總經理職務說明書范本職務名稱總經理職務編號所在部門工資等級一等直接上級董事會薪酬類型直接下級各位總監(jiān)、總總經理助助理、辦辦公室主主任工作時間任職資格學歷碩士以上學學歷專業(yè)以經濟管理理專業(yè)為為主所受培訓受過管理學學、領導導科學、經經濟法、戰(zhàn)戰(zhàn)略決策策、人力力資源管管理、財財務管理理等方面面的知識識培訓工作經驗從事過五年年以上大大中型企企業(yè)全面面管理工工作，并并擔任總總經理職職位三年以上上技能和素質質1．具備出出色的領領導管理理才能；；2．具備先先進的管管理理念念，熟悉悉現代企企業(yè)管理理制度和和管理模模式；3．具有豐豐富的人人力資源源管理、財財務管理理、市場場運作管管理方面面的實戰(zhàn)戰(zhàn)經驗；；4．具備戰(zhàn)戰(zhàn)略能力力和戰(zhàn)略略眼光；；5．具備管管理者的的道德觀觀和社會會責任感感；6．具備先先進的市市場觀念念、競爭爭觀念、信信息觀念念、技術術創(chuàng)新觀觀念、人人才觀念念、服務務觀念工作內容1．主持公公司生產產經營管管理工作作；2．組織實實施公司司年度經經營計劃劃和投資資方案；；3．擬定公公司內部部管理機機構設置置方案；；4．擬定公公司基本本管理制制度；5．協(xié)調、激激勵各個個部門的的工作；；6．推動各各項管理理規(guī)章制制度的建建設和完完善；7．定期主主持總經經理辦公公室會議議；8．負責把把握公司司的發(fā)展展方向職責范圍權力1．經營決決策權；；2．組織機機構設置置權；3．文件的的審批權權；4．直屬下下級的監(jiān)監(jiān)督、指指導權責任1．對公司司經營管管理的重重大決策策負主要要責任；；2．對公司司重大經經營管理理項目負負主要責任；3．對全體體員工負負連帶法法律責任任工作關系監(jiān)督各位總監(jiān)、總總經理助助理指導各位總監(jiān)、總總經理助助理合作者各位總監(jiān)外部關系企業(yè)各方公公共關系系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點作風嚴謹，做做事穩(wěn)重重，具有有強烈的的創(chuàng)新意意識和開開拓精神神；有團隊意識識，組織織能力強強；精力充沛，承承受壓力力能力強強總經理助理職務說明書范本職務名稱總經理助理理職務編號所在部門工資等級直接上級總經理薪酬類型直接下級各職能部門門負責人人工作時間任職資格學歷本科及以上上學歷專業(yè)工商管理、行行政管理理、企業(yè)業(yè)管理、中中文或法法律專業(yè)業(yè)所受培訓受過經濟法法、財務務基本知知識、領領導科學學、決策策科學、人人力資源源管理等等知識培培訓工作經驗兩年以上相相關行業(yè)業(yè)工作經經驗技能和素質質1．擅長協(xié)協(xié)調各類類關系，有有較強的的理解、協(xié)協(xié)調和應應變能力力；2．能承受受較大的的工作壓壓力；3．語言表表達能力力較強，熟熟練掌握握溝通、交交談技巧巧；4．具有良良好的人人際溝通通能力、獨獨立工作作能力和和較強的的公關協(xié)協(xié)調能力力；5．具有敏敏銳的判判斷能力力和出色色的分析析能力；；6．有領導導和協(xié)調調重大交交易談判判的能力力；7．具有開開拓及創(chuàng)創(chuàng)新精神神；8．具有優(yōu)優(yōu)秀的執(zhí)執(zhí)行能力力和良好好的團隊隊精神；；9．能熟練練操作計計算機以以及各種種辦公軟軟件；10．熟悉悉政府有有關政策策條例、企企業(yè)及公公司各項項規(guī)章制制度工作內容1．協(xié)助總總經理推推動公司司銷售業(yè)業(yè)務，組織完完成公司司整體業(yè)業(yè)務計劃劃；2．總經理理及公司司重要客客戶及合合作伙伴伴關系的的建立與與維系；；3．完成公公司領導導安排的的其他工工作；4．協(xié)助總總經理對對部門工工作予以以督導、協(xié)協(xié)調；5．與集團團各部門門溝通協(xié)協(xié)調，確確保工作作計劃的的推進落落實；6．負責經經理的有有關報告告、文件件的撰寫寫工作，總總經理交交辦工作作的督辦辦、協(xié)調調及落實實職責范圍權力1．各職能能部門完完成任務務情況的的考核參參與權；；2．各職能能部門經經理的工工作指導導權和考考核參與與權；3．對經理理決策有有建議權權責任1．對公司司年度生生產經營營計劃的的完成負負組織與與協(xié)調責責任；2．對公司司中、長長期發(fā)展展規(guī)劃負負組織、推推動責任任工作關系監(jiān)督各職能部門門負責人人指導各職能部門門負責人人合作者各位總監(jiān)外部關系各方面公共共關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格溫和，有有耐心；；樂觀、積極極主動；；樂于助人；；具有團隊合合作的精精神人力資源經經理職務務說明書書范本職務名稱人力資源經經理職務編號所在部門人力資源部部工資等級直接上級人力資源總總監(jiān)薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)人力資源管管理、行行政管理理或相關關專業(yè)所受培訓接受過現代代人力資資源管理理技術、勞勞動法規(guī)規(guī)、企業(yè)業(yè)管理、領領導藝術術、心理理學、財財務知識識等方面面的培訓訓工作經驗在大中型企企業(yè)從事事人力資資源管理理工作55年以上上，擔任任過3年年以上人人力資源源主管以以上職務務工作技能和素質質1．知識素素養(yǎng)高，知知識面廣廣，知識識結構合合理；2．具備先先進的人人事管理觀觀念和人人事管理理方法；；3．具備較較強的領領導能力力和管理理能力，善善于溝通通，具備備出色的的組織協(xié)協(xié)調能力力和分析析判斷能能力；4．具備較較強的觀觀察能力力和應變變能力；；5．具備較較強的交交往能力力；6．精通通激勵藝藝術；7．精通批批評和表表揚藝術術；8．具有較較強的計計劃、控控制能力力；9．具有親親和力；；10．具有有較強的的說服能能力；11．品格格高尚，道道德修養(yǎng)養(yǎng)好工作內容1．建立、健全公公司人力力資源管管理制度度；2．制定員員工培訓訓計劃，組組織技能能考核鑒鑒定和培培訓實施施；3．人力資資源支出出預算的的編制，成成本控制制；4．負責組組織公司司人員招招聘活動動；5．人事材材料及報報表的檢檢查、監(jiān)監(jiān)督；6．組織制制定公司司考核制制度，定定期進行行員工考考核；7．負責公公司全員員考勤的的匯總及及整理工工作；8．建立人人力資源源管理信信息系統(tǒng)統(tǒng)，為公公司的人人力資源源管理決決策提供供參考；；9．組織制制定生產產工人的的定額工工時并監(jiān)監(jiān)督實施施職責范圍權力1．有權參參與公司司人力資資源戰(zhàn)略略規(guī)劃；；2．對各單單位員工工工作績績效實施施考核及及獎懲的的權力；；3．各級管管理人員員任免建建議權；；4．部門內內部員工工聘任、解解聘建議議權；5．部門內內部工作作開展的的自主權權；6．要求相相關部門門配合工工作的權權力；7．有權代代表公司司處理勞勞動爭議議或參加加勞動訴訴訟責任1．對公司司人力資資源的合合理配置置、人力力資源管管理制度度的建立立健全以以及全員員勞動合合同制的的推行負負組織責責任；2．發(fā)生勞勞動爭議議時，負負協(xié)商處處理責任任；3．由于勞勞動合同同的簽訂訂與管理理不善，發(fā)發(fā)生勞動動爭議并并給公司司造成損損失，應應負相應應的經濟濟責任和和行政責責任工作關系監(jiān)督各職能部門門涉及人事事的事項項都在監(jiān)監(jiān)督之列列指導部門職員合作者各職能部門門負責人人外部關系勞動、保險險、就業(yè)業(yè)等與人人事相關關的社會會公共關關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度的工工作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格溫和，有有耐心；；樂觀、積極極主動；；忠誠守信；；工作嚴謹、敬敬業(yè)、責責任心強強；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神行政總監(jiān)職職務說明明書范本本職務名稱行政總監(jiān)職務編號所在部門行政部工資等級直接上級總經理薪酬類型直接下級各下屬部門門工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)行政、人力力資源管管理類相相關專業(yè)業(yè)所受培訓接受過管理理學、心心理學、人人力資源源管理、決決策學、領領導藝術術等知識識培訓工作經驗三年以上行行政人事事總監(jiān)管管理工作作經驗技能和素質質1．全面的的行政、人人力資源源和業(yè)務務統(tǒng)籌管管理協(xié)調調能力；；2．對行政政管理和和人力資資源管理理各大模模塊和工工作流程程有系統(tǒng)統(tǒng)的認識和和實踐經經驗；3．良好的的文字功功底，負負責建立立健全各各項行政政、人力力資源及及薪酬、考考核培訓訓制度；4．優(yōu)秀的的職業(yè)素素養(yǎng)和敬敬業(yè)精神神，承受受壓力能力強強；5．具備較較強溝通通、協(xié)調調、組織織能力，良好的的人際交交往能力力；6．有良好好的團隊隊合作精精神，具具備良好好的職業(yè)業(yè)素質和和綜合管管理水平平；7．熟練使使用各種種辦公軟軟件工作內容1．發(fā)揮行行政總監(jiān)監(jiān)組織協(xié)協(xié)調和綜綜合管理理職能，處處理公司司日常行行政事務務；2．組織策策劃并落落實公司司大型會會議，商商務活動動，內部部行政會會議；3．安排下下屬整理理會議紀紀要或辦辦理下文文事宜，對對會議中中重大議議題，組組織調研研并提出出相關報報告；4．組織下下屬員工工對公司司重要文文件及通通知等進進行起草草并于審審批后安安排頒布布；5．定期組組織各部部門進行行月度／／季度／／年度費費用預算算，合理理控制和和使用公公司經費費；6．根據實實際情況況定期起起草周期期性行政政費用報報告；7．制定公公司相關關行政管管理制度度，完善善行政管管理體系系；8．嚴格控控制行政政辦公經經費的支支出，加加強固定定資產管管理；9．制定公公司年度度行政辦辦公規(guī)劃劃，批準準后組織織實施；；10．公司司內部工工作關系系協(xié)調，外外部政府府機關及及相關協(xié)協(xié)作單位位的公共共關系管管理；11．完成成總經理理臨時交交辦的工工作；12．其他他相關工工作職責范圍權力1．行政管管理方針針制定、實實施和控控制的權權力；2．對違反反行政管管理制度度實施處處罰的權權力；3．緊急事事故中越越權的權權力；4．行政經經費預算算及其控控制權責任1．對公司司安全事事故負領領導責任任；2．對環(huán)境境保護和和職業(yè)健健康負領領導責任任；3．對文書書檔案保保密工作作負領導導責任工作關系監(jiān)督各下屬部門門、各職職能部門門指導各下屬部門門合作者各下屬部門門外部關系行政相關公公共關系系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格溫和；；有耐心；樂觀、積極極主動；；忠誠守信；；工作嚴謹、敬敬業(yè)、責責任心強強；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神銷售總監(jiān)職職務說明明書職務名稱銷售總監(jiān)職務編號所在部門銷售部工資等級直接上級總經理薪酬類型直接下級營銷各部門門負責人人工作時間任職資格學歷碩士以上學學歷專業(yè)市場營銷或或相關專專業(yè)所受培訓受過營銷學學、管理理學、策策劃學、談談判技巧巧等培訓訓工作經驗五年以上營營銷工作作經驗；；三年以上企企業(yè)高層層管理經經驗；三年以上整整體市場場戰(zhàn)略、策策劃、市市場綜合合營銷管管理經驗驗技能和素質質1．擁有強強烈的事事業(yè)心和和責任心心、優(yōu)秀秀的溝通通和談判判能力；；2．能適應應工作出出差；3．具有成成功銷售售管理工工作經驗驗和良好好的客戶戶開發(fā)與與維護能能力；4．具有較較強的團團隊精神神和溝通通能力、較較強的市市場意識識和應變變能力；；5．具有較較高的市市場敏感感度以及及溝通表表達能力力；6．有敬業(yè)業(yè)精神，責責任心強強，且具具備良好好的團隊隊合作精精神工作內容1．拓展和和管理自自己的銷銷售隊伍伍；2．管理協(xié)協(xié)調重大大項目；；3．監(jiān)測行行業(yè)內重重點技術術發(fā)展以以及相關關行業(yè)動動向；4．開發(fā)新新市場；；5．與客戶戶溝通并并獲取產產品改進進信息及及其他市市場信息息；6．協(xié)助副副總建立立公司全全面的銷銷售戰(zhàn)略略，對本本團隊銷銷售目標標、銷售售成本和和銷售利利潤全面面負責；；7．管理整整個銷售售團隊，幫幫助建立立、補充充、發(fā)展展、培養(yǎng)養(yǎng)銷售隊隊伍，激激勵并充充分發(fā)揮員工工的積極極性和創(chuàng)創(chuàng)造性；；8．其他相相關工作作職責范圍權力力1．會同總總經理制制定、修修改營銷銷政策；；2．有權對對營銷機機構的設設置、調調整或撤撤銷作出出決定；；3．有權依依照制度度獎懲營營銷中心心員工；；4．緊急情情況下，有有臨時越越權處理理營銷問問題的權權力責任任對市場營銷銷的規(guī)劃劃、制定定負組織織責任；；對銷售合同同的簽訂訂、履行行和管理理負總體體責任工作關系監(jiān)督營銷各部門門負責人人指導營銷各部門門負責人人合作者各位總監(jiān)外部關系與營銷相關關的社會會公共關關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度的工工作；良好的心理理素質，能能承受較較大的工工作壓力力性格特點性格外向、善善于與人人溝通；；樂觀、積極極主動；；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神策劃總監(jiān)職職務說明明書范本本職務名稱策劃總監(jiān)職務編號所在部門工資等級直接上級總經理薪酬類型直接下級下屬職能部部門負責責人工作時間任職資格學歷碩士以上學學歷專業(yè)工商管理、企企業(yè)管理理、市場場營銷等等專業(yè)所受培訓受過經濟學學、策劃劃學、營營銷學、決決策科學學、人力力資源管管理等知知識培訓訓工作經驗具有5年以以上相關關經驗技能和素質質1．獨立完完成過企企業(yè)公關關全案、整整合營銷銷傳播全全案，并并有大型型活動策策劃、執(zhí)執(zhí)行經驗驗；2．能夠獨獨立擔當當傳播方方案的軟軟文撰稿稿主筆以以及軟文文傳播方方案及主主題規(guī)劃劃；3．對市場場的發(fā)展展趨勢和和宣傳方方向有較較強的敏敏感度；；4．豐富的的公共關關系和市市場營銷銷傳播知知識，較較強的公公關產品品研發(fā)和和推廣意意識；5．優(yōu)秀的的組織管管理協(xié)調調能力，團團隊協(xié)作作能力，良良好的客客戶溝通通和商務務談判能能力；6．適應多多元化業(yè)業(yè)務發(fā)展展，具備創(chuàng)創(chuàng)新意識識和能力力工作內容1．參與制制定公司司總體發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略和業(yè)務務發(fā)展目目標；2．負責團團隊結構構的規(guī)劃劃與配置置；3．為業(yè)務務部門提提供策略略指導，能能夠帶領領團隊為為客戶提提供高質質量的公公關服務務；4．對客戶戶所屬行行業(yè)進行行深度分分析及研研究；5．促進團團隊專業(yè)業(yè)及協(xié)作作能力的的整體提提升；6．制定和和實施有有效PRR市場傳傳播策略略；7．建立品品牌形象象，幫助助銷售部部門達到到銷售目目標職責范圍權力力1．下屬各各職能部部門完成成任務情情況考核核權；2．下屬各各職能部部門經理理工作的的指導權權和考核核權；3．對總經經理決策策有建議議權責任任對公司戰(zhàn)略略實施進進度和效效果負責責；對策劃案實實施效果果負責工作關系監(jiān)督下屬職能部部門負責責人指導下屬職能部部門負責責人合作者各位總監(jiān)外部關系以公眾媒體體、市場場經銷商商為主工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受較高高強度的的工作；；有較大的承承受壓力力的能力力性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；善于獨立思思考；具有團隊合合作的精精神客戶總監(jiān)職職務說明明書范本本職務名稱客戶總監(jiān)職務編號所在部門工資等級直接上級總經理薪酬類型直接下級下屬職能部部門負責責人工作時間任職資格學歷碩士以上學學歷專業(yè)市場營銷或或相關專專業(yè)所受培訓受過市場營營銷、產產品知識識、企業(yè)業(yè)管理、公公共關系系等方面面的培訓訓工作經驗五年以上銷銷售實踐踐工作，兩兩年以上上客戶主主管以上上職位工工作經驗驗技能和素質質1．對客戶戶的需求求敏感，善于發(fā)發(fā)現銷售售機會；；2．能夠對對客戶進進行有效效的分類并并輔以相相應的銷銷售行為為；3．能夠通通過規(guī)范范化的計計劃對銷銷售人員員的銷售售行為、過過程進行行有效的的管理；；4．在談判判中能夠夠有效引引導客戶戶、贏取取主動并并達成銷銷售；5．有相對對成熟的的客戶群群體工作內容1．優(yōu)化公公司客服服工作制制度以及及服務流流程；2．領導部部門員工工跟進終終端店貨貨品狀況況，推動動公司產產品銷售售；3．采集和和細分客客戶數據據，對不不同的客客戶采取取差異化化的服務務策略；；4．妥善處處理客戶戶投訴，建建立服務務檔案；；5．對客服服工作進進行評估估及具體體實施相相應的改改進措施施；6．幫助建建立各個個客戶服務中心的的管理和和業(yè)務流流程，并并維護其其工作的的正常運運轉職責范圍權力力1．制定公公司的營營銷政策策；2．對總經經理決策策的建議議權；3．其他相相關權力力責任任對客戶的開開發(fā)計劃劃負領導導責任；；對客戶流失失負領導導責任工作關系監(jiān)督下屬職能部部門負責責人指導下屬職能部部門負責責人合作者各位總監(jiān)外部關系與市場開發(fā)發(fā)、營銷銷推廣相相關的公公共關系系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神市場部經理理職務說說明書范范本職務名稱市場部經理理職務編號所在部門工資等級直接上級營銷總監(jiān)薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)市場營銷或或相關專專業(yè)所受培訓接受過管理理學、經經濟學、營營銷學、策策劃學、談談判技巧巧等方面面的培訓訓工作經驗具有3年以以上市場場或銷售售工作經經驗；具有2年以以市場部部經理工工作經驗驗技能和素質質1．能夠獨獨立組織織制定市市場規(guī)劃劃、市場場銷售策策略、產產品拓展展等工作作；2．能夠及及時有效效地完成成公司各各項宣傳傳、公關關及相關關事宜的的市場活活動；3．具有較較強的表表達、理理解與公公關能力力；并具具有媒體、廣廣告相關關資源；；4．具備獨獨立工作作能力和和團隊合合作精神神；5．積極主主動、性性格開朗朗、講效效率、樂樂于接受受挑戰(zhàn)；；6．較強的的市場敏敏銳度及及出色的的市場策策劃能力力；7．優(yōu)秀的的溝通能能力和協(xié)協(xié)調能力力；8．較強的的適應能能力；9．較強的的應變能能力工作內容1．加強品品牌建設設、規(guī)劃劃及推廣廣，負責責市場策策劃系統(tǒng)統(tǒng)全方位位工作；；2．負責策策劃與實實施具體體的市場方方案；3．主持品品牌推廣廣、產品品上市計計劃、推推廣計劃劃的擬訂訂及監(jiān)督督、落實、跟進工工作；4．定期對對公司各各品牌及及產品進進行分析析，協(xié)助助公司制制定營銷策策略；5．指導制制作各種種宣傳材材料、銷銷售支持持材料等等；6．制定年年度營銷銷策略和和營銷計計劃；7．擬定監(jiān)監(jiān)督、執(zhí)行、公關及及促銷活活動計劃劃；8．調查消消費者購購買心理理和消費費行為；；9．營銷信信息庫的的建立和和維護；；10．執(zhí)行行已交辦辦的其他他工作職責范圍權力力1．控制市市場開發(fā)發(fā)費用；；2．監(jiān)督檢檢查本部部門員工工；3．本部門門員工任任免建議議權責任任對市場開發(fā)發(fā)進度計計劃的完成負負組織責責任；負因工作失失誤造成成的經濟濟責任和和行政責責任工作關系監(jiān)督部門職員、各各辦事處處銷售人人員指導部門職員合作者銷售部、客客戶部經經理以及及其他部部門負責責人外部關系與市場開發(fā)發(fā)相關的的社會公公共關系系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神行政部經理理職務說說明書范本職務名稱行政部經理理職務編號所在部門行政部工資等級直接上級行政總監(jiān)薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)公共關系學學、中文文、廣告告、新聞聞、行政政管理相相關專業(yè)業(yè)所受培訓接受過公共共關系、管管理學、人人力資源源管理、財財務管理理、行政政管理等等方面的的培訓工作經驗具有3年以以上相關關工作經經驗；有豐富的管管理經驗驗技能和素質質1．熟悉工工商、稅稅務等政政府職能能部門工工作流程程，擁有有廣泛的的社會資資源；2．文筆好好，有較較強的溝溝通能力力和服務務意識；；3．熟悉企企業(yè)行政政管理流流程及人人力資源源管理；；4．具有先先進的管管理理念念及強勢勢的管理理風格，熟熟悉現代代化管理理與辦公公；5．超強的的責任感感與嚴謹謹的工作作態(tài)度；；6．品格高高尚、道道德素養(yǎng)養(yǎng)好；7．較強的的分析解決問問題的能力；8．較強的的說服能能力和洞洞察力；；9．熟練的的英語聽聽、說、讀讀、寫、譯譯能力；；10．熟練練使用辦辦公軟件件、設備備工作內容1．負責公公司整體體行政辦辦公、后后勤總務務管理；；2．負責行行政外聯(lián)聯(lián)事務的的管理和和公關協(xié)協(xié)調；3．負責制制定公司司各項費費用預算算以及對對各項費費用管理理進行有有效指導導，確保保公司費費用管理理最優(yōu)化化；4．負責公公司辦公公設備及及物料的的管理，確確保公司司資產及及物料配配置及時時、合理理有效使使用；5．負責公公司整體體行政辦辦公、后后勤總務務管理；；6．組織檔檔案、文文書、證證章管理理；7．組織文文件草擬擬、下發(fā)發(fā)、傳閱閱、控制制等管理理；8．制定部部門預算算報告；；9．對員工工進行公公司規(guī)章章制度等等相關內內容的培培訓；10．組織織公司內內部、外外部公共共關系管管理；11．其他他相關工工作職責范圍權力力1．依照制制度，按按規(guī)定程程序，實實施其他他單位提提請的處處罰措施施；2．考核部部門內部部員工的的權力；；3．部門內內部員工工聘任、解解聘的建建議權；；4．其他相相關權力力責任任對行政部工工作質量量負領導導和組織織責任；；負因工作失失誤造成成的經濟濟責任和和行政責責任工作關系監(jiān)督部門職員指導部門職員合作者各部門負責責人外部關系行政相關的的各方面面社會公公共關系系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神；；忠誠守信；；工作嚴謹、責責任心強強企劃部經理理職務說說明書范范本職務名稱企劃部經理理職務編號所在部門工資等級直接上級策劃部總監(jiān)監(jiān)薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學歷碩士以上學學歷專業(yè)工商管理、企企業(yè)管理理、市場場營銷等等專業(yè)所受培訓接受過策劃劃學、營營銷學、領領導科學學、人力力資源管管理、財財務管理理等方面面的培訓訓工作經驗1．具有33年以上上相關行行業(yè)策劃劃經驗；；2．有大型型成功策策劃案例例及其推推廣、實實施經驗驗；3．熟悉企企劃案的的寫作、實實施和控控制技能和素質質1．擅長項項目整體體策劃和和組織實實施，有有敏銳的的市場洞洞察力；；2．熟練操操作各種種辦公、設設計軟件件；3．具有較較強的溝溝通協(xié)調調能力，富富有創(chuàng)新新精神；；4．有管理理經驗，具備良良好的客客戶服務務意識；；5．思維開開闊，創(chuàng)創(chuàng)意豐富富；6．有較高高的市場場分析、營營銷策劃劃、品牌牌推廣、組組織協(xié)調調溝通能能力；7．熟悉市市場需求求、消費費人群、媒媒介通路路；8．創(chuàng)意突突出、文文字功底底深厚；；9．具有較較強的獨獨立工作作能力；；10．具有有較強的的邏輯思思維能力力；11．具有有較強的的學習能能力；12．具有有企劃案案實施能能力工作內容1．負責組組織項目目的整體體市場分分析研究究，制定并并實施產產品推廣廣營銷策策略及促促銷方案案等；2．企業(yè)形形象策劃劃和實施施；3．參與項項目前期期產品定定位等工工作；4．營銷方方案的制制定及前前期市場場調查；；5．公司對對外宣傳傳推廣方方案的制制定及執(zhí)執(zhí)行；6．企業(yè)文文化建設設；7．CI策策劃、手手冊制作作和實施施職責范圍權力力1．企劃案案實施的的監(jiān)督、檢檢查權；；2．公司重重大決策策的參與與權和建建議權；；3．考核、監(jiān)監(jiān)督、檢檢查本部部門員工工責任任對公司企劃劃案的實實施進度度和效果果負責；；因調研信息息失真，給給公司造造成損失失，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督部門下屬職職員指導部門下屬職職員合作者各部門負責責人外部關系公眾媒體、市市場經銷銷商為主主，兼顧顧其他各各方面的的公共關關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格外向；；善于獨立思思考；創(chuàng)新意識強強；善于與外界界溝通財務部經理理職務說說明書范范本職務名稱財務部經理理職務編號所在部門工資等級直接上級總經理薪酬類型直接下級下屬職能部部門負責責人工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)會計、財務務、金融融等專業(yè)業(yè)所受培訓接受過管理理學、金金融學、戰(zhàn)戰(zhàn)略策劃劃、計算算機操作作等方面面的培訓訓具有中國注注冊會計計師資格格工作經驗從事財務部部工作55年以上上；能熟練應用用ERPP技能和素質質1．學習、溝溝通協(xié)調調能力強強；2．善于管管理財務務部門、制定公司財務規(guī)劃、熟悉員工保險、能獨立制定財務制度；3．能夠獨獨立制定定財務制制度，有有大撥資資金調配配控制能能力；4．有財務務預算控控制能力力；5．具備敏敏銳的洞洞察力和和數據意意識，優(yōu)優(yōu)秀的財財務分析析和內部部審計能能力；6．熟悉國國家相關關的法律律法規(guī)和和稅收政政策及相相關財務務的處理理方法；；7．熟悉國國內會計計準則以以及相關關的財務務、稅務務、審計計法規(guī)和和政策；；8．能熟練練使用OOffiice辦辦公軟件件及財務務軟件工作內容1．管理好好本部門門的日常常財務工工作；2．參與決決策公司司重大的的方針政政策；3．總經理理交辦的的工作；；4．直接向向總裁匯匯報工作作；5．負責總總公司及及下屬若若干合資資項目公公司和離離岸子公公司的賬賬務和稅稅務；6．參與項項目國際際資本運運作；7．制定和和完善公公司的財財務管理理制度，以以提升公公司的業(yè)業(yè)務營運運效益，降降低企業(yè)業(yè)經營風風險；8．制定公公司資金金運營計計劃，監(jiān)監(jiān)督資金金管理報報告和預預、決算算；9．負責公公司對外外融資和和管理與與投資者者關系；；10．負責責公司費費用的審審核工作作職責范圍權力力1．有權參參與公司司重大經經營決策策，為決決策提供供財務數數據和信信息；2．對公司司預算匯匯總平衡衡的權力力；3．對違反反財務制制度的單單位和個個人給予予處罰的的權力；；4．對其他他部門實實施財務務考核的的權力；；5．具有對對部門內內部員工工考核的的權力責任任對資金安全全、財務務信息的的真實性性及核算算合法性性等負責責任；因工作失職職給公司司造成損損失，應應負相應應的經濟濟責任、行行政責任任或法律律責任工作關系監(jiān)督下屬職能部部門負責責人指導下屬職能部部門負責責人合作者各位總監(jiān)外部關系與市場開發(fā)發(fā)、營銷銷推廣相相關的公公共關系系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格穩(wěn)重；；細致嚴謹，原原則性強強；思維敏捷；；意志堅強審計部經理理職務說說明書范范本職務名稱審計部經理理職務編號所在部門工資等級直接上級財務總監(jiān)薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)審計、會計計、財務務專業(yè)所受培訓接受過企業(yè)業(yè)管理、審審計學、計計算機操操作等方方面的培培訓工作經驗1．有財務務管理經經驗；2．五年以以上大中中型企業(yè)業(yè)審計工工作經驗驗；3．知名會會計師事事務所工工作經驗驗技能和素質質1．精通會會計業(yè)務務；2．熟悉國國家審計計政策；；3．具備良良好的溝溝通協(xié)調調和文字字表達能能力；4．能夠獨獨立承擔擔企業(yè)稽稽核審計計工作；；5．具有較較強的事事業(yè)心，責責任感和和團隊協(xié)協(xié)作精神神，熱愛愛審計工工作；6．較強的的分析問問題和解解決問題題的能力力；7．能獨立立工作；；8．具備較較深厚的的審計工工作理論論知識及及實際經經驗；9．具備較較強的邏邏輯分析析、溝通通和協(xié)調調能力工作內容1．建立和和完善內內部審計計機制，提提高內部部審計工工作的價價值；2．負責對對財務收收支進行行審計；；3．負責對對年度預預算執(zhí)行行情況進進行審計計；4．負責控控制制度度的健全全性、有有效性及及對風險管管理進行行評審；；5．負責對對高層管管理人員員或重要要崗位員員工的任任期經濟濟責任及及離任進進行審計計；6．負責對對公司簽簽訂的經經濟合同同及執(zhí)行行情況進進行審計計；7．參與公公司重大大投資項項目、設設備招標標及對大大宗材料料采購的的價格進進行審計計；8．負責公公司工程程預算、決決算及成成本控制制執(zhí)行情情況的審審計工作作職責范圍權力力1．對審計計中發(fā)現現的重大大問題，有有越級上上報的權權力；2．對審計計中發(fā)現現的問題題，在報報經批準準后有處處罰的權權力；3．對財務務運作全全過程有有監(jiān)督檢檢查的權權力；4．具有考考核內部部員工的的權力；；5．其他的的相關權權力責任任對審計報告告的真實實性負責責；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督有關財務事事項都在在內指導部門職員合作者各部門負責責人外部關系與財務、審審計相關關的公共共關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格穩(wěn)重；；做事仔細，嚴嚴謹；原則性強；；思維敏捷；；富有奉獻精精神銷售主管職職務說明明書范本本職務名稱銷售主管職務編號所在部門工資等級直接上級銷售部經理理薪酬類型直接下級銷售代表工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)市場營銷或或相關專專業(yè)所受培訓接受過市場場營銷、管管理學、合合同法、財財務知識識等方面面的培訓訓工作經驗具有3年以以上銷售售實踐工工作經驗驗，1年以上上銷售主主管經驗驗。技能和素質質1．熟悉銷銷售渠道道，業(yè)務務能力出出色；2．能帶領領團隊出出色地完成公公司下達達的各項項銷售指指標；3．具有良良好的語語言表達達能力及及溝通能能力；4．能夠獨獨立組織織銷售工工作；5．具有一一定的人人際交往往能力；；6．具有較較強的應應變能力力；7．具有一一定的領領導管理理能力；；8．熟悉企企業(yè)各項項規(guī)章制制度工作內容1．負責銷銷售經理理下達的的銷售任任務的實實現，銷銷售計劃劃的制定定、修改改、實施施；2．監(jiān)督銷銷售代表表、銷售售人員的的工作，確保任任務的實實現；3．開發(fā)潛潛在目標標群體和和客戶；；4．按時提提供準確確、完善善的數據據給相關關部門和和人員；；5．通過一一流服務務與客戶戶及其他合合作伙伴伴保持良良好的關關系；6．向管理理層匯報報客戶反反饋、關關心的問問題和對對公司產產品、技技術、服服務的看看法；7．簽訂銷銷售合同同職責范圍權力力營銷工作建建議權；；要求有關部部門配合合工作的的權力；；其他權力責任任對本職工作作質量負負責；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督銷售代表、銷銷售人員員指導銷售代表、銷銷售人員員合作者銷售部工作作人員外部關系與銷售相關關的社會會公共關關系工作環(huán)境各市場區(qū)域域出差為為主；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受教高高強度的的工作；；能長時間出出差性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；具有團隊合合作的精精神；敬業(yè)、有奉奉獻精神神總經理秘書書職務說明明書范本本職務名稱總經理秘書書職務編號所在部門工資等級直接上級行政主管薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)中文、文秘秘或相關關專業(yè)所受培訓接受過行政政管理、禮禮儀、文文書寫作作、公共共關系等等方面的的培訓工作經驗有3年以上上相關工工作經驗驗，有一一定處理理事務的的能力技能和素質質1．知識素素養(yǎng)較高高；2．熟悉公公司文檔檔管理；；3．能獨立立完成文文書及檔檔案管理理；4．工作效效率較高高；5．具備一一定的分分析、解解決問題題的能力力；6．英文聽聽、說、讀讀、寫、譯譯流利；；7．熟練使使用辦公公軟件及及辦公自自動化設設備；8．較強的的文字功功底，良良好的中中英文商商務信函函寫作能能力；9．良好的的溝通協(xié)協(xié)調和公公關能力力，工作細細致認真真，條理理性強；；10．綜合合素質高高，道德德素養(yǎng)好好工作內容1．協(xié)助總總經理處處理日常常事務及及工作日日程安排排；2．協(xié)助總總經理處處理商務務談判、資資料翻譯譯、同聲聲翻譯、英英文往來來信函等等相關工工作；3．外事活活動的組組織接待待工作，陪同總總經理出出席各種種會議、典典禮等；；4．協(xié)助總總經理與與公司各各部門之之間進行行溝通；5．負責總總經理日日常文件件處理與與管理及及會議安安排與記記錄；6．總經理理及公司司重要客客戶的來來賓接待待；7．公司、董董事會及及總經理理交辦的的其他工工作職責范圍權力力工作改進建建議權；；要求有關人人員配合合工作的的權力責任任對工作質量量負責；；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督無指導無合作者總經理辦公公室的同同級職員員外部關系協(xié)助總經理理處理各各種社會會關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受較高高強度的的工作；；形象氣質佳佳；能加班性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神；；責任心強；；保密意識強強；工作嚴謹、敬敬業(yè)行政秘書職職務說明明書范本本職務名稱行政秘書職務編號所在部門工資等級直接上級行政主管薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學歷?？埔陨蠈W學歷專業(yè)文科類專業(yè)業(yè)所受培訓接受過接受受過行政政管理、禮禮儀、文文書寫作作、公共共關系等等方面的的培訓等等方面的的培訓工作經驗兩年以上相相關工作作經驗技能和素質質1．做事細細心、耐耐心、有有條理，性性格溫和和、親切切，溝通通能力強強；2．能夠在在壓力下下有效地地完成多多項工作作；3．熟練使使用辦公公軟件（如如Wordd、Exceel、PPPT）；4．良好的的中文寫寫作能力力，能獨獨立起草草公務文文函和商商務文函函；5．良好的的溝通協(xié)協(xié)調能力力及解決決問題的的能力；；6．具有一一定的時時間管理理能力；；7．工作效效率高；；8．具備一一定的洞洞察力；；9．品格高高尚、道道德素養(yǎng)養(yǎng)好；10．具有有較強的的交往能能力工作內容1．負責日日常行政政秘書工工作，安安排領導導的日常常行程及及會議議議程；2．負責有有關文書書資料的的起草、打打印、登登記、存存檔等工工作；3．協(xié)助領領導進行行對外交交流溝通通，翻譯譯（中英英互譯）相相關的文文檔資料料；4．辦公室室的日常常接待工工作；5．收集、篩篩選、整整理行業(yè)業(yè)有關信信息，保保證公司司內外的的信息暢暢通；6．負責會會議室的的安排、聯(lián)聯(lián)系和使使用登記記；7．負責部部室外來來人員來來訪的接接待工作作；8．負責接接待室的的安排、布布置，提提出接待待用品、禮禮品的購購置計劃劃；9．根據需需要，負負責來客客接送的的用車、住住宿、用用餐等安安排；10．其他他的相關關工作職責范圍權力力工作改進建建議權；；要求有關人人員配合合工作的的權力責任任對工作質量量負責；；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督無指導無合作者行政部同級級職員外部關系協(xié)助行政主主管處理理各種社社會公共共關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人；；保密意識強強；做事果斷、條條理性強強；工作嚴謹、敬敬業(yè)；具有團隊合合作的精精神前臺秘書職職務說明明書范本本職務名稱前臺秘書職務編號所在部門工資等級直接上級行政主管薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學歷專科以上學學歷專業(yè)文科類專業(yè)業(yè)所受培訓接受過接受受過行政政管理、禮禮儀、文文書寫作作、公共共關系等等方面的的培訓工作經驗具有兩年以以上相關關工作經經驗技能和素質質1．具有良良好的親親和力、溝溝通能力力及執(zhí)行行能力；；2．能講標標準的普普通話，聲聲音甜美美，發(fā)音音標準，吐吐字清晰晰；3．具備較較強的語語言表達達能力和和良好的的傾聽能能力；4．英語口口語流利利，滿足足日常工工作溝通通需求；；5．工作熱熱情、細細致周到到、責任任心強；；6．熟練使使用Offiice辦辦公軟件件和各種辦辦公設備備，比如如復印機機、傳真機機、交換機機等；7．具備基基本的禮禮儀服務務技能、基基本的文文秘知識識，了解基基本的行行政管理理知識工作內容1．負責來來訪客人人的接待待，并引引領至相相關部門門；2．合理安安排各部部門使用用會議室室、洽談談室，負負責通知知各類會會議的召召開；3．負責定定期查看看辦公區(qū)區(qū)域用電電情況，并并及時通通報；4．配合綜綜合管理理部文書書起草、編編輯、打打印、復復印分發(fā)發(fā)及檔案案整理等等；5．負責辦辦公區(qū)域域飲用水水訂購；；6．每日例例行檢查查經理室室的辦公公用品、通通訊設備備的使用用情況；；7．負責前前臺總機機電話的的接轉工工作；8．負責客客戶資料料的復印??；9．協(xié)助市市場部做做好來電電統(tǒng)計與與表格匯匯總職責范圍權力力工作改進建建議權；；要求有關人人員配合合工作的的權力責任任對工作質量量負責；；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督無指導無合作者行政部同級級職員外部關系協(xié)助行政主主管處理理各種社社會公共共關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受教高高強度的的工作；；形象氣質好好；能適應加班班性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人；；責任心強；；做事果斷，條條理性強強；工作嚴謹、敬敬業(yè)；具有團隊合合作的精精神招聘專員職職務說明明書范本本職務名稱招聘專員職務編號所在部門工資等級直接上級人力資源助助理薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學歷中專以上學學歷專業(yè)人力資源管管理、勞勞動經濟濟、行政政管理或或相關專專業(yè)所受培訓接受過勞動動法規(guī)、企企業(yè)管理理、計算算機運用用等方面面的培訓訓工作經驗從事人力資資源管理理工作11年以上上技能和素質質1．有嫻熟熟的面試試技巧，豐豐富的人人力資源源工作經經驗；2．良好的的溝通技技巧，中中英文流流利；3．執(zhí)行操操作能力力強；4．熟悉各各種招聘聘渠道，能能夠針對對不同崗崗位采用用不同的的招聘渠渠道；5．多次組組織面試試等招聘聘活動的的經驗；；6．熟練操操作辦公公軟件；7．熟練使使用計算算機、傳傳真機、打打印機、Internet/Intranet網絡、交通及通訊設備等；8．具備一一定的交交往能力力；9．具備一一定的觀觀察能力力和應變變能力工作內容1．協(xié)助完完成招聘聘的相關關工作，進進行簡歷歷篩選，電電話約訪訪，招聘聘渠道的的日常維維護；2．協(xié)助開開展企業(yè)業(yè)文化、員員工關系系類各項項活動以以及培訓訓的組織織與實施施；3．人才庫庫的管理理與維護護；4．負責經經理人招招聘、面試、尋訪工工作；5．為顧問問作相關關行政助助理類工工作；6．負責招招聘渠道道的開發(fā)發(fā)與管理理，發(fā)布布招聘廣廣告；7．負責應應聘簡歷歷的篩選選和招聘初初試的組組織、篩篩選工作作；8．負責崗崗位內部部競聘的的籌劃、組組織，對對競聘評評分的匯匯總工作作；9．負責與與招聘會會、技校校、中介介的聯(lián)絡絡、組織織及協(xié)調調工作；；10．各崗崗位評價價中心的的建立；；11．崗位位說明書書的編制制職責范圍權力力對違反人力力資源管管理制度度的單位位和個人人，有處處罰建議議權；要求相關人人員配合合工作的的權力責任任對本職工作作質量負負責；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督無指導無合作者人力資源內內部職員員外部關系無與工作密密切的社社會公共共關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神；；忠誠守信；；工作嚴謹、敬敬業(yè)；責任心強培訓專員職職務說明明書范本本職務名稱培訓專員職務編號所在部門工資等級直接上級人力資源助助理薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學歷大專以上學學歷專業(yè)人力資源管管理、勞勞動經濟濟、行政政管理或或相關專專業(yè)所受培訓接受過人力力資源管管理技術術、勞動動法規(guī)、基基本財務務知識等等方面的的培訓工作經驗具有1年以以上人力力資源管管理經驗驗；熟悉員工培培訓管理技能和素質質1．有策劃劃、組織織企業(yè)內內部技術術培訓及及客戶培培訓業(yè)務務經驗；；2．有較強強口頭表表達、溝溝通、協(xié)協(xié)調能力力和文字字文案功功底；3．有較強強的學習習能力，能能承受壓壓力，能能適應出出差；4．熟悉企企業(yè)管理理理念，獨獨立工作作能力強強；5．熟悉人人力資源源培訓各各個模塊塊、人事事管理法法規(guī)及政政策工作內容1．擬定公公司產品品培訓工工作的計計劃及實實施方案案；2．結合公公司發(fā)展展要求，負負責公司司整體培培訓需求求的調整整，擬定定培訓計計劃，并并組織和和監(jiān)督培培訓的實實施；3．負責對對培訓效效果進行行評估，并并定期上上報分析析報告；；4．建立行行之有效效的員工工培訓體體系與標標準；5．負責招招聘渠道道的選擇擇；6．負責招招聘信息息的篩選選；7．負責人人員的面面試；8．負責人人員錄用用手續(xù)；；9．負責員員工崗前前培訓；；10．參與與培訓計計劃的制制定；11．負責責日常的的內訓；；12．協(xié)助助相關人人事工作作職責范圍權力力對違反人力力資源管管理制度度的單位位和個人人，有處處罰建議議權；要求相關人人員配合合工作的的權力責任任對本職工作作質量負負責；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督無指導無合作者人力資源內內部職員員外部關系協(xié)助處理與與培訓有有關的社社會關系系工作環(huán)境辦公室；環(huán)境舒適；；培訓現場；；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力。性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神生產主管職職務說明明書范本本職務名稱生產主管職務編號所在部門工資等級直接上級生產計劃部部經理薪酬類型直接下級部門職員工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)機械設計、制制造及其其相關專專業(yè)所受培訓接受過產品品設計、產產品制造造、產品品知識等等方面的的培訓工作經驗具有3年以以上生產產計劃與與產品制制造管理理工作經經驗技能和素質質1．電腦操操作熟練練，掌握握運用OOffiice等等辦公軟軟件；2．具備較較強的溝溝通及領領導能力力；3．熟悉產產品生產產的工藝藝工序、工工作原理理；4．熟練掌掌握公司司產品及及生產工工藝技術術應用方方面的知知識；5．系統(tǒng)掌掌握管理理知識技技能；6．具備較較強的口口頭及書書面溝通通能力和和商務洽洽談能力力；7．具有較較強的管管理能力力和影響響力工作內容1．參與制制定、實施生生產計劃劃，保證證生產任任務保質質保量的的完成；；2．改善生生產流程程、作業(yè)業(yè)現場，提提高生產產效率，落實質質量措施施；3．負責工工廠維修修工作；；4．負責車車間管理理；5．負責和和客戶聯(lián)聯(lián)系；6．根據生生產計劃劃安排生生產，監(jiān)監(jiān)控產品品質量；；7．對生產產現場進進行有效效的控制，保保證生產產過程中中的產品品質量；；8．評估人人力需求求及合理理分配資資源；9．匯編和和分析生生產數據據；10．管理理及培訓訓生產工工人職責范圍權力力督導生產各各層次人人員工作作的權力力；要求相關人人員配合合工作的的權力；；其他權力責任任對生產計劃劃完成負負組織責責任；對產品供應應進度負負組織責責任；對產品質量量負組織織責任；；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督部門職員、車車間人員員指導部門職員、車車間人員員合作者生產計劃部部及車間間人員外部關系與生產相關關的社會會關系工作環(huán)境辦公室；生產現場；；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格穩(wěn)重；；細致、認真真；工作嚴謹；；有奉獻精神神；有堅強意志志力廣告專員職職務說明明書職務名廣告專員職務編號所在部門工資等級直接上級市場策劃主主管薪酬類型直接下級廣告實施者者工作時間任職資格學歷?？埔陨蠈W學歷專業(yè)中文、廣告告、新聞聞、傳播播等相關關專業(yè)所受培訓接受過公共共關系、廣廣告策劃劃、平面面設計、市市場營銷銷、廣告告制作等等方面的的培訓工作經驗具有兩年以以上相關關工作經經驗技能和素質質1．良好的的文字功功底和職職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)，能撰撰寫新聞聞稿件、推推廣方案案；2．熟練操操作計算算機和網網絡推廣廣工具；；3．善于溝溝通和協(xié)協(xié)調，媒媒體關系系廣泛；；4．熟練使使用Coorelldraaw、PPhottoshhop等等設計軟軟件；5．具有平平面媒體體、廣告告或公關關公司等等經驗；；6．熟悉品品牌及廣廣告推廣廣的作業(yè)業(yè)流程，負負責方案案撰寫工作內容1．配合企企劃部經經理組織織大型會會議與品品牌促銷銷活動；；2．負責公公司媒體體公關與與品牌廣廣告投放放，配合合公關部部整理渠渠道公關關資料；；3．負責本本地資源源開拓和和渠道開開發(fā)；4．負責媒媒體洽談談合作事事宜；5．負責資資料整理理及維護護工作；；6．樹立良良好的形形象及信信譽，發(fā)發(fā)展長期期客戶；；7．監(jiān)督廣廣告合同同的執(zhí)行行情況；；8．協(xié)助簽簽訂廣告告合同；；9．監(jiān)督廣廣告機構構對公司司業(yè)務的的執(zhí)行情情況；10．尋求求最佳外外部廣告告機構為為公司服服務職責范圍權力力市場開發(fā)、策策劃推廣廣建議權權；策劃主管授授予的其其他權力力；要求相關部部門或人人員配合合的權力力責任任對本職工作作質量負負責；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督廣告實施者者指導廣告實施者者合作者市場部工作作人員外部關系與策劃相關關的社會會關系工作環(huán)境辦公室；各市場區(qū)域域；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受較高高強度的的工作；；能長時間出出差性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人；；具有團隊合合作的精精神；具有激情商務助理職職務說明明書范本本職務名稱商務助理職務編號所在部門工資等級直接上級銷售部經理理薪酬類型直接下級銷售人員工作時間任職資格學歷?？埔陨蠈W學歷專業(yè)市場營銷或或相關專專業(yè)所受培訓接受過市場場營銷、管管理學、決決策學、經經濟法、商商務管理理、產品品知識等等方面的的培訓工作經驗具有3年以以上銷售售實踐經經驗；1年以上商商務管理理工作經經驗；具有獨立談談判的經經驗技能和素質質1．熟悉商商務運用用流程；；2．擅長溝溝通與時時間管理理；3．熟悉標標書制作作流程，具具有良好好的標書書解讀和和制作能能力；4．熟悉商商務談判判流程，具具有良好好的談判判技巧和和較強的的溝通能能力；5．熟悉合合同執(zhí)行行及供應應商和庫庫房管理理；6．具備誠誠實可靠靠、團隊隊合作、積積極靈活活的素質質和良好好的工作作素養(yǎng)；；7．熟練使使用計算算機及辦辦公設備備；8．較強的的語言表表達和與與人溝通通能力、良良好的策策劃及文文字能力力；9．熟悉市市場管理理、銷售售管理、客客戶管理理知識工作內容1．負責公公司企業(yè)業(yè)通的管管理；2．負責處處理公司司郵箱內內容；3．對公司司OA客客戶資料料的管理理，開發(fā)發(fā)權限給給相關人人員；4．支持分分公司事事務，重重點是銷銷售財務務的核對對和統(tǒng)計計；5．負責營營銷中心心熱線電電話的咨咨詢；6．負責公公司合同同管理，包包括合同同簽訂、執(zhí)執(zhí)行、記記錄、開開票、收收款情況況的跟蹤蹤等；7．負責公公司合作作伙伴管管理；8．公司內內部各部部門業(yè)務務協(xié)調職責范圍權力力營銷工作建建議權；；有要求相關關部門或或人員配配合工作作的權力力；銷售部經理理授予的的其他權權力責任任對本職工作作質量負負責；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督一線銷售人人員指導一線銷售人人員合作者銷售部工作作人員外部關系銷售部工作作人員工作環(huán)境各市場區(qū)域域出差為為主；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受教高高強度的的工作；；能適應較長長時間的的出差性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神會計員職務務說明書書范本職務名稱會計員職務編號所在部門工資等級直接上級財務經理薪酬類型直接下級出納工作時間任職資格學歷?？埔陨蠈W學歷專業(yè)會計、經濟濟、金融融、財務務或相關關專業(yè)所受培訓接受過財務務管理、經經濟法、管管理學、計計算機操操作等方方面的培培訓；具有會計上上崗證工作經驗有兩年及以以上財務務工作經經驗，具有用用友等財財務軟件件使用經經驗技能和素質質1．熟悉國國家會計計法規(guī)，了了解稅務務法規(guī)和和相關稅稅收政策策；2．熟悉銀銀行業(yè)務務和報稅稅流程；；3．良好的的口頭及及書面表表達能力力；4．熟練應應用財務務軟件和和辦公軟軟件；5．熟練的的英文讀讀寫能力力；6．敬業(yè)、責責任心強強、嚴謹謹踏實、工工作仔細細認真；；7．有良好好的紀律律性、團團隊合作作以及開開拓創(chuàng)新新精神；；8．具備良良好的職職業(yè)道德德，細心心、勤奮奮、刻苦苦；9．具有一一定獨立立思考的的能力；；10．具有有較強的的執(zhí)行力力工作內容1．編制會會計憑證證，整理理保管財財務會計計檔案；；2．登記保保管各種種明細賬賬、總分分類賬；；3．定期對對賬，如如發(fā)現差差異，查查明差異異原因，處處理結賬賬時有關關的財務務的調整整事宜；；4．管理往往來賬、應應收款、應付付款，每月計計提核算算稅金、費費用、折折舊等費費用項目目；5．審核銷銷售定單單、相關關單據與與各項記記賬憑證證；6．登記和和保管各各種明細細賬目與與總、分分類賬目目；7．處理公公司對外外往來業(yè)業(yè)務結算算工作；；8．協(xié)助領領導完成成臨時交交待的其其他工作作任務；；9．管理和和監(jiān)督出出納人員員的工作作職責范圍權力力1．對涉及及財務開開支的人人員有財財務監(jiān)督督權；2．對財務務開支手手續(xù)不完完善、不不合法的的支出，有拒絕絕辦理權權；3．要求相相關部門門或人員員配合工工作的權權力；4．財務經經理授予予的其他他權力責任任對本職工作作質量負負責；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督費用開支人人員、出出納指導出納、收銀銀員合作者財務部門內內部職員員外部關系與工作相關關的社會會公共關關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度的工工作；節(jié)假日能因因工作需需要而加加班性格特點性格穩(wěn)重；；做事細致嚴嚴謹；原則性強；；思維敏捷；；有奉獻精神神出納職務說說明書范范本職務名稱出納職務編號所在部門工資等級直接上級總經理薪酬類型直接下級下屬職能部部門負責責人工作時間任職資格學歷?？埔陨蠈W學歷專業(yè)會計、經濟濟、金融融、財務務或相關關專業(yè)所受培訓接受過財務務管理、經經濟法、管管理學、計計算機操操作等方方面的培培訓；具有會計上上崗證工作經驗有1年及以以上出納納工作經經驗；具有用友等等財務軟軟件等使使用經驗驗技能和素質質1．熟悉會會計操作作、會計計核算流流程；2．掌握基基本財務務會計知知識，熟熟悉現金金、支票票和發(fā)票票管理制制度；3．熟悉稅稅務、銀銀行等辦辦事機關關的辦事事流程；；4．熟練使使用Woord、EExceel等日日常辦公公軟件及及相關財財務軟件件；5．熟悉抄抄、報稅稅流程；；6．善于溝溝通，保保密性強強，性格格穩(wěn)重；；7．具有一一定的判判斷分析析能力；；8．善于獨獨立思考考；9．熟悉企企業(yè)的各各項規(guī)章章制度工作內容1．負責發(fā)發(fā)票管理理，現金金、銀行行存款收收支管理理工作；；2．審核報報銷、支支出的原原始憑證證；3．熟悉用用友財務務軟件及及Worrd、EExceel等辦辦公軟件件；4．負責登登記每日日流水賬賬、公司司結賬、付付款、員員工報銷銷等工作作；5．現金、銀銀行日記記賬及管管理；6．現金、銀銀行憑證證制作，憑憑證裝訂訂，保管工工作；7．賬務處處理熟練練，熟悉悉行業(yè)賬賬務流程程及財稅稅工商制制度；8．根據公公司領導導的需要要，編制制各種資資金流動動報表職責范圍權力力1．要求相相關人員員配合工工作的權權力；2．有報告告違反財財務制度度的行為為的權力力；3．對違反反財務制制度的行行為，有有暫緩辦辦理的權權力；4．財務經經理授予予的其他他權力責任任對本職工作作質量負負責；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督下屬職能部部門負責責人指導下屬職能部部門負責責人合作者各位總監(jiān)外部關系與市場開發(fā)發(fā)、營銷銷推廣相相關的公公共關系系工作環(huán)境辦公室；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度的工工作；能承受節(jié)假假日的加加班性格特點性格穩(wěn)重；；做事細致嚴嚴謹；原則性強；；思維敏捷；；有奉獻精神神；忠誠度高行政主管職職務說明明書范本本職務名稱行政主管職務編號所在部門工資等級直接上級行政部經理理薪酬類型直接下級行政部基層層人員工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)公共關系、中中文、新新聞、行行政管理理相關專專業(yè)所受培訓接受過管理理學、人人力資源源、公共共關系、財財務管理理等方面面的培訓訓工作經驗三年以上相相關工作作經驗，有獨立立工作能能力技能和素質質1．熟悉國國家的法法律法規(guī)規(guī)及相關關政策；；2．有獨立立思考和和解決問問題的能能力；3．熟練操操作電腦腦及各種種辦公軟軟件；4．具備優(yōu)優(yōu)秀的交交流能力力,

能為公公司建立立專業(yè)的的形象；；5．工作細細致、認認真、負負責，能能較好地地執(zhí)行上上級交辦辦的工作作；6．任勞任任怨，服服務意識識強，能能獨擋一一面。工作內容1．協(xié)助制制定、監(jiān)監(jiān)督、執(zhí)執(zhí)行公司司行政規(guī)規(guī)章制度度；2．做好辦辦公室人人員考勤勤和各種種假期的的安排；；3．組織辦辦好會議議接待、娛娛樂等各各項活動動；4．協(xié)助總總經理制制定人力力資源戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃，完善善行政人人事管理理流程；；5．完善并并組織、實實施人事事招聘、培培訓、薪薪資及績績效等人人力資源源各個模模塊；6．負責規(guī)規(guī)范完善善公司行行政管理理系統(tǒng)，提提供各項項行政后后勤支持持；7．審核并并控管辦辦公費用用及公司司資產等等行政工工作；8．負責協(xié)協(xié)調公司司內部關關系，推推動各項項制度執(zhí)執(zhí)行；9．客戶來來訪安排排，包括括發(fā)邀請函函，接、送送機及安安排酒店店等。職責范圍權力力對行政檢查查中發(fā)現現的問題題，有處處理建議議權；要求相關部部門和人人員配合合工作的的權力責任任對工作質量量負責；；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督行政部基層層人員指導行政部基層層人員合作者行政部內部部職員外部關系協(xié)助行政部部經理處處理各方方面社會會公共關關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格溫和；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人，具具有團隊隊合作的的精神；；誠實守信；；責任心強法律顧問職職務說明明書范本本職務名稱法律顧問職務編號所在部門工資等級直接上級行政部經理理薪酬類型直接下級法務助理工作時間任職資格學歷碩士以上學學歷專業(yè)法律專業(yè)所受培訓接受過經濟濟法、合合同法、產產品知識識等方面面的培訓訓；具備律師從從業(yè)資格格工作經驗具有5年以以上相關關工作經經驗技能和素質質1．有從業(yè)業(yè)經驗或或有律師師資格證證書、企企業(yè)法律律顧問證證書；2．有較強強的語言言表達、綜綜合分析析、人際際交往能能力；3．可熟練練操作計計算機，熟熟悉各種種辦公軟軟件；4．能夠承承擔一定定的工作作壓力，適適應能力力強；5．具有較較強的團團隊合作作精神和和高度責責任心；；6．具備良良好的溝溝通能力力和談判判技巧，誠信正正直工作內容1．負責統(tǒng)統(tǒng)一協(xié)調調處理企企業(yè)經營營、管理理和決策策中的法法律事務務；2．審核企企業(yè)合同同及項目目工程合合同，參參加重大大合同的的談判和和起草工工作；3．起草法法律文書書；4．草擬、審審核、修修改、歸歸檔管理理各類合合同及法法律文書書，確保保其合法法并最大大限度保保護公司司權益；；負責商務務談判中中有關法法律風險險的防范；5．負責解解答業(yè)務務部門的的法律咨咨詢，檢檢查公司司的運作作流程，規(guī)規(guī)避法律律風險；；6．對業(yè)務務部門人人員進行行法律知知識培訓訓；7．負責相相關法律律調研，提提供公司司關于知知識產權權以及防防止不正正當競爭爭等的法法律防范范措施；；8．負責公公司重大大經營決決策的法法律論證證和法律律風險評評估；9．代表公公司處理理各類訴訴訟或非非訴訟法法律事務務，維護護公司合合法權益益；10．起草草、審查查和修改改公司各各類法律律文書及及合同；；11．分析析公司各各項業(yè)務務的法律律風險并并提出相相應的解解決方案案職責范圍權力力涉及法律方方面的建建議權；；要求相關人人員配合合；其他相關權權力責任任對工作質量量負責；；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任。工作關系監(jiān)督法務助理指導法務助理合作者行政部內部部職員外部關系協(xié)助行政主主管、經經理處理理與法律律事務相相關的公公共關系系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度的工工作；能出差性格特點性格溫和；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人、豁豁達；忠誠守信；；工作嚴謹、敬敬業(yè)；責任心強公關主管職職務說明明書范本本職務名稱公關主管職務編號所在部門工資等級直接上級行政部經理理薪酬類型直接下級公關職員工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)公共關系學學、中文文、廣告告、新聞聞、行政政管理等等專業(yè)所受培訓接受過公共共關系、人人力資源源、財務務管理、寫寫作等方方面的培培訓工作經驗具有2年以以上相關關工作經經驗技能和素質質1．熟悉計計算機操操作，熟熟練使用用Offficee辦公軟軟件；2．形象氣氣質佳，儀儀表端莊莊，舉止止大方，親親和力強強；3．心理素素質好，有有較強的的面對壓壓力和挑挑戰(zhàn)的能能力；4．有較強強的溝通通能力，為為人熱情情、積極極；5．有較強強的應變變能力，對對于突發(fā)發(fā)事件具具備良好好的解決決能力；；6．熟悉各各種宣傳傳推廣方方法的操操作流程程；7．能熟練練撰寫實用用的項目目策劃方方案；8．有較強強的溝通通能力工作內容1．負責本本公司公公共關系系維護；；2．負責公公司整體體對外公公關文案案的策劃劃與撰寫寫；3．協(xié)助落落實公司司整體對對外公關關宣傳品品的制作作；4．主持制制定和執(zhí)執(zhí)行市場場公關計計劃，配配合公司司項目策策劃公司司對外的的各項公公關活動動；5．監(jiān)督實實施市場場公關活活動，與與有關部部門、企業(yè)進進行良好好的溝通通；6．開展公公眾關系系調查，并并及時調調整公關關宣傳政政策；7．負責各各類公關關活動的的策劃組組織、實實施工作作；8．負責宣宣傳文稿稿的撰寫寫并進行行媒體發(fā)發(fā)放與監(jiān)監(jiān)督；9．維護集集團對外外形象，確確保公司司對外報報道中的的形象地地位職責范圍權力力要求相關人人員配合合工作的的權力；；有關公關方方面的建建議權；；其他權力責任任對工作質量量負責；；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督公關職員指導公關職員合作者行政部內部部職員外部關系協(xié)助行政部部經理處處理各種種公共關關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點性格外向；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人；；具有團隊合合作的精精神；責任心強；；忠誠守信物業(yè)管理員員職務說說明書范范本職務名稱物業(yè)管理員員職務編號所在部門工資等級直接上級總務后勤主主管薪酬類型直接下級無工作時間任職資格學歷專科以上學學歷；專業(yè)房地產管理理或相關關專業(yè)；；所受培訓接受過物業(yè)業(yè)管理專專業(yè)技能能方面的的培訓；；工作經驗有2年以上上物業(yè)公公司從業(yè)業(yè)經驗；；有1年以上上物業(yè)公公司從業(yè)業(yè)經驗技能和素質質1．了解物物業(yè)基本本知識；；2．熟練操操作各種種辦公軟軟件；3．工作認認真負責責，善與與人溝通通，有較較強的組組織協(xié)調調能力和和較好的的親和力力；4．了解房房地產項項目的銷銷售管理理流程和和方法；；5．具有法法律、房房地產法法規(guī)和合合同、協(xié)協(xié)議擬稿稿的基本本知識；；6．熟悉物物業(yè)管理理法規(guī)政政策和房房屋本體體、公共共設施設設備管理理工作內容1．負責物物業(yè)的日日常管理理工作，做做好部門門內及部部門間的的協(xié)調工工作；2．對各用用戶的物物業(yè)管理理服務費費用實行行收取、催繳工工作；3．負責物物業(yè)資料料檔案及及備用鑰鑰匙管理理；4．物業(yè)維維護、運運營及看看護；5．解決維維護中的的技術問問題；6．確保安安全和消消防系統(tǒng)統(tǒng)運行良良好；7．其他相相關工作作職責范圍權力力無獨立的權權力責任任對工作質量量負責；；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督指導合作者后勤部的職職員外部關系與工作密切切相關的的社會公公共關系系工作環(huán)境各種場所；；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受高強強度工作作；能承受較大大的精神神壓力性格特點樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人；；吃苦耐勞；；責任心強；；工作認真、敬敬業(yè)人力資源助助理職務務說明書書范本職務名稱人力資源助助理職務編號所在部門工資等級直接上級人力資源部部經理薪酬類型直接下級內部職員工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)行政管理、人人力資源源或相關關專業(yè)所受培訓接受過人力力資源管管理、勞勞動法規(guī)規(guī)、企業(yè)業(yè)管理、心心理學等等方面的的培訓工作經驗兩年以上人人力資源源管理；；熟悉考評管管理，具具有實踐踐經驗技能和素質質1．具有良良好的客客戶溝通通能力、關系管管理能力力及優(yōu)秀秀的談判判技巧；；2．誠實守守信，具具有良好好的團隊隊合作精精神；3．能熟練練操作電電腦及自自動辦公公設備；；4．熟悉招招聘流程程，熟悉悉國家的的人事政政策；5．熟悉人人力資源源法律法法規(guī)；6．具有極極強的處處理突發(fā)發(fā)事件的的能力和和溝通協(xié)協(xié)調能力力；7．具備良良好的職職業(yè)道德德，具有有團隊協(xié)協(xié)作精神神工作內容1．招聘渠渠道的管管理與維維護，發(fā)發(fā)布招聘聘信息；；2．篩選應應聘簡歷歷，面試試預約，安安排面試試工作，跟跟進面試試流程；；3．員工檔檔案管理理及各項項人事手手續(xù)的辦辦理；4．招聘和和培訓的的組織和和實際開開展；5．人事政政策和管管理制度度的執(zhí)行行和貫徹徹；6．協(xié)助部部門經理理完成部部門其他他工作；；7．負責員員工信息息庫及各各類人事事資料管管理；8．負責公公司員工工考勤管管理；9．辦理工工作居住住證、人人才引進進、社會會保險、住住房公積積金繳納納等相關關手續(xù)；；10．負責責員工入入職、調調動、離離職等手手續(xù)辦理理；11．協(xié)助助上級做做好人力力資源各各模塊日日常性事事務工作作職責范圍權力力要求相關人人員配合合工作的的權力；；對公司的人人力資源源戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃有建建議權；；對違反人力力資源制制度的人人員有處處罰建議議權責任任對工作質量量負責；；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督內部職員指導內部職員合作者內部職員外部關系協(xié)助處理與與人事相相關的社社會公共共關系工作環(huán)境辦公室；工作環(huán)境舒舒適；無職業(yè)病危危害體質條件身體健康；；能承受較大大的工作作壓力性格特點性格溫和；；樂觀、積極極主動；；為人親和，有有耐心；；樂于助人；；具有團隊合合作的精精神；工作認真、敬敬業(yè)績效主管職職務說明明書范本本職務名稱績效主管職務編號所在部門工資等級直接上級人力資源部部經理薪酬類型直接下級績效考評工工作人員員工作時間任職資格學歷本科以上學學歷專業(yè)行政管理、人人力資源源或相關關專業(yè)所受培訓接受過人力力資源管管理、勞勞動法規(guī)規(guī)、企業(yè)業(yè)管理、心心理學等等方面的的培訓工作經驗兩年以上人人力資源源管理經經驗；熟悉考評管管理，具具有實踐踐經驗技能和素質質1．熟悉國國家人事事政策、法法律法規(guī)規(guī)；2．熟悉各各種績效效的評價價方法；；3．熟悉績績效的管管理流程程；4．人力資資源管理理理論基基礎扎實實；5．熟練運運用各類類辦公設設備及辦辦公軟件件；6．具良好好的口頭頭及書面面表達能能力，工工作細致致、嚴謹謹工作內容1．績效考考核方案案的制定定、修正正與調整整；2．績效管管理培訓訓的組織織；3．績效評評估、反反饋工作作的組織織；4．績效考考核結果果的統(tǒng)計計、整理理；5．各部門門、員工工績效申申訴工作的的受理；；6．負責績績效管理理體系的的完善；；7．負責績績效管理理辦法的的實施及及監(jiān)督等等工作；；8．進行工工作分析析和崗位位分析；；9．獨立完完成崗位位說明書書的編制制；10．辦理理社保；；11．負責責考勤表表的制作作職責范圍權力力要求相關人人員配合合工作的的權力；；對公司的人人力資源源戰(zhàn)略規(guī)規(guī)劃有建建議權；；對違反人力力資源制制度的人人員有處處罰建議議權責任任對工作質量量負責；；因工作失職職，負相相應的經經濟責任任和行政政責任工作關系監(jiān)督績效考評工工作人員員指導績效考評工工作人員員合作者人力資源內內部職員員外部關系協(xié)助處理與與人事相相關的社社會公共共關系工作環(huán)境辦公室為主主；工作環(huán)境舒舒適；無