編號(hào)： 員工入股協(xié)議甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方： 乙方： 此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系， 更加激勵(lì)和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)， 是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展， 特此以下協(xié)議：一、 入股的條件及對(duì)象必須是本公司員工， 年以上。個(gè)人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意，經(jīng)店長(zhǎng)認(rèn)可入股。以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對(duì)象的知道思想。二、 員工內(nèi)部持股股份性質(zhì)該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓， 員工禁止對(duì)外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對(duì)外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效， 如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。該股份享受企業(yè)該年度純利潤(rùn)的收益權(quán)，可以參與分紅。該股份享受企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。三、 股權(quán)總額經(jīng)財(cái)務(wù)審計(jì)，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣 元（即為甲方公司總股份的 %共分為 股，每股為 元。岀資購股部分：乙方自行岀資共計(jì) 元計(jì) 股，占甲方公司總額股份的 %，此部分乙方岀資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。岀資方式：購股時(shí)由乙方于簽約后的 日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的開戶銀行: 銀行賬號(hào)： 四、 入股政策?所入股的結(jié)算單位名稱?所入股結(jié)算單位的每股金額?所入股的股份上限?本次入股的股份金額?本次入股所享受的配股?入股資金一次性支付，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常的經(jīng)營(yíng)，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該岀資款。五、 利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)?甲乙雙方按各自實(shí)際的股權(quán)比列（指占甲方公司總股權(quán)的比列）分享利潤(rùn)及承擔(dān)虧損與責(zé)任2?乙方經(jīng)甲方書面同意退股的，有權(quán)按所占股權(quán)（岀資）比列取得相應(yīng)財(cái)產(chǎn)，但乙方按協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)違約或損失賠償責(zé)任的情況除外六、分紅政策?年度純利潤(rùn)的計(jì)算辦法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入 -該財(cái)務(wù)年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤(rùn)，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他日常開支。?分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的 %為當(dāng)年的分紅，另外的 %^潤(rùn)進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比列計(jì)算分紅。?分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷 月 日---- 月 日年度結(jié)算后， 月內(nèi)分紅，一年 次。?每半年一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，及利潤(rùn)的情況?如公司虧損則不分紅?股改不是發(fā)福利，