1、 業(yè)務(wù)員手冊 We endeavour to be the most beautiful insurance company in Jiangmen.我們致力成為江門最漂亮的保險公司. Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.業(yè)務(wù)員手冊Agents Handbook2002年年11月月初版x 不得翻翻印(最新內(nèi)容容以AIIA II-COONNEECT為為準(zhǔn))Ameriicann Innterrnattionnal Asssuraancee Coompaany Limmiteed Jianggmen

2、n Suub-BBrannch目 錄第一部分 業(yè)務(wù)務(wù)員基本本管理 通則 1 營業(yè)行政政部對業(yè)業(yè)務(wù)員的的管理規(guī)規(guī)定 2業(yè)務(wù)員入職職流程說說明 22-1業(yè)務(wù)員的分分組規(guī)定定 22-2業(yè)務(wù)員考勤勤規(guī)定 22-3業(yè)務(wù)員服飾飾規(guī)定 22-4職場制度規(guī)規(guī)定 22-5業(yè)務(wù)員傭金金暫扣的的情形 22-6業(yè)務(wù)員晉升升和有關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)查查詢以及及個人信信息修改改須知 22-7 業(yè)務(wù)員業(yè)績績提示流流程 22-8 業(yè)務(wù)員離職職流程及及注意事事項 22-9 業(yè)務(wù)主管秘秘書（助助理）管管理規(guī)定定 22-100 培訓(xùn)守則 2-111 建議書的申申領(lǐng)流程程 22-122 展業(yè)工具 22-一三三 促銷部工作作流程 22-144 協(xié)

3、會與獎項項 22-一五五 財務(wù)部部對業(yè)務(wù)務(wù)員的管管理規(guī)定定 33投保單及保保險費用用繳交期期限的規(guī)規(guī)定 33-1 保險費不足足的規(guī)定定 33-2 臨時收款收收據(jù)的管管理 33-3 正式發(fā)票的的管理 33-4 給客戶款項項的領(lǐng)取取及收據(jù)據(jù)簽收規(guī)規(guī)定 33-5 保單號及保保單分發(fā)發(fā)的相關(guān)關(guān)規(guī)定 33-6 保費交付的的管理規(guī)規(guī)定 33-7 營運運部對業(yè)業(yè)務(wù)員的的管理規(guī)規(guī)定 44業(yè)務(wù)動作流流程 44-1 營運部對業(yè)業(yè)務(wù)員的的管理細(xì)細(xì)則 44-2 總經(jīng)經(jīng)理辦公公室對業(yè)業(yè)務(wù)員的的管理規(guī)規(guī)定 55 紀(jì)律檢查委委員會 55-1 風(fēng)險管理理規(guī)定的的內(nèi)容 5-22 第二部分 附件件(與業(yè)業(yè)務(wù)員相相關(guān)的各各種表格格

4、) 第一部分 業(yè)務(wù)員員基本管管理第一章 通則為業(yè)務(wù)員了了解公司司的組織織框架,更好地地與公司司各部門門內(nèi)勤友友好地溝溝通以及及更規(guī)范范公司的的各項管管理規(guī)定定,便于于業(yè)務(wù)員員提高個個人的工工作效率率,特制制定20002年業(yè)業(yè)務(wù)員手手冊（以以下簡稱稱本手冊冊）。本手冊所稱稱“業(yè)務(wù)員員”，是指指符合本本公司業(yè)業(yè)務(wù)人員員的聘用用條件，取取得保保險代理理人資格格證書，與與我公司司簽訂保保險代理理人合同同書,從事個個人壽險險銷售、服服務(wù)、增增員、輔輔導(dǎo)和管管理等工工作的人人員?！皹I(yè)務(wù)主主管”，是指指經(jīng)本公公司聘用用的業(yè)務(wù)務(wù)主任、 業(yè)務(wù)襄襄理、業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理理、營管管處經(jīng)理理、營管管處總監(jiān)監(jiān)。業(yè)務(wù)員的晉晉升級

5、別別包括：見習(xí)業(yè)業(yè)務(wù)員（TTA）、正正式業(yè)務(wù)務(wù)員（SSA）、見見習(xí)業(yè)務(wù)務(wù)主任(TASS)、業(yè)業(yè)務(wù)主任任（ASS）、 業(yè)務(wù)襄襄理（SSAS）、業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理理（UMM）、營營管處經(jīng)經(jīng)理（AAM）、營營管處總總監(jiān)（AAD）。11第二章 營營業(yè)行政政部對業(yè)業(yè)務(wù)員的的管理規(guī)規(guī)定1、業(yè)務(wù)員員入職流流程及說說明有證業(yè)務(wù)員攜帶好一寸照片1張,學(xué)歷和身份證復(fù)印件各1份新業(yè)務(wù)員攜帶好一寸照片3張,學(xué)歷和身份證復(fù)印件各2份新進(jìn)業(yè)務(wù)有證業(yè)務(wù)員攜帶好一寸照片1張,學(xué)歷和身份證復(fù)印件各1份新業(yè)務(wù)員攜帶好一寸照片3張,學(xué)歷和身份證復(fù)印件各2份符合個人基本條件及符合個人基本條件及 (1)大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷，或(2)高中以上學(xué)歷

6、，具有3年以上工作經(jīng)驗.準(zhǔn)業(yè)務(wù)員填寫好準(zhǔn)業(yè)務(wù)員填寫好壽險業(yè)務(wù)員申請表(見附件2-1-1)、準(zhǔn)代理人入職登記表(見附件2-1-2),及答完友邦潛能測試表友邦潛能測試表友邦潛能測試表分?jǐn)?shù)達(dá)到100分以上Receptionist對符合條件者安排面試Receptionist對符合條件者安排面試面試不合格者，ADA將面試資料直接交給業(yè)務(wù)資料部準(zhǔn)業(yè)務(wù)員面試合格，持面試資料到業(yè)務(wù)資料部審核資料；同時由前臺介紹業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程報名流程有資格證人員面試合格，ADA給予開具錄用通知單面試不合格者，ADA將面試資料直接交給業(yè)務(wù)資料部準(zhǔn)業(yè)務(wù)員面試合格，持面試資料到業(yè)務(wù)資料部審核資料；同時由前臺介紹業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程報名流程有資

7、格證人員面試合格，ADA給予開具錄用通知單(見附件2-1-3)并將面試資料交給業(yè)務(wù)資料部業(yè)務(wù)資料部將考試人員名單報給電大業(yè)務(wù)資料部保存資料并統(tǒng)計每周一向經(jīng)理遞交資料新業(yè)務(wù)員參加ALE課程有資格證人員參加NATC課程業(yè)務(wù)資料部將考試人員名單報給電大業(yè)務(wù)資料部保存資料并統(tǒng)計每周一向經(jīng)理遞交資料新業(yè)務(wù)員參加ALE課程有資格證人員參加NATC課程新業(yè)務(wù)員參加ALE考試新業(yè)務(wù)員參加ALE考試有資格證人員等待公司安排簽約新業(yè)務(wù)員等待ALE考試成績, 同時參加PCC課程有資格證人員等待公司安排簽約新業(yè)務(wù)員等待ALE考試成績, 同時參加PCC課程新業(yè)務(wù)員ALE考試通過, ADA給予開具錄用通知單并將該新業(yè)務(wù)員

8、的資料交給業(yè)務(wù)資料部新業(yè)務(wù)員ALE考試通過, ADA給予開具錄用通知單并將該新業(yè)務(wù)員的資料交給業(yè)務(wù)資料部新業(yè)務(wù)員ALE考試未通過, 重新報名參加ALE課程和ALE考試新業(yè)務(wù)員等待公司安排簽約2-1-12-1-1新進(jìn)業(yè)務(wù)員入職簽約流程之入職安排(二) 新進(jìn)業(yè)務(wù)員入職簽約流程之入職安排(二)簽約安排通知及手續(xù) (地點:Training room):簽約安排通知及手續(xù) (地點:Training room):一 業(yè)務(wù)資料部根據(jù)簽約物料清單(見附件2-1-4), 同時下發(fā)名片定購表(見附件2-1-5), 待新進(jìn)業(yè)務(wù)員填寫完后確認(rèn);二 新進(jìn)業(yè)務(wù)員將填寫好的名片定購表遞交出納處,同時繳付以下費用:1 押金

9、2 首盒名片費 3 辦理資格證工本費 4 辦理展業(yè)證工本費 5 工作證工本費 6 展業(yè)工具。注意: 有證并被錄用的業(yè)務(wù)員須將資格證及原保險公司的離職證明原件上交業(yè)務(wù)資料部之后方可簽約.簽約(地點:Trainiang room):簽約(地點:Trainiang room):一 業(yè)務(wù)資料部下發(fā)代理人合同書(一式兩份), 及自動繳費授權(quán)書(見附件2-1-6)、保險代理人保證書(見附件2-1-7)、保險代理人個人資料(見附件2-1-8), 待業(yè)務(wù)員填妥后收回;二 業(yè)務(wù)員領(lǐng)取展業(yè)資料工具、業(yè)務(wù)員機密報告書及自動轉(zhuǎn)帳授權(quán)書.分組:分組:業(yè)務(wù)員入職第一天到前臺公告欄*獲取自己組別的分配信息, 之后到營管處報

10、到.領(lǐng)取業(yè)務(wù)員代碼、收據(jù)、保單號碼:領(lǐng)取業(yè)務(wù)員代碼、收據(jù)、保單號碼:一 業(yè)務(wù)員入職第三天到前臺公告欄了解自己的業(yè)務(wù)員代碼;二 業(yè)務(wù)員根據(jù)簽約安排通知到出納處領(lǐng)取保費暫收收據(jù)和保單號碼.上交入職資料:業(yè)務(wù)員入職一周內(nèi)將上交入職資料:業(yè)務(wù)員入職一周內(nèi)將擔(dān)保書(見附件2-1-9)和已開具的傭金存折復(fù)印件填上自己的姓名、業(yè)務(wù)員代碼、組別等個人信息后連同5張照片一齊交ADA.注意:入職資料未及時上交將影響傭金領(lǐng)取.購買本人個人意外保險:業(yè)務(wù)員入職兩周內(nèi)填寫本人意外險投保單、保費暫收收據(jù)后交至出納處.領(lǐng)取代理人合同:領(lǐng)取代理人合同:業(yè)務(wù)員入職一個月之內(nèi), 屬公司增員的業(yè)務(wù)員到其所屬的ADA處領(lǐng)取業(yè)務(wù)員合同

11、; 屬主任/準(zhǔn)主任增員的業(yè)務(wù)員到主任/準(zhǔn)主任處簽收領(lǐng)取.2-1-2前臺公告欄欄*: 出六樓樓電梯后后右轉(zhuǎn)彎彎, 櫥櫥窗旁邊邊公告欄欄即是2-1-2說明：代理人報名名考試 凡在我公公司申請請參加保保險代理理人資格格考試的的人員, 必須須: 學(xué)學(xué)歷為高高中以上上; 年年齡不得得小于一一八歲.外籍人士不不能參加加報考. 港澳澳籍人士士可以參參加報考考, 其其面試材材料必須須遞交到到營業(yè)行行政部主主管處審審批; 審批通通過, 方可報報考.保險代理理人資格格考試報報名表為中國國保險監(jiān)監(jiān)督管理理委員會會監(jiān)制, 每人人僅有一一份, 復(fù)印無無效.如果參加考考試通過過不與公公司簽約約, 但但要領(lǐng)取取保險代代理人

12、資資格證, 須補補繳2550元考考試培訓(xùn)訓(xùn)費及保保險代理理人資格格證工本本費.簽約入職業(yè)務(wù)員入職職需投保保綜合個個人意外外保險（該該保單計計算傭金金和業(yè)績績），每每年保費費為：RRMB1166，該該費用從從傭金中中扣除，如如當(dāng)月傭傭金不足足，差額額則延至至下月扣扣除，直直至扣完完為止。如已投保類似保險，請?zhí)峁┍螐?fù)印件，則無需參加以上計劃。業(yè)務(wù)員欲續(xù)續(xù)印名片片，請直直接到出出納處填填寫名片片印制申申請表并并交款。2-1-3業(yè)務(wù)員在入入職的頭頭六個月月內(nèi)，可可依照代代理人合合同書規(guī)規(guī)定享有有六個月月的訓(xùn)練練津貼，曾曾經(jīng)加入入過AIIA的歸歸雁人員員及其他他保險公公司之業(yè)業(yè)務(wù)員不不享有訓(xùn)訓(xùn)練津貼貼

13、。2-1-3業(yè)務(wù)員簽約約后，必必須在55個工作作日內(nèi)上上繳包括括擔(dān)保書書、銀行行存折復(fù)復(fù)印件、聲聲明書、學(xué)學(xué)歷證明明復(fù)印件件等在內(nèi)內(nèi)的個人人資料到到營業(yè)行行政部，如如果業(yè)務(wù)務(wù)員沒有有按時上上繳，有有關(guān)部門門將會發(fā)發(fā)出電話話或書面面警告。業(yè)業(yè)務(wù)員可可在接到到警告后后的五個個工作日日補回相相關(guān)手續(xù)續(xù)。如果果業(yè)務(wù)員員在這兩兩周內(nèi)都都沒有完完成上繳繳資料的的手續(xù)，營營業(yè)發(fā)展展培訓(xùn)部部將會回回收一切切展業(yè)資資料及暫暫停其有有關(guān)展業(yè)業(yè)資格。從從簽約入入職起一一個月內(nèi)內(nèi)，業(yè)務(wù)務(wù)員仍沒沒有完成成上繳手手續(xù)者，公公司有權(quán)權(quán)終止該該業(yè)務(wù)員員的代理理人合同同。2、業(yè)務(wù)員員的分組組規(guī)定業(yè)務(wù)員的分分組規(guī)定定有以下下兩種

14、情情況:1） 考考試通過過并簽約約入職業(yè)業(yè)務(wù)員的的分組規(guī)規(guī)定：面試資料到到業(yè)務(wù)資資料部后后，業(yè)務(wù)務(wù)資料部部將根據(jù)據(jù)準(zhǔn)代代理人入入職登記記表判判別是否否主任增增員，凡凡不屬于于主任增增員均視視為公司司招聘，其其組別分分配由業(yè)業(yè)務(wù)資料料部根據(jù)據(jù)營業(yè)行行政部的的有關(guān)文文件進(jìn)行行調(diào)配，面面試者本本人及AADA均均無權(quán)要要求分至至某特定定的組。屬主任（或或準(zhǔn)主任任）增員員的面試試者一經(jīng)經(jīng)ADAA簽名錄錄用，其其組別即即為該主主任（或或準(zhǔn)主任任）所屬屬組別；公司招招聘面試試者一經(jīng)經(jīng)ADAA簽名錄錄用，其其組別分分配便交交由業(yè)務(wù)務(wù)資料部部根據(jù)營營業(yè)行政政部的有有關(guān)文件件進(jìn)行調(diào)調(diào)配。任任何不服服從組別別分配安

15、安排者當(dāng)當(dāng)次不予予錄用，若若要再次次申請，須須等候六六個月重重新填表表遞交面面試資料料。2-2-1業(yè)務(wù)員簽約約分組之之后，不不能再更更換組別別和直屬屬業(yè)務(wù)主主管，如如需更換換組別或或直屬業(yè)業(yè)務(wù)主管管，則必必須辦理理離職手手續(xù)，并并于六個個月之后后重新申申請入職職。2-2-1自動離職業(yè)業(yè)務(wù)員，離離職之后后六個月月內(nèi)重新新入職，必必須歸回回原組別別及原直直屬業(yè)務(wù)務(wù)主管，若若直屬業(yè)業(yè)務(wù)主管管離職，則則歸為上上一級主主管；離離職六個個月后申申請亦可可根據(jù)申申請者之之意愿重重新選擇擇組別，并并且需提提供書面面申請，但但必須得得到營業(yè)業(yè)行政部部主管之之批準(zhǔn)。2) 推遲簽簽約業(yè)務(wù)務(wù)員的分分組規(guī)定定對于每期參

16、參加培訓(xùn)訓(xùn)并考試試通過之之業(yè)務(wù)員員，若未未在當(dāng)期期簽約，下下次簽約約時須提提供情況況說明，并并且其組組別分配配依照原原來的電電腦記錄錄。對于于公司招招聘人員員欲變更更為主任任增員，或或主任增增員欲變變更為另另外的主主任增員員，則其其簽約日日期距其其原應(yīng)該該簽約日日期不少少于6個個月，并并且需提提供書面面申請，和和必須得得到營業(yè)業(yè)行政部部主管之之批準(zhǔn)。2-2-22-2-23、業(yè)務(wù)員員考勤規(guī)規(guī)定考試通過并并在當(dāng)期期簽約的的新人，自自“90天天跟進(jìn)培培訓(xùn)課程程”開始，便便進(jìn)入業(yè)業(yè)務(wù)員入入職以后后的考勤勤考核。在在“90天天跟進(jìn)培培訓(xùn)課程程”中，業(yè)務(wù)務(wù)員必須須出席公公司之早早會、夕夕會、培培訓(xùn)課程程及

17、有關(guān)關(guān)活動，有有關(guān)請假假手續(xù)均均要到AADA處處辦理，假假條交到到ADAA留底。課課程結(jié)束束后由AADA根根據(jù)出勤勤記錄及及請假情情況，整整理出業(yè)業(yè)務(wù)員的的實際出出勤表，出出勤表由由ADAA簽字確確認(rèn)送交交業(yè)務(wù)資資料部。錄用人員（含含原來考考試通過過但未在在當(dāng)期簽簽約人員員）簽約約結(jié)束之之后進(jìn)入入NATTC課程程培訓(xùn)，NNATCC培訓(xùn)結(jié)結(jié)束再進(jìn)進(jìn)入900天課程程跟進(jìn)。該該類人員員的考勤勤考核自自入職月月份的11日（即即合同生生效日）開開始，每每月根據(jù)據(jù)出勤記記錄及請請假情況況進(jìn)行實實際出勤勤表整理理，整理理的出勤勤表由AADA簽簽字確認(rèn)認(rèn)送交業(yè)業(yè)務(wù)資料料部。“NATCC培訓(xùn)課課程”及“90天天

18、跟進(jìn)培培訓(xùn)課程程”結(jié)束之之后，業(yè)業(yè)務(wù)員的的出勤率率由ADDA根據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)員員早會、夕會出勤記錄及請假情況進(jìn)行統(tǒng)計，整理的出勤表由ADA簽字確認(rèn)送交業(yè)務(wù)資料部。ADA計算算業(yè)務(wù)員員當(dāng)月出出勤率，以以上個月月25日日到當(dāng)月月24日日業(yè)務(wù)員員出勤記記錄為標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)計算算。業(yè)務(wù)資料部部留底的的每月出出勤報告告將作為為業(yè)務(wù)員員發(fā)放津津貼、晉晉升、考考核的依依據(jù)。業(yè)務(wù)員自進(jìn)進(jìn)入入職職考勤考考核之后后（含990天跟跟進(jìn)課程程期間），一個月內(nèi)無故缺勤4天以上解除代理人合同，一年內(nèi)事假時間累計1個月以上解除代理人合同。2-3-1 2-3-1業(yè)務(wù)員每月月工資到到帳以后后，如果果對由于于出勤率率引起的的津貼不不發(fā)放有有疑

19、問，必必須填寫寫業(yè)務(wù)查查詢申請請表，在在每月工工資發(fā)放放日（一一般每月月10號號）之55天內(nèi)申申請查詢詢，凡超超過此期期限的查查詢一律律不予以2-3-1 2-3-1業(yè)務(wù)員請假假一五天天以上須須提前填填寫請假假條并經(jīng)經(jīng)營業(yè)行行政部主主管簽字字，凡事事后補的的假條均均視為無無效。如如果病假假、產(chǎn)假假一五天天以上，被被批準(zhǔn)的的請假條條及醫(yī)院院證明原原件須交交到業(yè)務(wù)務(wù)資料部部，ADDA、業(yè)業(yè)務(wù)員留留復(fù)印件件。如果果請假一一個月以以上并想想暫?？伎己苏撸氻毺峤粫鴷嫔暾堈堄伤鶎賹貯DAA簽字之之后，并并經(jīng)營業(yè)業(yè)行政部部主管審審批，審審批后的的原件交交業(yè)務(wù)資資料部，AADA、業(yè)業(yè)務(wù)員留留復(fù)印件件。對于入

20、職新新人，如如果入職職的頭三三個月內(nèi)內(nèi)，當(dāng)月月請假超超過1個個星期，則則不享有有請假月月份的訓(xùn)訓(xùn)練津貼貼。出勤報告在在職場公公布之后后，業(yè)務(wù)務(wù)員如有有疑問，需需于3天天之內(nèi)到到相關(guān)AADA處處查詢，否則上訴無效。2-3-22-3-24、業(yè)務(wù)員員服飾規(guī)規(guī)定為了建立專專業(yè)的行行銷形象象，業(yè)務(wù)務(wù)員必須須穿著合合宜之行行銷人員員服飾。男士：1頭發(fā)：整齊清清潔，長長度合適適2服飾：長袖白白色，必必須配戴戴領(lǐng)呔，顏顏色最好好與襯衣衣/西裝相相配，傳傳統(tǒng)款式式西裝，西西裝應(yīng)以以深色（黑黑、深灰灰、寶藍(lán)藍(lán)）為佳佳。3皮鞋：傳統(tǒng)款款式，以以黑色為為佳 4. 不可可留長指指甲5. 如有有體味請請適當(dāng)處處理女士：

21、1頭發(fā)：整齊清清潔2服飾：傳統(tǒng)西西服為主主，行政政套裝為為佳（領(lǐng)領(lǐng)口不許許過低，衣衣料不可可太?。?皮鞋：密頭鞋鞋（前包包后包），與與衣服顏顏色相配配4化妝：淡妝及及涂口紅紅5. 如有有體味請請適當(dāng)處處理不符合要求求者：第第一次口口頭警告告并請回回家更換換第二次書面面警告 第三次次則解除除代理人人合約2-42-45、職場制制度規(guī)定定業(yè)務(wù)員必須須準(zhǔn)時出出席公司司的早會會、夕會會，并須須穿著公公司規(guī)定定之行政政服裝。業(yè)務(wù)員必須須按照業(yè)業(yè)務(wù)員手手冊辦辦事。業(yè)務(wù)員必須須佩戴胸胸卡，沒沒有胸卡卡者一律律要等主主管或AADA到到前臺登登記后才才能進(jìn)入入。到訪客人若若需面見見業(yè)務(wù)員員，訪客客必須在在前臺憑憑

22、有效證證件登記記及等候候，在有有業(yè)務(wù)員員陪同情情況下，才才能進(jìn)入入職場。參加職前課課程培訓(xùn)訓(xùn)的準(zhǔn)業(yè)業(yè)務(wù)員須須在前臺臺領(lǐng)取學(xué)學(xué)習(xí)證后后，才能能進(jìn)入培培訓(xùn)室。借用會議室室開會或或見客必必須提前前到主管管或ADDA處申申請并填填寫租租用會議議室申請請表，經(jīng)經(jīng)ADAA批核后后才可使使用。節(jié)約公司的的公共資資源包括括：申請請表格、飲飲水、廁廁紙、用用水、冷冷氣、照照明等。業(yè)務(wù)主管必必須配合合公司的的發(fā)展方方向及行行政方針針,管理理好自己己的組員員。業(yè)務(wù)員之間間不可有有錢銀瓜瓜葛。業(yè)務(wù)員在沒沒有特殊殊情況下下不得使使用職場場后門進(jìn)進(jìn)入，否否則公司司將對其其作行政政處分。不得偷竊及及損壞公公司的公公共財物物

23、：公司司的重要要文件、電電腦、復(fù)復(fù)印機和和傳真機機、臺子子、凳子子、電話話、公告告欄、廁廁所設(shè)施施、照明明設(shè)施、冷冷氣設(shè)施施、門鎖鎖等。否否則給予予行政處處分并按按價賠償償。2-5在職場內(nèi)不不得喧嘩嘩、吵鬧鬧、打架架，否則則給予行行政處分分及終止止代理人人合同。2-5職場及公司司范圍內(nèi)內(nèi)嚴(yán)禁吸吸煙及飲飲酒。6、業(yè)務(wù)員員傭金暫暫扣的情情形持異地保險險代理人人資格證證書之業(yè)業(yè)務(wù)員入入職時未未辦理好好資格證證轉(zhuǎn)移手手續(xù)或未未上交資資格證及及原異地地保險公公司離職職證明。入職一個月月內(nèi)未提提供被確確認(rèn)的江江門戶藉藉擔(dān)保人人簽名的的擔(dān)保書書。2-62-67、業(yè)務(wù)員員晉升和和有關(guān)業(yè)業(yè)務(wù)查詢詢以及個個人信息

24、息修改須須知1）業(yè)務(wù)員員晉升申申請：業(yè)務(wù)員入職職六個月月后，達(dá)達(dá)到相應(yīng)應(yīng)的業(yè)績績和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)可于規(guī)規(guī)定的時時間內(nèi)提提出申請請以下相相應(yīng)的級級別：準(zhǔn)準(zhǔn)業(yè)務(wù)主主任（TTAS）、業(yè)業(yè)務(wù)主任任（ASS）、 業(yè)務(wù)襄襄理（SSAS）、業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理理（UMM）、營營管處經(jīng)經(jīng)理（AAM）。請請到所屬屬ADAA索取相相應(yīng)申請請表，經(jīng)經(jīng)直屬上上級、AADA和和營業(yè)行行政部主主管審批批后，業(yè)業(yè)務(wù)資料料部方給給予正式式晉升。2）業(yè)務(wù)查查詢：業(yè)務(wù)員就有有關(guān)晉升升、考核核、傭金金及各類類競賽的的結(jié)果等等，若有有異議或或追溯者者，請?zhí)钐顚憽叭粘Ｊ率聞?wù)處理理報告書書”，并交交所屬AADA簽簽署后，交交相關(guān)部部門處理理。如屬屬保單問

25、問題，請請詳細(xì)說說明保單單號碼、交交單日期期、核保保通過日日期及回回執(zhí)交回回日期等等。3）個人信信息修改改：2-6-1業(yè)務(wù)員就有有關(guān)通訊訊聯(lián)系方方式、銀銀行帳號號（請?zhí)崽峁┬碌牡膸ぬ枏?fù)復(fù)印件）、住住宅地址址、AIIA-CCONNNECTT用戶密密碼等信信息的修修改，請請?zhí)顚憽叭粘Ｊ率聞?wù)處理理報告書書”，并交交所屬AADA簽簽署后，業(yè)業(yè)務(wù)資料料部據(jù)此此修改，更更新后的的信息將將于一周周后生效效。2-6-1日常事務(wù)處處理報告告書（附附件2-7-11）2-72-78、業(yè)務(wù)員員業(yè)績提提示流程程1）新業(yè)務(wù)務(wù)員業(yè)績績提示流流程業(yè)務(wù)資料部，業(yè)務(wù)員入職第3個月初業(yè)務(wù)資料部，業(yè)務(wù)員入職第3個月初;發(fā)信1(綠色)

26、ARLTA001(green)-業(yè)務(wù)員;名單給ADA及主管。業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)為SA,入職第4個月初業(yè)務(wù)員（TA）入職第1、2、3個月case=9業(yè)務(wù)資料部，業(yè)務(wù)員入職第4個月初;發(fā)信2(黃色)ARLTA002(yellow)-業(yè)務(wù)員;名單給ADA及主管。業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)為SA，入職第4個月初業(yè)務(wù)員(TA)入職第4、 5個月case=9業(yè)務(wù)資料部，業(yè)務(wù)員入職第6個月初發(fā)信3(紅色)ARLTA003(red)-業(yè)務(wù)員，名單給ADA、主管 業(yè)務(wù)員（TA）入職第4、5、6個月case=9業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)為SA入職第7個月初業(yè)務(wù)培訓(xùn)部，安排ADA推薦之業(yè)務(wù)員參加火鳳凰計劃培訓(xùn)(已參加過的不再參加)業(yè)務(wù)資料部，業(yè)務(wù)員入職第7個月

27、初名單給ADA，副本抄送主管業(yè)務(wù)員，轉(zhuǎn)為SA入職第7個月初業(yè)務(wù)發(fā)展部，在業(yè)務(wù)資料部名單發(fā)出之日起七個工作日之內(nèi)作出反饋（視特殊情形向營業(yè)行政部主管遞交特批申請） 業(yè)務(wù)資料部，業(yè)務(wù)員入職第7個月底發(fā)終止合約信-業(yè)務(wù)員，副本抄送主管，名單給ADA。特批情形:營業(yè)行政部主管在三個工作日內(nèi)特批(明確指明: 給多長時間寬限期,寬限期考核標(biāo)準(zhǔn))未獲批準(zhǔn)或未通過寬限期考核標(biāo)通過寬限期考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員（TA）入職業(yè)務(wù)員（TA）入職第1、 2個月case=9業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)為SA2-8-12-8-1SA(包含AS/ASB/SAS/SASB)任何連續(xù)三個月維持SA考核2）正式業(yè)業(yè)務(wù)員業(yè)業(yè)績提示SA(包含AS/ASB/SAS

28、/SASB)任何連續(xù)三個月維持SA考核業(yè)務(wù)員擔(dān)任SA過去二個月業(yè)務(wù)員擔(dān)任SA過去二個月FYC=2000&CASE=3業(yè)務(wù)員擔(dān)任SA過去三個月FYC=2000&CASE=3業(yè)務(wù)員擔(dān)任SA過去三個月 FYC 2000, or CASE= 2000 &業(yè)務(wù)員延期一個月之后過去三個月FYC= 2000 & CASE3業(yè)務(wù)員延期一個月之后過去三個月FYC 2000 or CASE3業(yè)務(wù)資料部，考核再次不通過第1個月初發(fā)信3 (紅色)ARLSA003 (red)-業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)資料部，考核再次不通過第1個月初發(fā)信3 (紅色)ARLSA003 (red)-業(yè)務(wù)員；名單給ADA、主管業(yè)務(wù)員維持正式業(yè)務(wù)員考核通過業(yè)

29、務(wù)資料部，考核再次不通過第1個月底；發(fā)終止合約信-業(yè)務(wù)員，副本抄送主管,名單給ADA營業(yè)行政部，在資料部名單發(fā)出之日起七個工作日之內(nèi)作出反饋（視特殊情形向營業(yè)行政部主管遞交特批申請）業(yè)務(wù)資料部，考核再次不通過第1個月底；發(fā)終止合約信-業(yè)務(wù)員，副本抄送主管,名單給ADA營業(yè)行政部，在資料部名單發(fā)出之日起七個工作日之內(nèi)作出反饋（視特殊情形向營業(yè)行政部主管遞交特批申請）特批情形:特批情形: 營業(yè)行政部主管在三個工作日內(nèi)特批(明確指明:給多長時間寬限期,寬限期考核標(biāo)準(zhǔn))未獲批準(zhǔn)或未通過寬限期考核標(biāo)準(zhǔn)未獲批準(zhǔn)或未通過寬限期考核標(biāo)準(zhǔn)通過寬限期考核標(biāo)準(zhǔn)通過寬限期考核標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員維持正式業(yè)務(wù)員考核通過業(yè)務(wù)員維持

30、正式業(yè)務(wù)員考核通過2-8-22-8-2業(yè)務(wù)員/ADA/主管填寫終止代理人合同申請書（如由公司提出終止合同，公司將發(fā)信通知業(yè)務(wù)員已被終止合同。）9、業(yè)務(wù)員員離職流流程及注注意事項項業(yè)務(wù)員/ADA/主管填寫終止代理人合同申請書（如由公司提出終止合同，公司將發(fā)信通知業(yè)務(wù)員已被終止合同。）ADAADA/主管審批營業(yè)行政部主管審批營業(yè)行政部主管審批業(yè)務(wù)資料部修改系統(tǒng)狀態(tài)業(yè)務(wù)資料部修改系統(tǒng)狀態(tài) 業(yè)務(wù)員將代理人合同書、展業(yè)證、工作證及押金收據(jù)等交還資料部。業(yè)務(wù)員將保單暫收收據(jù)交回出納處。（業(yè)務(wù)員將代理人合同書、展業(yè)證、工作證及押金收據(jù)等交還資料部。業(yè)務(wù)員將保單暫收收據(jù)交回出納處。（如保單暫收收據(jù)逾期未交還者

31、將作罰款處理）業(yè)務(wù)員將公司資料和鑰匙等交還所屬業(yè)務(wù)員將公司資料和鑰匙等交還所屬ADA。業(yè)務(wù)資料部業(yè)務(wù)資料部與出納查核業(yè)務(wù)員是否交回退費回執(zhí)和領(lǐng)款回執(zhí)；在AIA-CONNECT查核是否交回保單回執(zhí)、理賠回執(zhí)及處理完照會等事宜。業(yè)務(wù)資料部依據(jù)業(yè)務(wù)資料部依據(jù)“手續(xù)未辦理備注”通知該業(yè)務(wù)員辦理未完成手續(xù)。否否財務(wù)部核算業(yè)務(wù)員應(yīng)收應(yīng)付之款項財務(wù)部核算業(yè)務(wù)員應(yīng)收應(yīng)付之款項款項轉(zhuǎn)至業(yè)務(wù)員傭金帳號，或由業(yè)務(wù)員到出納處領(lǐng)取現(xiàn)金，至資料部領(lǐng)取資格證書?？铐椶D(zhuǎn)至業(yè)務(wù)員傭金帳號，或由業(yè)務(wù)員到出納處領(lǐng)取現(xiàn)金，至資料部領(lǐng)取資格證書。注:每月220日前前遞交之之申請,且各項項手續(xù)于于當(dāng)月月月結(jié)前處處理完畢畢, 款款項將于于

32、次月一一五日(節(jié)假日日順延)轉(zhuǎn)入傭傭金帳戶戶，資格格證書可可憑身份份證到資資料部領(lǐng)領(lǐng)??；如如遲于220日遞遞交之申申請，且且于次月月月結(jié)前前手續(xù)處處理完畢畢，則押押金及資資格證書書順延至至隔月一一五日辦辦理。另另：應(yīng)交交回之資資料，如如有不齊齊全者，請請?zhí)顚懧暵暶鲿蝗缧桀I(lǐng)領(lǐng)2-9取現(xiàn)金，請請寫領(lǐng)取取現(xiàn)金申申請書；如需委委托他人人辦理，應(yīng)應(yīng)填寫委委托書。以以上各項項均需所所屬ADDA簽字字。2-910、業(yè)務(wù)務(wù)主管秘秘書（助助理）管管理規(guī)定定 關(guān)于于業(yè)務(wù)主主管秘書書（助理理）領(lǐng)取取資格證證書的規(guī)規(guī)定凡在公司報報名考試試之各組組業(yè)務(wù)主主管秘書書（助理理），如如需領(lǐng)取取保險代代理人資資格證書書，請遵

33、遵守如下下規(guī)定：須于考試前前即成為為業(yè)務(wù)主主管之秘秘書（助助理），并并辦理相相關(guān)登記記手續(xù)： 填寫業(yè)務(wù)主主管秘書書（助理理）個人人資料登登記表（附附件2-10-1），由由其業(yè)務(wù)務(wù)主管及及ADAA簽字后后，交至至業(yè)務(wù)資資料部審審核后，領(lǐng)領(lǐng)取秘書書工作證證并交付付工本費費；業(yè)務(wù)主管秘秘書（助助理）任任職期間間，保險險代理人人資格證證書由公公司留存存；業(yè)務(wù)主管秘秘書（助助理）與與業(yè)務(wù)主主管解除除聘用關(guān)關(guān)系，需需填寫業(yè)業(yè)務(wù)主管管 秘書（助理理）離職職登記表表（附件件2-110-22），由由其業(yè)務(wù)務(wù)主管及及ADAA簽字確確認(rèn)，交交至資料料部辦理理相關(guān)登登記手續(xù)續(xù)；將業(yè)務(wù)主管管秘書離離職登記記表及秘秘書工

34、作作證交回回業(yè)務(wù)資資料部，由由本人 憑身份份證原件件領(lǐng)取保保險代理理人資格格證書。 不能遵守上上述規(guī)定定者，需需遵照常常規(guī)繳納納人民幣幣貳佰伍伍拾元整整（￥2250.00），由由本人憑憑身份證證原件領(lǐng)領(lǐng)取代理理人資格格證書。2-102-1011、培訓(xùn)訓(xùn)守則報讀培訓(xùn)課課程流程程由業(yè)務(wù)培訓(xùn)部公布當(dāng)月由業(yè)務(wù)培訓(xùn)部公布當(dāng)月培訓(xùn)課程時間表已有代理證未有代理證已有代理證未有代理證經(jīng)營業(yè)行政部職員審核符合報讀課程要求者 經(jīng)營業(yè)行政部職員審核符合報讀課程要求者 學(xué)員填寫培訓(xùn)課程報名表*前臺收集報考者的有關(guān)資料：1前臺收集報考者的有關(guān)資料：1、填好的培訓(xùn)課程報名表(見附件2-11-1)；2、一寸照片3張（黑白）

35、；3、學(xué)歷證及身份證復(fù)印 件各兩張。安排簽約收銀臺簽收學(xué)員交納課程學(xué)費收銀臺簽收學(xué)員交納課程學(xué)費填寫填寫培訓(xùn)課程報名表收齊所有費用 及資料學(xué)員交納學(xué)費財務(wù)部收齊所有費用 及資料學(xué)員交納學(xué)費財務(wù)部營業(yè)行政部職員填寫營業(yè)行政部職員填寫考試報名表派發(fā)派發(fā)培訓(xùn)課程時間表給學(xué)員向?qū)W員解釋向?qū)W員解釋聲明書收齊所有費用 及資料收齊所有費用 及資料由負(fù)責(zé)由負(fù)責(zé)ALE課程的同事對資料進(jìn)行統(tǒng)計及管理派發(fā)派發(fā)培訓(xùn)課程時間表給學(xué)員由負(fù)責(zé)ALE由負(fù)責(zé)ALE課程的同事對資料進(jìn)行統(tǒng)計及管理情況反映ADA了解報名情況情況反映營業(yè)行政部經(jīng)理情況反映ADA了解報名情況情況反映營業(yè)行政部經(jīng)理ADA了解報名情況ADA了解報名情況Re

36、mark：* 課程ALE及PCC，學(xué)費分別為￥230及￥20，合共￥250。 Remark：* 課程ALE及PCC，學(xué)費分別為￥230及￥20，合共￥250。 ( 課程ALE:書本￥87,復(fù)習(xí)資料￥12,考試報名￥70,試卷￥6,轉(zhuǎn)車￥55 2-11-1遲到處理遲到一五分分鐘以內(nèi)內(nèi)準(zhǔn)/業(yè)務(wù)員員培訓(xùn)課課程5元準(zhǔn)/業(yè)務(wù)主主任培訓(xùn)訓(xùn)課程10元遲到一五至至30分分鐘準(zhǔn)/業(yè)務(wù)員員培訓(xùn)課課程10元準(zhǔn)/業(yè)務(wù)主主任培訓(xùn)訓(xùn)課程30元遲到30分分鐘或以以上不允允許進(jìn)入入課室并并按曠課課論處新業(yè)務(wù)員員跟進(jìn)培培訓(xùn)課程程遲到到一五分分鐘以上上視為曠曠課以上捐款將將作為樂樂捐用途途曠課處理所有報名費費用均被被扣除，如如欲

37、補課課，必須須重新報報名。請假處理業(yè)務(wù)員須于于課程開開始前到到所屬之之ADAA處領(lǐng)取取并填寫寫業(yè)務(wù)務(wù)員請假假申請表表（見見附件22-111-2）中中“業(yè)務(wù)培培訓(xùn)部專專用”一欄，經(jīng)經(jīng)ADAA簽名后后投入營營管處前前臺設(shè)置置“業(yè)務(wù)培培訓(xùn)部”指定小小箱子或或交至業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)部。著裝要求男士：1頭發(fā)：整齊清清潔，長長度合適適2服飾：長袖白白色，必必須配戴戴領(lǐng)呔，顏顏色最好好與襯衣衣/西裝相相配，傳傳統(tǒng)款式式西裝，西西裝應(yīng)以以深色（黑黑、深灰灰、寶藍(lán)藍(lán)）為佳佳。3皮鞋：傳統(tǒng)款款式，以以黑色為為佳 4. 不可可留長指指甲5. 如有有體味請請適當(dāng)處處理女士：1頭發(fā)：整齊清清潔2-11-22服飾：傳統(tǒng)西西服為

38、主主，行政政套裝為為佳（領(lǐng)領(lǐng)口不許許過低，衣衣料不可可太?。?-11-23皮鞋：密頭鞋鞋（前包包后包），與與衣服顏顏色相配配4化妝：淡妝及及涂口紅紅5. 如有有體味請請適當(dāng)處處理如不符合要要求者，培培訓(xùn)導(dǎo)師師可要求求學(xué)員回回家換上上行政服服飾后，方方可上課課。課室環(huán)境要要求 不可在課課室內(nèi)飲飲食、吸吸煙、看看報紙等等在課程中不不可隨便便出入教教室嚴(yán)禁在課室室內(nèi)接打打電話，如如任何通通訊工具具發(fā)聲，則則罰款55元/次次，若收收聽則罰罰款100/次，用用以樂捐捐維護(hù)室內(nèi)各各種學(xué)習(xí)習(xí)設(shè)備，如如有損壞壞則按數(shù)數(shù)賠償惡劣天氣處處理如遇藍(lán)色暴暴雨信號號，開課課前兩小小時信號號仍未解解除，是是日培訓(xùn)訓(xùn)課程取

39、取消并另另作安排排。如遇四號或或以上風(fēng)風(fēng)球，開開課前兩兩小時信信號仍未未解除，是是日培訓(xùn)訓(xùn)課程取取消并另另作安排排。如遇其它惡惡劣天氣氣時，業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)部視情情況決定定是否取取消課程程并另作作安排，業(yè)業(yè)務(wù)員可可在課程程開始前前兩小時時撥打33一三000888查詢課課程變動動情況。2-11-32-11-312、建議議書的申申領(lǐng)申領(lǐng)流程圖圖業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員向業(yè)務(wù)發(fā)展部編印建議書專用室索取建議書申請表(見附件2-12-1)業(yè)務(wù)員提交建議書申請表及款項至編印建議書專用室 業(yè)務(wù)發(fā)展部收集申請表及款項 業(yè)務(wù)發(fā)展部將款項交給出納業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)發(fā)展部文員準(zhǔn)備建議書業(yè)務(wù)發(fā)展部將建議書發(fā)到業(yè)務(wù)員所在之組別專用柜 業(yè)務(wù)

40、員到所屬組別的專用柜里領(lǐng)取注意: 業(yè)務(wù)發(fā)展部部接受建建議書申申請表和和發(fā)出建建議書的的時間為為中午112：000前交交-下午午4：000領(lǐng)取取；下午午提交-明天上上午100：000領(lǐng)取。2-12建議書加急急須到前前臺交付付加急費費用，送送交業(yè)務(wù)務(wù)發(fā)展部部文員加加急。2-12建議書的出出售價格格建議書普通通版 每份人人民幣33.000元建議書精裝裝版 每份人人民幣55.000元建議書加急急 每份份另加加加急費用用人民幣幣5.000元建議書編印印申請表表（附件件2-112-11）一三、展業(yè)業(yè)工具公司簡介產(chǎn)品彩頁產(chǎn)品手冊招聘彩頁保險建議計計劃書（樣樣本）職業(yè)分類表表投保單2-一三2-一三14、促銷銷

41、部工作作流程 購物流程程開始到展柜看營營銷用品品樣板并記下名稱稱及代碼碼到收款臺領(lǐng)領(lǐng)取購物物申請表表，按規(guī)定填寫寫完整并并交款到促銷部出出示收據(jù)據(jù)，交購物申請請表，領(lǐng)領(lǐng)取物品品購物流程結(jié)結(jié)束說明：業(yè)務(wù)員需在在購物申申請表（填填寫方法法見“購物申申請表 ”樣本）上上填寫清清楚業(yè)務(wù)務(wù)員姓名名、代碼碼、組別別、x、購購買日期期；按“營銷用用品一覽覽表”上的物物品編號號、品名名、價格格及購買買數(shù)量填填寫清楚楚，如業(yè)務(wù)員錯錯填，而而錯購物物品，恕恕不更換換；當(dāng)天購物，須須在同一一天促銷銷部開放放時間內(nèi)內(nèi)領(lǐng)取;促銷部每逢逢周二、周周四時間間9：330AMM-111：300AM開開放，當(dāng)當(dāng)月200日為盤盤點

42、日（暫暫停開放放一天），如如20日日是假日日，則順順延到之之后第一一個工作作日。促銷禮品訂訂購日為為每月11日和166日（假假日，則則順延到到之后第第一個2-14-1工作日）。先先填寫購購物申請請表登記記，禮品品到后用用電話通通知購買買。2-14-1購物申請表表 樣本本 Ameriicann Innterrnattionnal Asssuraancee Coompaany Limmiteed JJianngmeen SSub-Braanchh 購 物物 申 請 表表代理人姓名名：_張張三_x： 一三三702288888888 日期： 20002年年8月88日代理人代碼碼： 2270000300

43、6 營銷銷服務(wù)部部： 江江門 組別：_奮進(jìn)進(jìn)組_ 物品編碼品名數(shù)量單價合計A0一三豐盛彩葉316元48元總計：348元申請人：張張三 出納納：促銷部： 中國廣東省省江門市市蓬江區(qū)區(qū)東華一一路611號金華華商業(yè)中中心六樓樓郵政編碼：52990300 x（8867550）33一三000888 傳真：3一三三00110Blockk A,6/FF, Jiinhuua BBusiinesss CCentter, Noo.611, DDongghuaaiyii Rooad, Peengjjianng DDisttricct, Jiaangmmen, Guuanggdonng, ChiinaPost Cod

44、de: 52990300 Tell. (867750)3一三三00888 Faax: (8667500)3一一三00010We enndeaavouur tto bbe tthe mosst bbeauutifful inssuraancee coompaany in Jiaangmmen.我們致力成成為江門門最漂亮亮的保險險公司.購物申請表表（附件件2-114-11）2-14-22-14-2一五、協(xié)會會與獎項項一五.1 杰出新新業(yè)務(wù)員員競賽時間界定友邦之財政政年度（由由每年112月至至下年111月）參加資格所有新簽約約業(yè)務(wù)員員，自新新進(jìn)業(yè)務(wù)務(wù)員培訓(xùn)訓(xùn)課程330天后后 (66周工作作日)第第一

45、天到到畢業(yè)典典禮；獲獎資格每人至少有有八宗保保單（其其中至少少有六宗宗人壽單單）或個人FYYP須達(dá)達(dá)到￥550000 (注：獲獎獎?wù)弑仨氻氃?00天中出出勤率達(dá)達(dá)到900%方可可獲獎)獎勵壽險宗數(shù)第第一名：獎杯或或榮譽證證書保單宗數(shù)現(xiàn)現(xiàn)金獎：第1名名300元元；第22名2200元元；第33名1100元（壽險單及及意外險險單均計計算在內(nèi)內(nèi)）綜合FYPP現(xiàn)金獎獎：第11名5500元元；第22名4400元元；第33名3300元元（壽險單及及意外險險單均計計算在內(nèi)內(nèi)）榮譽早餐：擁有獲獲獎資格格者將被被邀出席席公司每每兩個月月舉辦一一次的榮榮譽早餐餐，與公公司高層層領(lǐng)導(dǎo)共共進(jìn)早餐餐書中自有黃黃金屋：擁有

46、獲獲獎資格格者將獲獲贈書籍籍一本2-一五-1所有擁有獲獲獎資格格者均可可獲得新新業(yè)務(wù)員員競賽紀(jì)紀(jì)念品（注注：當(dāng)天天未出席席者，不不予頒發(fā)發(fā)紀(jì)念品品）2-一五-1一五.2 活力協(xié)協(xié)會 (Acttivee Cllub)時間界定友邦之財政政年度（由由每年112月至至下年111月）參加資格全體業(yè)務(wù)員員及業(yè)務(wù)務(wù)主管獲獎資格每月每人保保單宗數(shù)數(shù)不少于于5宗；其中個人人人壽宗數(shù)數(shù)不少于于3宗。獎勵連續(xù)達(dá)標(biāo)達(dá)標(biāo)獎獎獲贈特別設(shè)計“活力協(xié)會”胸章3個月獲贈特別設(shè)計“活力協(xié)會”胸章 6個月獲贈特別設(shè)計協(xié)會榮譽證書及個人彩照登上營管處之龍虎榜精美獎杯一座12個月 獲贈特別設(shè)計協(xié)會榮譽證書及個人彩照登上營管處之龍虎榜精

47、美獎杯一座一八個月 24個月 連續(xù)6、112、一一八、224個月月達(dá)標(biāo)，將將被邀請請出席公公司舉辦辦之“活力協(xié)協(xié)會”活動，接接受嘉獎獎。2-一五-2一五.3 鐵人會會2-一五-2時間界定友邦之財政政年度（由由每年112月至至下年111月）參加資格全體業(yè)務(wù)員員及業(yè)務(wù)務(wù)主管獲獎資格及及獎勵保單宗數(shù)人壽保單宗宗數(shù)（保單宗數(shù)數(shù)之600%）特別獎項獎勵50宗30宗鐵人會 銀獎獎榮譽證書75宗45宗鐵人會 金獎獎榮譽證書100宗60宗鐵人會 白金金獎榮譽證書一五0宗90宗鐵人會 鉆石石獎精裝協(xié)會榮榮譽證書書 所有個人人人壽及意意外險須須由不同同人士投投保。所有獎項不不能同時時兼得。金獎以上獲獲獎?wù)邔⒈谎?/p>

48、出出席公司司年度頒頒獎典禮禮并接受受嘉獎。2-一五-32-一五-3一五.4 明星堂堂一五.4.1 明星堂堂 銅星星協(xié)會時間界定友邦之財政政年度（由由每年112月至至下年111月）參加資格全體業(yè)務(wù)員員及業(yè)務(wù)務(wù)主管獲獎資格個人人壽及及意外險險首年保保費（FFYP）不不少于1100,0000元。個人人壽及及意外險險保單宗宗數(shù)不少少于366宗（其其中人壽壽保單不不少于一一八宗）。K1及K22續(xù)保率率不少于于75%（以十十一月底底報告為為準(zhǔn)）。如業(yè)務(wù)員加加入公司司服務(wù)期期少于112個月月，按以以下資格格獲獎：服務(wù)月份首年保費保單宗數(shù)人壽保單宗宗數(shù)K1/K22續(xù)保率率12￥100,000036一八75%1

49、0,111￥100,000036一八75%7,8,99￥75,0000271475%6￥50,0000一八975%獎勵協(xié)會證書。協(xié)會銅星獎獎?wù)?。獲獎?wù)弑谎鱿灸甓榷阮C獎典典禮并接接受嘉獎獎。2-一五-4-1一五.4.2 明星堂堂 銀星2-一五-4-1時間界定友邦之財政政年度（由由每年112月至至下年111月）參加資格全體業(yè)務(wù)員員及業(yè)務(wù)務(wù)主管獲獎資格個人人壽及及意外險險首年保保費（FFYP）不不少于一一五0,0000元。個人人壽及及意外險險保單宗宗數(shù)不少少于366宗（其其中人壽壽保單不不少于一一八宗）。K1及K22續(xù)保率率不少于于75%（以十十一月底底報告為為準(zhǔn)）。如業(yè)務(wù)員加加入公司司服

50、務(wù)期期少于112個月月，按以以下資格格獲獎：服務(wù)月份首年保費保單宗數(shù)人壽保單宗宗數(shù)K1/K22續(xù)保率率12￥一五0,000036一八75%10,111￥一五0,000036一八75%7,8,99￥112,5000271475%6￥75,0000一八975%獎勵協(xié)會證書。協(xié)會銀星獎獎?wù)?。獲獎?wù)弑谎鱿灸甓榷阮C獎典典禮并接接受嘉獎獎。2-一五-42-一五-4-2一五.4.3 明星堂堂 金星星協(xié)會時間界定友邦之財政政年度（由由每年112月至至下年111月）參加資格全體業(yè)務(wù)員員及業(yè)務(wù)務(wù)主管獲獎資格個人人壽及及意外險險首年保保費（FFYP）不不少于2210,0000元。個人人壽及及意外險險保單宗

51、宗數(shù)不少少于366宗（其其中人壽壽保單不不少于一一八宗）。K1及K22續(xù)保率率不少于于75%（以十十一月底底報告為為準(zhǔn)）。如業(yè)務(wù)員加加入公司司服務(wù)期期少于112個月月，按以以下資格格獲獎：服務(wù)月份首年保費保單宗數(shù)人壽保單宗宗數(shù)K1/K22續(xù)保率率12￥210,000036一八75%10,111￥210,000036一八75%7,8,99￥一五7,5000271475%6￥105,0000一八975%獎勵協(xié)會證書。協(xié)會金星獎獎?wù)?。獲獎?wù)弑谎鱿灸甓榷阮C獎典典禮并接接受嘉獎獎。2-一五-4-3一五.4.4 明星堂堂 翡翠2-一五-4-3時間界定友邦之財政政年度（由由每年112月至至下年11

52、1月）參加資格全體業(yè)務(wù)員員及業(yè)務(wù)務(wù)主管獲獎資格個人人壽及及意外險險首年保保費（FFYP）不不少于2280,0000元。個人人壽及及意外險險保單宗宗數(shù)不少少于366宗（其其中人壽壽保單不不少于一一八宗）。K1及K22續(xù)保率率不少于于75%（以十十一月底底報告為為準(zhǔn)）。如業(yè)務(wù)員加加入公司司服務(wù)期期少于112個月月，按以以下資格格獲獎：服務(wù)月份首年保費保單宗數(shù)人壽保單宗宗數(shù)K1/K22續(xù)保率率12￥280,000036一八75%10,111￥280,000036一八75%7,8,99￥210,0000271475%6￥140,0000一八975%獎勵協(xié)會證書。協(xié)會翡翠獎獎?wù)?。獲獎?wù)弑谎鱿灸?/p>

53、度度頒獎典典禮并接接受嘉獎獎。2-一五-4-4一五.4.5 明星堂堂 鉆石2-一五-4-4時間界定友邦之財政政年度（由由每年112月至至下年111月）參加資格全體業(yè)務(wù)員員及業(yè)務(wù)務(wù)主管獲獎資格個人人壽及及意外險險首年保保費（FFYP）不不少于3360,0000元。個人人壽及及意外險險保單宗宗數(shù)不少少于366宗（其其中人壽壽保單不不少于一一八宗）。K1及K22續(xù)保率率不少于于75%（以十十一月底底報告為為準(zhǔn)）。如業(yè)務(wù)員加加入公司司服務(wù)期期少于112個月月，按以以下資格格獲獎：服務(wù)月份首年保費保單宗數(shù)人壽保單宗宗數(shù)K1/K22續(xù)保率率12￥360,000036一八75%10,111￥360,0000

54、36一八75%7,8,99￥270,0000271475%6￥一八0,0000一八975%獎勵協(xié)會證書。協(xié)會鉆石獎獎?wù)隆＋@獎?wù)弑谎鱿灸甓榷阮C獎典典禮并接接受嘉獎獎。2-一五-4-5一五.5 十大杰杰出壽險險業(yè)務(wù)員員 (TTop 10 Liffe AAgennts)2-一五-4-5時間界定友邦之財政政年度（由由每年112月至至下年111月）參加資格全體業(yè)務(wù)員員及業(yè)務(wù)務(wù)主管獲獎資格個人人壽險險首年保保費前十十名;K1及K22續(xù)保率率不少于于75%（以十十一月底底報告為為準(zhǔn)）。獎勵獲獎?wù)邔⒈槐谎鱿灸昴甓阮C獎獎典禮并并于臺上上接受嘉嘉獎。特別設(shè)計之之獎懷。個人彩照登登上營管管處之十十

55、大杰出出英雄榜榜。2-一五-5一五.6 十大杰杰出意外外險業(yè)務(wù)務(wù)員 (Topp 100 PAA Aggentts)2-一五-5時間界定友邦之財政政年度（由由每年112月至至下年111月）參加資格全體業(yè)務(wù)員員及業(yè)務(wù)務(wù)主管獲獎資格個人意外險險保費前前十名（以以十一月月底報告告為準(zhǔn)）。獎勵獲獎?wù)邔⒈槐谎鱿灸昴甓阮C獎獎典禮并并于臺上上接受嘉嘉獎。特別設(shè)計之之獎懷。個人彩照登登上營管管處之十十大杰出出英雄榜榜。2-一五-6第三章 財財務(wù)部對對業(yè)務(wù)員員的管理理規(guī)定2-一五-6投保單及保保險費用用繳交期期限的規(guī)規(guī)定業(yè)務(wù)員必須須在客戶戶簽署投投保單后后2個工工作日內(nèi)內(nèi)將投保保單及初初算保險險費交回回公

56、司。業(yè)務(wù)員收到到客戶的的到期或或續(xù)保保保險費后后，必須須在2個個工作日日內(nèi)將保保險費交交回所屬屬營銷服服務(wù)部出出納臺;若超過過指定期期限須填填寫日常常事務(wù)處處理報告告解釋原原因后再再交單。保險費不足足的規(guī)定定業(yè)務(wù)員補繳繳不足保保費時需需出具營營運部門門的通知知或照會會。臨時收款收收據(jù)的管管理臨時收款收收據(jù)簡述述業(yè)務(wù)員在收收取客戶戶保險費費和其他他與保單單相關(guān)的的款項時時必須同同時開具具臨時收收款收據(jù)據(jù)，除繳繳費方式式欄外，其其它均不不得涂改改，否則則必須作作廢重開開；臨時收款收收據(jù)一式式四聯(lián)，分分別為：記帳聯(lián)聯(lián)；換票票聯(lián)；核核保聯(lián)；營業(yè)聯(lián)聯(lián)。其中中，換票票聯(lián)由業(yè)業(yè)務(wù)員在在收取款款項的同同時交給

57、給客戶作作為收款款憑據(jù)，記記帳聯(lián)、核核保聯(lián)、營營業(yè)聯(lián)連連同所收收款項、保保單及相相關(guān)資料料交到出出納處，出出納處在在營業(yè)聯(lián)聯(lián)上蓋章章后返還還業(yè)務(wù)員員，另兩兩聯(lián)公司司留存；3-1 3-2 3-3-1臨時收款收收據(jù)的使使用有效效期為三三個月，每每季度更更換一次次， 業(yè)業(yè)務(wù)員所所領(lǐng)之收收據(jù)最遲遲于有效效期滿后后1個星星期內(nèi)歸歸還，若若因特殊殊原因不不能全部部歸還，經(jīng)經(jīng)財務(wù)部部批準(zhǔn)后后歸還一一本領(lǐng)一一本。 3-1 3-2 3-3-1領(lǐng)取臨時收收款收據(jù)據(jù)的規(guī)定定新進(jìn)業(yè)務(wù)員員申領(lǐng)臨臨時收款款收據(jù)時時需先交交臨時收收款收據(jù)據(jù)押金人人民幣3300元元整，由由營業(yè)發(fā)發(fā)展助理理（ADDA）填填寫“新進(jìn)代代理人臨臨

58、時收款款收據(jù)申申請表”，經(jīng)營營業(yè)發(fā)展展經(jīng)理（AADM）批批準(zhǔn)后，統(tǒng)統(tǒng)一向財財務(wù)部申申請。經(jīng)經(jīng)財務(wù)部部批準(zhǔn)后后才能領(lǐng)領(lǐng)取一本本（100份）收收據(jù)。業(yè)務(wù)員領(lǐng)取取臨時收收款收據(jù)據(jù)時須出出示代理理人識別別證并在在“收據(jù)發(fā)發(fā)放報告告”上簽名名后才能能領(lǐng)取。業(yè)務(wù)員每使使用完一一本收據(jù)據(jù)簿后，應(yīng)應(yīng)及時將將作廢發(fā)發(fā)票的一一式四聯(lián)聯(lián)歸還公公司，以以換領(lǐng)新新的臨時時收款收收據(jù)簿。每位業(yè)務(wù)員員最多可可持有22本（220份）臨臨時收款款收據(jù)，每每位業(yè)務(wù)務(wù)主任最最多可持持有3本本（300份）臨臨時收款款收據(jù)。 因業(yè)務(wù)需要要，需領(lǐng)領(lǐng)取超過過規(guī)定份份額的臨臨時收款款收據(jù)時時，須填填寫“臨時收收款收據(jù)據(jù)特別申申領(lǐng)表”，先經(jīng)經(jīng)

59、營業(yè)發(fā)發(fā)展助理理（ADDA）及及營業(yè)發(fā)發(fā)展經(jīng)理理（ADDM）簽簽字批準(zhǔn)準(zhǔn)后，再再經(jīng)財務(wù)務(wù)部發(fā)票票管理員員審核同同意后方方可領(lǐng)取取；領(lǐng)取取超過規(guī)規(guī)定份額額外的臨臨時收款款收據(jù)必必須在33個工作作天內(nèi)歸歸還公司司。業(yè)務(wù)員被辭辭退或自自行離職職時，在在離開公公司前必必須將持持有的臨臨時收款款收據(jù)全全部退回回給公司司。業(yè)務(wù)員遺失失臨時收收款收據(jù)據(jù)的處理理規(guī)定3-3-2 業(yè)務(wù)員不不慎遺失失（不屬屬被盜、被被搶范圍圍）尚未未報帳的的整份臨臨時收款款收據(jù)（一一式四聯(lián)聯(lián)），應(yīng)應(yīng)填寫臨臨時收款款收據(jù)遺遺失確認(rèn)認(rèn)書，并并由營業(yè)業(yè)發(fā)展助助理（AADA）及及營業(yè)發(fā)發(fā)展經(jīng)理理（ADDM）簽簽字后向向公司報報失，每每月公

60、司司將集中中代為在在市級或或市級以以上報紙紙上申明明作廢，屆屆時公司司會在業(yè)業(yè)務(wù)員的的傭金津津貼收入入中扣除除其應(yīng)攤攤的登報報費用；對于每每份遺失失的臨時時收款收收據(jù)，公公司將對對業(yè)務(wù)員員有關(guān)處處以2000元的的罰款。3-3-2若業(yè)務(wù)員不不慎遺失失尚未報報帳的臨臨時收款款收據(jù)的的換票聯(lián)聯(lián)，將視視同遺失失整份臨臨時收款款收據(jù)處處理。若業(yè)務(wù)員不不慎遺失失尚未報報帳的臨臨時收款款收據(jù)的的其他聯(lián)聯(lián)次，但但持有換換票聯(lián)的的應(yīng)填寫寫臨時時收款收收據(jù)遺失失確認(rèn)書書，并并由營業(yè)業(yè)發(fā)展助助理（AADA）及及營業(yè)發(fā)發(fā)展經(jīng)理理（ADDM）簽簽字后向向公司報報失，在在此情況況下，可可免除該該業(yè)務(wù)員員因遺失失臨時收收款