1、 PAGE PAGE 5 / 5護(hù)理工作獎(jiǎng)懲制度一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：1、助人為樂(lè)，在社會(huì)上受到好評(píng)，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。2、見(jiàn)義勇為，為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。3、服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者、家屬、周?chē)炯邦I(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。5、認(rèn)真帶教，同學(xué)普遍反映好的。6、帶病堅(jiān)持工作，主動(dòng)加班加點(diǎn)，積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。7、全年全勤，全年上夜班多于 1天。8、每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參與科研、著書(shū)成績(jī)顯著。9、為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的。10、在縣級(jí)以上單位活動(dòng)中，團(tuán)隊(duì)精神好，為醫(yī)院贏得

2、榮譽(yù)者。1150 質(zhì)量進(jìn)行一次全面的檢查和評(píng)價(jià)。病區(qū)系統(tǒng)分別對(duì)前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，第一名獎(jiǎng)500 400 300 元。病區(qū)外系統(tǒng)（急診室、手術(shù)室、供應(yīng)室、產(chǎn)房）400 元。二、懲戒制度（分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職、經(jīng)濟(jì)處罰）：1、有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰（元）上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。違反護(hù)士?jī)x表規(guī)范。時(shí)間打私人電話、聊天；遲到、早退、無(wú)故不按時(shí)交接班；上班使用電腦玩游戲。穿工作服到院外、食堂、會(huì)議室。對(duì)意外事故或重大事件未及時(shí)報(bào)告。在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。2、有下列情況之一者給予警告處分：未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守。散播錯(cuò)誤的、惡意的信息或謠言。未按請(qǐng)假規(guī)定無(wú)故缺

3、勤。違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過(guò)程中違反操作規(guī)程。不服從調(diào)配。不能完成正常工作任務(wù)。臨時(shí)送假條，致使護(hù)士長(zhǎng)無(wú)法調(diào)班。3處分：由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥（陷）及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。影響者。4、有下列情況之一者給予免職處分：他人，造成不良后果。偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財(cái)物。工作期間自行注射麻醉藥物或非法倒賣(mài)毒、麻、限、劇藥。以任何方式毆打或傷害患者及他人。護(hù)理工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過(guò)失，給醫(yī)院造成不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失。拒絕主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或工作安排。值班時(shí)脫崗造成嚴(yán)重后果者。、有下列情況之一者給予經(jīng)濟(jì)處罰：80 分；考試成績(jī)排名前三名分200、

4、10050 80 60 50 元/次，成績(jī)60 100 元/次；考試不合格者交出罰款后參加補(bǔ)考（扣款交納護(hù)理部）85 分，獎(jiǎng)懲細(xì)則同理論考試。室，按要求作相關(guān)獎(jiǎng)懲，要在護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期改正。、急救藥械100%5 10 5 元。、消毒隔離20 10 5 5 5 5 3 元。、病歷書(shū)寫(xiě)檢查達(dá)到病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量檢查考核細(xì)則要求，有一處未做到扣5 元。、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量5 5 10 元，檫拭床5 5 5 5 元，未病區(qū)管理質(zhì)量5 元，麻醉藥精神類藥品10 元，10%10 元，大型輸液未現(xiàn)配10 10 5 元，輸液10 5 5 5 5 5 元，病房有一只電飯鍋5 元，停止使用后儀器仍在病房（備用除外）5 元。護(hù)理人員行為規(guī)范10 10 5 10 10 10 20 元，由此引發(fā)糾紛按院部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（）發(fā)現(xiàn)一例嚴(yán)重差錯(cuò)，罰款根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按比例確定，并寫(xiě)出書(shū)面檢查交護(hù)理部，全院護(hù)士例會(huì)上通報(bào)批評(píng)，一般差錯(cuò)扣元，缺點(diǎn)扣 元。元，并上報(bào)院降職降級(jí)使用，據(jù)態(tài)度次數(shù)嚴(yán)肅批評(píng)，對(duì)履行不該者，開(kāi)除