++學(xué)校課程設(shè)計(jì)1引言隨著網(wǎng)絡(luò)的迅猛發(fā)展，人們上網(wǎng)的途徑也是越來越多，網(wǎng)絡(luò)在人們生活中的應(yīng)用也越來越廣泛，使得網(wǎng)絡(luò)招聘求職成為目前深受招聘求職者喜歡的一種求職招聘環(huán)境?；ヂ?lián)網(wǎng)一個是海量信息平臺，信息容量大且更新快捷、方便求職招聘網(wǎng)站每日的有效職位信息發(fā)布保有量可達(dá)上萬條，給求職招聘者提供了豐富的資源，為他們創(chuàng)造出一種良好的求職招聘平臺，具備人才中介機(jī)構(gòu)的功能。招聘求職網(wǎng)站為應(yīng)聘者提供了方便、快捷的應(yīng)聘途徑，不僅信息更新快、信息數(shù)量多、而且選擇余地大。對招聘單位來說，招聘網(wǎng)站不僅為他們開辟了招聘人才的新方式，而且使其工作流程更加方便、快捷、高效，使得招聘工作中的人員初選工作變得輕松簡單。能夠突破時空限制，是網(wǎng)絡(luò)招聘的突出優(yōu)勢，不同地域的求職者和用人單位可以通過這個平臺實(shí)現(xiàn)信息溝通。本系統(tǒng)正式基于這樣一種思想而設(shè)計(jì)開發(fā)的，招聘求職網(wǎng)站在當(dāng)今追求高效的社會環(huán)境下已經(jīng)越發(fā)重要，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率也越來越高。因此開發(fā)這樣一個網(wǎng)站對于招聘者和求職者都是十分方便的。因?yàn)楸鞠到y(tǒng)突破了傳統(tǒng)招聘求職的局限性，大大減少了時間與空間對于招聘求職者們的限制。正因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)絡(luò)招聘有有著這樣樣那樣的的優(yōu)點(diǎn)，讓讓高校畢畢業(yè)生和和用人企企業(yè)都對對網(wǎng)絡(luò)招招聘有著著特別的的青睞。所所以本系系統(tǒng)的設(shè)設(shè)計(jì)開發(fā)發(fā)有著很很重要的的實(shí)踐意意義。2系統(tǒng)可行行性分析析可行性研究究的內(nèi)容容是分析析建立該該系統(tǒng)的的必要性性和可行行性。近近年來人人才市場場的活躍躍和大企企業(yè)對高高素質(zhì)人人才的需需求殷切切，無疑疑為求職職招聘網(wǎng)網(wǎng)站生存存和發(fā)展展提供了了廣闊的的空間。與與其他傳傳統(tǒng)的人人才中介介相比較較，網(wǎng)上上招聘具具有成本本低、容容量大、速速度快和和強(qiáng)調(diào)個個性化服服務(wù)的優(yōu)優(yōu)勢。它它允許更更加靈活活的交互互方式，提提供更豐豐富的信信息資源源。網(wǎng)上上招聘在在一些發(fā)發(fā)達(dá)國家家已成為為頗為流流行的求求職招聘聘方式，因因而在國國內(nèi)也迅迅速受到到外企、私私企和一一些大型型國企的的青睞。分分析建立立人才網(wǎng)網(wǎng)站的可可行性主主要包括括經(jīng)濟(jì)可可行性、技技術(shù)可行行性。2.1經(jīng)濟(jì)濟(jì)可行性性經(jīng)濟(jì)可行性性研究的的目的是是實(shí)行系系統(tǒng)能達(dá)達(dá)到以最最小的開開發(fā)成本本取得最最佳的經(jīng)經(jīng)濟(jì)效益益，需要要對組織織的經(jīng)濟(jì)濟(jì)狀況和和投資能能力進(jìn)行行分析。由由于本系系統(tǒng)突破破了時間間限制，只只要服務(wù)務(wù)器開通通，合法法用戶隨隨時可以以了解自自己想了了解的信信息。這這比過去去那種手手工作法法有了很很大的進(jìn)進(jìn)步。因因而，該該系統(tǒng)在在經(jīng)濟(jì)上上是可行行的。2.2技術(shù)術(shù)可行性性技術(shù)可行性性研究是是研究現(xiàn)現(xiàn)有的技技術(shù)條件件能否順順利完成成開發(fā)工工作，硬硬、軟件件配置能能否滿足足開發(fā)的的需要等等等。本本系統(tǒng)開開發(fā)環(huán)境境為，硬硬件CPPU：cceleeronn2..0G；；硬盤空空間：2250GG；內(nèi)存存：2GG；軟軟件：WWinddowssxpp+TTomccat66.0++SQQLSServver20000。系統(tǒng)采采用ASSP技術(shù)術(shù)來實(shí)現(xiàn)現(xiàn)。使用用ASPP可以創(chuàng)創(chuàng)建動態(tài)態(tài)、交互互的Weeb服務(wù)務(wù)器應(yīng)用用程序。AASP頁頁面可以以使用腳腳本語言言（如VVbsccrippt、JJavaascrriptt等）編編寫，程程序代碼碼是隱藏藏的，輸輸出到用用戶瀏覽覽器的只只是動態(tài)態(tài)的HTTML文文件。訪訪問數(shù)據(jù)據(jù)庫是通通過使用用內(nèi)置的的ASPP組件存存取數(shù)據(jù)據(jù)庫，并并將結(jié)果果返回給給用戶的的瀏覽器器。通過過客戶端端腳本，可可以控制制網(wǎng)頁元元素的外外觀和行行為，而而且可以以對用戶戶在網(wǎng)頁頁中的操操作做出出響應(yīng)，并并進(jìn)行相相應(yīng)的處處理，從從而創(chuàng)作作出交互互式的網(wǎng)網(wǎng)頁。3系統(tǒng)需求求分析3.1功能能描述金院求職招招聘網(wǎng)主主要分三三個角色色：管理員：負(fù)負(fù)責(zé)管理理和維護(hù)護(hù)個人和和企業(yè)的的信息，及及時刪除除修改網(wǎng)網(wǎng)站的冗冗余信息息，維護(hù)護(hù)網(wǎng)絡(luò)安安全。企業(yè)用戶：：企業(yè)可可以注冊冊成會員員，登錄錄網(wǎng)站，填填寫修改改企業(yè)基基本信息息，發(fā)布布最新招招聘信息息，查看看投放簡簡歷人員員的情況況以及查查看最新新簡歷信信息。個人用戶：：個人可可以注冊冊成會員員，登錄錄網(wǎng)站，填填寫修改改個人基基本信息息，制作作簡歷，查查看企業(yè)業(yè)招聘信信息以及及查看自自己投放放的簡歷歷情況。3.2功能能需求分分析用戶首次登登陸本系系統(tǒng)，首首先進(jìn)入入歡迎界界面，點(diǎn)點(diǎn)擊歡迎迎進(jìn)入后后，進(jìn)入入網(wǎng)站首首頁。用用戶以游游者身份份便可以以訪問本本網(wǎng)站首首頁的各各個信息息資訊，點(diǎn)點(diǎn)擊超鏈鏈接便可可進(jìn)入相相應(yīng)頁面面進(jìn)行查查詢。點(diǎn)點(diǎn)擊招聘聘信息頁頁面，查查詢招聘聘信息，可可查看招招聘信息息的詳細(xì)細(xì)信息，以以及發(fā)布布公司的的詳細(xì)信信息。用用戶需要要登錄后后方可進(jìn)進(jìn)行簡歷歷信息的的查詢。游游者可以以根據(jù)自自己的需需要進(jìn)行行企業(yè)或或用戶的的注冊，成成為本網(wǎng)網(wǎng)站會員員。企業(yè)用戶點(diǎn)點(diǎn)擊企業(yè)業(yè)登錄進(jìn)進(jìn)入企業(yè)業(yè)用戶登登錄界面面，輸入入用戶名名和密碼碼進(jìn)入企企業(yè)中心心，密碼碼和用戶戶名需妥妥善保管管，以免免為您的的登錄造造成不必必要的錯錯誤。如如果輸入入錯誤，系系統(tǒng)會給給予提示示，重新新返回登登陸界面面進(jìn)行登登錄。在企業(yè)中心心，企業(yè)業(yè)用戶可可以發(fā)布布招聘信信息，修修改自己己的登錄錄密碼，修修改公司司信息。并并且可此此查看其其它公司司的招聘聘信息，以以及全部部的簡歷歷信息，并并對投放放自己公公司的簡簡歷信息息進(jìn)行篩篩選和管管理。個人用戶的的登錄與與企業(yè)用用戶相同同，進(jìn)入入個人登登錄界面面。在個個人中心心，個人人用戶可可以進(jìn)行行修改個個人信息息與密碼碼，制作作簡歷，投投遞簡歷歷的操作作。個人人用戶可可以查看看所有的的招聘信信息。針針對自己己的求職職意向進(jìn)進(jìn)行簡歷歷投遞，請請注意，個個人用戶戶不可以以重復(fù)投投遞相同同的招聘聘信息。倘倘若操作作錯誤，系系統(tǒng)會給給與相應(yīng)應(yīng)的提示示。管理員登錄錄，管理理員是系系統(tǒng)最大大權(quán)限使使用者，控控制管理理后臺數(shù)數(shù)據(jù)。維維護(hù)網(wǎng)站站的信息息安全與與正常運(yùn)運(yùn)行，刪刪除過期期和違規(guī)規(guī)的簡歷歷招聘信信息?？煽梢孕薷母淖约旱牡拿艽a。4系統(tǒng)總體體設(shè)計(jì)4.1系統(tǒng)統(tǒng)運(yùn)行環(huán)環(huán)境本系統(tǒng)運(yùn)行行于WiindoowsXP系系統(tǒng)下，開開發(fā)環(huán)境境為MyyEcllipsse77.0版版本，發(fā)發(fā)布于TTomccat6.00上，采采用數(shù)據(jù)據(jù)庫為SSQLSerrverr20000。4.2前臺臺界面設(shè)設(shè)計(jì)根據(jù)需求分分析該系系統(tǒng)的前前臺設(shè)計(jì)計(jì)可分為為以下幾幾個部分分：網(wǎng)站首頁：：為初次次訪問網(wǎng)網(wǎng)站的游游者和已已經(jīng)注冊冊的網(wǎng)站站會員提提供一個個登錄平平臺，設(shè)設(shè)有最新新招聘信信息，職職場資訊訊，名企企招聘模模等模塊塊。個人用戶模模塊：個個人用戶戶可通登登錄頁面面進(jìn)行登登錄，進(jìn)進(jìn)入個人人中心，進(jìn)進(jìn)行簡歷歷制作和和投遞，查查看招聘聘信息，管管理個人人信息的的操作。企業(yè)用戶模模塊：企企業(yè)用戶戶可通過過登陸頁頁面進(jìn)入入企業(yè)中中心，進(jìn)進(jìn)行企業(yè)業(yè)信息的的管理，招招聘信息息的發(fā)布布，查看看簡歷信信息的操操作。游者管理模模塊：初初次使用用本系統(tǒng)統(tǒng)的用戶戶，可以以進(jìn)行瀏瀏覽各種種網(wǎng)站提提供的職職場資訊訊和招聘聘信息等等內(nèi)容以以及注冊冊為會員員的操作作。管理員模塊塊：管理理員進(jìn)行行登錄后后，具有有管理企企業(yè)和個個人用戶戶信息的的功能，刪刪除過期期或違法法操作的的招聘信信息與簡簡歷。修修改管理理員密碼碼等功能能。4.3后臺臺程序設(shè)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的后后臺程序序采用開開發(fā)基于于Webb的管理理信息系系統(tǒng)的實(shí)實(shí)現(xiàn)框架架。利用用JSPP/Seervllet技技術(shù)，結(jié)結(jié)合MVVC設(shè)計(jì)計(jì)模式，使使得開發(fā)發(fā)過程更更加靈活活，更加加易于維維護(hù)。整整個管理理信息系系統(tǒng)采用用Broowseer/WWeb//DattaBaase的的三層體體系結(jié)構(gòu)構(gòu)。Weeb服務(wù)務(wù)器接受受請求，通通過應(yīng)用用程序服服務(wù)器執(zhí)執(zhí)行一個個Javva服務(wù)務(wù)器端小小程序SServvlett并返回回其輸出出，從而而實(shí)現(xiàn)與與客戶機(jī)機(jī)進(jìn)行信信息資源源的交互互。數(shù)據(jù)據(jù)庫服務(wù)務(wù)器用來來存儲管管理信息息系統(tǒng)中中所用到到的各種種數(shù)據(jù)。系系統(tǒng)的客客戶端只只需要一一個瀏覽覽器即可可。相關(guān)關(guān)人員通通過瀏覽覽器來查查詢、增增加、修修改、刪刪除數(shù)據(jù)據(jù)，對信信息進(jìn)行行管理。4.4功能能模塊設(shè)設(shè)計(jì)這三類用戶戶分別擁擁有自己己的操作作功能。每每一個操操作模塊塊都要實(shí)實(shí)現(xiàn)自身身功能，并并且在實(shí)實(shí)現(xiàn)過程程中起承承上啟下下的功能能。下面面根據(jù)這這兩面的的需要，來來分別描描述各個個模塊要要實(shí)現(xiàn)的的功能。（1）管管理員登登錄模塊塊系統(tǒng)初始化化好部分分網(wǎng)站管管理員，管管理員可可以通過過管理中中心進(jìn)入入后臺進(jìn)進(jìn)行管理理操作。（2）管管理員管管理模塊塊管理員可以以查看所所有用戶戶的信息息、招聘聘信息和和簡歷信信息，及及時刪除除含有不不良信息息的用戶戶以及過過期的招招聘信息息。（3）用用戶注冊冊模塊注冊分為個個人用戶戶注冊和和企業(yè)用用戶注冊冊。個人人用戶注注冊信息息包括用用戶名、密密碼\電電子郵箱箱；企業(yè)業(yè)用戶注注冊信息息包括用用戶名、密密碼、公公司名、公公司簡稱稱、所屬屬行業(yè)、公公司類別別、公司司規(guī)模、聯(lián)聯(lián)系人、聯(lián)聯(lián)系電話話、電子子郵箱、公公司地址址和公司司簡介。用用戶注冊冊完成后后可以通通過查看看和修改改注冊信信息。（4）用用戶登錄錄模塊企業(yè)和個人人可以使使用注冊冊時的用用戶名密密碼進(jìn)行行登錄。（5）個個人用戶戶的簡歷歷模塊個人用戶可可以填寫寫修改簡簡歷，簡簡歷信息息主要包包括姓名名、性別別、出生生年月、求求職意向向、自我我評價、最最高學(xué)歷歷、工作作經(jīng)驗(yàn)、個個人履歷歷、聯(lián)系系電話、電電子郵箱箱和現(xiàn)居居住地，個個人用戶戶查看招招聘信息息，找到到自己適適合的招招聘信息息后，投投放簡歷歷。（6）企企業(yè)用戶戶的招聘聘信息模模塊企業(yè)業(yè)用戶可可以發(fā)布布、修改改和刪除除招聘信信息（一一個企業(yè)業(yè)用戶可可以有多多條招聘聘信息），招招聘信息息主要包包括招聘聘職位、職職位描述述、招聘聘人數(shù)、學(xué)學(xué)歷要求求、工作作年限、薪薪資范圍圍、工作作區(qū)域、聯(lián)聯(lián)系人、聯(lián)聯(lián)系電話話和招聘聘截止日日期，企企業(yè)用戶戶可以查查看已投投放的簡簡歷情況況。4.5系統(tǒng)統(tǒng)總體模模塊設(shè)計(jì)計(jì)根據(jù)系統(tǒng)的的功能需需求分析析，招聘聘求職系系統(tǒng)的HHIPOO圖如圖圖4-11所示：：求職招聘系統(tǒng)求職招聘系統(tǒng)游者模塊企業(yè)用戶模塊管理員模塊個人用戶模塊注冊個人信息修改個人信息投遞簡歷查看招聘信息發(fā)布招聘信息修改招聘信息查看簡歷管理用戶信息維護(hù)網(wǎng)站信息瀏覽網(wǎng)站信息注冊會員圖4-1招招聘求職職系統(tǒng)的的HIPPO圖4.6數(shù)據(jù)據(jù)庫設(shè)計(jì)計(jì)4.6.11系統(tǒng)EE-R圖圖管理員屬性性圖如圖圖4-22所示：：管理員管理員管理員密碼管理員姓名管理員序列號圖4-2管管理員屬屬性圖個人用戶屬屬性圖如如圖4--3所示示：個人用戶個人用戶電子郵箱用戶名密碼用戶序列號圖4-3個個人用戶戶屬性圖圖企業(yè)用戶屬屬性圖如如圖4--4所示示：企業(yè)用戶企業(yè)用戶電子郵箱公司簡介密碼企業(yè)序列號公司類別公司地址所屬行業(yè)聯(lián)系電話聯(lián)系人圖4-4企企業(yè)用戶戶屬性圖圖招聘信息屬屬性圖如如圖4--5所示示：招聘信息招聘信息招聘序號薪酬范圍工作年限企業(yè)序列號職位描述截止日期工作區(qū)域聯(lián)系電話聯(lián)系人圖4-5招招聘信息息屬性圖圖4.6.22數(shù)據(jù)庫庫的關(guān)系系模式設(shè)設(shè)計(jì)管理員表tt_maanagger表表如表44-6所所示：表4-6tt_maanagger字段名稱類型長度說明idInt4管理員序列列號主主鍵自自增usernnameeVarchhar50管理員姓名名passwworddVarchhar50管理員密碼碼個人用戶表表(t__useer)如如表4--7所示示：表4-7t_uuserr字段名稱類型長度說明useriidInt4個人用戶序序列號主鍵自增usernnameeVarchhar50用戶名passwworddVarchhar50密碼emaillVarchhar50電子郵箱個人簡歷表表(t__ressumee)如如表4--8所示示：表4-8t_rresuume字段名稱類型長度說明resummeiddInt4簡歷序號主鍵自增useriidInt4個人用戶序序號unameeVarchhar50用戶真實(shí)姓姓名sexChar10性別appliicattionnVarchhar50求職意向appraaiseeVarchhar1000自我評價degreeeVarchhar50最高學(xué)歷experriennceInt4工作經(jīng)驗(yàn)growiingVarchhar1000個人履歷emaillVarchhar50電子郵箱addreessVarchhar100現(xiàn)居住地phoneeVarchhar50聯(lián)系電話企業(yè)用戶表表(t__commpanny)如表44-9所所示：表4-9tt_coompaany字段名稱類型長度說明compaanyiidInt4企業(yè)用戶序序列號主鍵自增usernnameeVarchhar50用戶名passwworddVarchhar50密碼cnameeVarchhar50公司名shorttnammeVarchhar50公司簡稱indusstryyVarchhar50所屬行業(yè)typeVarchhar50公司類別scaleeVarchhar50公司規(guī)模contaactVarchhar50聯(lián)系人phoneeVarchhar50聯(lián)系電話emaillVarchhar50電子郵箱addreessVarchhar100公司地址introoducctioonVarchhar1000公司簡介招聘信息表表(t__reccruiitmeent))如表表4-110所示示：表4-100t__reccruiitmeent字段名稱類型長度說明reciddInt4招聘序號主鍵自增recnaameVarchhar50招聘職位descrripttionnVarchhar1000職位描述numbeerBiginnt8招聘人數(shù)degreeeVarchhar50學(xué)歷要求experriennceInt4工作年限extenntVarchhar50薪資范圍addreessVarchhar50工作區(qū)域contaactVarchhar50聯(lián)系人phoneeVarchhar50聯(lián)系電話dateVarchhar50截止日期compaanyiidInt4企業(yè)用戶序序列號5系統(tǒng)詳細(xì)細(xì)設(shè)計(jì)5.1游者者管理設(shè)設(shè)計(jì)初次使用本本系統(tǒng)的的用戶，可可以進(jìn)行行瀏覽各各種網(wǎng)站站提供的的職場資資訊和招招聘信息息等內(nèi)容容以及注注冊為會會員的操操作，只只有注冊冊用戶才才可以查查看簡歷歷信息首頁設(shè)計(jì)界界面如圖圖5-1所所示：圖5-1首頁設(shè)設(shè)計(jì)界面面圖游者還可以以進(jìn)行企企業(yè)注冊冊和個人人注冊操操作：如如果用戶戶名和公公司名稱稱已存在在，系統(tǒng)統(tǒng)戶進(jìn)行行提示，用用戶可已已選擇未未注冊過過的用戶戶名進(jìn)行行注冊，設(shè)設(shè)計(jì)密碼碼保護(hù)，密密碼輸入入不一致致，會有有系統(tǒng)提提示，電子子郵箱格格式必須須正確如如qqqq@qqqq.ccom格格式，個人用用戶注冊冊時必須須同意本本網(wǎng)站的的用戶安安全協(xié)議議方可提提交注冊冊信息。游者注冊界面圖如圖5-2所示：圖5-2游游者注冊冊界面圖圖5.2企業(yè)業(yè)用戶管管理企業(yè)用戶可可以通過過登陸頁頁面進(jìn)入入企業(yè)用用戶中心心，如果果用戶名名和密碼碼輸入錯錯誤，會會跳轉(zhuǎn)到到錯誤界界面提示示重新登登錄，用用戶必須須謹(jǐn)慎處處理。企企業(yè)用戶戶登錄界界面圖如如圖5--3所示：：圖5-3企企業(yè)用戶戶登錄界面面圖企業(yè)在企業(yè)業(yè)用戶中中心可以以進(jìn)行修修改密碼碼，修改改企業(yè)注注冊信息息，發(fā)布布招聘信信息，查查看投放放簡歷的的情況，刪刪除未被被聘用人人員簡歷歷的操作作，企業(yè)用用戶管理理界面圖圖如圖55-4所示：：圖5-4企企業(yè)用戶戶管理界面面圖5.3個人人用戶管管理個人用戶可可以在登登陸界面面進(jìn)入個個人用戶戶中心進(jìn)進(jìn)行修改改個人注注冊信息息，制作作并投遞遞簡歷，修修改密碼碼，刪除除已投簡簡歷等操操作，個個人用戶戶不可重重復(fù)投遞遞相同的的招聘信信息，系系統(tǒng)會給給予提示示，個人人用戶管管理界面面圖如圖圖5-55所示：：圖5-5個個人用戶戶管理界面面圖5.4管理理員設(shè)計(jì)計(jì)管理員具有有管理查查看企業(yè)業(yè)和個人人用戶的的詳細(xì)信信息，以以及刪除除過期及及違規(guī)操操作的簡簡歷和招招聘信息息的功能能，管理理員查看看信息界界面圖如如圖5--6所示示：圖5-6管管理員查查看信息息界面圖圖管理員可以以修改自自己的密密碼，修修改密碼碼界面圖圖如圖55-7所所示：圖5-7修修改密碼碼界面圖圖5.5其他他功能設(shè)計(jì)計(jì)用戶可以進(jìn)進(jìn)入首頁頁后即可可查看招招聘信息息，以及及招聘詳詳細(xì)信息息，公司司詳細(xì)信信息等頁頁面，還還可查看看名企招招聘，職職場資訊訊等信息息，用戶戶瀏覽界界面圖如如圖5--8所示示：圖5-8用用戶瀏覽覽界面圖圖6程序測試試和系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)系統(tǒng)首頁界界面的測測試：該該測試的的目的是是保證首首頁瀏覽覽信息界界面的正正確性與與不正確確時的容容錯與糾糾錯性。具具體通過過在點(diǎn)擊擊按鈕來來檢測系系統(tǒng)的出出錯運(yùn)行行情況。要要求系統(tǒng)統(tǒng)在遇到到這些情情況時能能給出正正確的錯錯誤提示示。登錄界面的的測試：：該測試試的目的的是對登登錄界面面的錯誤誤處理完完善，用用戶名和和密碼錯錯誤的提提示以及及成功登登錄后頁頁面的跳跳轉(zhuǎn)。注冊界面的的測試：：該界面面的測試試目的是是對注冊冊頁面的的功能完完善，包包括用戶戶名合法法性的檢檢測，密密碼安全全性檢測測，重復(fù)復(fù)密碼的的檢測，電電子郵箱箱格式正正確性提提示檢測測等。用戶中心界界面檢測測：包括括用戶中中心界面面用戶修修改信息息的成功功性提示示，企業(yè)業(yè)用戶發(fā)發(fā)布招聘聘信息，個個人用戶戶未投遞遞過簡歷歷的信息息提示和和頁面跳跳轉(zhuǎn)。企企業(yè)用戶戶和個人人用戶提提交各種種信息的的檢測。企企業(yè)用戶戶和個人人用戶查查看投遞遞簡歷情情況的管管理和刪刪除操作作的檢測測。招聘信息界界面的檢檢測：對對于企業(yè)業(yè)用戶和和游者用用戶不開開放投遞遞簡歷按按鈕，而而只對個個人用戶戶開放，個個人用戶戶不可以以重復(fù)投投遞相同同招聘信信息的檢檢測。簡歷信息頁頁面測試試：簡歷歷信息只只對已注注冊的本本網(wǎng)站會會員開放放。為防防止個人人用戶安安全信息息的泄露露。管理員系統(tǒng)統(tǒng)的檢測測：包括括管理員員查看企企業(yè)個人人詳細(xì)信信息界面面的檢測測，管理理員刪除除招聘信信息刪除除招聘簡簡歷的操操作。要要求招聘聘信息，簡簡歷信息息的刪除除相對應(yīng)應(yīng)投放簡簡歷表中中的息的的刪除實(shí)實(shí)現(xiàn)一致致性。其他各個頁頁面的檢檢測：實(shí)實(shí)現(xiàn)各個個頁面之之間的成成功跳轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，各個個鏈接的的功能完完善。7總結(jié)求職招聘網(wǎng)網(wǎng)站的設(shè)設(shè)計(jì)是一一個復(fù)雜雜細(xì)致的的工程，進(jìn)進(jìn)行本次次課程設(shè)設(shè)計(jì)不僅僅提高了了我們的的獨(dú)立分分析，解解決問題題的能力力，而且且對我們們的創(chuàng)新新能力有有了很大大的鍛煉煉。在課課程設(shè)計(jì)計(jì)過程中中，同學(xué)學(xué)們之間間在設(shè)計(jì)計(jì)方面產(chǎn)產(chǎn)生過分分歧和爭爭論，從從最初的的設(shè)計(jì)理理念不同同到最后后為了做做出了一一個比較較成熟的的作品而而合作默默契，培培養(yǎng)出來來的團(tuán)隊(duì)隊(duì)精神和和友誼讓讓我終身身受益。使使我深刻刻的理解解到一個個系統(tǒng)工工程不是是一個人人可以完完成的工工作，需需要一個