4/4公司工會章程范本企業(yè)內(nèi)部章程系列

公司工會章程范例（標準、完整、實用、可修改）

編號：FS-QG-36035

公司工會章程范例

Exampleofcompanyunioncharter

說明：為規(guī)定公司的組織和活動基本準則，并通過所有股東共同一致認可，從而提升公司的經(jīng)營和管理效率，特此制定。

公司工會章程【1】

總則

本公司工會是公司全體員工自愿結(jié)合的群眾組織，是聯(lián)系公司勞資雙方的橋梁和紐帶，是公司全體員工利益的代表。

公司工會以中華人民共和國的各項相關法律法規(guī)為根本活動準則，獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。

公司工會的主要職能是:維護公司全體員工的合法利益和民主權利，動員和組織公司員工積極參加公司的各項建設和改革，代表和組織公司員工參與公司和員工利益相關的事務管理和民主管理，敦促公司切實履行各項社會責任，教育職工不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在維護員工政治權利的同時維護員工的勞動權利和物質(zhì)文化利益，參與協(xié)調(diào)勞資雙方的

關系，調(diào)節(jié)和化解公司內(nèi)部勞資雙方的利益矛盾，最終使勞資雙方達致雙贏。

公司工會堅持群眾化、民主化，保持同會員員工的密切聯(lián)系，依*全體員工開展工會工作。公司工會在公司勞資雙方的大力支持之下，群策群力，努力工作，以把工會建設成為“職工之家”為目標而不斷奮斗。

第一章、工會會員

第一條凡在本公司工作的員工，不分民族、種族、性別、工種、職務、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會為會員。

第二條會員享有以下權利:

(一)選舉權、被選舉權利表決權。

(二)批評工會組織中的任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

(三)對公司履行各項社會責任方面的問題提出批評與建議，要求工會組織向資方如實反映相關的問題。

(四)在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。

(五)享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠

待遇，享受工會給予的各種獎勵。

第四條會員履行下列義務:

(一)學習工會各項基本知識。

(二)積極參與公司各項民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。

(三)遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德、遵守公司各項規(guī)章制度。

(四)遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動。

第五條會員有加入工會和退出工會的自由。

第二章、組織制度

第六條公司工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是:

(一)個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)。

(二)在公司工會的組織下，公司的員工代表由公司全體員工經(jīng)直接民主選舉產(chǎn)生。

(三)工會將定期或不定期召開會議。

第七條成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)公司工會會員代表大會通過，并形成議案方可實施，其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬

其他工作部門。

第三章、會議制度

第八條工會至少在每個季度召開一次會議，邀請公司管理代表或資方代表列席，會上員工代表和公司管理代表或資方代表就公司員工的工作待遇、工作條件及公司履行各項社會責任等等方面的改善與公司進行對話。

第四章、選舉制度

第九條公司中的員工代表由全體員工一人一票，直接民主選舉產(chǎn)生，是本公司全體員工權益的代表人，員工代表的產(chǎn)生具體依照《員工代表選舉辦法》執(zhí)行。

公司工會章程【2】

富民薪冶工貿(mào)有限公司工會章程及工作制度

第一章總則

一、為了適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護員工的合法權益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關法規(guī)，特制定本章程。

二、本章程適用于富民薪冶工貿(mào)有限公司(以下統(tǒng)一稱“公司”)。

三、公司工會在公司黨組織和上級工會的領導下，代表和維護員工利益，依法獨立自主地開展工作。

四、公司工會依法履行維護、建設、參與、教育等社會職能，保護和調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

第二章公司工會的組織建設

一、公司工會組織依法建立。

二、公司工會配備兼職工會工作人員。

三、公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗，作風民主，廉潔勤政，年富力強，有開拓、奉獻精神和一定經(jīng)營管理知識、組織領導能力的會員擔任。

四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿;確因工作需要調(diào)動的，應事先征得公司黨組織和上級工會同意。

五、公司應依法及時、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費。

六、公司工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由

上級工會依法確認后，取得社會團體法人資格。

第三章公司工會的工作職責

一、公司工會主要有以下職責:

(一)代表和維護員工的合法權益，保證員工取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險和福利等各項權利;

(二)組織員工參加民主管理和民主監(jiān)督，在制度上保證員工參與公司的經(jīng)營管理、決策及監(jiān)督，在涉及員工切身利益等重大問題上代表員工提出意見和建議;

(三)支持公司經(jīng)營機構(gòu)依法行使職權，協(xié)助公司教育和組織員工完成生產(chǎn)和工作任務，提高職業(yè)道德和職業(yè)技能，遵守勞動紀律，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;

(四)協(xié)助公司黨政組織抓好員工的思想政治工作和企業(yè)文化建設，增強公司的凝聚力;

(五)配合公司行政組織員工因地制宜開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、崗位練兵、安全生產(chǎn)等活動，動員員工為公司多做貢獻;

(六)組織和參與員工董事、監(jiān)事的提名、選舉、更換工

作;

(七)參與公司內(nèi)部勞動、人事、工資和社會保障制度改革;

(八)貫徹公司黨組織的有關決議和執(zhí)行上級工會的決定，開展工會各項活動;

(九)聽取、反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助員工解決困難，全心全意為員工服務。

二、公司工會主席及各委員的職責:

(一)工會主席職責

1.負責本公司工會的全面工作;

2.協(xié)助、配合公司行政搞好有線電視網(wǎng)絡管理和建設，維護總經(jīng)理在公司工作中的權威;

3.代表員工進入公司董事會或監(jiān)事會，參與公司各層次決策和監(jiān)督;

4.督促公司依法建立職工代表大會制度或者其他民主管理制度;

5.在本公司的下屬分公司建立工會組織，對其工會負責人的人選提出意見和建議，并實行領導和管理。

(二)組織、宣傳委員職責

1.負責公司員工代表大會和會員代表大會的籌備和會務工作。

2.審查發(fā)展新會員，建立會員檔案，負責會員建卡工作，及時、準確轉(zhuǎn)移會員關系。

3.做好工會各種會議記錄和工會統(tǒng)計工作。

4.宣傳國家法規(guī)和有關勞動政策。

5.組織開展為現(xiàn)代化建設建功立業(yè)競賽活動。做到表彰先進、樹立標兵，調(diào)動員工勞動積極性，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

6.協(xié)同有關部門。教育員工樹立“用戶第一”思想，開展群眾性的優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)最佳活動。

7.組織