1、Word 對員工調(diào)薪的申請書8篇 申請書是我們平常工作和學習中常常用到的文體，寫一份適合自己的申請書是你個人力量的表現(xiàn)，我今日就為您帶來了對員工調(diào)薪的申請書8篇，信任肯定會對你有所關(guān)心。 對員工調(diào)薪的申請書篇1 xx主管： 您好！ 隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，我特別的信任你們。基于對公司的喜愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我盼望通過調(diào)薪月薪達到xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元)。 假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔

2、熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。 提出這樣的調(diào)薪申請，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲！ 假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。 也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的。 期盼您的答復(fù)。 對員工調(diào)薪的申請書篇2 敬重的校領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 高

3、中文印室全體成員始終本著以校為家的工作態(tài)度和心情努力工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，與光明中學共同成長。我們感謝領(lǐng)導(dǎo)對高中文印室工作的支持和信任，正是基于領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，我們堅信校領(lǐng)導(dǎo)能在學校不斷進展壯大的同時，能為我們供應(yīng)更好的薪資待遇，以提高我們的生活質(zhì)量。鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我們盼望月薪是1500元左右(在原基礎(chǔ)上增加400元)。 文印室全體工作人員始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，每天印制4000050000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學工作的正常運行，為學校的進展做出了自己應(yīng)盡的責任和貢

4、獻。我們堅信，學校能看到了我們的努力和我們的付出；我們堅信，學校會對我們付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度。 目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經(jīng)濟學家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”；我們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下，我們微不足道的工資已不能為我們的生活供應(yīng)有力保障，生活質(zhì)量直線下降。 掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要轉(zhuǎn)變這種經(jīng)濟狀態(tài)，我們信任我們能轉(zhuǎn)變這種經(jīng)濟狀態(tài)，由于我們在為“光明”工作；由于我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱忱、犧牲了休息時間和身體健康。 假如學校領(lǐng)導(dǎo)認為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達

5、到1500元的月薪要求，我們懇切的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我們在今后的工作中有一個始終激勵我們不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷改善服務(wù)質(zhì)量的核心動力。 請您放心，如不予考慮，我們?nèi)耘f會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的，也是我們始終都能做到的。 此致 申請人簽名： 對員工調(diào)薪的申請書篇3 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 首先誠心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給xx市場這樣一個爭取榮譽的機會。 xx自xxxx年xx月xx日進入市場部門以來，在工作和生活中嚴格遵從嚴謹、務(wù)實的工作作風，贏得了部門全體人員和領(lǐng)導(dǎo)的全都好評。 xx主要負責的工作包括依據(jù)總公司政策、

6、當?shù)厥袌鲂畔⒑徒?jīng)濟政策進行策劃與撰寫、申報、方案執(zhí)行以及方案報支材料的整理。在即將結(jié)束的20 xx年里，市場部全年共申報并執(zhí)行xx場大小型市場活動，由于xx和市場部人員嚴格遵守“事無巨細”的工作態(tài)度，確保了全部活動無一次消失重大事故。20 xx年里，xx市場部共申請總公司費用支持逾107萬元，同比增長近30%。在執(zhí)行的44場活動中，其中xxx自立策劃、撰寫方案35篇，自立操作和主持方案達30場，占據(jù)20 xx年全年市場活動的2/3之多。 為了保證市場活動能夠順當舉辦以及邀約客戶能夠按時到場，活動時間一般都設(shè)置在周末，xxx和其他市場部人員從來沒有向公司和領(lǐng)導(dǎo)埋怨占用個人休息時間，有時為了完成一

7、周的工作，出了平常加班很晚以外，周六和周日也要趕到公司進行加班。另外，20 xx年市場部依據(jù)公司要求實施渠道下沉的營銷策略，將部分市場活動放在了地市和分銷網(wǎng)點，xxx作為一名女生，不怕辛苦，無怨無悔的擔當起被“下放”的角色，精彩的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)和指標。 作為一名非營銷專業(yè)出身的xxx，靠著勤奮好學、不恥下問的學習態(tài)度，在工作之余，深化學習了市場營銷和廣告策劃專業(yè)的大部分課程，并運用于執(zhí)行的市場活動策劃和執(zhí)行中，確保了20 xx年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結(jié)束，也使得客戶滿足度達到水平。 在即將到來的20 xx年，xxx也表現(xiàn)出了推舊出新，不拘一格的決心和態(tài)度，力爭將20 xx

8、年的市場活動做到。最終，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠賜予市場部員工這樣一個表現(xiàn)自我爭取榮譽的機會。 對員工調(diào)薪的申請書篇4 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 你們好! 我自入職公司以來已經(jīng)有接近7個月的時間了，始終以來我都以仔細飽滿的熱忱投入于工作學習中，當然有許多不懂的問題全靠了同事的關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)的急躁教育，我很感謝，所以我始終盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了許多，但是還是還有許多東西值得我去學習，都說：三人行必有我?guī)煛埃覜Q得很對，在這里的每一個同事包括領(lǐng)導(dǎo)可以說都算是我的老師，我敬重他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一

9、個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人!不管是代人接物我是真誠的，我有信念去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關(guān)系!所以我特別的感謝老板給我的全部機會，所以我始終都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內(nèi)心真實的想法，還有許多，沒能都寫出來，但是在心里我始終都懷著一顆感謝的心，感謝你們! 我信任，只要付出，就會有收獲。我也信任領(lǐng)導(dǎo)不會虧待公司的每一位員工，作為公司的一般一員，我始終兢兢業(yè)業(yè)的付出著，在做好我本職工作的狀況下，我也很熱心的關(guān)心同事，由于我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務(wù)的，只要盡我的一份力氣能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭

10、，心甘情愿的!這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經(jīng)7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現(xiàn)在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處!作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，我覺得自己應(yīng)當更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現(xiàn)工資為：1750元/月，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能批準我的懇求! 假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴看法或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

11、 預(yù)祝公司的業(yè)績能更上一層樓! 敬禮! 對員工調(diào)薪的申請書篇5 xx總： 我來公司已經(jīng)3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司始終對我很照看，我心存感謝，也始終專心工作，在這三年多里，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現(xiàn)在的財務(wù)室，我始終很努力學習各個崗位該把握的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是xxx元，我盼望您能考慮給我調(diào)整工資! 感謝! 對員工調(diào)薪的申請書篇6 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 自財務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、關(guān)心和收銀員自身的不斷努力分不開的。 青鳥健身

12、近一年來不斷進展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認可與信任。 現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長，而收銀員的工作時間就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內(nèi)早熬煉的會員服務(wù)好而做預(yù)備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅持到最終一名會員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證肯定的精確 ，下班時間往往都比其他部門晚。 現(xiàn)在收銀劃歸財務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)進展空間相對于其他部門要小。 人往高處走，水往低處流。每個人

13、心中都有對自己將來的期望。現(xiàn)在既使公司連續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。 收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有盼望，有動力，而收銀員無法共享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎金，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。 收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會員服好務(wù)，協(xié)作好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如滿意了會員類似多開發(fā)票的特別要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的

14、同時，付出了更多。 收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對每一個人來說都具有肯定的風險性。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己擔當。所以，收銀員在工作時都有肯定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度。對于差錯都能準時發(fā)覺，準時更正，準時上報。 在這一點上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都特別地滿足。 望公司領(lǐng)導(dǎo)批準。 對員工調(diào)薪的申請書篇7 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！冒昧打攪您的珍貴時刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。 我于20 xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的潛質(zhì)也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的

15、歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。 兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必需的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設(shè)備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時

16、頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的進展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛質(zhì)、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制進展最主要因素之一。 為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。 人追求的目標越高，他的潛能進展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素養(yǎng)凹凸，做多做少

17、。做好做壞都只然而拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時刻和身體健康來說然而不公正和不值得的。 以上然而我的這兩年來的工作成果和對公司的推舉。假如公司認為我還未能到達加薪要求。我懇切的請您能提出珍貴看法或推舉。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標。在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做得的更好。 對員工調(diào)薪的申請書篇8 敬重的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理： 時刻過得很快，來到企業(yè)工作，轉(zhuǎn)瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和進展，真的非常興奮。 作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，

18、營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都然而在朝良性方向進展，這一切真然而一個令人欣慰的成果。共性簽名傷感 作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培育，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫忙，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵發(fā)奮進取，不斷進展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。 目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。人最重要的然而思維，然而意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應(yīng)算然而專心的、共性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠為家，有仆人翁精神，為我們企業(yè)的進展擴大潛力。其實最重要然而大家

19、的思想觀念中就應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并進展，而這正然而一年中我為之發(fā)奮的重要工作。 部門事務(wù)然而我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都然而具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期幫助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了許多工作，同時也設(shè)計了較多簡潔廣告牌宣揚單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作然而工作的重點，這跟企業(yè)的進展也然而息息相關(guān)的。