第頁優(yōu)秀項目組獲獎感言優(yōu)秀項目組獲獎感言1

敬重的各位領導、敬愛的同事們：

大家好!

今日，我很榮幸能夠代表東莞項目組上臺領獎，也借這個機會我想在此與大家共享內心的感謝之情。首先，特別感謝公司將“金莘獎”頒發(fā)給我們東莞項目組，這不僅是對我們過往工作的確定，更是對我們今后工作的一種激勵與鼓舞。在此，請允許我代表項目組的各位成員，再次感謝領導和同事們始終以來的關切與支持。

作為金禧人，東莞項目組的每一位同事都時刻牢記“誠信責任，成就客戶，創(chuàng)建價值”的企業(yè)文化，并秉持“以信為本，竭力追求用戶百分百的滿足”為宗旨的企業(yè)理念，深耕業(yè)務，以嚴謹、踏實、勤力的職業(yè)操守和看法，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，一心一意為客戶供應優(yōu)質服務，盡所能地為公司的運營與發(fā)展奉獻我們幾分微薄綿力。

此時此刻，站在這個領獎臺上，回首與各位項目組成員一起，在工作崗位上并肩作戰(zhàn)，甘苦與共的日日夜夜，難免心生感慨。難忘客服中心升級話務系統(tǒng)割接工作的每一個日日夜夜;難忘54個服務廳的改造任務;難忘300個服營廳媒體聯播信息口的開通，即便如此，我們依舊滿懷激情與熱血，去迎接工作中的每一個挑戰(zhàn)。再苦再累，我們都甘之如飴，只因為，我們是活力、向上的金禧人!作為金禧大家庭的一份子，我們有義務也有責任，將工作做得更好、更優(yōu)。我們也堅信，一分耕耘一分收獲，付出總會有回報。今日東莞項目組能夠在此獲得這樣的榮譽，就是最好的證明!

這次有幸獲得“金莘獎”這個榮譽，對我們東莞項目組而言，除了是一種確定，也是對過去一段時間工作的總結，更是今后工作的一個新起點。所以，獲獎的同時，也意味著我們將從今踏上新的征程。在此，我也信任，只要我們一起同心協(xié)力，接著敬業(yè)、努力，再加上公司的持續(xù)給力，將來就肯定會為我們“金禧”而來!

或許，此時說再多的感謝也不足以表達我們獲獎的激烈心情，但有了公司領導和同事的支持與認可，在往后的'工作中，東莞項目組全體同仁會再接再勵，再創(chuàng)更多佳績!誠心祝福公司明天更輝煌!

感謝!

優(yōu)秀項目組獲獎感言2

說實話，我們小組原先對這個優(yōu)秀項目組完全不報希望，甚至已經做好了倒數幾名的打算，因為在評審的時候，其他許多小組的項目成果在功能上都是要遠遠優(yōu)于我們小組的，而且我們組評審用的ppt都是臨時做的，展示的效果特別的差。所以當實訓老師宣布評審結果的時候，我們都覺得難以置信，好半天才反應過來。優(yōu)秀項目組，還要在表彰大會上領取嘉獎并展示項目成果，這是我們之前完全沒有想到過的。在此之前，我們小組對此次實訓的目標可以說是低的不能再低了，僅僅是完成本次實訓而已，項目的功能在某種程度上來說都是以最低的要求來實現的。因為相比于其他的小組，我們組的技術實力不強，組里面也沒有個有web項目閱歷的人帶領，去競爭優(yōu)秀項目組，在我們看來，希望不大。

的確，優(yōu)于項目閱歷的缺乏和技術的不足，項目的進度很不樂觀，需求分析的不詳盡，概要設計的不完善，編碼的不規(guī)范等等問題接連出現。做為組長，我甚至一度擔憂能不能完成本次實訓的要求，正因為此，我在很長一段時間里都感到特別的煩躁，對實訓失去了信念。其實我是一個特別不稱職的組長，在項目出現困難的時候，不僅沒能剛好調整好自己的心態(tài)，去激勵自己的組員，給他們信念，反倒將自己煩躁和憂慮的心情傳染給了其他組員，要他們來勸慰我。感謝他們的勸慰，在連續(xù)的熬夜奮戰(zhàn)之后，在評審前的那個晚上，我們的項目最終做出來了，雖然有不少的缺陷，但是我們人人都盡了自己最大的努力，而且還增加了一些原先我們根本就覺得沒實力做的功能。那個時候，我真的覺得特殊的滿意，這是我們全組成員辛苦勞動的成果。評審結束后，我們才知道，我們項目勝出的緣由就在于界面的統(tǒng)一，細微環(huán)節(jié)方面方面了用戶，符合用戶的運用習慣。通過本次的實訓，我們學到了許多，可能技術方面的提升倒是其次的，更關鍵的是我們相識到了團隊的重要性，個人的實力當然重要，但是在團隊中并不能起到確定性的作用。團隊全部成員只有同心協(xié)力，彼此之間多溝通，多溝通，相互激勵，相互信任，才能做出好的軟件產品。同時，我們還切身實際的了解了軟件項目開發(fā)的大體流程，并且清晰的相識到，一套合理完善的項目管理過程對于我們做軟件的來說有多重要，這將給我們的編碼實現以及后期維護供應極大的便利，讓我們避開很多不必要的麻煩。在此，我們還要感謝中軟的實訓老師們，在技術上，他們給我們仔細解答，剛好了解項目進度，終點講解技術問題;在生活中，他們給我們關切，為我們解開困惑，傾聽我們的傾訴，激勵我們，勸慰我們，沒有