1、2021 最新餐飲用勞務(wù)合同范本根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽 訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。風(fēng)險(xiǎn)提示：工作崗位及工作時(shí)間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機(jī)房的值班電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大）；工作時(shí)間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時(shí)起知何時(shí)止；每周工作多少天，每天工作多少小時(shí)；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享 受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時(shí)候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時(shí)間以及勞務(wù) 報(bào)酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。一、合同期限和

2、工作崗位1、本合同適用餐飲，期限_年，從_年_月_日 起至_年_月_日止。2、乙方工作崗位_1 / 9二、工作時(shí)間和休息時(shí)間鑒于餐飲工作的特殊性合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制雙方約定每日工作時(shí)間為 _小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息_日。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)利待遇等務(wù)關(guān)系中的自然人般只獲得勞務(wù)費(fèi)主也不用像勞動(dòng)合同那樣為雇 員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必

3、要糾紛。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民_元整（_元）。工資按月發(fā) 放。四、工資發(fā)放2 / 91方每月_日為發(fā)薪日方須按月以貨幣形式支付給乙方 得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度違約行為的資依合同 約定發(fā)放。3、 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利法定休假期間正常工作的資按三倍發(fā)放乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休節(jié)假日期間的工資照平日工 資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用 品。風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納 五險(xiǎn)一金 。勞動(dòng)者若想要取得五險(xiǎn)一金 就應(yīng)

4、當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企 業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。3 / 9六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用方勞務(wù)合同解除后按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)方因工負(fù)傷待遇按國家 和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。4、愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。4 / 95、遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。八、發(fā)生下列情形之一，本勞務(wù)合同終止：1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于健康原因

5、不能履行本協(xié)議義務(wù)的。4、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假_天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_天的。九、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前_天通知另一方即可。十、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在_天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢， 并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。十一、保密條款5 / 91、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益甲方采取保密 措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密對(duì)甲方構(gòu)成違約方有權(quán)采取法律行動(dòng)究乙 方違約責(zé)任，

6、索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室， 并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。十二、違約責(zé)任1、甲方違約的法律責(zé)任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。2、乙方違約的法律責(zé)任6 / 9乙方違反合同約定無理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費(fèi)用。（2）對(duì)生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費(fèi)用。（4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。（5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。十三、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后行協(xié)商解決商不成的何一方均可向有管 轄的部門申請(qǐng)?zhí)幚怼? /