1、某（控股）集團(tuán)有限公司研發(fā)策劃中中心職位位說(shuō)明書(shū)書(shū)文件編號(hào)：部門(mén)研發(fā)策劃中中心職位名稱(chēng)研發(fā)策劃中中心總監(jiān)監(jiān)職位代碼直接上級(jí)研發(fā)副總裁裁平行職位其他中心總總監(jiān)下屬職位研發(fā)經(jīng)理、拓拓展經(jīng)理理、總策劃師、總設(shè)計(jì)師任命方式總裁直接任任命工作目標(biāo)根據(jù)集團(tuán)發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略要求，完完成本部部門(mén)經(jīng)營(yíng)營(yíng)目標(biāo)，整合研發(fā)資源、建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、追求產(chǎn)品創(chuàng)新，以增強(qiáng)協(xié)信集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，優(yōu)化部門(mén)內(nèi)部的組織管理和人才培養(yǎng)，推行核心職位的繼任計(jì)劃，完善人才的可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮其作為集團(tuán)研究、策劃和拓展中心的作用工作描述職位主要職職責(zé)參與程度工作時(shí)間業(yè)務(wù)管理參與制定集集團(tuán)戰(zhàn)略略規(guī)劃，主持?jǐn)M訂業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略（包括住宅板

2、塊和商業(yè)板塊），報(bào)分管副總裁審核組織擬訂研研發(fā)策劃劃中心年年度目標(biāo)標(biāo)和工作作計(jì)劃，審核并并報(bào)分管副副總裁審審批。并并指導(dǎo)、監(jiān)督下下屬人員員工作參與公司重重大決策策投資審審定會(huì)議議，協(xié)助助和支持持決策主持?jǐn)M訂項(xiàng)項(xiàng)目建議議書(shū)，組組織內(nèi)部部評(píng)審會(huì)會(huì)，并報(bào)報(bào)分管副副總裁審審核主持?jǐn)M訂項(xiàng)項(xiàng)目總體策策劃報(bào)告告、規(guī)規(guī)劃方案案設(shè)計(jì)和和項(xiàng)目目控制計(jì)計(jì)劃書(shū)，并報(bào)分管副總裁審核主持項(xiàng)目拓拓展工作作，并協(xié)協(xié)助下屬屬公司報(bào)報(bào)建主持項(xiàng)目后后評(píng)估，匯匯總各部部門(mén)評(píng)估估總結(jié)，擬擬訂項(xiàng)目目總結(jié)報(bào)報(bào)告，報(bào)報(bào)分管副副總裁審審核協(xié)調(diào)和推進(jìn)進(jìn)戰(zhàn)略合合作伙伴伴關(guān)系，主持相關(guān)關(guān)招標(biāo)工作作組織進(jìn)行宏宏觀(guān)研究究、行業(yè)業(yè)與戰(zhàn)略研研究、城城市規(guī)劃

3、劃與項(xiàng)目目總規(guī)研研究、模模式研究究、產(chǎn)品品研究、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)對(duì)手研究究，以及產(chǎn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的制定定等工作作，并提提交相關(guān)關(guān)研究成成果參與并支持持集團(tuán)戰(zhàn)略略的制定與與調(diào)整組織管理參與擬訂本本部門(mén)的的組織機(jī)機(jī)構(gòu)、崗崗位編制制和職責(zé)責(zé)分工，參與擬訂相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)管理副總裁審批或備案組織擬訂本本部門(mén)年年度費(fèi)用用預(yù)算，報(bào)報(bào)分管副副總裁審審核。經(jīng)審批批后監(jiān)督督執(zhí)行，負(fù)負(fù)責(zé)預(yù)算算內(nèi)的費(fèi)費(fèi)用審批批配合人力資資源中心心制定本本部門(mén)人人員的薪薪酬體系系和激勵(lì)勵(lì)制度參與本部門(mén)門(mén)員工的的招聘、任任免、晉晉升和調(diào)調(diào)配，對(duì)對(duì)部門(mén)經(jīng)經(jīng)理及以以上級(jí)別別有建議議權(quán)參與本部門(mén)門(mén)員工的考考核評(píng)估估，獎(jiǎng)懲管管理負(fù)責(zé)部門(mén)

4、日日常工作作管理，監(jiān)監(jiān)督檢查查本部門(mén)門(mén)人員遵遵章守紀(jì)紀(jì)及工作作落實(shí)情情況 解決部門(mén)內(nèi)內(nèi)工作協(xié)協(xié)調(diào)和人人員溝通通，營(yíng)造造良好工工作氛圍圍員工培養(yǎng)參與擬訂本本部門(mén)核核心職位位的繼任任計(jì)劃，報(bào)分管副副總裁審審批并監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行主持?jǐn)M訂本本部門(mén)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)和管管理技能能培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃，報(bào)報(bào)分管副副總裁審審批并監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行行，同時(shí)時(shí)報(bào)人力力資源中中心備案案其它工作完成職責(zé)范范圍內(nèi)的的其他工工作完成集團(tuán)交交辦的其其他工作任任務(wù)跨部門(mén)的溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)根據(jù)集團(tuán)要要求參與與決策并并提出本本部門(mén)專(zhuān)專(zhuān)業(yè)建議議或方案案流程責(zé)任負(fù)責(zé)流程參與流程權(quán)限關(guān)鍵業(yè)績(jī)指指標(biāo)財(cái)務(wù)指標(biāo)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)客戶(hù)指標(biāo)成長(zhǎng)指標(biāo)使用文件（工作手冊(cè)冊(cè)，操作作規(guī)范等等）相關(guān)制度文文件任職資格教育程度企業(yè)管理專(zhuān)專(zhuān)業(yè)、建建筑專(zhuān)業(yè)業(yè)等相關(guān)關(guān)專(zhuān)業(yè)本本科及以以上學(xué)歷歷經(jīng)驗(yàn)5年以上房房地產(chǎn)企企業(yè)前期期策劃、規(guī)規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，3年年以上大大中型房房地產(chǎn)企企業(yè)集團(tuán)團(tuán)研發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)部門(mén)經(jīng)理理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)全全程運(yùn)作作具備