第28頁(yè)共28頁(yè)分公司培訓(xùn)工作總結(jié)〔共4篇〕第1篇：【下載】分公司培訓(xùn)工作總結(jié)人，分公司全年培訓(xùn)平均課時(shí)18.5小時(shí)。、培訓(xùn)方案完成情況〔一〕針對(duì)平安管理的培訓(xùn)業(yè)人員資格培訓(xùn)并領(lǐng)取了廣州道路交通平安員證。下，組織分公司屬下各單位、科室開展“消防專項(xiàng)培訓(xùn)”及2023年客運(yùn)分公司培訓(xùn)工作總結(jié)危害的認(rèn)識(shí)，熟悉滅火器的使用，進(jìn)步預(yù)防才能，確保發(fā)生發(fā)生，確保平安消費(fèi)，分公司組織持廠長(zhǎng)經(jīng)理、平安主任證1、6月至8月，為了嚴(yán)格消費(fèi)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安的廠長(zhǎng)、經(jīng)理、平安主任再培訓(xùn)教育；組織26人參加平安從的相關(guān)人員參加了16課時(shí)由廣州市平安宣傳教育中心舉辦2023年，分公司根據(jù)年初制定的培訓(xùn)方案，針對(duì)平安管全消費(fèi)管理人員的持證上崗制度，預(yù)防和減少各類傷亡事故火情時(shí)能有效地處理火災(zāi)事故；通過(guò)組織關(guān)于《消防平安常2023年在公司的指導(dǎo)下，分公司結(jié)合自身工作需要制定并施行本年度培訓(xùn)方案，現(xiàn)將一年來(lái)的培訓(xùn)工作小結(jié)如下：2、6月份和11月份，分公司在不影響消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的前提“11.9”消防平安宣傳月活動(dòng)。通過(guò)消防演練進(jìn)步員工對(duì)火災(zāi)培訓(xùn)工作?？偱嘤?xùn)課時(shí)9887小時(shí)，職工全年平均人數(shù)534.4理、效勞意識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)方面開展了一系列參觀學(xué)習(xí)及識(shí)二十條》的全員考試，普及《消防平安常識(shí)二十條》，增強(qiáng)員對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝完畢后進(jìn)展高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷保口破護(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)那么術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具題高高電中中資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。的預(yù)防和處理等。工消防平安意識(shí)。道德培訓(xùn)，考取道路客運(yùn)效勞證。公司組織了豐富多彩的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)?！踩翅槍?duì)員工崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)訓(xùn)。針對(duì)資整合工作，對(duì)二客**人的轉(zhuǎn)崗進(jìn)展了培訓(xùn)?！捕翅槍?duì)效勞意識(shí)的培訓(xùn)為進(jìn)步員工業(yè)務(wù)知識(shí)程度，不斷進(jìn)步員工工作技能，分1、8月份，為進(jìn)步進(jìn)步司乘人員效勞程度及職業(yè)道德素了包括公司規(guī)章制度、崗位技能、消防綜治等方面的崗前培加了雨霧季節(jié)、臺(tái)風(fēng)季節(jié)專項(xiàng)培訓(xùn)，教育了駕駛員在雨霧及產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容囊括了行車平安、隱患排查及各類交范、道路交通平安法律法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)定、道路交通事故通平安法規(guī)；3月份、7月份及8月份，組織全體營(yíng)運(yùn)司機(jī)參業(yè)駕駛員年度16小時(shí)培訓(xùn)”，學(xué)習(xí)駕駛員職業(yè)道德和營(yíng)運(yùn)規(guī)2、信息系統(tǒng)培訓(xùn)。1、崗前培訓(xùn)。2023年，分公司對(duì)33名新入職員工進(jìn)展養(yǎng)，分公司組織在崗的乘務(wù)員參加16課時(shí)的效勞禮儀、職業(yè)臺(tái)風(fēng)等特殊天氣狀況下的行車技巧以及考前須知；9月份，組織全體營(yíng)運(yùn)司機(jī)參加16課時(shí)的由廣州市駕培中心舉辦的“職〔1〕1月份，為加強(qiáng)平安科相關(guān)人員GPS監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)水3、今年全年，分公司屢次組織全體營(yíng)運(yùn)司機(jī)參加平安生對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝完畢后進(jìn)展高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷保口破護(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)那么術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具題高高電中中資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。業(yè)人員繼續(xù)教育。司主辦的相關(guān)課程。3、行政政工宣傳類?？椣嚓P(guān)人員參加了4課時(shí)的GPS監(jiān)控技能培訓(xùn)。統(tǒng)和修理廠管理系統(tǒng)的從業(yè)人員的相關(guān)培訓(xùn)。才，分公司組織4名員工參加了36課時(shí)的文體培訓(xùn)。平，純熟運(yùn)用交委監(jiān)控平臺(tái)、進(jìn)步監(jiān)控操作程度，分公司組東省人力資和社會(huì)保障法制培訓(xùn)證書》。11月，為學(xué)習(xí)工〔2〕4月、5月，分公司車輛管理系統(tǒng)和修理廠管理系統(tǒng)〔3〕7月份，為適應(yīng)質(zhì)量管理工作深化開展的需要，進(jìn)一〔2〕4月份，為進(jìn)步通訊員寫作程度，分公司組織7人參完成系統(tǒng)晉級(jí)，因此分公司綜合事務(wù)科組織了對(duì)車輛管理系〔4〕6月至8月，為豐富員工文體活動(dòng)，培育公司文娛人〔1〕6月至8月，為全面提升政工專業(yè)人員政工專業(yè)程度，步進(jìn)步我司管理人員的質(zhì)量管理意識(shí)，做好質(zhì)量管理工作，事勞資相關(guān)工作人員8人參加了16課時(shí)由廣州市勞動(dòng)力保分公司安排23名相關(guān)人員參加由廣東中鑒認(rèn)證有限責(zé)任公分公司安排8名黨務(wù)工作相關(guān)人員參加73個(gè)課時(shí)的政工?！?〕4月份，為學(xué)習(xí)新勞動(dòng)保障政策法規(guī)，分公司組織人障學(xué)會(huì)、廣州人力資管理協(xié)會(huì)主辦的相關(guān)課程，并獲取《廣對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝完畢后進(jìn)展高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)保空范護(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)那么術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具題高高電中中資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。加16課時(shí)的通訊員培訓(xùn)。4、勞資人事類。交通平安條例》。6、車輛技術(shù)類。5、汽車技術(shù)類。站業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了蘇州金龍效勞站站務(wù)運(yùn)營(yíng)管理操作。加了由勞動(dòng)人事科組織的e-HR人力資管理系統(tǒng)培訓(xùn)。參加了各類操作技能再教育培訓(xùn)。〔2〕3月、5月，為了使各部門負(fù)責(zé)人能熟悉e-HR人力資管理系統(tǒng)中各類根本操作，分公司組織各部門負(fù)責(zé)人參〔1〕今年全年，分公司組織了修理廠58名汽車技術(shù)人員時(shí)的工傷保險(xiǎn)培訓(xùn)。組織車隊(duì)22名相關(guān)人員學(xué)習(xí)了6課時(shí)的新版《廣東省道路金龍客車公司舉辦的車輛維修保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)和蘇州金龍海傷保險(xiǎn)條例，熟悉工傷保險(xiǎn)申報(bào)等操作流程，分公司組織2格客車維修技術(shù)培訓(xùn)；組織了2名員工參加了蘇州金龍效勞名員工參加了由廣州市人力資與社會(huì)保障局舉辦的16課〔1〕5月份，為進(jìn)步員工對(duì)新交通平安法的認(rèn)識(shí)，分公司準(zhǔn)，分公司組織車隊(duì)6名相關(guān)人員參加了3課時(shí)由人保公司〔1〕4月份，修理廠組織了維修班全體人員參加了由蘇州〔2〕4月份，車隊(duì)組織了多名營(yíng)運(yùn)司機(jī)參加了由**舉辦的〔2〕3月份，為全面學(xué)習(xí)保險(xiǎn)索賠相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算標(biāo)對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝完畢后進(jìn)展高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)保空范護(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)那么術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具題高高電中中資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。青年廠車輛技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)。7、平安保險(xiǎn)類。舉辦的保險(xiǎn)索賠培訓(xùn)。8、才能素質(zhì)類。見和發(fā)出創(chuàng)造?的才能。識(shí)構(gòu)造、管理概念及勝任此工作的根本工作才能等。寫作、學(xué)會(huì)協(xié)同合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短等。小組發(fā)言、全班發(fā)言、實(shí)際操作等方式解決，逐步鍛煉員工程度，充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)前人知識(shí)、技能的根底上，提出創(chuàng)培訓(xùn)師為各部門員工進(jìn)展了16課時(shí)〔請(qǐng)對(duì)培訓(xùn)課時(shí)的統(tǒng)計(jì)運(yùn)用office辦公軟件，實(shí)在提升工作效率和工作質(zhì)量，舉辦〔1〕4月份、8月份，修理廠組織了屢次車輛維修保養(yǎng)知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)原理教學(xué)、案例分析^p與實(shí)際操作相結(jié)合的了辦公軟件培訓(xùn)。分公司以此培訓(xùn)為契機(jī)，邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名形式，不斷進(jìn)步修理廠全體員工的學(xué)習(xí)才能及車輛維修技術(shù)學(xué)習(xí)及素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合的相關(guān)培訓(xùn)。課堂上采用分組競(jìng)賽法〔2〕8月份、11月份，為使分公司員工更加純熟和快捷地口徑標(biāo)準(zhǔn)，一天為8課時(shí)，其他地方請(qǐng)一并統(tǒng)一〕的辦公軟件的各項(xiàng)工作才能。在共同解決難題、共同面對(duì)對(duì)手的過(guò)程中，的形式，將辦公中應(yīng)用軟件的難題通過(guò)課堂提問(wèn)、多人討論、組織、表達(dá)、觀察、應(yīng)變及人際交往才能等通過(guò)學(xué)習(xí)都得到力”的學(xué)習(xí),進(jìn)步了相關(guān)從業(yè)人員對(duì)人力資工作的認(rèn)識(shí)、知〔3〕12月份，分公司勞動(dòng)人事科為人事勞資從業(yè)人員組織了“一個(gè)合格的人力資從業(yè)人員應(yīng)該培養(yǎng)哪些方面的能對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝完畢后進(jìn)展高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷?？谄谱o(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)那么術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具題高高電中中資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。進(jìn)展。二、未開展培訓(xùn)的原因提升。展，詳細(xì)如下：管理信息系統(tǒng)的日常使用進(jìn)展統(tǒng)一培訓(xùn)。關(guān)人員到同行業(yè)、同地區(qū)的管理標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)展參觀交流。三、2023年培訓(xùn)建議在分公司2023年的培訓(xùn)方案中，還有2項(xiàng)培訓(xùn)未予開1、原方案于今年開展企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn),由于分公司部門2、在管理人員、后備干部培訓(xùn)方面，希望公司給予下屬2、由于公司檔案系統(tǒng)推延上線，因此原配合公司檔案系1、分公司在制定2023年培訓(xùn)方案時(shí)，根據(jù)屬下各單位、識(shí)面拓展方面的培訓(xùn)課程。同時(shí)，也希望公司能定期組織相部門的培訓(xùn)需求，制定了內(nèi)審員培訓(xùn)、黨務(wù)管理知識(shí)及公文培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，能開展針對(duì)個(gè)人才能提升、專業(yè)知單位適當(dāng)指導(dǎo)，幫助下屬單位組織籌劃培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)在進(jìn)步統(tǒng)上線和公司辦文制度出臺(tái)進(jìn)展綜合培訓(xùn)擬延期到2023年處理與公文寫作等方面的培訓(xùn)方案，希望公司能加強(qiáng)對(duì)相關(guān)整合等工作導(dǎo)致此項(xiàng)工作延遲，擬于2023年安排此項(xiàng)培訓(xùn)。對(duì)全部高中資料試卷電氣設(shè)備，在安裝過(guò)程中以及安裝完畢后進(jìn)展高中資料試卷調(diào)整試驗(yàn)；通電檢查所有設(shè)備高中資料電試力卷保相護(hù)互裝作置用調(diào)與試相技互術(shù)關(guān)，系電，力根通保據(jù)過(guò)護(hù)生管高產(chǎn)線中工敷資藝設(shè)料高技試中術(shù)卷資，配料不置試僅技卷可術(shù)要以是求解指，決機(jī)對(duì)吊組電頂在氣層進(jìn)設(shè)配行備置繼進(jìn)不電行規(guī)?？辗蹲o(hù)載高與中帶資負(fù)料荷試下卷高問(wèn)總中題體資，配料而置試且時(shí)卷可，調(diào)保需控障要試各在驗(yàn)類最；管大對(duì)路限設(shè)習(xí)度備題內(nèi)進(jìn)到來(lái)行位確調(diào)。保整在機(jī)使管組其路高在敷中正設(shè)資常過(guò)料工程試況中卷下，安與要全過(guò)加，度強(qiáng)并工看且作護(hù)盡下關(guān)可都于能可管地以路縮正高小常中故工資障作料高；試中對(duì)卷資于連料繼接試電管卷保口破護(hù)處壞進(jìn)理范行高圍整中，核資或?qū)α险叨ㄔ噷?duì)值卷某，彎些審扁異核度常與固高校定中對(duì)盒資圖位料紙置試，編卷保工護(hù)寫況層復(fù)進(jìn)防雜行腐設(shè)自跨備動(dòng)接與處地裝理線置，彎高尤曲中其半資要徑料避標(biāo)試免高卷錯(cuò)等調(diào)誤，試高要方中求案資技，料術(shù)編試交寫、卷底重電保。要?dú)庾o(hù)管設(shè)設(shè)裝線備備置敷高、調(diào)動(dòng)設(shè)中電試作技資氣高，術(shù)料課中并且中試、件資包卷管中料拒含試路調(diào)試絕線驗(yàn)敷試卷動(dòng)槽方設(shè)技作、案技術(shù)，管以術(shù)來(lái)架及避等系免多統(tǒng)不項(xiàng)啟必方動(dòng)要式方高，案中為；資解對(duì)料決整試高套卷中啟突語(yǔ)動(dòng)然文過(guò)停電程機(jī)氣中。課高因件中此中資，管料電壁試力薄卷高、電中接氣資口設(shè)料不備試嚴(yán)進(jìn)卷等行保問(wèn)調(diào)護(hù)題試裝，工置合作調(diào)理并試?yán)壹加眠M(jìn)術(shù)管行，線過(guò)要敷關(guān)求設(shè)運(yùn)電技行力術(shù)高保。中護(hù)線資裝纜料置敷試做設(shè)卷到原技準(zhǔn)那么術(shù)確：指靈在導(dǎo)活分。。線對(duì)對(duì)盒于于處調(diào)差，試動(dòng)當(dāng)過(guò)保不程護(hù)同中裝電高置壓中高回資中路料資交試料叉卷試時(shí)技卷，術(shù)調(diào)應(yīng)問(wèn)試采題技用，術(shù)金作是屬為指隔調(diào)發(fā)板試電進(jìn)人機(jī)行員一隔，變開需壓處要器理在組；事在同前發(fā)一掌生線握內(nèi)槽圖部?jī)?nèi)紙故，資障強(qiáng)料時(shí)電、，回設(shè)需路備要須制進(jìn)同造行時(shí)廠外切家部斷出電習(xí)具題高高電中中資資，料料線試試?yán)|卷卷敷試切設(shè)驗(yàn)除完報(bào)從畢告而，與采要相用進(jìn)關(guān)高行技中檢術(shù)資查資料和料試檢，卷測(cè)并主處且要理了保。解護(hù)裝現(xiàn)場(chǎng)置設(shè)。備高中資料試卷布置情況與有關(guān)高中資料試卷電氣系統(tǒng)接線等情況，然后根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)程規(guī)定，制定設(shè)備調(diào)試高中資料試卷方案。第2篇：分公司年度培訓(xùn)工作總結(jié)2023年客運(yùn)分公司培訓(xùn)工作總結(jié)2023年在公司的指導(dǎo)下，分公司結(jié)合自身工作需要制定并施行本年度培訓(xùn)方案，現(xiàn)將一年來(lái)的培訓(xùn)工作小結(jié)如下：一、培訓(xùn)方案完成情況2023年，分公司根據(jù)年初制定的培訓(xùn)方案，針對(duì)平安管理、效勞意識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)方面開展了一系列參觀學(xué)習(xí)及培訓(xùn)工作。總培訓(xùn)課時(shí)9887小時(shí)，職工全年平均人數(shù)534.4人，分公司全年培訓(xùn)平均課時(shí)18.5小時(shí)。〔一〕針對(duì)平安管理的培訓(xùn)1、6月至8月，為了嚴(yán)格消費(fèi)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、平安消費(fèi)管理人員的持證上崗制度，預(yù)防和減少各類傷亡事故發(fā)生，確保平安消費(fèi)，分公司組織持廠長(zhǎng)經(jīng)理、平安主任證的相關(guān)人員參加了16課時(shí)由廣州市平安宣傳教育中心舉辦的廠長(zhǎng)、經(jīng)理、平安主任再培訓(xùn)教育；組織26人參加平安從業(yè)人員資格培訓(xùn)并領(lǐng)取了廣州道路交通平安員證。2、6月份和11月份，分公司在不影響消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的前提下，組織分公司屬下各單位、科室開展“消防專項(xiàng)培訓(xùn)”及“11.9”消防平安宣傳月活動(dòng)。通過(guò)消防演練進(jìn)步員工對(duì)火災(zāi)危害的認(rèn)識(shí)，熟悉滅火器的使用，進(jìn)步預(yù)防才能，確保發(fā)生火情時(shí)能有效地處理火災(zāi)事故；通過(guò)組織關(guān)于《消防平安常識(shí)二十條》的全員考試，普及《消防平安常識(shí)二十條》，增強(qiáng)員工消防平安意識(shí)。3、今年全年，分公司屢次組織全體營(yíng)運(yùn)司機(jī)參加平安消費(fèi)專項(xiàng)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容囊括了行車平安、隱患排查及各類交通平安法規(guī)；3月份、7月份及8月份，組織全體營(yíng)運(yùn)司機(jī)參加了雨霧季節(jié)、臺(tái)風(fēng)季節(jié)專項(xiàng)培訓(xùn)，教育了駕駛員在雨霧及臺(tái)風(fēng)等特殊天氣狀況下的行車技巧以及考前須知；9月份，組織全體營(yíng)運(yùn)司機(jī)參加16課時(shí)的由廣州市駕培中心舉辦的“職業(yè)駕駛員年度16小時(shí)培訓(xùn)”，學(xué)習(xí)駕駛員職業(yè)道德和營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、道路交通平安法律法規(guī)及有關(guān)管理規(guī)定、道路交通事故的預(yù)防和處理等。〔二〕針對(duì)效勞意識(shí)的培訓(xùn)1、8月份，為進(jìn)步進(jìn)步司乘人員效勞程度及職業(yè)道德素養(yǎng)，分公司組織在崗的乘務(wù)員參加16課時(shí)的效勞禮儀、職業(yè)道德培訓(xùn)，考取道路客運(yùn)效勞證?！踩翅槍?duì)員工崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)為進(jìn)步員工業(yè)務(wù)知識(shí)程度，不斷進(jìn)步員工工作技能，分公司組織了豐富多彩的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。1、崗前培訓(xùn)。2023年，分公司對(duì)33名新入職員工進(jìn)展了包括公司規(guī)章制度、崗位技能、消防綜治等方面的崗前培訓(xùn)。針對(duì)資整合工作，對(duì)二客**人的轉(zhuǎn)崗進(jìn)展了培訓(xùn)。2、信息系統(tǒng)培訓(xùn)?！?〕1月份，為加強(qiáng)平安科相關(guān)人員GPS監(jiān)控系統(tǒng)技術(shù)程度，純熟運(yùn)用交委監(jiān)控平臺(tái)、進(jìn)步監(jiān)控操作程度，分公司組織相關(guān)人員參加了4課時(shí)的GPS監(jiān)控技能培訓(xùn)?！?〕4月、5月，分公司車輛管理系統(tǒng)和修理廠管理系統(tǒng)完成系統(tǒng)晉級(jí)，因此分公司綜合事務(wù)科組織了對(duì)車輛管理系統(tǒng)和修理廠管理系統(tǒng)的從業(yè)人員的相關(guān)培訓(xùn)。3、行政政工宣傳類?！?〕6月至8月，為全面提升政工專業(yè)人員政工專業(yè)程度，分公司安排8名黨務(wù)工作相關(guān)人員參加73個(gè)課時(shí)的政工專業(yè)人員繼續(xù)教育?！?〕4月份，為進(jìn)步通訊員寫作程度，分公司組織7人參加16課時(shí)的通訊員培訓(xùn)。〔3〕7月份，為適應(yīng)質(zhì)量管理工作深化開展的需要，進(jìn)一步進(jìn)步我司管理人員的質(zhì)量管理意識(shí)，做好質(zhì)量管理工作，分公司安排23名相關(guān)人員參加由廣東中鑒認(rèn)證有限責(zé)任公司主辦的相關(guān)課程?！?〕6月至8月，為豐富員工文體活動(dòng)，培育公司文娛人才，分公司組織4名員工參加了36課時(shí)的文體培訓(xùn)。4、勞資人事類?！?〕4月份，為學(xué)習(xí)新勞動(dòng)保障政策法規(guī)，分公司組織人事勞資相關(guān)工作人員8人參加了16課時(shí)由廣州市勞動(dòng)力保障學(xué)會(huì)、廣州人力資管理協(xié)會(huì)主辦的相關(guān)課程，并獲取《廣東省人力資和社會(huì)保障法制培訓(xùn)證書》。11月，為學(xué)習(xí)工傷保險(xiǎn)條例，熟悉工傷保險(xiǎn)申報(bào)等操作流程，分公司組織2名員工參加了由廣州市人力資與社會(huì)保障局舉辦的16課時(shí)的工傷保險(xiǎn)培訓(xùn)?！?〕3月、5月，為了使各部門負(fù)責(zé)人能熟悉e-HR人力資管理系統(tǒng)中各類根本操作，分公司組織各部門負(fù)責(zé)人參加了由勞動(dòng)人事科組織的e-HR人力資管理系統(tǒng)培訓(xùn)。5、汽車技術(shù)類?！?〕4月份，修理廠組織了維修班全體人員參加了由蘇州金龍客車公司舉辦的車輛維修保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn)和蘇州金龍海格客車維修技術(shù)培訓(xùn)；組織了2名員工參加了蘇州金龍效勞站業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了蘇州金龍效勞站站務(wù)運(yùn)營(yíng)管理操作。6、車輛技術(shù)類?！?〕今年全年，分公司組織了修理廠58名汽車技術(shù)人員參加了各類操作技能再教育培訓(xùn)?！?〕4月份，車隊(duì)組織了多名營(yíng)運(yùn)司機(jī)參加了由**舉辦的青年廠車輛技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)。7、平安保險(xiǎn)類?！?〕5月份，為進(jìn)步員工對(duì)新交通平安法的認(rèn)識(shí)，分公司組織車隊(duì)22名相關(guān)人員學(xué)習(xí)了6課時(shí)的新版《廣東省道路交通平安條例》?！?〕3月份，為全面學(xué)習(xí)保險(xiǎn)索賠相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，分公司組織車隊(duì)6名相關(guān)人員參加了3課時(shí)由人保公司舉辦的保險(xiǎn)索賠培訓(xùn)。8、才能素質(zhì)類?！?〕4月份、8月份，修理廠組織了屢次車輛維修保養(yǎng)知識(shí)專項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)原理教學(xué)、案例分析^p與實(shí)際操作相結(jié)合的形式，不斷進(jìn)步修理廠全體員工的學(xué)習(xí)才能及車輛維修技術(shù)程度，充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)前人知識(shí)、技能的根底上，提出創(chuàng)見和發(fā)出創(chuàng)造?的才能?！?〕8月份、11月份，為使分公司員工更加純熟和快捷地運(yùn)用office辦公軟件，實(shí)在提升工作效率和工作質(zhì)量，舉辦了辦公軟件培訓(xùn)。分公司以此培訓(xùn)為契機(jī)，邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)師為各部門員工進(jìn)展了16課時(shí)〔請(qǐng)對(duì)培訓(xùn)課時(shí)的統(tǒng)計(jì)口徑標(biāo)準(zhǔn)，一天為8課時(shí)，其他地方請(qǐng)一并統(tǒng)一〕的辦公軟件學(xué)習(xí)及素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合的相關(guān)培訓(xùn)。課堂上采用分組競(jìng)賽法的形式，將辦公中應(yīng)用軟件的難題通過(guò)課堂提問(wèn)、多人討論、小組發(fā)言、全班發(fā)言、實(shí)際操作等方式解決，逐步鍛煉員工的各項(xiàng)工作才能。在共同解決難題、共同面對(duì)對(duì)手的過(guò)程中，學(xué)會(huì)協(xié)同合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短等?！?〕12月份，分公司勞動(dòng)人事科為人事勞資從業(yè)人員組織了“一個(gè)合格的人力資從業(yè)人員應(yīng)該培養(yǎng)哪些方面的才能”的學(xué)習(xí),進(jìn)步了相關(guān)從業(yè)人員對(duì)人力資工作的認(rèn)識(shí)、知識(shí)構(gòu)造、管理概念及勝任此工作的根本工作才能等。寫作、組織、表達(dá)、觀察、應(yīng)變及人際交往才能等通過(guò)學(xué)習(xí)都得到提升。二、未開展培訓(xùn)的原因在分公司2023年的培訓(xùn)方案中，還有2項(xiàng)培訓(xùn)未予開展，詳細(xì)如下：1、原方案于今年開展企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn),由于分公司部門整合等工作導(dǎo)致此項(xiàng)工作延遲，擬于2023年安排此項(xiàng)培訓(xùn)。2、由于公司檔案系統(tǒng)推延上線，因此原配合公司檔案系統(tǒng)上線和公司辦文制度出臺(tái)進(jìn)展綜合培訓(xùn)擬延期到2023年進(jìn)展。三、2023年培訓(xùn)建議1、分公司在制定2023年培訓(xùn)方案時(shí)，根據(jù)屬下各單位、部門的培訓(xùn)需求，制定了內(nèi)審員培訓(xùn)、黨務(wù)管理知識(shí)及公文處理與公文寫作等方面的培訓(xùn)方案，希望公司能加強(qiáng)對(duì)相關(guān)管理信息系統(tǒng)的日常使用進(jìn)展統(tǒng)一培訓(xùn)。2、在管理人員、后備干部培訓(xùn)方面，希望公司給予下屬單位適當(dāng)指導(dǎo)，幫助下屬單位組織籌劃培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)在進(jìn)步培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，能開展針對(duì)個(gè)人才能提升、專業(yè)知識(shí)面拓展方面的培訓(xùn)課程。同時(shí)，也希望公司能定期組織相關(guān)人員到同行業(yè)、同地區(qū)的管理標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)展參觀交流。第3篇：分公司QC培訓(xùn)總結(jié)分公司開展QC小組才能提升培訓(xùn)總結(jié)2023年，分公司本著“普及培訓(xùn)，個(gè)別指導(dǎo)”的原那么普及開展QC小組活動(dòng)，6月10日，舉辦了《2023提升QC小組活動(dòng)才能》一期培訓(xùn)，分公司各部門QC小組負(fù)責(zé)人及小組成員20余人參加了此次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)內(nèi)部培訓(xùn)師針對(duì)各小組在開展QC小組活動(dòng)的過(guò)程中遇到的困難、疑點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)展分析^p指導(dǎo)，引導(dǎo)每個(gè)QC小組正確合理運(yùn)用QC工具，進(jìn)步各QC小組的自我動(dòng)手意識(shí)和小組綜合才能，確保QC成果產(chǎn)出率和成果質(zhì)量。培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)師系統(tǒng)講解了QC小組的特點(diǎn)、QC小組活動(dòng)的目的、QC小組活動(dòng)的組建以及QC小組活動(dòng)的程序，通過(guò)講解，QC小組成員對(duì)于QC的根底知識(shí)有了一定的理解。特別是QC小組活動(dòng)“PDCA”的四個(gè)階段十個(gè)步驟的詳細(xì)介紹，使員工對(duì)于QC小組活動(dòng)的詳細(xì)開展有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，一個(gè)個(gè)詳細(xì)的實(shí)例生動(dòng)的展如今學(xué)員面前，更貼近實(shí)際，學(xué)員更容易承受。此外，培訓(xùn)師還以舉例的方式向大家介紹了QC小組及課題網(wǎng)上注冊(cè)的步驟、QC常用工具，并且將QC小組活動(dòng)開展過(guò)程中存在的普遍問(wèn)題進(jìn)展了分析^p糾正。課堂上，學(xué)員不斷地與講師進(jìn)展溝通，針對(duì)分公司自己的QC課題咨詢了很多問(wèn)題，及時(shí)化解心中的疑問(wèn)，做到了有效的互動(dòng)。通過(guò)此次QC小組活動(dòng)的培訓(xùn)，分公司的QC小組系統(tǒng)地理解了有關(guān)QC的知識(shí)，擴(kuò)大了員工的視野，員工將把這些知識(shí)與思維運(yùn)用到日常的工作和質(zhì)量管理當(dāng)中，還有很多小組成員寫出了心得體會(huì)與大家分享。據(jù)悉，分公司將根據(jù)QC小組活動(dòng)需求，進(jìn)展分期個(gè)別培訓(xùn)指導(dǎo)。分公司2023年6月10日第4篇：紹興分公司培訓(xùn)總結(jié)培訓(xùn)總結(jié)回憶2023年教育培訓(xùn)工作，紹興分公司根據(jù)持之以恒貫徹落實(shí)建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工的精神。分公司認(rèn)真制定培訓(xùn)方案，完善培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大維護(hù)師資隊(duì)伍，開展各項(xiàng)培訓(xùn)，積極配合“比學(xué)敢?guī)统被顒?dòng)，為推動(dòng)公司“規(guī)模上二類、管理爭(zhēng)一流”的目的做出了奉獻(xiàn)。詳細(xì)培訓(xùn)總結(jié)如下：一、教育培訓(xùn)工作情況2023年分公司共舉辦培訓(xùn)班17期，較好的完成了2023年預(yù)定的培訓(xùn)方案。新進(jìn)員工培訓(xùn)班四期，IC卡管理部暢通卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、銷售管理培訓(xùn)班各兩期，中層管理培訓(xùn)班、禮儀培訓(xùn)班、新聞寫作培訓(xùn)班、區(qū)域會(huì)計(jì)培訓(xùn)班、ERP應(yīng)用培訓(xùn)班、所得稅培訓(xùn)班、內(nèi)控培訓(xùn)班、分流人員再就業(yè)培訓(xùn)班、技能鑒定培訓(xùn)班各一期。其中，管理類培訓(xùn)占30%，專業(yè)技能培訓(xùn)占47%,平安及規(guī)章制度培訓(xùn)占24%。基層辦班36期，共培訓(xùn)1100多人次，其中平安類培訓(xùn)占80%。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：1、員工必修類：HSE平安教育、企業(yè)文化培訓(xùn)、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、員工守那么２、重點(diǎn)培訓(xùn)：管理方法、營(yíng)銷技巧、ERP應(yīng)用３、才能提升：職場(chǎng)禮儀、新聞寫作二、培訓(xùn)工作分析^p〔一〕培訓(xùn)教育工作亮點(diǎn)１、強(qiáng)化平安教育、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)記錄2023年紹興分公司教育培訓(xùn)工作“嚴(yán)密”圍繞平安消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的主題，重點(diǎn)加強(qiáng)平安教育培訓(xùn)，并認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄。分公司不斷加大平安教育培訓(xùn)力度，新員工入職做好入職培訓(xùn)，重點(diǎn)突出平安培訓(xùn)；在職員工做好平安輪訓(xùn)，特別是做好兩個(gè)油庫(kù)及甬金高速加油站平安輪訓(xùn)。分公司開展集中入職培訓(xùn)4期，其中管理部門入職培訓(xùn)兩期、油庫(kù)員工入職培訓(xùn)一期、加油站員工入職培訓(xùn)1期，比2023年培訓(xùn)期數(shù)增加了一倍，重點(diǎn)加強(qiáng)HSE平安教育，同時(shí)，新增了內(nèi)控管理制度的財(cái)務(wù)平安培訓(xùn)課程。油庫(kù)利用每月例會(huì)進(jìn)展平