執(zhí)法守法法與履職職避責(zé)副標(biāo)題簡介9年職場HSE經(jīng)驗(yàn)，ABC安全寫有依據(jù)據(jù)的文字字撰有事實(shí)實(shí)的文章章需要符合合學(xué)理和法法理的嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)和邏邏輯終身提問問者：問問題比答答案更有有效我怎么知知道什么么是對的的、什么么是錯(cuò)的的？有什什么證據(jù)據(jù)證明？？證據(jù)如果站在在其他人人視角看看這個(gè)問問題會(huì)怎怎樣？換換個(gè)角度度會(huì)怎樣樣？視角它們之間間是否存存在規(guī)律律和模式式？我們們以前在在哪兒見見過這種種模式？？聯(lián)系如果它與與眾不同同，那是是什么樣樣的？猜想它為什么么重要？？相關(guān)03聯(lián)機(jī)學(xué)習(xí)習(xí)肥尾頭部沙漠小山頭專注于高高價(jià)值、、高優(yōu)勢勢的事只要價(jià)值值方向正正確，優(yōu)優(yōu)勢可以以積累固守過去去的優(yōu)勢勢，恰恰恰最沒優(yōu)優(yōu)勢從身邊的的頭部做做起，入入場尋找找優(yōu)勢思考差異異化優(yōu)勢勢，不要要隨大溜溜高價(jià)值低價(jià)值低優(yōu)勢高優(yōu)勢02高手戰(zhàn)略略收益不不僅和和能力力相關(guān)關(guān)，更更與站站位相相關(guān)執(zhí)法安全生生產(chǎn)執(zhí)執(zhí)法程程序規(guī)規(guī)定守法落實(shí)企企業(yè)安安全生生產(chǎn)主主體責(zé)責(zé)任，，堅(jiān)持持依法法依規(guī)規(guī)進(jìn)行行管理理依法依依規(guī)落實(shí)企企業(yè)安安全生生產(chǎn)主主體責(zé)責(zé)任，，堅(jiān)持持依法法依規(guī)規(guī)進(jìn)行行管理理刑事七七宗罪罪XX項(xiàng)行政政違法法法定動(dòng)動(dòng)作依法依依規(guī)，，這件件事最最難，，但也也最有有價(jià)值值重大責(zé)責(zé)任事事故罪罪強(qiáng)令違違章冒冒險(xiǎn)作作業(yè)罪罪重大勞勞動(dòng)安安全事事故罪罪危險(xiǎn)物物品肇肇事罪罪工程重重大安安全事事故罪罪消防責(zé)責(zé)任事事故罪罪不報(bào)、、謊報(bào)報(bào)安全全事故故罪安全生生產(chǎn)法法XX條安全生生產(chǎn)法法XX條安全生生產(chǎn)法法XX條安全生生產(chǎn)法法XX條安全生生產(chǎn)法法XX條安全生生產(chǎn)法法XX條法定責(zé)責(zé)任制制法定檔檔案法定計(jì)計(jì)劃法定預(yù)預(yù)案法定方方案法定制制度履職576督促、、檢查查安全全生產(chǎn)產(chǎn)工作作及時(shí)消消除生生產(chǎn)安安全事事故建立、、健全全本單單位安安全生生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制制組織制制定本本單位位安全全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章章制度和和操作作規(guī)程程組織制制定并并實(shí)施施本單單位安全生生產(chǎn)教教育和和培訓(xùn)訓(xùn)計(jì)劃劃保證本本單位位安全全生產(chǎn)產(chǎn)投入入的有效實(shí)實(shí)施組織制制定并并實(shí)施施本單單位的的生產(chǎn)安安全事事故應(yīng)應(yīng)急救救援預(yù)預(yù)案及時(shí)、、如實(shí)實(shí)報(bào)告告生產(chǎn)產(chǎn)安全全事故故1243主要負(fù)負(fù)責(zé)人人職責(zé)責(zé)避責(zé)法律法規(guī)七宗罪法定動(dòng)作誤區(qū)區(qū)誤區(qū)內(nèi)內(nèi)容歸因歸本升維·解決那那些無無解的的問題題就像開開手動(dòng)動(dòng)擋汽汽車，，踩油油門提提速是是““第一一序改改變””，換換擋是是“第第二序序改變變”。。對于輪輪回問問題的的破局局，要要一次次次