1、Word 今日計(jì)劃:學(xué)生會(huì)辦公室工作計(jì)劃之四 同學(xué)會(huì)辦公室工作方案。 為了根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，我們可以提前預(yù)備好自己的工作方案了。有效的工作方案需要是詳細(xì)的、可量化的，具備完成的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，我們?cè)跀M工作方案時(shí)，不僅能讓人看懂，也要可執(zhí)行，否則就失去了意義。哪些好的工作方案值得借鑒呢？我特地為大家細(xì)心收集和整理了“今日方案:同學(xué)會(huì)辦公室工作方案之四”，盼望能為您供應(yīng)更多的參考。 在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，同學(xué)會(huì)辦公室將繼承和發(fā)揚(yáng)我院同學(xué)會(huì)的工作優(yōu)良傳統(tǒng)，以促學(xué)風(fēng)、抓特色為工作思路，以自我服務(wù)、自我管理、自我教育為宗旨，以全心全意為全院師生服務(wù)為目標(biāo)，自立自主地開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動(dòng)，為豐富

2、校內(nèi)文化生活和學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻(xiàn)力氣。作為新一屆院同學(xué)會(huì)，我們對(duì)自己的將來布滿著美妙的向往，同時(shí)也肩負(fù)著歷史的使命。我們將沿襲上屆院同學(xué)會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行突破和創(chuàng)新，這對(duì)我們不僅是一種壓力，更是一種動(dòng)力。總結(jié)過去、展望將來。 新的一屆學(xué)院同學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)確立，同學(xué)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)開頭穩(wěn)步運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必需得到充分的體現(xiàn)，辦公室工作方案如下： 一、幫助主席團(tuán)工作，協(xié)調(diào)部門成員之間的協(xié)作，做好本月的各種活動(dòng)的預(yù)備工作。 二、按時(shí)督促干事去辦公室值班，關(guān)心老師分擔(dān)工作壓力，同時(shí)熬煉干事的處事力量。 三、辦公室主抓學(xué)院各部門的考核問題，完善對(duì)各部門的考核制度，做到大公無私，絕不

3、偏袒某個(gè)部門。 四、按時(shí)開例會(huì)，并做好本部門的考核制度，準(zhǔn)時(shí)聽取本部門干事的看法與建議。 五、做好部長、班長、各個(gè)部門的會(huì)議記錄。發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)向主席團(tuán)匯報(bào)反映問題。 六、團(tuán)結(jié)部門干事關(guān)系、做到部門之間和諧公平。齊心協(xié)力打造辦公室的美妙明天。fw76.Com 七、搞好辦公室與其他部門的關(guān)系。在著重于加強(qiáng)院系同學(xué)會(huì)之間聯(lián)系與溝通的同時(shí)，也要留意把握好辦公室與其他的同學(xué)組織之間的關(guān)系，以便促進(jìn)系辦公室的各項(xiàng)活動(dòng)更好地開展。 我們部門在接下來的這一個(gè)月中，依據(jù)辦公室自身職能特點(diǎn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，肯定把辦公室工作帶上一個(gè)新的臺(tái)階。 以上是辦公室這個(gè)月的工作方案，辦公室將竭盡所能，作好本職工作，在以后

4、的工作中，我會(huì)嚴(yán)以律己，仔細(xì)工作，以飽滿的熱忱、高度的責(zé)任感，從同學(xué)們根本利益動(dòng)身，為同學(xué)們制造一個(gè)更好的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境。 編輯推舉 有用方案范文協(xié)會(huì)辦公室工作方案范本 為了更快的實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)和任務(wù)，我們要對(duì)自己下一階段的工作進(jìn)行方案。工作方案，是指提前對(duì)自己將來肯定時(shí)期的工作做出條理清楚的書面材料，常常制定工作方案，可以提升自己對(duì)一項(xiàng)工作的掌控程度和規(guī)劃力量。在寫工作方案需要留意什么呢？我給大家整理了“有用方案范文協(xié)會(huì)辦公室工作方案范本”，歡迎大家閱讀，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。 新學(xué)期就要開頭了，辦公室作為學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)的核心部門，其樞紐的作用必需得到充分的體現(xiàn)，辦公室工作的成果直接影響校青

5、協(xié)各項(xiàng)活動(dòng)的開展，為使辦公室的工作在新的學(xué)期朝著更加高效、標(biāo)準(zhǔn)、和諧的方向進(jìn)展，我們?cè)谧屑?xì)總結(jié)上一學(xué)期工作閱歷的基礎(chǔ)上，制定了本學(xué)期辦公室的工作方案。 一、內(nèi)部建設(shè)： 1、辦公室的工作比較繁雜，有一些工作也是需要專人定期去做的。所以我們要建立和健全內(nèi)部各項(xiàng)制度，明確內(nèi)部職能，細(xì)化各項(xiàng)詳細(xì)工作，責(zé)任到人。避開有工作無人做或工作全集中到一人身上的狀況。 2、各個(gè)辦公室成員之間的親密協(xié)作是辦公室正常工作的保證。辦公室成員的團(tuán)結(jié)向上是辦公室發(fā)揮核心作用的基礎(chǔ)。本學(xué)期我們會(huì)定期組織一些部門活動(dòng)來加強(qiáng)本部門內(nèi)部成員之間的溝通，增進(jìn)感情。要讓本部門成員有集體歸屬感。 二、辦公室基礎(chǔ)工作： 1、進(jìn)一步推動(dòng)辦公

6、室的管理工作，將基礎(chǔ)工作落實(shí)好。負(fù)責(zé)青年志愿者協(xié)會(huì)有關(guān)文件、資料的收集、整理和保管等。接待來訪，負(fù)責(zé)青協(xié)資金和財(cái)產(chǎn)管理。支配青協(xié)成員工作值班，聽取同學(xué)看法并準(zhǔn)時(shí)向主席團(tuán)和有關(guān)部門反映。 2、詳細(xì)工作： 1) 值班表和空余時(shí)間表，青協(xié)通訊錄：各類表格在開學(xué)第一個(gè)星期結(jié)束更新好，其次個(gè)星期開頭值班。著重關(guān)注信息的精確 性，要求各部門成員第一時(shí)間將自己的信息變動(dòng)狀況反映給辦公室，以便利準(zhǔn)時(shí)調(diào)整。到時(shí)也會(huì)支配特地的人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。 2) 通知：青年志愿者協(xié)會(huì)的重要會(huì)議或其他重要事宜的精確 準(zhǔn)時(shí)通知與聯(lián)系工作。新學(xué)期會(huì)將辦公室的成員安排到各個(gè)部門，負(fù)責(zé)該部門的會(huì)議通知，會(huì)議記錄，資料整理和跟蹤監(jiān)督該部門

7、的工作活動(dòng)。 3) 值班：協(xié)調(diào)支配各部人員的值班；準(zhǔn)時(shí)處理各項(xiàng)即時(shí)大事；定期不定期的打掃衛(wèi)生，整理辦公室的各種物品，為各部門的同學(xué)供應(yīng)一個(gè)潔凈干凈工作環(huán)境。新學(xué)期會(huì)支配辦公室的的人進(jìn)行全天的不定時(shí)的值班檢查，做好值班登記工作，對(duì)值班人員的遲到、缺勤等狀況做好具體記錄。 預(yù)備一個(gè)青協(xié)近期工作記錄本，負(fù)責(zé)各部門的辦公室成員要準(zhǔn)時(shí)將各部門的最新動(dòng)態(tài)寫到這個(gè)記錄本上。 4) 物品管理：處理和管理各類資料。（支配人對(duì)電子和紙質(zhì)資料進(jìn)行定期 的整理）管理辦公室的各項(xiàng)物品；進(jìn)行物品借用記錄，沒有登記，物品絕不借出。 5) 考核評(píng)比：制定值班狀況考核方案，每月評(píng)出兩名月“優(yōu)秀值班之星”， 每學(xué)期評(píng)出三名“學(xué)期

8、優(yōu)秀值班之星”,頒發(fā)證書，并在辦公室的公示欄賜予公示。 6) 服務(wù)，組織：立足本職，服務(wù)協(xié)會(huì)，辦公室的干事不僅要做好幕后工作， 還要樂觀主動(dòng)的參加到協(xié)會(huì)的對(duì)外活動(dòng)中。與素拓部合作組織協(xié)會(huì)內(nèi)部聯(lián)誼等各種活動(dòng)以促進(jìn)各部門間的聯(lián)系溝通和協(xié)會(huì)的整體團(tuán)結(jié)。 7) 監(jiān)督：設(shè)立看法箱和對(duì)外郵箱，接受全校同學(xué)的監(jiān)督。辦公室會(huì)有專人 收集整理出看法箱里的看法，處理公共郵件，并將相關(guān)狀況準(zhǔn)時(shí)反映給主席團(tuán)和相關(guān)部門。 三、完善考核、監(jiān)督職能： 1、草擬、策劃青年志愿者協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工作考核細(xì)則，細(xì)化考評(píng)方案。充分發(fā)揮辦公室的監(jiān)督協(xié)調(diào)職能。 2、完善對(duì)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織、管理、監(jiān)督、考核的詳細(xì)措施，實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行

9、協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)成員的工作樂觀性與主動(dòng)性。 四、完善協(xié)調(diào)，聯(lián)系職能： 1、與校同學(xué)會(huì)辦公室等建立并保持聯(lián)系，相互溝通，相互學(xué)習(xí)。放寬視野，學(xué)多角度、多方位地思索，不斷創(chuàng)新辦公室的各項(xiàng)工作。 2、與各部門加強(qiáng)聯(lián)系，辦公室安排干事到各部門，對(duì)其他部門工作進(jìn)行跟蹤， 既是對(duì)他們工作的監(jiān)督，也是為了既是了解他們的工作進(jìn)程，以準(zhǔn)時(shí)的反饋。 五、培育機(jī)制： 1. 對(duì)干事進(jìn)行定期的培訓(xùn)，上一學(xué)期新干事對(duì)辦公室的詳細(xì)工作已經(jīng)基本熟 悉，但在技能上還有待提高。我們會(huì)利用平常開會(huì)的時(shí)間對(duì)干事進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。 2. 對(duì)干事的詳細(xì)狀況、工作經(jīng)受、工作成果等備案，作為管理干事、嘉獎(jiǎng)處 罰的參考依據(jù)。

10、對(duì)優(yōu)秀干事，將給與肯定的嘉獎(jiǎng)，對(duì)不稱職的干事則實(shí)行 聽取看法、保留任職或撤消職務(wù)等處理方法，在平常的工作中，也將會(huì)合理支配各項(xiàng)工作，充分調(diào)動(dòng)干事的樂觀性，合理的安排工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的才能。 3. 養(yǎng)成定期總結(jié)的習(xí)慣。對(duì)于每段時(shí)間的工作，部門人要在一起溝通總結(jié)。 初定雙周一晚八點(diǎn)半開部門例會(huì)，會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)已做工作成敗和消失的問題，支配下一周次工作任務(wù)，相互溝通工作閱歷。閱歷溝通主要分為：本部門對(duì)上一周的工作成果進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)下一周的工作方案進(jìn)行通知，也進(jìn)行對(duì)工作活動(dòng)的成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，在確定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促其盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；同學(xué)領(lǐng)導(dǎo)間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批判與自我批判。擅長吸取他人特長，對(duì)部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在溝通中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步