二年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)期末考試模擬試題一、填空。（

分（讀（（）個(gè)百，10（3個(gè)千（）1千克＝（；8000（）9的6倍是），是（比10000少（（把36在）個(gè)（）（）72＝（（10）在括號(hào)里填上合適的單位。重（是（高（11）在（克）千克＋）（40（（

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540－（8分）

820－390＝是把平均分成6份，每份是多少？（分）

是的多少倍？比9倍多9（（3）（4（16分）、

有盒皮盒個(gè)。賣出203213人書18本故事本苗棵走27棵，六年級(jí)走33棵，

以下內(nèi)容與本文檔無關(guān)??！以下內(nèi)容與本文檔無關(guān)??！的50習(xí)慣定目標(biāo)有目標(biāo)必能成功，但沒有標(biāo)的定不能功效率提升師博.崔是標(biāo)的達(dá)是這句話的注些頂?shù)某晒κ坎怀晒α瞬旁O(shè)定標(biāo)，而是設(shè)了目才成功一次做名的率提升大師博.西有一著名的論件事人比同涉獵個(gè)領(lǐng)域的人要得多自己一生成就功于對(duì)“在定時(shí)期不遺力地做一件事”這信條的踐培重點(diǎn)題突破是高效能士思的一項(xiàng)重要習(xí)。如一個(gè)人有重點(diǎn)地考，就等無主要目，做的效率必然會(huì)分低下。反，果他抓住了主矛盾解決問就變得容多了發(fā)現(xiàn)問在許多導(dǎo)者來，高效能人應(yīng)當(dāng)備的最要的能力是發(fā)現(xiàn)問關(guān)鍵力，因?yàn)檫@是向問解決的經(jīng)之路正如軟總裁兼首席件設(shè)師比爾蓋茨高管理的最捷的途徑，是動(dòng)承別人都愿意接手工作，并其中示你出眾的創(chuàng)力和決問題能力題徹把問題透徹，是種很好的維品質(zhì)。要把題想透徹了，能找問題到是什么，能找到解問題有效的手段找借口國(guó)成功家格特納說過這樣話為自己鞋帶能力，你就有天摘星的機(jī)待活和工是否責(zé)是決定他能成功關(guān)鍵。名高效能士不會(huì)到為自己找口，脫責(zé)任；相反無倫現(xiàn)什么況，他都會(huì)覺主地將自己的任執(zhí)行底一設(shè)遍全美的務(wù)公的亨瑞。杜哈說，論他出小錢的薪，都不可找到一個(gè)有兩能力的人。這種能是：第，能思想；第，能事情的重要程來做。因此在工作中如果我們能選正確的事情去，那唯一正的事情就停止手頭的事情，到發(fā)正確的事情為用法則二八法則向們揭了這樣一個(gè)真，即入與產(chǎn)、努力與獲、原因結(jié)果間，普遍存在不平關(guān)系。部分的努，可以獲大的收獲起關(guān)作用的小部分通常能主宰個(gè)組織的產(chǎn)出盈虧成敗合零碎時(shí)間謂零碎間，是指構(gòu)成連續(xù)時(shí)間一個(gè)事務(wù)與另事務(wù)接時(shí)的余時(shí)間。樣的時(shí)間往被們毫不在乎地略過，零碎間雖短，倘若一日一月一年地不斷積起來其總和是相當(dāng)可的。凡事事業(yè)有所成就的人幾乎是能有地利用零時(shí)間的人慣10、廢除拖對(duì)于一高效人士説，拖是最具破壞性，它一種最危險(xiǎn)的習(xí)，使人喪進(jìn)取心。旦開始遇推托就很容易再次延，到變成種根習(xí)慣習(xí)慣11手學(xué)位知的企業(yè)曾經(jīng)過手是一鏡子可以照見自己缺陷如果沒了對(duì)手，陷也不會(huì)動(dòng)消。對(duì)手，可以你時(shí)提醒自：沒有最的，只有好12他人力輕人成就一事業(yè)，養(yǎng)成良的合習(xí)慣是不可少，尤是在現(xiàn)職場(chǎng)中，個(gè)人單打斗的代已經(jīng)過去了只有別人展良好的合，才會(huì)使的事業(yè)更順風(fēng)水。如果你要為一高效能職場(chǎng)人士，就當(dāng)養(yǎng)善于借助他人量的習(xí)慣慣思考際的處和溝里”演著當(dāng)重要的角色用“換思考”導(dǎo)人交往，是讓我們夠站他人的立場(chǎng)上設(shè)身處理解人的情緒，感身受明白及會(huì)身邊人處境及感，并盡可能地回應(yīng)需要樹立團(tuán)個(gè)真的高效人士，是會(huì)依自己業(yè)務(wù)能力別人優(yōu)秀而慢地拒絕合作或者作時(shí)不積極，向于個(gè)人孤奮戰(zhàn)。他白在一個(gè)業(yè)中只有團(tuán)隊(duì)成功個(gè)人能成功于休息可以使個(gè)人的大恢復(fù)活提一個(gè)的工作效能。處激的競(jìng)爭(zhēng)之,每一個(gè)如上發(fā)條的.名高效人士應(yīng)當(dāng)意工中的調(diào)節(jié)與休這不但于自健康,對(duì)業(yè)也是大好處時(shí)名高效能士要善于批評(píng)找到進(jìn)步的動(dòng).批評(píng)通分為,有價(jià)值的價(jià)或是無的責(zé)管怎坦然面批,并從中尋有價(jià)、可參考成進(jìn)學(xué)習(xí)改進(jìn)、將獲得意不到的成責(zé)任名管理大師德克認(rèn),責(zé)是一高效能作者的工宣在這份工作宣,你首先表明是你工作態(tài)你以高度責(zé)任對(duì)待你的工不懈怠你工作作中出的問題能于承.這是保你的務(wù)能夠有效完的基條件不一個(gè)人如果每都能高就沒什么能擋他抵達(dá).成功與失敗距離實(shí)并不遙很多時(shí),它們間的區(qū)別在于是否每天都在高你;果你不堅(jiān)持每進(jìn)步,你就不能成一名高能人簡(jiǎn)單一是要把事情給別人或逃避責(zé)而是當(dāng)你焦集中清楚自該做那些情時(shí),自然就能花小的,得到好的結(jié)重在執(zhí)行力決定一企業(yè)成敗關(guān)同時(shí)也是衡量個(gè)人事是否高效的要標(biāo)做適合自己的事合適己的積極地?fù)]專長(zhǎng),為行業(yè)的能高效人士應(yīng)努力追求一個(gè)目把握關(guān)鍵節(jié)化管時(shí)代已經(jīng)到,一個(gè)人要成一名高效能人,必養(yǎng)成視細(xì)節(jié)的習(xí).做好小事情是一認(rèn)真的作態(tài)度,是一種科學(xué)的作精.一個(gè)小事做不好不可能為一高效能人小事困們通都能夠?qū)ι钪鞋F(xiàn)的危卻常被一些小事搞垂頭整天心情不,精神憂悶張。名高效能人士當(dāng)及擺脫小困積極面對(duì)作和生活專注目國(guó)明蘇達(dá)礦制造公(3M)的口號(hào):寫出個(gè)以的目標(biāo)就等于有目句話僅適用公司經(jīng)營(yíng),對(duì)個(gè)人工作有指作用效溝通人與人之間的往需溝在公,論是工于員員工上司員工與客之間需要溝良好的通能力是作中不可小個(gè)高效能人士不會(huì)是個(gè)性孤僻的,相反他應(yīng)當(dāng)一個(gè)設(shè)身處為別著想充分理解方能與他人行桌有成的溝通的及時(shí)化盾際交是一種藝如果你為辦公室際關(guān)系的題而,法忍受主管的復(fù)無,看慣主的假公,那么要嘗試習(xí)如何與同的人相提自己解人際矛盾的力極傾聽西方句諺語(yǔ)們兩只耳朵卻只給一張巴是我們多。善傾聽，是一個(gè)效能士的一最基本的質(zhì)身體健沛的力和精是成就偉事業(yè)的先條件。保身體康，遠(yuǎn)離亞健康是每名高能人士必須遵的鐵杜絕習(xí)慣有有壞。好的習(xí)是你朋友，會(huì)幫助你功。一位人曾是個(gè)人社交場(chǎng)中所能穿最佳服飾壞習(xí)慣是你敵人，他只會(huì)你難、丟丑添麻煩、壞健康或業(yè)失釋放自獨(dú)和憂慮現(xiàn)代人的病。紛繁復(fù)雜的現(xiàn)社會(huì)只有保內(nèi)心平靜人，才能證身健康和效能工作合壓體是革命的本，狀是成功基礎(chǔ)。健，尤是心理健康，成為場(chǎng)人士企業(yè)持續(xù)展的必備障。學(xué)會(huì)確地對(duì)壓力就成了效能士必備的一習(xí)慣與生活的衡的高效能士都是工作狂，他善于握工作生活平衡工作壓力給我們的作帶種種不良的影，形工作狂者完美主等錯(cuò)誤的作習(xí)慣這會(huì)大地降低一個(gè)的工績(jī)效時(shí)和同事流工確處理自與上下級(jí)類同的關(guān)系，及時(shí)同事上下級(jí)流工作，高效能人的一重要習(xí)慣。做上下逢源，確處“對(duì)上溝事持良好的動(dòng)交流是們提高工效能一個(gè)關(guān)鍵備工作善于做準(zhǔn)的人是距離成功最的人一個(gè)缺準(zhǔn)備的員一定是一差錯(cuò)不斷的人，然有強(qiáng)的能力，千難逢機(jī)會(huì)，不能保證得成功守果你想成一名真正高效能人，就須認(rèn)清時(shí)間的值，真計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)做每件事。這每一個(gè)人要肯就能做的，是一個(gè)人走向功的由之路高化信當(dāng)今世是一以大量資訊作基礎(chǔ)開展工的社會(huì)。商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)場(chǎng)信息尤其是場(chǎng)關(guān)信息把的及時(shí)性與準(zhǔn)確，對(duì)爭(zhēng)的成敗有著殊的義。一高效能人應(yīng)當(dāng)對(duì)事保持感，這樣才能工作贏得主己的人際關(guān)網(wǎng)能力一個(gè)人成功中扮著重要的色。成功學(xué)專家破希爾曾對(duì)些成人士做專門的調(diào)現(xiàn)認(rèn)同的杰出物心力并不他的專業(yè)勢(shì)的際策卻是他們成功關(guān)歷練說人說睛可以納一美麗的世界，嘴巴能描繪個(gè)精彩的界果也說力妙高超的言藝術(shù)魅非凡世界上歐美等達(dá)國(guó)把“舌、金錢電腦并列為三法寶口才披公認(rèn)為代職人士必素質(zhì)之一一名高效人士好口才加上禮禮節(jié)往往可為自己的作錦上添，如果我能夠妙運(yùn)用語(yǔ)言藝，對(duì)調(diào)人際系、提高工作能都大有裨益善于集思采眾件事物往往存著多方面，想全面、觀地了解個(gè)事物，須兼各方面的意見只有思廣益博采眾長(zhǎng)才能了解件事情的本來目，能采取最佳的理方。因此一名高效人士要時(shí)以“兼則明偏聽則暗”的諫言提醒己，方地聽他人的意，以保自己能夠做正確決定善于授權(quán)，舉若輕是管理者正確工