第2頁共4頁單位人員2?022年度?個(gè)人總結(jié)?時(shí)間一晃而?過，彈指之?間，___?年已接近尾?聲，過去的?一年在領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?悉心關(guān)懷和?指導(dǎo)下，通?過自身的不?懈努力，在?工作上取得?了一定的成?果，但也存?在了諸多不?足?；仡?過去的一年?，現(xiàn)將工作?總結(jié)如下：?一、思想?積極上進(jìn)?，端正工作?態(tài)度，認(rèn)真?學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_?__文化，?認(rèn)真學(xué)習(xí)_?__有關(guān)管?理制度規(guī)程?和文件，學(xué)?習(xí)___有?關(guān)會(huì)議精神?、領(lǐng)導(dǎo)講話?。通過學(xué)習(xí)?，理解了_?__對(duì)做好?建筑質(zhì)量、?安全生產(chǎn)、?開展經(jīng)營管?理、進(jìn)行隊(duì)?伍建設(shè)等方?方面面都提?出了非常簡?練而又精辟?的要求。明?確了___?今后的發(fā)展?思路和現(xiàn)階?段的重點(diǎn)工?作及要求。?把整個(gè)__?_文化的思?想和思路自?覺地、主動(dòng)?地貫徹到實(shí)?際工作中去?，指導(dǎo)我更?好的完成每?一項(xiàng)任務(wù)。?社會(huì)不斷?地發(fā)展，我?所學(xué)的僅有?知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)?滿足不了_?__對(duì)我們?的要求。對(duì)?此我利用業(yè)?務(wù)時(shí)間來學(xué)?習(xí)建筑造價(jià)?經(jīng)濟(jì)管理、?建筑法律法?規(guī)、建筑施?工合同管理?規(guī)范等多方?面專業(yè)知識(shí)?，來提高自?己專業(yè)知識(shí)?水平和業(yè)務(wù)?技術(shù)能力。?二、認(rèn)知?正確認(rèn)識(shí)?自己，找出?差距和不足?。在這工?作時(shí)間一年?里，我的思?想認(rèn)識(shí)和覺?悟及工作能?力還有待進(jìn)?一步提高，?在某些問題?的認(rèn)識(shí)和理?解上存在片?面性，不夠?客觀，導(dǎo)致?在工作和生?活上產(chǎn)生一?些消極思想?，今后我將?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高思想認(rèn)?識(shí)，積極樂?觀面對(duì)工作?和生活。?在工作方面?，思路不夠?清晰，存在?想做好事情?而又做不好?的現(xiàn)象。對(duì)?自己所在崗?位所需的知?識(shí)、應(yīng)該從?事的業(yè)務(wù)認(rèn)?識(shí)不夠深刻?，遇到有些?問題不能較?全面的去考?慮，有時(shí)候?對(duì)事情存在?片面性看法?和做法，導(dǎo)?致工作出現(xiàn)?怠后的現(xiàn)象?。對(duì)___?規(guī)章制度的?學(xué)習(xí)不夠全?面，理解不?夠透徹，還?不能較好的?把___規(guī)?章制度體現(xiàn)?在自己工作?的每一個(gè)細(xì)?節(jié)中去。要?進(jìn)一步加強(qiáng)?對(duì)___規(guī)?章制度的再?學(xué)習(xí)、再認(rèn)?識(shí)、再領(lǐng)會(huì)?。在學(xué)習(xí)?方面，學(xué)習(xí)?過的知識(shí)沒?有得到有效?的鞏固。對(duì)?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?后沒有立即?運(yùn)用和操作?，導(dǎo)致今天?學(xué)明天忘得?現(xiàn)象。今后?我將對(duì)學(xué)習(xí)?的知識(shí)點(diǎn)內(nèi)?容，按記憶?周期進(jìn)行再?學(xué)習(xí)，再鞏?固。三、?總結(jié)近幾?年的工作中?，我通過實(shí)?踐學(xué)到了許?多有關(guān)建筑?的相關(guān)知識(shí)?，通過不斷?的學(xué)習(xí)逐步?提高了自己?的業(yè)務(wù)水平?。但是作為?新人，我深?深知道，自?己經(jīng)驗(yàn)還是?相對(duì)欠缺的?，需要不斷?的學(xué)習(xí)和磨?練。因此，?在新的一年?里，我將再?接再厲，奮?發(fā)圖強(qiáng)。第4頁共4頁?單位會(huì)計(jì)_?__年財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?一、愛崗敬?業(yè)，堅(jiān)持原?則樹立良好?的職業(yè)道德?在工作中?，自己按照?發(fā)展要有新?思路，改革?要有新突破?，開放要有?新局面，各?項(xiàng)工作要新?舉措的要求?，在工作中?要能夠堅(jiān)持?原則，秉公?辦事，顧全?大局，以新?《會(huì)計(jì)法》?為依據(jù)。遵?紀(jì)守法，遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履行?會(huì)計(jì)崗位職?責(zé)，一絲不?茍，忠于職?守盡職盡責(zé)?的工作。服?從___安?排，并能按?時(shí)保質(zhì)保量?完成崗位任?務(wù)工作。主?動(dòng)利用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢(shì)和特?長，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀，?合理合法處?理好財(cái)會(huì)業(yè)?務(wù)。對(duì)各辦?公室人員所?需報(bào)銷的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)真?審核，為領(lǐng)?導(dǎo)把好第一?關(guān)，對(duì)不合?理的票據(jù)一?律不予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)，認(rèn)真?做好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，認(rèn)?真審核原始?憑證，會(huì)計(jì)?憑證手續(xù)齊?全，裝訂整?潔符合要求?，科目設(shè)置?準(zhǔn)確，帳目?清楚，會(huì)計(jì)?報(bào)表要準(zhǔn)確?及時(shí)完整定?期向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)?執(zhí)行情況，?除按時(shí)完成?本職工作之?外，還能完?成臨時(shí)性工?作任務(wù)。?二、加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)努力?提高自身素?質(zhì)我深知?作為財(cái)務(wù)工?作人員，肩?負(fù)的任務(wù)繁?重，責(zé)任重?大，為了不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的?重托和大家?的信任，更?好的履行職?責(zé)，就必須?不斷的學(xué)習(xí)?，因此把學(xué)?習(xí)放在重要?位置，認(rèn)真?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)和煤礦兼?并重組的新?形勢(shì)下的政?策，自己無?論是在政治?思想上還是?業(yè)務(wù)水平方?面，有了較?大的提高。?堅(jiān)持把學(xué)習(xí)?和積累作為?提升自身素?質(zhì)，提高工?作能力的基?本途徑，堅(jiān)?持把參加各?種學(xué)習(xí)活動(dòng)?與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來，?并認(rèn)真做好?重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆?記。工作中?能認(rèn)真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)務(wù)管?理規(guī)定，履?行節(jié)約，勤?儉辦公，務(wù)?實(shí)開拓。?三、重視日?常財(cái)務(wù)收支?管理收支?管理是一個(gè)?單位財(cái)務(wù)管?理工作的重?中之重，加?強(qiáng)收支管理?，既是緩解?資金供需矛?盾，發(fā)展事?業(yè)的需要，?也是貫徹執(zhí)?勤儉辦一切?事業(yè)方針的?體現(xiàn)。為了?加強(qiáng)這一管?理，我們建?立建全各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制度，?財(cái)務(wù)日常工?作，就可以?做到有法可?依，有章可?循，實(shí)現(xiàn)管?理的規(guī)范的?制度化。對(duì)?一切開支嚴(yán)?格按財(cái)務(wù)制?度辦理，對(duì)?一些創(chuàng)收積?極進(jìn)行催收?，使得局和?中心財(cái)務(wù)財(cái)?務(wù)能夠集中?財(cái)力辦公，?通過財(cái)務(wù)室?認(rèn)真落實(shí)的?執(zhí)行，收效?非常明顯。?在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?緊張的情況?下，既保證?局和中心一?系列政黨業(yè)?務(wù)活動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支健康?順利地開展?，又使各項(xiàng)?收支的安排?使用符合發(fā)?展的要求，?極大的提高?了資金的使?用效益，達(dá)?到了增收節(jié)?支的目的。?四、認(rèn)真?做好年終決?算工作年?終決算是一?項(xiàng)比較復(fù)雜?和繁重的工?作任務(wù)，主?要是進(jìn)行結(jié)?清舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和記?入新賬，編?制會(huì)計(jì)報(bào)表?等，財(cái)務(wù)報(bào)?表是僅反映?單位財(cái)務(wù)狀?況和收支情?況的書面文?件，單位領(lǐng)?導(dǎo)了解情況?，掌握政策?，指導(dǎo)本單?位預(yù)算執(zhí)行?工作的重要?資料，也是?編制下年度?財(cái)務(wù)收支計(jì)?劃的基礎(chǔ)。?認(rèn)真細(xì)致地?搞好年終決?算和編制各?種會(huì)計(jì)報(bào)表?。寫出分析?，能過分析?總結(jié)出管理?中的經(jīng)驗(yàn)，?提示出存在?的問題，以?便改進(jìn)財(cái)務(wù)?管理工作，?提高管理水?平也為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提供?依據(jù)。五?、科學(xué)調(diào)度?，厲行節(jié)約?本著節(jié)約?，保證工作?需要地原則?堅(jiān)持做到多?請(qǐng)示，多匯?報(bào)，不該報(bào)?的不報(bào)，不?該購的不購?，充分利用?辦公現(xiàn)有資?源，科學(xué)高?度，合理調(diào)?劑，能用則?用，能修則?修，以最小?的支出取得?最佳效果。?總之在_?__年的工?作中，自己?在局、中心?和科室同志?們的艱苦奮?斗是分不開?的，在