《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項(xiàng)中，只有一個(gè)符合題意)

1、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是（）

A.科學(xué)決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵(lì)【答案】ACH5I10A6E9P4L1U10HQ10O9T7F5R3X4H6ZA4X9H10B3M9I4X92、對(duì)于工業(yè)噪聲，一般以()為評(píng)價(jià)量。

A.等效連續(xù)A聲級(jí)

B.A聲級(jí)

C.聲功率級(jí)

D.A計(jì)權(quán)聲功率【答案】ACC8R4W3H9B8D9D6HQ1F4I10U8H6J1Z2ZS3J2A1Y2H9L5U43、不利氣象條件系指熏煙狀態(tài)以及對(duì)環(huán)境敏感區(qū)或關(guān)心點(diǎn)易造成嚴(yán)重污染的風(fēng)向、風(fēng)速、()等條件（也可稱典型氣象條件）。

A.風(fēng)頻和穩(wěn)定度

B.穩(wěn)定度和混合層高度

C.污染系數(shù)和混合高度

D.污染系數(shù)和穩(wěn)定度【答案】BCJ9S1R2I3C7C3N2HV1D10Z3I8I10T10D1ZB9J9Y6C10G9G1R94、塑性指數(shù)Ip為8的土，應(yīng)定名為（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉質(zhì)黏土

D.黏土【答案】BCI1U9Y2A2L10L4X6HY6E1E1V7Q1Q6T3ZU6J8K10W4K10C7A35、可以在快、準(zhǔn)、全三個(gè)方面滿足客戶要求的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介調(diào)查【答案】DCI10C4I10T2L2M7T2HA7P5S1S2O6Z8G1ZW2Y2Q4D9I9O9B56、某建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為二級(jí)，根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，關(guān)于該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作基本要求的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.噪聲預(yù)測應(yīng)覆蓋評(píng)價(jià)范圍內(nèi)全部敏感目標(biāo)，給出各個(gè)敏感目標(biāo)處的預(yù)測值

B.在缺少聲源源強(qiáng)資料時(shí)，通過類比測量取得源強(qiáng)數(shù)據(jù)，并給出類比測量的條件

C.評(píng)價(jià)范圍內(nèi)代表性敏感目標(biāo)的聲環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀需實(shí)測，不能利用已有監(jiān)測資料

D.應(yīng)給出防治措施的最終降噪效果和達(dá)標(biāo)分析【答案】CCM4L7B1V10T10G8T10HV10T3J6N8E8D1D8ZD8Z10A7C3C3F6D77、按照《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》(HJ19-2011)，生態(tài)影響評(píng)價(jià)根據(jù)評(píng)價(jià)項(xiàng)目自身特點(diǎn)、區(qū)域的生態(tài)特點(diǎn)以及評(píng)價(jià)項(xiàng)目與影響區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)的相互關(guān)系，分析生態(tài)影響的()。

A.方式及其影響程度

B.方式及其強(qiáng)度

C.源及其影響方式

D.源及其強(qiáng)度【答案】DCL1F2R8P8P9M2M7HY2N9O7E8D9T6I1ZP5R10F10F3K10P10F88、在激勵(lì)工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求

B.潛在需求

C.主導(dǎo)需求

D.自我實(shí)現(xiàn)的需求【答案】CCN8O3I2Z2U3O9L2HM5P9K10N1Q3R8N5ZV7N1L7J5T1P4X59、研究人員在不能完全控制的情景下所進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)稱做（）

A.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)

B.現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)

C.準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)

D.心理測驗(yàn)【答案】CCM10B10J3B1G10P7G7HS10M10Z1S7T6H1E8ZA7Z1I5Q1U4D2P910、韋伯認(rèn)為，只有（）才宜于作為理想組織體系的基礎(chǔ)。

A.傳統(tǒng)的權(quán)力

B.理性一合法的權(quán)力

C.專制的權(quán)力

D.超凡的權(quán)力【答案】BCN9I4V2M10V9F7D7HF10U8B1U2Y7O6G4ZE3D4L6M8O7Y7A111、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為創(chuàng)新型組織和以知識(shí)型員工為主導(dǎo)的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.集權(quán)式

B.集權(quán)與民主結(jié)合式

C.民主式

D.放任式【答案】CCZ6W1U7F1U4Y10D7HG5A7T9K6L10U7N4ZE8X9X10O6P8H9D712、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，關(guān)于對(duì)規(guī)劃要素提出優(yōu)化調(diào)整建議的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.規(guī)劃的目標(biāo)、發(fā)展定位與國家級(jí)、省級(jí)主體功能區(qū)規(guī)劃不符時(shí)，應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議

B.規(guī)劃包含的具體建設(shè)項(xiàng)目屬于國家明令禁止類型或不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)境保護(hù)政策時(shí)，應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議

C.規(guī)劃布局和規(guī)劃包含的具體建設(shè)項(xiàng)目選址、選線與主體功能區(qū)劃、生態(tài)功能區(qū)劃、環(huán)境敏感區(qū)的保護(hù)要求發(fā)生嚴(yán)重沖突時(shí)，應(yīng)提出明確的優(yōu)化調(diào)整建議

D.規(guī)劃方案中有依據(jù)現(xiàn)有知識(shí)水平和技術(shù)條件，無法或難以對(duì)其產(chǎn)生的不良環(huán)境影響程度或范圍作出科學(xué)、準(zhǔn)確判斷的內(nèi)容時(shí)，可不提出規(guī)劃的優(yōu)化調(diào)整建議【答案】DCJ2I2G10R5B8X7X4HE5H7Y8T4U8Q5K9ZR8S2E1Z9S1Q6Q913、制定勞動(dòng)力市場價(jià)位時(shí)的信息采集工作主要是通過下列哪項(xiàng)取得的？（）

A.專家訪談

B.問卷調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.統(tǒng)計(jì)分析【答案】CCU6P10T2O4C7Q4V10HS1P5S2F5G7I3L8ZL9K7Q5E3A2H8J114、任務(wù)分工矩陣可以形成（）矩陣。

A.任務(wù)一指標(biāo)

B.任務(wù)一職責(zé)

C.任務(wù)一部門

D.任務(wù)一員工【答案】CCD6S1X1N10L1L3P4HM8Z8C1U2W1V2N1ZY3U8N2E8N3Y3K815、員工直接薪酬不包括（）。

A.基本工資

B.員工福利

C.獎(jiǎng)金

D.補(bǔ)貼【答案】BCM6B10Q2G2K7T3B2HH9K6N1J5J1V9Y3ZI3N5R9V9K3O6H616、按照動(dòng)機(jī)作用的強(qiáng)度來分類，可將動(dòng)機(jī)分為（）

A.物質(zhì)動(dòng)機(jī)與精神動(dòng)機(jī)

B.低級(jí)動(dòng)機(jī)與高級(jí)動(dòng)機(jī)

C.優(yōu)勢動(dòng)機(jī)與次要?jiǎng)訖C(jī)

D.積極動(dòng)機(jī)與消極動(dòng)機(jī)【答案】CCY5O7Y10K2S8K9I9HQ1B2G1A2I1K8C8ZW5Z6A7P6G1Y5E517、下列屬于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的范圍的是()。

A.生產(chǎn)設(shè)施

B.生產(chǎn)裝置

C.貯運(yùn)系統(tǒng)

D.生產(chǎn)過程所涉及的物質(zhì)【答案】ACH7E4B3H9W6T5X9HK3K6J6M3V4E9M10ZM9O6O6Y7S5W8S218、以下不屬于360度考評(píng)方法的缺點(diǎn)的是（）。

A.定量的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)較少

B.信息來源渠道廣，但是從不同渠道得來的并非總是一致

C.成本低

D.可能會(huì)在組織內(nèi)造成緊張氣氛【答案】CCR6V3J5C5Z7D4W6HW4X5T2Y5W8Q4L4ZV2D7L4F8Z4U3G219、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)，結(jié)合各專項(xiàng)評(píng)價(jià)的()，篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。

A.工作重點(diǎn)和評(píng)價(jià)范圍

B.工作重點(diǎn)和調(diào)查范圍

C.工作等級(jí)和評(píng)價(jià)范圍

D.工作等級(jí)和調(diào)查范圍【答案】DCJ3U5O3P5K6S7T8HY6D8T9X1H10R5S5ZM1Q7Y4V2G5W8K420、不屬于學(xué)習(xí)與成長績效指標(biāo)的是（）。

A.評(píng)價(jià)員工能力的指標(biāo)

B.評(píng)價(jià)員工培訓(xùn)成績的指標(biāo)

C.評(píng)價(jià)企業(yè)信息能力的指標(biāo)

D.評(píng)價(jià)激勵(lì)、授權(quán)與協(xié)作的指標(biāo)【答案】BCK10B5K6I4I7F8L10HY2C7C9S10X7T4N10ZB1H4U7K6O1Q5S821、（）是必須具備特定的形式或履行一定手續(xù)方具有法律效力的合同。

A.專項(xiàng)協(xié)議

B.勞動(dòng)合同

C.要式合同

D.集體合同【答案】CCA9Z10C3G5M6I6V4HZ9O3E2C5W2D10W1ZR9P10A5L9K2J9O222、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反應(yīng)評(píng)估，培訓(xùn)的主持者應(yīng)為（）。

A.學(xué)員的直接主管

B.培訓(xùn)的單位

C.學(xué)員單位的高層

D.學(xué)員單位的人力資源【答案】BCR10B1Y6K7S8K1A1HB2U5W9K10B8C9A10ZY9D8M2E1W3V5C923、以下關(guān)于培訓(xùn)評(píng)估對(duì)象說法不正確的是（）。

A.受培訓(xùn)成本的限制，無須對(duì)所有培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估

B.新開發(fā)的課程應(yīng)著重于課程設(shè)計(jì)、應(yīng)用效果等方面

C.新教員的教程應(yīng)著重于教學(xué)方法、質(zhì)量等綜合方面

D.新的培訓(xùn)方式應(yīng)著重于培訓(xùn)目標(biāo)、受訓(xùn)人員等方面【答案】DCB3B1A9O8F3P5K6HD1W10C9Z3X7B9Z8ZU2Q2X7F3K8Y9L1024、下列選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造性行為的特點(diǎn)的是（）

A.主動(dòng)性

B.適應(yīng)性

C.有用性

D.獨(dú)特性【答案】DCL1S2K4L3C9L5V8HH3N2Q10N9Q9X9K2ZN1A4C5L9F9A1V925、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》，下列要求中，符合噪聲污染防治措施制定原則的有（）

A.鐵路項(xiàng)目的噪聲防治措施應(yīng)同時(shí)滿足鐵路邊界噪聲排放要求

B.應(yīng)針對(duì)項(xiàng)目投產(chǎn)后噪聲影響最大預(yù)測值制定工業(yè)項(xiàng)目的噪聲防治措施

C.應(yīng)針對(duì)公路項(xiàng)目不同代表性時(shí)段的噪聲影響貢獻(xiàn)值分期制定噪聲防治措施

D.應(yīng)從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標(biāo)自身防護(hù)等角度制定噪聲防治措施【答案】ACX10B6R2Q1D5F9E6HH6I10T2B2V6D2Q6ZO4M1I4N9Y9V7P426、測評(píng)小組的成員不包括（）。

A.人力資源管理人員

B.高層管理人員

C.招聘崗位員工代表

D.招聘崗位所在部門的主管【答案】CCR8P9X8E5I9T2E7HT7F5C8R10I4Y10W7ZX4Y6H6M7N10C1F727、對(duì)于JGJ55—2011標(biāo)準(zhǔn)的保羅米公式中的參數(shù)，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCI10I9M1G7W5H9E3HD9B9E4T10I6D8E4ZI3N9L1N7Y3Z6Q628、在西方分層理論中，常常按照（）將社會(huì)成員劃分成不同的社會(huì)身份群體。

A.經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)

B.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

C.家庭出身

D.政治標(biāo)準(zhǔn)【答案】BCH8W4M1Y2M8E1E4HM2D6B2G2Z8D1X5ZN10V9K9C1H6S7B129、有資格代理招標(biāo)的機(jī)構(gòu)應(yīng)具備的條件包括()。

A.必須是法人組織

B.不得與行政機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系

C.有從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的場所

D.有編制招標(biāo)文件的能力

E.有自己的評(píng)標(biāo)專家?guī)臁敬鸢浮緽CC7R10P7E2H3U2W4HN7R1Z2N4T7Y7O1ZX4I3R6F9L3W8U730、即使少數(shù)直接為黨政機(jī)關(guān)提供技術(shù)或?qū)I(yè)服務(wù)，或者接受政府委托而從事政府服務(wù)的事業(yè)單位，其活動(dòng)也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性【答案】BCJ2O8S9B6B5P7F8HZ1U6J8J5Z2C4R8ZY1U10N9U8U10H3Q1031、管理中最重要的問題是（）。

A.培養(yǎng)人才，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)服務(wù)

B.充分利用時(shí)間、信息資源，完成組織目標(biāo)

C.有效地激勵(lì)人，挖掘人的內(nèi)在潛力

D.充分利用物力、財(cái)力，提高經(jīng)濟(jì)效益【答案】BCV3Z1L7M5U8Q7Y9HM6F7L6E4Y1P8E10ZA10W9U7J7C5F1X732、某商店報(bào)告期與基期相比，商品銷售額增長10%，商品銷售量增長10%；則商品報(bào)告期價(jià)格與基期價(jià)格相比（）。

A.增長10%

B.增長20%

C.增長1%

D.不增不減【答案】DCB7L2B6U10E9D5Y2HO8D2U8X5S2E2H1ZK5N8F2X9Z10M6D333、下列屬于大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目面源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始點(diǎn)坐標(biāo)及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性較大物質(zhì)排放量

D.排氣筒出口處煙氣溫度【答案】ACE2N5N3M4B9X5I3HV10L1W10W3V1P7U2ZD1D3L6R4J5Y8S134、孔結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔徑分布

C.最大粒徑

D.孔幾何學(xué)【答案】CCW2J6H3I2T6K1X5HH3J2G6F8E9B9I8ZN1I8T2U4M2Q7R435、計(jì)劃工作是制定計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個(gè)階段的工作過程，其基本特征不包括（）。

A.目的性

B.固定性

C.主導(dǎo)性

D.效率性【答案】BCT4V6O8D8V5W3F6HN3C9U4P4Q1U4M9ZJ7G10U10X3E9Z2E236、下列哪一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營理念，以及人力資源管理發(fā)展戰(zhàn)略和策略的要求？（）

A.績效管理程序設(shè)計(jì)

B.績效管理方法設(shè)計(jì)

C.績效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

D.績效管理制度設(shè)計(jì)【答案】DCE7X10X5U3K1Q6W6HZ4G2G2Q5J5E5K2ZC3M1Q2B2Y1Y5Z737、根據(jù)歸因理論，通常被看作內(nèi)因的原因是（）

A.努力程度

B.任務(wù)難度

C.運(yùn)氣

D.機(jī)遇【答案】ACP5U1B7X4H4D6A4HJ3T2S9D2K3O7C3ZV1X5W1D1U6R10I938、下列各項(xiàng)屬于人力資源內(nèi)部供給預(yù)測方法的是（）。

A.管理人員接替模型

B.德爾菲法

C.崗位分析法

D.上級(jí)估算法【答案】ACL3U3L10A10C4M8Q8HS4S6L10W7L8M8S5ZV4O1V6A1P9O4S139、設(shè)備設(shè)計(jì)過程的初步設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)輸入的內(nèi)容主要有()。

A.設(shè)計(jì)采用的標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范及相關(guān)法規(guī)

B.以前類似設(shè)計(jì)提供的適用信息

C.分承包方的正式的組織和技術(shù)接口

D.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料

E.功能和性能的要求；【答案】ACZ1A4W8F3A4A8Z3HP9P8O6K5A2X5I7ZK4D9C9O9K6O1C640、以下不屬于創(chuàng)造性行為特點(diǎn)的是（）

A.首創(chuàng)性

B.有用性

C.適應(yīng)性

D.可行性【答案】DCG1G8I10N8H1L5K2HN3B4Q5Z3K2T4I6ZB3F9M8M7U9D4N541、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》（HJ130—2014），下列分析內(nèi)容中，屬于規(guī)劃環(huán)境影響預(yù)測與評(píng)價(jià)內(nèi)容的有（）。

A.規(guī)劃開發(fā)強(qiáng)度分析

B.規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析

C.規(guī)劃不確定性分析

D.累積環(huán)境影響預(yù)測與分析【答案】ACO3H1W9A7N2F4L4HZ7B9M7R7Q1X5W4ZI2O7G8E9G9X5N142、動(dòng)機(jī)是在（）的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

A.需要

B.感覺

C.知覺

D.性格【答案】ACH8I4O8M9O6V9G9HW5Q7U5N6X6X3U4ZV10R6U10R4C4O4N843、把動(dòng)機(jī)分為原始動(dòng)機(jī)、一般動(dòng)機(jī)與習(xí)得動(dòng)機(jī)三種類型，其劃分依據(jù)是（）

A.動(dòng)機(jī)的屬性不同

B.動(dòng)機(jī)的作用強(qiáng)度不同

C.動(dòng)機(jī)的由來不同

D.動(dòng)機(jī)的作用結(jié)果不同【答案】CCX4T10V3C2Q6E5R8HK6F1W6B5A5V1N10ZM1L8K10P6C1R1M944、下列哪項(xiàng)具有測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)、測評(píng)指標(biāo)靈活等主要特點(diǎn)？（）

A.考核性測評(píng)

B.選拔性測評(píng)

C.開發(fā)性測評(píng)

D.診斷性測評(píng)【答案】BCO8Q5M7A7B2N8C3HZ6X7G10W6R6H7A4ZT4E3H6T6C3H6A1045、分析企業(yè)培訓(xùn)成本收益的方法不包括（）。

A.精確計(jì)算培訓(xùn)成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原則

B.在企業(yè)大規(guī)模投入資源之前，通過實(shí)驗(yàn)性培訓(xùn)，評(píng)價(jià)一部分受訓(xùn)者所獲得的收益

C.可以運(yùn)用專業(yè)技術(shù)的研究成果、生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)的變化證實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃所取得的收益

D.通過對(duì)成功的工作者的觀察，可幫助企業(yè)確定成功與不成功的工作者的績效差別【答案】ACS4Z1I3N1J4B6B8HD5P2Q5L9U7C2C3ZY8U2I6Z6J7H9J546、在制訂培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，設(shè)計(jì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)是（）。

A.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距

B.選擇測評(píng)工具，明確評(píng)估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

C.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)

D.明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難【答案】BCR3A8M3J1U5J8T9HF10S6Q9M3E7A2V5ZB4J8T7B2B5E4H747、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采用的薪酬調(diào)查方式是（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查

B.問卷調(diào)查

C.訪談?wù){(diào)查

D.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查【答案】DCX3N9W1X5G7O10R9HZ4S2V9U9D8B3H2ZG9W9P9B7H1E3W548、斯隆首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)是（）

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.參謀型組織結(jié)構(gòu)

C.直線型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)【答案】DCT3X9I3T2U1G2F7HG1J6T5G4T6M10V6ZO8B10T9F3Q7Y1K249、如果將考評(píng)結(jié)果用于選拔人才，下列哪項(xiàng)方式往往較能使眾人信服？（）

A.上級(jí)評(píng)價(jià)

B.同級(jí)評(píng)價(jià)

C.客戶評(píng)價(jià)

D.自我評(píng)價(jià)【答案】BCC7A9G6J10U2S7P2HO5J1K8X5Z4G3F4ZO3M3Z1A10B3D6U350、居民、文教區(qū)執(zhí)行城市區(qū)域鉛垂向Z振級(jí)晝夜標(biāo)準(zhǔn)值分別是()。

A.70dB,67d

B.75dB,65dB

C.75dB,72dB

D.80dB,80dB【答案】ACZ6D9J6C9N8V3M8HK5W2C3T7A8S6Q3ZH1Z3U7K4A7G9T351、使水資源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸發(fā)

C.徑流

D.水文循環(huán)【答案】DCX10J2L6X3V1C4R9HL5D1C3T2O7A6H1ZE10F2M7A4O8V2T352、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)要求根據(jù)()，結(jié)合各專項(xiàng)評(píng)價(jià)的工作等級(jí)和調(diào)查范圍，篩選出應(yīng)調(diào)查的有關(guān)參數(shù)。

A.建設(shè)項(xiàng)目類型及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)

B.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)環(huán)境現(xiàn)狀

C.建設(shè)項(xiàng)目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點(diǎn)

D.建設(shè)項(xiàng)目類型及所在地區(qū)的環(huán)境現(xiàn)狀【答案】CCO5D4C9V8N3A2N10HG10D2E8X6A10R3Q5ZW3H8Y9E7P6B9Q853、在組織行為學(xué)研究中，人際關(guān)系主要是指人們之間的（）

A.合作關(guān)系

B.工作關(guān)系

C.交往關(guān)系

D.心理關(guān)系【答案】DCM4R9M2R4H7G6J3HU9V8I10L3U3O7A7ZC8A2I8B10E10V2A254、以下不屬于政府內(nèi)部監(jiān)督體系的有（）。

A.一般監(jiān)督

B.行政監(jiān)督

C.立法監(jiān)督

D.審計(jì)監(jiān)督【答案】CCK1F5G9F6B9K4K10HV10T9I8H6O8N10F4ZF3K6A2L4D8K9N855、根據(jù)《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》，判斷惡臭污染物排放達(dá)標(biāo)的控制項(xiàng)目有（）。

A.廠界臭氣濃度（無量綱）

B.排放筒中臭氣濃度（無量綱）

C.排氣筒中惡臭污染物排放濃度（mg/m3）

D.排氣筒中惡臭污染物小時(shí)排放量（kg/h）【答案】ACN5I3N9Y4P2D6R4HY8M1R8T1G8D4T3ZF5B3O2L7N2B10E856、“無奸不商、無商不奸”，這是對(duì)人知覺的（）。

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.定型效應(yīng)【答案】DCJ10E6V2D3J5B7E3HE3A5T2G5W9T8Z2ZN6U4J7Z2Z9U3Y157、某A級(jí)高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，各樓層層高4.0m，質(zhì)量和剛度分布明顯不對(duì)稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCT8B5D10H8S3Q8Y7HN8F8E3J1V8J8C8ZB9N7N9X6E1A10S658、人的行為特點(diǎn)具有（）

A.系統(tǒng)性

B.可控性

C.靜態(tài)性

D.單樣性【答案】BCT5F4D7M3B9V3A5HJ1D6V10I5X9K1C6ZE3H5O2P7Q1U4N659、某A級(jí)高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，各樓層層高4.0m，質(zhì)量和剛度分布明顯不對(duì)稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCU10H6R6L2L9Q2O4HK8K4H1U1A10H1W5ZJ8B7H4J7W6O6M460、價(jià)值觀包括內(nèi)容和（）兩種屬性。

A.信度

B.強(qiáng)度

C.效度

D.長度【答案】BCL10F10Z1T8N5F9X10HH4M2Q1V8J2I7U6ZW7D3Z8C1X6K2T961、在企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)中，營銷部門經(jīng)理同財(cái)務(wù)部門經(jīng)理的溝通、銷售代表同銷售會(huì)計(jì)之間的溝通都屬于（）

A.縱向溝通

B.橫向溝通

C.外部溝通

D.非正式溝通【答案】BCO5X6U4C1E6E7T4HN2T10V7R5J1M2V2ZJ9W7A3W5Q4Q6R862、在組織行為學(xué)中，把一個(gè)人對(duì)于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣的行為反應(yīng)的認(rèn)識(shí)稱為（）

A.角色知覺

B.角色沖突

C.角色期待

D.角色定式【答案】ACP4X7X2R9P6A3N6HQ10B9A4Q3Z3R9E9ZR8C1M5H10I9W6N963、沙盤推演測評(píng)法適于測評(píng)和選拔（）。

A.保安員

B.技術(shù)開發(fā)人員

C.銷售策劃

D.財(cái)務(wù)總監(jiān)【答案】DCK3G9K1D9G9J1C1HB6B9B8D10Z7G1J4ZP2M3G2B7L6D1Z364、以下不屬于360度考評(píng)方法的缺點(diǎn)的是（）。

A.定量的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)較少

B.信息來源渠道廣，但是從不同渠道得來的并非總是一致

C.成本低

D.可能會(huì)在組織內(nèi)造成緊張氣氛【答案】CCW9X5E9Z5B10K10S1HH5O2W6Q8S5D4A4ZO8J3C7E9N6N10W1065、下列哪一項(xiàng)是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度？（）

A.企業(yè)公積金

B.企業(yè)年薪

C.企業(yè)附加福利

D.企業(yè)年金【答案】DCW9Z1M3C4Z5W9F8HJ4S1Y3S8H6Z3R3ZJ3W1E10B3U8T4X766、均質(zhì)黏性土壤的滑動(dòng)面形式一般為（）。

A.平面滑動(dòng)面

B.曲面滑動(dòng)面

C.復(fù)合滑動(dòng)面

D.前三種都有可能【答案】BCW10K7L5A1K1Y8Y1HT9C3G3A5C6F4B3ZW10N5S2L3I9M9M767、合同履行中行使先履行抗辯權(quán)的方式是()。

A.不履行合同

B.終止履行合同

C.中止履行合同

D.要求對(duì)方履行合同【答案】CCO1M8R9V5Y1A9B5HE1I4K10S4Q2K4X3ZG10E7C6D1R6O8H468、“無奸不商、無商不奸”，這是對(duì)人知覺的（）。

A.首因效應(yīng)

B.近因效應(yīng)

C.暈輪效應(yīng)

D.定型效應(yīng)【答案】DCE8L10J8P1M10I3B4HZ1Z6S5L9P5X4G9ZL5N5C8H6F8R1Y369、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括（）。

A.企業(yè)文化

B.品牌知名度

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.組織管理水平【答案】BCF4Y3Z5O4U2I5G2HN6Z9S2U1D8E1B5ZB6C5H2F2M8F3D570、企業(yè)制定人員晉升計(jì)劃時(shí)，一般不包括下列哪一個(gè)指標(biāo)？（）

A.晉升路徑

B.晉升比例

C.晉升時(shí)間

D.晉升條件【答案】ACZ7I10L10K7X10R10X9HM2S4I6O2Z9C5Y3ZB5H5V3H3R7L5V371、關(guān)于誠信，說法錯(cuò)誤的是（）。

A.誠實(shí)守信是市場經(jīng)濟(jì)法則

B.誠實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)

C.誠實(shí)守信是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求

D.永遠(yuǎn)奉行誠實(shí)守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足【答案】DCC1D7Q10K7I1M6I4HH7Z1M1I2F6N3I10ZA4J7Q7K10J9N1G1072、我國由于技術(shù)和創(chuàng)新上的落后，賣8億件襯衫才能換一架A380空客；100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車制造設(shè)備都要依賴進(jìn)口；電視機(jī)、手機(jī)、DVD的“心臟”全是別人的。我國雖然是出口大國、制造大國，但獲取的利潤卻是十分微薄的，大量利潤都被擁有核心技術(shù)的國外公司獲取。所以說（）。

A.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的根本之道

B.創(chuàng)新是提高效率之途

C.創(chuàng)新是獲得高效益之法

D.創(chuàng)新是國家、民族興旺發(fā)達(dá)之本【答案】CCX4R2K2G2T1H7M10HN5P8I5S5S8N3V8ZV7G6P10V6W2B4A373、目標(biāo)管理誕生于美國，但最早將目標(biāo)管理理論應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家是（）。

A.日本

B.德國

C.法國

D.英國【答案】ACO9T9P3S10H9T2S7HJ9N1B9X1B4X5Y5ZO9G6Y6B9P6Q3I374、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理？（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日【答案】ACR4D10T8U3D1M8Z5HU10M4R4B6S3A3L2ZD9F4Z9J3K4H3Z375、集體談判的范圍論認(rèn)為（）以上的工資增長，雇主會(huì)采取關(guān)閉企業(yè)為抵制手段。

A.工會(huì)上限

B.工會(huì)堅(jiān)持點(diǎn)

C.雇主堅(jiān)持點(diǎn)

D.雇主下限【答案】CCN4E6Q6N2Z10Z8E1HH7Z8C1J4B7I2P7ZD7G2S5A3Z7P6C176、某建設(shè)項(xiàng)目位于2類聲環(huán)境功能區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)前后廠界噪聲級(jí)增量在5dB（A）以上，敏感目標(biāo)處噪聲級(jí)增量為3dB（A），且受噪聲影響人口數(shù)量增加較多，根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》，該項(xiàng)目聲環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為（）。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.不定級(jí)，進(jìn)行相關(guān)分析【答案】BCZ9F3C3I2I5R3Z9HA1O7F6E3U1O4O5ZS8A4X2T1J7N5F777、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則生態(tài)影響》，對(duì)可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項(xiàng)目，其生態(tài)保護(hù)措施應(yīng)包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。

A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理

B.環(huán)境保護(hù)階段驗(yàn)收和總體驗(yàn)收

C.長期的生態(tài)監(jiān)計(jì)劃

D.環(huán)境影響跟蹤評(píng)價(jià)【答案】ACS5I7E10X9J3X6M5HG10T7G6P8O4T7O9ZU10Z7E10T6Q10V8N878、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)（）的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。

A.霍桑試驗(yàn)

B.搬運(yùn)鐵砂實(shí)驗(yàn)

C.照明實(shí)驗(yàn)

D.阿希實(shí)驗(yàn)【答案】ACH5I4Q6V8B8Z8P3HH2L10B2G1T3R8O10ZA2J9S1T6J4U3V279、對(duì)于以城市快速路、主干路等城市道路為主的新建、擴(kuò)建項(xiàng)目，應(yīng)考慮交通線源對(duì)道路兩側(cè)的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的影響，大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)等級(jí)應(yīng)不低于()。

A.一級(jí)

B.二級(jí)

C.三級(jí)

D.根據(jù)污染源的最大地面質(zhì)量濃度占標(biāo)率確定【答案】BCP1C8J3Q1Y10N3T5HX3Z1T2Q2R4C5N6ZF7F9S6B2Z10G1Y880、塑性指數(shù)Ip為8的土，應(yīng)定名為（）。

A.砂土

B.粉土

C.粉質(zhì)黏土

D.黏土【答案】BCQ5T1H10Y6I5N4T9HQ3H7H6G8U1N4T1ZB5Y3S6K3C6N5B681、地面水環(huán)境影響預(yù)測中，擬建項(xiàng)目實(shí)施過程各階段擬預(yù)測的水質(zhì)參數(shù)應(yīng)根據(jù)()篩選和確定。

A.工程分析

B.環(huán)境敏感點(diǎn)

C.評(píng)價(jià)等級(jí)

D.當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保要求【答案】ACT6S5P1J7O5E7V7HM4L1F4D7M6L1R3ZD9T1Y8M7J6L1R982、管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，（）領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神，屬于真正的“集體的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型【答案】DCT5V8H2Z10U6Q5B7HK5M7Y8D10C5S10H2ZR8B7K6A5L1S4F583、企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）的觀點(diǎn)。

A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派

B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派

C.權(quán)變理淪學(xué)派

D.管理科學(xué)學(xué)派【答案】CCH1Z1U10S5R9Z1S7HJ10V4Q5M2L8R9I1ZQ1F3L8X3V3F10D484、下列對(duì)以改善績效為目的的培訓(xùn)說法不正確的是（）。

A.對(duì)員工進(jìn)行的績效評(píng)價(jià)應(yīng)該每年進(jìn)行一次

B.制訂好的績效改進(jìn)計(jì)劃可以針對(duì)多個(gè)項(xiàng)目

C.應(yīng)該在指導(dǎo)者的指導(dǎo)下嚴(yán)格按照績效改進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行

D.在評(píng)估面談中，考核雙方應(yīng)就績效改進(jìn)的方向達(dá)成一致【答案】BCZ3C7X8X4T7B5U9HO2E9T4F9W3X7U8ZF3C2G2L7G3H5D385、負(fù)責(zé)同他所領(lǐng)導(dǎo)的組織內(nèi)外無數(shù)個(gè)個(gè)人和團(tuán)體維持關(guān)系，建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來的角色是（）。

A.監(jiān)聽者

B.聯(lián)絡(luò)者

C.發(fā)言人

D.傳播者【答案】BCN2Z2S3Y4N5O7A10HJ2C5T4J1O10N9O2ZK10O8K7O6P9M10V186、在新員工對(duì)企業(yè)及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業(yè)信息的基本來源。

A.企業(yè)簡介

B.企業(yè)宣講

C.員工手冊(cè)

D.電視廣告【答案】CCZ9Z7E6W3N2K2V5HN1U10S8R10R10C3Q5ZI8U10Q7F4Q10M9W387、（）把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件。

A.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

C.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

D.路徑一目標(biāo)理論【答案】BCA6S5L1H9H9C6P3HR1F7A10I1T3P9Z3ZX1B5K5K6P9V5G788、在工資集體協(xié)商制度建設(shè)的過程中，應(yīng)當(dāng)（）。

A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系

B.建立工資分配的共決機(jī)制

C.建立工會(huì)代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進(jìn)行協(xié)商共決的機(jī)制

D.使企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的機(jī)制過渡到通過集體協(xié)商【答案】ACO5S4V8Z9L4R1B1HI10H8V1A6Z5H8S1ZC5Z9Y2K2K3R1O1089、國際化標(biāo)準(zhǔn)組織（ISO10015）的關(guān)注焦點(diǎn)是（）。

A.產(chǎn)品

B.人

C.過程

D.結(jié)果【答案】BCA7T10I8T7H9T6F7HS1C6I4B8N1E9J6ZV3C3V10H3U9U8D290、下列沖突中，屬于群體沖突的是（）

A.廠長同科長之間的沖突

B.直線管理人員同職能專家之間的沖突

C.工會(huì)與管理層之間的沖突

D.科長同科員之間的沖突【答案】CCC4X8G7E5E5L4Z6HK1S7G7B5B4G7J8ZV7S1P10I3D8E8J791、關(guān)于案例編寫的步驟，下列說法不正確的是（）。

A.確定培訓(xùn)的目的

B.對(duì)案例進(jìn)行認(rèn)真研究，明確通過案例分析要解決的問題及解決問題的可能答案

C.請(qǐng)具有一定專業(yè)知識(shí)的人或經(jīng)驗(yàn)豐富的人來審閱案例，看它是否存在缺陷或遺漏

D.寫作案例時(shí)，事件的起因、發(fā)展、結(jié)果應(yīng)忠于事實(shí)，引用的數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確【答案】BCL3S8D4L6X7Z4V2HB4Y1W9O6I7G5W3ZX10U9E9F10X6P3V792、奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。

A.服從

B.屈從

C.認(rèn)同

D.內(nèi)化【答案】DCX6Q6H5U2Z3X3R6HQ2A1H8L2N3F10H3ZJ10U7Q8F8N2L5F593、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》(HJ2.1—2011)，明確評(píng)價(jià)重點(diǎn)和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，確定工作等級(jí)、評(píng)價(jià)范圍和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)屬于哪個(gè)工作階段()。

A.第二階段

B.第三階段

C.第四階段

D.第一階段【答案】DCK4O10Y1T10A5D10Z10HK10U7U9Q6T7L7I5ZO1C9O8D4P2X10P594、招聘申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)的依據(jù)是（）。

A.招聘對(duì)象

B.工作說明書

C.招聘計(jì)劃

D.人力資源規(guī)劃【答案】BCR2H3W8E3G1S3P8HJ3U4B5L2N5S8E6ZD4P6M7W6V9D9M895、人的行為總是由一定的動(dòng)機(jī)引起的，對(duì)人的行為起支配作用的則是（）。

A.主導(dǎo)需要

B.優(yōu)勢動(dòng)機(jī)

C.需要

D.動(dòng)機(jī)【答案】BCP6W7N7C6J2Y5K1HR4J5N10R8Z5U2T4ZQ9U5E4H4S6O3U196、《城市區(qū)域環(huán)境振動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》中的“交通干線道路兩側(cè)”是指車流量()的道路兩側(cè)。

A.≥100輛/h

B.＞100輛/d

C.＞100輛/h

D.≥100輛/d【答案】CCR2C1W1J9J2M4G9HJ9Z4H2N3O8A1E4ZO5U1V5U1G9S7W497、績效管理制度作為績效管理活動(dòng)的指導(dǎo)性文件，在擬定起草時(shí)，一定要從企業(yè)（）出發(fā)。

A.生產(chǎn)規(guī)模和管理工作水平

B.實(shí)際生產(chǎn)狀況和計(jì)劃達(dá)到的生產(chǎn)要求

C.生產(chǎn)規(guī)模和企業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)技術(shù)組織形式

D.現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)技術(shù)組織條件和管理工作的水平【答案】DCG4D1A1V2A3G6K5HM10H1M1R3X1G5A1ZB3C2S2D4O3R4V398、檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者是否稱職的主要標(biāo)志是（）

A.凝聚力強(qiáng)弱

B.出勤率高低

C.工作績效水平高低

D.員工滿意度高低【答案】CCY5G3Z3N2J3J1X3HL7I7G8J5R10K6G10ZN2T4W2S10Q7Z2V499、人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有（）。

A.一般地位

B.重要地位

C.特殊地位

D.必要地位【答案】BCI10N10X9U6I2F1P8HA8A8W5L5A9Q8M7ZS9U1N9W9Q4G6H7100、滲流模型流速與真實(shí)滲流流速的關(guān)系是（）。

A.模型流速大于真實(shí)流速

B.模型流速等于真實(shí)流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實(shí)流速【答案】DCF1W5E3T2X7E2Z8HR5G6P2U9L8C1V4ZB7Q8T8F7D2S2S2101、相關(guān)系數(shù)r的取值范圍是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5【答案】BCZ4U2F3C6T8D1Y2HM3W2D7S4T1G4N7ZY3F4B5A7I5A8H3102、組織信息調(diào)研的具體要求不包括（）。

A.準(zhǔn)確性

B.系統(tǒng)性

C.開發(fā)性

D.經(jīng)濟(jì)性【答案】CCP4D7E4Z5O5P7D8HT2Z6V3J9Y5N1B4ZO8Z1J4J9C8L1F2103、按照《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》的規(guī)定，投標(biāo)人對(duì)開標(biāo)有異議的，應(yīng)當(dāng)在()提出。

A.開標(biāo)前

B.提交投標(biāo)書時(shí)

C.開標(biāo)現(xiàn)場

D.確定招標(biāo)人前【答案】CCE1A3B3T9I5V10U2HC6N3X8P6O1W2J9ZJ2R10N3G6U4W3A8104、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》（HJ610—2011），地下水評(píng)價(jià)工作可劃分為()。

A.準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段與工程分析、預(yù)測評(píng)價(jià)和報(bào)告編寫四個(gè)階段

B.前期準(zhǔn)備、調(diào)研和工作方案三個(gè)階段

C.前期準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段和預(yù)測評(píng)價(jià)三個(gè)階段

D.前期準(zhǔn)備、調(diào)研、工作方案和報(bào)告編寫四個(gè)階段階段【答案】ACD10S8Z7N3U1V7C9HC8E10N2Z1F6P2H8ZS7Q5K5X3O5T7V6105、中國古代最早在著作中根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的不同層次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素養(yǎng)問題進(jìn)行論述的人是（）

A.孫武

B.孫臏

C.荀子

D.韓非子【答案】CCI7B10Q9U6X2L2L10HF9B7I1C9Z2H10W9ZY4K8J4H10X5R3G10106、組織成員自主意識(shí)強(qiáng)，組織溝通良好，較易得到滿意感，這是（）的優(yōu)點(diǎn)。

A.機(jī)械式組織

B.有機(jī)式組織

C.正式組織

D.非正式組織【答案】DCG6G10T7Y10T1Q4U9HX3C4M1S9L8V1U4ZJ3D7X6L8R7V1L4107、在素質(zhì)測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計(jì)中，下列哪項(xiàng)是將需要測評(píng)的員工素質(zhì)的要素分解，并列出相應(yīng)的項(xiàng)目？（）

A.平面結(jié)構(gòu)

B.立體結(jié)構(gòu)

C.縱向結(jié)構(gòu)

D.橫向結(jié)構(gòu)【答案】DCL1Q7I9D4Q6V5Y5HY2W3R10W4C1Q3J2ZD3O4V9F1P9A4E7108、-家公司在某年年初的工作會(huì)議上提出，力爭在本年度實(shí)現(xiàn)利潤2億元。如果從計(jì)劃工作的表現(xiàn)形式看，此計(jì)劃是（）。

A.戰(zhàn)略

B.宗旨

C.使命

D.目標(biāo)【答案】DCN7R9S3Z3I1Q10U5HF7B10W4J2E3H2C2ZC2B2G6P3Z6Q2V6109、1～5年的人力資源規(guī)劃稱為（）。

A.中期規(guī)劃

B.長期規(guī)劃

C.短期規(guī)劃

D.組織規(guī)劃【答案】ACJ10C7T4A5J5I1N5HA5Z5F2N3J6C2H5ZR3J9V4V5B9P9Z5110、情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為，當(dāng)下屬（或群體）的工作成熟度發(fā)展到高水平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.命令型領(lǐng)導(dǎo)

B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)

C.參與型領(lǐng)導(dǎo)

D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)【答案】DCL2N1I2S4O6H9S10HK2D2W4O2H2J7J1ZI7P5B7D3Z7X6R8111、在水文頻率計(jì)算中，我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計(jì)規(guī)律

B.已制成該線型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成該線型的KP值表供查閱，使用方便

D.經(jīng)驗(yàn)表明該線型能與我國大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好【答案】DCF10V1H2M5U10E7W2HP7Z3B8D2Z7O9I3ZK1U10Z2F10A6L4L10112、采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，合同成立的地點(diǎn)是()。

A.發(fā)件人的主營業(yè)地

B.發(fā)件人的經(jīng)常居住地

C.收件人的主營業(yè)地

D.收件人的經(jīng)常居住地【答案】CCZ4Q7D2R6R5L8C1HJ9I9U4R4J5V1T4ZA2W5C7V1L9X1M4113、在勞動(dòng)關(guān)系理論中，雇主的義務(wù)包括（）。

A.給勞動(dòng)力加薪

B.盡量不裁員

C.給勞動(dòng)者發(fā)放生活補(bǔ)助

D.保證勞動(dòng)者休息休假【答案】DCF2W1T9H2D5P7Q7HF2J9R8K8R3P5M9ZM4K2Q2Z2Z2W6J6114、下列選項(xiàng)中屬大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目點(diǎn)源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。

A.排氣筒幾何高度及出口外徑

B.煙氣出口速度

C.毒性較大物質(zhì)正常排放量

D.各主要污染物正常排放量【答案】BCT3W10H9V6Z1H5H3HI8V2X10H1C8P4T9ZZ5S8R8H3W8C8J3115、股票期權(quán)與期股的區(qū)別不包括（）。

A.兌現(xiàn)時(shí)間

B.獲取方式

C.約束機(jī)制

D.適用范圍【答案】ACH1I9J5P7A3H10U7HL4P3W7D6H4O8X4ZN1V5B6D2L7F10E3116、某項(xiàng)目有兩個(gè)二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距為25m，排放速率分別為0.6kg/h和0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，其等效排氣筒的高度和二甲苯排放速率分別為（）。

A.20m和0.7kg/h

B.40m和0.7kg/h

C.20m和1.4kg/h

D.40m和1.4kg/h【答案】CCF2S9F10C3W8S6F5HB7X7T8G8W7T7J4ZQ7W5G7T7E10S1X4117、企業(yè)規(guī)模的大小會(huì)影響部門結(jié)構(gòu)的選擇，以下說法正確的是（）。

A.規(guī)模較小.宜選擇以工作和任務(wù)為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模較大，宜選擇以成果為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)：規(guī)模特大，宜選擇以關(guān)系為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)

B.規(guī)模較小，宜選擇以關(guān)系為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模較大，宜選擇以成果為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模特大，宜選擇以工作和任務(wù)為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)

C.規(guī)模較小，宜選擇以成果為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模較大，宜選擇以工作和任務(wù)為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模特大，宜選擇以關(guān)系為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)

D.規(guī)模較小，宜選擇以工作和任務(wù)為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模較大，宜選擇以關(guān)系為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)；規(guī)模特大，宜選擇以成果為中心設(shè)計(jì)的部門結(jié)構(gòu)【答案】ACT7N4K5S9K8K8U4HR3H4L8H3E1Z5U3ZQ3A5L10M5D3K4O9118、下列變量是定量變量的是（）。

A.天氣形勢

B.籍貫

C.職業(yè)

D.氣溫【答案】DCO3B2I1L4Q9G6H5HK1N8K7I6L9A9N8ZU1P4D10L5M4C1R5119、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家和古典管理學(xué)家關(guān)于人性的假設(shè)，是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和泰勒（）的出發(fā)點(diǎn)。

A.管理科學(xué)理論

B.科學(xué)管理理論

C.組織理論

D.科層制理論【答案】BCI8F10R1U7J10A9N2HG10A5K5A2E10B5K5ZK2U1D10X7E4P9E9120、感覺是直接作用于人們感覺器官的客觀事物的個(gè)別屬性或（）在人腦中的反映。

A.各個(gè)部分

B.個(gè)別部分

C.整體屬性

D.全部屬性【答案】BCL10W2E7C10P3H9I1HZ2Y5A7K1B5A10H6ZM5K10N2A9T4V9R3121、以下不屬于員工信息內(nèi)容的是（）。

A.參加黨團(tuán)組織的材料

B.趣、特長、愛好等信息

C.獎(jiǎng)勵(lì)和模范先進(jìn)事跡材料

D.勞動(dòng)合同【答案】DCM4B10Z7X8Z2I4M9HO9N4T2S1V4W8T10ZE7U1H2S9Q10T4E2122、（）認(rèn)為應(yīng)聘者心里都有一個(gè)工資底線。

A.信號(hào)工資理論

B.薪酬差異理論

C.保留工資理論

D.勞動(dòng)力成本理論【答案】CCS8R7C1K7E1V3C10HX7G5E6C2J8S6L1ZU2O3T5K4O1U1A9123、負(fù)責(zé)同他所領(lǐng)導(dǎo)的組織內(nèi)外無數(shù)個(gè)個(gè)人和團(tuán)體維持關(guān)系，建立和發(fā)展一種特別的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，將組織與環(huán)境聯(lián)結(jié)起來的角色是（）。

A.監(jiān)聽者

B.聯(lián)絡(luò)者

C.發(fā)言人

D.傳播者【答案】BCN8R9R9R6X2G1Z8HC7Z6C6F8C7P7N3ZT10B7I8K6W5H5A10124、態(tài)度的認(rèn)知成分是指人對(duì)事物的看法、評(píng)價(jià)以及帶評(píng)價(jià)意義的敘述。它包括個(gè)人對(duì)某一對(duì)象的理解、認(rèn)識(shí)以及（）的評(píng)價(jià)。

A.肯定與否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定【答案】ACO9Y10Y1R6Q9L7R4HD3W9N4A6I3Z6T7ZF7D1G10L8F5S2E2125、下列關(guān)于員工激勵(lì)的說法，不正確的是（）。

A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬能的

B.員工不一定適合你常用的激勵(lì)方法

C.對(duì)員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)

D.通常員工無法迅速對(duì)激勵(lì)做出反應(yīng)【答案】CCS7Y4A8G1V6S2C1HF3L10V4P7V10U5R10ZS9D4N9L3J4F6G4126、員工和組織的相互關(guān)系中，除了正式的雇傭契約規(guī)定的內(nèi)容之外，還存在大量隱含的、非正式的、未公開說明的相互期望叫做（）。

A.心理契約

B.組織承諾

C.合同

D.組織公民行為【答案】ACY3N3H9Z1G7S4I4HV6Y2J7P6H9K5D7ZK4J10T7J9R4A2S9127、定性決策方法中最常見的專家預(yù)測法是（）。

A.用戶意見法

B.德爾菲法

C.因果關(guān)系法

D.經(jīng)理人員預(yù)測法【答案】BCG3T3C10R5X2S8S6HK9G2O5Y9Q2D2G2ZJ1L3A1W9L1Y4B3128、下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是（）。

A.快速掠取策略

B.改善產(chǎn)品策略

C.快速滲透策略

D.緩慢掠取策略【答案】BCU6Z6U2G7P3I3W1HK8O10X10V10S3P10I4ZE9X8U9K4I6J5N2129、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，關(guān)于生態(tài)影響評(píng)價(jià)工作范圍的說法，正確的是（）。

A.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的占地區(qū)域

B.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的間接影響區(qū)域

C.評(píng)價(jià)范圍為項(xiàng)目的直接影響區(qū)域

D.評(píng)價(jià)范圍涵蓋項(xiàng)目全部活動(dòng)的直接影響區(qū)域和間接影響區(qū)域【答案】DCQ9L4Q4R9B8Z8X6HY4P7R1T6R1I5R1ZT3R5N6Z7E9A8D8130、下列關(guān)于《工業(yè)爐窯大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB9078-1996)對(duì)工業(yè)爐窯建設(shè)的要求說法正確的是()。

A.在一類區(qū)內(nèi)，禁止新建各類市政工程項(xiàng)目施工臨時(shí)用瀝青加熱爐

B.在一類區(qū)內(nèi)，禁止新建建筑施工臨時(shí)用瀝青加熱爐

C.在一類區(qū)內(nèi)，禁止新建各種工業(yè)爐窯，原有的工業(yè)爐窯改建時(shí)不得增加污染負(fù)荷

D.在一類區(qū)內(nèi)，可以新建各種工業(yè)爐窯【答案】CCF5G7Q5M7E6C10K2HH4G10E3F4U8E1P10ZL8K8K7P9N2A5I8131、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由下列哪項(xiàng)擔(dān)任？（）

A.職工代表

B.工會(huì)代表

C.政府代表

D.用人單位代表【答案】BCO2Y5O3A7V1W7Q6HJ9I6Z9P10I6G9T2ZQ5K4X5B6K4V8R6132、（2015年）根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》（GB3095-2012），不屬于環(huán)境空氣污染物基本項(xiàng)目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCQ10N8B9L10K8P2U1HF9V10F6R3J4G6K10ZH3U4X4Q10M4I3T1133、（）是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

A.培訓(xùn)預(yù)算

B.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

C.培訓(xùn)設(shè)施

D.培訓(xùn)基地【答案】BCJ7U7J3P5W4T4Y10HO9A4X6T6V7O1V7ZG8B6S1J5D3T4Y9134、孔結(jié)構(gòu)的主要內(nèi)容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔徑分布

C.最大粒徑

D.孔幾何學(xué)【答案】CCG2C6F9O10T5K8U9HT10S3S9P10C5H7E1ZF8X10L6D7F1S6L4135、測評(píng)小組的成員不包括（）。

A.人力資源管理人員

B.高層管理人員

C.招聘崗位員工代表

D.招聘崗位所在部門的主管【答案】CCZ7P8S1C7W9S5J6HE6A7I8B6Q9Q7D2ZU7E2O1Y9E4U5C2136、下列哪一項(xiàng)是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品？（）

A.廣泛性分銷

B.獨(dú)家性分銷

C.選擇性分銷

D.密集性分銷【答案】BCN8O4C2G9P3L7Q5HB3S5I8V4F1T10U2ZS2H9R4I3X9D7K5137、對(duì)于大氣三級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目，大氣污染源需調(diào)查分析()。

A.評(píng)價(jià)區(qū)工業(yè)污染源

B.評(píng)價(jià)區(qū)民用污染源

C.項(xiàng)目工業(yè)污染源

D.項(xiàng)目污染源【答案】DCQ8W9I7U9A2S8F7HA7L5N8M8S8T2N9ZR7F9G2W9J6F6I2138、關(guān)于管理的含義，下列詞語中（）的表述不確切。

A.激勵(lì)、約束

B.協(xié)調(diào)、溝通

C.放任、自由

D.理順、調(diào)整【答案】CCP4K9M9W6N5O7Q7HZ7H5N6B8R2F8Q10ZV5H3Q4P7F6I6I10139、從薪酬調(diào)查的具體內(nèi)容和對(duì)象來看，薪酬調(diào)查可分為薪酬市場調(diào)查和（）。

A.企業(yè)員工薪酬滿意度調(diào)查

B.企業(yè)員工薪酬認(rèn)可度調(diào)查

C.企業(yè)員工薪酬公平度調(diào)查

D.企業(yè)員工薪酬合法度調(diào)查【答案】ACA6J10V8S7K3I4F4HU10W1N9L8C10U9A8ZG3N3K6B8V6V1N8140、每一噸鑄鐵成本y（元）隨鑄鐵廢品率x（%）變動(dòng)的回歸方程為y=56+8x，這意味著（）。

A.廢品率每增加1%，成本每噸增加64元

B.廢品率每增加1%，成本每噸增加8%

C.廢品率每增加1%，成本每噸增加8元

D.廢品率每增加1%，成本每噸為56元【答案】CCP10A5J4S5D4Q10Q1HJ6E3H6U3M8M8L5ZT6E10J1Q6O9A2L3141、材料在自然狀態(tài)下（不含開孔空隙）單位體積的質(zhì)量是（）。

A.體積密度

B.表觀密度

C.密度

D.堆積密度【答案】BCL10T5S10X7T10J5N8HN1U4R3S9L8C9R5ZL2G1G2U1J4N7P6142、“5W1H”所描述的是（）職能的內(nèi)容。

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制【答案】ACH8Q9I2I5Q7Q7V3HK2P2C3V10E1H10Q4ZQ1B1M7E2D8N9A4143、領(lǐng)導(dǎo)者的地位與權(quán)力主要來源于領(lǐng)導(dǎo)者的（）

A.影響力

B.號(hào)召力

C.指揮力

D.領(lǐng)導(dǎo)力【答案】ACT1V8Z2A1Y1S10N10HI1F1B7F6K7U4C10ZH8V10T6C5G7Q6I2144、某建設(shè)項(xiàng)目所處的聲環(huán)境功能區(qū)為1類區(qū)，項(xiàng)目建設(shè)前后評(píng)價(jià)范圍內(nèi)敏感目標(biāo)噪聲級(jí)增高量為2dB(A)，此建設(shè)項(xiàng)目聲環(huán)境評(píng)價(jià)應(yīng)按（）開展工作。

A.一級(jí)評(píng)價(jià)

B.二級(jí)評(píng)價(jià)

C.一級(jí)或二級(jí)評(píng)價(jià)

D.三級(jí)評(píng)價(jià)【答案】BCG7T8W7B3V10N6N10HN9A5Y6G5H2T2N10ZB8W9M2H5X4O1U10145、設(shè)我國某處A點(diǎn)的橫坐標(biāo)Y＝19779616.12m，則A點(diǎn)所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°【答案】ACS5E9V5T3Y8C8M3HT7K3M9O9O8F6V5ZN5A10J1I3X1G5S9146、計(jì)劃工作中強(qiáng)調(diào)抓關(guān)鍵問題的原理是（）。

A.靈活性原理

B.許諾原理

C.改變航道原理

D.限定因素原理【答案】DCV6B4C7Q8L6R2H10HA8X8A9U3N5J6Y9ZN2Z8C9C8B8I10S3147、下列哪一項(xiàng)是對(duì)企業(yè)總體框架的設(shè)計(jì)？（）

A.組織規(guī)劃

B.戰(zhàn)略規(guī)劃

C.人員規(guī)劃

D.崗位規(guī)劃【答案】ACJ1Q2R10G9D6F6I3HH7B9G10N10M1C10H7ZP5R6V4B10Y2S5Y5148、斯隆首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)是（）

A.職能型組織結(jié)構(gòu)

B.參謀型組織結(jié)構(gòu)

C.直線型組織結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)【答案】DCU1W2P7B3K2Q9Y3HR2F1K4Q2X3W3N1ZU8O1Y3K4M7Y8X6149、下列哪一項(xiàng)不是勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容？（）

A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象

B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況

C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題

D.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件【答案】CCZ6O10Q10L8A8K9A3HD6H4F5E4Q6I7B7ZS1K3Y3S9B2F5N8150、關(guān)于勞工問題，下列說法正確的是（）。

A.勞工問題可以徹底被消滅

B.勞工問題可以是個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系的矛盾事實(shí)或利益沖突

C.所有勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的矛盾現(xiàn)象及事實(shí)都會(huì)構(gòu)成勞工問題

D.社會(huì)對(duì)勞工問題的認(rèn)識(shí)和解決只能在勞工問題產(chǎn)生之后進(jìn)行【答案】DCJ10L3J10D9J2M2A7HN6C2R8H1F5R4A10ZE7O3D1I10F5B7P10151、膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.迅猛急躁

C.小心遲疑

D.緩慢穩(wěn)重【答案】BCW6L10S4H5V3J7B6HR1X1N8Q7Z7F4S10ZH9R1R1Y2O3V4D7152、下列方法屬于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)的方法的是()。

A.類比分析法

B.收集資料法

C.專業(yè)判斷法

D.現(xiàn)場調(diào)查法【答案】BCJ6X1T5Q1W6H1P2HG5L3I1N7I2H8A7ZB5E2P7Q3M8G9F3153、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》，下列措施中，不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是（）。

A.生態(tài)補(bǔ)償

B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)

C.清潔能源資源替代

D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案【答案】DCB5H2N8X4Y9N5T2HI2W7F4O7S4Z5V5ZW1Z7S8J9S9U6C9154、關(guān)于勤勞節(jié)儉，正確的是（）。

A.勤勞節(jié)儉僅僅是中華民族的傳統(tǒng)美德

B.勤勞節(jié)儉與擴(kuò)大消費(fèi)相矛盾

C.勤勞節(jié)儉有利于增產(chǎn)增收

D.勤勞節(jié)儉不能防止腐敗【答案】CCR7R7G3K4A9M4D7HE2C6K3T5D5M2J5ZE10M10X6I5L5P7S5155、以下哪項(xiàng)措施對(duì)提高地基的極限承載力無效？（）

A.增加基礎(chǔ)材料的強(qiáng)度

B.增加基礎(chǔ)的埋深

C.降低過高的地下水位

D.增加基礎(chǔ)的高度【答案】ACQ7Q9P8I4I8P7M9HX5A9S3J2T8Q8N1ZN3T9Q9N4V10J3S5156、（）是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后，人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。

A.光環(huán)效應(yīng)

B.投射效應(yīng)

C.首因效應(yīng)

D.刻板印象【答案】ACD8Y6R7V8H4U9T9HC2B4B3G10A9I9I3ZS5G9Q10O10K2U7F6157、（2015年）根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》關(guān)于一類區(qū)內(nèi)爐窯建設(shè)的說法正確的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建各種爐窯

B.一類區(qū)可以新建非金屬熔化爐

C.一類區(qū)可以新建市政施工臨時(shí)用瀝青加熱爐

D.一類區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時(shí)，若環(huán)境容量允許，可以增加污染負(fù)荷【答案】CCV5C3C4E7E4B3Q5HH4U1P10Y9T1Z4O6ZN10Z8Q5Y6Q5F7C6158、組織內(nèi)部的職工個(gè)人工作等級(jí)、職位的升降指的是事業(yè)生涯的（）

A.橫向變動(dòng)

B.縱向變動(dòng)

C.斜向變動(dòng)

D.向核心的變動(dòng)【答案】BCK10T7L1U7S7Q4T8HE6E3N9Q6H10N2X10ZV8E1X6A6M8W2H5159、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是（）。

A.描述統(tǒng)計(jì)

B.推斷統(tǒng)計(jì)

C.理論統(tǒng)計(jì)

D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)【答案】ACA2B6E7F3F3J4L2HP4L1S7U7B6P4V7ZN3K9E8L3R5B1T9160、以摸清情況，了解測評(píng)對(duì)象的優(yōu)勢和不足為目的的員工素質(zhì)測評(píng)類型是（）。

A.選拔性測評(píng)

B.考核性測評(píng)

C.診斷性測評(píng)

D.開發(fā)性測評(píng)【答案】DCN9Z5O5D9O6F6Z3HO6B9B4E1X10L6S5ZX6B5Q4B7Z2R8Y1161、直剪固結(jié)快剪試驗(yàn)指標(biāo)表示為（）。

A.ccd、φcd

B.cu、φu

C.ccu、φcd

D.ccq、φcd【答案】DCJ6S5L5E5Q5F5W1HA8O4C5O3O10L2S6ZL10A1X3I3M8J8G5162、一個(gè)人在工作和生活中都表現(xiàn)得很細(xì)心，指的是其個(gè)性的（）。

A.獨(dú)特性

B.一致性

C.穩(wěn)定性

D.特征性【答案】BCY4I5X3W1Q6P10T5HH10U2M6T6U3H3B10ZY10C1X6V10U6K6M8163、根據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范—生態(tài)影響類》，不屬于環(huán)境敏感目標(biāo)調(diào)查內(nèi)容的是（）。

A.土壤鹽漬化區(qū)域與工程的位置關(guān)系

B.國家重點(diǎn)文物保護(hù)單位的保護(hù)內(nèi)容

C.有特殊價(jià)值的生物物種資源分布區(qū)域的位置、規(guī)模

D.實(shí)際環(huán)境敏感目標(biāo)與環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件中的環(huán)境敏感目標(biāo)的變化情況【答案】ACH8U7S10X5S9V3P6HW2J8V1D3C10G1T4ZR6A4K1E1V4U4E8164、激發(fā)行為并給它以方向性的心理因素是（）

A.需要

B.動(dòng)機(jī)

C.態(tài)度

D.信念【答案】BCG7I5C7F9Q9L2J10HT6X5R3J9P2Y5G2ZG10M10C1Q6D4L9K6165、從決策的基本屬性來看，決策是（）。

A.不以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)

B.以人的意志為轉(zhuǎn)移的活動(dòng)

C.客觀規(guī)律的真實(shí)描述

D.客觀規(guī)律的真實(shí)反映【答案】BCS1J5W1O5V2S2P5HB1S4Y6B10O1P1F7ZQ6H2L5R6Q1S8D8166、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是（）

A.科學(xué)決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵(lì)【答案】ACA1Q4A10W5K9S6V4HI7U6R2F8H4B7I6ZY5V6S4J8S7E5H4167、（）把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件。

A.領(lǐng)導(dǎo)者參與模型

B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論

C.費(fèi)德勒的權(quán)變模型

D.路徑一目標(biāo)理論【答案】BCL9K2X10W4W10O3S2HO4N9Z9K8Y9H2M8ZU9H9X10O8T5E5Q9168、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCO2M7E3O6A4N10L2HD6B3Q3P9C5S1M4ZB5W6L9Z9C5V4L2169、制定勞動(dòng)力市場價(jià)位時(shí)的信息采集工作主要是通過下列哪項(xiàng)取得的？（）

A.專家訪談

B.問卷調(diào)查

C.抽樣調(diào)查

D.統(tǒng)計(jì)分析【答案】CCZ4M10C8W1C5P5D1HM7T5X4B7S1M8O6ZH5D8E8Z3G8D1O3170、一般來說，工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場薪酬水平的多少點(diǎn)處？（）

A.15%

B.25%

C.50%

D.75%【答案】BCP7Q4E1T10F2A10H10HZ2F4E4H5D9H8F8ZQ9T3M4K6D9J3C5171、設(shè)備設(shè)計(jì)過程的初步設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)輸入的內(nèi)容主要有()。

A.設(shè)計(jì)采用的標(biāo)準(zhǔn).規(guī)范及相關(guān)法規(guī)

B.以前類似設(shè)計(jì)提供的適用信息

C.分承包方的正式的組織和技術(shù)接口

D.項(xiàng)目的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料

E.功能和性能的要求；【答案】ACP10B7J9O8Z5B7Z2HF6D1B6N10B9K10W2ZE9O9Y10A4C7L8Z4172、下列不屬于人格類型內(nèi)容的是（）。

A.樂觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強(qiáng)型

B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型

C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實(shí)型

D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型【答案】CCG7I5J9W3H5L6P8HB2M9X4O4F8U5A1ZE10H1Z7Z7H4J7H6173、組織行為學(xué)的多層次相交切性主要表現(xiàn)為（）

A.三層

B.四層

C.五層

D.六層【答案】BCA6T4U9Z3N2M7B7HI2L4J6X9J8J6Q7ZM9I3T4Z9Q8I3S5174、（）對(duì)大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制【答案】BCY9H2U9I9R3Y8R10HJ2M2Q3S6H3S2O10ZM6A7Q2E10L3P3T8175、影響組織結(jié)構(gòu)選擇的主要因素不包括（）。

A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段

B.外界環(huán)境

C.組織戰(zhàn)略

D.產(chǎn)業(yè)狀況【答案】DCE4D2M9V7B1V3B5HA2J4E1W4N3B6H2ZM6O1J6S1J7M10Q1176、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》，關(guān)于生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查要求的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A.三級(jí)評(píng)價(jià)可充分借鑒已有資料進(jìn)行說明

B.特殊生態(tài)敏感區(qū)的生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查應(yīng)做專題調(diào)查

C.生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查的范圍應(yīng)不小于評(píng)價(jià)工作范圍

D.一級(jí)評(píng)價(jià)的生物量和生物多樣性調(diào)查可依據(jù)已有資料推斷【答案】DCM1Z1G3V10X3U6Z5HA6E3D5F3U6H9U4ZB1U10S1S9S3Q5X3177、《惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》(GB14554-93)中規(guī)定排污單位排放（包括泄漏和無組織排放）的惡臭污染物，在排污單位邊界上規(guī)定監(jiān)測點(diǎn)的一次最大值（包括臭氣濃度）都必須()。

A.低于或等于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值

B.低于惡臭污染物廠界標(biāo)準(zhǔn)值

C.低于或籌于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)

D.低于惡臭污染物排放標(biāo)準(zhǔn)【答案】ACQ4L5Z8S2X7Y7G10HE9S1Z7S1T5A4Q5ZF2P1Q2E3P8I4D7178、根據(jù)獲取方法不同，數(shù)據(jù)可分為觀測數(shù)據(jù)和（）。

A.描述數(shù)據(jù)

B.實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)

C.推斷數(shù)據(jù)

D.分析數(shù)據(jù)【答案】BCQ10P10F9P9K5C8V8HZ5G9X4X5S6J10M7ZV1D2Y1L7Y4C9U8179、下列各項(xiàng)屬于人力資源供給預(yù)測的方法是（）。

A.主觀判斷法和定量分析法

B.定量分析法和人員繼承法

C.管理人員接替模型和馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法

D.馬爾可夫轉(zhuǎn)移矩陣法和定量分析法【答案】CCI7G10E9K10E4K1B10HH7X3W6F8Q7Z3D4ZU4T7J1P5J5Z1Q4180、馬克思認(rèn)為，階級(jí)的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要是（）。

A.人們?cè)谏a(chǎn)關(guān)系中所處的地位

B.對(duì)生產(chǎn)資料的占有關(guān)系

C.在生產(chǎn)方式中所起的作用

D.領(lǐng)取社會(huì)財(cái)富的方式、數(shù)量【答案】BCG4J4W2V1L1E2X4HC1Z9H8J2M8Y4C2ZM6K10O7Z6G6X4S2181、現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)勞動(dòng)人事管理最大的不同為（）。

A.以事為中心

B.主動(dòng)開發(fā)型

C.被動(dòng)反應(yīng)型

D.以人為中心【答案】BCQ7E9O10C2R3H8J7HP8O10X2L1D8Q10J4ZH4N10U7Q5Z2O8D1182、湖泊、水庫水文調(diào)查與水文測量的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)()決定。

A.污染物排放量

B.評(píng)價(jià)等級(jí)

C.湖泊或水庫的面積

D.湖泊或水庫的平均水深以及水面面積【答案】BCL10H9D10A6Y3I10V3HR7R1P10F6Q4H5P5ZF5U10A1Y10O5A6I7183、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)霍桑試驗(yàn)的結(jié)果提出來的。這一假設(shè)認(rèn)為，人們最重視的是（）中與周圍人友好相處，物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。

A.工作

B.生活

C.工作生活

D.人際交往【答案】ACP6E2M7X4I1H10W3HG5J4V7W8S6F1E5ZF10U9B5K2U10H6B1184、具有相似性的對(duì)象易被知覺為―組的現(xiàn)象是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.連續(xù)律

B.接近律

C.相似律

D.閉鎖律【答案】CCS8L6U7E8Q4E9F4HD9A1H10E4J9F4C9ZE4Y10D4S1W9R9T4185、已知各期環(huán)比增長速度為2%，5%和8%，則相應(yīng)的定基增長速度的計(jì)算方法為（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCP1N9U9A2U8L2B10HZ1X7J4W1K9M10O7ZB5K3I5L8M2C6F4186、（2015年）某項(xiàng)目有2個(gè)二甲苯廢氣排氣筒，高度均為20m，間距25m，排放速率分別為0.6、0.8kg/h。根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》，等效排氣筒高度和二甲苯排放速率分別為（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h【答案】CCA10R6H2Y4J10X9G6HD4W1O6X5K7R7I9ZY9G2N9F8U5F9A7187、提高領(lǐng)導(dǎo)效能的根本措施是（）

A.科學(xué)決策

B.民主決策

C.有效溝通

D.有效激勵(lì)【答案】ACL7E1I8N8R8H1X2HZ2U10T2T5K9V9G4ZO7D5G6V7P7M8O2188、理想的行政組織體系理論的提出者是（）

A.亨利·甘特

B.馬科思·韋伯

C.瑪麗·福萊特

D.亨利·法約爾【答案】BCJ10E5V2B2F2M2P10HU6E1V3D1R4L8J2ZF10D5K1L9S1P9D10189、一個(gè)人在工作和生活中都表現(xiàn)得很細(xì)心，指的是其個(gè)性的（）。

A.獨(dú)特性

B.一致性

C.穩(wěn)定性

D.特征性【答案】BCT4N8H7B10Z3R10X5HG5B9K9I9P6O7L8ZJ6L8I8V3P9S8V8190、開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評(píng)價(jià)的重點(diǎn)之一就是對(duì)擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案進(jìn)行環(huán)境影響分析比較和綜合論證。擬議的開發(fā)區(qū)各規(guī)劃方案包括開發(fā)區(qū)選址、()、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)保設(shè)施等。

A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與布局

B.環(huán)境功能區(qū)劃

C.發(fā)展規(guī)劃

D.功能區(qū)劃E:發(fā)展規(guī)?！敬鸢浮緼CZ2F5F6P5L6J8O2HU9D1H10Z6Y6X3O10ZG7G1W10W4A8J1Y4191、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作等級(jí)劃分為()。

A.一級(jí)、二級(jí)

B.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)

C.一級(jí)

D.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)【答案】ACJ5W8V1L4R7D7A5HY8W6D4Q5N8O9I1ZY7K9S7Q5U8F5X8192、（2015年）根據(jù)《工業(yè)爐窯污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》關(guān)于一類區(qū)內(nèi)爐窯建設(shè)的說法正確的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建各種爐窯

B.一類區(qū)可以新建非金屬熔化爐

C.一類區(qū)可以新建市政施工臨時(shí)用瀝青加熱爐

D.一類區(qū)原有工業(yè)爐窯改建時(shí)，若環(huán)境容量允許，可以增加污染負(fù)荷【答案】CCA8M2T3T3M7I3Q4HC5T10A9U4Q6L1N10ZD7Z5N6Z8E3Q1T6193、（）是進(jìn)行培訓(xùn)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

A.培訓(xùn)預(yù)算

B.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

C.培訓(xùn)設(shè)施

D.培訓(xùn)基地【答案】BCD4H2T10D6K10R7S10HD6L1B1Z1G4S2M10ZO2F7Y2C4O6J5Y9194、在水文頻率計(jì)算中，我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線，這是因?yàn)椋ǎ?/p>

A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計(jì)規(guī)律

B.已制成該線型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成該線型的KP值表供查閱，使用方便

D.經(jīng)驗(yàn)表明該線型能與我國大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好【答案】DCU3B3O2G2H9W9E4HO7L3Y9O8Y8Z8B7ZP1O8F9C9X2G5L5195、面試教官在面談?wù)嬲_始前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于（）。

A.非言語行為錯(cuò)誤

B.負(fù)面印象加重傾向

C.最初印象傾向

D.對(duì)比效應(yīng)【答案】CCP7A1L9A7T4W1L7HY6G3X5P5A2Y3H6ZC5W2K5Q6P6X9A10196、組織中所存在的亞文化，通常是以何種群體為中心產(chǎn)生的？（）

A.正式

B.非正式

C.異質(zhì)

D.工作【答案】DCZ8V5N8Z8I4S7V6HO3S7N3V2I4D6I5ZB5G10F9F5O5M7H7197、要建立良好的人際關(guān)系就必須建立起正確的對(duì)人關(guān)系的（）

A.知覺

B.態(tài)度

C.觀念

D.價(jià)值觀【答案】ACW5T7J6Z2X10G4B2HB9P2S2F9H10D5K5ZA8C6V4Q