財(cái)務(wù)崗位職責(zé)和任職資格_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)和任職資格_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)和任職資格_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)崗位職責(zé)和任職資格_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

附件崗位職責(zé)和任職資格本級(jí)財(cái)務(wù)崗(1人)主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司本級(jí)會(huì)計(jì)核算工作;負(fù)責(zé)公司本部報(bào)表編制、憑據(jù)裝訂和會(huì)計(jì)檔案歸檔工作;負(fù)責(zé)部門檔案和固定財(cái)富管理。任職資格:年紀(jì)35周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等有關(guān)專業(yè)畢業(yè);擁有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(其中具備3年以上基層或2年以上外國(guó)工作經(jīng)歷),熟悉建筑施工公司特點(diǎn)和財(cái)務(wù)資本管理流程。具備中國(guó)建筑所屬子公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員,優(yōu)先考慮;熟悉財(cái)務(wù)資本管理制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策、內(nèi)部控制制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,擁有較好的文字報(bào)告功底;具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)和抗壓能力,擁有較強(qiáng)的責(zé)隨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);具備較強(qiáng)的寫作、交流能力以及組織協(xié)調(diào)能力。1財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)崗(1人)主要職責(zé):負(fù)責(zé)研究行業(yè)與財(cái)務(wù)管理最新理論與管理實(shí)踐,引領(lǐng)系統(tǒng)財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織財(cái)務(wù)培訓(xùn),提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)技術(shù)與職業(yè)能力;負(fù)責(zé)編制、校正公司財(cái)務(wù)資本管理制度,圓滿財(cái)務(wù)治理系統(tǒng)和治理能力;負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)專項(xiàng)規(guī)劃,擬定并落實(shí)年度財(cái)務(wù)年度工作目標(biāo)。任職資格:年紀(jì)35周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等有關(guān)專業(yè)畢業(yè);擁有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(其中具備3年以上基層或2年以上外國(guó)工作經(jīng)歷),熟悉建筑施工公司特點(diǎn)和財(cái)務(wù)資本管理流程。具備中國(guó)建筑所屬子公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員,優(yōu)先考慮;熟悉財(cái)務(wù)資本管理制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策、內(nèi)部控制制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,擁有較好的文字報(bào)告功底;具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)和抗壓能力,擁有較強(qiáng)的責(zé)隨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);具備較強(qiáng)的寫作、交流能力以及組織協(xié)調(diào)能力。2債權(quán)債務(wù)崗(1人)主要職責(zé):負(fù)責(zé)擬定公司“兩金”壓控工作管理制度;統(tǒng)計(jì)“兩金”有關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行解析,擬定“兩金”壓控方案,落實(shí)“兩金”壓控工作;組織睜開(kāi)子公司內(nèi)部清欠工作,研究擬定公司內(nèi)部清欠工作體系和方案,按期指導(dǎo)、督查子公司睜開(kāi)內(nèi)部無(wú)分歧逾期欠款的查對(duì)和清賬工作;負(fù)責(zé)組織睜開(kāi)專項(xiàng)財(cái)富清理工作,擬定專項(xiàng)財(cái)富清理方案,依據(jù)分工,督查、指導(dǎo)子公司清理、盤活低效無(wú)效財(cái)富,不斷優(yōu)化財(cái)富質(zhì)量。任職資格:年紀(jì)35周歲以下;大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等有關(guān)專業(yè)畢業(yè);擁有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(其中具備3年以上基層或2年以上外國(guó)工作經(jīng)歷),熟悉建筑施工公司特點(diǎn)和財(cái)務(wù)資本管理流程。具備中國(guó)建筑所屬子公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員,優(yōu)先考慮;熟悉財(cái)務(wù)資本管理制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策、內(nèi)部控制制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,擁有較好的文字報(bào)告功底;3具備優(yōu)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論