版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
11/11交易與結(jié)算部結(jié)算專員職務(wù)說明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:結(jié)算專員2、直接上級(jí):結(jié)算主管3、所屬部門:交易與結(jié)算部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:11、分析日期:12、批準(zhǔn)人:二、工作概要2.1崗位目的協(xié)調(diào)實(shí)施公司期貨業(yè)務(wù)的統(tǒng)一結(jié)算工作。2.2職務(wù)說明編號(hào)工作內(nèi)容消耗時(shí)間各分支機(jī)構(gòu)結(jié)算數(shù)據(jù)的綜合匯總;協(xié)助各分支機(jī)構(gòu)結(jié)算工作;總部交易管理系統(tǒng)的日常管理;從交易所收取無紙化交易結(jié)果;結(jié)算完成后與交易所核對(duì);協(xié)助客戶保證金的管理;結(jié)算系統(tǒng)的管理與維護(hù);協(xié)助實(shí)施公司分步驟建立總部結(jié)算系統(tǒng)的計(jì)劃;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、2.3職務(wù)權(quán)責(zé)編號(hào)權(quán)限編號(hào)責(zé)任1、結(jié)算管理方式建議權(quán);2、3、4、5、6、7、8、9、10、1、對(duì)結(jié)算系統(tǒng)正常運(yùn)行負(fù)責(zé)。2、3、4、5、6、7、8、9、三、任職要求3.1教育與培訓(xùn)最低學(xué)歷小學(xué)初中高中職高中專技校大專本科碩士博士其他:所需專業(yè)主修專業(yè):1、財(cái)會(huì)2、電腦相關(guān)專業(yè):1、金融2、所需培訓(xùn)科目1、期貨知識(shí)2、網(wǎng)上交易知識(shí);3、計(jì)算機(jī)知識(shí)4、5、6、所需培訓(xùn)時(shí)間1、AA一個(gè)月以下2、AB一至三個(gè)月3、AC三至六個(gè)月4、D六個(gè)月至一年5、E一至兩年6、F兩年以上3.2經(jīng)驗(yàn)與技能工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)1、財(cái)務(wù)工作3年以上2、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)3年以上3、年以上4、年以上專業(yè)能力系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力;電子商務(wù)知識(shí);期貨知識(shí)。資歷憑證1、2、3、4、一般能力領(lǐng)導(dǎo)能力4指導(dǎo)能力4激勵(lì)能力5授權(quán)能力5創(chuàng)新能力2計(jì)劃能力2資源分配2管理技能2組織人事5時(shí)間管理2人際關(guān)系3協(xié)調(diào)能力2群體技能2談判能力2沖突管理3說服能力3公共關(guān)系3表達(dá)能力2公文寫作2傾聽敏感3信息管理2分析能力2判斷能力3實(shí)施能力21、要求很高2、要求較高3、要求一般4、要求較低5、不做要求3.3個(gè)體特征興趣愛好項(xiàng)目:要求程度:很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低個(gè)性特征項(xiàng)目:責(zé)任心要求程度:很高較高一般較低很低細(xì)心很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低很高較高一般較低很低自然生理特征適應(yīng)年齡:20歲以下21-25歲26-30歲31-35歲35-45歲45歲以上適應(yīng)性別:男女男女皆可四、崗位關(guān)系職務(wù)關(guān)系可直接升遷的職位:結(jié)算主管可升遷至此的職位:可相互轉(zhuǎn)換的職位:其他:內(nèi)外溝通關(guān)系對(duì)內(nèi):與上級(jí)的溝通接受結(jié)算主管的口頭與書面指導(dǎo)同級(jí)溝通保持與部門內(nèi)各崗位和下屬機(jī)構(gòu)的良好溝通與下級(jí)的溝通對(duì)外溝通:系統(tǒng)集成商、交易所五、工作執(zhí)行工作活動(dòng)基本功能信息人物工作責(zé)任0風(fēng)險(xiǎn)控制1成本控制2指導(dǎo)監(jiān)督3內(nèi)部協(xié)調(diào)4外部協(xié)調(diào)5工作結(jié)果6組織人事7法律責(zé)任8決策責(zé)任9其他0綜合0指導(dǎo)0創(chuàng)造1調(diào)整1談判1精密加工2分析2教育2操作控制3匯編3監(jiān)督3駕駛操作4加工4轉(zhuǎn)換4處理5復(fù)制5勸解5照料6比較6交談示意6反饋回饋7服務(wù)7服務(wù)7掌握8接受指示、幫助設(shè)備運(yùn)用電腦計(jì)算器電話掃描儀傳真裝訂機(jī)復(fù)印機(jī)其他軟件應(yīng)用1、軟件開發(fā)2、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)維護(hù)3、專業(yè)軟件使用4、網(wǎng)絡(luò)工具、一般辦公軟件使用工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1、2、3、4、5、6、六、工作環(huán)境與要求工作場(chǎng)所經(jīng)常去國(guó)外、外埠出差因工作需要經(jīng)常外出聯(lián)系或商談(本市)因工作需要與本市幾個(gè)固定部門聯(lián)絡(luò)一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內(nèi)一般僅限于本座位,不宜外出其他情況工作時(shí)間工作時(shí)間極不固定且無規(guī)律經(jīng)常需要加班經(jīng)常需要下班延時(shí)一般只需白天工作時(shí)間工作時(shí)間較自由,彈性制其他情況其他職業(yè)?。好Q:危險(xiǎn)程度:舒適性:舒適一般不舒適工作要求1、工作壓力很大較大一般較小2、精力集中程度高度集中很集中集中平常3、體力體力工作很多
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年大學(xué)第二學(xué)年(眼科臨床)診療技術(shù)階段測(cè)試題及答案
- 2025年大學(xué)大四(餐飲管理)運(yùn)營(yíng)管理畢業(yè)測(cè)試試題及答案
- 2025年大學(xué)勞動(dòng)與社會(huì)保障(社保研究)試題及答案
- 2025年中職(人力資源管理事務(wù))員工關(guān)系管理試題及答案
- 2025年注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)考試 會(huì)計(jì)科目全面解析試卷及答案
- 2026年當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管政策解讀
- 北京城市總體規(guī)劃實(shí)施體檢報(bào)告公眾讀本(2023年度)
- 2026江西九江市永修迎賓館管理有限公司招聘勞務(wù)派遣制工作人員2人備考題庫帶答案詳解
- 光伏培訓(xùn)課件教學(xué)
- 2026安徽亳州市蒙城縣就業(yè)見習(xí)人員招募備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 假體隆胸后查房課件
- 2023年互聯(lián)網(wǎng)新興設(shè)計(jì)人才白皮書
- 河南省鄭氏中原纖維素有限公司年產(chǎn) 0.2 萬噸預(yù)糊化淀粉、0.5 萬噸羧甲基纖維素鈉、1.3 萬噸羧甲基淀粉鈉項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告
- DB52-T 785-2023 長(zhǎng)順綠殼蛋雞
- c語言知識(shí)點(diǎn)思維導(dǎo)圖
- 關(guān)于地方儲(chǔ)備糧輪換業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算處理辦法的探討
- GB/T 40303-2021GH4169合金棒材通用技術(shù)條件
- GB/T 29319-2012光伏發(fā)電系統(tǒng)接入配電網(wǎng)技術(shù)規(guī)定
- GB/T 1773-2008片狀銀粉
- GB/T 12007.4-1989環(huán)氧樹脂粘度測(cè)定方法
- (完整版)北京全套安全資料表格
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論