企業(yè)年度總結表彰大會方案

企業(yè)年度總結表彰大會方案篇1一、活動目的：為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對××年工作進行總結、表彰先進，激勵員工在新的一年里創(chuàng)造更多的奇跡。二、活動主題：“大團結，共發(fā)展”××年終表彰大會。三、活動時間：××年××月××日9:00―17:00四、活動地點：××公司戶外主會場五、與會人員：公司全體員工六、活動主持人：培訓中心主任七、活動方案：1、會場布置：負責人：××、××、××2、時間安排：會議時間：9:00――11:30中餐時間：12:00――13:30文藝時間：14:00――17:003、議程：8:50全體參會員工提前到達戶外主會場，按指定排座就位，等待大會開始;A、第一項：總結和表彰大會(9：00~11：30)1)主持人宣布：宣讀會場紀律2)主持人宣布：由公司總經理×總致新年賀詞;3)主持人宣布：請總經理×總為我們作××年工作總結，大家熱烈歡迎。4)主持人宣布：請品牌總監(jiān)解讀××年度規(guī)劃。(1小時)5)請退休職工代表講話，大家熱烈歡迎。6)主持人宣布：請優(yōu)秀員工代表宣讀員工表彰決定：7)對先進部門(團體，擬3個獎項)進行表彰：由上屆優(yōu)秀員工進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)8)對先進經銷商(個人，擬10個獎項)進行表彰：由×董事長進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言(大約30分鐘)9)對先進銷售業(yè)務員(13個人)進行表彰：由×總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言(大約20分鐘)10)對大會進行會議總結。11)主持人宣布：早上會議結束，進入中餐。B、第二項：游戲(14:00――17:00)擬3個節(jié)目主題：大團結、共發(fā)展公司各單位出一個節(jié)目，節(jié)目類型不限：唱歌、跳舞、詩歌朗誦、相聲、繞口令、小品等。游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;游戲3：太陽能美食烹飪大賽;游戲規(guī)則：(1)事先分組：3組，太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房。食材：a：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;b：水果：蘋果、梨等;c：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;d：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干;e:一桶水;f：面食：面包5個、待煮的包子若干。烹飪時間：20鐘。烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。評委：現(xiàn)場同事C、第三項：最后主持人邀請全體員工上臺合影留念，會議結束。四、年會準備及相關注意事項1、年會的通知與宣傳：公司辦公室于向各單位發(fā)出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。2、條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“XX公司年終表彰大會”(條幅規(guī)格：5M)3、演出臺：紅地毯、裝飾物(紙花)、節(jié)能燈1)具體準備：獎品：一等獎：太陽能微型廚房;二等獎：iPhone;三等獎：10天帶薪度假，優(yōu)秀獎：名牌電動車。物品：席位(15個)、筆(一盒)、紙、會場布置所需氣球、拉花、花籃;筆記本電腦、熱水壺(兩個)、煙(三條)、筆記本、會議所需礦泉水、聚餐所需各類物品，游戲道具另定(打氣筒、氣球等)。4、現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

企業(yè)年度總結表彰大會方案篇2一、活動目的：為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進,激勵員工在新的一年里創(chuàng)造更多的奇跡。二、活動主題：20xx年工作總結和20xx年公司規(guī)劃，表彰先進三、活動時間：20xx年1月30日7：30―5：00四、活動地點：公司戶外主會場五、與會人員：公司全體員工六、活動主持人：XXX七、活動方案：(一)會場布置：負責人：后勤保障科：李xx、王xx橫幅標題：XXX有限公司20xx年年終總結大會策劃方案具體準備：桌牌、照相機及證書、獎品、筆記本電腦、音響、麥克風、茶水、水果;獎品：一等獎：太陽能便攜微廚房;二等獎：iPhone;三等獎：名牌筆記本;優(yōu)秀獎：3天帶薪休假。(二)總結和表彰大會1、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞;2、主持人宣布：請生產副總為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎3、主持人宣布：請總經辦主任宣讀xxx4年度規(guī)劃4、主持人宣布：請總經辦主任宣讀員工表彰決定：(1)、對先進部門進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)(2)、對先進個人進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發(fā)表獲獎感言(大約30分鐘)(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由王總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發(fā)表獲獎感言(大約15分鐘)6、總經理對大會進行會議總結;(三)節(jié)目娛樂1、游戲內容1)太陽能美食烹飪大賽目的：促進團隊合作能力，活躍現(xiàn)場氣氛，增進協(xié)調性。要求：(1)事先分組：3組，太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房食材：A：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;B：水果：蘋果、梨等;C：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;D：煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干;E：一桶水;F：面食：面包5個、待煮的包子若干。烹飪時間：20鐘烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。評委：現(xiàn)場同事2)太陽能微型廚房現(xiàn)場整理大賽目的：增加活動趣味，促進團隊合作能力。道具：太陽能微型廚房10人員：2人一組;10組共同參賽;要求：A：在3鐘之內，兩人合作將太陽能微型廚房大禮包及其包內餐桌、太陽能微型廚房、燒水杯、開水杯、煲湯杯等器具在不損壞的情況下，全部拿出并再次放入包內整理完整;B：器具無損壞、排列整齊;C：在3鐘之內最先整理完成的前三名獲得氣候產品大禮包。3)氣球目的：活躍氣氛，增進協(xié)調性和協(xié)作能力。要求：A：人數(shù)為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。B：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。勝出者獲得氣候產品大禮包。(四)公司合影;(25分鐘)公司員工大合影(五)活動注意事項1、活動著裝要求：全員著工裝出席2、入場車輛安排：待定3、現(xiàn)場注意事項簽到處：請勿在簽到處打鬧喧嘩，自覺遵守秩序，聽從領導以及接待人員的指示簽到并入場。a、請各項目按座位編排就座，到會員工須自覺遵守會場秩序，領導講話時須保持安靜，講話后應以鼓掌回應。b、請勿在場內喧嘩打鬧和提前離場,注意部門間的尊重，配合節(jié)目主持人互動環(huán)節(jié)的參與。c、項目的節(jié)目在表演時，請項目人事提前安排好獻花等營造會場氣氛的事宜。d、愛惜物品，不能隨意破壞設施設備，保持好場地的衛(wèi)生，不要亂扔果皮紙屑。e、請勿擁擠自覺遵守秩序退場，攜帶好自己的隨身物品。

企業(yè)年度總結表彰大會方案篇3一、年會主題：“××公司××年度總結、表彰暨××年迎新會”二、年會時間××年××月××日下午14：00至18：00會議時間：14：30――18：30晚宴時間：19：00――21：00組織離開：21：00――21：30三、年會地點××賓館8樓會議室四、年會目的及意義1、對××年公司發(fā)展成績總結，以及制定××年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等；2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力；3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)；4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、年會參會人員公司領導及全體員工六、年會流程與安排本次年會的流程與安排包括以下兩部分：年終大會議程安排14：20全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數(shù)，等待年會開始；14：30―14：40大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。14：40―16：00大會進行第二項，總經理針對××年度總結及××年的公司戰(zhàn)略部署講話。16：00―16：10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。16：10―18：25聯(lián)歡會文藝匯演、先進優(yōu)秀表彰及員工互動游戲（節(jié)目―表彰（頒獎―代表發(fā)言，合影留念）―游戲）。18：25―18：30大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱《相親相愛一家人》。18：30主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。晚宴安排用餐地點：19：00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）19：30―21：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。21：00―21：30組織離開。年會準備及相關注意事項年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“××公司××年度總結、表彰暨××年迎新會”物品的采購準備：游戲獎品：小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場布置&游戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節(jié)目背景音樂。現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。

企業(yè)年度總結表彰大會方案篇4一、年會主題：20xx年度總結表彰暨20xx年迎新會二、年會時間：1、年會策劃及準備期：（本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布）20xx年12月11日至12月31日2、年會協(xié)調及進展期(本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買)：20xx年1月2日至1月10日3、年會倒計時期(本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定)：20xx年1月11日至1月19日4、年會正式演出時間：20xx年1月20日14:30―17:30三、年會地點：四、年會目的：1、對20xx年公司發(fā)展成績總結，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。2、加強領導與員工之間的交流互動，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。4、讓員工充分展現(xiàn)，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。五、參會人員：公司全體員工，共約30人左右。六、會場人員職責分工：會場總負責：徐靜文案制作：王原策劃統(tǒng)籌：劉卿道具、背景統(tǒng)籌：綜合辦公室成員主持人：王小曉、肖勝楊現(xiàn)場拍照、攝影：專職攝影師七、會場布置1、投影展示：公司LOGO及年會主題2、彩帶、氣球點綴會場3、追光燈、閃光燈、音樂準備4、桌上擺放紙巾、水果等食品八、年會流程：（游戲、抽獎環(huán)節(jié)穿插于文藝表演中）循環(huán)播放公司形象宣傳片開場舞：《野狼DISCO》時長2分鐘（共13人）主持人開場白董事長韓李斌同志上臺致以新年賀辭；領導班子為公司先進個人頒獎；1、文藝表演節(jié)目（暫定）：相聲《什么叫幸福》：（時長15分鐘）近景魔術《亮劍》：（時長10分鐘）舞蹈《mamamia》：（時長1.5分鐘）小品《志愿者》：（時長10分鐘）舞蹈《天天向上》：（時長3分鐘）小品《朋友圈》：（時長10分鐘）雙簧《金盆洗腳城》：（時長5分鐘）領導班子節(jié)目（待定）2、游戲：乒乓過橋、楚留香傳奇、膝蓋夾硬幣、當空接龍3、抽獎：由董事長抽取寫有員工姓名的卡片選取。獎品：(待定)優(yōu)秀員工獎勵：表演獎勵：游戲獎勵：九、主持人帶領全體員工合唱：《明天會更好》。董事長發(fā)表祝詞，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

企業(yè)年度總結表彰大會方案篇5為喜迎我校建校20周年，營造校慶活動氛圍。各二級學院團總支學生會以校慶為契機，總結工作經驗，展示這一年來所取得成績，進一步加強學生會的凝聚力和影響力，提高學生會的品牌形象。經二級學院學生會商討，決定開展二級學院學生會年度總結表彰大會暨聯(lián)歡晚會。一、活動主題：回顧歷程總結經驗展望未來凝心聚力共筑江科夢二、活動意義：總結學生會工作經驗，相互學習交流，提高服務質量，增強校園文化建設，增強二級學院學生會凝聚力，弘揚藍園文化。三、活動目的：為回顧學校的發(fā)展歷史，展現(xiàn)xx年來學生會的工作成果。同時，借機加強各兄弟學院的交流，增強加學生的關注度，擴大學生會的知名度，凝聚學生力量，推動二級學院學生會全面、快速發(fā)展，使學生會真正成為服務師生、鍛煉舞臺。四、活動時間：12月x日下午14：00五、活動地點：報告A廳六、機構設置及職責：1.籌備組：主要負責各學院學生會的工作銜接，及時準確的把握大會各項工作的進度，做好協(xié)調工作。組長：吳州副組長：羅軒、吳張林、胡東新、吳彤、李琦、龔欽琪、張軒暢、張樂、汪振中、王良、盧雪男成員：各學院學生會主席團成員2.公關組：主要負責本次大會的經費贊助以及證書和獎品的制作。組長：羅軒成員：財經學院學生會公關部，各學院學生會公關部部長3.節(jié)目策劃組：主要負責本次大會節(jié)目的選拔、排練以及安排等工作。組長：盧雪男成員:音樂舞蹈學院學生會文藝部全體成員，各學院學生會文藝部部長4.服裝道具組：主要負責本次大會的服裝道具籌備工作。組長：王良組員：服裝學院學生會文藝部全體成員5.PPT制作組：主要負責本次大會的總結流程及節(jié)目流程的PPT制作等工作。組長：龔欽琪成員：藝術設計學院學生會全體干部6.組織培訓組：主要負責本次大會主持人選拔、出勤人員的培訓等工作，保證晚會有序進行。組長：吳張林組員：管理學院學生會全體干部7.會場布置組：主要負責本次大會的現(xiàn)場布置等工作。組長：李琦成員：外語外貿學院學生會全體干部8.迎賓組：主要負責本次大會的迎賓以及禮儀工作。組長：張軒暢成員：護理學院學生會禮儀隊9.執(zhí)勤組：主要負責本次大會十二個學院的人員位置安排和現(xiàn)場執(zhí)勤，保證本次晚會正常進行。組長：張樂成員：汽車工程學院學生會全體干部以及其余各學院紀檢部部分干部10.信息宣傳組：主要負責本次大會的信息采集、新聞報道、前、后期的宣傳等工作。組長：胡東新、吳彤成員:信息工程學院與文化與傳媒學院學生會全體干部以及其余各學院信宣部部分干部11.預備機動組：主要負責本次大會的突發(fā)情況處理等工作。組長：汪振中成員：機械工程學院學生會全體干部以及其余各學院組織部部分干部12.干部考核組：負責評選年度優(yōu)秀干部，并給于表彰。組長：各學院學生會主席成員：各學院學生會組織部部長為確保此次活動圓滿落幕，并及時做好各項匯報工作，為此，活動小組下設秘書處，秘書處掛靠于土木工程學院學生會。秘書處：負責聯(lián)絡各學院學生會，及時匯報工作進展。組長：吳州成員：土木學院學生會主席團成員及辦公室主任請各二級學院積極組織學生會干部參與到本次晚會中來，積極推薦優(yōu)質節(jié)目。相互配合，做好此次晚會活動。

企業(yè)年度總結表彰大會方案篇6企業(yè)文化是以人為本的經營管理實踐理論，是以企業(yè)的經營管理哲學、價值理念、目標使命及行為規(guī)范為主要內容的全新管理方式，它由精神文化、制度文化、行為文化和物質文化組成。其中心是以企業(yè)價值觀念為核心的精神文化體系。實踐證明，作為全新的經營管理實踐理論和方法，企業(yè)文化盤貨或改善了企業(yè)內外各種資源之間的關系，促進了生產力的發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力、整體素質及能力，為企業(yè)培育核心競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了長足而有效的基礎保障。因此，如何成功實施卓越的企業(yè)文化，不斷實現(xiàn)創(chuàng)新，實現(xiàn)“超越自我，追求卓越”的使命，已成為鄭州日產公司當前一項重要而緊迫的工作。一、鄭州日產企業(yè)文化建設的目的（一）促進企業(yè)經營管理戰(zhàn)略的調整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要。（二）不斷通過知識與思維創(chuàng)新，提供滿足客戶和社會需要的卓越產品、服務和環(huán)境，以贏得持久信賴，實現(xiàn)企業(yè)、員工、社會、經銷商及用戶永續(xù)、協(xié)調、統(tǒng)一發(fā)展，實現(xiàn)以汽車文化促進人類文明的發(fā)展。（三）建立健全企業(yè)經營管理實踐理論，實施以人為本的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實現(xiàn)企業(yè)內外資源的有機優(yōu)化與整合。（四）建立開放的學習型組織。二、鄭州日產企業(yè)文化建設的指導思想與基本原則（一）堅持以人為本的管理思想，不斷為客戶創(chuàng)造價值，不斷開發(fā)員工技能與潛質，以滿足其發(fā)展需要，提升并實現(xiàn)自身價值，最終促使企業(yè)經營效益的不斷提高。（二）繼承與創(chuàng)新相結合原則。（三）共性與個性相結合原則。（四）理論與實踐相結合原則。（五）動態(tài)與系統(tǒng)性相結合原則。（六）總體設計分步實施全面推進與典型引路相結合原則。（七）誠信性原則。（八）專家咨詢領導帶頭員工積極參與性原則。（九）可操作與可衡量性原則。三、鄭州日產企業(yè)文化建設的歷史回顧及現(xiàn)狀診斷分析鄭州日產自20xx年起，在生產經營管理中總結提煉了一些企業(yè)文化，并開展了有益的探索和實踐：1、提煉了一些精神文化。建設初期，提煉并實踐了“超越自我，追求卓越”的企業(yè)精神，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展、管理現(xiàn)狀進一步完善和詮釋了企業(yè)文化體系。2、公司高層領導給予了高度重視。3、公司一定程度上，通過具體工作和多種文體活動展現(xiàn)了企業(yè)文化，統(tǒng)一了思想，堅定了信念，轉變了觀念，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。但是，我們應當清楚客觀地認識到公司在以往企業(yè)文化建設中存在的一些不足：1、缺乏對企業(yè)發(fā)展歷史中重要意義、典型實事和文化的提煉總結及傳播。2、企業(yè)文化在實踐中手段和形式較為單一，缺乏良好豐富的載體，同時不能有力地體現(xiàn)出企業(yè)文化系統(tǒng)性特點。3、企業(yè)文化在建設中參與的主體較單一，企業(yè)文化體系尚需進一步提煉和完善。隨著市場經濟體制的不斷完善、經濟全球化的深入發(fā)展，行業(yè)市場競爭更加激烈，競爭層次不斷提高。對于正處于戰(zhàn)略調整關鍵時期的鄭州日產來說，只有針對公司目前資源現(xiàn)狀，和企業(yè)文化建設現(xiàn)狀，認真對行業(yè)市場、競爭對手及自身發(fā)展目標定位精心分析和總結，不斷推進思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，廣泛深入地成功實施企業(yè)文化建設。四、成立鄭州日產企業(yè)文化建設的相關機構，明確其不同職責。首先，成立企業(yè)文化建設與改革決策委員會，主要負責指導企業(yè)文化建設方向、目標和方法的制定，并對其作出正確的決策等。其次，成立企業(yè)文化研究會，主要負責企業(yè)文化理論研究，學術研討的組織開展，企業(yè)文化創(chuàng)新、發(fā)展的理論和方法研究，企業(yè)文化最新理論成果的宣傳介紹和理論培訓，并為決策委員會提供理論指導和建議，積極配合企業(yè)文化部工作。第三，成立“一部、兩科”，即企業(yè)文化部，企業(yè)文化活動宣傳組織科和企業(yè)文化策劃科。其主要負責企業(yè)文化建設日常工作的開展、檢查、指導、督促、評估、調整、協(xié)調及服務等工作。五、鄭州日產企業(yè)文化建設的主要內容：（一）提煉或強化以企業(yè)精神為靈魂的價值觀念體系。1、提煉或強化企業(yè)文化精神。企業(yè)精神是企業(yè)實現(xiàn)自己價值體系和社會責任而從事生產經營中所形成的人格化的團隊意識，是企業(yè)的精神支柱和動力，是企業(yè)靈魂所在。因此，在企業(yè)文化精神提煉中必須應當注意：a、行業(yè)市場發(fā)展的國際化趨勢；b、創(chuàng)新性；c、體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展歷史及對未來的追求；d、體現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中所形成的共同意識及區(qū)別于其他企業(yè)的個性。2、持續(xù)提煉和完善鄭州日產的共同核心價值觀。企業(yè)價值觀是對企業(yè)生產經營行為、生產的產品、提供的服務、社會信譽和資信的評價標準，是企業(yè)追求的最大目標和據(jù)此判斷事物的標準，是企業(yè)文化的核心。鄭州日產在提煉共同價值時應當注意：a、簡捷性；b、協(xié)調統(tǒng)一性；c、系統(tǒng)性；d、尊重人才；e、注重回報社會；f、不斷求實論證以便得到更廣泛認同。（二）導入CI系統(tǒng)，實施現(xiàn)代企業(yè)形象戰(zhàn)略。CI是企業(yè)形象識別系統(tǒng)，它主要由MI和BI系統(tǒng)組成，企業(yè)形象設計是一種形象文化戰(zhàn)略，是企業(yè)對自身的理念識別、行為識別、視覺識別進行深化實踐，使之更具有獨特性、鮮明性，同時，借助各種宣傳手段和載體傳送企業(yè)文化，以產生強大的品牌認知力和認同力。1、建立MI系統(tǒng)。MI是指在企業(yè)經營活動中所應遵循的理念，是整個識別系統(tǒng)運作的原動力，它主要指企業(yè)經營管理哲學、企業(yè)使命和宗旨等。針對鄭州日產目前面臨的競爭和發(fā)展態(tài)勢及自身資源現(xiàn)狀等，公司務必建立其適合自身發(fā)展內在要求的經營理念、管理理念、市場競爭理念、市場營銷理念、市場發(fā)展理念、服務理念、質量理念、人才理念、科技創(chuàng)新理念、產品研發(fā)理念、組織結構設計理念體系。2、建立BI系統(tǒng)。BI是MI的動態(tài)展示，它主要包含對內、對外兩方面。對內的行為主要包括企業(yè)倫理和道德，領導行為規(guī)范，員工行為規(guī)范，工作作風，服務態(tài)度規(guī)范，禮儀規(guī)范，工作環(huán)境和職工福利等項目。對外的行為主要包括公共關系，市場調研，促銷活動，流通對策，廢棄物處理，公害對策服務對策，公益性文化活動等。企業(yè)行為識別系統(tǒng)設計的重點在于員工隊伍形象的塑造，因此，鄭州日產應當依照以人為本的思想，按照不同層次不同崗位制訂和設計個人形象。（三）實施制度在建工程。企業(yè)文化與企業(yè)的體制機制相輔相成，只有通過充分體現(xiàn)先進企業(yè)文化的體制機制和各項管理制度及崗位行為規(guī)范，才能真正規(guī)范企業(yè)全體人員意識和行為。1、規(guī)范培訓制度和體系，豐富培訓內容和層次。企業(yè)要把企業(yè)文化教育培訓、崗位職業(yè)道德規(guī)范培訓、崗位技能操作規(guī)范培訓等內容納入公司管理制度中。2、健全公司績效考評管理制度，把企業(yè)文化建設成效納入公司部門個人績效考評體系。3、開展思維創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，建立健全公司激勵和約束機制。（四）實施典型示范工程先進的典型人物和典型事跡是企業(yè)精神、優(yōu)秀理念生動、形象的`體現(xiàn)和象征，具有很強的示范、輻射、傳成作用，沒有個性鮮明的典型就沒有獨特的企業(yè)文化。鄭州日產在實施企業(yè)文化建設中應當把先進企業(yè)文化典型化。1、大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結公司先進典型。2、大力宣傳和表彰先進典型。（五）創(chuàng)新企業(yè)文化的形式和載體，積極營造企業(yè)文化建設的良好氛圍。公司可以通過自身的網(wǎng)站、多媒體、廣播、報紙、內刊、《鄭州日產企業(yè)文化手冊》、板報和宣傳欄等載體，廣泛深入地開展企業(yè)文化建設，也可以通過攝影、繪畫、書法、漫畫、演講、企業(yè)之歌設計等各種文藝和體育活動來實施企業(yè)文化建設。六、鄭州日產企業(yè)文化建設的實施步驟和分工（一）實施步驟：第一，總體設計、構建體系、部分實施階段。在此期間，主要做好以下工作：1、組建公司企業(yè)文化建設的相關機構。2、起草制定鄭州日產企業(yè)文化建設方案，《鄭州日產領導行為手冊》、《鄭州日產員工行為手冊》、《鄭州日產企業(yè)文化手冊》，并進行深入廣泛地學習研究討論，征求不同意見和修訂完善。3、公司組織主管領導進行企業(yè)文化理論培訓和學習。4、各部門組織員工學習了解企業(yè)文化內涵及重要意義5、大力宣傳企業(yè)文化建設理論和實踐活動。6、完成對鄭州日產企業(yè)文化體系的總體設計策劃工作，并請專家和學者等診斷分析和實證。7、最終完成企業(yè)精神理念的提煉，《企業(yè)之歌》、標識、旗樣稿的選定及《鄭州日產員工行為手冊》、《鄭州日產領導行為手冊》、《鄭州日產企業(yè)文化手冊》的最后修訂工作。第二，全面實施、整體推進階段。該階段主要工作：1、在公司全體職員中廣泛深入地學習、宣傳、實踐鄭州日產企業(yè)文化體系，使之落實到每個崗位，每個員工行為中，滲透到企業(yè)生產經營管理中，融入到公司各項規(guī)章制度中，全面塑造企業(yè)精神、理念和價值觀，達到人人認同，人人實踐鄭州日產企業(yè)文化的效果。2、制定鄭州日產企業(yè)文化建設任務的落實考核工作。第三，深化、提高、總結、評價階段。該階段主要任務為通過問卷調研、座談和專家學者診斷分析及論證等其他方法、步驟，對鄭州日產企業(yè)文化建設體系的整體實施狀況作出階段性總結和評價，對存在的問題和不足結合公司發(fā)展需要和實際狀況進一步完善、創(chuàng)新。（二）鄭州日產企業(yè)文化建設工作分工界定。企業(yè)文化建設涉及到企業(yè)生產、經營、管理、銷售、研發(fā)等方面工作，因此，需要公司相關部門分工協(xié)作，共同完成?，F(xiàn)對其分工界定如下：1、企業(yè)文化部策劃科負責起草制定鄭州日產企業(yè)文化建設方案和實施措施，并完成其征求和修訂完善工作，完成企業(yè)精神、理念的提煉，標識、旗樣稿的選定，《鄭州日產員工行為手冊》、《鄭州日產領導行為手冊》、《鄭州日產企業(yè)文化手冊》的最后修訂工作。2、企業(yè)文化部宣傳組織科主要負責開辟企業(yè)文化載體，大力宣傳、組織企業(yè)文化建設理論和實踐活動，聘請專家、學者舉辦企業(yè)文化專題講座，組織公司企業(yè)文化建設領導小組考察學習先進單位的實踐經驗。3、企業(yè)文化研究會職責見上（略）。4、公司環(huán)境規(guī)劃設計部負責公司生產區(qū)、生活區(qū)及主要道路的環(huán)境建設規(guī)劃設計、維護和管理工作。5、公司人力資源部主要負責公司人才戰(zhàn)略方案的制定、員工形象設計方案的制定和實施工作。6、公司企業(yè)管理部等有關部門主要負責公司各項管理制度制定、修訂和實施工作。7、公司品質管理部主要負責對質量理念及質量戰(zhàn)略的制定和實施工作。8、公司市場部主要負責產品形象設計、市場發(fā)展理念、市場營銷理念及市場營銷戰(zhàn)略的制定和實施工作。9、公司技術研發(fā)部主要負責產品服務開發(fā)戰(zhàn)略的制定和實施工作。10、工會和團委會應當積極參與組織各項企業(yè)文化建設理論和實踐活動，著力地來表現(xiàn)鄭州日產企業(yè)文化精髓。

企業(yè)年度總結表彰大會方案篇720xx年，公司在各方面做出了突出業(yè)績，展現(xiàn)了飽滿的熱情、高度的凝聚力，提高了公司的綜合實力和市場競爭力。為總結過去，表彰先進，規(guī)劃20xx年的工作，經公司董事會研究決定召開年度總結表彰大會。為將此次會議開的圓滿成功，特擬訂如下籌備方案：一、會議主題與議題擴大市場占有率，提高市場效益，加強公司核心競爭力。總結過去，表彰先進，規(guī)劃未來。會議議題：(一)公司年度工作總結(二)規(guī)劃20xx年工作(三)表彰先進二、會議名稱天地公司20xx年度總結表彰大會三、會議議程會議由主管副總經理楊樂裕主持12月24日上午：(一)特邀嘉賓發(fā)言(二)技術開發(fā)部年度工作總結(三)銷售部年度銷售工作總結(四)公關部產品市場調查報告下午：(一)客戶代表發(fā)言(二)優(yōu)秀代表發(fā)言25日上午：(一)總經理年度總結(二)表彰先進個人和先進集體下午：分小組討論公司2009年工作計劃四、會議時間、地點及會場布置會議時間：20xx年12月24日-25日會議地點：天地公司大會議廳會場布置標準：莊重熱烈、樸素大方會場布置：整個會場設置成教室型，會議代表區(qū)設置200個座位，前3排30個座位為表彰對象區(qū)，各代表團按順序入座。主席臺帷幕用中國紅，懸掛紅底白字的大會會標，桌布為大紅色，座位簽用粉紅色紙張打印，置于座位左上角，主席臺周邊要用的鮮花裝飾，對面懸掛一幅富有號召力的橫標;發(fā)言臺位于主席臺右側用鮮花裝飾。五、會議代表總經理、副總經理3人、各部門部長及其副部長、優(yōu)秀職員和團體、特邀嘉賓共計200人。六、會場設備和用品的準備準備會議所需的攝像機、白板、投影儀、電腦、音像設備、錄音設備、應急設備等由前臺秘書準備。七、會議籌備機構大會設置會議籌備委員會，由副總經理蘇琪擔任會議籌備委員會主任，下設辦公室、秘書組、會務組、宣傳組、后勤組、財務組、安全組共七小組。八、會議文件材料準備(一)技術開發(fā)部、銷售部工作總結(各部門秘書)(二)公關部產品市場調查報告(公關部秘書)(三)特邀嘉賓、客戶代表發(fā)言(四)發(fā)言、優(yōu)秀代表發(fā)言(五)總經理發(fā)言公司20xx年度工作總結(總經理秘書)(六)頒獎嘉賓及獲獎者名單(人事部秘書)由總經理辦公室秘書督促文件資料到位并負責所有文稿的審核。九、會議住宿、餐飲及備用車輛住宿餐飲統(tǒng)一安排在楓林賓館，安排組委會人員在楓林賓館3樓。安排應急備用車輛兩輛，甲流期間安排隔離房和醫(yī)護人員。

企業(yè)年度總結表彰大會方案篇8一、會議的主要任務及目的傳達市20XX年“雙創(chuàng)雙建”工作推進大會精神，總結水城縣20XX年“雙創(chuàng)雙建”工作，進一步動員并安排部署20XX年全縣“雙創(chuàng)雙建”工作。二、會議時間、地點1、會議時間：20XX年3月15日2、會議地點：宣傳文化中心一樓大會議室三、參會人員1、縣四大班子領導（邀請市“雙創(chuàng)雙建”領導小組領導參會）2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府一名主要領導，分管“雙創(chuàng)雙建”工作的領導，“雙創(chuàng)雙建”辦主任；3、縣委各部委、縣級國家機關各部門、縣人武部、各人民團體、省市駐縣有關企事業(yè)單位主要負責人、副股級以上干部；4、駐雙水城區(qū)各衛(wèi)生責任主體主要負責人；5、縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組主要成員單位全體人員。四、會議議程（注：大會由縣人大主任趙慶周主持）（一）、縣“雙創(chuàng)雙建”領導小組副組長祿企業(yè)年會策劃方案（參考）一、年會主題齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。二、年會時間1、彩排時間：xxx年x月05日下午13:00至18:00;2、年會時間：xxx年x月15日(陰歷十二月二十七)。三、年會地點七樓。四、年會目的及意義1、加強領導與員工、員工與員工之間的互動、交流，增進感情，增強團隊協(xié)作意識。2、培養(yǎng)員工對公司文化的認同感及歸屬感，激發(fā)全體員工在新的一年里努力拼搏、團結一致。3、豐富員工業(yè)余文化生活，給員工提供充分展現(xiàn)自我的機會。五、年會參會人員公司全體員工(24人)。六、年會籌備期間工作安排1、年會策劃及準備期(xxx年12月20日-至xxx年x月15日)：本階段主要完成方案及費用審批、節(jié)目收集、編排、排練等工作。2、年會協(xié)調及進展期(xxx年x月16日至xxx年x月31日)：本階段主要完成確定主持人、工作人員及任務分配、音響、演出道具、伴奏確定、服裝租賃完成、禮品、物品購買等工作。3、年會倒計時期(xxx年2月02日至xxx年2月13日)：本階段主要完成年會的全部準備工作(包括節(jié)目單、演員、參會人員、現(xiàn)場工作人員、食品、酒水、會場布置、道具、物品、獎品的確定)。七、年會當天流程與安排方案一：半天時間09：00——14：30(一)上午時間安排9:00——11:001、總體要求：12個節(jié)目，2個互動游戲;2、節(jié)目數(shù)量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業(yè)部報1個，對外聯(lián)絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。3、節(jié)目清單：(1)開場舞;(5分鐘)(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)(6)互動游戲1-2個;(20-30分鐘)(二)午餐時間安排11:30-14:00外出就餐;預定兩個包間。方案二：一天時間(09:00——20:00)(一)上午時間安排9:00——11:001、總體要求：12個節(jié)目;2、節(jié)目數(shù)量要求：綜合部報3個，工程部報3個，財務部報2個，物業(yè)部報1個，對外聯(lián)絡部報1個，營銷部報1個，其他1個。3、節(jié)目清單：(1)開場舞;(5分鐘)(2)歌曲4-5個;(30-40分鐘)(3)語言類2-3個;(20-30分鐘)(4)歌舞類1-2個;(5-10分鐘)(5)曲藝類1-2個;(10-20分鐘)(二)中午時間安排11:30——14:301、包餃子比賽11:30-13:00(1)7-8人一組，共3組;現(xiàn)場和面、拌餃子餡;(2)評比標準：速度、美觀程度(包括生的和煮熟后的)、口感;(3)評委會：每組推舉2人作為評委，現(xiàn)場評分。2、天使宴13:00-14:30(1)自由參加比賽，兩人一組;(2)用特制的筷子喂對方吃餃子，規(guī)定時間內吃的多的組獲勝;(3)共進行兩輪，每輪評選一個獲獎組;獲勝者有價值10-20元/人的獎品獎品;共計4個。(三)下午時間安排14:30-17:001、活動一：K歌比賽(1)PK賽自由參加，順序抽簽決定;(2)設置評委點評環(huán)節(jié)，模擬中國好聲音設置轉椅，轉身即為投出一票，獲得最多評委選票的進入第二輪PK，第二輪PK由觀眾投票決定;(3)評委現(xiàn)場臨時選定。2、活動二：團體游戲蘿卜蹲、成語英雄、頂氣球、誰是臥底等。(四)晚餐時間安排17:00-20:00外出就餐;預定兩個包間;備選飯店：西湖滿芳庭、阿五美食、阿莊美食、鼎盛豐酒樓等。八、年會節(jié)目要求1、節(jié)目形式：采用A、B組對抗賽的形式，提前分組，活動當天交叉進行，最終根據(jù)每個節(jié)目的平均分評選集體獎一個。2、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)符合主題的相關歌曲。3、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;(2)具有時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈;(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術等;(4)相關歌曲的伴舞。4、曲藝類：(1)喜慶、熱鬧反映生活的的.相聲、小品、東北二人轉、三句半等;(2)經典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等);(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。5、所報節(jié)目時長控制在3-8分鐘;6、提倡跨部門組合報名。九、年會節(jié)目獎項設置(1)共設立四個獎項序號獎項類別單位數(shù)量獎品1最佳風采獎個1100元/人(4份)2最佳人氣獎個180元/人(4份)3最佳表演獎個180元/人(4份)4最佳團體獎個1獎金2000元合計個43040元(2)由評委評分決定“最佳風采獎”、“最佳表演獎”的獎項歸屬;根據(jù)節(jié)目平均分評選。(3)觀眾投票決定“最佳人氣獎”的獎項歸屬;每名員工有一次投票權，只能投給一個節(jié)目且這個節(jié)目不能是自己的節(jié)目;最終票數(shù)最多的節(jié)目獲勝。十、費用預算十一、人員安排1、策劃組負責人：(1)負責整體活動策劃;(2)負責現(xiàn)場布置;(3)負責年會主持人及表演節(jié)目的選拔、評審、彩排;(4)現(xiàn)場總體把控與協(xié)調;催臺;(5)演員演出服裝的租賃與安排;(6)負責對活動現(xiàn)場所需機動人員的調配管理。2、年會主持負責人：(1)撰寫主持詞;(2)節(jié)目編排;(3)主持及節(jié)目控制。3、活動環(huán)節(jié)負責人：(1)組織游戲;(2)準備道具。4、技術組負責人：(1)音響、投影、電腦控制;(2)攝影、攝像;(3)負責節(jié)目伴奏的準備及調試;5、后勤保障組負責人：(1)食材的保管、發(fā)放;(2)負責活動結束后的善后處理工作;(3)負責對評委現(xiàn)場的評分及時進行統(tǒng)計與計算;6、采購組負責人：(1)負責活動所需獎品、道具、橫幅、食品、酒水、糖果等物品的采購與訂制;(2)負責獎品的發(fā)放與管理。這是在閃客啟航老師和同學組織下的一臺元旦聯(lián)歡晚會。在新的一年里，迎新老朋友作為一種極具親和力的交流方式。節(jié)目形式不限，歌曲，朗讀，樂器演奏，戲曲等均納為主題，內容清新向上。豆花問答網(wǎng)和大家分享的企業(yè)元旦跨年晚會方案模板相關資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。企業(yè)元旦跨年晚會方案模板一一、主題：喜迎元旦，開心快樂，氣氛活潑，發(fā)揚閃客啟航團結向上的特點。二、創(chuàng)意闡述1、特色統(tǒng)一性：這是在閃客啟航老師和同學組織下的一臺元旦聯(lián)歡晚會。在新的一年里，迎新老朋友作為一種極具親和力的交流方式。節(jié)目形式不限，歌曲，朗讀，樂器演奏，戲曲等均納為主題，內容清新向上。2、加強互動性：以節(jié)目單為主，也就是說：先報上固定的節(jié)目和表演者，由策劃組委會排定先后順序。固定節(jié)目報名方式:在本帖回復，報名時報上節(jié)目(含內容)和表演者名單，用的名字必須要和晚會的名一樣,不能更改報名,報名截止到29日止。特聘兩個固定節(jié)目《好日子》《難忘今宵》的演唱者。3、擴大參與性：邀請一些知名人士參加，比如：對閃客啟航作出杰出貢獻的老師，班組長。跟閃客啟航有密切關系的友人，也就是特邀嘉賓。4、豐富欣賞性：參與節(jié)目者和節(jié)目單要經過嚴密的審核.固定節(jié)目數(shù)量控制在15-20個。三、晚會流程晚會時間：20__年元月1日晚上20;00---0：00晚會地點：閃客啟航一室兩個固定不變節(jié)目：《新年好》《難忘今宵》《新年好》在開場宣布晚會開始后由嘉賓來演唱?！峨y忘今宵》在晚會結束語前由嘉賓來演唱。晚會的幾點說明和注意事項：晚會開始前由舞清影班長宣布晚會注意事項1：為保證晚會整場效果，請所有演職人員7：30分點前進入晚會現(xiàn)場并試好自己的麥。晚會期間一律不予試麥。2：為使晚會有一個良好的運行效果，請大家盡量使用聊天室“悄悄話”功能(包括獻花，打字聊天。)3：請尊重他人也尊重自己，在演職人員及佳賓拿麥說話唱歌的時候，請主動關好您自己的麥。1、開場：男：親愛的各位老師同學們，大家晚上好~!今夜，讓你我歡聚一堂，構筑今宵歡樂無眠之夜;今夜，星光燦爛，點燃元旦的焰火，看喜慶的禮花四處綻放。在溢滿歡樂的笑聲中，此起彼落的歌聲里，心隨歡歌笑語飛上了遙遠的星河。女：尊敬的各位朋友，各位來賓晚上好，今夜，你如約走來，帶著滿面春風，一身華彩，走進閃客啟航，讓我們手挽手，心連心，同唱一曲歡樂的歌。2、大成校長為晚會致詞3、老師代表講話4、主持人宣布晚會開始5、演唱《新年好》晚會正式開始(中間穿插嘉賓麥序，基本以一個固定麥序一個佳賓麥序的形式來走)。6、嘉賓演唱《難忘今宵》7、結束語8、整場晚會結束主持人:北呢楓林晚會節(jié)目:1.歌曲《新年好》演唱:冰心瑩穎老師(場景班班長)2.歌曲《癡心絕對》演唱:歌手逸飛3.朗誦《想掬一捧雪花送你，我的朋友》朗誦者:騎士老師(按扭班班長)4.歌曲《網(wǎng)絡情緣》演唱:淺月5.歌曲《長江之歌》演唱:月中云朵6.歌曲《長江謠》演唱:高夫老師7.歌曲《感恩的心》演唱:紫蝶8.歌曲《堆積情感》演唱:藝影9.歌曲《雨蝶》演唱:浪漫櫻花老師(場景班班長)10.歌曲《南屏晚鐘》演唱:竹風11.歌曲《甜蜜蜜》演唱:竹影清清12.歌曲《愛的路上我和你》演唱:燈火老師13.歌曲《香巴拉并不遙遠》演唱:雨眸14.歌曲《風中的眼睛》演唱:冬雨15.歌曲《今宵多珍重》演唱:雅婕老師16.歌曲《軍中姐妹》演唱:云夢17.歌曲《萬事如意》演唱:云兒18.歌曲《難忘今宵》演唱:玉樹臨風老師企業(yè)元旦跨年晚會方案模板二時間：20__年12月30日19：00——23：00主持人：地點：晚會節(jié)目安排：1、開場熱舞表演者：2、主持人上臺宣布晚會開始3、公司領導元旦致詞3、文藝節(jié)目(望公司員工踴躍報名)4、元旦晚會游戲(和節(jié)目穿插進行)背景及場內布置：1、所需物品：a、背景b、裝飾燈光(旋轉舞燈，閃光燈及其它裝飾燈)c、汽球、彩帶棒d、音響2、晚會其它物資準備：a、茶水供應/啤酒、飲料!特色水果、糖果、花生、瓜子等b、抽獎禮品c、各種游戲道具游戲1、拋繡球(20分鐘)準備：提供3個小筐(小筐包裝的漂亮一點)，40個氣球游戲規(guī)則：一局六名選手，兩人一組，一人背筐，一人投球。背筐者努力接住來自投手的球，最后以接球的多少決定最后的