篇一：醫(yī)院科教述職報(bào)告2013（1）述職報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:下午好！我叫XX，現(xiàn)任職院科教科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)院科教科管理工作。在即將過去的2013年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，科教科在重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)、臨床科研管理、科技鑒定等方面有較大的進(jìn)步，其中重點(diǎn)圍繞《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審》開展相關(guān)的工作，并取得了一定成績(jī)。下面向大家匯報(bào)我本年度的工作，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、同事給我提出寶貴的建議。一、思想素質(zhì)方面：在政治思想方面，我始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，針對(duì)中央近期提出的加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，全面貫徹十八大精神，思想作風(fēng)上達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。我在醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)中，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照先進(jìn)找差距，查問題，找不足，使自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等方面都有了很大提高，做到思想上、政治上時(shí)刻同黨組織保持高度一致。我在日常工作中，遵紀(jì)守法，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，密切聯(lián)系群眾，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心；作為醫(yī)院的一員，為自己樹立“院興我榮，院衰我恥”的精神，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力。在過去的一年學(xué)習(xí)和工作中，我覺得在思想、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)水平等方面均有長(zhǎng)足進(jìn)步，為更好的完成本職工作建立了良好的基礎(chǔ)。二、工作業(yè)績(jī)總結(jié)：在2013年，科教科根據(jù)醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作要求及專業(yè)發(fā)展的需求，主要完成以下幾個(gè)方面的工作：（一）、重點(diǎn)?？乒芾恚?）選定龍頭?？?，瞄準(zhǔn)發(fā)展方向近些年隨著社會(huì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的不斷崛起，醫(yī)院的開拓經(jīng)營(yíng)受得了前所未有的沖擊，如果要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)站穩(wěn)并發(fā)展，就必須大力發(fā)展重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)。院領(lǐng)導(dǎo)很早就認(rèn)識(shí)到重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的重要性，結(jié)合我院實(shí)際，年初明確將神經(jīng)內(nèi)科介入治療作為我院重點(diǎn)?？瓢l(fā)展的龍頭?？平炭聘鶕?jù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要求，重點(diǎn)配合業(yè)務(wù)科室進(jìn)行機(jī)構(gòu)調(diào)整、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)進(jìn)修、專家引進(jìn)等工作。在科室設(shè)置上進(jìn)行改革，將原神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)分為二個(gè)病區(qū)，病床數(shù)量擴(kuò)展至X張，建立主要以神經(jīng)內(nèi)科介入治療為主的新病區(qū)。通過引進(jìn)省市知名神經(jīng)內(nèi)科專家XX教授，業(yè)務(wù)院長(zhǎng)XX去北京XX主修神經(jīng)內(nèi)科介入治療等舉措，為我院專科建設(shè)從管理水平、基礎(chǔ)條件、醫(yī)療技術(shù)、人員隊(duì)伍上打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為神經(jīng)內(nèi)科團(tuán)隊(duì)開展腦血管介入治療提供了良好的平臺(tái)。通過醫(yī)院各部門共同努力，我院神經(jīng)內(nèi)科在重點(diǎn)?？苿?chuàng)建評(píng)審中取得第一名的好成績(jī)，并被授予“XX市重點(diǎn)?？茊挝弧?。（2）遴選醫(yī)院優(yōu)勢(shì)學(xué)科，爭(zhēng)創(chuàng)武漢市重點(diǎn)?？聘鶕?jù)《醫(yī)院重點(diǎn)專科建設(shè)方案》，我院遴選神經(jīng)內(nèi)科、護(hù)理專科、骨科、病理科參加重點(diǎn)?？频纳陥?bào)工作，作為科教科今年工作重點(diǎn)，我十分重視申報(bào)工作，第一時(shí)間積極組織各獲選科室開展相關(guān)工作的啟動(dòng)，通過仔細(xì)解讀有關(guān)政策文件，認(rèn)真研究申報(bào)流程，針對(duì)各相關(guān)科室列出申報(bào)條件及資料要求，要求科室組織相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，模擬申報(bào)答辯過程中出現(xiàn)的問題，并研究解決方案。通過仔細(xì)的準(zhǔn)備和各科室的共同努力，我院在組織的答辯中取得了神經(jīng)內(nèi)科、護(hù)理?？?、病理科第一名的好成績(jī)，以上三個(gè)?？票皇谟琛爸攸c(diǎn)?？圃O(shè)單位”。（3）加強(qiáng)重點(diǎn)?？乒芾恚A(chǔ)建設(shè)工作?！癤X科”作為我院的XX重點(diǎn)?？?，一直是科教科重點(diǎn)關(guān)注的科室，對(duì)其的動(dòng)態(tài)管理貫穿于科教科日常工作中，我在工作中積極配合?？平ㄔO(shè)和發(fā)展，在專業(yè)技術(shù)方面外聘三名專家作為業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有力的推動(dòng)了亞專科的發(fā)展，拓展了業(yè)務(wù)范圍?？蒲蟹矫娼o予最大的支持，今年有多篇論文入選中文核心期刊，XX項(xiàng)科研項(xiàng)目被市衛(wèi)計(jì)委列為醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目，**項(xiàng)科研項(xiàng)目被省衛(wèi)計(jì)委列為科研項(xiàng)目，申報(bào)市衛(wèi)計(jì)委2014年科研項(xiàng)目1項(xiàng)。向各專業(yè)團(tuán)體積極推薦專業(yè)人員，學(xué)科帶頭人XX被XX吸收為XX專業(yè)委員會(huì)委員?？剖页蔀閄X學(xué)院實(shí)習(xí)基地。（二）、臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理是科教科重要工作，是推動(dòng)醫(yī)院“科技興院”的基礎(chǔ)，也是鼓勵(lì)廣大醫(yī)護(hù)人員提高業(yè)務(wù)水平、鉆研新技術(shù)、開拓新學(xué)科的重要舉措之一。今年，科教科在臨床科研、科技鑒定、“兩新”管理方面取得了較好的成果，主要如下：臨床科研：今年申報(bào)2013-2014年科研項(xiàng)目19項(xiàng)，市科技局、省科技科技廳項(xiàng)目1項(xiàng)。2013年立項(xiàng)的科研項(xiàng)目在科研管理團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)下按科研計(jì)劃穩(wěn)步進(jìn)行中?？萍艰b定管理：XX項(xiàng)鑒定為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平?！皟尚隆惫芾恚航衲耆荷陥?bào)兩新項(xiàng)目67項(xiàng)，確定“XX”等36項(xiàng)列為醫(yī)院2013年“兩新”項(xiàng)目。到目前為止已開展28項(xiàng)。兩新項(xiàng)目的開展大力推進(jìn)了重點(diǎn)?？萍叭?jí)醫(yī)院評(píng)審工作，為醫(yī)院創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（三）、期刊文獻(xiàn)查詢、論文管理為適應(yīng)我院專學(xué)科建設(shè)和發(fā)展的需要，滿足廣大職工查詢文獻(xiàn)的學(xué)習(xí)需求，方便職工利用節(jié)假日休息時(shí)間研究和學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，醫(yī)院開通了萬方醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)，為全院醫(yī)務(wù)工作者提供了一個(gè)權(quán)威、全面的醫(yī)學(xué)知識(shí)新平臺(tái)，受到廣大醫(yī)務(wù)工作者的廣泛歡迎。今年到目前為止論文撰寫共計(jì)95篇，sci2篇，中華級(jí)2篇，核心期刊43篇。（四）、繼續(xù)教育及遠(yuǎn)程教育、人才培養(yǎng)在職人員的繼續(xù)教育和培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力，只有不斷地更新專業(yè)知識(shí)，提高員工整體素質(zhì)，才能適應(yīng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)?？平炭聘鶕?jù)醫(yī)院專業(yè)劃分及人員結(jié)構(gòu)，制定了院、科兩級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，暢通了醫(yī)院繼續(xù)教育的信息渠道，每月將醫(yī)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃、院遠(yuǎn)程教育課程安排在騰訊通及公示欄中公示，并將專科培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)通知到相關(guān)科室，內(nèi)容涉與醫(yī)療、護(hù)理、院感、公衛(wèi)10余部門的培訓(xùn)工作。2013年1-10月完成院級(jí)業(yè)務(wù)講課30余場(chǎng)，參加人員3500人次。市級(jí)繼教培訓(xùn)6次（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)）,780人。針對(duì)?？萍皩?shí)習(xí)生培訓(xùn)開通YXX醫(yī)院的遠(yuǎn)程教育課程，共舉辦72次參訓(xùn)人員1500余人次。并下載相關(guān)課件150余套，供職工在工作站上調(diào)閱。為了進(jìn)一步鼓勵(lì)在在職人員讀研讀博，優(yōu)化全院學(xué)歷結(jié)構(gòu)，今年選送重點(diǎn)?？频?1人在職讀研讀博，已在讀10人。選送學(xué)科帶頭人、青年骨干參加省市技術(shù)培訓(xùn)89人次，其中市內(nèi)59人次，省內(nèi)10次，省外20次。選派?？迫藛T進(jìn)修計(jì)劃33人，已完成18人。三、工作心得2013年對(duì)我是非常忙碌的一年，工作量大，人員緊張、業(yè)務(wù)水平要求高，雖然很辛苦，但我在工作中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我從以下幾方面要重點(diǎn)加強(qiáng)。1、知識(shí)更新，加強(qiáng)修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)，提高執(zhí)行力。自覺學(xué)習(xí)管理和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，不斷提高人文素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)辨別是非的能力，增強(qiáng)管理的敏銳性和預(yù)見力，努力做到管理上清醒，理論上成熟，信念上堅(jiān)定，實(shí)踐上自覺。2、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，塑造醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)嶄新形象。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，變被動(dòng)為主動(dòng)，千方百計(jì)為臨床一線科室保駕護(hù)航，工作嚴(yán)謹(jǐn)而不拘泥，雷厲風(fēng)行而不毛糙。3、正確處理好各種關(guān)系。對(duì)同事和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)于律己，寬以待人。用自已的一言一行，維護(hù)醫(yī)院的整體形象。四、存在問題1、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)雖然我院已經(jīng)有明確的?？瓶蚣?，但是在?？乒芾砩嫌胁蛔阒?，特別是如何調(diào)動(dòng)大家的?？平ㄔO(shè)的積極性，在專科與非?？普邇A向篇二：教科主任述職報(bào)告教科主任述職報(bào)告一年一度的教育教學(xué)工作即將結(jié)束，根據(jù)鎮(zhèn)教委的要求，現(xiàn)就本人本年度的工作述職如下：本人現(xiàn)任中心中學(xué)教科室主任，主要分管學(xué)校教科研、教研組教研活動(dòng)及新課程改革培訓(xùn)學(xué)習(xí)、課改實(shí)驗(yàn)和初一數(shù)學(xué)教育教學(xué)等主要分管學(xué)校教科研、教研組教研活動(dòng)及新課程改革培訓(xùn)學(xué)習(xí)、課改實(shí)驗(yàn)等四個(gè)方面的工作，方面的工作。一、政治思想本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，創(chuàng)造性的執(zhí)行黨的教育方針政策，始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，思想和行動(dòng)上能夠同黨組織保持高度一致，工作學(xué)習(xí)中注意了模范帶頭作用的發(fā)揮。在學(xué)習(xí)貫徹江總書記“三個(gè)代表”理論的活動(dòng)中，本人能深刻的進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，認(rèn)真傾聽群眾對(duì)自己的意見和建議，做到了懲前斃后、精益求精，思想收獲很多，共寫出讀書筆記和心得體會(huì)近四萬字。二、教育教學(xué)工作1、改變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)職能，當(dāng)好一線教師的勤務(wù)員。教科室是學(xué)校這個(gè)大系統(tǒng)的調(diào)度室和參謀部，其職能作用的發(fā)揮直接影響到學(xué)校在教師心目中的威信。本學(xué)年，本人能以身作則，帶領(lǐng)教導(dǎo)處一班人切實(shí)改變工作作風(fēng)，摒棄“官本位”意識(shí)，把“掌好舵，服好務(wù)”作為日常工作的宗旨。從辦公用品的及時(shí)提供到教師疑難的盡快答復(fù)，從教師聽課、調(diào)課到外出參加會(huì)議等教導(dǎo)處都提供了盡可能快捷滿意的服務(wù)，想老師所想，急老師所急，得到了老師們的認(rèn)可。同時(shí)，本人依靠教導(dǎo)處處于教育教學(xué)樞紐位置是得天獨(dú)厚的信息港的有利條件，及時(shí)向校長(zhǎng)們反饋各種信息，為學(xué)校的各項(xiàng)決策提供依據(jù)和參考，起到了保駕護(hù)航的參謀作用。2、遵循“以人為本”的理念，標(biāo)本兼治，切實(shí)減輕師生過重的負(fù)擔(dān)。本學(xué)年，在全校范圍內(nèi)首次實(shí)行各學(xué)科同一計(jì)劃、同一教案的作法，將教師從繁瑣的教案書寫中解放了出來，既集思廣益又省時(shí)高效，受到了老師們的普遍歡迎。在減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)方面，教導(dǎo)處制定了一系列減負(fù)措施，召開了全體教師會(huì)、全校學(xué)生會(huì)、各級(jí)部也召開了相應(yīng)的會(huì)議。為最大限度的杜絕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重的問題，教導(dǎo)處還設(shè)立了兩個(gè)舉報(bào)信箱，采用定期不定期抽查的方式了解學(xué)生的課業(yè)情況，對(duì)違規(guī)老師及時(shí)進(jìn)行了說服教育。3、以“三個(gè)深入”為途徑，及時(shí)調(diào)整管理策略。在日常工作中，本人能經(jīng)常深入到課堂聽課，了解教師的教學(xué)情況；能經(jīng)常深入到辦公室與教師促膝談心，傾聽群眾的呼聲；能經(jīng)常深入到學(xué)生中，把握學(xué)生的思想脈搏，為相關(guān)管理措施的出臺(tái)提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。針對(duì)青年教師課堂教學(xué)基本功欠扎實(shí)的問題，本人協(xié)助教科室李德亮主任利用周五例會(huì)和周六政治學(xué)習(xí)的時(shí)間加強(qiáng)了對(duì)青年教師的培訓(xùn)。通過說課活動(dòng)，青年教師的教學(xué)水平有了不同程度的提高；在考核給教師造成了巨大的心理壓力，教師間出現(xiàn)相互爭(zhēng)課現(xiàn)象的情況下，教導(dǎo)處及時(shí)調(diào)整了作息時(shí)間，從愛護(hù)教師和學(xué)生的角度出發(fā)，權(quán)衡再權(quán)衡，協(xié)調(diào)再協(xié)調(diào)，盡量做到一碗水端平，減少了教師間不必要的磨擦，營(yíng)造了和諧的人際關(guān)系；在處理學(xué)生與學(xué)生、教師與學(xué)生、學(xué)校與家長(zhǎng)和學(xué)生的紛爭(zhēng)中，本人能識(shí)大體，顧大局，以滿腔熱忱和足夠的耐心化解了很多糾紛，既維護(hù)了學(xué)校和教師的聲譽(yù)，又得到了社會(huì)的認(rèn)可，同時(shí)又鍛煉了個(gè)人的能力。4、認(rèn)真搞好兩項(xiàng)考核，狠抓教學(xué)質(zhì)量。本人本學(xué)年掛靠英語(yǔ)教研組，在日常的教育教學(xué)中，尤其是在課堂教學(xué)考核中，本人沒有因?yàn)樽约菏莻€(gè)“門外漢”而噤若寒蟬，除了加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊提高以外，本人知無不言，言無不盡，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題直言不諱，絕不求得一團(tuán)和氣，得到了同事們的理解。在大家的共同努力下，打造了一個(gè)素質(zhì)過硬的教研組。此外，本人還經(jīng)常深入辦公室抽查了解教師的備課和作業(yè)批改等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促糾正。對(duì)教師的日常工作考核，做到了實(shí)事求是、客觀公正。在如何量化教師教學(xué)成績(jī)方面，本人和教導(dǎo)處同仁始終緊緊抓住“嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)”這個(gè)牛鼻子，從編排考場(chǎng)、監(jiān)考到閱卷、統(tǒng)分，再到試卷反饋，每一個(gè)環(huán)節(jié)都從嚴(yán)從細(xì)，確保全體教師能站在同一條起跑線上公平競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)了我校良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的健康發(fā)展。三、存在的不足1、工作中缺乏持之以恒的精神，不能善始善終。如“三達(dá)標(biāo)”活動(dòng)中，一開始搞得紅紅火火，聲勢(shì)浩大，到后來工作力度不夠，造成了一定的負(fù)面影響。2、工作中暴露出教學(xué)和思想政治教育一手硬，一手軟的錯(cuò)誤傾向。那種“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的做法到了非改不可的地步了。3、工作中創(chuàng)新思路不多，靠經(jīng)驗(yàn)圖省事的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。4、好沖動(dòng)，不冷靜，與所從事的工作不相稱。以上就是本人一學(xué)年來的工作情況匯報(bào)，不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和老師們批評(píng)指正。篇三：教科研主任述職報(bào)告教科室主任述職報(bào)告海子中學(xué)唐忠寧各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師大家好！時(shí)間過得真快，我是去年學(xué)校推薦，彝良縣教育局認(rèn)命的海子中學(xué)教科室主任，轉(zhuǎn)眼一年過去了，一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我感到自己在各方面都取得了很大的進(jìn)步，能做到敬業(yè)奉獻(xiàn)，勤于學(xué)習(xí)，善于研究，敢于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在此我表示衷心的感謝！回顧一年來的工作，有喜悅，也有困惑；現(xiàn)就本年度的工作述職如下，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指導(dǎo)：一、主要工作及成效（一）、精心組織，安排好每一次模擬考試。為了使全體學(xué)生樹立中考迎考意識(shí)，提高學(xué)生應(yīng)考能力，檢驗(yàn)前期訓(xùn)為了使全體學(xué)生樹立中考迎考意識(shí)，提高學(xué)生應(yīng)考能力，檢驗(yàn)前期訓(xùn)練效果，加強(qiáng)研究，為下一階段有針對(duì)性訓(xùn)練，提供改進(jìn)提高的依據(jù)，海子中學(xué)畢業(yè)班的學(xué)生嚴(yán)格按中考要求進(jìn)行了多次模擬考試。．收集各科任教師的意見，考得有針對(duì)性本期第三周周末，海子中學(xué)就組織了第一次模擬考試，但還有部分科目新課都沒有結(jié)束，如果直接找一套現(xiàn)成的模擬試卷，顯然是不行的。針對(duì)各科的情況，由各科組長(zhǎng)統(tǒng)一，征求本科目其他老師的意見，自行出一套試題。自己出的試題更能考查出學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握情況，更側(cè)重于中考的熱點(diǎn)內(nèi)容，同時(shí)，這些內(nèi)容是老師經(jīng)常給學(xué)生強(qiáng)調(diào)的，學(xué)生在考的過程中就會(huì)覺得自己學(xué)懂了，增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的信心。.認(rèn)真問卷，查缺補(bǔ)漏每次考試完成后，要求每組的老師統(tǒng)一閱卷，按照中考評(píng)卷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行給分，對(duì)有爭(zhēng)議的問題集體討論，盡可能的得出最佳答案。在閱卷過程中，對(duì)尖子生嚴(yán)一點(diǎn)，對(duì)后進(jìn)生放寬松一些，讓尖子生覺得自己還需要努力，后進(jìn)生覺得只要自己努力，還是有收獲的，這樣，對(duì)全校學(xué)生的進(jìn)步都很有幫助。.總結(jié)評(píng)比，認(rèn)真研討每班分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)出來之后，招集全體畢業(yè)班教師開一次研討會(huì)，對(duì)各班的情況進(jìn)行分析，包括各科成績(jī)，總平均分，尖子生，后進(jìn)生，并列出可能進(jìn)入昭通市第一中學(xué)的學(xué)生，可能進(jìn)入水富云天化學(xué)中學(xué)、昭通市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、昭通市民族中學(xué)的學(xué)生，對(duì)一個(gè)班的學(xué)生進(jìn)行分層排列，并要求班主任對(duì)排列出來的學(xué)生進(jìn)行思想勾通，鼓勵(lì)動(dòng)員。同時(shí)也對(duì)全校各科成績(jī)進(jìn)行分班比較，對(duì)差的班級(jí)給予大力的幫助，學(xué)校行政有針對(duì)性的聽這些班級(jí)的老師講課，對(duì)老師、學(xué)生進(jìn)行綜合分析，查找出是那一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，然后對(duì)癥下藥。本期已經(jīng)開展了三次模擬考試，無論是平均分還是尖子生，每次都有進(jìn)步，尤其是600分以上的學(xué)生明顯增加，大多數(shù)學(xué)生已經(jīng)適應(yīng)了中考試題題型，并能夠認(rèn)識(shí)到那些是?？嫉?，是必須學(xué)會(huì)的，效果非常明顯。（二）、狠抓尖子生，提高重點(diǎn)中學(xué)入學(xué)率海子中學(xué)2011年中考不理想的原因之一就是沒有進(jìn)入重點(diǎn)高中的學(xué)生，針對(duì)這一情況，我們不能再走老路，勵(lì)志要培養(yǎng)出幾個(gè)重點(diǎn)中學(xué)的學(xué)生。經(jīng)學(xué)生行政研究決定，根據(jù)各班的實(shí)際情況，從61班、62班、63班和64班各抽取5名學(xué)生，從66班抽取10名學(xué)生，一共30名學(xué)生，組成海子中學(xué)互助學(xué)習(xí)小組。學(xué)校對(duì)互助學(xué)習(xí)小組的學(xué)生給予最大支持。首先，專門讓出多媒體教室作為互助學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，每天晚上10點(diǎn)，互助學(xué)習(xí)小組的學(xué)生就集中在多媒體教室，根據(jù)學(xué)校的安排對(duì)不同的科目進(jìn)行學(xué)習(xí)。第二，學(xué)校免費(fèi)為互助學(xué)習(xí)小組的學(xué)生提供一套有價(jià)值的資料，并且有計(jì)劃地進(jìn)行安排布置，爭(zhēng)取在中考以前完成各科的相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)。第三，學(xué)校安排老師輪班輔導(dǎo)，由五個(gè)班主任和教導(dǎo)主任、教科室主任組成輔導(dǎo)隊(duì)伍，一個(gè)星期共七天都分別安排有老師，輔導(dǎo)老師也是10點(diǎn)到多媒體教室輔導(dǎo)學(xué)生，一般要輔導(dǎo)到11點(diǎn)左右。最后，互助學(xué)習(xí)小組的學(xué)生所做的練習(xí)還要上交到對(duì)應(yīng)班級(jí)的任課老師手中，任課老師批改之后又把作業(yè)交還給學(xué)生，學(xué)生針對(duì)自己的錯(cuò)誤，抓緊時(shí)間改正，最后把完成的這一套試題交給學(xué)校檢查，作最后的監(jiān)督。經(jīng)過一個(gè)多月的輔導(dǎo)，尖子生的提高非常明顯，我們相信，有好的過程一定會(huì)有好的結(jié)果，同時(shí)也祝愿今年有更多的學(xué)生進(jìn)入昭通市第一中學(xué)，水富云天化中學(xué)。（三）、圍繞新課堂教學(xué)改革，努力推行“高效課堂”。為深化新課程改革，進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，提高教學(xué)效率，為矯正新課程實(shí)施過程中出現(xiàn)的重形式輕內(nèi)容、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、重教法輕學(xué)法、重訓(xùn)練輕反饋、重進(jìn)度輕效度等偏差和不足，真正實(shí)施“高效課堂”，在周校長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，教導(dǎo)主任楊老師和我共同策劃，召集各學(xué)科組組長(zhǎng)共同研討。結(jié)合海子中學(xué)實(shí)際，全面落實(shí)新課程理念，積極探索自主、高效、充滿活力的課堂教學(xué)，真正實(shí)施“高效課堂”，主要做好了以下幾方面的工作：1.提高教學(xué)準(zhǔn)備的高效性。高效的課堂教學(xué)，必須有高效的教學(xué)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，要求教師要備好教材內(nèi)容、備好學(xué)生、備好訓(xùn)練。.提高課堂教學(xué)的高效性。課堂是教師實(shí)現(xiàn)“高效課堂”活動(dòng)的主陣地，也是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)生的成長(zhǎng)依賴的是每一堂課的積累，提高課堂教學(xué)效率是當(dāng)務(wù)之急。著力抓好教學(xué)內(nèi)容的高效性、教學(xué)活動(dòng)的高效性、教學(xué)方法的高效性、教學(xué)交流的高效性、教學(xué)手段的高效性和提高問題設(shè)計(jì)的高效性。要求每位教師至少一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，以“高效課堂”為主題，拉開過程，展示成果，真正提高課堂教學(xué)的高效性