2022失業(yè)保險工作心得體會2022年針對失業(yè)保險工作，要不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。下面是我為大家收集整理的2022失業(yè)保險工作心得體會，歡迎大家閱讀。

2022失業(yè)保險工作心得體會篇1

一、_年作業(yè)綻開狀況

(一)元旦、春節(jié)時期，自始自終的綻開了“送暖和”活動，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的全都支配，為特困集體公司下崗員工發(fā)放慰問金及慰問品計231000元，并為1635名收取賦閑金的賦閑人員發(fā)放“送暖和”補助金81750元，為288名收取日子費的國有公司大齡下崗員工發(fā)放“送暖和”補助金43200元。

(二)賦閑穩(wěn)妥參保擴面作業(yè)。截止5月底，賦閑穩(wěn)妥新增擴面9805人，其間農(nóng)夫工新增擴面2100人，賦閑穩(wěn)妥參保人數(shù)57756人,離完成年度方針使命還有5244人的缺口。

(三)準時足額發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金提標后的賦閑人員賦閑穩(wěn)妥金及國有公司大齡下崗員工的日子費，保證金融危機局勢下賦閑人員和大齡下崗員工的根本日子。1-5月，新接納契合享用賦閑穩(wěn)妥待遇的賦閑人員546人，為1770名賦閑人員發(fā)放賦閑穩(wěn)妥金487.32萬元，開銷醫(yī)療補助金42.09萬元。一起為451名賦閑農(nóng)夫工發(fā)放一次性日子補助金66.89萬元，創(chuàng)前史新高。本年3月，我區(qū)新接納包含重鋼環(huán)保搬家的國有公司大齡下崗員工290名，截止5月底，全區(qū)共接納國有公司大齡下崗員工累計2881人，為295名大齡下崗員工發(fā)放日子36.41萬元，并為212名大齡下崗員工代繳養(yǎng)老穩(wěn)妥金84.58萬元。

(四)認真做好金融危機局勢下困難公司的穩(wěn)崗補助和待崗訓練補助發(fā)放作業(yè)。為幫助轄區(qū)公司度過難關，依據(jù)全市全都布置，聯(lián)系本區(qū)實踐，我局與其他有關部門聯(lián)合發(fā)布《大渡口區(qū)綻開對困難公司賜予平穩(wěn)崗位補助和待崗訓練補助有關作業(yè)的實施方法》，并經(jīng)過印發(fā)紙制文件、政府門戶網(wǎng)向有關部門、轄區(qū)公司做了許多宣揚。截止5月底，我區(qū)有7戶區(qū)屬困難公司享用平穩(wěn)崗位補助，補助人數(shù)1261人，補助金額81.19萬元;有5戶困難公司享用待崗訓練補助，補助人數(shù)1247人，補助金額37.41萬元。其間市屬及以上困難公司享用平穩(wěn)崗位補助和待崗訓練補助300萬元。

(五)持續(xù)做好重鋼環(huán)保搬家“直通車”人員的根本日子保證疑問。__年，我區(qū)新接納享用重鋼環(huán)保搬家政策大齡下崗員工182名，他們將在收取兩年賦閑金期滿后接續(xù)根本日子費，直至到達法定退休年齡辦理退休手續(xù)，享用養(yǎng)老穩(wěn)妥待遇，參與醫(yī)療穩(wěn)妥。

(六)盡力做好賦閑穩(wěn)妥金的征收作業(yè)。截止5月底，累計征收賦閑穩(wěn)妥金1636萬元，闖同年度前史新高。

(七)持續(xù)加強賦閑穩(wěn)妥管理信息化建設。依據(jù)市局的全都布置，按懇求對體系數(shù)據(jù)進行了核對和維護。截止現(xiàn)在我區(qū)921家參保單位已悉數(shù)進行金保體系電子化管理。一起嚴峻依據(jù)體系賦閑人員參保數(shù)據(jù)審核賦閑人員待遇享用，并斷定收取賦閑金時期的賦閑人員再就業(yè)后停發(fā)賦閑金狀況。

(八)持續(xù)強化賦閑人員作業(yè)訓練和檔案管理作業(yè)。1-5月，支配舉辦了15期賦閑人員作業(yè)訓練班，對625名新增賦閑人員進行了再就業(yè)訓練，一起為了加強賦閑人員作業(yè)訓練作業(yè)管理，勞動局支配了賦閑人員作業(yè)訓練托付組織的招投標，其間大渡口區(qū)育人作業(yè)訓練校內(nèi)、大渡口區(qū)女子作業(yè)訓練校內(nèi)、大渡口區(qū)西部人才訓練校內(nèi)、大渡口區(qū)中碘計算機訓練校內(nèi)中標，擔當我區(qū)__年的賦閑人員作業(yè)訓練作業(yè)。一起，持續(xù)加強了賦閑穩(wěn)妥檔案管理作業(yè)，截止現(xiàn)在，我區(qū)已累計接納賦閑員工檔案近1萬余份。

2022失業(yè)保險工作心得體會篇2

一、主要做法及取得的成效

(一)創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推動失業(yè)保險擴面工作。

1、加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。

為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實把握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構等部門親密聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構進行信息對比，摸清未參與失業(yè)保險的企事業(yè)單位.，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構聯(lián)合行動，深化到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參與失業(yè)保險的重要意義和相關法律法規(guī)，并具體了解企事業(yè)單位職工基本狀況，要求其限期參與失業(yè)保險，并按時申報繳費。

我所同時結合省廳下發(fā)的《關于開展失業(yè)保險擴面專項執(zhí)法檢查》專項活動和市處下發(fā)的《信用優(yōu)良企業(yè)參保狀況調(diào)查》活動，我所聯(lián)合縣勞動監(jiān)察部門、縣地稅局征繳辦公室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所深化各企事業(yè)單位，宣揚失業(yè)保險政策，發(fā)放失業(yè)保險宣揚材料，努力使各類企事業(yè)單位了解失業(yè)保險，熟悉參與失業(yè)保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新.。06年我所擴面14家，新增參保人數(shù)1243人，完成全年目標任務的165.7%2022年失業(yè)保險工作總結2022年失業(yè)保險工作總結。07年1—6月份擴面11家，新增參保人數(shù)755人。完成全年目標任務的58.1%。個人進展觀心得體會

(二)、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。

1、我所抽調(diào)業(yè)務精、責任心強的工作人員成立了特地稽核小組，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費狀況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《.保險費征繳條例》和《.保險稽核方法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，把握第一手材料。稽核過程中仔細審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)覺的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時準時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所準時下達稽核看法書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20__年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20__年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)覺有漏報瞞報的行為。

(三)、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作

仔細學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的精確?????性和準時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時精確?????的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。

二、工作中存在的主要問題：

1、失業(yè)保險的.認知度不高，部分單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的熟悉，缺乏參保主動性。

2、企業(yè)用工極不規(guī)范，沒有鑒定勞動合同關系2022年失業(yè)保險工作總結工作總結人員流淌性大，很難形成固定的用工模式。企業(yè)管理也不規(guī)范，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理服務也是一個難題。

3、事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

三、下步準備

1、加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。

本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉網(wǎng)式稽核，特殊是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本狀況，確保參保單位照實申報、照實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)覺嚴峻查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。

2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。

根據(jù)市政府去年下發(fā)的.保險三年擴面方案的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深化，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而削減的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重2022年失業(yè)保險工作總結2022年失業(yè)保險工作總結。

3、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣揚力度，努力提升全.對失業(yè)保險的認知度。

針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)熟悉不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣揚、深化未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣揚失業(yè)保險政策，讓廣闊職工都能了解參保的權利和義務，努力提升全.對失業(yè)保險的認知度，整體推動失業(yè)保險工作的開展。

2022失業(yè)保險工作心得體會篇3

今年10月，我們失業(yè)保險科分成了申報和管理兩個科室，我們管理科主要負責我市的失業(yè)保險管理工作。在局班子和主管局長的領導下，我們科堅持加強自身隊伍建設，通過不斷學習，增加工作人員的業(yè)務力量，提高為失業(yè)職工服務的意識，完善制度，團結合作，從而切實保障了我們失業(yè)保險管理科各項工作任務的s0100順當?shù)赝瓿?，樂觀為.保障事業(yè)的進展和我市經(jīng)濟建設服務，取得較好的成果，邁上了新的臺階。

一、我們的工作得力于領導重視和我們不懈的努力

1、領導重視職責明確

為了切實加強對失業(yè)保險管理工作的領導，進一步做好我市的失業(yè)保險管理工作，就業(yè)局把失業(yè)保險管理科的工作進行了理順，分工詳細、職責明確，從而保障了我們失業(yè)保險管理工作的順當開展。

2、完善制度加強管理

為了完善失業(yè)保險管理工作2022年失業(yè)保險工作總結工作總結。依據(jù)失業(yè)保險管理的有關條例，我們科不斷完善充實、建立健全各項管理制度，對涉及失業(yè)保險管理的各項工作，都要做到有章可循，有錯必究，不留盲點，不出漏洞。

3、團結互助齊心合力

為了做好失業(yè)保險管理工作，我們?nèi)讫R心合力，負責失業(yè)職工保險金審核發(fā)放的董蕾同志，因休產(chǎn)假不能工作，我們科在工作人員不足的狀況下互助關心，分工不分家，每人多出一分力，確保了失業(yè)保險管理各項工作的順當完成。

二、我們完成的主要業(yè)務工作

1、失業(yè)人員的接收管理工作。20__年我們接收審查失業(yè)職工檔案人，其中并軌失業(yè)人員人;

2、失業(yè)保險金發(fā)放工作。全年共為人發(fā)放失業(yè)保險金，發(fā)放金額萬元，補發(fā)失業(yè)職工醫(yī)療補助金人，金額萬元;

3、全市停止發(fā)放失業(yè)金人，其中待遇期滿人，重新就業(yè)人，享受退休金人，死亡人，異地轉(zhuǎn)出人;

4、發(fā)放失業(yè)職工退休證和退休存折人;

5、辦理退休人員、重新就業(yè)人員、死亡人員失業(yè)金退回人，退回失業(yè)金萬元;

6、發(fā)放享受失業(yè)金期間已亡失業(yè)人員的喪葬費人，金額萬元;

7、發(fā)放符合生育政策的女性失業(yè)人員的生育補助費人，萬元;

8、辦理失業(yè)人員死亡后養(yǎng)老保險基金個人帳戶退保人，金額萬元。

三、存在的主要問題

1、失業(yè)和就業(yè)界定難度大。失業(yè)人員動態(tài)就業(yè)是一個.新問題，目前如何界定失業(yè)人員就業(yè)，操作難度大;

2、基礎網(wǎng)絡工作不完善，主要表現(xiàn)遼寧一號軟件問題，20__年初遼寧一號安裝后，失業(yè)保險金發(fā)放狀況始終無法導入;

3、有關政策