Word-35-物流崗位職責說明

篇：物流經理崗位職責說明物流經理崗位職責一．工作內容

1．公司物流管理工作方案與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。

2．公司物流倉儲調節(jié)，幫助各部門及物流商對貨物儲存、運送、調撥等工作舉行管理。

3．保證物流部所屬部門正常運作的精確?????無誤與高效率，對相關業(yè)務信息準時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商舉行反饋。

4．針對國內大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運送項目對外主要的職責：

針對大宗物流的特別性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時訪問，搜集市場信息，分析推斷精確?????掌握好市場。

對潛在的客戶準時上門交流，呈現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。

定期支配各業(yè)務收拾分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨狀況尋覓時機適時介入，增強發(fā)貨量。

大宗物流業(yè)務中運送項目對內主要的職責：

確保在接到大宗物流訂單批次后準時合理有效的支配到各業(yè)務員，催促業(yè)務員準時詢價并上報各路線報價，經收拾綜合考慮價格終于確定車輛，車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

催促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后天天上報個批次貨物在途運送狀況，確保貨物運送平安情況隨時可查隨時可尋。

檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并準時催促各業(yè)務上報公司財務，按時、精確?????的向司機支付相關費用。

保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據(jù)的收集收拾。6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

8．提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

9.安置、組織并調動囫圇團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。二、權責范圍：(一）、權力：

1.經總經理授權后，對公司各部門的物流狀況有總體監(jiān)督權；2.對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權；

3.對各部門提交的物流相關方案需求狀況有檢查權、審核權；4.對違背物流規(guī)定的行為與要求，有權否決執(zhí)行；(二）、責任：1.對公司物流方案的完成負監(jiān)督實施責任；

2.對進出庫狀況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；

3.對物流方案的執(zhí)行負直接責任，如因人為緣由給公司造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

第2篇：物流經理崗位職責說明物流經理崗位職責說明

物流經理崗位職責

一.工作內容

1.公司物流管理工作方案與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。

2.公司物流倉儲調節(jié),幫助各部門及物流商對貨物儲存、運送、調撥等工作舉行管理。

3.保證物流部所屬部門正常運作的精確?????無誤與高效率,對相關業(yè)務信息準時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商舉行反饋。

4.針對國內大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運送項目對外主要的職責:針對大宗物流的特別性,定期與歷年客戶保持客情關系,適時訪問,搜集市場信息,分析推斷精確?????掌握好市場。

對潛在的客戶準時上門交流,呈現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力,拓展客戶,保持客戶的粘度。

定期支配各業(yè)務收拾分析客戶檔案,跟蹤客戶發(fā)貨狀況尋覓時機適時介入,增強發(fā)貨量。

大宗物流業(yè)務中運送項目對內主要的職責:確保在接到大宗物流訂單批次后準時合理有效的支配到各業(yè)務員,催促業(yè)務員準時詢價并上報各路線報價,經收拾綜合考慮價格終于確定車輛,車次。

物流經理崗位職責說明

督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程,抽樣調查相關單據(jù)就是否齊全,確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。

催促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后天天上報個批次貨物在途運送狀況,確保貨物運送平安情況隨時可查隨時可尋。

檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表(貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等)并準時催促各業(yè)務上報公司財務,按時、精確?????的向司機支付相關費用。

保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次,不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤,相關票據(jù)的收集收拾。6.控制送貨與倉儲成本以符合公司目標,保證日常操作順暢有效。

8.提供每周實時管理與作業(yè)報告,確保計算機系統(tǒng)與手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

9、安置、組織并調動囫圇團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。二、權責范圍:(一)、權力:1、經總經理授權后,對公司各部門的物流狀況有總體監(jiān)督權;2、對下屬人員有業(yè)務指導權與考核權;3、對各部門提交的物流相關方案需求狀況有檢查權、審核權;4、對違背物流規(guī)定的行為與要求,有權否決執(zhí)行;(二)、責任:

物流經理崗位職責說明

1、對公司物流方案的完成負監(jiān)督實施責任;2、對進出庫狀況,倉儲數(shù)目,物流配送等負組織責任;3、對物流方案的執(zhí)行負直接責任,如因人為緣由給公司造成損失,應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。

第3篇：物流助理崗位職責說明物流助理崗位職責說明

物流助理工作主要內容是客戶訂單處理、門店配貨、物流公司價格談判、收拾庫存表、收拾物流費用表、月底核對各家物流/快遞對賬單等主要工作，以及主管交代的其他事情，這些基本都涉及到單據(jù)的制作。要求精心、耐心的人，貨和款兩項內容不能出差錯。

一、客戶訂單處理：包括個人客戶、加盟商、固定客戶三類。

1)個人客戶：

接單（短信/紙質/電子檔）→錄入家居百貨送貨單相應工作表，特別產品要準時告知主管下單→對送貨日期在一周以內的客戶，先看貨品庫存是否足夠，假如貨品足夠，聯(lián)系客戶確定送貨日期，但不要確定詳細時刻，以免不好操作；假如貨品不夠準時催工廠發(fā)貨，等貨品齊了再和客戶聯(lián)系→提前制單，普通江浙滬提前1-2天制單，按照貨品數(shù)量和分量挑選合適的物流/快遞，并在配貨單上注明使用物流/快遞及送貨日期→傳單子到倉庫，并告訴倉庫

2)加盟商：

接單（紙質，普通是黃碩和韋麗給單子）→制單，貨品齊全就發(fā)，挑選合適物流/快遞，有的加盟商的物流費用是到付的，要注重；假如貨品不全，等貨品齊全后再發(fā)，或者下次補貨；假如上次發(fā)貨有缺貨，這次要補過去→傳單子到倉庫，通知倉庫

二、直營門店配貨

接單→制單，貨品齊全就發(fā)，挑選合適物流/快遞；若不全可以推遲1--2天再發(fā)；假如門店急需就發(fā)過去，不足的貨不再補，下次重新申請→傳單子到倉庫

和倉庫對單

天天晚上和倉庫對單子，記錄相關單號、費用等，以此為依據(jù)做庫存

四、發(fā)貨后確認數(shù)量

無論門店還是客戶的，發(fā)貨后都要確認收貨數(shù)量是否正確，個人客戶自己確認，上海門店讓他們給你信息或者電話確認，加盟商、外地門店把單子復印給相關負責人確認。

五、收拾庫存表

天天把當天的入庫和出庫數(shù)量記下在庫存表里，作出當天庫存。同時看貨品哪些不足了，需要向工廠下單或者讓工廠發(fā)貨。

六、收拾物流費用表

天天把今日出去的單子記下在費用表里，有標明的費用直接寫上，沒有些先空著費用一欄，其他的填上，等費用出來后補上。

七、核對各家物流公司對賬單

每個月底都要向各家合作物流要對賬單，核對費用是否有誤，無誤則做成相應對賬單，供主管付款核對用，若有誤準時和物流/快遞聯(lián)系改正。

八、向工廠要貨

常規(guī)枕頭、床墊類產品準時要工廠發(fā)貨，以免缺貨，但是要考慮到每個單品的發(fā)貨量及平衡，十分規(guī)產品準時下單，留足工廠生產時光和物流運送時光，特殊是要發(fā)到外地的。工廠發(fā)貨數(shù)量有時會錯，要準時核對，若配貨過程中發(fā)覺箱內產品短少或增多，倉庫反映過來后準時和工廠交流。

九、其他主管交代的事情

第4篇：崗位職責物流公司文員崗位的基本職責說明物流公司文員崗位的基本職責說明

物流公司文員需要與物流公司對接，對異樣訂單準時交流處理。下面是收拾的物流公司文員崗位的基本職責說明。

篇1

1.負責跟蹤門店訂單完成及發(fā)貨信息的知會;

2.負責到貨時效的跟蹤;

3.負責申償，異樣商品問題的處理;

4.負責客訴問題的處理;

5.處理門店對物流公司送貨服務過程中所浮現(xiàn)的問題，準時協(xié)調解決并做好記下;

6.回訪物流公司服務態(tài)度及客戶對物流愜意度，需求及看法;

7.處理有關物流倉庫其它事項;

8.負責第三方物流公司費用核對;

9.完成上司交代的其它事項;

篇2

一、辦理選購產品、物料等入庫手續(xù)、填制商品入庫單、記下進銷存報表;

二、按照CRM客戶系統(tǒng)訂單配貨、發(fā)貨、記下出庫單、發(fā)貨單、進銷存報表;

三、負責公司倉庫管理，貨物打理，實時跟蹤庫存狀況，保持倉庫衛(wèi)生和擺放整齊、負責倉庫平安管理;

四、跟蹤貨物物流運送信息，保證貨物平安，對退貨換貨發(fā)生做好記下;

五、負責國際物流渠道開發(fā)和維護，發(fā)掘、篩選優(yōu)質的國際物流發(fā)貨渠道，對接ERP系統(tǒng);

六、與客戶有效交流;聯(lián)系物流和快遞公司，核算物流成本等;

篇3

1、做好銷售數(shù)據(jù)日及月錄入、統(tǒng)計、核對、保存等工作。

2、負責處理物流部表單核對及問題件交流。

3、嚴格遵守公司各項規(guī)則制度、規(guī)定及相關要求，樂觀執(zhí)行公司下達的各項任務。

4、完成公司領導、上級領導交辦的其他工作及暫時性事務。

第5篇：物流崗位職責1倉儲管理部經理職業(yè)崗位標準

1.1倉儲管理部經理職業(yè)崗位標準

1.1.1崗位描述

高效通過倉庫，保證物資平安；樂觀協(xié)作相關物流服務部門提升物流服務質量。

1.1.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責一：制定倉儲方案，保證倉庫有效、平安運營。（2）職責二：部門的日常管理工作。（3）職責三：負責與其他部門交接工作。

1.1.3工作責任

（1）保證倉儲貨物的平安，倉庫的有效通過。（2）對因倉儲不善造成的損失責任。

1.2入庫管理員職業(yè)崗位標準

1.2.1崗位描述

監(jiān)督指揮倉庫員工作，協(xié)助其順當完成貨物入庫前預備、驗收、堆垛，辦理手續(xù)的工作流程，并合理調派搬運工、理貨員，做好組織、協(xié)調工作，提升其工作效率。

1.2.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）（1）職責：做好物資入庫工作。

（2）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度，倉庫防火平安管理制度。

1.2.3工作責任

（1）保證貨資能夠準時入庫。（2）負責物資的驗收。

（3）保證入庫物資數(shù)量、品種正確，沒有不合格物資入庫。

1.3倉庫管理員職業(yè)崗位標準

1.3.1崗位描述

合理儲備貨物，確保貨物的準時供給，加速周轉，盡量削減損耗，降低成本。

1.3.2崗位標準（主要職責、工作內容）

（1）職責一：負責物資的驗收入庫。（2）職責二：負責倉庫物資的保管養(yǎng)護。（3）職責三：負責出庫作業(yè)管理。

（4）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度，倉庫防火平安管理方法。

1.3.3工作責任

（1）對在庫貨物的損毀負責。（2）對在庫貨物賬實不符負責。1.4出庫管理員職業(yè)崗位標準

1.4.1崗位描述

完成出庫作業(yè)，做好出庫交接。

1.4.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責：

①工作一：在出庫過程中，選用搬運工具與調派工作人員，并支配工具使用時光，以及人員的工作時光、地點、班次等。

②工作二：嚴格根據(jù)出庫憑證發(fā)放貨物，做到賬、卡、物相符。

③工作三：嚴格對貨物舉行復查，當出庫貨物與所載內容部符合時準時處理。④工作四：視詳細狀況，對出庫貨物舉行加工包裝或收拾。

⑤工作五：貨物出庫裝車時，負責監(jiān)督裝車數(shù)量和裝車質量，支配裝貨挨次，避開貨物混亂。

⑥工作六：按照需要申請車輛、機械駕駛員、理貨員和裝卸工人，向上級主管提出建議。（2）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度，倉庫作業(yè)制度，倉庫管理方法。

1.4.3工作責任

（1）保證物資能夠準時出庫。（2）負責物資的驗收。

（3）保證出庫物資數(shù)量、品種正確，沒有不合格物資出庫。1.5倉儲信息員職業(yè)崗位標準

1.5.1崗位描述

有效維護倉儲管理系統(tǒng)，并提供最新、最精確?????的信息給客戶。

1.5.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責一：負責倉庫的日常維護、盤點工作。

（2）職責二：負責庫房賬目的維護及信息系統(tǒng)的更新，各類日常報表及信息的傳遞。

1.5.3工作責任

對信息傳遞中的失誤負責。

1.6理貨員職業(yè)崗位標準

1.6.1崗位描述

完成貨物保管、驗收、提貨、包裝等各項貨物管理工作。

1.6.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責：按照要求做好貨物收拾、揀選、配貨、包裝、復述、置嘜及貨物交接、驗收、收拾、堆碼等工作。

（2）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度。

1.6.3工作責任

擔當貨物方順責任。1.7保管員職業(yè)崗位標準

1.7.1崗位描述

保證在庫貨物不發(fā)生數(shù)量、質量、包裝、配件方面的問題而不受到傷害。

1.7.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責：負責在庫貨物的養(yǎng)護工作。

（2）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度，倉庫防火平安管理制度。

1.7.3工作責任

（1）對出入庫過程中貨物的損毀負責。（2）對在庫貨物的損壞負責。

1.8記賬員(單證員)職業(yè)崗位標準

1.8.1崗位描述

在主管領導下，做好記賬工作。

1.8.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責：做好倉儲管理部的記賬工作。

（2）工作依據(jù)：公司倉儲管理制度，倉儲作業(yè)制度，倉庫管理方法，公司財務制度。

1.8.3工作責任

對賬目不清負責，保證庫存商品帳、卡、物相符，并準時發(fā)覺問題。2貨運部職業(yè)崗位標準

2.1貨運部經理

2.1.1崗位描述

按照公司制定的貨運部年度工作方案，完成貨運部經營和工作目標。

2.1.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責一：負責對公司馬路運送工作的整體運營舉行有效的管理和監(jiān)控。（2）職責二：處理各種突發(fā)大事。（3）職責三：管理部門的日常工作。（4）工作依據(jù)：

公司工作方案、馬路運送制度，ISO標準。

2.1.3工作責任

對未完成的運送目標負責。

2.2車輛調度員職業(yè)崗位標準

2.2.1崗位描述

根據(jù)操作部的方案，準時支配性能情況好的車輛。

2.2.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）責任一：調度管理工作（2）職責二：處理日常調度工作。（3）職責三：運送單據(jù)的傳遞及費用結算。

（4）工作依據(jù)：調度部、運送部規(guī)則制度及流程，運送票據(jù)傳遞制度。

2.2.3工作責任

（1）對貨物裝載合理性負責。（2）對資源分協(xié)作理性負責。（3）對車輛運行狀況負責。

2.3押運員（隨車理貨員）職業(yè)崗位標準

2.3.1崗位描述

確保運送途中貨物的平安，保證公司貨物平安送達。

2.3.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責一：做好隨車押運前的預備工作。（2）職責二：依章行進，匯報。

（3）工作依據(jù)：調度部、運送部規(guī)則制度及流程，押運制度。

2.3.3工作責任

（1）對貨物在途中的平安損益負責。（2）對車輛運行狀況負責。3配送部職業(yè)崗位標準

3.1配送部經理職業(yè)崗位標準

3.1.1崗位描述

指導和管理區(qū)域內的配送項目實施情況。

3.1.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責一：負責區(qū)域物流配送及相關業(yè)務的協(xié)調與編制。（2）職責二：建設并管理配送團隊。

（3）工作依據(jù)：配送管理文件、配送技術控制規(guī)章，公司下發(fā)的物流管理方法（戰(zhàn)略及管理辦法）和其他指導性文件。

3.1.3工作責任

（1）對未完成所負責操作的項目指標負責。（2）對未按要求完成公司下達的管理要求負責。

3.2接單員職業(yè)崗位標準

3.2.1崗位描述

準時、精確?????、有效地接收、處理客戶訂單。

3.2.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

①工作一：利用電話、傳真或電子數(shù)據(jù)交換等方式接收客戶的訂單資料。②工作二：確認客戶的信用和訂單的其他內容，包括訂貨的種類、數(shù)量、配送時光、價格、包裝等。

③工作三：將訂單根據(jù)確認后的交易類型舉行分類，以便區(qū)分處理。④工作四：設計訂單檔案資料內容，建立用戶訂單檔案。⑤工作五：對訂貨舉行存貨查詢，并按照查詢結果舉行庫存分配。⑥工作六：計算揀取的標及時間。

⑦工作七：按照訂單支配出貨時程和揀貨挨次。⑧工作八：將處理結果打印輸出，如揀貨單、出貨單等。

⑨工作九：按照輸出單據(jù)舉行出貨物流作業(yè)，了解訂單處理狀態(tài)的信息狀況，舉行準時的反饋。

（2）工作依據(jù)：訂單情報處理制度，商品交運控制制度，公司配送管理制度。

3.2.3工作責任

對訂單處理過程中浮現(xiàn)的問題責任。3.2.4崗位要求

3.3盤點員職業(yè)崗位標準

3.3.1崗位描述

確定庫存量，修正料賬不符產生的誤差；計算企業(yè)的損益并稽核貨物管理的績效，使出入庫的管理辦法和狀態(tài)變得清楚。

3.3.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）（1）職責：對在庫商品舉行盤點作業(yè)。（2）工作依據(jù)：公司配送管理制度。

3.3.3工作責任

對盤點作業(yè)中的失誤負責。

3.4揀（分揀）貨員職業(yè)崗位標準

3.4.1崗位描述

正確而快速地把客戶所需要的商品集中起來。

3.4.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責：做好揀貨工作。（2）工作依據(jù)：公司配送管理制度。

3.4.3工作責任

對揀貨作業(yè)中的失誤負責。

3.5配貨員職業(yè)崗位標準

3.5.1崗位描述

把揀取分類完成的貨物經過配貨檢查后，裝入容器和做好標示，再運到配貨預備區(qū)，待裝車后發(fā)送。

3.5.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）（1）職責：認識貨物品名、規(guī)格、類別及其特性，做到配貨精確?????、準時。（2）工作依據(jù)：配送管理制度，配送技術控制準則。

3.5.3工作責任

對配貨的精確?????性、準時性負責。

3.6補貨員職業(yè)崗位標準

3.6.1崗位描述

按照閱歷和辦法，在庫存低于最優(yōu)庫存水平常發(fā)出存貨再訂購指令，以確保存貨中每一種產品都在目標服務水平下達到最優(yōu)庫存水平。

3.6.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責：做好補貨作業(yè)。

（2）工作依據(jù)：配送管理制度，配送技術控制準則。

3.6.3工作責任

對未能準時、精確?????完成補貨作業(yè)負責。

4裝卸搬運部職業(yè)崗位標準

4.1裝卸搬運部經理職業(yè)崗位標準

4.1.1崗位描述全面負責對裝卸、搬運工的管理，準時完成公司下達的各項裝卸搬運工作。

4.1.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責一：全面負責指揮裝卸、搬運工人舉行現(xiàn)場裝卸、搬運作業(yè)。（2）職責二：管理本部門日常事務。（3）職責三：與上級協(xié)調，和其他部門合作。（4）工作依據(jù)：裝卸、搬運工平安操作規(guī)程。

4.1.3工作責任

（1）對裝卸工人的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。（2）對本部門裝卸設備的完好性負責。（3）對本部門發(fā)生的費用負責。（4）對本部門的一切法律行為負責。

（5）對物資供給不準時，影響公司方案任務的完成負責。（6）對因為管理不善或工作失職造成物資損失、走失負責。

（7）對因為忽略平安教導、措施不力，造成人身、設備、裝卸事故負責。（8）對本崗位的方針、政策、制度、規(guī)范等的推廣與實施負責。

4.1.4崗位要求

（1）業(yè)務學問：

①裝卸、搬運機械的使用辦法；②裝卸、搬運作業(yè)平安操作規(guī)程；③碼頭、貨艙平安管理制度；④熟悉管理制度。（2）技能：

①嫻熟操作裝卸機械，如電動葫蘆、單梁起重機、卡車吊、懸臂吊等；②嫻熟操作搬運機具，如搬運車、手推車、托盤、輸送機等；

③嫻熟操作裝卸、搬運機械，如叉車、鏟車、跨運車、龍門吊車、氣力輸送機等。

4.2裝卸員職業(yè)崗位標準

4.2.1崗位描述

準時完成公司下達的物資裝卸任務。

4.2.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

①工作一：嚴格遵守各項平安操作規(guī)程，確保人身和貨物的平安，杜絕野蠻作業(yè)。②工作二：幫助駕駛員點清貨物數(shù)量。

③工作三：合理碼放裝車貨物，充分通過車輛裝載容積。

④工作四：途中常常檢查所裝物資是否松動，卸車后將物件堆放整齊。

⑤工作五：聽從分配、調動，服從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)則制度和有關規(guī)定。⑥工作六：靈便處理工作中碰到的突發(fā)問題。⑦工作七：作業(yè)前、中、后要清掃，檢視工作現(xiàn)場，清晰障礙，對散貨、漏貨要準時歸堆、歸庫，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔。

⑧工作八：對裝卸、搬運的貨物舉行外包裝盒數(shù)量的檢查，并確保裝卸貨物外包裝完好、數(shù)量精確?????，如遇破損、短缺，準時向主管領導反映。（2）工作依據(jù)：裝卸、搬運工平安操作流程。

4.2.3工作任務

（1）對未完成的工作負責。

（2）對在裝卸過程中損壞的物資負責。

4.2.4崗位要求

4.4叉車司機職業(yè)崗位標準

4.4.1崗位描述

幫助倉庫做好貨品的搬運、裝卸等工作。

4.4.2崗位標準（主要職責、工作依據(jù)）

（1）職責一：仔細做好開車前檢查。

（2）職責二：遵從平安駕駛規(guī)章，堆放、供給物資。（3）職責三做好叉車的保養(yǎng)和維護。

（4）工作依據(jù)：叉車平安作業(yè)細則，電瓶叉車打修竣工驗收標準，運送部規(guī)則制度。

4.4.3工作責任（1）對駕駛叉車時損壞的貨物負責賠償。（2）對叉車的駕駛不當造成的損失負責。

第6篇：物流崗位職責物流部工作職責

附表一

物流部部長崗位職責

信息錄入員崗位職責

總部倉庫和唐王倉庫庫管兼前臺查詢員職責

工業(yè)北路倉庫管理員崗位職責篇二：物流公司各崗位職責

物流公司各崗位職責與制度2022-12-1307:55:07|分類：企業(yè)管理|舉報|字號訂閱

運營部各崗位職責

運營總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理

2、制訂員工守則，董事會批核后執(zhí)行

3、編制總體業(yè)務流程計劃，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)辦法運作，使其在流暢平安下舉行

4、收集全部運送信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完美管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下舉行下可以即時（網(wǎng)上）查詢

5、制訂公司各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交董事會批核，以便執(zhí)行

6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等

7、制訂員工服務表現(xiàn)報表，樂觀評核服務水平

8、制訂專業(yè)倉庫管理報表

9、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務

10、提供專業(yè)看法給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

12、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會批閱

倉儲主管1.幫助運營總經理管理倉儲的各項業(yè)務工作；2.負責總倉、分倉相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；3.負責總倉、分倉的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；4.負責倉庫租賃費用的核定工作；5.負責公司及網(wǎng)點倉庫的平安檢查工作；6.負責處理各倉庫的突發(fā)性大事，并在最短時光內做出正確的處理計劃；7.全面把握庫存滯銷的狀況，并幫助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作；8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，樂觀與選購一起向上游供給商聯(lián)系，準時解決；9.負責倉庫出險后的索賠工作，樂觀幫助保險公司工作，在最短的時光內得到賠償；10.負責隨時把握公司的庫存狀況，以幫助方案部門在分配貨物方面做出精確?????的推斷；11.全面幫助信息處理中心在公司內樂觀推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；13.完成董事長、總經理及副總交辦的其它暫時性工作；

運送主管1.幫助運營總經理管理部門的各項業(yè)務工作；2.負責公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；3.負責幫助總經理一同完成囫圇公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；4.負責與物流公司交流，達到良好合作的目標；5.負責物流費用的核定工作；6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性大事，并在最短時光內做出正確的處理計劃；7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必需確保貨暢其流；8.負責調動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中浮現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中浮現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良狀況，記錄在案，并負責與廠商準時商議處理；10.負責運送保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；11.對公司配送工作均有指導責任；12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它暫時性工作；

庫存監(jiān)控1.負責公司的庫房建立直接聯(lián)系，利用物流軟件，隨時把握公司倉庫貨物的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時光范圍內，獵取公司庫房（含下一級網(wǎng)點）的貨物出入庫原始統(tǒng)計報表資料。2.負責嫻熟運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對公司（含下一級網(wǎng)點）的貨物庫存日報表，監(jiān)控貨物庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核貨物庫存的真切數(shù)據(jù)，按時完成制作部公司《庫存日報表》。3.負責每周一次的公司滯銷統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。4.負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和看法反饋工作；5.負責物流系統(tǒng)的操作指導工作；6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；7.負責向業(yè)務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態(tài)的業(yè)務詢問，并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它暫時性工作；

運送監(jiān)控1.負責根據(jù)簽訂的訂購合同及分貨方案，跟進每一單貨物的運送、配送進度，準時協(xié)調并最快解決運送、配送過程中存在的各種問題，確?？蛻粼趨f(xié)定期限內按時收貨；2.負責根據(jù)分貨方案精確?????無誤地在物流系統(tǒng)內制《調撥通知單》；3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項預備工作；4.負責跟進全部的物流運單，包括合作公司動身的及公司之間調撥的運單，

并第一時光發(fā)送貨運通告，通知收貨方；5.負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必需確保貨暢其流；7.負責按照調度指令，調動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保

貨物按時送貨、準點到位；8.負責確認發(fā)運貨物是否平安、快捷、準點到達收貨方目的地；9.負責處理貨運中浮現(xiàn)的各種不良狀況，記錄在案，并準時上報運送主管處理；10.負責貨運出險后的索賠資料的收集收拾工作；11.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中浮現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題；12.負責與各（物流）公司核對運送費用；篇三：物流部崗位職責

物流中心崗位職責制物流中心是公司的服務窗口，體現(xiàn)著公司的形象和服務質量，擔負著協(xié)作營銷中心實現(xiàn)公司各項目標利潤達成和貨款準時回收的重任，需要從營銷總監(jiān)、到物流中心主任及配送司機（結款專員）、配送專員各個環(huán)節(jié)的人員精誠團結，盡心盡責地努力工作。

物流中心部門職責

物流中心職責1.負責編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環(huán)節(jié)的規(guī)則制度和工作規(guī)范；

2.準時、精確?????、無差錯的給客戶配送貨物；3.按照財務提供的單據(jù)完成貨款結算工作；4.負責配送周轉桶的記錄和回收；5.負責第一時光將與客戶交流的問題與客戶銷售專員聯(lián)系；6.負責車輛的清潔及保養(yǎng)；7.完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作；8.聽從公司的支配或調節(jié)職責的其它工作。

物流中心主任

一．職位名稱：

物流中心主任

二．工作關系：

1．直接上級：營銷總監(jiān)，對營銷總監(jiān)負責，接受計財部監(jiān)督。2．直接下級：物流中心所屬結款專員和配送專員。3．平行關系：與營銷中心內部的各部門經理、銷售專員、內勤專員、客服專員和公司有關部門人員保持密切的配合和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持須要的支援關系；

三．崗位職責：

1．應以身作則并教導下屬人員樹立平安行車、優(yōu)質服務及節(jié)省運送成本的意識；2．按要求填寫《配送派車單》，支配司機無條件領取當日所需配送和結款的相關單據(jù)；3．統(tǒng)籌支配每日配送的車輛和人員，樂觀協(xié)作選購人員支配車輛拉運原輔包裝物；4．考核、考評所屬人員的工作態(tài)度、服務質量、結款效率；5．監(jiān)督檢查物流配送車輛的衛(wèi)生和車輛運行情況；6．定期支配物流車輛的維護和保養(yǎng)；7．負責提請車輛修理報告，經主管領導同意并報總經理審批后方可舉行修理；8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領導審批；9.有方案支配物流車輛的年審和車輛保險的購置；10.完成營銷總監(jiān)交辦的其它暫時性任務。

四．直接責任：1．接受顧客吃請；

2．未按時完成配送和結款任務；3．部門結款方案目標沒有如期完成；4．違背交通平安法的違章行駛；5．泄露公司機密；6．有違背公司規(guī)則制度的行為。

五．領導責任：

1．下屬與顧客發(fā)生爭執(zhí)及有損公司形象的行為；2．下屬人員素養(yǎng)較低，心情低下；3．下屬售后服務不力，造成顧客投訴；4．下屬不按公司要求準時交單、交款，不按規(guī)定時光準時結款；5.下屬有挪用貨款的行為；6.車輛未能準時保養(yǎng)、維護，影響正常配送行為；7．車輛不潔，造成貨物污染的行為；8.下屬私用車輛行為；

9.下屬未按要求做周轉用桶記錄或不準時回收周圍桶行為；10.下屬有違背公司規(guī)則制度和行為準則的現(xiàn)象；11.工作支配未能如期完成。

六．職權范圍：

1．對下屬人員的工作業(yè)績表現(xiàn)具有考評權和獎懲建議；2．對違章司機和因配送服務遭顧客投訴人員有教導、處罰權；3．對物流配送工作支配有指揮權；4．對緊張配送有臨機處置權；5．對車輛衛(wèi)生、維護、保養(yǎng)有監(jiān)督檢查權；6．對車輛修理有建議、申請權；7．對下級有指揮權、批判權、人事任免建議權；8．對部門獎金有分配權；

9．本職規(guī)定的其它權力和營銷總監(jiān)授與的其它權限。

配送司機（結款專員）

一．職位名稱：

配送司機（結款專員）

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監(jiān)督。2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的配合和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持須要的支援關系；

三．崗位職責：

1.遵守交通平安法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車平安；2.無條件聽從領導支配，樹立優(yōu)質服務意識、提升服務質量，滿足營銷中心配送的要求；3.愛惜車輛，應勤維護、勤保養(yǎng)，搞好車內外衛(wèi)生；4.準時、精確?????、無差錯的給客戶配送貨物；5.按照財務提供的結款單據(jù)完成貨款結算工作；6.負責第一時光將與客戶交流的問題與客戶銷售專員聯(lián)系；7.優(yōu)化配送線路，節(jié)省配送成本；8.完成領導交辦的其它任務。

四、直接責任：

1.與顧客發(fā)生爭執(zhí)及有損公司形象的行為；2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；3．不按公司要求準時交單、交款，不按規(guī)定時光準時結款行為；4．挪用貨款的行為；

5.車輛未能準時保養(yǎng)、維護，影響正常配送行為；6.車輛不潔，造成貨物污染的行為；7．私用車輛行為；

8.不聽從領導支配，無故不出車行為；9.不遵守交通平安法，有酒后駕車、超速及違章行為；10.沒能第一時光將與客戶交流的問題與客戶銷售專員聯(lián)系行為；11.泄露公司機密的行為；12.有違背公司規(guī)則制度和行為準則的現(xiàn)象；13.工作支配未能如期完成。

配送專員

一．職位名稱：

配送專員

二．工作關系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負責，接受計財部監(jiān)督。2．平行關系：與公司內部的各銷售專員、內勤專員、客服專員和有關部門人員保持密切的配合和互助關系，與綜合、生產、計財、企劃、質檢中心部門保持須要的支援關系；

三．崗位職責：

1.幫助司機做好物流配送的搬運；2.負責配送周轉桶的記錄和回收；3.幫助司機清結貨款；

四。直接責任：

1.與顧客發(fā)生爭執(zhí)及有損公司形象的行為；2．配送服務不力，造成顧客投訴行為；3.沒能有效舉行配送周轉桶的記錄和回收行為；4.泄露公司機密的行為；

5.有違背公司規(guī)則制度和行為準則的現(xiàn)象；6.工作支配未能如期完成。篇四：物流部工作職責

物流管理部職責

一.部門概述

物流管理部是對企業(yè)物料、半成品及成品舉行運送、倉儲管理的職能部門。

二.部門機構設置

物流管理部受生產總監(jiān)領導，直接向生產總監(jiān)匯報工作。下設物料管理科、庫存管理科、產品倉儲運送科等。

三.部門職責

1、物料管理。

1)做好與生產方案部、技術開發(fā)部等部門的協(xié)調工作，確保物料需求和消耗信息鏈

暢通。

2)處理退貨。

3)制定并實施標準存量，實施存量控制。4)調查、分析、討論、報告現(xiàn)場物料消耗。5)調查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。6)編制呆料、滯料、廢料報表，并經批準后處理。7)負責物料出庫退貨的記賬核算。8)負責物料入庫、檢查，并舉行入庫記賬核算。9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。10)編制物料補充方案，并向采供部傳遞。11)負責物料盤存、盤存報表及核算。12)其他相關職責。

2、運送管理。

1)編制與實施運送方案。2)管理運送作業(yè)與運輸。3)管理包裝作業(yè)與包裝物料。4)聯(lián)系外運機構及洽談、簽訂合同，結算費用。5)處理運送保險與運送事故。6)管理運送車輛，負責車輛油耗管理。7)編制與報送作業(yè)報表。

8)與營銷部門、各辦事處交流協(xié)調，確保貨品平安、完整。9)其他相關職責。

3、異地成品庫存管理。

1)做好協(xié)調生產方案部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。2)處理成品退庫。3)調查成品庫存。4)控制成品存量。

5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經批準后處理。6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。7)負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。8)負責退庫成品的記賬核算。9)其他相關職責。

四.部門權限(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)參加制定年度、季度、月度生產方案，并提出建議。參加制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略。參加制定公司生產策略。建議聘任、解聘部門內部的員工?？己瞬块T內部的員工。自主開展部門內部的工作。要求相關部門協(xié)作相關工作。其他相關權力。五.部門核心目標及風險防范內容(1)(2)(3)(4)管理成品舉行，防范成品需求和消耗信息不通暢。管理物料舉行，防范物料需求和消耗信息不通暢。制定運送方案舉行，確保產品按時無風險到達。管理庫存，確保產品能夠合理調配，保持庫存數(shù)量合理。篇五：物流部各崗位職責物流部各崗位職責

一、物流經理崗位職責

1、全公司物流管理工作方案與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、公司物流系統(tǒng)的設計、調節(jié)，以及對貨物儲存、運送、調撥等工作舉行管理。

3、分析發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，幫助銷售部做好發(fā)貨方案，合理支配發(fā)貨。

4、對相關業(yè)務信息準時與銷售部、市場部、客戶服務部、財務部、物流供給商舉行交流協(xié)調，并維系好與各利益相關者的良好關系。

5、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售部確認的退換貨等業(yè)務。

6、保證物流部所屬部門正常運作的精確?????無誤與高效率。

7、負責本部門的員工管理與考核工作。

8、制定并實施部門制度，保證部門工作有法可依。

9、合理規(guī)劃公司物流系統(tǒng)，努力實現(xiàn)公司物流系統(tǒng)的科學化、高效化和低成本化。

10、調查討論、了解部門工作狀況并提出處理看法，做出終于決策。

11、對基層工作舉行全方位的監(jiān)督和指導，保證各項業(yè)務順當舉行。

12、與他部門舉行交流，樹立物流部良好的部門形象；隨時掌握員工的工作態(tài)度和心理情況，做好思想政治工作；了解并搞好部門員工之間的團結、協(xié)調處理好部門內部的各種關系。

13、部門各種會議、各種活動的籌備、組織、支配工作。

二、物流專員崗位職責

1、承接銷售部下達的發(fā)貨信息，全面負責從接收發(fā)貨單到發(fā)貨的過程控制、貨運信息及發(fā)貨單證管理等工作。

2、評價及挑選貨運計劃、最佳貨運路線、方式和最低成本，并提出運送工具及辦法的建議。

3、負責發(fā)貨員人員管理，組織、協(xié)調、檢查發(fā)貨員日常業(yè)務，對發(fā)貨員的整體工作負責。

4、樂觀協(xié)作部門內其他崗位工作，并與銷售部樂觀合作，提升部門運作水平和管理水平。

5、全面負責物流供