1、2022（6）員工管理規(guī)章制度 1一、進入車間工作前須做到：1廠服，帶好廠牌做好工作2做好生產(chǎn)準備進行生產(chǎn)。3、清楚工作臺和身邊影響工作的物品，做到工作順暢利索。4、到倉庫找倉管領(lǐng)用生產(chǎn)所需的物料，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計。5、檢查生產(chǎn)工具和生產(chǎn)設(shè)施是否能正常生產(chǎn)，如果不能正常生產(chǎn)立即上報給主管，由主管到辦公室給予解決;如果正常， 就開始生產(chǎn)。二、在工作中應(yīng)做到：1、對每道工序都不能馬虎，確保工藝質(zhì)量的優(yōu)良，盡一切可能做到“零次品”。2、組裝中能用的螺絲釘、螺絲帽、墊片、扎線、套片、壓風。風。3、在貼產(chǎn)品標簽時應(yīng)帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。3、在貼產(chǎn)品標簽時應(yīng)帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。4、各工序應(yīng)按操

2、作規(guī)范進行操作，嚴防違規(guī)操作，確保品質(zhì)優(yōu)良。4、各工序應(yīng)按操作規(guī)范進行操作，嚴防違規(guī)操作，確保品質(zhì)優(yōu)良。5、在領(lǐng)安裝部件時應(yīng)填寫領(lǐng)料單，然后將領(lǐng)料單交給倉管簽字，倉管簽字后跟隨倉管一起到倉庫領(lǐng)料。5、在領(lǐng)安裝部件時應(yīng)填寫領(lǐng)料單，然后將領(lǐng)料單交給倉管簽字，倉管簽字后跟隨倉管一起到倉庫領(lǐng)料。三、下班后應(yīng)做到：三、下班后應(yīng)做到：1、生產(chǎn)工具和零部件(如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標、套片、壓線帽等)定位擺放，保持整齊有序。1、生產(chǎn)工具和零部件(如：螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標、套片、壓線帽等)定位擺放，保持整齊有序。2、檢查風批氣管是否漏氣和電器線路、開關(guān)是否有隱患;如有漏氣現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)及時報

3、告給主管，并及時解決。2、檢查風批氣管是否漏氣和電器線路、開關(guān)是否有隱患;如有漏氣現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)及時報告給主管，并及時解決。3、按照主管劃分的清掃區(qū)域來清掃車間，保持車間清潔整齊;并分清用與不用的掉在地上元件，特別是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標、套片、壓線帽等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。3、按照主管劃分的清掃區(qū)域來清掃車間，保持車間清潔整齊;并分清用與不用的掉在地上元件，特別是螺絲釘、墊片、海綿條、扎線、貼標、套片、壓線帽等，放入各定位的地方，不能亂扔或丟在垃圾里。44災(zāi)、偷盜、損失。5、整齊有序地到打卡機前打卡下班。5、整齊有序地到打卡機前打卡下班。四、規(guī)章制度：四、規(guī)章制度：

4、1、以上二、三、四項不管是誰如果不按規(guī)定操作或違規(guī)，1、以上二、三、四項不管是誰如果不按規(guī)定操作或違規(guī)，302、員工要服從主管安排，分配到每個人的工作任務(wù)要認真罰。2、員工要服從主管安排，分配到每個人的工作任務(wù)要認真罰。3、車間工作中不能說與工作無關(guān)的話和說臟話，更不能吵103、車間工作中不能說與工作無關(guān)的話和說臟話，更不能吵1050給于辭退。44305520066207、退貨回來的拆機配件和裝機零部件不能丟在垃圾里，違7、退貨回來的拆機配件和裝機零部件不能丟在垃圾里，違5058、如那個車間將垃圾沒有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所8、如那個車間將垃圾沒有丟在垃圾棚里而丟在外面，罰所205五、質(zhì)量

5、操作制度五、質(zhì)量操作制度1、員工必須嚴格按照工序質(zhì)量流程進行作業(yè)生產(chǎn)，不得任意妄為。2、員工不能為了省事而偷工減料，不能自己想怎么做就怎流到下道工序;下道工序員工要對上到工序的質(zhì)量進行嚴格審 301003、如因質(zhì)量問題得到客戶投訴的，查明那道工序出問題， 那個人的過失，車間集體承擔一切損失。員工管理規(guī)章制度 2作為一名超市員工，必須要以超市的形象、利益為出發(fā)點， 以方便顧客為宗旨，本著對超市兢兢業(yè)業(yè)工作，全心全意為顧客服務(wù)的態(tài)度，凡是本超市服務(wù)員必須遵守以下規(guī)章制度：妝容夸張;不能衣冠不整;不能披肩散發(fā);上班時間必須佩戴工作牌，下班時間沒到不得提前脫工作服或摘工作牌。20-100班不得夾帶賣場

6、內(nèi)任何物品出門，不得偷吃偷拿賣場內(nèi)任何物班不得夾帶賣場內(nèi)任何物品出門，不得偷吃偷拿賣場內(nèi)任何物品。品。3.愛惜本超市的所有物品，發(fā)現(xiàn)損壞根據(jù)產(chǎn)品的價值賠償;聽從管理人員的統(tǒng)一安排。3.愛惜本超市的所有物品，發(fā)現(xiàn)損壞根據(jù)產(chǎn)品的價值賠償;聽從管理人員的統(tǒng)一安排。4.要勤儉節(jié)約。不能浪費水、電、膠帶及散裝物品和包裝散關(guān)秤、關(guān)水。4.要勤儉節(jié)約。不能浪費水、電、膠帶及散裝物品和包裝散關(guān)秤、關(guān)水。5.不遲到，不早退，按時上下班，高高興興上班來，平平安安回家去。5.不遲到，不早退，按時上下班，高高興興上班來，平平安安回家去。62-3662-361221836-1040區(qū)域服務(wù)員承擔全部責任，自己將過期產(chǎn)品

7、買走。7新日期在里，老日期在外;同等價位，同等類別擺在一起，縱向擺貨，新貨破損或包裝漏氣，日期臨近不新鮮等問題，應(yīng)及時報7新日期在里，老日期在外;同等價位，同等類別擺在一起，縱向擺貨，新貨破損或包裝漏氣，日期臨近不新鮮等問題，應(yīng)及時報告店長，產(chǎn)品銷售后要及時向移動和補加貨架上庫存的貨。88.稱散貨時要認真查看PLU的物品價格、位置要清楚，顧客詢問物價時要如實回答，無標價簽應(yīng)及時補上。的物品價格、位置要清楚，顧客詢問物價時要如實回答，無標價簽應(yīng)及時補上。99間里面整潔。10不得坐在地上擦貨;上班時間不得購物;不得吃東西;儀態(tài)要大10不得坐在地上擦貨;上班時間不得購物;不得吃東西;儀態(tài)要大1011

8、.對待顧客要熱情，不得怠慢任何顧客不能與顧客發(fā)生爭有素質(zhì)的拉攏顧客，要有團隊合作精神。11.對待顧客要熱情，不得怠慢任何顧客不能與顧客發(fā)生爭有素質(zhì)的拉攏顧客，要有團隊合作精神。12.顧客來換貨，態(tài)度一定要好，凡是顧客換貨，一律不準補票(不論服裝換皮鞋;還是皮鞋換床品等)。發(fā)現(xiàn)有人補票，一12.顧客來換貨，態(tài)度一定要好，凡是顧客換貨，一律不準補票(不論服裝換皮鞋;還是皮鞋換床品等)。發(fā)現(xiàn)有人補票，一3013.員工要以超市的利益為先，不能做有損超市利益的事，不能說有損超市利益的話。服務(wù)員的會員卡一律不準借給顧客，提倡顧客主動辦卡，告知顧客會員卡的好處和優(yōu)惠政策。13.員工要以超市的利益為先，不能做

9、有損超市利益的事，不能說有損超市利益的話。服務(wù)員的會員卡一律不準借給顧客，提倡顧客主動辦卡，告知顧客會員卡的好處和優(yōu)惠政策。各區(qū)服務(wù)員必須保管好各自區(qū)域的任何產(chǎn)品，盤點時， 品的損失。員工交接班時的主要任務(wù)是：搬貨、擦貨、整理貨、整小心自身的安全和貨物的安全。貨物損壞照價賠償。16003115300350%一半押到下個月發(fā)工資時再發(fā)。上規(guī)定或無法勝任賣場內(nèi)的工作，即不被錄用，立即辭退。每位新員工第一天到崗必須購買人身意外保險，金額為1743 個月的員工，保險費用由本超市承擔，未滿3市團體保險單復(fù)印件，無原件拿走。)員工管理規(guī)章制度 3全事故，保證各項工作順利開展，特制定本制度。全事故，保證各項

10、工作順利開展，特制定本制度。一、入職與選用一、入職與選用1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。1、用人原則：重選拔，重潛質(zhì)，重品德。2學歷，專業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神，協(xié)作精神，學習精2學歷，專業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神，協(xié)作精神，學習精神，創(chuàng)新精神。3、所有員工都必須簽定勞動合同，并遵守公司和國家的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。3、所有員工都必須簽定勞動合同，并遵守公司和國家的各項規(guī)章制度、法律法規(guī)。4、所有新進員工，都必須經(jīng)人事行政部培訓，并且在本員工作。4、所有新進員工，都必須經(jīng)人事行政部培訓，并且在本員工作。51-751-7退，無工資發(fā)放。入職后的生產(chǎn)線員工按目標產(chǎn)能制計時，第二1

11、-3二、考勤管理二、考勤管理11調(diào)整，按工作需要安排。2.考勤2.考勤1）打卡制度：1）打卡制度：班打卡制度。班打卡制度。漏打卡的，填寫補卡申請，部門主管簽字證明，由廠長最終簽字生效，否則作曠工處理。遇打卡機故障未能正常打卡，應(yīng)24漏打卡的，填寫補卡申請，部門主管簽字證明，由廠長最終簽字生效，否則作曠工處理。遇打卡機故障未能正常打卡，應(yīng)24作曠工處理。2）遲到，早退與曠工：2）遲到，早退與曠工：遲到/10遲到/10的準備，不得遲到/早退。未按時打卡上班算遲到，提前打卡下班算早退。遲到/早退的處罰：遲到/遲到/早退的處罰：遲到/11/3030（含）30（含）4（按公司標準工資進行扣除），連續(xù)曠工

12、三天（含三天）或者累計一個月曠工五天以上者視為自動離職，自動離職者不發(fā)工資。3.請假3.請假1）請假程序：請假需本人填寫請假單，由工廠授權(quán)人員簽字同意后，方可生效。文員級（含）以上管理人員請假，需具有廠長；職員請假必須逐級簽核，不準越級請假。凡是請假人員需可離開工作崗位；不得電話請假，特殊情況下需經(jīng)主管批準，并事后補寫請假條，廠長簽字同意后方可生效，否則按曠工處理。1）請假程序：請假需本人填寫請假單，由工廠授權(quán)人員簽字同意后，方可生效。文員級（含）以上管理人員請假，需具有廠長；職員請假必須逐級簽核，不準越級請假。凡是請假人員需可離開工作崗位；不得電話請假，特殊情況下需經(jīng)主管批準，并事后補寫請假

13、條，廠長簽字同意后方可生效，否則按曠工處理。歷單，方可生效，否則按曠工處理。3）事假：進廠未滿一年者不可請超過三天之事假；進廠滿一年者方可請長假，但最長不得超過十天（3）事假：進廠未滿一年者不可請超過三天之事假；進廠滿一年者方可請長假，但最長不得超過十天（2124）產(chǎn)假：按國家規(guī)定執(zhí)行。4）產(chǎn)假：按國家規(guī)定執(zhí)行。5）員工請長假需提前三天，管理人員請長假需提前十天。一個工作日。所有請假單必須經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后方可生效，35）員工請長假需提前三天，管理人員請長假需提前十天。一個工作日。所有請假單必須經(jīng)相關(guān)人員簽字同意后方可生效，3放工資。505.加班5.加班從公司的加班安排，包括什么時間加班，加

14、班多少小時等。安排加班時，各部門需在當天下午15:30從公司的加班安排，包括什么時間加班，加班多少小時等。安排加班時，各部門需在當天下午15:30錄員工加班工時，若發(fā)現(xiàn)少記或多記，主管連帶處分。所有加班工時無效。6.調(diào)休：公司如果遇到特殊情況，如停電等，需要調(diào)整工作所允許的。6.調(diào)休：公司如果遇到特殊情況，如停電等，需要調(diào)整工作所允許的。三、離職規(guī)定三、離職規(guī)定離職規(guī)定分為四種：辭職、辭退、開除、自離。離職規(guī)定分為四種：辭職、辭退、開除、自離。1、辭職1、辭職1）滿試用期的所有職員工辭職，需提前一月提出申請。辭職申請表由員工本人填寫，經(jīng)拉長、部門主管、廠長簽核同意后1）滿試用期的所有職員工辭職

15、，需提前一月提出申請。辭職申請表由員工本人填寫，經(jīng)拉長、部門主管、廠長簽核同意后方可有效。主管級人員由廠長審核，總經(jīng)理批準方可有效。并在方可有效。主管級人員由廠長審核，總經(jīng)理批準方可有效。并在離職前交接好工作，在約定日期領(lǐng)取工資。離職前交接好工作，在約定日期領(lǐng)取工資。2）新進員工工作未滿半個月即辭工的，扣罰全部工資；急辭工的，扣罰一個月工資。2）新進員工工作未滿半個月即辭工的，扣罰全部工資；急辭工的，扣罰一個月工資。2.辭退（解聘）2.辭退（解聘）員工有下列情形者，公司將予以辭退處理：員工有下列情形者，公司將予以辭退處理：1）工作散漫，屢教不改、影響生產(chǎn)工作秩序者。多次違反工作、廠規(guī)廠紀，嚴重

16、違反勞動紀律，不服從管理者。工作生產(chǎn)怠工，影響生產(chǎn)進度而不能保證客戶交期，導(dǎo)致公司信譽、經(jīng)濟受到損失者。1）工作散漫，屢教不改、影響生產(chǎn)工作秩序者。多次違反工作、廠規(guī)廠紀，嚴重違反勞動紀律，不服從管理者。工作生產(chǎn)怠工，影響生產(chǎn)進度而不能保證客戶交期，導(dǎo)致公司信譽、經(jīng)濟受到損失者。2）依法追究刑事責任者。利用職務(wù)之便接受賄賂收取回扣者。散布不利于公司言論，影響和打擊報復(fù)公司人員的工作、生產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機密者，嚴重送司法機關(guān)和處理。2）依法追究刑事責任者。利用職務(wù)之便接受賄賂收取回扣者。散布不利于公司言論，影響和打擊報復(fù)公司人員的工作、生產(chǎn)品、質(zhì)量、技術(shù)、文件和其它相關(guān)機密者，嚴

17、重送司法機關(guān)和處理。3）公司歇業(yè)、轉(zhuǎn)讓、業(yè)務(wù)緊縮、虧損，不可抗力需暫停工而無適當工作可提供安置時。3）公司歇業(yè)、轉(zhuǎn)讓、業(yè)務(wù)緊縮、虧損，不可抗力需暫停工而無適當工作可提供安置時。4）員工經(jīng)教育培訓仍不能勝任職務(wù)工作生產(chǎn)，也不宜改調(diào)4）員工經(jīng)教育培訓仍不能勝任職務(wù)工作生產(chǎn)，也不宜改調(diào)后者。記大過而無改正者。后者。記大過而無改正者。5）辭退單由拉長填寫，經(jīng)部門主管、廠長簽核同意生效5）辭退單由拉長填寫，經(jīng)部門主管、廠長簽核同意生效6）公司辭退人員原則上將不再予以錄用，導(dǎo)致公司遭受損失時，公司將依法追糾賠償。6）公司辭退人員原則上將不再予以錄用，導(dǎo)致公司遭受損失時，公司將依法追糾賠償。33員工有下列情

18、形者，公司將予以開除處理：員工有下列情形者，公司將予以開除處理：1）試用期被證明不合格者。工作失職，營私舞弊，對公司利益造成損害者。偷盜公司或他人物品者。泄露公司機密者，打架斗毆者，在宿舍內(nèi)或上班時間賭博、酗酒或吸毒等。1）試用期被證明不合格者。工作失職，營私舞弊，對公司利益造成損害者。偷盜公司或他人物品者。泄露公司機密者，打架斗毆者，在宿舍內(nèi)或上班時間賭博、酗酒或吸毒等。公司開除人員公司將不再予以錄用。4.自離4.自離1）連續(xù)曠工三天（含）以上，或當月累計曠工五天以上者作自離處理。尚在試用期之員工曠工一天以上，作自離處理。1）連續(xù)曠工三天（含）以上，或當月累計曠工五天以上者作自離處理。尚在試

19、用期之員工曠工一天以上，作自離處理。2）凡自離人員扣除全部工資，導(dǎo)致公司遭受損失時，依法訴請司法機關(guān)追糾賠償。2）凡自離人員扣除全部工資，導(dǎo)致公司遭受損失時，依法訴請司法機關(guān)追糾賠償。四、行為準則四、行為準則工作期間，應(yīng)了解，注意安全生產(chǎn)知識，遵守本廠行為準則，以做到安全生產(chǎn)。工作期間，應(yīng)了解，注意安全生產(chǎn)知識，遵守本廠行為準則，以做到安全生產(chǎn)。1）上班期間，不得穿拖鞋，超短裙，不得留長發(fā)（女員工有長頭發(fā)的，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。），應(yīng)按要求穿戴勞動保生等。1）上班期間，不得穿拖鞋，超短裙，不得留長發(fā)（女員工有長頭發(fā)的，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。），應(yīng)按要求穿戴勞動保生等。2）未經(jīng)培訓，不得胡亂使

20、用相應(yīng)機器設(shè)備，否則發(fā)生事故時由當事人承擔主要責任。員工應(yīng)愛惜工廠一切生產(chǎn)機械設(shè)備，2）未經(jīng)培訓，不得胡亂使用相應(yīng)機器設(shè)備，否則發(fā)生事故時由當事人承擔主要責任。員工應(yīng)愛惜工廠一切生產(chǎn)機械設(shè)備，53）根據(jù)工廠需要及職責規(guī)定，積極配合同事工作，不得故意拖延，推委，置之不理甚至拒絕。3）根據(jù)工廠需要及職責規(guī)定，積極配合同事工作，不得故意拖延，推委，置之不理甚至拒絕。4）應(yīng)堅守自己崗位，不得閑談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，104）應(yīng)堅守自己崗位，不得閑談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，10工作時間嚴禁打私人電話。禁止在廁所抽煙，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款10斗毆等，違者立即開除并酌情罰款，嚴重者送公安部門處理。若發(fā)現(xiàn)偷盜者

21、立即開除并酌情罰款，嚴重者送公安部門處理。員工對公司管理有意見的，應(yīng)當面或者找廠部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做出其他違規(guī)違法行為，違者立即開除，不做工資結(jié)算。探訪。員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提扣罰全部工資。員工管理規(guī)章制度 4體要求如下：紀律管理：1、準時準點上下班，不得遲到、早退，如有事提前請假。1、準時準點上下班，不得遲到、早退，如有事提前請假。551020230230貨物，如出現(xiàn)丟失或損壞，從負責吧員工資扣除。網(wǎng)管需提前查3、上班期間整理好儀容，不得打電話聊天及外出。上班時間上網(wǎng)、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架

22、斗毆的、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理3、上班期間整理好儀容，不得打電話聊天及外出。上班時間上網(wǎng)、睡覺、擅離職守、聚堆閑聊、服務(wù)差、被顧客投訴的、上班時間吸煙、酗酒、賭博的、和同事、顧客或其他人吵架、打架斗毆的、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、不執(zhí)行命令、不服從管理、嚴重妨礙管理5041411163010/小時。安全制度：安全制度：1、員工必須聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴格按章操作，不得違章作業(yè)。1、員工必須聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴格按章操作，不得違章作業(yè)。2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止事故發(fā)生，同時上報領(lǐng)導(dǎo)。不得在電腦旁放置明火等危險品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止

23、。2、所有員工必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止事故發(fā)生，同時上報領(lǐng)導(dǎo)。不得在電腦旁放置明火等危險品，若發(fā)現(xiàn)顧客有此舉動立即制止。3、要認真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全3、要認真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全（頭等危險品存在）。41194119記安全通道和出口。在救火過程中要保持鎮(zhèn)靜，找出起火原因，利用就近的滅火器材試行將火撲滅5、發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時上報管理人員及領(lǐng)導(dǎo)。5、發(fā)現(xiàn)行跡可疑或不法行為的人或事，要及時上報管理人員及領(lǐng)導(dǎo)。6、不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即與管理人員聯(lián)系，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。

24、情節(jié)嚴重及時報案。6、不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即與管理人員聯(lián)系，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。情節(jié)嚴重及時報案。7（7（擔責任）衛(wèi)生制度：衛(wèi)生制度：1、工作現(xiàn)場設(shè)施、電腦、桌椅等由本廳網(wǎng)員和網(wǎng)管共同打掃，擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。1、工作現(xiàn)場設(shè)施、電腦、桌椅等由本廳網(wǎng)員和網(wǎng)管共同打掃，擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。2、及時清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。2、及時清理顧客下機遺留物品，耳機，鍵鼠擺放整齊。3、清潔員保持大廳、過道、樓梯、衛(wèi)生間，門外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。3、清潔員保持大廳、過道、樓梯、衛(wèi)生間，門外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。員工管理規(guī)章制度 51、員工制度20105不可佩帶過多

25、的首飾工裝要整齊，臟了就要洗2、員工準則現(xiàn)來建立品牌的形象安排近員工以友善的態(tài)度員工應(yīng)愛惜公司的財務(wù)度，不可以對顧客提出的要求刻意刁難3、員工的儀容儀表3、員工的儀容儀表1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。1)頭發(fā)要整齊、清潔、頭飾要與工服、發(fā)型搭配得當。2)要按公司化妝標準化妝，不可留長指甲，涂重顏色指甲。2)要按公司化妝標準化妝，不可留長指甲，涂重顏色指甲。3)制服要干凈、整潔，不能有異味。3)制服要干凈、整潔，不能有異味。4)店員不能穿拖鞋。4)店員不能穿拖鞋。4、工裝、工牌佩帶情況4、工裝、工牌佩帶情況11內(nèi)，員工必須統(tǒng)一穿工服。2)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，要注意個人的儀

26、容儀表。2)工作時間內(nèi)必須佩帶工牌，要注意個人的儀容儀表。3)凡利用工牌在外做不正當?shù)氖拢瑢⒁暻楣?jié)嚴重給予處罰3)凡利用工牌在外做不正當?shù)氖?，將視情?jié)嚴重給予處罰4455、店鋪衛(wèi)生5、店鋪衛(wèi)生1)櫥窗、通道、展廳需打掃干凈1)櫥窗、通道、展廳需打掃干凈2)試衣間、鏡框、模特、地面、掛鉤、椅子均需打掃2)試衣間、鏡框、模特、地面、掛鉤、椅子均需打掃6、店鋪制度6、店鋪制度11務(wù)，以客為先。2)不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店2)不準無故遲到、早退、曠工。如需請假，須提前一天向店長申請經(jīng)批準后方可生效。長申請經(jīng)批準后方可生效。3)工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，

27、營業(yè)中不準吸煙、吃零食。3)工作時，要保持口腔衛(wèi)生，不準喝酒和吃有異味的食物，營業(yè)中不準吸煙、吃零食。4)不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。4)不準以任何理由拒絕上司合理的工作安排，必須尊重上司。5酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或5酗酒、追逐、大聲渲嘩、當堂整理著裝、化妝及一切有損公司或店鋪形象的行為。6)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。6)工作時間不能擅自離崗或隨便竄崗。7)穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。7)穿著已購買的公司服飾回店鋪須向主管或店長登記款號。88先。7、閑聊接打私人電話7、閑聊接打私人電話1)沒有顧客時不準聊與工作

28、內(nèi)容無關(guān)的事項1)沒有顧客時不準聊與工作內(nèi)容無關(guān)的事項2)不準在忙時接打私人電話2)不準在忙時接打私人電話8、員工的整體素質(zhì)8、員工的整體素質(zhì)1)有顧客光臨時要微笑式與顧客打招呼1)有顧客光臨時要微笑式與顧客打招呼2)在為顧客服務(wù)時要使用禮貌用語2)在為顧客服務(wù)時要使用禮貌用語3)在遇到難纏的顧客時要有耐心3)在遇到難纏的顧客時要有耐心4)即使顧客沒有購買也要做到微笑歡送顧客4)即使顧客沒有購買也要做到微笑歡送顧客9、對貨品的熟悉程度9、對貨品的熟悉程度1)熟記產(chǎn)品的款號、碼號、顏色及其價格1)熟記產(chǎn)品的款號、碼號、顏色及其價格2)熟悉產(chǎn)品的位置、歸類2)熟悉產(chǎn)品的位置、歸類10、店鋪的整體陳列10、店鋪