監(jiān)監(jiān)督制度度1、 健全民民主 HYPERLINK o 煤礦安全管理 t _blank o 煤礦安全管理 管理理檔案，定定期向全全體教職職工通報(bào)報(bào)一次各各項(xiàng)工作作的落實(shí)實(shí)情況及及存在的的問題。2、每每年至少少開展一一次職工工民主評(píng)評(píng)議干部部活動(dòng)，一一般在職職代會(huì)期期間進(jìn)行行，采取取無記名名方式，對(duì)對(duì)中層以以上領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部的的“德、能能、勤、績(jī)績(jī)、廉”五個(gè)方方面進(jìn)行行民主評(píng)評(píng)議，測(cè)測(cè)評(píng)后匯匯總整理理，然后后將測(cè)評(píng)評(píng)結(jié)果張張榜公布布。3、固固定每周周必須確確定一天天為民主主 HYPERLIN

47、K o 煤礦安全管理 t _blank o 煤礦安全管理 管理工作作接待日日，由礦礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)負(fù)責(zé)接待待職工來來訪，對(duì)對(duì)職工提提出的建建議和反反映的問問題，做做到當(dāng)時(shí)時(shí)有記錄錄，過后后有反饋饋。盡力力把職工工提出的的合理化化建議落落到實(shí)處處，若與與現(xiàn)實(shí)情情況有差差距，落落實(shí)不到到的問題題，要向向職工做做出合理理解釋。4、每每年定期期或不定定期舉辦辦幾次民民主對(duì)話話會(huì)。工工會(huì)要為為礦領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和職工工搭建一一個(gè)雙方方平等對(duì)對(duì)話、交交流溝通通的平臺(tái)臺(tái)。對(duì)活活溝通的的范圍可可涉及到到方方面面面，如如礦生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀狀況、發(fā)發(fā)展方向向、礦規(guī)規(guī)章制度度、勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬、工工時(shí)、勞勞保、保保險(xiǎn)福利利等。對(duì)對(duì)話會(huì)要要形成

48、一一個(gè)有則則改之、無無則共勉勉的和諧諧氛圍。5、簽簽訂集體體合同和和勞動(dòng)合合同要遵遵守法律律、法規(guī)規(guī)和國(guó)家家的有關(guān)關(guān)規(guī)定，按按照平等等對(duì)話、誠(chéng)誠(chéng)心協(xié)商商的原則則，兼顧顧雙方合合法權(quán)益益，共同同簽訂集集體合同同和勞動(dòng)動(dòng)合同。集集體合同同簽訂完完畢后報(bào)報(bào)送勞動(dòng)動(dòng)行政部部門審核核，然后后報(bào)上級(jí)級(jí)工會(huì)備備案。集集體合同同和勞動(dòng)動(dòng)合同生生效后，雙雙方都要要信守合合同，依依法履行行。6、設(shè)設(shè)立專門門的工資資民主 HYPERLINK o 煤礦安全管理 t _blank o 煤礦安全管理 管管理宣傳傳公開欄欄，把職職工代表表大會(huì)通通過的礦礦工資分分配方案案細(xì)化后后，全部部打印張張貼。讓讓每位職職工都能能清楚知

49、知道。 7、從從兩個(gè)層層面加強(qiáng)強(qiáng)了對(duì)工工資分配配的監(jiān)督督 HYPERLINK o 煤礦安全管理 t _blank o 煤礦安全管理 管理。一一個(gè)是礦礦監(jiān)管層層面。改改變以往往工資監(jiān)監(jiān)管的一一人多管管制，對(duì)對(duì)每個(gè)科科隊(duì)的工工資民主主 HYPERLINK o 煤礦安全管理 t _blank o 煤礦安全管理 管理工作作確定專專人負(fù)責(zé)責(zé)，實(shí)行行包括所所有礦領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)內(nèi)的一對(duì)對(duì)一固定定監(jiān)管制制度。另另一個(gè)是是科隊(duì)監(jiān)監(jiān)管層面面。礦里里召集所所有科隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、班班長(zhǎng)和職職工代表表，召開開工資民民主 HYPERLINK o 煤礦安全管理 t _blank o 煤礦安全管理 管理理的專題題會(huì)議。從從中了解解掌握現(xiàn)

50、現(xiàn)在礦井井隊(duì)級(jí)工工資分配配工作開開展情況況，針對(duì)對(duì)職工提提出的一一些不足足之處，現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)討論論解決。建建立隊(duì)與與班兩級(jí)級(jí)的互相相監(jiān)督體體制，即即隊(duì)級(jí)監(jiān)監(jiān)督班組組工資分分配的情情況，班班組反向向監(jiān)督隊(duì)隊(duì)級(jí)分配配給班組組工資的的情況，相相互督查查，相互互制約。要要求班隊(duì)隊(duì)工資分分配時(shí)，應(yīng)應(yīng)及時(shí)通通知礦監(jiān)監(jiān)管員參參加工資資分配會(huì)會(huì)，落實(shí)實(shí)監(jiān)督制制度，切切實(shí)做到到公開透透明。班組長(zhǎng)隨班班工作制制度 第第一條 班組組長(zhǎng)在隨隨班工作作中，必必須堅(jiān)持持“安全第第一、預(yù)預(yù)防為主主”的方針針，認(rèn)真真貫徹執(zhí)執(zhí)行國(guó)家家安全生生產(chǎn)有關(guān)關(guān)規(guī)定、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和公公司的各各項(xiàng)安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度，隨時(shí)時(shí)隨地檢檢查和督督促本班班組

51、員工工嚴(yán)格遵遵守安全全操作規(guī)規(guī)程和各各項(xiàng)安全全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度度，對(duì)本本班組的的安全生生產(chǎn)工作作負(fù)責(zé)，對(duì)對(duì)工人的的安全負(fù)負(fù)責(zé)。 第第二條 班組組長(zhǎng)必須須隨班開開好班前前會(huì)，班班前會(huì)進(jìn)進(jìn)行排班班，當(dāng)班班生產(chǎn)任任務(wù)必須須交待明明確，并并對(duì)于可可能發(fā)生生的危險(xiǎn)險(xiǎn)危害因因素要進(jìn)進(jìn)行充分分評(píng)估，并并有針對(duì)對(duì)性的提提出防范范措施，作作好班組組的日常常生產(chǎn)、安安全管理理工作并并做好相相關(guān)記錄錄。 第第三條 班組組長(zhǎng)要做做好班前前、班中中、班后后安全管管理工作作，對(duì)要要害崗位位、關(guān)鍵鍵環(huán)節(jié)操操作員工工要進(jìn)行行手指口口述檢查查確認(rèn)，并并做好隱隱患排查查檢查確確認(rèn)等工工作。對(duì)對(duì)要害崗崗位、重重要設(shè)備備、重點(diǎn)點(diǎn)環(huán)節(jié)按

52、按規(guī)定定定期、定定時(shí)進(jìn)行行掛牌巡巡檢，按按規(guī)定填填寫巡檢檢記錄，并并將查出出的隱患患按照隱隱患整改改流程進(jìn)進(jìn)行處理理。 第第四條 班組組長(zhǎng)必須須按照車車間規(guī)定定隨班作作業(yè)。隨隨班中，必必須切實(shí)實(shí)加強(qiáng)對(duì)對(duì)本班組組安全工工作的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)，在在計(jì)劃、布布置、檢檢查、總總結(jié)、考考核生產(chǎn)產(chǎn)的同時(shí)時(shí)，計(jì)劃劃、布置置、檢查查、總結(jié)結(jié)、考核核安全工工作。 第第五條 班組組長(zhǎng)在隨隨班工作作中，要要加強(qiáng)自自身安全全意識(shí)，在在實(shí)際工工作中做做到本人人無違章章、無事事故，給給職工當(dāng)當(dāng)好表率率，才能能帶領(lǐng)本本班職工工安全生生產(chǎn)。 第第六條 班組組長(zhǎng)在隨隨班工作作中，要要把好接接班安全全檢查環(huán)環(huán)節(jié)。每每班接班班后，對(duì)對(duì)工作區(qū)

53、區(qū)域進(jìn)行行一次全全面的安安全檢查查，切實(shí)實(shí)做到預(yù)預(yù)防、預(yù)預(yù)測(cè)、預(yù)預(yù)控不留留隱患、發(fā)發(fā)現(xiàn)隱患患及時(shí)進(jìn)進(jìn)行處理理、匯報(bào)報(bào)，做到到不安全全不作業(yè)業(yè)。 第第七條 班組組長(zhǎng)在工工作中，負(fù)負(fù)責(zé)本班班組人員員的安全全教育培培訓(xùn)。指指導(dǎo)本班班職工正正確使用用安全防防護(hù)設(shè)施施和勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)用用品，提提高班組組人員的的安全意意識(shí)和自自我意識(shí)識(shí)。 第第八條 認(rèn)真真執(zhí)行交交接班制制度，進(jìn)進(jìn)行班前前班后的的安全檢檢查工作作，做好好班組的的自檢工工作，杜杜絕“三違”作業(yè)。 第第九條 班組組成員要要將本班班組完成成的活件件、物料料、工具具定置擺擺放整齊齊，衛(wèi)生生打掃干干凈。 第第十條 如遇遇事故發(fā)發(fā)生的苗苗頭和發(fā)發(fā)生事故故時(shí)

54、，班班長(zhǎng)要及及時(shí)疏散散人員，采采取應(yīng)急急措施，并并及時(shí)向向調(diào)度室室報(bào)告。 第第十一條條 及及時(shí)搞好好班組各各項(xiàng)基礎(chǔ)礎(chǔ)管理工工作，及及時(shí)填寫寫原始記記錄，做做到準(zhǔn)確確、及時(shí)時(shí)、整齊齊、清晰晰、按時(shí)時(shí)公布，妥妥善保管管。 第第十二條條 加加強(qiáng)班組組的思想想政治工工作，關(guān)關(guān)心職工工生活，把把思想政政治工作作做到生生產(chǎn)、管管理、生生活、學(xué)學(xué)習(xí)的全全過程中中去，使使之形成成互相信信任互相相尊重，心心情舒暢暢，工作作積極向向上。班組各崗位位安全評(píng)評(píng)估制度度一、班組現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全全評(píng)估1、安全指指揮（220分）。班班組當(dāng)月月發(fā)生重重傷和二二級(jí)以上上非傷亡亡事故不不得分；發(fā)生一一次扣55分；班班組影響響生產(chǎn)44小

55、時(shí)以以上扣110分；2至44小時(shí)扣扣5分；當(dāng)班作作業(yè)造成成瓦斯超超限一次次扣2分分。2、安全質(zhì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化（220分）。班班組完成成達(dá)標(biāo)規(guī)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)得100分，否否則不得得分。標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)競(jìng)賽排名名前一、二二、三名名得分依依次155、133、122分。3、隱患排排查（220分）。班班組存在在嚴(yán)重隱隱患或嚴(yán)嚴(yán)重三違違，隱瞞瞞不報(bào)經(jīng)經(jīng)核實(shí)扣扣10分分，當(dāng)班班未按規(guī)規(guī)定時(shí)間間排查隱隱患的 一次扣扣5分，班班前議定定事項(xiàng)，有有一項(xiàng)未未完成扣扣2分，扣扣完為止止。4、產(chǎn)量進(jìn)進(jìn)尺及事事故率（220分）。產(chǎn)產(chǎn)量和進(jìn)進(jìn)尺有一一次未完完成扣55分，發(fā)發(fā)生一次次事故扣扣5分。5、綜合治治理（110分）。發(fā)發(fā)現(xiàn)當(dāng)班班

56、一次嚴(yán)嚴(yán)重三違違扣5分分，違章章指揮一一次扣55分，班班組三違違一次扣扣1分，為為按要求求培訓(xùn)學(xué)學(xué)習(xí)一次次扣2分分。6、深入現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)管理理（100分）。有有一次不不深入現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)扣55分，有有一次不不在現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)交接班班扣3分分，安全全檢查被被停車整整頓的班班組，扣扣10分分；三員員兩長(zhǎng)每每少一人人扣3分分，不參參加安全全活動(dòng)會(huì)會(huì)扣5分分，每發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次重大隱隱患扣55分，檢檢查四定定問題未未及時(shí)整整改，11條扣11分，扣扣完為止止。二、各崗位位安全評(píng)評(píng)估（一）、工工作面安安全評(píng)估估：1、一節(jié)槽槽子和支支架不直直處罰110分。2、工作面面有一架架留頂煤煤扣除11050分分。3、工作面面留有浮浮煤或不不清

57、，每每架扣除除1050分分（機(jī)道道、人行行道、支支架腳上上）。4、工作面面機(jī)頭、機(jī)機(jī)尾的頂頂板要隨隨巷道頂頂板高度度走，不不能有明明顯錯(cuò)差差，否則則處罰11003000分。5、有一處處支架咬咬架扣除除3000分，中中間架3300分分。6、有一處處支架未未拉出，扣扣除500-5000分。7、支架偷偷降而不不支護(hù)，有有一處扣扣除負(fù)責(zé)責(zé)人1000-2200分分。8、頂板破破碎處或或滾幫要要及時(shí)超超前支架架，否則則處罰責(zé)責(zé)任人22050分分，當(dāng)班班隊(duì)干11501000分。9、工作面面支架要要接頂，造造成拉槽槽或局部部冒頂?shù)牡挠幸患芗芴幜P5503000分。10、工作作面進(jìn)度度要求每每刀6550mmm以上

58、，每每缺1000mmm或多1000mmm扣或獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000分。兩兩頭彎進(jìn)進(jìn)去，以以拉直輸輸送機(jī)為為準(zhǔn)，報(bào)報(bào)產(chǎn)量以以進(jìn)度為為主。一一刀煤110000分，一一節(jié)槽子子9分。11、機(jī)頭頭、機(jī)尾尾煤機(jī)割割出的鐵鐵絲網(wǎng)要要及時(shí)剪剪掉，有有一片網(wǎng)網(wǎng)不處理理處罰550分。同同時(shí)鐵絲絲網(wǎng)更不不能被皮皮帶拉出出，有一一次處罰罰1000分。12、煤機(jī)機(jī)割出的的錨桿要要及時(shí)處處理掉，錨錨桿不能能在頭部部皮帶上上發(fā)現(xiàn)，發(fā)發(fā)現(xiàn)一根根，處罰罰轉(zhuǎn)載機(jī)機(jī)司機(jī)各各1000分。若若有其他他人發(fā)現(xiàn)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)1000分。造造成事故故者，一一切損失失有運(yùn)輸輸線上的的人承擔(dān)擔(dān)。13、工作作面支架架上的堵堵頭不能能丟失，丟丟失一

59、個(gè)個(gè)處罰1100分分。14、工作作面支架架的吊架架油缸必必須全部部復(fù)到零零位，發(fā)發(fā)現(xiàn)一處處處罰1100分分。15、支架架壓力表表固定要要規(guī)范，壓壓力表有有一處不不規(guī)范的的處罰550分，有有一個(gè)壓壓力表損損壞的處處罰1000分。（前前立柱不不低于224MPPa）16、工作作面支架架降架時(shí)時(shí)，先降降后立柱柱，再降降前立柱柱。升架架時(shí)，先先升前立立柱，后后升后立立柱，后后立柱不不能高于于前立柱柱，后立立柱根據(jù)據(jù)前立柱柱而定，有有一次發(fā)發(fā)現(xiàn)不按按規(guī)定執(zhí)執(zhí)行，處處罰10005000分。17、降架架噴霧要要正常使使用，不不正常使使用或不不能使用用，有一一架扣110分，不不能使用用屬于檢檢修工負(fù)負(fù)責(zé)。不不正

60、常使使用扣支支架工110分/架，不不能正常常使用的的是檢修修班的110分/架。18、支架架前立柱柱的初撐撐力要達(dá)達(dá)標(biāo)，后后立柱在在不超過過前立柱柱，而壓壓力不顯顯示或達(dá)達(dá)標(biāo)的，否否則處罰罰501000分。19、支架架管路要要整齊，方方向相同同，周圍圍沒有雜雜物，不不允許擠擠壓，每每有一處處處罰1102000分。20、工作作面支架架不能出出現(xiàn)傾斜斜，每?jī)A傾斜1mmm扣11分，扶扶正1mmm獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)1分（以以1500mm為為基準(zhǔn)）。21、工作作面的兩兩個(gè)安全全出口必必須按照照規(guī)程上上的要求求暢通，（高高1.88m，最最窄處不不得小于于0.77m）否否則處罰罰10003000分。22、支架架的高壓壓液