1、Word 護(hù)士個人述職報告范文3篇 護(hù)士個人述職報告范文最新有用7篇 推舉指數(shù)： 下面是我共享的護(hù)士個人述職報告范文最新3篇(護(hù)士個人述職報告范文怎么寫)，供大家參考。 護(hù)士個人述職報告范文最新1 敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好! 20 xx年上半年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持關(guān)心下，呼吸消化科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)全都，在工作上樂觀主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合呼吸消化內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿足的成果，現(xiàn)將20 xx年上半年護(hù)理工作做如下總結(jié)： 一、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)

2、理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。 1、全面響應(yīng)“內(nèi)練硬功，外塑形象”，打造護(hù)士美妙專業(yè)形象的“天使形象塑造工程”，進(jìn)一步規(guī)范了全科護(hù)士的語言、服務(wù)、行為、舉止。 2、進(jìn)一步規(guī)范了“無縫護(hù)理”：細(xì)化了護(hù)理服務(wù)內(nèi)容，提升了主動服務(wù)意識，為患者供應(yīng)了連續(xù)的、全程的、人性化的護(hù)理服務(wù)。 3、進(jìn)一步完善了“限時護(hù)理服務(wù)”，通過晨會的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，工作的高效率及病人的滿足度有了大幅提升，因此投訴率大幅降低。 二、進(jìn)一步加強(qiáng)了平安管理，確?；颊咂桨?1、我們以核心制度為指引，保障了護(hù)理平安，組織護(hù)士定期學(xué)習(xí)護(hù)士管理條例，增加護(hù)士法律法規(guī)意識。 2、堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護(hù)士長參與查對1次，具體

3、核對病危，病重一級護(hù)理，測血壓，各項護(hù)理，藥物與治療，并記錄簽字， 3、對科室重點(diǎn)用藥、高危用藥進(jìn)行定期檢查，嚴(yán)格交接，規(guī)范管理。 4、對病人進(jìn)行平安意識教育，準(zhǔn)時簽訂了平安協(xié)議書，對有平安隱患的病人進(jìn)行準(zhǔn)時評估，制定護(hù)理措施，并懸掛了警示標(biāo)牌。 5、準(zhǔn)時填寫并上報了護(hù)理工作中的缺陷、平安隱患、不良大事并組織爭論，提出了改進(jìn)措施。 6、定期開大會3次，加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)溝通，準(zhǔn)時訂正提示醫(yī)生工作中的失誤及不足，并且發(fā)覺了自己的問題，準(zhǔn)時改正。 三、護(hù)士長帶頭建立了良好的學(xué)習(xí)氛圍，鼓舞大家學(xué)習(xí)加強(qiáng)護(hù)士在職連續(xù)教育，敏捷運(yùn)用了品管圈技能，提高了工作人員的學(xué)習(xí)、工作樂觀性，提高了護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)。 四、實

4、行了彈性排班制度及責(zé)任護(hù)士分層負(fù)責(zé)制，合理的使用了人力資源，保質(zhì)保量的為病人供應(yīng)了最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。 五、健康教育做到了規(guī)范化、普及化 1、每位護(hù)士與各自所負(fù)責(zé)的病人加強(qiáng)了語言溝通，仔細(xì)的完成了宣教工作。 2、科室充分利用起了宣揚(yáng)欄的作用、使健康教育學(xué)問上墻，以此來加強(qiáng)健康教育。 六、加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)防并發(fā)癥的發(fā)生，仔細(xì)做好晨晚間護(hù)理，危重和長期臥床病人的交接班帶病例，跌到、壓瘡發(fā)生率降為零。 七、建立了績效考核機(jī)制，拉開了獎金差距，最大限度的激發(fā)了每位護(hù)士的工作樂觀性。 八、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理，嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。 科室堅持了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培育。也堅持

5、每日對治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。一次性用品使用后能準(zhǔn)時毀形，集中處理，并定期檢查督促。理病區(qū)治療室均能堅持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)，降低了醫(yī)院感染率。 總之，我們連續(xù)堅持把“以病人為中心”的人文護(hù)理理念融入到了更多實際詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)中，加強(qiáng)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，在業(yè)務(wù)上注意學(xué)問更新，重點(diǎn)加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)，樂觀吸納多科學(xué)問。以后我們會更加努力，提高了科室的整體素養(yǎng)，打造最強(qiáng)科室。 護(hù)士個人述職報告 護(hù)士個人述職報告 護(hù)士年度個人述職報告范文 護(hù)士年終個人述職報告 護(hù)士個人述職報告簡短 護(hù)士個人述職報告范文

6、最新2 敬重的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、友愛的各位同仁們： 眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達(dá)自己的意思，加上兒科平常護(hù)理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等緣由，使得眾多護(hù)士不情愿或根本擔(dān)心心兒科護(hù)理工作。不過我在x年度中，帶著對孩子們的寵愛，開頭了我的護(hù)理工作，現(xiàn)在將x年的工作述職如下： 一、喜愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想 由于是兒科，液體量少而組數(shù)多，很多藥計量難算;嬰幼兒好動，液體滲漏多，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥，那邊又腫了，不滴了，處處都在喊你，且又是一樣的焦急往往從上班忙到下班，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時全部護(hù)理記錄都沒來得及寫。久而久之，簡單使護(hù)士產(chǎn)生厭倦、不滿心情，覺得兒科護(hù)

7、士太累了，跑斷了腿，有時還要受家屬的氣。假如把心情帶到工作中，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法，覺得工作永久也沒可能干完、干好，只要當(dāng)班時沒出問題就算了。針對這種狀況，我認(rèn)為護(hù)士首先必需要有喜愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，要有堅決的敬業(yè)和獻(xiàn)身精神，堅信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，由于兒童是祖國的花朵，祖國的將來，而喜愛，關(guān)懷兒童是喜愛祖國的表現(xiàn)，要一切都以患兒為中心，到處為患兒著想。只要從內(nèi)心喜愛兒童護(hù)理事業(yè)，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務(wù);才能有利于患兒的治療和護(hù)理;才能促進(jìn)患兒早日康復(fù)。 二、理解家屬，正確處理好護(hù)患關(guān)系 很多護(hù)士不愿在兒科工作的一個重要緣由就是認(rèn)為家屬難纏，易受氣，由

8、于現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，是“小珍寶”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕珍寶遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認(rèn)為你是在練手藝，不負(fù)責(zé)任，不當(dāng)一回事，把你氣得難過、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一狀況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要實行寬容與忍耐的態(tài)度，究竟“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與勸慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護(hù)士的工作，削減不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。 三、努力學(xué)習(xí)，能準(zhǔn)時、精確 觀看病情并發(fā)覺病情變化 前面已講了由于是兒科，很多患兒是有口難言，一切的病情都有待于護(hù)士在工作的過程中

9、要勤于、擅長觀看，才能準(zhǔn)時地把握患兒的病情變化，作出精確 推斷，并準(zhǔn)時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護(hù)理。而要做到擅長觀看，就要求護(hù)士必需有扎實的醫(yī)學(xué)基本學(xué)問和技能，依據(jù)患兒的疾病有的放矢地進(jìn)行觀看，削減不必要的疏忽。因此護(hù)士在工作的同時必需不斷仔細(xì)學(xué)習(xí)和總結(jié)閱歷，才能更好地工作，更好地為患兒服務(wù)。綜上所述，要把兒科的護(hù)理工作做好，護(hù)士必需要有喜愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想，能正確處理好護(hù)患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和擅長觀看病情變化的本事。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護(hù)士。 感謝大家！ 護(hù)士個人述職報告范文最新3 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我及我們病區(qū)的護(hù)士在院長及護(hù)理

10、部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務(wù)”的宗旨，較好的完成了醫(yī)院及護(hù)理部布置給我們的任務(wù)?，F(xiàn)將工作狀況匯報如下： 一、加強(qiáng)了病房管理 1、依據(jù)醫(yī)院的方案仔細(xì)制定適合本病區(qū)的年方案、季支配、月方案，并督促護(hù)士實施，監(jiān)測實施效果。 2、仔細(xì)落實各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，提高了護(hù)理質(zhì)量，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生。堅持查對制度： （1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參與總核對12次； （2）護(hù)理操作時要求三查七對。一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。 仔細(xì)執(zhí)行各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及疾病護(hù)理常規(guī)。每季度組織護(hù)士練習(xí)技術(shù)操作，考

11、試合格率達(dá)100%。平常嚴(yán)格要求護(hù)士按規(guī)程和常規(guī)執(zhí)行。 3、加強(qiáng)了質(zhì)量管理，定期檢查基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理文件書寫、健康教育、技術(shù)操作、急救物品等，不定時檢查、指導(dǎo)危重病人的護(hù)理?；A(chǔ)護(hù)理合格率、護(hù)理表格書寫合格率95%，急救物品完好率達(dá)100%。 二、重視提高護(hù)士整體素養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊伍 連續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范及文明用語，組織護(hù)士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育。 提高護(hù)士的理論與技術(shù)操作水平：每月組織護(hù)理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四次，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)閱歷、臨床學(xué)問、疑難病例的護(hù)理。 組織護(hù)理人員加強(qiáng)重要的理論學(xué)習(xí)，參與護(hù)理部及科內(nèi)每季度組織的理論考核，考核合格率達(dá)100%。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，注意操作技能的提高，依據(jù)護(hù)理部方案支配，操作考核始終貫穿于日常工作中。 每月召開工休會一次，對每位出院病人進(jìn)行一次滿足度調(diào)查，征求病人的看法及建議，并準(zhǔn)時改正。 三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教學(xué)科研