1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)責(zé)任資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月企業(yè)社會(huì)責(zé)任版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁(yè) 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 目 錄摘要 = 1 * ROMAN I前言1企業(yè)社會(huì)責(zé)任2企業(yè)社會(huì)責(zé)任的案例分析2案例簡(jiǎn)要說(shuō)明2（二）造成企業(yè)不顧社會(huì)責(zé)任的原因分析2 1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善是部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的重要原因22.社會(huì)誠(chéng)信體系的不完善33.法律法規(guī)的不健全和社會(huì)監(jiān)督體系的不完善3（三）關(guān)于應(yīng)對(duì)措施的一些建議31.企業(yè)的管理者應(yīng)該積極推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的制度建設(shè)32.完善法律法規(guī)和監(jiān)督體系33.引導(dǎo)企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證3結(jié)論4參考文獻(xiàn)5就一汽-大眾案例探

2、討企業(yè)社會(huì)責(zé)任【摘要】隨著經(jīng)濟(jì)與科技的不斷發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，一些企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)上利益的最大化，不顧公共利益，從而引發(fā)了嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題，對(duì)人們的或身體或心理造成了很大的傷害。本論文以企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù)為基礎(chǔ)，從具體的案例出發(fā)，對(duì)企業(yè)的行為進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析，由分析的結(jié)果淺談企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，并對(duì)企業(yè)的應(yīng)為和不應(yīng)為提出了自己的一些基本觀點(diǎn)?！娟P(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任 行為態(tài)度 觀點(diǎn)看法前 言 經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。在當(dāng)今這樣一個(gè)物欲橫流的時(shí)代，在欲望的驅(qū)使下，企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)利益而不顧社會(huì)責(zé)任的事件時(shí)有發(fā)生。盡管?chē)?guó)家政府頒布了一系列的法令標(biāo)準(zhǔn)，但仍有企業(yè)在利欲的驅(qū)使下，做出違法國(guó)家法規(guī)政策

3、的行為。本論文從具體案例出發(fā)，對(duì)企業(yè)應(yīng)負(fù)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，淺談企業(yè)應(yīng)負(fù)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate social responsibility,簡(jiǎn)稱CSR）是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)必須超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。1企業(yè)社會(huì)責(zé)任的案例分析 （一）案例簡(jiǎn)要說(shuō)明2015年，對(duì)于所有車(chē)企而言，是極不平凡的一年。受?chē)?guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展放緩影響，中國(guó)乘用車(chē)市場(chǎng)進(jìn)入“微增長(zhǎng)”新常態(tài)。相比過(guò)去多年的高速發(fā)展，這是一個(gè)重

4、大的轉(zhuǎn)變，各家車(chē)企都受到不同程度的波及，面對(duì)巨大的變局，一汽-大眾憑借25年的深厚積淀，全面“夯實(shí)”能力，取得了令人欣慰的成績(jī)，累計(jì)向國(guó)家繳納稅金超過(guò)3700多億元人民幣。2一汽大眾不僅按額按時(shí)的繳納稅款，承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。同時(shí)，一汽-大眾還在社會(huì)公益等方面做出了巨大的貢獻(xiàn)，發(fā)揮了更大的社會(huì)價(jià)值。在綠色環(huán)保方面，一汽-大眾踐行節(jié)能減排的宗旨，積極研發(fā)使用小排量發(fā)動(dòng)機(jī)。在社會(huì)公益方面，它更是同中國(guó)扶貧基金會(huì)等達(dá)成戰(zhàn)略合作，希望通過(guò)資金資助，促進(jìn)環(huán)保等公共事業(yè)的發(fā)展。毫無(wú)疑問(wèn)，一汽-大眾是積極承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值最大化的優(yōu)秀案例。它體現(xiàn)了一種積極向上的良好氛圍。但是，并不是所有的企業(yè)

5、都可以遵守社會(huì)的道德規(guī)范，被利益蒙蔽了內(nèi)心的他們，只顧追求經(jīng)濟(jì)利益，棄社會(huì)功德于不顧，犯下了一個(gè)又一個(gè)錯(cuò)誤。 蘇丹紅事件、立頓紅茶氟超標(biāo)、三鹿奶粉事件、染色饅頭、爆炸西瓜事件等，都為我們的生活敲響了警鐘。它們時(shí)時(shí)刻刻提醒我們當(dāng)今社會(huì)，仍有不顧公共道德的企業(yè)存在，提醒我們我們現(xiàn)在關(guān)于企業(yè)管理的措施還很不完善，提醒我們我們現(xiàn)在仍需要加強(qiáng)企業(yè)的道德意識(shí)，宣揚(yáng)良好的社會(huì)風(fēng)氣。 （二）造成企業(yè)不顧社會(huì)責(zé)任的原因分析近些年來(lái)，我國(guó)部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任感缺失，為了追求經(jīng)濟(jì)利益而罔顧社會(huì)道德，這其中，還不乏許多我國(guó)知名的大企業(yè)。我想這其中的原因，有這么幾點(diǎn)：1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善是部分企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的重要原因

6、我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是從1992年鄧小平“南巡”講話中最早提出的，至今不過(guò)19年，在這短短的19年里，雖然我們做出了巨大的努力，但是直到現(xiàn)在，對(duì)如何搞好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等問(wèn)題上還有很多不完善的地方，尤其是對(duì)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主題的企業(yè)行為的規(guī)范，至今還是存在很多空白。3 2.社會(huì)誠(chéng)信體系的不完善利益是人們永恒的追求，在這樣的追求下，人們很容易就擺脫社會(huì)誠(chéng)信公共道德的束縛。而究其根本，社會(huì)誠(chéng)信系統(tǒng)的不完善是一重要原因。誠(chéng)信是立人之本、齊家之道、交友之基、為政之法、經(jīng)商之魂、心靈良藥。如果沒(méi)有誠(chéng)信，就會(huì)失去做人的根基，自然也就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)惡劣行為的發(fā)生。 3.法律法規(guī)的不健全和社會(huì)監(jiān)督體系的不完善就規(guī)范企業(yè)的行

7、為，我國(guó)出臺(tái)了多部規(guī)范， 如公司法環(huán)境保護(hù)法勞動(dòng)法工會(huì)法合同法消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等。但是，與追究行政部門(mén)監(jiān)管不當(dāng)責(zé)任的卻只有寥寥幾條。例如，在長(zhǎng)達(dá)104條的現(xiàn)行中華人民共和國(guó)食品安全法中，與追究相關(guān)行政監(jiān)管部門(mén)失職責(zé)任有關(guān)的只有寥寥兩條，且對(duì)“失職”的具體界定也是語(yǔ)焉不詳，只指出需要“查明失職瀆職情況”；懲罰力度也限于行政性的，只有“記大過(guò)、降級(jí)、撤職或者開(kāi)除”。4行政監(jiān)管不力的懲處措施不夠，就會(huì)導(dǎo)致行政監(jiān)管的力度不都，從而就會(huì)出現(xiàn)許多漏網(wǎng)之魚(yú)，助長(zhǎng)企業(yè)逃脫監(jiān)管的信心和不良風(fēng)氣。導(dǎo)致問(wèn)題的進(jìn)一步加重。關(guān)于應(yīng)對(duì)措施的一些建議 對(duì)于哪些不知悔改的企業(yè)，我們應(yīng)加大懲處力度。同時(shí)，完善體系法令，防止事情

8、的再次發(fā)生。 1.企業(yè)的管理者應(yīng)該積極推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的制度建設(shè)。 衡量一個(gè)企業(yè)是否優(yōu)秀，不僅要看它盈利的多少，還要看它是否承擔(dān)了它相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，管理者要認(rèn)真研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理體系，學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)要結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，考慮我國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀和實(shí)際，促進(jìn)企業(yè)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任功能并完善相應(yīng)制度，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分。承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，構(gòu)建和諧企業(yè)，在企業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)該形成一種文化。5 2.完善法律法規(guī)和監(jiān)督體系法律法規(guī)具有很強(qiáng)的規(guī)范制約的作用，它可以指導(dǎo)制約人們的行為，讓人們?cè)跒橐欢ㄐ袨橹邦A(yù)先預(yù)計(jì)可能承擔(dān)的后果，是人們做出更加理性的判斷。同時(shí)也可以讓人們及時(shí)做出正確

9、的選擇，遏制社會(huì)的不良之風(fēng)。形成更加良好的環(huán)境，就像老話說(shuō)的：“不成規(guī)矩，無(wú)以成方圓。” 3、引導(dǎo)企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證這類認(rèn)證應(yīng)在政府的指導(dǎo)和監(jiān)督下，從社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展等方面，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況給予客觀評(píng)估。定期公布評(píng)估結(jié)果，使之成為權(quán)威的參考依據(jù)，促使企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任。6結(jié) 論：總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)的企業(yè)還存在很多問(wèn)題。但是不可否認(rèn)的是，我國(guó)企業(yè)、社會(huì)的整體環(huán)境氛圍都在朝著一個(gè)良好的方向發(fā)展。但是，雖然國(guó)家政府在努力，形成了一個(gè)整體框架。可是在基層的動(dòng)員上面還是有所缺失，在宣傳方面也仍然存在著不足。我相信，只要進(jìn)一步改正不足，糾正風(fēng)氣，雖然企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問(wèn)題不能夠得到徹底的解決，卻也會(huì)得到很大的改善。參考文獻(xiàn)：1匡海波.企業(yè)社會(huì)責(zé)任.M.北京：清華大學(xué)出版社.201022016年中國(guó)社會(huì)責(zé)任優(yōu)秀案例評(píng)選一汽-大眾.EB/OL.HYPERLINK