安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度為貫徹執(zhí)行《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59－99）、《廣東省建設(shè)廳建筑工程安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理辦法》及公司的安全生產(chǎn)管理制度，貫徹項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)的考核，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)好罰差，調(diào)動(dòng)全體管理人員，特別是專(zhuān)職安全員的工作積極性，確保每一個(gè)項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證公司整體安全生產(chǎn)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特制定本考核制度。本考核制度主要針對(duì)分公司各在建工程，諸如竣工、緩建、停工、開(kāi)工準(zhǔn)備等施工階段的工程以及工程總造價(jià)在500萬(wàn)元以下的工程項(xiàng)目不參與安全生產(chǎn)責(zé)任考核。質(zhì)安科科長(zhǎng)于每月1號(hào)前對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理部《項(xiàng)目部承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法》、項(xiàng)目經(jīng)理部月度工程照片上傳情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；每月度分公司組織各科室科長(zhǎng)對(duì)屬下在建工程項(xiàng)目進(jìn)行安全生產(chǎn)綜合大檢查?？己霜?jiǎng)金每季發(fā)放一次。質(zhì)安科在（4月、7月、10月、12月）20日前將考評(píng)結(jié)果匯總，30日前由綜合科核發(fā)。獎(jiǎng)金發(fā)放比例如下：公司對(duì)分公司考評(píng)結(jié)果分為69.9分以下(不合格)、70~74.9分（合格）、75~79.9分（良好）、80分以上（優(yōu)秀）等四個(gè)等級(jí)，每月給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。每季公司對(duì)各項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)總額20％，作為分公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)基金；每季公司對(duì)該項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)總額20％，作項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)；每季公司對(duì)各項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)總額45％，作分公司質(zhì)安科獎(jiǎng)勵(lì)（由科長(zhǎng)根據(jù)各項(xiàng)目質(zhì)安人員配置情況和工作態(tài)度，工作水平作平衡發(fā)放）；每季公司對(duì)該項(xiàng)目部獎(jiǎng)勵(lì)總額15％，作項(xiàng)目部其他人員獎(jiǎng)勵(lì)（只獎(jiǎng)勵(lì)分公司職工，如無(wú)職工該款留作分公司安全生產(chǎn)工作活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)基金）；質(zhì)安科科員獎(jiǎng)金發(fā)放參考如下：（1）每月分公司組織安全生產(chǎn)綜合大檢查，檢查結(jié)果列入安全生產(chǎn)責(zé)任考核中，作為安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)金發(fā)放的參考；（占獎(jiǎng)金發(fā)放總額50%）（2）各項(xiàng)目經(jīng)理部月度必須上交的安全資料的上交情況同樣列入安全生產(chǎn)責(zé)任考核中，做為安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)金發(fā)放的參考；（占獎(jiǎng)金發(fā)放總額15%）（3）各項(xiàng)目經(jīng)理部專(zhuān)職安全員“質(zhì)安員月度會(huì)議”召開(kāi)的出席情況同樣列入安全生產(chǎn)責(zé)任考核中，做為安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)金發(fā)放的參考。（占獎(jiǎng)金發(fā)放總額15%）(4)各項(xiàng)目經(jīng)理部月度工程照片、《項(xiàng)目部承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任管理辦法》上傳完成數(shù)量以及完成質(zhì)量同樣列入安全生產(chǎn)責(zé)任考核中，做為安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)金發(fā)放的參考。（占獎(jiǎng)金發(fā)放總額20%）6、項(xiàng)目部圖片上傳考核辦法：1、總分為100分。2、每月按25天計(jì)算（星期天不傳圖片）。3、每天圖片上傳不少于3張，每張1分，每天3分，全月共75分。4、每天圖片上傳質(zhì)量、內(nèi)容為1分，共25分。不是反映項(xiàng)目部質(zhì)量、安全、文明施工內(nèi)容，圖片不清，圖片沒(méi)有按要求規(guī)定作說(shuō)明評(píng)述不得分（對(duì)圖片隱患內(nèi)容必須要做詳細(xì)的說(shuō)明）。5、每月圖片上傳得分=（每天上傳圖片得分+每天圖片質(zhì)量?jī)?nèi)容得分）×20%。注：如發(fā)生網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題無(wú)法及時(shí)上傳資料必須上報(bào)分公司。7、發(fā)生如下情況的，對(duì)人員進(jìn)行扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)金：（1）項(xiàng)目經(jīng)理部發(fā)生工傷事故的，取消該項(xiàng)目全體人員當(dāng)月安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)金。（2）工程項(xiàng)目被建設(shè)、行政主管部門(mén)或安全監(jiān)督站上網(wǎng)不良行為或通報(bào)批評(píng)的（由于項(xiàng)目部管理失誤、失職原因造成），項(xiàng)目部從當(dāng)月起接下的6個(gè)月內(nèi)將取消每月的獎(jiǎng)勵(lì)。（3）已經(jīng)具備開(kāi)工條件，但工程網(wǎng)絡(luò)尚未開(kāi)通，并沒(méi)有進(jìn)行開(kāi)通工作的，扣除當(dāng)月安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)金。（4）尚未向上級(jí)申請(qǐng)竣工驗(yàn)收，提交竣工申請(qǐng)而停止上傳資料的，必須向分公司質(zhì)安科科長(zhǎng)提出停止上傳資料工作，否則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。(5)