勞保用品管理制度一、總則(一）目的為強(qiáng)化勞保用品管理，減少安全事故的發(fā)生,特制定本制度。（二）適用范圍適用于勞保用品采購(gòu)、保管、發(fā)放、使用單位，各建設(shè)工地、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以及其他使用勞保用品的部門。二、細(xì)則（一）勞保用品的主要種類（1）呼.（3）眼防護(hù)具：是保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部，防止外來傷害，主要是焊接用眼防護(hù)具、爐窯用眼護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。90dB（A)115dB（A）以上環(huán)境中工作時(shí)應(yīng)使用聽力護(hù)具，主要有耳塞、耳罩和帽盔等護(hù)具。鞋等。于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套等。工作服：用于統(tǒng)一工裝和保護(hù)職工免受勞動(dòng)環(huán)境中的物理、.(8）和安全網(wǎng)。（9）洗滌劑等。(二）勞保用品的采購(gòu)1勞保用品種類，數(shù)量等情況，并上報(bào)行政管理部和物資管理部備案，2、各分廠和部門定期對(duì)本單位勞保用品使用情況進(jìn)行清理，根3、采購(gòu)中心接到請(qǐng)購(gòu)單后，嚴(yán)格按照公司物資采購(gòu)管理辦法進(jìn)行采購(gòu)。（三)勞保用品的發(fā)放1、凡是本公司員工均可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞保用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工工作崗位而定。2、發(fā)放勞保用品時(shí),各單位嚴(yán)格按照公司物資管理辦法，辦理物資領(lǐng)用手續(xù)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)行政管理部審批。3、行政管理部人力資源主管嚴(yán)格按照備案內(nèi)容進(jìn)行審核,并建批后，到物資管理部領(lǐng)取勞保用品。（四）勞保物品的日常管理、保養(yǎng)及回收12、未發(fā)放的勞保物品需擺放整齊，以方便查詢和使用。3、庫(kù)存中的勞保物品要按照使用說明進(jìn)行妥善保管，以減少損毀帶來的成本增加.4、勞動(dòng)用品使用單位應(yīng)指導(dǎo)員工掌握正確的使用方法和保養(yǎng)措施，延長(zhǎng)勞保物品使用壽命,需回收的勞保品要及時(shí)回收。5、因辭職、調(diào)動(dòng)離開本單位的員工，所在單位負(fù)責(zé)將其使用的價(jià)賠償）（五）勞保用品發(fā)放規(guī)定1、工作服發(fā)放規(guī)定（1）；（2)輔助生產(chǎn)崗位工作服每二年發(fā)放一套（公司統(tǒng)一換裝除外；（3)機(jī)關(guān)后勤管理人員工作服每三年發(fā)放一套（外；(4）若工作服破損不能繼續(xù)使用時(shí)，可申請(qǐng)換裝（不受規(guī)定年限限制),但需支付同等價(jià)值的成本費(fèi)用。（5)辭職、離職人員工作服不足使用時(shí)間的，在其工資中扣除。①自發(fā)之日起，工作滿一年的不扣除費(fèi)用.②自發(fā)之日起，工作滿6個(gè)月,不滿一年的扣除費(fèi)用的50%。③自發(fā)之日起,工作不滿6個(gè)月，扣除費(fèi)用的80％。使用勞保用品清單上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，將其在本人未發(fā)工資中扣除。2、其他勞保用品的發(fā)放規(guī)定見附表序勞保名稱序勞保名稱發(fā)放周期單位號(hào)1安全帽2年頂2防塵帽6月頂3近電安全帽1年頂4安全繩2年副5安全帶2年副6橡膠手套1月雙7電工絕緣手套3月雙8耐酸堿手套2月雙9焊工手套2月雙10帆布手套3月雙11線手套1月雙12短皮手套1月雙13耳塞（聽力護(hù)具）3月副14一次性手套雙15一次性口罩副16一次性腳套雙17一次性帽子個(gè)18口罩1月個(gè)19防塵口罩2月個(gè)20防毒(呼吸）用具3月個(gè)21焊工防護(hù)罩1月個(gè)22防護(hù)面罩1月個(gè)23橡膠絕緣鞋6月雙24防護(hù)眼鏡6月副25白大褂1年件26雨靴1年雙27翻毛皮鞋6月雙28雨褲1年條29雨衣1年件30棉大衣2年套31棉鞋2年雙32棉帽2年頂33洗衣粉2月袋