1、 6/6專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高習(xí)題(含答案) 專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高復(fù)習(xí)題 一、單選題 1、以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯(cuò)誤的：（B） A.創(chuàng)新符合符合社會(huì)意義和社會(huì)價(jià)值 B.創(chuàng)新的本質(zhì)涵是，主體為了達(dá)到一定的目的，遵循人的創(chuàng)造活動(dòng)的規(guī)律，發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì)，創(chuàng)造出新穎獨(dú)特，具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值的產(chǎn)品的活動(dòng) C.創(chuàng)新的標(biāo)志是技術(shù)進(jìn)步 D.獨(dú)創(chuàng)性和革新性創(chuàng)新的本質(zhì)涵 2、以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型：（D） A.工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新 B.漸進(jìn)型創(chuàng)新 C.原始性創(chuàng)新 D.發(fā)展模式創(chuàng)新 3、以下公案，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（B） A.3M的創(chuàng)新產(chǎn)品 B.IT組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再

2、造 C.玫琳凱推銷產(chǎn)品的成功 D.SONY公司基于市場開發(fā)新客戶和產(chǎn)品 4、創(chuàng)新人員所需要具備的能力，不包括：（C） A.高效的信息獲取能力 B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí) C.市場投資意識(shí) D.風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 5、以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)：（D） A.創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力 B.多元復(fù)合的實(shí)踐能力 C.獲取信息和資源的商務(wù)技能 D.獨(dú)特的個(gè)性化 6、以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力特征：（B） A.與眾不同的思維方式 B.多元復(fù)合的實(shí)踐能力 C.信息廣泛 D.獨(dú)特的個(gè)性化 7、以下哪些方面不屬于創(chuàng)新文化圍：（B） A.組織鼓勵(lì) B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 C.創(chuàng)建學(xué)習(xí)氛圍 D.知識(shí)共享網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)建 8、

3、建立針對(duì)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的規(guī)劃體系對(duì)企業(yè)帶來的良性影響，以下哪項(xiàng)影響不是：（C） A.人力資源管理有序化 B.更好地控制人工成本 C.確保創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不會(huì)流失 D.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力 9、華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征：（C） A.敏銳的嗅覺 B.不屈不撓，奮不顧身的進(jìn)攻精神 C.兇猛好斗 D.群體奮斗 10、蒸汽機(jī)被燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是：（C） A.市場競爭的結(jié)果 B.市場成熟的結(jié)果 C.技術(shù)變革的結(jié)果 D.制度發(fā)展的結(jié)果 11、對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)，使之適應(yīng)不同市場和政府的要求，是屬于：（D） A.拓展新的經(jīng)營領(lǐng)域 B.擴(kuò)大技術(shù)能力

4、 C.使組織獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢 D.支持和擴(kuò)展現(xiàn)有的經(jīng)營領(lǐng)域 12、根據(jù)創(chuàng)造力的起源不同，下面哪個(gè)選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造力的類型：（B） A.標(biāo)準(zhǔn)式創(chuàng)造力 B.持續(xù)式創(chuàng)造力 C.探索性創(chuàng)造力 D.意外式創(chuàng)造力 13、為什么說創(chuàng)造力對(duì)組織而言至關(guān)重要，因?yàn)椋海ˋ） A.它打開變革和創(chuàng)新之門 B.能有效解決組織問題 C.促進(jìn)社會(huì)環(huán)境條件 D.提高資源的整合 14、頓悟是瞬間對(duì)知識(shí)的理解領(lǐng)悟，是屬于下面哪個(gè)階段的現(xiàn)象：（B） A.孕育階段 B.明朗階段 C.驗(yàn)證階段 D.準(zhǔn)備階段 15、以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素：（D） A.挫折情境 B.挫折認(rèn)知 C.挫折反應(yīng) D.挫折影響 16、以下哪項(xiàng)不屬于任

5、務(wù)水平指標(biāo)圍的任務(wù)特征：（A） A.任務(wù)具有長期性 B.任務(wù)具有挑戰(zhàn)性 C.任務(wù)對(duì)專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的相互依賴性 D.成員所承擔(dān)任務(wù)的相互依賴性 17、將水壺的特性分別列舉成名詞特性、形容詞特性和動(dòng)詞特性的方法屬于：（D） A.焦點(diǎn)法 B.形態(tài)分析法 C.主體附加法 D.特性列舉法 18、鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合（A） A.材料組合 B.方法組合 C.技術(shù)組合 D.原件組合 19、以下哪項(xiàng)不是TRIZ理論的特點(diǎn)和優(yōu)勢：（C） A.成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的在規(guī)律和原理 B.其目的是完全解決矛盾，獲得最終的解決辦法 C.采取折中或者妥協(xié)的辦法 D.分析問題的情境 20、以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素：（

6、C） A.多種渠道或成功揭示了創(chuàng)造發(fā)明的在規(guī)律和原理 B.利用媒體的宣傳為其造勢 C.不引進(jìn)成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù) D.大力鼓勵(lì)創(chuàng)新成果 21、以下哪項(xiàng)關(guān)于技術(shù)學(xué)習(xí)過程對(duì)組織產(chǎn)生的影響，描述是錯(cuò)的：（B） A.組織性轉(zhuǎn)化過程 B.挑戰(zhàn)決策機(jī)制 C.擴(kuò)展戰(zhàn)略行為的疇 D.改進(jìn)管理能力 22、福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車時(shí)，拆看了50多種品牌的汽車，這個(gè)例子恰好說明應(yīng)向（B）學(xué)習(xí) A.供應(yīng)商 B.競爭對(duì)手 C.銷售商 D.科研機(jī)構(gòu) 23、發(fā)展中國家的研發(fā)水平總體來說起步較低，隱形技術(shù)知識(shí)的存量相對(duì)較少，所以技術(shù)追趕要以理解與運(yùn)用國外主流技術(shù)為基礎(chǔ)，因此發(fā)展中國家隱形技術(shù)知識(shí)的重要來源是：

7、（B） A.購買專利 B.跨國公司 C.國際論壇 D.與國外大學(xué)的技術(shù)聯(lián)系 24、解決方案是在研究開發(fā)的哪個(gè)階段中被執(zhí)行的：（D） A.發(fā)射 B.吸收 C.收斂 D.實(shí)施 25、全面的知識(shí)管理不包括：（C） A.企業(yè)的外部知識(shí)管理 B.設(shè)立知識(shí)主管 C.對(duì)知識(shí)使用設(shè)立權(quán)限 D.知識(shí)的交流和共享 26、以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)新型人才？（C） A.一字型人才 B.T字型人才 C.十字型人才 D.I字型人才 27、以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項(xiàng)不正確？（C） A.勝任力是影響一個(gè)人大部分工作的一些有關(guān)知識(shí)、技能和態(tài)度，它們與工作的績效緊密相連 B.勝任力是可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測量 C.

8、勝任力包括外顯勝任力和隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮 D.勝任力是可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高 28、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（D） A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場意識(shí)等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì) B.信息獲取與處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能 C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍 D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果 29、在國外組織的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程中，美國企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的開發(fā)模式的舉措不包括以下哪項(xiàng)？（D） A.技術(shù)中心吸引專業(yè)技術(shù)人員 B.超

9、前培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人員 C.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的使用 D.出臺(tái)特殊措施厚待科技專業(yè)人員 30、企業(yè)要掌握國外技術(shù)，真正建立自己的核心競爭力，關(guān)鍵在于：（C） A.依靠低成本勞動(dòng)占領(lǐng)市場 B.依靠自身稟賦和特長 C.學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的隱形知識(shí) D.學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的顯性知識(shí) 31、在確定用戶需求和產(chǎn)品定位之后，須進(jìn)行質(zhì)量功能展開保證產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)。以下關(guān)于質(zhì)量功能展開的4個(gè)階段，哪項(xiàng)是正確的流程：（D） A.產(chǎn)品規(guī)劃工藝計(jì)劃零件配置生產(chǎn)計(jì)劃 B.生產(chǎn)計(jì)劃工藝計(jì)劃產(chǎn)品規(guī)劃零件配置 C.生產(chǎn)計(jì)劃產(chǎn)品規(guī)劃工藝計(jì)劃零件配置 D.產(chǎn)品規(guī)劃零件配置工藝計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃 32、在追求創(chuàng)新過程中，在了解

10、用戶需求方面須注意了解顧客的必要需求、單維需求和取悅需求，以下說法哪項(xiàng)不正確：（B） A.高級(jí)行政人員乘坐轎車要求的寬敞、昂貴是滿足用戶需求的必要需求 B.高級(jí)汽車的加速和剎車性能是滿足用戶的必要需求 C.高級(jí)汽車配備的高級(jí)超聲輔助泊車系統(tǒng)和座椅按摩功能等屬于取悅需求 D.高級(jí)汽車的品牌差異等是滿足用戶需求的單維需求 二、多選題 1、以下哪些對(duì)方面是創(chuàng)新對(duì)獲取競爭優(yōu)勢的貢獻(xiàn)：（ABCD） A.提升新產(chǎn)品開發(fā)能力 B.提升工藝能力，打造先進(jìn)的制造優(yōu)勢 C.提升服務(wù)能力，贏得持續(xù)競爭優(yōu)勢 D.提升組織適應(yīng)環(huán)境變化的動(dòng)態(tài)能力，構(gòu)筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢 E.提升品牌效益 2、在組織層面上描述創(chuàng)新能力的，以下哪

11、些方面是正確？（ABCD） A.技術(shù)引進(jìn)能力 B.技術(shù)創(chuàng)新能力 C.技術(shù)吸收能力 D.技術(shù)檢測能力 E.技術(shù)循環(huán)能力 3、哪些因素會(huì)在創(chuàng)新過程中影響創(chuàng)新的結(jié)果：（ABCD） A.社會(huì)因素 B.政治因素 C.市場因素 D.技術(shù)因素 E.人員因素 4、以下哪些方面是評(píng)價(jià)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系：（ABCD） A.創(chuàng)新素質(zhì) B.創(chuàng)新技能 C.創(chuàng)新氛圍 D.創(chuàng)新成果 E.創(chuàng)新知識(shí) 5、以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新素質(zhì)的要素：（AB） A.市場意識(shí) B.創(chuàng)新人格 C.學(xué)習(xí)能力 D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力 E.競爭意識(shí) 6、以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新技能的要素：（CD） A.市場意識(shí) B.創(chuàng)新人格 C.學(xué)習(xí)能力 D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力 E.競爭意識(shí) 7、為什么說創(chuàng)新能力培養(yǎng)是專業(yè)技術(shù)人員管理與開發(fā)的重心：（ABCD） A.對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和開發(fā)式企業(yè)獲得永續(xù)