行政組織學·模擬測試（一）一、單項選擇題（每小題1分，共10分）（難易度:中）2.組織內(nèi)若干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經(jīng)人為的設(shè)計而產(chǎn)生交互行為和意識，并由此自然形成一種人際關(guān)系，此種組織為____A.非正式組織B.互利性組織C.規(guī)范性組織D.正式組織正確答案：A3._________是科學管理運動的先驅(qū)者，被譽為“科學管理之父”。A.古里特B.懷特C.泰勒D.韋伯正確答案：C4.組織結(jié)構(gòu)垂直分化的結(jié)果與表現(xiàn)形式為組織結(jié)構(gòu)的______A.部門化B.層級化C.功能化D.專業(yè)化正確答案：B5.國務院是最高國家A.權(quán)力機關(guān)B.行政機關(guān)C.議事機關(guān)D.參政機關(guān)正確答案：B6.在馬斯洛的需要層次中，最高層次的需要是A.安全的需要B.自我實現(xiàn)的需要C.歸屬的需要D.尊重的需要正確答案：B7.___________是領(lǐng)導者的最基本職責。A.執(zhí)行B.管理C.決策D.協(xié)調(diào)正確答案：C8.風險型決策的決策后果_______A.可以確定，沒有風險B.不可以確定C.有些可以確定D.可以預測，需要冒一定風險正確答案：D9.現(xiàn)代觀點認為，沖突__________A.具有建設(shè)性B.具有破壞性C.既具有建設(shè)性又具有破壞性D.具有消極性正確答案：C10.組織中的成員、群體通過一定的渠道與決策層進行的信息交流，如下級向上級定期或不定期的匯報工作，進行情況或問題的反映等，這種溝通形式為________A.單向溝通B.雙向溝通C.上行溝通D.下行溝通正確答案：C11.根據(jù)行政組織文化產(chǎn)生的時間，行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和_______A.行政主體文化B.權(quán)力導向型文化C.行政統(tǒng)治型文化D.當代行政組織文化正確答案：D二、多項選擇題（每小題2分，共10分）（難易度:中）13.學者們從不同的角度和方法去透視組織，給予不同的定義，目前學界對組織界定的取向，主要有以下幾種？A.靜態(tài)的組織觀B.動態(tài)的組織觀C.生態(tài)的組織觀D.精神的組織觀正確答案：ABCD14.韋伯對行政組織理論的建構(gòu)是從權(quán)力分析開始的，認為存在著下列純粹形態(tài)的合法權(quán)力，它們是A.行政的權(quán)力B.理性——法律的權(quán)力C.傳統(tǒng)的權(quán)力D.超凡的權(quán)力正確答案：BCD15.行政組織環(huán)境的基本特點為A.環(huán)境構(gòu)成的復雜性和多樣性B.環(huán)境的變化和環(huán)境的變動性C.行政組織環(huán)境的差異性D.行政組織環(huán)境的相互作用性正確答案：ABCD16.回避策略中，解決沖突的方法包括A.忽視B.分離C.限制D.妥協(xié)正確答案：ABC17.在選擇績效評估指標時應遵循的原則是：A.目標一致性B.差異性C.可測性D.獨立性正確答案：ABCD三、名詞解釋（每小題5分，共20分。）（難易度:中）19.什么是組織答案解釋：組織是在特定社會環(huán)境之中，由一定要素組成的，為了達成一定目標而建立起來的，并隨著內(nèi)部要素和外部環(huán)境不斷變化而自求適應和調(diào)整，具有特定文化特征的一個開放系統(tǒng)。20.什么是群體規(guī)范答案解釋：群體規(guī)范是指群體所確定的行為標準。群體規(guī)范主要有風俗、文化、語言、輿論、公約、時尚等行為規(guī)范及各種不同的價值標準。21.什么是行政組織領(lǐng)導答案解釋：行政組織領(lǐng)導就是指行政組織中的領(lǐng)導者依法運用國家公共權(quán)力，通過決策、指揮、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制等方式，引導和影響所屬成員達成公共目標的活動過程。22.什么是行政組織決策體制答案解釋：行政組織決策體制就是指進行行政組織決策的體系，它是用制度形式固定了的承擔行政組織決策任務的機構(gòu)、人員設(shè)置、職權(quán)劃分以及運行關(guān)系的模式。四、簡答題（每小題10分，共20分。）（難易度:中）24.簡述行政組織學習的功能。簡答題(10.0分)（難易度:中）答案解釋：（1）提升行政組織成員素質(zhì)；（2）促進學習型政府建設(shè)；（3）順應全球化、信息化浪潮對行政組織環(huán)境的置換；（4）有利于創(chuàng)造面向民眾、公務員和世界的“生態(tài)政府”；（5）促進行政組織系統(tǒng)開放化和行為的社會整合能力。（以上每點2分）25.簡述組織變革的基本特征。簡答題(10.0分)（難易度:中）答案解釋：（1）組織變革是有意識的變革；（2分）（2）組織變革是一個持續(xù)循環(huán)與發(fā)展的過程；（3分）（3）組織變革是一個有計劃的變革過程；（2分）（4）組織變革是一個克服阻力的過程。（3分）五、論述題（每小題20分，共40分。）（難易度:中）27.試論當代行政組織發(fā)展的趨勢。簡答題(20.0分)（難易度:中）答案解釋：（1）行政權(quán)力不斷擴張，行政組織的規(guī)模日趨擴大；（2）管理性質(zhì)日趨復雜，管理功能不斷擴充；（3）專業(yè)化和職業(yè)化趨向；（4）組織間的相互依存和協(xié)調(diào)的加強；（5）法律限制和程式化；（6）重視社會的目的；（7）國際影響和國際化的趨向。（前6個要點每點3分，第7個要點2分；均要展開論述，只答要點，每點各扣1分）28.為了提高行政效率、改善行政服務質(zhì)量，應該構(gòu)建怎樣的組織文化來適應當今轉(zhuǎn)型的中國社會？簡答題(20.0分)（難易度:中）答案解釋：（1）以“公仆精神”為代表的服務