1、招聘工作流程計(jì)劃審批程序信息發(fā)布程序招聘計(jì)劃程序計(jì)劃審批程序信息發(fā)布程序招聘計(jì)劃程序預(yù)審程序 應(yīng)聘申請(qǐng)程序面試程序預(yù)審程序 應(yīng)聘申請(qǐng)程序面試程序體檢程序甄選程序考試程序體檢程序甄選程序考試程序正式錄用程序評(píng)估程序 試用程序 正式錄用程序評(píng)估程序 試用程序 程序名稱：招聘計(jì)計(jì)劃程序序程序代號(hào)：JDJJTRLZZYBZP0011主管部門：人力資資源部人力資源部長(zhǎng)人力資源部長(zhǎng)需需求部門負(fù)責(zé)人計(jì)劃審批程序填寫需求申申請(qǐng)表 年度計(jì)計(jì)劃 是計(jì)劃審批程序制定崗位描描述 審審核人力資源部長(zhǎng)需求部門負(fù)責(zé)人 否人力資源部長(zhǎng)需求部門負(fù)責(zé)人 申請(qǐng)?jiān)鲈鼍?批 準(zhǔn)說明：用人部門負(fù)負(fù)責(zé)人填填寫需求求申請(qǐng)表表，制定定崗位描描

2、述，交交人力資資源部長(zhǎng)長(zhǎng)審核。人力資源部部長(zhǎng)根據(jù)據(jù)年度規(guī)規(guī)劃進(jìn)行行審核，規(guī)規(guī)劃以內(nèi)內(nèi)審批后后交招聘聘專員；規(guī)劃以以外的，需需求部門門填寫申申請(qǐng)?jiān)鼍幘幈?，人人力資源源部長(zhǎng)批批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)招聘專專員。程序名稱：計(jì)劃審審批程序序程序代號(hào)：JDJJTRLZZYBZP0022主管部門：人力資資源部人力資源部長(zhǎng)招人力資源部長(zhǎng)招聘專員信息發(fā)布程序 填寫招招聘計(jì)劃劃表 審核核 批準(zhǔn)信息發(fā)布程序 未卜先 準(zhǔn)準(zhǔn) 招聘專招聘專員 修訂說明：招聘專員根根據(jù)需求求申請(qǐng)表表和崗位位描述書書，確定定信息發(fā)發(fā)布的方方式，并并預(yù)算經(jīng)經(jīng)費(fèi)及相相關(guān)材料料，填寫寫招聘計(jì)計(jì)劃表，交交人力資資源部長(zhǎng)長(zhǎng)審批。人力資源部部長(zhǎng)審核核招聘計(jì)計(jì)劃表

3、，提提出修改改意見，招招聘專員員重新填填寫招聘聘計(jì)劃表表，交人人力資源源部長(zhǎng)審審核，通通過后轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入信息息發(fā)布程程序。程序名稱：信息發(fā)發(fā)布程序序程序代號(hào)：JDJJTRLZZYBZP0033主管部門：人力資資源部招聘招聘專員招聘招聘專員相關(guān)單位負(fù)責(zé)人辦理手續(xù) 設(shè)計(jì)計(jì)、制作作 核誰 確認(rèn)認(rèn)應(yīng)聘申請(qǐng)程序應(yīng)聘申請(qǐng)程序 修修 改改說明：招聘專員確確定信息息發(fā)布的的內(nèi)容及及時(shí)間、渠渠道，與與相關(guān)協(xié)協(xié)作單位位聯(lián)系，辦辦理相應(yīng)應(yīng)的手續(xù)續(xù)。協(xié)作單位進(jìn)進(jìn)行信息息發(fā)布制制作、設(shè)設(shè)計(jì)，招招聘專員員進(jìn)行修修改，確確認(rèn)之后后，由協(xié)協(xié)作單位位發(fā)布信信息，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入應(yīng)聘聘申請(qǐng)程程序。程序名稱：應(yīng)聘申申請(qǐng)程序序程序代號(hào)：JDJJTR

4、LZZYBZP0044主管部門：人力資資源部招聘專招聘專員申請(qǐng)人員招聘專員崗位描述書書 比較自自身?xiàng)l件件 適合合 不 填寫寫申請(qǐng)表表 適 合 企業(yè)人才 庫企業(yè)人才 庫核實(shí) 不不合格 重重新更正正 合格預(yù)審程序預(yù)審程序說明：招聘專員提提供應(yīng)聘聘申請(qǐng)者者崗位描描述書，申申請(qǐng)人員員根據(jù)自自身的情情況，可可以適應(yīng)應(yīng)，填寫寫應(yīng)聘申申請(qǐng)表，提提供相關(guān)關(guān)資料及及復(fù)印件件，招聘聘專員予予以核實(shí)實(shí)，轉(zhuǎn)入入預(yù)審程程序，如如應(yīng)聘者者不能適適應(yīng)，可可轉(zhuǎn)入企企業(yè)人才才儲(chǔ)備庫庫。程序名稱：預(yù)審程程序程序代號(hào)：JDJJTRLZZYBZP0055主管部門：人力資資源部招聘專員需求部門負(fù)責(zé)人招聘專招聘專員需求部門負(fù)責(zé)人招聘專員

5、整理、核實(shí)實(shí) 合合格 初審審 合格格 不 不 合 合放 棄 格 格放 棄 通通 知知申申請(qǐng)人員面試程序面試程序說明：招聘專員對(duì)對(duì)應(yīng)聘者者資料進(jìn)進(jìn)行調(diào)查查、核實(shí)實(shí)，如不不符合者者予以放放棄，合合格者轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)交用人人部門審審核。用人部門負(fù)負(fù)責(zé)人對(duì)對(duì)應(yīng)聘者者的資料料進(jìn)行初初審，合合格者返返給招聘聘專員，不不合格者者予以放放棄。招聘專員根根據(jù)應(yīng)聘聘申請(qǐng)者者提供的的聯(lián)系方方式，通通知面試試的時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)，轉(zhuǎn)入入面試程程序。程序名稱：面試程程序程序代號(hào)：JDJJTRLZYYBZP0066主管部門：人力資資源部申請(qǐng)申請(qǐng)人員招聘專員驗(yàn) 考 試 程 序相關(guān)準(zhǔn)備合合格考 試 程 序通 不 知合格 企業(yè)人才 庫企業(yè)人

6、才 庫需求部門負(fù)責(zé)人需求部門負(fù)責(zé)人放 棄放 棄說明：招聘專員擬擬定面試試計(jì)劃，做做好相應(yīng)應(yīng)準(zhǔn)備。邀請(qǐng)用人部部門負(fù)責(zé)責(zé)人參加加面試，合合格者進(jìn)進(jìn)入考試試程序。不合格者視視情況而而定，放放入企業(yè)業(yè)人才庫庫，或放放棄。4、面試過過程之中中招聘專專員應(yīng)做做好應(yīng)聘聘申請(qǐng)者者的接待待工作、企企業(yè)文化化宣傳工工作。程序名稱：考試程程序程序代號(hào)：JDJJTRLZZYBZP007主管部門：人力資資源部申請(qǐng)人員申請(qǐng)人員招聘專員需求部門負(fù)責(zé)人招聘專員擬試題一致致發(fā)出通通知 不 一招聘招聘專員需求部門負(fù)責(zé)人招聘專員重新擬定需求部門負(fù)責(zé)人招聘專員體 檢 程 序合格體 檢 程 序不合格企業(yè)人才 庫企業(yè)人才 庫放 棄放 棄

7、說明：招聘專員擬擬定試題題交用人人部門負(fù)負(fù)責(zé)人審審核，如如一致則則轉(zhuǎn)入體體檢程序序。不能一致，招招聘專員員應(yīng)重新新擬定試試題，直直至取得得一致。招聘專員對(duì)對(duì)面試合合格者發(fā)發(fā)出考試試通知。招聘專員協(xié)協(xié)助用人人部門負(fù)負(fù)責(zé)人對(duì)對(duì)考試作作評(píng)價(jià)，合合格者轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入體檢檢程序。不合格者視視具體情情況，予予以放棄棄，或放放入企業(yè)業(yè)人才儲(chǔ)儲(chǔ)備庫。程序名稱：體檢程程序程序代號(hào)：JDJJTRLZZYBZP0088主管部門：人力資資源部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人招聘專醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人招聘專員考試合格者招聘專員是提供名單單否企業(yè)人才 庫企業(yè)人才 庫甄 選 程 序甄 選 程 序放 棄放 棄說明：招聘專員與與醫(yī)務(wù)室室負(fù)責(zé)人人商定體體檢的時(shí)時(shí)間

8、、地地點(diǎn)、方方式。招聘專員向向考試合合格者發(fā)發(fā)出體檢檢通知，如如考試合合格者有有意向，則則轉(zhuǎn)入甄甄選程序序。如考試合格格者沒有有意向，則則視情況況而定，放放入企業(yè)業(yè)人才儲(chǔ)儲(chǔ)備庫。招聘專員將將最終名名單提供供給醫(yī)務(wù)務(wù)室。程序名稱：甄選程程序程序代號(hào)：JDJJTRLZZYBZP0099主管部門：人力資資源部需求部門負(fù)責(zé)人需求部門負(fù)責(zé)人招聘專員試 用 程 序體檢結(jié)果合合格滿額額試 用 程 序不差合額格體 檢 程 序體 檢 程 序計(jì)劃審批程序招聘計(jì)劃審批程序招聘專員放 棄補(bǔ)充預(yù) 審 程 序預(yù) 審 程 序說明：招聘專員根根據(jù)體檢檢結(jié)果，不不合格者者予以放放棄，合合格者名名單交用用人部門門負(fù)責(zé)人人。用人部

9、門負(fù)負(fù)責(zé)人根根據(jù)需求求，如滿滿額，可可要求招招聘專員員補(bǔ)充招招聘。招聘專員從從儲(chǔ)備庫庫中搜索索所需的的人才，返返回執(zhí)行行體檢程程序。如預(yù)審程序序后沒有有所需人人才，則則返回執(zhí)執(zhí)行預(yù)審審程序。如仍末達(dá)成成滿額，則則返回執(zhí)執(zhí)行計(jì)劃劃審批程程序。程序名稱：試用程程序程序代號(hào)：JDJJTRLZZYBZP0100主管部門：人力資資源部招聘專員宿舍招聘專員宿舍管理員招聘專員試用人員招聘專員通知協(xié)議 通知安安置反饋培訓(xùn)專員試用人培訓(xùn)專員試用人員需求部門負(fù)責(zé)人試用人員觀察分配崗崗前培訓(xùn)訓(xùn)聯(lián)系招聘專員招聘專員資料歸檔試資料歸檔試用人員正式錄用程序定期評(píng)價(jià)正式錄用程序小結(jié)反饋計(jì)劃審批程序計(jì)劃審批程序放 棄放 棄預(yù)

10、 審 程 序預(yù) 審 程 序說明：招聘專員根根據(jù)最終終名單通通知合格格者。合格者簽定定試用協(xié)協(xié)議，招招聘專員員將需住住宿人員員名單交交宿舍管管理員，進(jìn)進(jìn)行安排排。招聘專員將將新進(jìn)試試用人員員交培訓(xùn)訓(xùn)專員進(jìn)進(jìn)行崗前前培訓(xùn)。招聘專員將將資料進(jìn)進(jìn)行歸檔檔。試用人員培培訓(xùn)結(jié)束束后，分分配到用用人部門門，用人人部門對(duì)對(duì)新進(jìn)人人員進(jìn)行行觀察，形形成記錄錄。試用人員試試用期內(nèi)內(nèi)需進(jìn)行行定期小小結(jié)，用用人部門門負(fù)責(zé)人人與招聘聘專員對(duì)對(duì)小結(jié)進(jìn)進(jìn)行評(píng)價(jià)價(jià)，并反反饋到試試用人員員本人。試用人員在在試用期期內(nèi)不能能達(dá)到要要求，予予以放棄棄。試用人員在在試用期期內(nèi)符合合要求，進(jìn)進(jìn)入正式式錄用程程序。程序名稱：正式錄錄用程序序程序代號(hào)：JDJJTRLZZYBZP0111主管部門：人力資資源部招聘專員人力資源部長(zhǎng)需求部門負(fù)責(zé)人試用人員招聘專員人力資源部長(zhǎng)需求部門負(fù)責(zé)人試用人員申請(qǐng) 審審批 準(zhǔn)審審批否評(píng) 估 程 序評(píng) 估 程 序延長(zhǎng)試用期期否是試用試用人員招聘專員正正式上崗簽訂合同說明：試用人員向向用人部部門提出出申請(qǐng)，用用人部門門負(fù)責(zé)人人末批，則則延長(zhǎng)試試用期。用人部門負(fù)負(fù)責(zé)人審審批后，招招聘專員員遞交人人力資源源部長(zhǎng)審審批，如如末審批批，則延延長(zhǎng)試用用期。人力資源部部長(zhǎng)審批批后，則則與試用用人員簽簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同，正正式上崗崗。招聘專員進(jìn)進(jìn)入評(píng)估估程