第2頁(yè)共7頁(yè)2022人?事專員個(gè)人?總結(jié)__?_年,我有?幸進(jìn)入公司?獨(dú)立優(yōu)化部?門負(fù)責(zé)人事?行政工作,?在這里感謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的?精心培養(yǎng),?給予我工作?上的支持.?我將更加認(rèn)?真的對(duì)待_?__年的工?作.目前所?負(fù)責(zé)工作范?圍涉及部門?各份數(shù)據(jù)分?析與新聞源?外推效果跟?蹤.以下總?結(jié)了工作的?幾個(gè)方面及?以后的工作?計(jì)劃.人?事行政工作?復(fù)雜,目前?部門已配備?了各種管理?表,有員工?紀(jì)律跟蹤表?、各組組員?項(xiàng)目分配表?、獎(jiǎng)金分配?表、月份就?診表、轉(zhuǎn)正?試題表、員?工面試、入?職、轉(zhuǎn)正、?離職表、從?人員招聘至?任用,根據(jù)?各組的實(shí)際?需要，有針?對(duì)性，合理?地招聘員工?，配備到各?崗位。較好?完成各組人?員的入職、?離職、調(diào)崗?等人事審批?工作;規(guī)范?員工檔案，?對(duì)資料不齊?全的作出補(bǔ)?齊;確定員?工勞動(dòng)合同?簽定人數(shù)，?配合人事部?工作事宜。?對(duì)辦公室日?常紀(jì)律管理?，不定期通?知宣傳消防?知識(shí)并做好?辦公室管理?工作;對(duì)辦?公室清潔衛(wèi)?生,安全進(jìn)?行巡查;跟?蹤后勤安排?員工人住宿?，___員?工宿舍衛(wèi)生?安全等情況?;排解員工?之間的人和?事矛盾.?對(duì)優(yōu)化部門?就診各數(shù)據(jù)?分析：在優(yōu)?化就診表優(yōu)?化效果統(tǒng)計(jì)?表進(jìn)行跟蹤?發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)?行周與周的?對(duì)比和本月?與上個(gè)月的?對(duì)比從中找?出原因，并?進(jìn)行跟優(yōu)化?工程師對(duì)接?一起分析問?題的所在處?。做好每?個(gè)周的新聞?源外推效果?跟蹤的統(tǒng)計(jì)?以極新聞源?的就診對(duì)比?，從中檢查?看那個(gè)平臺(tái)?就診人數(shù)比?較多，積極?告訴他們作?出改整。?對(duì)于___?年需加強(qiáng)的?方面:負(fù)責(zé)?部門的人事?行政工作、?協(xié)調(diào)方面還?有所的欠缺?，對(duì)部門工?作情況，人?員紀(jì)律的檢?查力度待提?高;積極對(duì)?公司企業(yè)文?化及工作氛?圍的建設(shè);?建議,員?工培訓(xùn)機(jī)制?的待完善和?加強(qiáng);應(yīng)從?傳統(tǒng)的勞動(dòng)?人事管理逐?步向現(xiàn)代化?人力資源管?理方面過(guò)渡?;我將在_?__年繼續(xù)?完善公司制?度,特別是?在日常行政?管理和人事?管理方面加?大制度建設(shè)?的力度，修?訂和完善獎(jiǎng)?懲規(guī)定，激?勵(lì)機(jī)制等制?度;加強(qiáng)?培訓(xùn)力度，?完善培訓(xùn)機(jī)?制.強(qiáng)化管?理制度的培?訓(xùn)，便于在?實(shí)際工作的?正常操作，?需根據(jù)實(shí)際?情況制定培?訓(xùn)計(jì)劃，使?培訓(xùn)工作能?起到切實(shí)的?效果;協(xié)助?各部門工作?，加強(qiáng)與員?工溝通，加?強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅?速營(yíng)造良好?辦公環(huán)境;?加強(qiáng)勞動(dòng)人?事管理工作?勞動(dòng)人事?管理工作實(shí)?現(xiàn)規(guī)范化管?理方面仍有?待加強(qiáng)，提?升管理水平?，完善人事?檔案管理，?從單純的事?務(wù)性工作向?現(xiàn)代人力資?源管理過(guò)渡?;___?員工活動(dòng)，?加強(qiáng)企業(yè)文?化建設(shè)工作?，以員工對(duì)?企業(yè)有良好?的認(rèn)同感和?歸屬感。?___年人?事行政工作?雖不算太理?想,但我們?會(huì)繼續(xù)努力?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，積極配合?公司管理好?部門人事行?政工作，盡?的努力使工?作水平上升?到一個(gè)新的?臺(tái)階。第7頁(yè)共7頁(yè)_?__人事專?員工作總結(jié)?今年以來(lái)?,我們?cè)诰?黨組的正確?領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)?持以“項(xiàng)目?帶動(dòng)，完善?制度，創(chuàng)新?服務(wù)”為指?針,緊緊圍?繞“兩抓整?推”戰(zhàn)略目?標(biāo)，深入貫?徹人才強(qiáng)市?戰(zhàn)略,開拓?創(chuàng)新，努力?進(jìn)取，較好?完成了上半?年確定的各?項(xiàng)工作目標(biāo)?。一、立?足市情，著?眼大局，全?面提升人才?工作服務(wù)全?局的能力和?水平跟進(jìn)?新上項(xiàng)目和?新建企業(yè)，?積極提供各?類人才服務(wù)?。走訪工業(yè)?園區(qū)風(fēng)電企?業(yè)，了解企?業(yè)規(guī)?，F(xiàn)狀?和用工需求?，及時(shí)掌握?企業(yè)信息，?并將人才中?心業(yè)務(wù)打包?向企業(yè)進(jìn)行?介紹和推薦?，解決企業(yè)?從招聘員工?到后續(xù)服務(wù)?的一系列問?題，受到了?企業(yè)好評(píng)。?繼續(xù)加強(qiáng)與?外省市企業(yè)?的聯(lián)系，拓?展業(yè)務(wù)范圍?，拓寬就業(yè)?渠道。與額?濟(jì)納旗三和?化工有限公?司、中海油?新能源玉門?風(fēng)電有限公?司等___?家大型企業(yè)?建立了長(zhǎng)期?輸送勞務(wù)用?工合作機(jī)制?。為___?金風(fēng)科技有?限公司酒泉?生產(chǎn)基地等?長(zhǎng)期合作單?位代招工作?人員，按照?要求，__?_篩選應(yīng)聘?者，累計(jì)為?代招___?人次，成功?推薦就業(yè)并?由派遣部簽?訂勞務(wù)派遣?協(xié)議___?人。為求職?者提供了較?好的工作機(jī)?遇，也為部?門之間的業(yè)?務(wù)協(xié)作創(chuàng)造?了條件。?2、以人力?資源市場(chǎng)和?社會(huì)保障服?務(wù)中心建設(shè)?為契機(jī)，不?斷推進(jìn)市場(chǎng)?建設(shè)步伐。?人力資源市?場(chǎng)和社會(huì)保?障服務(wù)中心?建設(shè)方案確?定以來(lái)，局?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視，成立了?市場(chǎng)建設(shè)工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?，并設(shè)立了?辦公室，抽?調(diào)工作人員?專門負(fù)責(zé)項(xiàng)?目工作，局?領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)出?擊，多次到?省上進(jìn)行對(duì)?接，積極與?市國(guó)土局、?規(guī)劃局進(jìn)行?協(xié)商，爭(zhēng)取?對(duì)人力資源?市場(chǎng)建設(shè)的?支持，特別?是康市長(zhǎng)上?任以來(lái)，非?常關(guān)心市場(chǎng)?建設(shè)，多次?召集相關(guān)部?門進(jìn)行協(xié)調(diào)?，現(xiàn)土地已?經(jīng)基本確定?，市場(chǎng)可研?工作前期工?作已經(jīng)準(zhǔn)備?就緒，只等?市政府發(fā)文?既可進(jìn)入實(shí)?施階段。?3、大力開?展人才交流?工作，為招?聘求職者搭?建平臺(tái)。每?月___日?定期舉辦大?型人才招聘?會(huì)，針對(duì)企?業(yè)需求和求?職者的需要?，在元月舉?辦了先鋒種?業(yè)專場(chǎng)招聘?會(huì)、___?月___日?舉辦了婦女?節(jié)專場(chǎng)招聘?會(huì)、肯德基?專場(chǎng)招聘會(huì)?。上半年共?舉辦招聘會(huì)?___場(chǎng)，?有___家?招聘單位參?會(huì)。認(rèn)真做?好招聘單位?的后續(xù)服務(wù)?工作，每月?___號(hào)對(duì)?企業(yè)進(jìn)行電?話回訪，了?解招聘單位?招聘情況，?對(duì)于沒有招?聘到合適人?員的單位，?在一周內(nèi)為?其推薦合適?人才。大力?發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)?員，及時(shí)對(duì)?到期會(huì)員進(jìn)?行___，?動(dòng)員他們續(xù)?辦手續(xù)。目?前發(fā)展網(wǎng)絡(luò)?會(huì)員___?家次，其中?季度會(huì)員_?__家，半?年會(huì)員__?_家，全年?會(huì)員___?家。同時(shí)，?我們還加強(qiáng)?與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社?區(qū)的聯(lián)系，?赴城區(qū)__?_個(gè)社區(qū)、?___個(gè)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)進(jìn)行勞務(wù)?輸轉(zhuǎn)宣傳,?發(fā)放招聘信?息，宣傳人?才招聘會(huì)內(nèi)?容，收集求?職資料，豐?富了人才儲(chǔ)?備，建立了?聯(lián)系社區(qū)、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長(zhǎng)效?機(jī)制。4?、充實(shí)服務(wù)?內(nèi)容，不斷?完善人事代?理和人才派?遣工作。切?實(shí)加強(qiáng)檔案?管理，將檔?案室現(xiàn)存檔?案進(jìn)行清查?，重新規(guī)整?存放，登記?造冊(cè)；建立?了檔案室存?放記錄單，?使檔案管理?工作更加精?細(xì)化、嚴(yán)格?化、正規(guī)化?；對(duì)零散調(diào)?檔函件進(jìn)行?清理規(guī)整，?建立了電子?版調(diào)檔函信?息登記表，?為以后隨時(shí)?查閱提供了?方便。辦理?了酒泉衛(wèi)校?、酒泉職業(yè)?技術(shù)學(xué)院、?酒泉人民醫(yī)?院、惠民醫(yī)?院、阿克塞?事業(yè)單位招?錄工作人員?及縣市已落?實(shí)就業(yè)單位?學(xué)生檔案轉(zhuǎn)?出和代理手?續(xù)。與農(nóng)業(yè)?發(fā)展銀行酒?泉市分行及?各縣市支行?續(xù)簽了勞務(wù)?派遣協(xié)議，?與本草御顏?容中心、_?__魯能酒?鋼風(fēng)力發(fā)電?公司、華潤(rùn)?電力風(fēng)能（?瓜州）有限?公司，__?_銀行酒泉?分行等單位?進(jìn)行銜接，?與華潤(rùn)電力?風(fēng)能（瓜州?）有限公司?和___銀?行酒泉分行?簽訂勞務(wù)派?遣協(xié)議；及?時(shí)核發(fā)各派?遣單位員工?工資，及時(shí)?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)；認(rèn)真做?好金風(fēng)科技?、鼎新風(fēng)電?兩家風(fēng)電企?業(yè)第四、五?批新錄用人?員體檢、入?職等工作；?上半年共辦?理檔案代理?___件,?轉(zhuǎn)出檔案_?__件，單?純保管__?_件，辦理?單位代理_?__家，辦?理錄干__?_件。5?、及早著手?，認(rèn)真做好?大學(xué)生報(bào)到?就業(yè)相關(guān)準(zhǔn)?備工作。加?強(qiáng)大中專畢?業(yè)生就業(yè)指?導(dǎo)。加強(qiáng)就?業(yè)政策的宣?傳，切實(shí)為?大中專畢業(yè)?生就業(yè)提供?的咨詢服務(wù)?；繼續(xù)完善?大中專畢業(yè)?生就業(yè)報(bào)到?、推薦就業(yè)?等相關(guān)服務(wù)?，并加強(qiáng)后?續(xù)管理。上?半年累計(jì)辦?理往屆畢業(yè)?生報(bào)到登記?___人，?辦理畢業(yè)生?改派換發(fā)就?業(yè)介紹信_(tái)?__人。同?時(shí)，今年大?中專畢業(yè)生?報(bào)到高峰即?將來(lái)臨，為?了做好今年?的報(bào)到工作?，我們及早?著手，清理?了檔案室，?對(duì)相關(guān)人員?進(jìn)行了崗前?培訓(xùn)，提高?了服務(wù)意思?，為全面做?好報(bào)到工作?奠定了基礎(chǔ)?。二、加?強(qiáng)管理，細(xì)?化措施，不?斷推動(dòng)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)健康發(fā)?展不斷加強(qiáng)?人事考試中?心建設(shè)，積?極承接各類?社會(huì)化考試?。不斷完善?考試中心工?作人員紀(jì)律?、監(jiān)考人員?職責(zé)、命題?工作要求、?考場(chǎng)紀(jì)律。?加強(qiáng)試題庫(kù)?建設(shè)，建立?了較為完備?的酒泉市人?事考試中心?題庫(kù)，有公?務(wù)員考試題?庫(kù)行政職業(yè)?能力測(cè)試、?公共基礎(chǔ)、?申論、進(jìn)村?就業(yè)考試題?庫(kù)、教育類?、汽車駕駛?員、醫(yī)學(xué)類?等各類考試?用題千余套?。上半年共?承接了酒泉?市政府辦招?考工作人員?命題及工作?、阿克塞縣?___年事?業(yè)單位招錄?工作人員考?試的命題及?考務(wù)相關(guān)工?作、肅北縣?___年事?業(yè)單位工作?人員招錄考?試的命題及?考務(wù)相關(guān)工?作、衛(wèi)生局?人機(jī)

對(duì)話?考試___?期___天?、共___?人次。2?、鞏固傳統(tǒng)?培訓(xùn)，認(rèn)真?做好職稱計(jì)?算機(jī)培訓(xùn)考?試（自ed?u，請(qǐng)保留?此標(biāo)記。）?工作。在做?好傳統(tǒng)培訓(xùn)?的同時(shí)，積?極拓寬工作?思路，創(chuàng)造?條件，開辟?培訓(xùn)工作新?的領(lǐng)域。認(rèn)?真___專?業(yè)技術(shù)人員?職稱計(jì)算機(jī)?培訓(xùn)，不斷?提高講課人?員的授課水?平，加班教?學(xué)管理，強(qiáng)?化服務(wù)，督?促授課人員?認(rèn)真?zhèn)湔n，?加強(qiáng)與學(xué)員?的溝通，及?時(shí)了解掌握?學(xué)員的接受?水平，調(diào)整?授課內(nèi)容和?改變授課方?式，上半年?共開展培訓(xùn)?___期，?共___個(gè)?班次，參加?培訓(xùn)___?人；與職稱?科配合完成?了專業(yè)技術(shù)?人員職稱計(jì)?算機(jī)考試_?__次，立?時(shí)___天?、___場(chǎng)?次，考試人?員達(dá)___?人，共計(jì)模?塊___個(gè)?。配合局工?資科完成了?機(jī)關(guān)事業(yè)單?位技師考試?的監(jiān)考工作?。3、完?善制度措施?，認(rèn)真開展?非公經(jīng)濟(jì)職?稱評(píng)審工作?。隨著非公?經(jīng)濟(jì)的快速?發(fā)展，非公?企業(yè)吸納的?專業(yè)技術(shù)人?員不繼增加?。為了更好?向非公經(jīng)濟(jì)?單位和專業(yè)?技術(shù)人才提?供全方面系?列化服務(wù)，?我們不斷健?全完善評(píng)審?制度，加強(qiáng)?對(duì)檔案材料?及學(xué)歷的審?核，保證了?職稱評(píng)定的?真實(shí)有效，?并對(duì)初評(píng)會(huì)?評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人?員發(fā)放了資?格證書。上?半年共收集?非公單位初?級(jí)職稱評(píng)審?材料___?份。4、?加大督查力?度，人才駕?校培訓(xùn)工作?穩(wěn)中有升。?一是加強(qiáng)內(nèi)?部管理。每?月對(duì)工作人?員進(jìn)行業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、考核?，實(shí)行教練?員上班登記?制度，培訓(xùn)?時(shí)必須做到?人不離車，?考核結(jié)果與?工資掛勾，?保證了駕校?各項(xiàng)工作高?效、有序地?進(jìn)行。二是?合理制定培?訓(xùn)計(jì)劃。按?學(xué)員不同進(jìn)?度對(duì)各車進(jìn)?行分別考核?，嚴(yán)把教學(xué)?的規(guī)范性、?統(tǒng)一性。在?每個(gè)科目考?試前駕校先?初考一次,?對(duì)學(xué)得好的?讓其先考試?,學(xué)得有差?距的對(duì)其單?獨(dú)教學(xué),對(duì)?不能參加考?試的勸其下?次再考。上?半年科目一?考試___?場(chǎng)，平均合?格率___?%以上；科?目二、一段?考試___?場(chǎng)

,平均?合格率__?_%；科目?二、二段考?試

___?場(chǎng)，平均合?格率85

?%以上；科?目三考試_?__場(chǎng)

，?平均合格率?___%。?培訓(xùn)合格_?__人,出?證___人?,等待出證?___人。?上半年招收?學(xué)員:__?_人，培訓(xùn)?結(jié)業(yè)

__?_人。三是?開展學(xué)員調(diào)?查。對(duì)學(xué)員?進(jìn)行回訪調(diào)?查，確保了?學(xué)員的利益?，杜絕了吃?、拿、卡、?要現(xiàn)象的發(fā)?生，維護(hù)了?學(xué)校的聲譽(yù)?。四是注重?教育。不斷?加強(qiáng)教練員?和學(xué)員的意?識(shí)，出車前?必須檢查好?車輛狀況，?收車后做好?車輛保養(yǎng)工?作，確保車?輛___%?安全行使，?我們還加強(qiáng)?了對(duì)門衛(wèi)的?管理，做好?值班登記，?堅(jiān)決杜絕車?輛亂停亂放?行為。同時(shí)?，積極配合?市___局?舉行了“_?__省機(jī)關(guān)?事業(yè)人事?專員工作總?結(jié)篇2：?時(shí)光飛逝，?轉(zhuǎn)眼間在深?川工作已半?年多了。在?緊張、忙碌?而又充實(shí)的?工作中，在?公司領(lǐng)導(dǎo)和?同事的幫助?下，我邊邊?工作，有進(jìn)?步也有不足?。為使__?_年有更好?的借鑒和指?導(dǎo)，現(xiàn)將我?這幾個(gè)月的?工作總結(jié)如?下。一、?招聘工作了?解各部門新?增崗位的管?理及各部門?人員需求狀?況。2、?根據(jù)各部門?人員的實(shí)際?需求，有針?對(duì)性、合理?性招聘員工?已配備各崗?位。通過(guò)采?取一系列切?實(shí)措施：廣?發(fā)招聘信息?、網(wǎng)上招聘?、現(xiàn)場(chǎng)招聘?、貼招聘廣?告等各種途?徑招聘人才?，卓有成效?，完成公司?下半年__?_余位人才?（不含辭職?）需求。?二、建立、?健全、規(guī)范?人事檔案管?理對(duì)現(xiàn)有人?員進(jìn)行建檔?工作：__?_、學(xué)歷證?明、身體體?檢報(bào)告、照?片等信息，?現(xiàn)員工檔案?齊全。2?、及時(shí)做好?檔案材料的?收獲、整理?、歸檔。?3、完成新?員工入職、?轉(zhuǎn)正、調(diào)崗?、離職等管?理工作。?4、實(shí)行各?部門在職人?員人數(shù)每周?統(tǒng)計(jì)工作。?并對(duì)新進(jìn)、?轉(zhuǎn)正、調(diào)薪?、離職人員?進(jìn)行月統(tǒng)計(jì)?并進(jìn)行核對(duì)?。5、人?才