1、Word 個人周工作計劃范文 制定工作方案的過程是個思索的過程，制定好工作方案以后，在心中基本上對某個項目已經(jīng)有譜了，“胸有成竹”了。制定的過程中，已經(jīng)將工作思路理清了，下面做起來就自然“水到渠成”了。下面是我整理的個人周工作方案范文5篇，歡迎大家閱讀共享借鑒。 個人周工作方案范文1 一、確定周方案的時間 是從周一到周日，還是從周六到周五，這要依據(jù)公司是如何進行考核與管理的;在每一天中包括白天與夜晚，尤其是周一至周五，周六、周日的時間要單獨制定。 二、周方案的內(nèi)容 周方案的內(nèi)容應包括工作、學習、與生活三大部分，尤其是生活中的家庭、聚會、旅游等都要支配進去，特殊是周六與周日是如何利用的，當然這部

2、分是個人所把握的。 三、按事情的大小、重要性進行排列 肯定要分清主次，同時對完成的工作可分為自己自立完成、需協(xié)作完成、別人完成等不同的類別，必需完成的肯定要完成，肯定要有工作臺帳或工作任務清單。 四、按每天進行排列 也就是要將這些事情支配到這7天中去7天的時間很短，一過周三，一周很快就結束，所以每天都要有一個日方案，要有日工作清單，這樣與周方案可以相結合。 五、特殊時間支配 其實作為領導的大部分時間是支配及溝通，尤其是對上與對下都要準時地溝通，只有去溝通才能解決問題，問題的積壓與不理解都是溝通不到位的問題。 六、周方案的檢查 每周三下午或周四上午肯定要再檢查一遍，看是否完成以及完成的怎么樣?假

3、如完成不好，那么就要實行措施，打算周六、周日是否加班，周方案是必需要保證完成的。 七、周方案的獎一般對周方案沒有獎罰 由于沒有考核，所以應當對周方案制定相應的獎罰措施，一是對完成好者要獎，二是完成不好者要罰，并與月考核進行掛鉤相連，并進行總結。 八、周方案的開會匯報不要超過1個小時，在會上不要對詳細問題綻開爭論，會后再專題爭論解決 周會一般是相互溝通與碰頭，領導將各部門的事情、工作清單再支配理順一遍，并結合月方案強調(diào)重點及問題的解決，所以會議不能太長。開會的時間大多在周五下午、周六或周一上午，不論什么時間，如何有利于工作的強力推動都是可以的。 九、留意避開周方案制定時的問題 1、抓不住重點與必

4、需要完成的工作。 2、分工不清不知道誰來完成。 3、數(shù)字目標不清楚。 4、走過場，在一起說說而已，或者報上去沒有檢查。 5、與月方案中的周方案沒有很好地結合。 6、工作任務量過大，根本就完不成，造成周方案常常落空。 7、部門經(jīng)理是要最清晰一周每天的工作，而且每一個員工也要清晰每天都需干什么，同時部門經(jīng)理也要有效管理好自己的主管領導，懇求支持與協(xié)作的工作。 8、對事情的處理要能夠統(tǒng)籌，不能就事論事，往往可能會有一些副作用的伴生，要統(tǒng)籌解決好。 個人周工作方案范文2 一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生支配，確保辦公環(huán)境干凈; 二、辦公用品管理 1.辦公用品及禮品的選購、領用、監(jiān)督與成本掌握。 2.公司的資產(chǎn)

5、統(tǒng)計及管理，避開公司資產(chǎn)流失和鋪張，做好勤檢節(jié)省的實務工作。 3.精確 、具體登記每月產(chǎn)生的費用。 三、會議與活動 1.做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱; 2.幫助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等。 四、聘請及其它事務 1.幫助hr聘請，收集和關注聘請網(wǎng)站的人才信息; 2.匯總各地考勤，準時進行組織結構的更新。 3.對新入職的員工在通過考核后辦理工卡。 五、對外事務 1.來訪人員的接待。 2.證照、合同申辦資料的預備及提交，年審證照的取回。 3.社保及居住證的辦理六、其他臨時事項協(xié)調(diào)財務的工作，完成交辦的事務; 2.幫助建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

6、3.完成上級交辦的其它工作任務。 個人周工作方案范文3 一、前廳部： 1、維護前廳整體形象，支配保潔對大廳內(nèi)外玻璃擦拭清掃，(需要田經(jīng)理協(xié)作，周二開頭)。 2、前臺更衣柜跟進，本周到位。更衣柜到位后將更衣室整體規(guī)范化，制定衛(wèi)生管理制度并落實(更衣柜到位后，進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，每天如此)。 3、前臺儀容儀表規(guī)范化，要求工裝、頭花工鞋規(guī)范化、化淡妝(周二開頭發(fā)夏裝)。 4、強化對客服務語言規(guī)范化、簡練化、業(yè)務培訓加強業(yè)務嫻熟度。 5、培訓前臺樂觀與各部門協(xié)作，削減摩擦，做好與各部門中轉調(diào)度工作(中層管理對員工進行培訓，各部門加強溝通)。 6、做好前臺銷售方案，將前臺銷售學問，貫徹下去，落實到每個人(

7、將之前所定銷售技巧貫徹執(zhí)行每天督促檢測)。 7、賬務跟進，協(xié)作財務將團購賬務結算!股東簽單賬務、結算流程更加規(guī)范化! 8、出租車提成跟進。 9、周四增加前臺新規(guī)章制度，規(guī)定制定后報徐店審批。 10、周例會再次進行突發(fā)大事案例處理培訓。 二、銷售部： 1、當月營業(yè)額任務為_萬，截止_號目前僅完成當月任務_%。x萬x千元。 2、與銷售部經(jīng)理共同制定本周銷售方案，銷售量。 3、宣揚單頁已經(jīng)發(fā)完，需要印發(fā)單頁，印發(fā)銷售名片。 4、網(wǎng)絡銷售再次跟進，協(xié)商團購價格。 5、原有客戶進行電話訪問每天下午15:00至16:00。 6、銷售部提成核算、及提成標準、報銷規(guī)定落實(需要徐店指導)。 三、安防部 1、增

8、加保安對消防熟悉，本周開頭每天對消防器材巡查檢驗。(逐步完善、估計六月份消防平安整體培訓) 2、加強保安安防意識、夜間巡查樓層，停車場，有特別狀況即可匯報。(加強培訓，不能間斷) 3、停車場衛(wèi)生。(下月1號開頭統(tǒng)一清理，因本周只有兩名保安都是夜班，停車場光線不足) 4、本周停車場畫停車線(工程部、保安部合作)需要徐店指導(估計周四)四、本周先規(guī)范各部門基本流程，相互協(xié)作，六月份制定酒店各部門具體工作方案!不足之處請徐店指示。目前尚欠缺正規(guī)化服務理念，欠缺品牌形象熟悉，對客服務規(guī)范性不到位! 個人周工作方案范文4 1、熟識公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作; 2、制訂學習方案。每天抽出半小時學習產(chǎn)品

9、學問(著重_x)，內(nèi)部培訓有空盡量聽聽; 3、增加責任感、增加服務意識、增加團隊意識。樂觀主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的力量減輕領導的壓力; 4、以下是對個人的要求： 每月要增加1個以上的新客戶。 堅持每天做好當日方案，一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤準時改正，下次不要再犯。 多了解客戶狀態(tài)和需求，做到忠誠對待每位客戶。 對于老客戶，和固定客戶，要常常保持聯(lián)系。再有時間有條件的狀況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關系。 要不斷加強業(yè)務方面的學習，開拓視野，豐富學問，實行多樣化形式，把學業(yè)務與溝通技能相結合。 對全部客戶的工作態(tài)度都是一樣，但不能太低三下氣，給客

10、戶一好印象，為公司樹立更好的形象。 客戶遇到問題不能置之不理，肯定要盡全力關心他們解決，要先做人再做工作，讓客戶信任我們的實力。 自信是特別重要的，擁有健康和樂觀樂觀向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務。 和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多溝通，多探討才能不斷增長業(yè)務技能。 我要努力在今年的工作中爭取業(yè)績達到_x萬左右，為公司出一份力。 個人周工作方案范文5 一、進一步加強社區(qū)方案生育的管理工作 方案生育工作是社區(qū)各項工作的重中之重，在新的一年里，我社區(qū)將連續(xù)仔細做好上級下達的各項方案生育文件精神的部署工作，仔細做好方案生育工作中的計生政策的下達宣揚教育、統(tǒng)計、協(xié)會、技術服務、藥具管理發(fā)放工作及流淌人口的清理清查和管理服務工作。連續(xù)做好育齡婦女信息卡的微機輸入工作，對有變動的狀況準時在微機中進行更改。 二、仔細做好社區(qū)勞動保障工作 加強下崗失業(yè)人員的管理工作，使更多的具有就業(yè)力量的下崗失業(yè)人員能夠實現(xiàn)再就業(yè)。 三、加大低保工作的管理力度 在做好特困家庭的應保盡保工作的同時，嚴格把好低保的申領調(diào)查和評審工作。使低保工作的申領和發(fā)放實行全面公開化、透亮 化。 四、仔細做好社區(qū)方案免疫工作 方案免疫