二0一五年一月二十八日社會保險稽核政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)石河子社保局稽核科鄭中亭......二0一五年一月二十八日社會保險稽核政策石河子社保局稽核科鄭中內(nèi)容概要......內(nèi)容概要............社會保險常識：課前提問我們常說的“五險一金”指的是什么？各個險種的繳費比例如何？各個險種的功能和作用?......社會保險常識：課前提問我們常說的“五險一金”指的是什五險一金醫(yī)療保險養(yǎng)老保險住房公積金工傷保險生育保險失業(yè)保險社會保險常識......五險醫(yī)療養(yǎng)老住房工傷生育失業(yè)社會保險常識..養(yǎng)老保險8%個人繳納20%單位繳納累計繳費滿15年，達到法定退休年齡?！ǘㄍ诵菽挲g（企業(yè)職工男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲），社會保險常識......養(yǎng)老保險8%個人繳納20%單位繳納累計繳費滿15年，達到法定失業(yè)保險領(lǐng)?。?、參加失業(yè)保險一年以上，并足額繳納失業(yè)保險的；

2、非本人意愿中斷就業(yè)的（即自動離職、辭職均不能享受失業(yè)保險）；3、解除勞動關(guān)系60天以內(nèi)前往社保局辦理；4、領(lǐng)取金額計算方式：1年：3個月

最多領(lǐng)取24個月失業(yè)保險1%2%個人繳納單位繳納社會保險常識......失業(yè)保險領(lǐng)?。?、參加失業(yè)保險一年以上，并足額繳納失業(yè)保險的醫(yī)療保險2%9%+個人繳納單位繳納繳費滿15年，退休后才能享受醫(yī)保！社會保險常識......醫(yī)療保險2%9%+個人繳納單位繳納繳費滿15年，退休后才能享工傷保險00.5-3%+個人繳納單位繳納個人不用繳納哦根據(jù)工傷高危程度，施行差別化費率。社會保險常識......工傷保險00.5-3%+個人繳納單位繳納個人不用繳納哦根據(jù)工生育保險0%個人繳納0.5%公司繳納繳費滿1年，就可以享受生育保險啦！男職工也可以哦社會保險常識......生育保險0%個人繳納0.5%公司繳納繳費滿1年，就可以享受生社保養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險社會保險常識......社保養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險社會保險常識102015年各項保險扣繳比例及金額表（3000基數(shù)為例）項目個人繳費比例繳費金額個人單位合計個人單位合計養(yǎng)老保險30008%20%28%240600840失業(yè)保險30001%2%3%306090醫(yī)療保險30002%9%11%60270330工傷保險3000

1.0%1.0%03030生育保險3000

0.50%0.50%01515月合計

11%32.5%43.5%3309751305年合計

39601170015660社會保險常識......102015年各項保險扣繳比例及金額表（3000基數(shù)為例）項各項社會保險繳費比例（特殊部分）公務(wù)員補助醫(yī)療大額醫(yī)療救助（2015年個人120元，單位120元，年初一次扣除）居民醫(yī)療保險（居民140元，學(xué)生40元等）居民養(yǎng)老保險（無比例，但有一定標(biāo)準(zhǔn)）離休人員醫(yī)療（無固定比例，50000元）社會保險常識......各項社會保險繳費比例（特殊部分）公務(wù)員補助醫(yī)療社會保險常識靈活就業(yè)人員繳費比例及金額靈活就業(yè)人員：1.基本養(yǎng)老保險費率20%，最低繳費基數(shù)暫定2450元/月，最低月繳費額490元2.住院醫(yī)療保險費率6.3%，繳費基數(shù)暫定4380.95元/月，月繳費額276元。3.大額醫(yī)療補助金繳費標(biāo)準(zhǔn)：240元/年/人（年初一次性繳納）4.2015年應(yīng)繳納養(yǎng)老=12*490=5880元；2015年應(yīng)該繳納住院醫(yī)療=12*276=3312元；2015年應(yīng)該繳納大額醫(yī)療救助=12*20=240,靈活就業(yè)人員2015年應(yīng)繳納=5880+3312+240=9432元。社會保險常識......靈活就業(yè)人員繳費比例及金額靈活就業(yè)人員：社會保險常識..稽核相關(guān)概念

稽核，稽是考察、稽查；核是審核、核實、核查?；嗽瓌t：“哪里有業(yè)務(wù)/哪里有流程，哪里就要有稽核”，稽核的工作性質(zhì)，決定了稽核人員不僅專業(yè)知識要過硬,更要對所有流程運作知識要全面，而且還必須具備一定的超前防范意識和豐富的實務(wù)經(jīng)驗。......稽核相關(guān)概念

稽核，稽是考察、稽查；核是審核、核實、核查?；丝坡毮埽簠f(xié)助其他地區(qū)稽核部門調(diào)查事務(wù)待遇支付稽核舉報瞞報少報繳費人、基數(shù)稽核定點醫(yī)院（門診）、藥店稽核經(jīng)辦人員工作流程監(jiān)督、檢查經(jīng)辦個人或部門間不相容檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)修改，訪問、使用、權(quán)限管理經(jīng)辦人員初審、復(fù)核檢查稽核科職能征繳稽核參保單位實地（書面）稽核內(nèi)部控制檢查受理舉報待遇支付事宜稽核相關(guān)概念備注：職權(quán)法定：待遇稽核和征繳稽核依據(jù)《稽核辦法》，內(nèi)控檢查依據(jù)《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》......稽核科職能：協(xié)助其他地區(qū)稽核部門調(diào)查事務(wù)待遇支付稽核舉報瞞報社會保險稽核是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法對社會保險費繳納情況和社會保險待遇領(lǐng)取情況進行的核查。稽核相關(guān)概念一、社會保險稽核......社會保險稽核是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法對社會保險費繳納二、社會保險主體、客體主體是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，它代表國家（政府）行使稽核權(quán)利，對社會保險參保單位和參保人員依照政策規(guī)定繳納社會保險費情況和社會保險待遇享受者依照政策規(guī)定領(lǐng)取社會保險待遇情況進行監(jiān)督檢查。具有強制性的特征?；讼嚓P(guān)概念......二、社會保險主體、客體主體是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，它代表國家（政二、社會保險主體、客體客體是參加社會保險的單位和個人履行繳納社會保險費情況以及享受社會保險待遇的情況?；讼嚓P(guān)概念......二、社會保險主體、客體客體是參加社會保險的單位和個人履行繳納五、社會保險稽核稽核人員的權(quán)利（一）要求被稽核單位提供相關(guān)資料：《社會保險稽核辦法》規(guī)定可要求被稽核單位提供的相應(yīng)資料有：被稽核單位用人情況的有關(guān)資料、財務(wù)報表、統(tǒng)計報表、繳費數(shù)據(jù)、相關(guān)賬冊、會計憑證等。具體包括：職工花名冊、勞動用工合同、勞動工資手冊、勞動工資統(tǒng)計臺賬等資料；勞動統(tǒng)計年報、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表、利潤分配表、繳費申報表、繳費明細表、基金結(jié)算表等報表；應(yīng)付工資賬、應(yīng)付福利費賬、在建工程賬等賬目以及與之相關(guān)的會計憑證，包括用于會計入賬的工資發(fā)放原始表?；讼嚓P(guān)概念......五、社會保險稽核稽核人員的權(quán)利（一）要求被稽核單位提供相關(guān)資五、社會保險稽核稽核人員的權(quán)利（二）在稽核過程中可采用規(guī)定的技術(shù)手段：記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制繳納社會保險費有關(guān)的資料。（三）調(diào)查詢問權(quán)：稽核人員在稽核過程中應(yīng)認真準(zhǔn)確地做好各種調(diào)查詢問筆錄，并取得被調(diào)查詢問人的親筆簽名，以備必要時可作為有效證據(jù)提交有關(guān)部門?；讼嚓P(guān)概念......五、社會保險稽核稽核人員的權(quán)利（二）在稽核過程中可采用規(guī)定的六、社會保險稽核的主要內(nèi)容社會保險稽核的主要內(nèi)容包括：參保單位的參保人數(shù)、參保單位的工資支出總額、單位職工的個人收入、單位繳費基數(shù)、個人繳費基數(shù)、社會保險繳費的繳納情況主要指（征繳稽核）和社會保險待遇的領(lǐng)取情況（包括繳費單位、定點醫(yī)療機構(gòu)、個人等）。

又可以分為社會保險費征繳稽核和享受社會保險待遇稽核按照稽核形式的不同,社會保險稽核分為日?；?、重點稽核、舉報稽核等方式進行。稽核相關(guān)概念......六、社會保險稽核的主要內(nèi)容社會保險稽核的主要內(nèi)容七、社會保險稽核工作程序（一）稽核準(zhǔn)備階段：指稽核部門按預(yù)定計劃或受理舉報后，為實施稽核而進行的必要準(zhǔn)備。1、確定稽核對象。2、制定稽核方案，確定稽核方式。3、通知被稽核單位?；讼嚓P(guān)概念......七、社會保險稽核工作程序（一）稽核準(zhǔn)備階段：指稽核部門按預(yù)定七、社會保險稽核工作程序（二）稽核實施階段。1、實施稽核應(yīng)由兩名及以上稽核人員共同進行，并向被稽核對象出示《勞動監(jiān)察證》、《行政執(zhí)法證》,對內(nèi)部控制檢查，還要有《內(nèi)部審計證》等有效證件，說明身份。2、檢查原始資料。根據(jù)確定的稽核內(nèi)容，對被稽核單位的員工人數(shù)、員工工資收入、財務(wù)報表、繳費依據(jù)和相關(guān)帳冊、會計憑證等與參保和社會保險費繳納有關(guān)的資料進行審核。如采書面稽核方式的，對不符合報送要求的數(shù)據(jù)及資料，應(yīng)一次性要求單位補報或重新報送。3、稽核取證。根據(jù)工作需要，稽核人員可以通過錄音、錄象、照相和復(fù)制、摘錄等方式獲取與稽核事項有關(guān)的資料和數(shù)據(jù)?；讼嚓P(guān)概念......七、社會保險稽核工作程序（二）稽核實施階段?；讼嚓P(guān)概念七、社會保險稽核工作程序（三）稽核審理階段指稽核部門對稽核取得的材料進行整理分析，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策，形成稽核意見的過程，并根據(jù)稽核情況，填寫《社會保險稽核工作記錄》?；讼嚓P(guān)概念......七、社會保險稽核工作程序（三）稽核審理階段稽核相關(guān)概念..七、社會保險稽核工作程序（四）稽核意見實施階段1、對經(jīng)稽核未發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將在稽核結(jié)束5個工作日內(nèi)向被稽核對象發(fā)出《社會保險稽核情況告知書》。

2、對經(jīng)稽核發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)行為的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將在稽核結(jié)束10個工作日內(nèi)向被稽核對象發(fā)出《社會保險稽核責(zé)令改正意見書》，要求單位限期整改?；瞬块T將限期改正的有關(guān)資料移交業(yè)務(wù)部門，以跟蹤整改進程。3、對限期內(nèi)未按《社會保險稽核責(zé)令改正意見書》整改的被稽核對象，社會保險稽核部門將依受委托權(quán)限發(fā)出《提請行政處罰建議書》，交與社會保險行政部門?；讼嚓P(guān)概念......七、社會保險稽核工作程序（四）稽核意見實施階段稽核相關(guān)概念（一）《稽核通知書》（二）《社會保險稽核工作記錄》（三）《社會保險詢問筆錄》（四）《社會保險稽核告知書》（五）《社會保險整改意見書》（六）《提請行政處罰建議書》稽核相關(guān)概念七、社會保險稽核法律文書......（一）《稽核通知書》稽核相關(guān)概念七、社會保險稽核法律文書.稽核通知書（一）社會保險稽核通知書兵石社稽通［］號

：

根據(jù)《社會保險法》第二十條和《社會保險稽核辦法》第二、三條規(guī)定，決定派

、

等人，從

年

月

日起對你單位

年

月

日至

年

月

日期間的涉及有關(guān)社會保險情況進行稽核。屆時請按下列要求接受檢查，如實反映情況，提供有關(guān)資料。聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

1．稽核的內(nèi)容：

2．稽核的要求：

3．稽核的方式：①實地稽核②書面稽核4．需要準(zhǔn)備的資料：二○年月日告知事項：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)派出的人員進行社會保險稽核時，應(yīng)當(dāng)出示相關(guān)公務(wù)證件和社會保險稽核通知書，并有責(zé)任為被稽核人保守秘密；未出示相關(guān)公務(wù)證件和社會保險稽核通知書的，被稽核人有權(quán)拒絕檢查。......稽核通知書...社會保險稽核工作記錄表......社會保險稽核工作記錄表...社會保險詢問筆錄......社會保險詢問筆錄...社會保險稽核告知書......社會保險稽核告知書...社會保險整改意見書......社會保險整改意見書...提請行政處罰建議書......提請行政處罰建議書............《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

繳納社會保險費的法律依據(jù)社會保險繳費......繳納社會保險費的法律依據(jù)社會保險繳費..《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。第十一條職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時，任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕。

用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。

繳納社會保險費的法律依據(jù)由此可見，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，具有強制性。社會保險繳費......繳納社會保險費的法律依據(jù)由此可見，繳納社會保險費是用人單位和老板、人資、經(jīng)辦基數(shù)報低點吧，節(jié)省勞務(wù)成本嘛又調(diào)基數(shù)??？社保業(yè)務(wù)神馬的最麻煩了~合法繳納社會保險不僅維護員工的利益，同時也是對用人單位利益的一種保護繳納社會保險費的法律依據(jù)少買點保險，多發(fā)點工資吧，不然員工又要鬧情緒了(社保換工資）員工不愿繳納，我能咋樣，切~......老板、人資、經(jīng)辦基數(shù)報低點吧，節(jié)省勞務(wù)成本嘛又調(diào)基數(shù)啊？社保單位與個人簽訂《個人不繳納社會保險的協(xié)議》理由：1、用人單位和員工雙方的社會保險繳納是法律的強制性規(guī)定，不能由用人單位與員工通過協(xié)議來約定改變。2、社會保險中有一部分是屬于社會統(tǒng)籌的部分，社會保險的繳納不僅涉及用人單位與員工的利益，還涉及到社會公共利益。NO！此協(xié)議法律不予支持繳納社會保險費的法律依據(jù)......單位與個人簽訂《個人不繳納社會保險的協(xié)議》理由：NO！此協(xié)議單位與個人簽訂《個人不繳納社會保險的協(xié)議》后果：1、增加了繳費成本（滯納金）。2、增加了時間成本（經(jīng)辦人加大工作量）。3、增加了訴訟成本（個人提起仲裁等）。4、發(fā)生了工傷、生育增加了資金成本NO！此協(xié)議法律不予支持繳納社會保險費的法律依據(jù)......單位與個人簽訂《個人不繳納社會保險的協(xié)議》后果：NO！此協(xié)議未按時足額繳納社會保險的后果？《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

繳納社會保險費的法律依據(jù)......未按時足額繳納社會保險的后果？繳納社會保險費的法律依據(jù)..未按時足額繳納社會保險的后果？《社會保險法》第六十三條社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。（詳見附件一，更多法律依據(jù)）繳納社會保險費的法律依據(jù)詳見附件一，更多法律依據(jù)......未按時足額繳納社會保險的后果？繳納社會保險費的法律依據(jù)詳見附1號27號系統(tǒng)初始化期基金結(jié)賬期業(yè)務(wù)期溫馨提示：社保業(yè)務(wù)辦理一般分為系統(tǒng)結(jié)賬期、征繳業(yè)務(wù)辦理期、待遇支付辦理期、基金結(jié)賬期《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其員工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。如何繳納社會保險費征繳業(yè)務(wù)辦理期2號20號待遇支付期限結(jié)賬期29號系統(tǒng)初始化期月末......1號27號系統(tǒng)初始化期基金結(jié)賬期業(yè)務(wù)期溫馨提示：社保業(yè)務(wù)辦理1.員工在試用期時發(fā)生工傷或產(chǎn)生醫(yī)療費用時無法享受待遇2.導(dǎo)致養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育社會保險待遇受限3.補繳時會產(chǎn)生利息、滯納金后果是？※試用期不予繳納，待轉(zhuǎn)正后再補繳前期的社會保險費。

※試用期就不予繳納社會保險費?！囉闷谖茨芗皶r繳納社會保險費。如何繳納社會保險費......1.員工在試用期時發(fā)生工傷或產(chǎn)生醫(yī)療費用時無法享受待遇后果是社會保險繳費基數(shù)如何核定1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1990年，國家統(tǒng)計局發(fā)布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號），之后相繼下發(fā)了一系列通知對有關(guān)工資總額統(tǒng)計做出了明確規(guī)定；2006年，勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心發(fā)出了《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函［2006〕60號），對工資總額的有關(guān)統(tǒng)計做出了更加明確和具體的規(guī)定。以上兩個文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均作為企業(yè)基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)?！锢U費基數(shù)使用年度統(tǒng)一為當(dāng)年1月1日至當(dāng)年12月31日

一般每年的1月為基數(shù)申報期社會保險繳費基數(shù)一旦確定，在一個年度不得隨意變更......社會保險繳費基數(shù)如何核定1月2月3月4月5月6月7月8月9月※單位沒有在基數(shù)核定期到社保經(jīng)辦機構(gòu)申報職工繳費工資有什么后果？依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十二條的規(guī)定將由社保經(jīng)辦機構(gòu)“按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額”?！渡鐣ｋU費申報繳納管理規(guī)定》第二十九條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)擅自更改社會保險費繳費基數(shù)、費率，導(dǎo)致少收或者多收社會保險費的，由社會保險行政部門責(zé)令其追繳應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費或者退還不應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費；對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

社會保險繳費基數(shù)如何核定......※單位沒有在基數(shù)核定期到社保經(jīng)辦機構(gòu)申報職工繳費工資有什么后《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》

第三十條用人單位未按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行繳費申報或者未按照規(guī)定繳納社會保險費的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照社會保險法第八十六條的規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

社會保險繳費基數(shù)如何核定......《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》

第三十條用人單位未按照社會保險繳費基數(shù)如何核定工資總額？

繳費工資？

繳費基數(shù)？工資總額的計算以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。（國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》國家統(tǒng)計局令第1號）是指職工上一年度的本人月平均工資，是根據(jù)職工的工資總額為基準(zhǔn)統(tǒng)計、計算得出的。有上下限的繳費工資。上限為：11450元上一年度社會平均工資的300%，下限為：2290元上一年度社會平均工資60%......社會保險繳費基數(shù)如何核定工資總額？繳費工資？繳費基數(shù)？社會保險繳費基數(shù)如何核定2013年社會平均工資為3817元/月，則2014年度繳費基數(shù)上限為3817×300%=11450元。單位為A職工申報的繳費工資雖為15000元，但經(jīng)社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)為11450元。例：A職工2013年1月至12月的工資總額為12萬元，2013年月平均工資即為1萬。在2014年的基數(shù)核定期，單位為A職工申報的繳費工資應(yīng)為1萬元。......社會保險繳費基數(shù)如何核定2013年社會平均工資為3817元/以進入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當(dāng)年各月繳費工資基數(shù)。以本人上一年在本企業(yè)個人工資的月平均工資作為繳費基數(shù)。新入職員工從第二年起《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》勞社函【2006】60號?！堵毠せ攫B(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》勞辦發(fā)【1997】116號。.新招職工(包括研究生、大學(xué)生、大中專畢業(yè)生等)以起薪當(dāng)月工資收入作為繳費工資基數(shù)；從第二年起，按上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)

難點：職工入職當(dāng)月未滿勤，怎么辦？社會保險繳費基數(shù)如何核定......以進入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當(dāng)年各月繳費工資基數(shù)。以本工資總額該工資收入應(yīng)為未扣稅、未扣各項保險、未扣住房公積金的工資金額

計時工資

獎金

加班工資津貼補貼

計件工資

特殊工資

社會保險繳費基數(shù)如何核定......工資該工資收入應(yīng)為未扣稅、未扣各項保險、未扣住房公積金的工資社會保險繳費基數(shù)如何核定其他應(yīng)列入工資總額的常見項目交通費：按月發(fā)放的交通費，即使為憑票報銷，但每月都為固定金額的也應(yīng)計入工資總額通訊費：單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費、職工個人使用的手機費（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費，如不能明確區(qū)分公用、私用均計入工資總額）

......社會保險繳費基數(shù)如何核定其他應(yīng)列入工資總額的常見項目交通費：《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函［2006］60號第四條中明確規(guī)定了不列入繳費基數(shù)的項目

困難補助

取暖補貼

企業(yè)年金

……核定繳費基數(shù)的原則不列入繳費基數(shù)的項目凡是國家統(tǒng)計局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計的項目，均應(yīng)作為社會保險繳費基數(shù)。注意1、考勤扣款是不列入工資收入的2、績效工資的扣除部分不應(yīng)再計入工資收入社會保險繳費基數(shù)如何核定......《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函［2有的單位以勞動保護費的名義，按月支付給員工一定的金額(例如：300-1000元)，這就應(yīng)算入的工資收入，不論單位記賬的科目是什么。社會保險繳費基數(shù)如何核定對應(yīng)條款：關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知（勞社險中心函[2006]60號）第四條關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目“3.勞動保護的各種支出。包括：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料等”......有的單位以勞動保護費的名義，按月支付給員工一定的金額(例如：有的單位以自帶工具的名義給員工發(fā)放1000元/月，詢問單位，單位稱是個人帶的筆記本電腦，所有會有自帶工具的補貼。但在實際核查中，這筆只是單位找了一個不應(yīng)計入繳費基數(shù)的理由，實際還是發(fā)放給職工的收入。

社會保險繳費基數(shù)如何確定對應(yīng)條款：關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知（勞社險中心函[2006]60號）第四條關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目“7.對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、生畜等的補償費用?！?.....有的單位以自帶工具的名義給員工發(fā)放1000元/月，詢問單位，如果企業(yè)為職工參加了補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險，在計算社會保險繳費基數(shù)時，是否扣除呢？社會保險繳費基數(shù)如何確定對應(yīng)條款：關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知（勞社險中心函[2006]60號）第四條關(guān)于不列入繳費基數(shù)的項目“（十七）按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。

......如果企業(yè)為職工參加了補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險，在計算社會保社會保險繳費基數(shù)如何確定依照財務(wù)制度中“收付實現(xiàn)制”的原則進行統(tǒng)計，由于各單位的薪金制度可能是上發(fā)薪或下發(fā)薪，因此統(tǒng)計時間以實際發(fā)放至職工手中的時間為準(zhǔn)。例：2013年的年終獎，在2014年進行發(fā)放，那么該筆獎金應(yīng)該記入職工2014年的工資總額。繳費工資的統(tǒng)計原則※釋義：收付實現(xiàn)制是它是以收到或支付的現(xiàn)金作為確認收入和費用的依據(jù)。在這種會計基礎(chǔ)下，凡在本期實際收到現(xiàn)金的收入，不論其應(yīng)否歸屬于本期，均應(yīng)作為本期的收入處理；凡在本期實際以現(xiàn)金付出的費用，不論其應(yīng)否在本期收入中取得補嘗，均作為本期的費用處理。

......社會保險繳費基數(shù)如何確定依照財務(wù)制度中“收付實現(xiàn)制”的原則進社會保險繳費基數(shù)如何確定繳費基數(shù)高低對職工合法權(quán)益的影響繳費基數(shù)既是計算用人單位和參保職工繳費額多少的重要依據(jù)，同時也是計算職工享受社會保險待遇的重要依據(jù)。國家制定的社會保險制度，充分體現(xiàn)了權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，繳費額越多，享受的待遇就越高。普遍調(diào)整體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費年限等因素掛鉤，進一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費激勵機制。例：兵團2013年、2014年養(yǎng)老金調(diào)整對比年份基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加額每增加一年增加數(shù)A退休人員40年，應(yīng)該增加數(shù)20131603160+（40-15）×3=235201460560+40×5=260......社會保險繳費基數(shù)如何確定繳費基數(shù)高低對職工合法權(quán)益的影響例：社會保險繳費基數(shù)如何確定例：兵團2013年、2014年養(yǎng)老金調(diào)整對比年份基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加額（元）每增加一年增加數(shù)（元）A退休人員15年，應(yīng)該增加數(shù)20131603160+（15-15）×3=160201460560+15×5=135......社會保險繳費基數(shù)如何確定例：兵團2013年、2014年養(yǎng)老金社會保險繳費基數(shù)如何確定養(yǎng)老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和補貼組成。繳費基數(shù)低會影響個人賬戶養(yǎng)老金(繳費基數(shù)的8%）。如果B職工繳費基數(shù)為4000元，他的養(yǎng)老金個人賬戶每個月就增加4000×8%=320元。如果C職工繳費基數(shù)為2290元，他的養(yǎng)老金個人賬戶每個月增加額為2290×8%=183.2元。......社會保險繳費基數(shù)如何確定如果B職工繳費基數(shù)為4000元，他的社會保險繳費基數(shù)如何確定繳費基數(shù)高低對職工合法權(quán)益的影響對醫(yī)療保險待遇的影響主要體現(xiàn)在個人賬戶上。（年齡、繳費基數(shù)）

35歲以下，醫(yī)療個人賬戶按照繳費基數(shù)2.5%計入；36-45歲，醫(yī)療個人賬戶按照繳費基數(shù)2.7%計入；46-退休前，醫(yī)療個人賬戶按照繳費基數(shù)2.9%計入；退休后-70歲，醫(yī)療個人賬戶按照繳費基數(shù)3.8%計入；70歲以上按照繳費基數(shù)4.1%計入......社會保險繳費基數(shù)如何確定繳費基數(shù)高低對職工合法權(quán)益的影響.社會保險繳費基數(shù)如何確定......社會保險繳費基數(shù)如何確定..機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金養(yǎng)老金不再按級別，多繳多得、長繳多得這是因為，改革前機關(guān)事業(yè)單位退休金按照職工退休最后一個月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并隨著機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整進行調(diào)整，這是造成企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位人員退休待遇差距較大的一個重要原因。而改革后，將按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。......機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金養(yǎng)老金不再按級別，多繳多得、長繳多得..機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。2015年1月14日，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》[1]

決定從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度進行改革，機關(guān)事業(yè)單位實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，由單位和個人共同繳費。這標(biāo)志存在了近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”的終結(jié)，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老金。......機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金所謂“退休養(yǎng)老金雙軌制”，是指不同用工性質(zhì)社會保險繳費基數(shù)如何確定繳費基數(shù)高低對職工合法權(quán)益的影響對工傷人員待遇的影響。以繳費月平均工資為核發(fā)待遇。(工亡除外）平均工資指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。備注：《工傷保險條例》第37條第1款第3項一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

對生育津貼的影響。按照職工單位上年度職工月平均工資（繳費工資）標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。......社會保險繳費基數(shù)如何確定繳費基數(shù)高低對職工合法權(quán)益的影響.41社會保險培訓(xùn)

溫馨小提示:雖然出現(xiàn)工傷有工傷保險但還 是希望大家能

平平安安 健健康康......41社會保險培訓(xùn) ..社會保險繳費的其他常見問題

合同工資是單位與職工之間約定的工資金額，而繳費工資的統(tǒng)計應(yīng)以實際發(fā)生的工資為準(zhǔn)。答：問：合同工資能否作為繳費基數(shù)？......社會保險繳費的其他常見問題合同工資是單位與職工之社會保險繳費的其他常見問題問：勞務(wù)派遣人員的社會保險如何繳納？答：使用勞務(wù)輸出機構(gòu)提供的勞務(wù)工，其人數(shù)和工資按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則，如果勞務(wù)工的使用方不直接支付勞動工的工資，而是向勞務(wù)輸出方支付勞務(wù)費，再由勞務(wù)輸出方向勞務(wù)工支付工資，應(yīng)由勞務(wù)輸出方統(tǒng)計工資和人數(shù)；如果勞動工的使用方直接向勞務(wù)工支付工資，則應(yīng)由勞動使用方統(tǒng)計工資和人數(shù)。

......社會保險繳費的其他常見問題問：勞務(wù)派遣人員的社會保險如何繳納社會保險繳費的其他常見問題問：請長假的職工，社會保險如何繳納？

職工請假期間也屬于勞動關(guān)系存續(xù)期間，因此必須繳納社會保險。答：......社會保險繳費的其他常見問題問：請長假的職工，社會保險如何繳納政策依據(jù)：※《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第74條企業(yè)富余職工、請長假人員、請長病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會保險費仍按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費期間計算為繳費年限。社會保險繳費的其他常見問題......政策依據(jù)：社會保險繳費的其他常見問題..需要注意的幾點關(guān)于如實申報職工自行繳納單位實習(xí)生單位用工，與員工存在勞動關(guān)系，依據(jù)法律規(guī)定，就應(yīng)該為員工繳納社會保險費。如實申報定義是以實際繳費工資進行申報，申報繳費工資高于工資總額或低于工資總額均不算如實申報。③簽訂實習(xí)協(xié)議不繳納社會保險社會保險繳費的其他常見問題④退休返聘人員②異地參保人員①本地已參保人員......需要注意的幾點關(guān)于如實申報職工自行繳納單位實習(xí)生單位用工，與.........風(fēng)險防控基金監(jiān)管風(fēng)險防控點社會保險基金征繳監(jiān)管：1、監(jiān)督企業(yè)繳費行為，有無少報參保人數(shù)，少報工資總額、故意少繳或不繳社會保險費2、經(jīng)辦機構(gòu)征繳的社會保險費是否及時足額繳入收入戶管理，有無不入賬，搞體外循環(huán)或被擠占挪3、收入戶資金是否按規(guī)定及時足額轉(zhuǎn)入財政專戶等......風(fēng)險防控基金監(jiān)管風(fēng)險防控點社會保險基金征繳監(jiān)管：1、監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險防控基金監(jiān)管風(fēng)險防控點社會保險基金支付的監(jiān)管：1、是否按規(guī)定的項目、范圍和標(biāo)準(zhǔn)支付基金，有無多頭支、少支或不支，有無挪用支出戶基金，收益人有無騙取保險金等行為進行監(jiān)督。2、對結(jié)余基金監(jiān)督主要是指有無擠占挪用基金及非法動用基金。是否按規(guī)定及時足額撥^支出戶等行為進行監(jiān)督。3、社會保險基金財務(wù)監(jiān)督......風(fēng)險防控基金監(jiān)管風(fēng)險防控點社會保險基金支付的監(jiān)管：1、是否按風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：1、參保人員（含離退休人員，居民）參保時間、工作時間、身份證為空2、同一個身份證，重復(fù)繳費（包含15位身份證和18位實質(zhì)同）3、繳費基數(shù)低于最低線，或者超過封頂線......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：1、參保人員（含離退休人員風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：4、社會保險費向前補交5、養(yǎng)老保險向前手工補錄6、住院在前，醫(yī)療保險費補交日期在后人員名單......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：4、社會保險費向前補交5、風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：7、補交社會保險費，免交利息、滯納金單據(jù)8、申請工傷在前，補交工傷保險在后9、生育保險享受，實質(zhì)繳納生育保險不滿一年......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：7、補交社會保險費，免交利風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：10、退休人員退休后，仍然領(lǐng)取失業(yè)金，工傷人員11、退休人員醫(yī)療保險未繳納夠相應(yīng)的保險費年限12、（離）退休人員死亡后養(yǎng)老個人賬戶或者醫(yī)療個人賬戶未結(jié)清人員......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：10、退休人員退休后，仍然風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：13、離休人員死亡后，仍然發(fā)放周轉(zhuǎn)金人員14、在職參保人員死亡后或者出國定居后養(yǎng)老和醫(yī)療賬戶未結(jié)清人員15、以外傷名義正在住院人員名單......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：13、離休人員死亡后，仍然風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：16、暫停緩發(fā)養(yǎng)老金、醫(yī)療賬戶、慢性病人員名單17、操作人員留痕查詢，包括計算機號18、以外傷名義正在住院人員名單......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：16、暫停緩發(fā)養(yǎng)老金、醫(yī)療風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：19、查詢?nèi)照谧≡呵闆r人員名單（金保、居保）20、參加住院醫(yī)療人員劃入個人賬戶名單21、非公務(wù)員按公務(wù)員享受住院待遇人員......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：19、查詢?nèi)照谧≡呵闆r人風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：22、居保系統(tǒng)，紅名單處理，解封人員查詢23、居保系統(tǒng)，住院個人住院記錄詳情查詢24、轉(zhuǎn)入或者轉(zhuǎn)出人員名單查詢......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：22、居保系統(tǒng)，紅名單處理風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：25、區(qū)內(nèi)外轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院名單查詢26、醫(yī)保手工結(jié)賬查詢27、財務(wù)收到轉(zhuǎn)移基金查詢......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點內(nèi)部控制：25、區(qū)內(nèi)外轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院名單查風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點醫(yī)院1、有無非病種套用同類病種結(jié)算（診斷升級）2、冒名住院、掛床住院、分解住院次數(shù)、假報虛報單病種、病種升級結(jié)算3、交通事故、意外傷害、農(nóng)藥中毒......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點醫(yī)院1、有無非病種風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點醫(yī)院4、人均住院費超標(biāo)達20%以上、個人負擔(dān)普遍超標(biāo)5、患者出院帶藥，一般不超過7天量6、聯(lián)網(wǎng)出院日期是否和病歷日期不一致......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點醫(yī)院4、人均住院費風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點醫(yī)院7、報銷金額是否和醫(yī)院內(nèi)部結(jié)算數(shù)據(jù)一致8、是否提供每日治療清單9、醫(yī)療保險證是否存在疑點？而又進行聯(lián)網(wǎng)的......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點醫(yī)院7、報銷金額是風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點醫(yī)院10、是否履行使用貴重（單次或單項費用200元以上）乙類自費類告知參保人手續(xù)是否履行了告知義務(wù)？11、無完整病歷？虛假醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容？重復(fù)收費？定點醫(yī)院違規(guī)將醫(yī)?？ㄥX兌換現(xiàn)金的。12、不足起付線仍聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點醫(yī)院10、是否履行風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點藥店1、定點零售藥店存在給非定點零售藥店代刷醫(yī)?？ìF(xiàn)象的2、小額醫(yī)療費拒刷卡，經(jīng)舉報情況屬實的3、刷卡票據(jù)無參保人員本人簽名或委托書的......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點藥店1、定點零售藥風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點藥店4、開大處方，人情方的，超過300元。5、通過刷卡將個人帳戶資金變現(xiàn)的，或刷目錄外藥品和保健品的6、定點零售藥店P(guān)OS機交易時間、交易記錄與刷卡時間不能一一對應(yīng)......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點藥店4、開大處方，風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點藥店7、對就診資料保存不完全，如病歷書寫不規(guī)范，復(fù)式處方保存不全。8、不配合社?；巳藛T檢查的......風(fēng)險點基金監(jiān)管風(fēng)險防控點醫(yī)院藥店監(jiān)管：定點藥店7、對就診資料案例一（征繳）社會保險稽核案例詳見附件二......案例一（征繳）社會保險稽核案例詳見附件二..社會保險稽核案例案例二（待遇支付）詳見附件三......社會保險稽核案例案例二（待遇支付）詳見附件三..社會保險稽核案例案例三（內(nèi)控）詳見附件四......社會保險稽核案例案例三（內(nèi)控）詳見附件四..第四部分：社會保險稽核存在問題......第四部分：社會保險稽核存在問題..存在問題社會保險稽核存在問題。社會保險征繳稽核方面：1、繳費基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范、不統(tǒng)一2、社保經(jīng)辦機構(gòu)重視征繳征收，輕基數(shù)核定）3、非公企業(yè)參保滯后,部分靈活就業(yè)人員游離在社會保險范疇之外......存在問題社會保險稽核存在問題。社會保險征繳稽核方面：1、繳費存在問題社會保險稽核存在問題。社會保險待遇支付稽核方面：1、社會保險實行社會化發(fā)放后，企業(yè)放松了對退休人員管控。2、社會保險還沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌,社保經(jīng)辦機構(gòu)條塊分割,在新疆范圍內(nèi)，兵團和自治區(qū)社保統(tǒng)籌區(qū)相互交錯，但政策又不一致，各自為政,對居住在異地的離退休人員生存認證工作只能由發(fā)放養(yǎng)老金的社保經(jīng)辦機構(gòu)獨自完成。3、違規(guī)辦理提前退休,增加社?；鸲档椎娘L(fēng)險。......存在問題社會保險稽核存在問題。社會保險待遇支付稽核方面：1、存在問題社會保險稽核存在問題。社會保險稽核能力方面：1、稽核人員少,稽核隊伍不夠健全。2、稽核人員業(yè)務(wù)能力綜合性不夠,稽核程序不夠規(guī)范。3、社會保險行政執(zhí)行力弱導(dǎo)致社會保險稽核稽核力度弱......存在問題社會保險稽核存在問題。社會保險稽核能力方面：1、稽核解決方法社會保險稽核對策。對策：1、將實施稽核與政策宣傳結(jié)合起來,清理參保真空,促進企業(yè)平等競爭,維護社會公平。（全民參保）2、加快社會保險法律建設(shè)步伐。3、加強繳費工資基數(shù)的公示制度,接受參保職工的監(jiān)督,提高繳費工資的準(zhǔn)確性。......解決方法社會保險稽核對策。對策：1、將實施稽核與政策宣傳結(jié)合解決方法社會保險稽核對策。對策：4、加快社區(qū)建設(shè),將實施稽核與加快社會化服務(wù)結(jié)合起來,把稽核工作向社區(qū)延伸,實施全方位核查、立體化聯(lián)防。5、加快社保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。爭取全國聯(lián)網(wǎng)。

6、建立健全稽核機構(gòu),完善繳費基數(shù)核定稽核程序,規(guī)范稽核行為，整合勞動監(jiān)察、社保基金監(jiān)督、社?；肆α?.....解決方法社會保險稽核對策。對策：4、加快社區(qū)建設(shè),將實施稽核.........社會保險稽核疑問解答提問時間開始......社會保險稽核疑問解答提問時間開第六部分：結(jié)束語......第六部分：結(jié)束語...幾個與社保政策密切相關(guān)站點/index1.htm/zuixinwenjian/......幾個與社保政策密切相關(guān)站點http://www.mohrss幾個與社保政策密切相關(guān)站點//structure/index.htm......幾個與社保政策密切相關(guān)站點http://www.xjrs.g幾個與社保政策密切相關(guān)站點/structure/laodong/......幾個與社保政策密切相關(guān)站點http://bjss.shz.g政策理解小竅門注冊一個政策QQ號，把遇到的國家的社保方面的政策，還有聽到的，看到的一些本地和外地社保政策，以日志的形式記錄下來，如果網(wǎng)絡(luò)沒有現(xiàn)成的，也可以用手機拍下來，做成日志，便于自己在自己的實際工作借鑒使用（更直觀）。......政策理解小竅門注冊一個政策QQ號，把遇到的國家的社保方面的政政策理解小竅門注冊一個360云優(yōu)盤，把自己的遇到政策法規(guī)上傳進去（存儲量大）。......政策理解小竅門注冊一個360云優(yōu)盤，把自己的遇到政策法規(guī)上傳※結(jié)束社會保險稽核知識普及結(jié)束，謝謝大家！......※結(jié)束社會保險稽核知識普及結(jié)束，謝謝大家！..信心是成功的開始恒心是成功的方法謝謝您的關(guān)注！信心是成功的開始二0一五年一月二十八日社會保險稽核政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)石河子社保局稽核科鄭中亭......二0一五年一月二十八日社會保險稽核政策石河子社保局稽核科鄭中內(nèi)容概要......內(nèi)容概要............社會保險常識：課前提問我們常說的“五險一金”指的是什么？各個險種的繳費比例如何？各個險種的功能和作用?......社會保險常識：課前提問我們常說的“五險一金”指的是什五險一金醫(yī)療保險養(yǎng)老保險住房公積金工傷保險生育保險失業(yè)保險社會保險常識......五險醫(yī)療養(yǎng)老住房工傷生育失業(yè)社會保險常識..養(yǎng)老保險8%個人繳納20%單位繳納累計繳費滿15年，達到法定退休年齡?！ǘㄍ诵菽挲g（企業(yè)職工男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲），社會保險常識......養(yǎng)老保險8%個人繳納20%單位繳納累計繳費滿15年，達到法定失業(yè)保險領(lǐng)取：1、參加失業(yè)保險一年以上，并足額繳納失業(yè)保險的；

2、非本人意愿中斷就業(yè)的（即自動離職、辭職均不能享受失業(yè)保險）；3、解除勞動關(guān)系60天以內(nèi)前往社保局辦理；4、領(lǐng)取金額計算方式：1年：3個月

最多領(lǐng)取24個月失業(yè)保險1%2%個人繳納單位繳納社會保險常識......失業(yè)保險領(lǐng)?。?、參加失業(yè)保險一年以上，并足額繳納失業(yè)保險的醫(yī)療保險2%9%+個人繳納單位繳納繳費滿15年，退休后才能享受醫(yī)保！社會保險常識......醫(yī)療保險2%9%+個人繳納單位繳納繳費滿15年，退休后才能享工傷保險00.5-3%+個人繳納單位繳納個人不用繳納哦根據(jù)工傷高危程度，施行差別化費率。社會保險常識......工傷保險00.5-3%+個人繳納單位繳納個人不用繳納哦根據(jù)工生育保險0%個人繳納0.5%公司繳納繳費滿1年，就可以享受生育保險啦！男職工也可以哦社會保險常識......生育保險0%個人繳納0.5%公司繳納繳費滿1年，就可以享受生社保養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險社會保險常識......社保養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險生育保險失業(yè)保險社會保險常識102015年各項保險扣繳比例及金額表（3000基數(shù)為例）項目個人繳費比例繳費金額個人單位合計個人單位合計養(yǎng)老保險30008%20%28%240600840失業(yè)保險30001%2%3%306090醫(yī)療保險30002%9%11%60270330工傷保險3000

1.0%1.0%03030生育保險3000

0.50%0.50%01515月合計

11%32.5%43.5%3309751305年合計

39601170015660社會保險常識......102015年各項保險扣繳比例及金額表（3000基數(shù)為例）項各項社會保險繳費比例（特殊部分）公務(wù)員補助醫(yī)療大額醫(yī)療救助（2015年個人120元，單位120元，年初一次扣除）居民醫(yī)療保險（居民140元，學(xué)生40元等）居民養(yǎng)老保險（無比例，但有一定標(biāo)準(zhǔn)）離休人員醫(yī)療（無固定比例，50000元）社會保險常識......各項社會保險繳費比例（特殊部分）公務(wù)員補助醫(yī)療社會保險常識靈活就業(yè)人員繳費比例及金額靈活就業(yè)人員：1.基本養(yǎng)老保險費率20%，最低繳費基數(shù)暫定2450元/月，最低月繳費額490元2.住院醫(yī)療保險費率6.3%，繳費基數(shù)暫定4380.95元/月，月繳費額276元。3.大額醫(yī)療補助金繳費標(biāo)準(zhǔn)：240元/年/人（年初一次性繳納）4.2015年應(yīng)繳納養(yǎng)老=12*490=5880元；2015年應(yīng)該繳納住院醫(yī)療=12*276=3312元；2015年應(yīng)該繳納大額醫(yī)療救助=12*20=240,靈活就業(yè)人員2015年應(yīng)繳納=5880+3312+240=9432元。社會保險常識......靈活就業(yè)人員繳費比例及金額靈活就業(yè)人員：社會保險常識..稽核相關(guān)概念

稽核，稽是考察、稽查；核是審核、核實、核查。稽核原則：“哪里有業(yè)務(wù)/哪里有流程，哪里就要有稽核”，稽核的工作性質(zhì)，決定了稽核人員不僅專業(yè)知識要過硬,更要對所有流程運作知識要全面，而且還必須具備一定的超前防范意識和豐富的實務(wù)經(jīng)驗。......稽核相關(guān)概念

稽核，稽是考察、稽查；核是審核、核實、核查?；丝坡毮埽簠f(xié)助其他地區(qū)稽核部門調(diào)查事務(wù)待遇支付稽核舉報瞞報少報繳費人、基數(shù)稽核定點醫(yī)院（門診）、藥店稽核經(jīng)辦人員工作流程監(jiān)督、檢查經(jīng)辦個人或部門間不相容檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)修改，訪問、使用、權(quán)限管理經(jīng)辦人員初審、復(fù)核檢查稽核科職能征繳稽核參保單位實地（書面）稽核內(nèi)部控制檢查受理舉報待遇支付事宜稽核相關(guān)概念備注：職權(quán)法定：待遇稽核和征繳稽核依據(jù)《稽核辦法》，內(nèi)控檢查依據(jù)《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》......稽核科職能：協(xié)助其他地區(qū)稽核部門調(diào)查事務(wù)待遇支付稽核舉報瞞報社會保險稽核是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法對社會保險費繳納情況和社會保險待遇領(lǐng)取情況進行的核查?；讼嚓P(guān)概念