版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
精品文章會診轉(zhuǎn)診制1連續(xù) 2) 12 24 3)情 1由經(jīng) 2) 1 分精品文章 3 邀 1 )經(jīng)過院內(nèi)由經(jīng)經(jīng)科節(jié)假日由總值班批準(zhǔn)和聯(lián)系緊 2)有下列醫(yī)院的技4)邀請院殊 1精品文章2 4得收取或得牟取其他不正當(dāng)利益。 其中疑 精品文章1、2 )根填 3 )將 2 、相 5 元3) 診 15 2院內(nèi)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)告患者或家屬同意有科 2、1)2)3)精品文章4 )經(jīng) 3、效 5 主診醫(yī)師應(yīng)請上級醫(yī)師會 急 治 分上 小時內(nèi)到若在 接診醫(yī)師要認(rèn)真檢精品文章 (doc2)會 1 、凡 2、 5-10 分 在 24 小3 、經(jīng) 4 、會 5、6 、如 1 、醫(yī)精品文章轉(zhuǎn)院病 2 、如轉(zhuǎn)院并寫 3 、院 4 、因5、 使用統(tǒng)一設(shè)計和印制的 聯(lián)系人和聯(lián)系方 不也不 精品文章轉(zhuǎn)出科室自存一聯(lián)另送交一 會診 原 果轉(zhuǎn)診或接診醫(yī)生已對該病例進(jìn)行了病例報告,也
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026吉林大學(xué)化學(xué)學(xué)院面向海內(nèi)外誠聘教師1人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026云南昆明市委黨校引進(jìn)高層次人才招聘3人備考題庫及答案詳解1套
- 2025年12月廣東深圳市公辦中小學(xué)面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師888人備考題庫及答案詳解(新)
- 2026江西南昌市交投數(shù)智科技有限公司招聘勞務(wù)派遣人員3人備考題庫及答案詳解一套
- 2026安徽阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批招聘15人備考題庫有完整答案詳解
- 現(xiàn)代企業(yè)薪酬績效考核制度設(shè)計
- 基建項目會計核算制度與操作規(guī)范
- 保密室管理崗位職責(zé)與制度建設(shè)
- 上海市2025年教育碩士專業(yè)學(xué)位研究生入學(xué)考試大綱試題及答案
- 聲音編輯軟件操作熟練度測試試卷及答案
- 蒙古駕駛證考試題目及答案
- 引水隧洞非爆破施工方案
- 文書模板-生產(chǎn)環(huán)節(jié)的大氣、水體、固體以及噪聲排放污染等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的情況說明
- 2025年時事政治試題全年答案
- 財務(wù)共享服務(wù)2025年發(fā)展趨勢與挑戰(zhàn)研究報告
- (初級)小紅書種草營銷師認(rèn)證考試真題試題(附答案)
- 2026 年廣西普通高等教育專升本考試(含高職升本新大綱)數(shù)學(xué)第16套(含答案解析)
- 頭發(fā)白轉(zhuǎn)黑課件
- 周邊建筑物、原地下管網(wǎng)及市政設(shè)施專項保護(hù)方案
- 2024-2025學(xué)年貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)七年級(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 家紡產(chǎn)品綠色生命周期管理
評論
0/150
提交評論