1、物業(yè)公司保安獎罰制度(十四)物業(yè)公司保安獎罰制度（十四）為保證公司的各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)立性，推行獎勤罰懶的用人體系，特擬定員工獎懲制度。獎勵種類通知夸耀；物質(zhì)獎勵；晉升薪水或晉級；發(fā)放獎金。獎勵條件對改進(jìn)公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重要貢獻(xiàn)者。為用戶供應(yīng)熱情、耐心、周密的服務(wù)，碰到用戶夸耀者。發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采用措施，防范重要事故發(fā)生者。拾金（物）不昧，主動上交者。敬業(yè)愛崗，工作勤勞，不辭勞苦，模范遵守公司規(guī)章制度者。3獎勵程序凡吻合獎勵條件者，由所在部門將員工事跡以書面形式報告并填寫?yīng)剟罱ㄗh書呈報人事部，由人事部核實無誤后報公司領(lǐng)導(dǎo)贊同后推行。處分種類不按公司規(guī)定

2、著裝、儀表、儀容不整、不按公司規(guī)定佩戴員工工牌罰款20元。不使用本崗位禮貌用語、不認(rèn)真填寫交接班記錄、當(dāng)班時間吃東西、收聽廣播、看報紙等罰款30元。在值班崗位上吸煙、扔掉公司財物、私自使用公司電話、工作時間接待個人來訪罰款30員扔掉公司財物惡意損壞公物或他人財物，造成公司或他人重要損失罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重者保安部保留追究刑事責(zé)任的權(quán)益。工作松散，粗心大意、無故不參加公司和部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)罰款30元。當(dāng)班時間睡覺、因服務(wù)態(tài)度差碰到用戶投訴，與用戶爭辯、喧華罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者保安部將進(jìn)行勸退辦理。私自向外界泄露公司機(jī)密資料，故意損壞公司或辦公樓財物罰款100元，嚴(yán)重者予以辭退。不遵從領(lǐng)導(dǎo)的指

3、揮、差遣并在公共場合頂撞領(lǐng)導(dǎo)罰款元。酗酒、賭博、打架、侮辱、詛咒、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非罰款200元。9.私自在外兼職或利用病假、事假，出門罰款100元。請假出門時在外打架打架碰到國家法律及治安條例處分罰款100元，并給與辭退。11.不請假私自出門、請假禁止時歸隊罰款50元。在崗執(zhí)勤時期與他人打鬧、聊天、不按正確姿勢站崗干與工作沒關(guān)等事宜罰款50元。13.禁止在公司內(nèi)搞男女關(guān)系，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元并給與辭退。內(nèi)保員每周只有3次出門機(jī)遇（公休除外、親人、朋友來訪等特別情況除外）違者罰款50元，若找其他借口私自出門一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。15.、以上處分規(guī)定在一個月內(nèi)同時出現(xiàn)2次以上人員在處分的金額上翻倍處分。5、處分種類及執(zhí)行方式處分時依照公司員工手冊的獎罰制度執(zhí)行分為：口頭警告，一類過失，二類過失，三類過失。6、處分程序員工有違紀(jì)行為時，由所在部門填寫員工違紀(jì)處分單，列明違紀(jì)事實，提出辦理建議，經(jīng)目擊人或違紀(jì)人簽字后，送項目部。7、處分的取消員工從受各處分通知單后三個月內(nèi)，如能認(rèn)真悔悟，積極工作，